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蜜蜂借物喻人作文500字(薦)
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都寫過作文吧，作文是人們以書面形式表情達(dá)意的言語活動。怎么寫作文才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的蜜蜂借物喻人作文500字，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
蜜蜂借物喻人作文500字1
一、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)政策、方針、法律、法規(guī)。
二、負(fù)責(zé)本單位的安全技術(shù)工作,對本單位安全技術(shù)問題負(fù)責(zé)。
三、嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》及時編寫作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施和安全生產(chǎn)管理制度。
四、認(rèn)真檢查作業(yè)規(guī)程和各項安全技術(shù)措施落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,提出整改和排除意見。
五、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`“三違”現(xiàn)象人員,做到三不放過。
六、負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)教育及安全技術(shù)培訓(xùn)工作。
七、定期組織本單位職工學(xué)習(xí)三大規(guī)程及各項安全措施。
八、發(fā)生事故時,協(xié)助隊領(lǐng)導(dǎo)及上級部門從技術(shù)上提出防止災(zāi)害擴(kuò)大的措施。
九、當(dāng)本隊出現(xiàn)安全事故時,技術(shù)員負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
十、由于管理不到位而造成的人為責(zé)任事故,應(yīng)負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
十一、根據(jù)生產(chǎn)過程,合理優(yōu)化采掘工藝。
蜜蜂借物喻人作文500字2
第一章總則
為確保生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制裝配車間規(guī)章制度。
本制度適用于本公司所有裝配生產(chǎn)車間、鑰匙車間、總裝車間全體員工。
第二章員工管理
工作時間內(nèi)所有員工提倡用普通話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。
不得穿拖鞋進(jìn)入車間。
按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到、不早退、不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、無加班打卡現(xiàn)象。違者依《考勤管理制度》處理。
工作時間內(nèi)，車間主管、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班長以上管理人員申請方能離崗。
上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。
員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。
禁止在車間吃東西、吸煙、聊天、嬉戲、打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為（注：脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗：指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《員工手冊》處理。
作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話。禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩耍或?yàn)E動車床，由此而造成的事故自行承擔(dān)。
未經(jīng)公司辦公室允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。
任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，違者依《員工手冊》作出處理。
車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。
生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權(quán)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
員工領(lǐng)取物料必須開具領(lǐng)料單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：卡片包裝袋、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對責(zé)任人依據(jù)《員工手冊》處理。
員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。
在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的工具、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具（如：模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。
車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的.生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間領(lǐng)班級以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事行政部按《員工手冊》處理。
車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全。
員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。否則，按《員工手冊》予以處罰。
操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品。生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。
下班時（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺面，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。
加強(qiáng)現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并進(jìn)行處罰。
對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司人事行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。
第三章質(zhì)量管理
各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《程序文件》中關(guān)于“各級各類人員的質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定，履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。
對關(guān)鍵過程按《程序文件》的規(guī)定嚴(yán)格控制，對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。
認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度（自檢、互檢、巡檢），操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責(zé)任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預(yù)防措施不制定不放過。
嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標(biāo)識明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時。
第四章工藝管理
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。
對新工人和工種變動人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作，生產(chǎn)技術(shù)部不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行，按規(guī)定進(jìn)行檢查，做好記錄。
對原材料、半成品、零配件、進(jìn)入車間后要進(jìn)行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。
嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝配方，如需修改或變更，應(yīng)提出申請，并經(jīng)試驗(yàn)鑒定，報請技術(shù)部、生產(chǎn)部審批后主可用于生產(chǎn)。
合理化建議、技術(shù)改進(jìn)、新材料應(yīng)用必須進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。
新制作的工裝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗(yàn)，判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。
在用工裝應(yīng)保持完好。
生產(chǎn)部門應(yīng)建立庫存工裝臺帳，按規(guī)定辦理領(lǐng)出、維修、報廢手續(xù)，做好各項記錄。
合理使用設(shè)備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。
第五章定置管理
定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。
及時運(yùn)轉(zhuǎn)、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、標(biāo)志變化，應(yīng)立即轉(zhuǎn)序，不拖不積，穩(wěn)拿輕放，保證產(chǎn)品外觀完好。
做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全。
加強(qiáng)不合格品管理，有記錄，標(biāo)識明顯，處理及時。
安全通道內(nèi)不得擺放任何物品，不得阻礙。
第六章設(shè)備管理
車間設(shè)備指定專人管理
嚴(yán)格執(zhí)行《公司設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)、管理制度》，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。
做到設(shè)備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標(biāo)準(zhǔn)、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格，待檢查無問題方可正式工作。
設(shè)備臺帳卡片、點(diǎn)檢記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準(zhǔn)確、整潔。
實(shí)行重點(diǎn)設(shè)備憑證上崗操作，做到證機(jī)相符。
嚴(yán)格設(shè)備事故報告制度，一般事故3天內(nèi)，重大事故24小時內(nèi)報生產(chǎn)主管或公司領(lǐng)導(dǎo)。
堅持八字要求，即：整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀(jì)律”。（三好即：管好、用好、保養(yǎng)好。四會：即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排出一般故障。五項紀(jì)律：即：遵守安全操作規(guī)程、經(jīng)常保持設(shè)備整潔，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丟失；發(fā)現(xiàn)故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。）
設(shè)備運(yùn)行中，要做到勤檢查、勤調(diào)整、勤維修，不離崗（設(shè)備運(yùn)行過程中），對設(shè)備響聲、溫度、壓力有異常時應(yīng)及時處理并報告。
操作人員離崗位要停機(jī)，嚴(yán)禁設(shè)備空車運(yùn)轉(zhuǎn)。
保持設(shè)備清潔，嚴(yán)禁泡、冒、滴、漏。
設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng)，安全裝置齊全可靠。
第七章工具管理
卡物相符，個人長期使用的工具做到領(lǐng)用卡與實(shí)物相符，丟失賠償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。
各種工具量具刃具應(yīng)按規(guī)定使用，嚴(yán)禁違章使用或挪作他用。
精密、貴重工具、量具應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用。
嚴(yán)禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。
車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。
蜜蜂借物喻人作文500字3
一、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條安全生產(chǎn)委員會職責(zé)
1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工程部的安全生產(chǎn)工作，每月度召開安全生產(chǎn)會議，研究決策工程部安全生產(chǎn)的重大問題；
2、催促各部門和專業(yè)隊落實(shí)國家現(xiàn)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及上級規(guī)章制度。
3、依照有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置職責(zé)明確的安全管理部，配備足夠的專職安全生產(chǎn)管理人員。
4、審查工程工程安全生產(chǎn)管理籌劃方案、批準(zhǔn)各項安全生產(chǎn)管理制度及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。
5、保證工程工程安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施；
6、組織開展工程部安全生產(chǎn)考核，定期開展專業(yè)隊安全工地建設(shè)評價，按照有關(guān)制度及合同實(shí)施獎懲；
7、協(xié)助上級主管部門進(jìn)行傷亡事故的調(diào)查、分析和處理等。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
第二條工程經(jīng)理安全職責(zé)
1、對工程部安全生產(chǎn)工作負(fù)全面管理責(zé)任，為工程部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；
2、貫徹落實(shí)國家相關(guān)安全法律法規(guī)及上級主管部門的安全方針、目標(biāo)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程；
3、建立、健全工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立工程部安全生產(chǎn)保證體系；
4、保障工程部安全生產(chǎn)所需資源的持續(xù)有效投入；
5、催促、檢查工程部的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；
6、組織制定并實(shí)施工程部的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施；
7、主持召開工程部安全生產(chǎn)會議，掌握安全生產(chǎn)形勢；
8、批準(zhǔn)工程部安全經(jīng)費(fèi)的使用方案及安全生產(chǎn)檢查方案；
9、及時、如實(shí)上報工程部安全生產(chǎn)事故。
第三條工程黨支部書記安全職責(zé)
1、對其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是其分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人；
2、對工程部貫徹國家相關(guān)安全法律法規(guī)及上級主管部門的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見；
3、掌握工程部生產(chǎn)一線人員的思想動態(tài)，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題；
4、組織開展工程部的安全生產(chǎn)宣傳工作；
5、參與工程部安全管理工作的重要獎懲決定；
6、參與對工程部傷亡事故的內(nèi)部調(diào)查處理，協(xié)助事故的善后處理工作；執(zhí)行發(fā)生安全事故向上級黨委匯報制度；
7、催促檢查工程部綜合事務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)。
第四條工程分管安全副經(jīng)理安全職責(zé)
1、對工程部安全生產(chǎn)工作的綜合監(jiān)管、協(xié)調(diào)指導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為工程部安全生產(chǎn)直接責(zé)任人；
2、落實(shí)執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及上級主管部門安全方針、目標(biāo)，協(xié)助安全第一責(zé)任人實(shí)現(xiàn)工程部安全生產(chǎn)目標(biāo)；
3、組織工程實(shí)施性安全籌劃工作；
4、組織編制工程部安全生產(chǎn)工作方案與安全經(jīng)費(fèi)的使用方案；
5、組織工程部安全生產(chǎn)檢查工作，掌握工程部安全生產(chǎn)狀況，向第一責(zé)任人提出安全生產(chǎn)工作存在的重大問題及解決方法；
6、組織工程部各部門實(shí)施本部門的職業(yè)健康安全管理體系的危險源辨識、風(fēng)險評價及風(fēng)險控制籌劃；
7、組織工程部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施的演練及其評價工作；
8、組織工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的管理工作；
9、催促檢查工程部安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)；
10、發(fā)生安全生產(chǎn)傷亡事故后，及時趕赴現(xiàn)場，積極組織搶救工作，協(xié)助事故調(diào)查及善后處理工作。
第五條工程總工安全職責(zé)
1、對其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是其分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人；
2、組織工程部安全生產(chǎn)的技術(shù)工作，及時解決施工中的安全技術(shù)問題；
3、組織編制工程實(shí)施性施工組織設(shè)計，確保技術(shù)措施合理、安全措施得當(dāng)，以技術(shù)、措施確保安全；
4、組織施工方案的安全技術(shù)交底；組織圖紙復(fù)核和一般設(shè)計變更的控制工作；
5、參與工程部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，對重大安全隱患，從技術(shù)上提出整改解決意見；
6、審批落實(shí)有關(guān)改善勞動條件、減輕勞動強(qiáng)度技術(shù)的工程和措施；
7、組織編制工程部應(yīng)用新工藝、新材料、新設(shè)備的安全技術(shù)措施；
8、催促檢查工程部工程技術(shù)部與質(zhì)檢部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)。
第六條工程分管生產(chǎn)副經(jīng)理安全職責(zé)
1、對其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是其分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人；
2、貫徹落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全〞，監(jiān)督施工一線人員安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正施工生產(chǎn)中的“三違〞行為；
3、定期分析安全生產(chǎn)情況，參與研究解決安全生產(chǎn)問題；
4、組織實(shí)施勞動保護(hù)措施方案；
5、參與工程部安全生產(chǎn)檢查，積極開展安全競賽活動；
6、組織施工生產(chǎn)安全隱患的整改工作；
7、催促檢查工程部工程技術(shù)部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)。
第七條工程分管機(jī)材副經(jīng)理安全職責(zé)
1、對其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是其分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人；
2、貫徹執(zhí)行機(jī)械設(shè)備及船舶的安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督其實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)工程部及工程分包人的機(jī)械設(shè)備、工程車輛、船舶和材料等安全管理工作；
4、組織工程部及工程分包人的機(jī)械設(shè)備、工程車輛、船舶的安全檢查工作，落實(shí)隱患整改，制定安全防范措施；
5、組織召開工程部機(jī)械設(shè)備及船舶的安全生產(chǎn)工作會議，分析其安全生產(chǎn)狀態(tài)，及時解決存在問題；
6、負(fù)責(zé)工程部搶險救災(zāi)材料、設(shè)備的組織與管理；
7、組織工程部施工用電、機(jī)械設(shè)備、船舶等驗(yàn)收工作；
8、催促檢查工程部機(jī)材部安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)。
第八條工程部安全生產(chǎn)部安全職責(zé)
1、宣傳、貫徹相關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)性文件；
2、依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及公司的有關(guān)規(guī)定，制定并實(shí)施工程部安全管理制度；
3、編制并實(shí)施工程部實(shí)施性安全籌劃；
4、編制并實(shí)施工程部安全生產(chǎn)工作方案；
5、制定并實(shí)施工程部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施及評價；
6、定期、不定期落實(shí)工程部安全生產(chǎn)檢查工作，監(jiān)督指導(dǎo)工程分包人的安全管理工作；
7、審查、匯總、整理、更新工程部危險源的辨識與風(fēng)險評價，制定其管理方案，并監(jiān)督控制；
8、落實(shí)對工程部工程分包人安全生產(chǎn)工作進(jìn)行年度考核、評比、總結(jié)工作；
9、落實(shí)對工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的管理工作；
10、協(xié)助工程部傷亡事故的內(nèi)部調(diào)查、分析及處理工作；
11、負(fù)責(zé)本部門危險源的辨識與控制；
12、負(fù)責(zé)本部門安全臺帳的管理。
第九條工程部工程技術(shù)部安全職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程部工程技術(shù)文件的管理，落實(shí)相關(guān)施工技術(shù)管理制度；
2、編制工程實(shí)施性施工組織設(shè)計，確保技術(shù)措施合理、安全措施得當(dāng)，以技術(shù)、措施確保安全；
3、按相關(guān)技術(shù)管理規(guī)定要求，做好分級安全技術(shù)交底工作；
4、組織施工人員按經(jīng)批準(zhǔn)的施工方案組織施工，落實(shí)各施工方案中的安全技術(shù)措施；
5、負(fù)責(zé)本部門危險源的辨識與控制；
6、負(fù)責(zé)本部門安全臺帳的管理工作。
第十條工程部機(jī)材部安全職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行機(jī)械設(shè)備及船舶的安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督其實(shí)施；
2、落實(shí)工程部機(jī)械設(shè)備及船舶的維修保養(yǎng)檢測、材料采購等工作；
3、落實(shí)工程部及工程分包人的機(jī)械設(shè)備及船舶的驗(yàn)收工作，做好機(jī)械設(shè)備運(yùn)行的安全和環(huán)境控制；
4 、制定工程施工用電專項方案，并報分公司機(jī)材部審核；
5 、落實(shí)工程部搶險救災(zāi)材料、設(shè)備的組織與管理；
6 、落實(shí)對工程部及工程分包人的`工程車輛管理及控制交通安全；
7 、落實(shí)對工程部及工程分包人機(jī)械設(shè)備、船舶的安全管理工作；
8、負(fù)責(zé)工程部倉庫的安全管理工作；
9、負(fù)責(zé)做好本部門危險源的辨識與控制；
10、負(fù)責(zé)本部門安全臺帳的相關(guān)記錄。
第十一條工程部經(jīng)營部安全職責(zé)
1、執(zhí)行分公司經(jīng)營管理制度，擬定合同簽訂方各自安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)；
2、落實(shí)工程部合同管理及評審工作；
3、落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部結(jié)算和業(yè)主安全經(jīng)費(fèi)計量工作；
4、落實(shí)工程部安全經(jīng)費(fèi)投入；
5、收集并上報顧客在工程部安全管理方面的信息及顧客意見的處置；
6、負(fù)責(zé)本部門安全臺帳的管理；
7、負(fù)責(zé)本部門危險源的辨識與控制。
第十二條工程部人力資源部安全職責(zé)
1、根據(jù)公司和分公司人力資源管理制度制定實(shí)施細(xì)則；
2、落實(shí)工程部及工程分包人安全管理人員證件管理和施工人員的崗前教育工作；
3、負(fù)責(zé)對工程部及工程分包人特種作業(yè)人員資格的控制與管理；
4、組織對工程分包人作業(yè)人員進(jìn)退場的管理工作；
5、為工程部作業(yè)人員配備合格的勞動保護(hù)用品，保障其安全與健康；
6、負(fù)責(zé)工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)本部門危險源的辨識與控制；
8、負(fù)責(zé)本部門安全臺帳的管理。
第十三條工程部黨群綜合部安全職責(zé)
1、落實(shí)工程部的安全生產(chǎn)宣傳報道工作；
2、對工程部員工的工作環(huán)境與安全設(shè)施的設(shè)置等情況進(jìn)行監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)工程部公務(wù)車管理及控制交通安全；
4、負(fù)責(zé)工程部的消防安全、廚房飲食安全工作，監(jiān)督檢查工程分包人駐地的消防安全工作；
5、負(fù)責(zé)防暑降溫、防寒防凍和疾病預(yù)防工作；
6、配備急救藥品和醫(yī)療器材，負(fù)責(zé)對工傷人員的護(hù)送就醫(yī)治療；
7、負(fù)責(zé)定期組織員工體檢；
8、負(fù)責(zé)本部門危險源的辨識與控制；
9、負(fù)責(zé)本部門安全臺帳的管理。
第十四條工程部財務(wù)部安全職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程部安全經(jīng)費(fèi)的分類統(tǒng)計并上報；
2、負(fù)責(zé)工程部安全經(jīng)費(fèi)的及時計量與結(jié)算；
3、檢查工程部安全生產(chǎn)管理的經(jīng)濟(jì)獎懲執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)本部門危險源的辨識與控制；
5、負(fù)責(zé)本部門安全臺帳的管理。
第十五條工程部質(zhì)檢部安全職責(zé)
1、組織施工工序的自檢、交接檢和復(fù)檢工作，以工序質(zhì)量保安全；
2、組織涉及結(jié)構(gòu)安全的材料檢測工作；
3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測儀器設(shè)備與試驗(yàn)室危化品的使用安全；
4、負(fù)責(zé)本部門危險源的辨識與控制；
5、負(fù)責(zé)本部門安全臺帳的管理。
第十六條工程施工技術(shù)員安全職責(zé)
1、貫徹落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全〞的原則，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理工作；
2、按批準(zhǔn)后的施工方案組織施工，落實(shí)施工方案中的安全技術(shù)措施；
3、落實(shí)對工程分包人作業(yè)工人的施工技術(shù)安全交底工作；
4、跟蹤落實(shí)施工過程中安全隱患的整改工作。
第十七條工程專職安全管理人員安全職責(zé)
1、落實(shí)工程部危險源辨識與風(fēng)險評價工作，制定管理方案并監(jiān)督控制；
2、編制工程部安全生產(chǎn)工作方案；
3、編制工程部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施并落實(shí)應(yīng)急演練；
4、定期或不定期監(jiān)督檢查施工作業(yè)現(xiàn)場，制止“三違〞現(xiàn)象，排查安全隱患，提出整改意見并監(jiān)督落實(shí)；
5、參與作業(yè)工人安全教育培訓(xùn)及安全技術(shù)交底工作；
6、監(jiān)督檢查作業(yè)人員勞動防護(hù)用品正確使用情況；
7、監(jiān)督指導(dǎo)工程分包人的安全管理工作；
8、落實(shí)工程部信息化系統(tǒng)安全管理模塊的資料錄入及上傳工作；
9、發(fā)生傷亡事故及時上報工程部領(lǐng)導(dǎo)，配合事故調(diào)查及善后處理相關(guān)工作。
第十八條作業(yè)班組長安全職責(zé)
1、組織作業(yè)工人學(xué)習(xí)和執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育作業(yè)工人遵章守紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律；
2、落實(shí)對新招收工人上崗前的安全生產(chǎn)教育及其崗位技能培訓(xùn)工作，不準(zhǔn)安排不具備崗位技能的人員上崗作業(yè)；
4、組織作業(yè)班組安全日常活動，堅持“班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全〞；
5、組織作業(yè)班組安全檢查，正確分析、判斷、處理發(fā)現(xiàn)的不安全因素，并報告上級。發(fā)生事故立即上報，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并做好詳細(xì)記錄，參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析、落實(shí)防范措施；
6、搞好安全消防措施、設(shè)備的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行，催促和教育作業(yè)工人正確使用勞保用品與防護(hù)器材；
7、落實(shí)班組交接班制，做好交接班安全方面情況的記錄，分清安全責(zé)任；
8、落實(shí)對作業(yè)工人的安全技術(shù)交底，讓工人了解作業(yè)危險因素、明確安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，有權(quán)拒絕、勸阻、制止“違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀(jì)律〞的行為，預(yù)防工傷，杜絕安全事故的發(fā)生；
9、積極參與工程部組織的各項安全活動及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施演練；
10、及時有效配合整改安全檢查發(fā)現(xiàn)的存在問題。
第十九條生產(chǎn)工人安全職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司、工程部各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，遵章守紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律；
2、積極接受安全生產(chǎn)教育及崗位技能培訓(xùn)工作；
3、了解作業(yè)危險因素、安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，正確使用勞動保護(hù)用品；有權(quán)拒絕、勸阻、制止“違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀(jì)律〞的行為；
4、及時有效配合整改安全檢查發(fā)現(xiàn)的存在問題；
5、積極參與工程部組織的各項安全活動及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施演練；
6、發(fā)生安全事故時，保護(hù)好現(xiàn)場，立即上報施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，配合事故調(diào)查工作。
二、全員考核獎懲制度
第二十條考核分類
工程部組織的安全生產(chǎn)責(zé)任考核主要分為兩類：
1、對工程部全體員工安全生產(chǎn)責(zé)任考核，工程部成立后制定具體的考核實(shí)施細(xì)則。
2、工程局部季度、年度對各專業(yè)隊進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，詳見【專業(yè)分包〔勞務(wù)合作〕單位安全管理考評方法〔試行稿〕】。
第二十一條考核機(jī)構(gòu)
考核小組由工程部安委會辦公室牽頭，安全部及相關(guān)職能部門共同組成考核小組進(jìn)行考核評價。
第二十二條考核獎懲
1、工程部安委會負(fù)責(zé)批準(zhǔn)有關(guān)安全工作的獎懲方法，決定重要獎懲事項。
2、工程部安委會辦公室是安全獎懲工作的主管部門，負(fù)責(zé)制定工程部的安全獎懲規(guī)定，起草獎懲文件，簽發(fā)罰款通知，檢查和指導(dǎo)各單位的安全獎懲及審核備案工作。
3、工程部財務(wù)部負(fù)責(zé)安全獎勵資金的發(fā)放工作；工程部經(jīng)營部和人力資源部負(fù)責(zé)安全處分金的扣除工作。
第二十三條經(jīng)費(fèi)來源
1、在施工合同中設(shè)置安全獎，按一定比例列入合同總價。
2、對專業(yè)隊的安全罰款，全部優(yōu)先用于安全獎勵。
第二十四條評比獎勵方案
1、獎勵方案由安委會辦公室起草，報安委會批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、考核考前須知
1〕為防止節(jié)假日檢查活動、安全生產(chǎn)月活動、“安全工地〞活動和其他上級開展的安全檢查活動與日常安全檢查活動的重復(fù)，提高檢查的實(shí)效性，將這些活動直接合并作為一次進(jìn)行，考核結(jié)果以檢查結(jié)果的平均值為準(zhǔn)。
2〕工程部根據(jù)上級要求組織的其他活動的獎懲情況參照最新文件規(guī)定。
3〕因上級各級部門或政府有關(guān)部門對工程部安全工作檢查后點(diǎn)名通報批評或上級部門下發(fā)【安全隱患整改通知書】等相關(guān)文件延遲到達(dá)，當(dāng)次期限內(nèi)的考核已經(jīng)完成且未及時計入當(dāng)次考核結(jié)果的，那么順延計入到下一次考核之中；
4〕本考核方法將根據(jù)實(shí)際情況及時更新，考核中涉及到的相關(guān)費(fèi)用問題待工程部研究后正式確定，最新考核規(guī)定見工程部相關(guān)文件規(guī)定。
5〕各專業(yè)隊發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，那么取消該單位該年度所有安全評比資格，沒收該年度所得安全獎勵，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。
第二十五條本制度由工程部安委會負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。
蜜蜂借物喻人作文500字4
為了有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故安全事故行政責(zé)任，保障人民生命和財產(chǎn)安全，特制定本制度。
一、公司和各部門、各級管理人員、駕乘人員對安全事故防范、發(fā)生，依照國家法律、行政法規(guī)有失職、瀆職情形或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
�。�1）公司發(fā)生一次主要責(zé)任以上有人員死亡的一般事故。其它各部門、各單位發(fā)生一次主要責(zé)任以上安全事故，責(zé)任單位主管和分管安全的負(fù)責(zé)人各罰款500元，責(zé)任單位其他負(fù)責(zé)人各罰款300元，責(zé)任單位安全科科長處罰200元，責(zé)任單位服務(wù)人員及生產(chǎn)一線人員各罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重的'，給予相應(yīng)的行政處理。其他事故有安委會研究給予處理。
（2）安全事故責(zé)任單位和個人的刑事處罰、行政處罰民事責(zé)任，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
�。�3）各類特大、重大安全事故及其他安全事故按照國務(wù)院、省政府、市政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。�4）安委會應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，認(rèn)證履行好安全職責(zé)。
（5）對未履行職責(zé)或未按規(guī)定履行職責(zé)而導(dǎo)致本部門、本單位發(fā)生安全事故的，對部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過等行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
�。�6）一般事故按月報表再次月5日前上報公司安委會，重大和特大事故必須在24小時內(nèi)報公司安委會和主管領(lǐng)導(dǎo)。否則每次對責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款500元。
蜜蜂借物喻人作文500字5
第一章總則
第一條為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故追查處理程序,嚴(yán)肅對事故責(zé)任者的追究，防止和減少安全生產(chǎn)事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》有關(guān)法律法規(guī)及《公司安全風(fēng)險抵押和安全獎懲辦法》等相關(guān)規(guī)定,制定本制度.第二條公司所屬各單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生各類人身傷亡事故和非傷亡事故的責(zé)任追究，適用本制度。
第三條事故匯報、應(yīng)急、責(zé)任追究、處理等必須堅持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。事故匯報必須及時、準(zhǔn)確和完整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故,不得偽造事故現(xiàn)場、篡改與事故相關(guān)的原始資料。
第四條事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，在追查處理事故直接責(zé)任者的同時，必須追究相關(guān)管理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故單位的責(zé)任。
第五條事故追查處理必須堅持事故原因沒有查清不放過、責(zé)任人員沒有受到處理不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過的“四不放過”原則。
第六條對事故單位及相關(guān)責(zé)任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降)職、留用察看、解除勞動合同等;行政處罰包括黃牌警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓等。
第七條公司各級安全管理部門,按照事故處理權(quán)限有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行事故追查處理.第二章事故匯報
第八條事故發(fā)生時,現(xiàn)場工作人員在緊急避險、緊急救援事故的同時必須立即用電話將事故性質(zhì)、地點(diǎn)、受傷和遇難人員等情況匯報調(diào)度室、本車間值班干部。
第九條調(diào)度室接到事故匯報后,在對事故搶救做出應(yīng)急反應(yīng)的同時必須立即匯報公司值班領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室(車間)值班人員。公司值班領(lǐng)導(dǎo)接到事故匯報后，立即匯報集團(tuán)公司調(diào)度室，公司調(diào)度室應(yīng)立即匯報集團(tuán)公司值班領(lǐng)導(dǎo)及公司其他領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部室值班人員，并立即按事故的性質(zhì)和搶救的需要，啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案.第十條事故匯報內(nèi)容:
（一）事故發(fā)生時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；
�。ǘ┦鹿屎喴�(jīng)過（包括搶救情況)；
�。ㄈ┦鹿蕚銮闆r或可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險的人數(shù)）和直接經(jīng)濟(jì)損失;
�。ㄋ�)已經(jīng)采取的措施；
(五）其它應(yīng)當(dāng)匯報的情況。
第十一條事故周報、月報、季報、年報按照有關(guān)規(guī)定及時上報。
及時上報。
第三章事故應(yīng)急
第十二條事故發(fā)生后，事故車間、公司要立即啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，防止事故擴(kuò)大，盡量減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
第十三條事故發(fā)生后，事故單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室人員，必須立即趕赴事故現(xiàn)場組織搶險救援,不得擅離職守。
發(fā)生輕傷事故，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮救援工作.
發(fā)生重傷事故，公司主管安全副總經(jīng)理趕赴事故現(xiàn)場,協(xié)調(diào)、指揮救援工作。
發(fā)生死亡事故,公司總經(jīng)理、主管安全副總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。
發(fā)生機(jī)電設(shè)備及生產(chǎn)事故，技術(shù)部及主管機(jī)電設(shè)備、生產(chǎn)副總經(jīng)理趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。
第十四條事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。
第十五條因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及采取措施等，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志、繪出現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保護(hù)現(xiàn)場重要痕跡、物證。
第四章事故責(zé)任追究
第十六條輕傷事故，由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)追查處理,進(jìn)行責(zé)任追究：
1、因違章作業(yè)造成本人輕傷的，處以1000～20xx元罰款，傷愈后辦10天“三違”學(xué)習(xí)班。
2、因違章作業(yè)造成他人輕傷的,對違章者處以1500～20xx元罰款,并辦10天“三違”學(xué)習(xí)班.
3、管理人員違章指揮造成他人輕傷的，對違章指揮者給予降職處分,并處以1500～20xx元的罰款。
4、根據(jù)互保聯(lián)保原則,對相關(guān)責(zé)任人員各處以200～600元罰款。
5、對當(dāng)班班長、車間安檢員、值班主任由于工作安排不到位各處以1000～1500元罰款。
6、對主任、黨支部書記、主管安全副主任各處以200～600元罰款.
7、對事故車間負(fù)有技術(shù)管理、業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督檢查責(zé)任的職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員各處以200～600元罰款。
8、取消發(fā)生事故班組當(dāng)月安全獎，沒收安全風(fēng)險抵押金。
9、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分.第十七條重傷事故,由公司主管安全副總經(jīng)理組織負(fù)責(zé)追查處理，進(jìn)行責(zé)任追究：
1、因違章作業(yè)造成本人重傷的,處以20xx～4000元罰款,傷愈后辦15天“三違"學(xué)習(xí)班.
2、因違章作業(yè)造成他人重傷的，違章者是管理人員的就地免職，并處以20xx元罰款；非管理人員的給予留用察看1年的處分，并辦15天“三違"學(xué)習(xí)班。
3、管理人員違章指揮造成他人重傷的就地免職，并視違章情節(jié)和傷害程度處以20xx～5000元罰款。
4、對負(fù)有互保聯(lián)保責(zé)任的相關(guān)人員各處以1000~1500元罰款。
5、對班長、車間安檢員、當(dāng)班值班主任由于工作安排不到位的處以1000~1500元罰款,各處以1000～20xx元罰款.
6、對車間主任、黨支部書記、主管安全副主任各處以1000～20xx元罰款.
7、對事故車間負(fù)有相關(guān)責(zé)任的職能部室主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員各處以1000～20xx元罰款。在公司安全辦公會上做書面檢查，并將檢查報公司安環(huán)部備案。
8、對公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各處以1000～20xx元罰款、或按照集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行。
9、取消事故車間當(dāng)月安全獎，沒收事故車間安全風(fēng)險抵押金。
10、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時,可視情節(jié)輕重給予行政處分。
第十八條死亡事故,公司協(xié)助集團(tuán)公司調(diào)查處理。同時公司內(nèi)部進(jìn)行責(zé)任追究，在責(zé)任追究和上級處理不一致時按就高不就低的原則執(zhí)行，但不重復(fù)追究責(zé)任。公司內(nèi)部責(zé)任追究：
�。ㄒ唬┌l(fā)生1人死亡事故責(zé)任追究：
1、對當(dāng)班班長給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同。
2、對車間安檢員給予記過處分,并處以1500～2500元罰款。
3、對值班主任由于工作安排不到位的處以1500～20xx元的罰款。
4、對車間主任、黨支部書記降職使用，并各處以2500元的罰款。
5、對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小處以1500～20xx元罰款或留用察看1年的處分。
6、對公司負(fù)有責(zé)任的相關(guān)職能部室正職處以1500～2500元罰款,副職處以1000～20xx元罰款,相關(guān)管理人員處以1000～1500元罰款.
7、對嚴(yán)重失職造成責(zé)任事故的人員，處以1500～元罰款，并視情節(jié)輕重給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同.
8、公司領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司的處理意見執(zhí)行外，并按公司安全生產(chǎn)獎懲辦法執(zhí)行。
9、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎及季度安全獎，沒收安全風(fēng)險抵押金，相關(guān)人員和事故車間按抵押金標(biāo)準(zhǔn)對等處罰，處以事故車間5萬元罰款，罰款繳公司財務(wù)。
10、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。
11、違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
�。ǘ�)發(fā)生一起死亡2人事故責(zé)任追究:
1、對當(dāng)班班長給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同,并各處以20xx~3000元罰款。
2、對車間安檢員給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同，并處以20xx～3000元罰款。
3、對值班主任由于工作安排不到位的處以20xx～3000元的罰款。
4、對車間主任、黨支部書記、主管安全主任就地免職,并各處以20xx～3000元的罰款.
5、對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員，根據(jù)責(zé)任大小處以20xx～3000元罰款或留用察看1～2年的處分。
6、對相關(guān)職能部室正職給予行政處分,并處以20xx~3000元罰款,副職處以1500～2400元罰款,相關(guān)管理人員處以1500～20xx元罰款。
7、對嚴(yán)重失職造成事故的責(zé)任人，處以20xx~3000元罰款，并視情節(jié)輕重給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同。
8、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎及季度安全獎，沒收安全風(fēng)險抵押金，相關(guān)人員和事故車間按抵押金標(biāo)準(zhǔn)2倍處罰，處以事故車間10萬元罰款，罰款繳集團(tuán)公司財務(wù)。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行外,并按公司安全生產(chǎn)獎懲辦法執(zhí)行.
10、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。
11、違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
(三）發(fā)生一起死亡3人以上（包括3人）死亡事故的或一年內(nèi)累計死亡3人以上（包括3人)事故責(zé)任追究：
1、對事故車間班子全體成員就地免職，并各處以3000~5000元罰款.對當(dāng)班班長、車間安檢員給予留用察看2年處分或解除勞動合同，并各處以3000～4000元罰款。
2、對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小各處以3000～4000元罰款，并給予行政處分。
3、對事故車間負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)職能部室正職給予免職處分，并處以3000～4000元罰款，副職給予行政記大過處分，并各處以3000～4000元罰款，相關(guān)管理人員處以20xx～3000元罰款。
4、對嚴(yán)重失職造成責(zé)任事故的人員，給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同，并各處以3000～4000元罰款。
5、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎及季度安全獎,沒收安全風(fēng)險抵押金，相關(guān)人員和事故車間按抵押金的2倍處罰，處以事故車間15萬元罰款，罰款從事故車間當(dāng)月工資中扣除。
6、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分.
7、違反國家法律法規(guī)規(guī)定或觸犯刑律的由國家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
8、對公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部室相關(guān)責(zé)任人員除按上級部門處理意見執(zhí)行外，并按公司安全生產(chǎn)獎懲辦法執(zhí)行.第十九條一般和較大非傷亡事故由公司主管部室根據(jù)公司生產(chǎn)、機(jī)電設(shè)備管理制度進(jìn)行責(zé)任追究。
第二十條重大非傷亡事故由公司上報集團(tuán)公司,由集團(tuán)公司及公司共同追查處理，進(jìn)行責(zé)任追究:
1、對相關(guān)責(zé)任人按照責(zé)任大小處以1000～3000元罰款,并賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的5%-10％，責(zé)任嚴(yán)重的直接責(zé)任人解除勞動合同.非故意或非嚴(yán)重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，但賠償額不得小于直接經(jīng)濟(jì)損失的5％.
2、對當(dāng)班班長、值班主任由于工作安排不到位的處以1000~20xx元罰款.
3、對事故單位車間主任、黨支部書記、分管副主任各處以1000～20xx元罰款.
4、對主管職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員處以1000~20xx元罰款。
5、對公司黨政領(lǐng)導(dǎo)視事故情節(jié)處以20xx～5000元罰款。
6、在對事故車間安全獎懲考核、安全生產(chǎn)責(zé)任書考核、安全風(fēng)險抵押考核時，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)辦法執(zhí)行.
7、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
第二十一條特別重大非傷亡事故公司上報集團(tuán)公司后，由集團(tuán)公司和公司共同調(diào)查處理，進(jìn)行責(zé)任追究：
1、對相關(guān)責(zé)任人處以20xx~3000元罰款，并賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的5％～10%，責(zé)任嚴(yán)重的解除勞動合同。非故意或非嚴(yán)重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟(jì)損失,但賠償額不得小于直接經(jīng)濟(jì)損失的5%。
2、對當(dāng)班班長、值班主任由于工作安排不到位的處以20xx~3000元罰款。
3、對車間主任、黨支部書記、分管工藝或設(shè)備副主任就地免職，并各處以20xx～3000元罰款。
4、對公司職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員給予行政記過處分，并處以20xx～3000元罰款。
5、對公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行。
6、在對公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部室責(zé)任人員安全獎懲考核、安全生產(chǎn)責(zé)任書考核、安全風(fēng)險抵押考核時，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)辦法。
7、在對事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分.違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
第五章安全生產(chǎn)責(zé)任追究
第二十二條主要安全責(zé)任者及各級管理人員,有下列行為之一的，給予降職或撤職行政處分，并給責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
1、未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。
2、由于違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的
3、對重大安全生產(chǎn)隱患整改故意拖延或無正當(dāng)理由拒絕整改的。
4、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，不立即組織搶救或未及時趕到事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織事故搶救，致使事故擴(kuò)大的
5、阻撓安全管理人員監(jiān)督監(jiān)察(檢查）或?qū)Π踩芾砣藛T打擊報復(fù)的。
6、公司要求停產(chǎn)整改時，拒不執(zhí)行的。
7、未認(rèn)真履行公司值班制度的第二十三條各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留礦察看行政處分或解除勞動合同，并給責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰。
1、對違反國家法律法規(guī)規(guī)定構(gòu)成犯罪，而被國家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的。
2、對違反公司安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)多次教育而不改正的
3、破壞安全生產(chǎn)設(shè)施而造成嚴(yán)重后果的。
4、違反勞動紀(jì)律,玩忽職守，違反“三大規(guī)程”或者失職瀆職、違章指揮，強(qiáng)令職工冒險作業(yè)造成事故，且性質(zhì)嚴(yán)重或行為惡劣的。
5、值班人員、班組長和調(diào)度人員未認(rèn)真履行在遇到險情時第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人的第二十四條各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰。
1、有安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為,尚未造成嚴(yán)重后果的'。
2、違反勞動紀(jì)律，玩忽職守，違反操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，未造成事故的。
3、忽視安全管理，有冒險蠻干行為的4、對安全監(jiān)察(檢查）人員提出的安全隱患未按要求整改或抵制整改的。
5、發(fā)生事故后，遲報、漏報、謊報、瞞報的（注：①報告事故的時間超過規(guī)定時限的，屬于遲報；②因過失對應(yīng)當(dāng)上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失內(nèi)容遺漏未報的,屬于漏報;③故意不如實(shí)報告事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等有關(guān)內(nèi)容的，屬于謊報；④故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故,并經(jīng)查證屬實(shí)的,屬于瞞報)。
第二十五條因?qū)υO(shè)計、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審查不嚴(yán)格、不認(rèn)真，造成技術(shù)指導(dǎo)上出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全事故的,對參與審查的有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
第二十六條需要向集團(tuán)公司申報審批的項目及其設(shè)計未申報審批，或擅自變更設(shè)計、擴(kuò)大范圍的,對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰.第二十七條消防、氣防人員在搶救事故過程中，出現(xiàn)出動不及時、未按通知的事故性質(zhì)攜帶全救援裝備、施救方法不當(dāng)、貽誤搶救戰(zhàn)機(jī)以及其它失誤的，對有關(guān)責(zé)任人員和中心領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
第二十八條醫(yī)院接收到工傷人員后,不及時進(jìn)行搶救或搶救不力而造成嚴(yán)重后果的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰.
第二十九條對因安全生產(chǎn)事故受到撤職的人員2年內(nèi)不得任用，免職的人員一年內(nèi)不得任用。
第三十條實(shí)行安全事故責(zé)任一票否決制度.對發(fā)生重傷及以上人身事故的車間主任和書記當(dāng)年取消各類先進(jìn)集體及個人的評比資格；對發(fā)生重大非傷亡、特大非傷亡事故的分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部室領(lǐng)導(dǎo)取消各類先進(jìn)個人的評選資格；對發(fā)生死亡事故的車間當(dāng)年取消各類先進(jìn)的評比資格，車間黨政主要領(lǐng)導(dǎo)取消當(dāng)年各類先進(jìn)的評比資格。
第六章事故處理決定的落實(shí)
第三十一條責(zé)成發(fā)生死亡事故（或重大非傷亡事故)車間負(fù)責(zé)人在公司安全辦公會議上做出書面檢查。
第三十二條按照事故處理決定（通報）對事故責(zé)任者進(jìn)行處理，內(nèi)部和上級單位同時對事故進(jìn)行追查處理時，按就高不就低的原則對事故責(zé)任者進(jìn)行處理，不得重復(fù)處理.
1、對事故車間及車間負(fù)責(zé)人、其他事故責(zé)任者的處理，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室、在5日內(nèi)落實(shí)事故處理決定,有主管部門備案。
2、涉嫌犯罪的，由司法部門依法追究法律責(zé)任.第三十三條公司應(yīng)吸取事故教訓(xùn),進(jìn)行事故案例分析，制訂、落實(shí)防范和整改措施，防止類似事故再次發(fā)生.第三十四條公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對事故防范措施和隱患整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,公司工會組織和職工對事故防范和整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。
第七章附則
第三十五條事故追查、安全責(zé)任追究和對責(zé)任者的處罰要從嚴(yán)、從快,以懲戒事故責(zé)任者和警示教育其他人員.第三十六條對拖延責(zé)任追究不按時做出處罰決定，超過規(guī)定時限的,要對有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并在公司進(jìn)行通報。
第三十七條事故調(diào)查人員有權(quán)向發(fā)生事故的單位了解有關(guān)情況和調(diào)閱資料，任何單位和個人不得拒絕、阻礙、干涉調(diào)查組的正常工作。
第三十八條對有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究做出處理時必須遵守《中華人民共和國勞動法》、《公司安全風(fēng)險抵押和安全獎懲辦法》有關(guān)規(guī)定.
第三十九條公司安全環(huán)保部必須建立齊全的事故登記臺帳和事故檔案。
第四十條對個人的安全罰款自公司下發(fā)處理通報或罰款通知單之日起三日內(nèi)繳公司財務(wù)部,公司財務(wù)部收到罰款后出具收據(jù),收據(jù)復(fù)印件交安環(huán)部登記。對車間的罰款由人力部在當(dāng)月車間工資結(jié)算中扣發(fā)并出具證明，安全環(huán)保部登記.對外來施工單位罰款由公司財務(wù)部門從工程款中扣除，并出具證明，安全環(huán)保部登記。安全罰款每季度末安全環(huán)保部人員與財務(wù)部對賬并予以公布.安全罰款只用于安全獎勵和開展安全活動，不得挪為它用.
第四十一條本制度和上級規(guī)定相抵觸時按上級規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本制度解釋權(quán)屬公司安委會辦公室,本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行.
蜜蜂借物喻人作文500字6
1、 目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求,規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核等方面,確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各類人員,在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé),確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、 范圍
本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核。
3、 職責(zé)
安全環(huán)保部及其相關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核的相關(guān)事項。
4、 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定
4.1、 安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)起草后交安全第一責(zé)任人審閱。
4.2、 公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。
4.3、 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關(guān)至各部門。
5、 安全生產(chǎn)責(zé)任制的`溝通
5.1、 安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各個部門、各類人員并征求意見。
5.2、 安全環(huán)保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。
5.3、 安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。
5.4、 安全環(huán)保部根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。
6、 培訓(xùn)
6.1、 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。
6.2、 安全環(huán)保部應(yīng)定期組織各個部門對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。
6.3、 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。
7、 考核
7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核安全環(huán)保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行。
7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的績效測量的結(jié)果報安全第一責(zé)任人認(rèn)可。
8、 周期
8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核每年應(yīng)進(jìn)行一次。
蜜蜂借物喻人作文500字7
一、目的：
為了加強(qiáng)我公司認(rèn)真貫徹落實(shí)我國安全生產(chǎn)責(zé)任方針，確保我公司人員財產(chǎn)安全而制定本制度；
二、范圍：
適用于我公司所有在職人員；
三、總經(jīng)理安全職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作；
2、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；
3、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；
5、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
7、負(fù)責(zé)及時、如實(shí)對外報告公司生產(chǎn)安全事故。
四、常務(wù)副總經(jīng)理安全職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各自部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作；
2、定期檢查各自主管部門對安全生產(chǎn)各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；
3、負(fù)責(zé)處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；
4、負(fù)責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實(shí)
5、負(fù)責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理并如實(shí)報告。
6、定期召開安全生產(chǎn)委員會會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的'問題。
7、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
五、副總經(jīng)理安全職責(zé)
1、主管安全生產(chǎn)工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題，負(fù)責(zé)特殊動火、特級高處作業(yè)等安全技術(shù)措施的審批；
2、組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實(shí)施；
3、組織安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改；
4、組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并獎勵先進(jìn)單位和個人；
5、組織安全教育和考核工作；
6、組織各類重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查處理，并及時上報主管部門；
7、做好安全生產(chǎn)任務(wù)的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的安全管理目標(biāo)；
六、生產(chǎn)經(jīng)理安全職責(zé)：
1、組織安全生產(chǎn)大檢查，協(xié)助有關(guān)部門對查出的問題制定防范措施，檢查落實(shí)事故患的整改工作；
2、深入現(xiàn)場，檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，遇有特殊情況時有權(quán)停止有關(guān)違章人員的工作，同時立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)處理；
3、負(fù)責(zé)組織對職工進(jìn)行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育，搞好工業(yè)衛(wèi)生工作，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)；
4、負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，審查安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)及新引進(jìn)設(shè)備的技術(shù)安全標(biāo)準(zhǔn)；
6、會同有關(guān)部門組織對新入廠人員及職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，督促相關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作；
7、負(fù)責(zé)對有關(guān)部門對生產(chǎn)車間提出安全隱患整改措施的跟進(jìn)、執(zhí)行、落實(shí)。
8、積極采取各種安全工藝技術(shù)工程，進(jìn)行綜合治理，使企業(yè)的生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備和設(shè)施達(dá)到本質(zhì)安全化的要求，保障員工有一個安全可靠的作業(yè)條件；
9、采取各種勞動衛(wèi)生措施，不斷改善勞動條件和環(huán)境，防止和消除職業(yè)病的危害。做好女工和未成年的特殊保護(hù)，保障勞動者的身心健康；
七、專職安全主任安全職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)委員會日常工作；
2、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全監(jiān)察工作；
3、對工廠發(fā)生消防隱患、安全事故處理與上報；
4、保障和杜絕公司發(fā)生各類安全事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失；
5、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、特種作業(yè)人員和所有在職員工進(jìn)行安全教育，提高安全素質(zhì)；
蜜蜂借物喻人作文500字8
一、采、掘工作面的作業(yè)規(guī)程，必須由礦技術(shù)員負(fù)責(zé)編寫，必須按采區(qū)設(shè)計要求，并符合《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《工作崗位責(zé)任制》。
在編制過程中要不斷廣泛征求隊組老工人的意見，編制后編制人員和施工隊長簽字后，上報礦建技術(shù)科長。礦建技術(shù)科長審批后，由礦總工程師負(fù)責(zé)組織有關(guān)技術(shù)、安全、機(jī)電、通風(fēng)、地測等人員會審，并提出會審意見，修改后，由礦總工程師批準(zhǔn)，打印成冊，由會審者全部簽字有效。
二、《煤礦安全規(guī)程》中明文要求在作業(yè)規(guī)程中規(guī)定的內(nèi)容，都必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。
三、因地質(zhì)條件或生產(chǎn)技術(shù)條件與作業(yè)規(guī)程不符時，必須及時修改作業(yè)規(guī)程或補(bǔ)充安全技術(shù)措施（審批手續(xù)與第一條相同）。
四、掘進(jìn)工作面開口，與構(gòu)造、與老空、巷道貫通，回采工作面初采、強(qiáng)制放頂、過構(gòu)造、過老空、井下電氧焊、探放水、排放瓦斯都必須制定安全措施報總工程師及有關(guān)科室審批。
五、由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)組織，安全、機(jī)電、通風(fēng)等部門，每月對在用規(guī)程措施進(jìn)行一次檢查復(fù)審工作，對每一份規(guī)程提出復(fù)審意見。發(fā)現(xiàn)隱患立即改正并重新履行審批。
六、礦建技術(shù)科負(fù)責(zé)在施工前向隊組職工貫徹批準(zhǔn)的規(guī)程、措施，貫徹后必
須進(jìn)行考試，并由被貫徹者簽字后，方可作業(yè)。輪休或請假者必須補(bǔ)課，并簽字、考試合格方可工作。
七、《煤礦安全規(guī)程》、操作規(guī)程、工種崗位責(zé)任制中有明文規(guī)定，且條文屬作業(yè)中必須執(zhí)行的條文，可在作業(yè)規(guī)程中標(biāo)明條款，在貫徹作業(yè)規(guī)程時，必須貫徹其條文的具體內(nèi)容。
八、對安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，生產(chǎn)、安全、機(jī)電、通風(fēng)等業(yè)務(wù)科室管理人員必須經(jīng)常深入現(xiàn)場，認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即糾正。礦安檢科負(fù)責(zé)對安全技術(shù)措施的'編制、審批、貫徹執(zhí)行情況，實(shí)行全面監(jiān)督。
九、回采工作面初采、初放安全技術(shù)措施，有生產(chǎn)礦長負(fù)責(zé)成立專門領(lǐng)導(dǎo)組。生產(chǎn)、安全、通風(fēng)、機(jī)電科長等人參加，現(xiàn)場跟班，貫徹落實(shí)。
十、巷道貫通的安全技術(shù)措施，由生產(chǎn)礦長負(fù)責(zé)，成立專門領(lǐng)導(dǎo)組，生產(chǎn)、通風(fēng)、安全等科長參加，現(xiàn)場跟班，貫徹落實(shí)。
十一、排放瓦斯、井下電焊、氧焊的安全技術(shù)措施，必須由礦總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，機(jī)電礦長負(fù)責(zé)，施工隊技術(shù)員貫徹落實(shí)，機(jī)電科、安檢科、施工隊落實(shí)專人參加現(xiàn)場監(jiān)督，方可施工。
十二、排放瓦斯、開啟密閉的安全技術(shù)措施，由礦總工程師負(fù)責(zé)，專業(yè)人員（或救護(hù)隊員）操作，通風(fēng)科長、機(jī)電科長、安檢科長負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮，監(jiān)督落實(shí)。
蜜蜂借物喻人作文500字9
1、目的
為了將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，貫徹公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到獎懲分明，責(zé)任明確，構(gòu)成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)(工作)目標(biāo)，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于對公司各部門、各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行考核。
3、責(zé)任
3.1安保部負(fù)責(zé)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核的歸口管理。
3.2各部門負(fù)責(zé)人對車間、班組及其班組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標(biāo))完成狀況進(jìn)行考核。
3.3公司總經(jīng)理及分管負(fù)責(zé)人對各部門及其負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標(biāo))完成狀況進(jìn)行考核。
3.4安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)的考核狀況將作為工作績效考核的主要資料之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)公司相關(guān)考核辦法執(zhí)行。
3.5各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標(biāo))完成狀況進(jìn)行考核。
4、考核方式
4.1實(shí)行月度考核(或季度考核)、年終考核相結(jié)合的辦法。
4.2考核分三級制，即總經(jīng)理、分管負(fù)責(zé)人對部門進(jìn)行考核;部門、車間對班組進(jìn)行考核;班組長對崗位員工進(jìn)行考核。
5、考核標(biāo)準(zhǔn)
5.1考核按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》中規(guī)定的`安全責(zé)任及目標(biāo)進(jìn)行考核。
5.2考核采用百分制的形式，每項責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。
6、考核獎懲
6.1考評優(yōu)秀的和不合格的由安保部核實(shí)后，按公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》執(zhí)行。
6.2對安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成事故的，除按《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》給予相應(yīng)的處理外，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度范本
第一章：總則
第一條：為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安全生產(chǎn)管理工作，有效防范各種安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障國家財產(chǎn)和人民群眾生產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條：本辦法適用于安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全生產(chǎn)直接責(zé)任人履行安全生產(chǎn)責(zé)任制狀況的考核。
第三條：考核堅持原則
(一)堅持安全第一，預(yù)防為主的方針。
(二)有利于安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的落實(shí)。
(三)實(shí)事求是，獎罰分明。
(四)平時考核與年終考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合。
第四條：安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決制。
第二章：組織領(lǐng)導(dǎo)
第五條：公司安委會負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作，研究決定有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重大事項，審核批準(zhǔn)對各責(zé)任單位的獎懲等有關(guān)事宜。
第六條：安委會具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的日常工作。
第三章：考核資料
第七條：以年度安全生產(chǎn)責(zé)任書中規(guī)定的工作責(zé)任和工作目標(biāo)為主要考核資料。
第八條：市國資委等上級主管部門安排的其他安全生產(chǎn)工作任務(wù)的落實(shí)狀況。
第九條：安委會履職考核的具體資料及分值(100分):(一)落實(shí)本公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，明確公司所有領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任(15分);
(二)每季度召開一次安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決本公司安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題，制定措施，并構(gòu)成會議紀(jì)要(15分);
(三)建立安全生產(chǎn)的定期和不定期的檢查、督查制度，健全安全檔案和記錄(10分);
(四)班子成員每月至少一次深入基層調(diào)研督促檢查指導(dǎo)安全工作，并構(gòu)成安全生產(chǎn)狀況通報(15分);
(五)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，配齊專兼職工作人員，定期對安全監(jiān)管人員進(jìn)行培訓(xùn)(10分);
(六)加強(qiáng)工作人員安全教育培訓(xùn)，有計劃、有安排、有記錄(10分);
(七)加大安全生產(chǎn)宣傳力度，標(biāo)志牌、標(biāo)識牌、警示牌和崗位告知牌齊全(10分);
(八)配齊防護(hù)裝備、完善防護(hù)設(shè)施(10分);
(九)將安全生產(chǎn)列入干部職工工作業(yè)績考核資料，實(shí)行“一票否決”(10分)。
第十條：安全生產(chǎn)第一責(zé)任人履職考核的具體資料及分值(100分):
(一)貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)狀況(10分);
(二)圍繞公司安全生產(chǎn)管理要求組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標(biāo)，建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的狀況(15分);(三)組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)范規(guī)程(15分);
(四)完善安全生產(chǎn)裝備、設(shè)備，按規(guī)定使用安全生產(chǎn)資金(10分);
(五)按要求督促檢查本公司安全生產(chǎn)狀況(10分);
(六)組織開展專項整治活動狀況(10分);
(七)工程建設(shè)、管理安全生產(chǎn)監(jiān)管狀況(10分);
(八)組織制定并實(shí)施本公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案狀況(10分);
(九)保證信息暢通，及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故(10分)。
第十一條：安全生產(chǎn)直接責(zé)任人履職考核的具體資料及分值(100分):
(一)定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議和進(jìn)行安全檢查(15分);
(二)督促建立健全安全生產(chǎn)檔案和記錄(15分);
(三)健全安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制考核(10分);
(四)安全生產(chǎn)的宣傳教育和人員培訓(xùn)工作(10分);
(五)督促對安全設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、監(jiān)測(10分);
(六)施工現(xiàn)場、工作場地、危險地段安全警示標(biāo)識齊全(10分);
(七)特種作業(yè)人員勞動保護(hù)及管理到位(10分);
(八)安全生產(chǎn)勞動保護(hù)裝備使用監(jiān)督到位(10分);
(九)按要求及時、如實(shí)報告安全生產(chǎn)狀況(10分);第四章：考核指標(biāo)
第十二條：主要考核指標(biāo)
(一)未發(fā)生特大責(zé)任事故;無重大火災(zāi)、爆炸事故;無重大職工傷亡事故;無重大食物中毒事故;無重大交通事故;無重大工程及設(shè)備事故。
(二)指標(biāo)控制范圍:
1、因公傷亡率:無傷亡事故，傷亡率為零;
2、防火安全:無火災(zāi)責(zé)任事故;
3、交通安全:無交通死亡事故，一般性交通事故經(jīng)濟(jì)損失在一萬元以上的全年不得超過一宗;
4、工程設(shè)備安全:工程及設(shè)備一次責(zé)任事故經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以下的扣領(lǐng)導(dǎo)班子、第一責(zé)任人10分，扣直接責(zé)任人20分;經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的扣領(lǐng)導(dǎo)班子、第一責(zé)任人20分，扣直接責(zé)任人30分;
(三)凡安全會議、安全培訓(xùn)、安全檢查、安全監(jiān)管不到位每少一次扣領(lǐng)導(dǎo)班子5分，扣第一責(zé)任人和直接責(zé)任人10分;凡無證上崗、勞動防護(hù)措施不落實(shí)的發(fā)現(xiàn)一次扣領(lǐng)導(dǎo)班子5分，扣第一責(zé)任人和直接責(zé)任人10分;安全生產(chǎn)狀況月報表，事故狀況報告每少報一次扣第一責(zé)任人和直接責(zé)任人5分;發(fā)生事故隱瞞不報扣第一責(zé)任人和直接責(zé)任人10分。
第五章：考核程序
第十三條：對安全生產(chǎn)責(zé)任制考核每年進(jìn)行一次。
第十四條：考核采取自評考核和組織考核相結(jié)合的形式。
第十五條：組織考核采取100分量化評分標(biāo)準(zhǔn)，考核分四個等級，90分以上為優(yōu)秀，89-80分為良好，79-70分為合格，69分以下為不合格。
第十六條：安全生產(chǎn)責(zé)任人認(rèn)真總結(jié)本公司的安全生產(chǎn)工作狀況，對照考核要求進(jìn)行自評考核，提交總結(jié)報告和履職考核表。
第十七條：考核采取聽取被考核人的工作陳述，現(xiàn)場了解，查閱資料和記錄，召集相關(guān)人員座談，走訪了解群眾意見等形式進(jìn)行。
第十八條：考核結(jié)果反饋被考核人。
第六章：獎勵與處罰
第十九條：實(shí)行精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。
第二十條：凡年內(nèi)考核到達(dá)優(yōu)秀的對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、安全生產(chǎn)責(zé)任人給予安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎。
第二十一條：凡在年內(nèi)考核為不合格的，取消各項評獎資格，并和年底獎金分配掛鉤。
凡因管理不善發(fā)生重大責(zé)任事故，造成重大損失的進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
第七章：附則
第二十二條：本辦法由公司安委會負(fù)責(zé)解釋。
蜜蜂借物喻人作文500字10
一、目的
為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)事項，防止事故發(fā)生，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。
二、范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有員工和外來訪客，涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的所有安全生產(chǎn)事項。
三、制定程序
1.企業(yè)管理層確定制度編寫的工作組；
2.制定工作組收集、整理匯總相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；
3.工作組對收集的資料進(jìn)行梳理和篩選，提出初步草案；
4.草案由企業(yè)管理層進(jìn)行審閱、意見征求及修改，最終形成正式的安全生產(chǎn)責(zé)任制制度；
5.制度發(fā)布后施行。
四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
5.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理規(guī)定
五、制度內(nèi)容
1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的名稱
公司安全生產(chǎn)責(zé)任制
2.制度的目的
為規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。
3.制度的內(nèi)容
�。�1）建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，對生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險進(jìn)行有效防范和控制；
�。�2）制定和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任的主體和從屬關(guān)系，確定責(zé)任人、責(zé)任制度和責(zé)任追究機(jī)制；
�。�3）定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和評估，切實(shí)做好安全生產(chǎn)事故的`排查、調(diào)查和處理工作；
（4）加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力；
（5）建立信息快速傳遞機(jī)制和內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)安全情況。
4.責(zé)任主體
�。�1）企業(yè)內(nèi)部所有員工；
�。�2）安全生產(chǎn)管理部門；
�。�3）生產(chǎn)部門；
（4）職能部門；
�。�5）環(huán)境保護(hù)部門。
5.執(zhí)行程序
（1）每個員工均需遵守公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，遵守相關(guān)安全規(guī)定和操作規(guī)程；
�。�2）各部門需積極配合公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行，對生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險進(jìn)行有效預(yù)防和控制；
�。�3）安全生產(chǎn)管理部門需及時更新安全生產(chǎn)制度，定期開展安全生產(chǎn)檢查和評估工作；
�。�4）生產(chǎn)部門需遵守安全生產(chǎn)程序流程和操作規(guī)范，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練；
�。�5）職能部門需積極協(xié)助安全生產(chǎn)管理部門開展工作，提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)；
（6）環(huán)境保護(hù)部門需監(jiān)督生產(chǎn)過程中的環(huán)境影響和污染排放。
6.責(zé)任追究
對不遵守公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的員工，將依據(jù)公司內(nèi)部制度實(shí)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，對因安全責(zé)任不落實(shí)而造成事故的，將依法追究其法律責(zé)任。
蜜蜂借物喻人作文500字11
1、目的:
規(guī)定安全會議資料、形式和會議職責(zé)人要求，確保各項安全生產(chǎn)工作的落實(shí)
2、范圍:
班組以上部門
3、職責(zé)者:
班組長以上人員
4、程序:
4.1為了及時了解、掌握各時期的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，用心明白、主動地做好預(yù)防措施，確保安全生產(chǎn)，務(wù)必認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)會議制度。
4.2會議資料以安全生產(chǎn)為主，具體包括以下幾方面:
4.2.1了解前段時間、前一班的安全、生產(chǎn)、工藝狀況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產(chǎn)和工藝操作等工作。
4.2.2學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、安全、安全操作規(guī)程等知識，傳達(dá)上級部門的有關(guān)通知、文件精神。
4.2.3通報違章違紀(jì)、先進(jìn)事跡。安全生產(chǎn)會議制度。不良現(xiàn)象和不安全行為。
4.3會議形式和會議職責(zé)人
4.3.1班前、班后會由班長或車間主任(部門主管)負(fù)責(zé)召開，在每一天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點(diǎn)由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄。
4.3.2部、車間(部門)級安全會議要求每月一次，由部長、車間主任(部門主管)負(fù)責(zé)召開，時間不限，地點(diǎn)由召集人決定。并在部、車間(部門)安全記錄中進(jìn)行會議記錄。
4.3.3公司級安全生產(chǎn)會議，由付總經(jīng)理決定，每月至少一次，由安全部負(fù)責(zé)記錄。
4.3.4各專業(yè)性安全會議由各主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開，由召集人負(fù)責(zé)記錄。安全生產(chǎn)會議制度。
4.3.5緊急會議視狀況由部門領(lǐng)導(dǎo)決定召開。
4.4會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要。
4.5通知參加會議人員時，要把會議主要資料、開始時間、大約需要多長時間、會議地點(diǎn)交代清楚。
4.6被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時參加會議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的'要在開會之前和召集人說明狀況，并得到允許。
4.7會議上決定的狀況各部門和職責(zé)人，務(wù)必不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行，及時完成。
4.8對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權(quán)對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
蜜蜂借物喻人作文500字12
一、總則
1、為發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，落實(shí)安全責(zé)任，調(diào)動全礦干部、員工安全生產(chǎn)的積極性和主動性，確保實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)和礦井長治久安，特制定本制度。
2、安全獎罰堅持績效考核、目標(biāo)管理、重獎重罰的原則。
二、管理職責(zé)
1、礦安檢科負(fù)責(zé)制定安全獎罰辦法，并組織實(shí)施。
2、人事科負(fù)責(zé)各類安全獎金的審核批準(zhǔn)，執(zhí)行對礦所屬單位或個人安全管理扣款的收繳；財務(wù)科負(fù)責(zé)獎金的發(fā)放。
三、管理規(guī)定
1、礦每年從工資總額中提取一定比例資金作為安全專項獎勵基金。
2、各類安全獎、扣款單據(jù)由安檢科出具，人事科、財務(wù)科統(tǒng)一收繳，納入專門帳戶進(jìn)行管理，并設(shè)立臺帳。
3、上級部門對礦各類事故考核罰款由礦工資總額承擔(dān)。
四、考核
1、安全專項獎勵基金由安檢科按照礦年度安全考核辦法，對全礦職工進(jìn)行考核獎罰。
2、按照安全管理制度規(guī)定，依據(jù)考核結(jié)果對全礦各單位、班組、個人進(jìn)行獎罰。
3、對于發(fā)生的`各類“三違”、隱患、事故的責(zé)任人員及其舉報人員按照《“三違”認(rèn)定及處理標(biāo)準(zhǔn)》、《隱患排查與事故處理規(guī)定》等進(jìn)行獎罰。
4、對在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)的人員，按礦相關(guān)規(guī)定給予獎勵。
5、其它按礦安全管理制度相關(guān)條款給予獎罰。
蜜蜂借物喻人作文500字13
一、制度背景
企業(yè)安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，是一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要組成部分。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對企業(yè)安全生產(chǎn)的要求也日益提高。為了確保企業(yè)經(jīng)營安全可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展，制定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度就顯得非常重要。
二、制度目的
該制度的主要目的是明確企業(yè)安全生產(chǎn)的管理職責(zé)、安全生產(chǎn)的組織架構(gòu)、安全管理的流程和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的措施。從而保證企業(yè)安全生產(chǎn)活動的有序開展，提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的`安全意識，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障人身財產(chǎn)安全和環(huán)境安全。
三、責(zé)任分工
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層
負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計劃；為安全生產(chǎn)提供必要的資源和保障；制定安全生產(chǎn)制度和標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)內(nèi)實(shí)施安全教育和培訓(xùn)；領(lǐng)導(dǎo)處理重大安全生產(chǎn)事故，責(zé)任事故處置；監(jiān)督安全生產(chǎn)管理活動并實(shí)施必要的糾正措施；定期組織企業(yè)安全生產(chǎn)檢查，對于存在的安全隱患進(jìn)行規(guī)范和管理。
2、主要負(fù)責(zé)人
全面負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；組織制定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，并承擔(dān)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)提高企業(yè)員工的安全意識、加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)；建立和完善安全管理制度和體系，負(fù)責(zé)組織實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)；履行安全生產(chǎn)信息公開義務(wù)；對于安全生產(chǎn)事故進(jìn)行情況報告，并及時采取有效措施進(jìn)行處理；對于中央和地方政府對于企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查做好共同協(xié)作。
3、生產(chǎn)經(jīng)理
組織安排生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)組織；安排工作生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督工作場所的安全和環(huán)境；實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的安全管控和預(yù)防措施；加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時妥善處理安全事故。
4、員工
認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)制度和安全管理制度；積極參與安全生產(chǎn)活動，參與安全教育和培訓(xùn)；采取必要的安全防護(hù)措施，遵守現(xiàn)場安全操作規(guī)程；及時向領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)經(jīng)理反映存在的安全生產(chǎn)隱患；直接參與現(xiàn)場安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場的安全。
四、制度流程
制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針，按照事先制定的安排進(jìn)行組織實(shí)施和監(jiān)督。全面排查企業(yè)安全風(fēng)險隱患，及時消除或控制隱患。加強(qiáng)員工安全防護(hù)教育和培訓(xùn)，提升安全意識，確保員工的人身安全。提高設(shè)備維護(hù)水平，及時檢修更換，確保設(shè)備的正常使用，降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生率。建立完善的事故應(yīng)急救援體系，及時處理各類安全生產(chǎn)事故。加強(qiáng)與政府安全監(jiān)管部門的溝通，及時完成各類報表和報告，并按要求接受安全生產(chǎn)的監(jiān)管檢查。
五、總結(jié)
企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度非常重要，是保證企業(yè)經(jīng)營安全可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。實(shí)施該制度可以有效地提高企業(yè)的安全水平，減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)員工的人身財產(chǎn)安全和環(huán)境安全。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，對于違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰和實(shí)施整改。保證企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任不僅是企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展也具有重要的促進(jìn)作用。
蜜蜂借物喻人作文500字14
1、受科值班人員領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮是現(xiàn)場的指揮員和戰(zhàn)斗員。
2、負(fù)責(zé)具體任務(wù)的分配，指派具體人員到工作地點(diǎn)和崗位，并提出安全技術(shù)要求。
3、掌握自己范圍內(nèi)所管理的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，出現(xiàn)問題及時安排處理，保證不影響礦井的正常生產(chǎn)。
4、組織本班職工學(xué)習(xí)規(guī)程，并明確自己的'職責(zé)，同時明確礦和本科的生產(chǎn)和安全計劃。
5、對違章作業(yè)要嚴(yán)肅制止，經(jīng)制止不原改正或不服從分配的工人，有權(quán)停止其當(dāng)班工作。
6、經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)技術(shù)提高覺悟，加強(qiáng)責(zé)任心，提高業(yè)務(wù)技術(shù)。副班長積極配合班長工作，班長不在時副班長行使班長職權(quán)。
蜜蜂借物喻人作文500字15
一、目的：
加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)，改善勞動條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故。堅持：“安全第一、預(yù)防為主"的方針。保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展。
二、范圍：
適用于公司范圍。
三、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)：
1、公司成立由總經(jīng)理任主任，各部門主管為成員的安全生產(chǎn)辦公室。其主要職責(zé)是：
(1)研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃。
(2)制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫切執(zhí)行情景執(zhí)行監(jiān)督檢查。
(3)組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
(4)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定，制定本公司的勞動保護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
(5)監(jiān)督日常安全生產(chǎn)工作，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，及時消除生安全事故隱患。
(6)遇有異常緊急的不安全情景時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。并立即報告上級研究處理。
(7) 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。
(8)參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
(9)傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提示防止事故的措施，并監(jiān)督其按時實(shí)施，及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。
(10)對公司外部的信息和基層情景上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。
2、司各部門必須成立安全小組成，負(fù)責(zé)：
(1)對本部門的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。
(2)制定安全生產(chǎn)實(shí)施則和操作規(guī)程。
(3)實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。
(4)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)辦公室的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。
3、全生產(chǎn)職責(zé)人：廠長是本公司安全生產(chǎn)的第一職責(zé)人，分管生產(chǎn)的主管和兼職安全生產(chǎn)管理員是本公司安全生產(chǎn)的主要職責(zé)人。(詳見機(jī)構(gòu)表)
4、安全生產(chǎn)小組組長由各部門、分廠的主管人員擔(dān)任，并配備安全生產(chǎn)兼職管理員，以及三名以上不脫產(chǎn)的安全員。
5、各級工程師和技術(shù)員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙和其它各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。
6、各部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。
7、各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。
8、各車間生產(chǎn)安全員要經(jīng)常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本車間、班組的安全生產(chǎn)情景。做好安全生產(chǎn)日報表的填寫工作。
9、員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施和勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情景，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。
10、對新員工、臨時工、實(shí)習(xí)人員必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的'三級教育(即生產(chǎn)部門、車間或班組、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)才能上崗。
11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內(nèi)機(jī)動車)的員工，需經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行和考試并取得相關(guān)的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育。
四、工程、設(shè)備儀器
1、各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)、定期檢修，不貼合要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。
2、電氣設(shè)備和線路應(yīng)貼合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備有可熔保險和漏電保護(hù)，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護(hù)措施。
3、產(chǎn)生很多蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須貼合相應(yīng)保護(hù)等級的技術(shù)要求。
4、引進(jìn)國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必須同時引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)貼合我國的安全要求。 5、凡新建、擴(kuò)建、改建、遷建的生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必須安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(稱三同時)。
6、工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗(yàn)收時，應(yīng)提出勞保護(hù)設(shè)施的設(shè)計方案、完成情景和品質(zhì)評價報告，經(jīng)有關(guān)部門審查驗(yàn)收，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的職責(zé)。
7、勞動場所布局要合理，堅持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護(hù)設(shè)備。
8、生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。
9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。
10、雇請外單位人員在本公司的場所進(jìn)行施工作業(yè)時，主管部門應(yīng)加強(qiáng)管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴(yán)重?fù)p失者，需索賠并嚴(yán)加處理。
11、被雇請的施工人員需進(jìn)入廠區(qū)、宿舍施工作業(yè)時，須在保安處登記，需明火作業(yè)者須備案登記。
12、易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。
13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善防護(hù)措施，并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。
五、起重設(shè)備、電梯的安全
1、簽訂起重設(shè)備、電梯訂貨、安裝、維護(hù)保養(yǎng)合同時，須遵照區(qū)技術(shù)監(jiān)督部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。
2、新購的起重設(shè)備、電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在技術(shù)監(jiān)督部門備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。起重設(shè)備、電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)技術(shù)監(jiān)督局備案認(rèn)可的)維修保養(yǎng)點(diǎn)或正式委托保養(yǎng)點(diǎn)。
3、起重設(shè)備、電梯的使用必須取得技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的起重設(shè)備、電梯使用合格證。
4、工程部門辦理新安裝起重設(shè)備、電梯移交時，除應(yīng)交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告訴理解部門有關(guān)起重設(shè)備、電梯的維修、檢測和年審等事宜。
5、負(fù)責(zé)管理起重設(shè)備、電梯的部門，要切實(shí)加強(qiáng)起重設(shè)備、電梯的管理、使用和維護(hù)、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴(yán)禁帶病隱患運(yùn)行。
6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設(shè)備、電梯時，被雇請的單位必須是技術(shù)監(jiān)督局安全認(rèn)可的單位。
7、起重設(shè)備、電梯管理部門須將起重設(shè)備、電梯和維修、檢測、年審和運(yùn)行情景等資料影印件副本報公司安全辦備案。
8、起重設(shè)備、電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項要嚴(yán)格執(zhí)行，更不能超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。
六、員工勞動安全和保護(hù)
1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。
2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒、有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造和采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
3、從事有毒有害作業(yè)人員，要實(shí)行每年一次定期職業(yè)體檢制度，對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)上報上級調(diào)整工作崗位，并及時做出治療。
4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。
5、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度，每一天不少于兩次。特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每一天檢查。
6、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進(jìn)行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。
七、事故的處理和獎懲
1、公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全辦組織評選安全生產(chǎn)進(jìn)團(tuán)體和先進(jìn)個人，加以表彰。
2、對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故直接職責(zé)人視情節(jié)輕重給予的職責(zé)，對觸及法律的追究其法律職責(zé)。
3、凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補(bǔ)報外，對有關(guān)人員給予處罰，并追究其法律職責(zé)。
4、對事故職責(zé)者視其情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。
5、發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。
(1)事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，如因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。
(2)立即向單位主管理部門領(lǐng)導(dǎo)報告，事故單位立即向公司安全辦報告。
(3)開展事故調(diào)杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位單位進(jìn)行調(diào)查，于15-30天內(nèi)向有關(guān)職能部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)理解工會組織的監(jiān)督。
(4)制定整改防范措施。
(5)對事故有職責(zé)的人做出適當(dāng)和處理。
(6)對事故通報和事故分析會等形式教育員工。
6、對于員工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。
(1)不執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。
(2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。
(3)不理解主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。
(4)對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。
(5)對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。
(6)廷誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。
(7)違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
(8)擅動用“危險禁運(yùn)"標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。
(9)不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。
(10)施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤。
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