[集合]活動(dòng)實(shí)施方案

　　為保障事情或工作順利開展，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么我們?cè)撛趺慈�寫方案呢？下面是小編為大家整理的活�?dòng)實(shí)施方案3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

活動(dòng)實(shí)施方案 篇1

　　一、指導(dǎo)思想：

　　作為一名學(xué)生，你想過沒有？白天我們每天在校時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了在家的時(shí)間，而在校時(shí)間里是我們的老師在陪伴我們奮斗、引導(dǎo)我們前進(jìn)、鼓舞我們振奮、助推我們成功，一年一度的教師節(jié)來臨的時(shí)候你有沒有想過為老師做點(diǎn)事表達(dá)一下對(duì)老師的感謝呢？為了弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，融洽師生關(guān)系、構(gòu)建和諧校園，團(tuán)委特在全校范圍內(nèi)組織開展教師節(jié)“感念師恩”主題活動(dòng)。

　　二、活動(dòng)主題：

　　感念師恩——知恩于心·感恩于行

　　三、活動(dòng)口號(hào)：

　　教誨如春風(fēng)，師恩似海深

　　愛與責(zé)任——師德之魂

　　四、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年9月6日——20xx年9月10日

　　五、活動(dòng)安排：

　　1.各班級(jí)出一期“感念師恩”為主題的手抄報(bào)，9月9日上午上交到團(tuán)委z老師處（教學(xué)樓二樓西辦公室）。

　　2.各班級(jí)發(fā)動(dòng)同學(xué)們寫下對(duì)老師的祝福，可以是寫給某個(gè)老師，也可以寫給全體教師，張貼到教室后面的`宣傳板上，每班推薦5—10條祝福語，與手抄報(bào)一起上交。（此活動(dòng)為全校性活動(dòng)）

　　3.各班精心準(zhǔn)備一場(chǎng)內(nèi)容豐富、形式新穎的教師節(jié)主題活動(dòng)，9月9日下午班會(huì)課時(shí)邀請(qǐng)任課老師到班參加活動(dòng)。

　　4.各班級(jí)推薦1—2篇“我心目中的好老師”主題征文參加評(píng)選。

　　六、活動(dòng)要求：

　　高一高二各班級(jí)廣泛動(dòng)員，力爭(zhēng)全員參與，高三年級(jí)各班積極參與，也可根據(jù)班級(jí)情況自由選擇活動(dòng)內(nèi)容，按照活動(dòng)要求將各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)到位。

　　讓我們行動(dòng)起來，為老師們送上真誠(chéng)而又特別的祝福吧！

活動(dòng)實(shí)施方案 篇2

　　為充分調(diào)動(dòng)畢業(yè)班教師的工作積極性，確保順利完成上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，特?cái)M定此考核獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　一、考核對(duì)象。

　　全體任教畢業(yè)班考試科目的教師。

　　二、考核辦法。

　　1、以學(xué)年為單位，以縣統(tǒng)一畢業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。

　　2、計(jì)算辦法：

　　語文、數(shù)學(xué)、英語以鞏固率、人均分、及格率、優(yōu)生率四項(xiàng)指標(biāo)按0.25：0.25：0.25：0.25的權(quán)重計(jì)算綜合得分，凡綜合得分高于鎮(zhèn)綜合得分者，獎(jiǎng)基礎(chǔ)分100分，每高出1分，增計(jì)1分獎(jiǎng)分，以此類推。凡綜合得分低于鎮(zhèn)綜合得分5分以內(nèi)者，獎(jiǎng)獎(jiǎng)分100分。凡綜合得分低于鎮(zhèn)綜合得分6——10分者，獎(jiǎng)基礎(chǔ)分95分，每低一分，扣獎(jiǎng)分1分，最多扣5分。凡綜合得分低于鎮(zhèn)綜合得分11分及以上者，獎(jiǎng)基礎(chǔ)分90分，每低1分，扣獎(jiǎng)分1。5分，以此類推。

　　綜合科的獎(jiǎng)分計(jì)算辦法同語數(shù)英學(xué)科，獎(jiǎng)?lì)~由學(xué)科所占比例確定。

　�。�1）獎(jiǎng)金來源：

　　獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中的50%教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的10%以及縣上所獲的畢業(yè)測(cè)試綜合評(píng)估的質(zhì)量獎(jiǎng)，其中10%中的`5%作為畢業(yè)班教師額外的輔導(dǎo)費(fèi)用。

　�。�2）比率：

　　若全鎮(zhèn)完成目標(biāo)任務(wù)，全部獎(jiǎng)金用于獎(jiǎng)勵(lì)，分學(xué)科計(jì)算，并設(shè)超目標(biāo)獎(jiǎng)，若超額完成目標(biāo)任務(wù)，每超一個(gè)名次，依次遞增本學(xué)科獎(jiǎng)?lì)~的10%。若未完成目標(biāo)任務(wù)，每低一個(gè)名次，依次扣減本學(xué)科獎(jiǎng)?lì)~的10%，以此類推。

　　三、補(bǔ)充說明。

　　1、第一學(xué)期，接收新轉(zhuǎn)學(xué)來的學(xué)生，以超鞏固率計(jì)，一并計(jì)入綜合得分，但以參評(píng)作為前提。

　　2、人為造成學(xué)生流失，每流失1人，扣該班任教考試科目所有教師綜合得分5分，以此類推。

　　3、對(duì)新接畢業(yè)班的教師，以學(xué)生上學(xué)年末的成績(jī)?yōu)閰⒄�，無進(jìn)步，計(jì)獎(jiǎng)分100分。若進(jìn)步，每提高綜合得分1分，獎(jiǎng)獎(jiǎng)分2分，以此類推，。若后退，綜合得分每后退1分，扣獎(jiǎng)分1分，以此類推。

　　4、以上方案中如有不可預(yù)測(cè)的因素，或與相關(guān)政策有不符的，在考核評(píng)估時(shí)可作相應(yīng)調(diào)整，由畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過決定。

活動(dòng)實(shí)施方案 篇3

　　為了促進(jìn)新教師專業(yè)成長(zhǎng)，發(fā)揮學(xué)校骨干教師的示范和輻射作用，增進(jìn)教師間的.業(yè)務(wù)交流，加強(qiáng)教師間的相互學(xué)習(xí)，提高學(xué)校師資的整體水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，南開小學(xué)開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，具體方案如下：

　　一、結(jié)對(duì)目標(biāo)

　　幫助青年教師盡快成長(zhǎng)，一年合格，兩年勝任，三年成為學(xué)校骨干。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：張萬榮

　　副組長(zhǎng)：李槿 楊江奇

　　成員：潘永麗 江明學(xué) 楊醞 盛典軍 所有師徒教師

　　三、活動(dòng)內(nèi)容

　　教師“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)主要圍繞教育教學(xué)工作開展。包括兩個(gè)大的方面：一是班級(jí)管理，即班主任工作的方方面面，尤其是如何培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力；二是學(xué)科教學(xué)，諸如課前備課，常規(guī)常態(tài)課、探索研究課，學(xué)生輔導(dǎo)，檢測(cè)命題與閱卷、檢測(cè)反饋與應(yīng)對(duì)，教學(xué)研究等。

　　四、結(jié)對(duì)原則

　　自愿與統(tǒng)籌相結(jié)合。

　　五、結(jié)對(duì)對(duì)象

　　師傅：楊江奇 韓 梅 張忠萍 向 萍

　　徒弟：尤 華 王珺琪 朱 瑩 陳 璐 歐海玉 汪艷梅 余 納

　　六、活動(dòng)程序

　�。ㄒ唬�張萬榮校長(zhǎng)宣布本次師徒結(jié)對(duì)的名單。

　�。ǘ�）請(qǐng)師傅上臺(tái)就坐，由老一輩領(lǐng)導(dǎo)彭照軍、陳章華、陳文玉和張萬榮校長(zhǎng)為師傅頒發(fā)證書。

　�。ㄈ�）由李槿宣讀師徒結(jié)對(duì)協(xié)議。

　�。ㄋ模�師徒簽訂“結(jié)對(duì)協(xié)議”。

　�。ㄎ澹┩降芟驇煾敌邪輲煻Y（鞠躬）、師徒握手。

　�。�六）師傅代表張忠萍發(fā)言。

　�。ㄆ撸┩降艽�表尤華發(fā)言。

　　七、李槿作總結(jié)。

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