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2017關(guān)于愛(ài)港如家興港有責(zé)心得體會(huì)
2月21日,山東港灣黨委召開了學(xué)習(xí)貫徹市十三次黨代會(huì)精神暨“愛(ài)港如家 興港有責(zé)”大討論動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上,劉強(qiáng)同志主持并傳達(dá)了市第十三次黨代會(huì)精神,劉啟同志宣讀了《關(guān)于開展“愛(ài)港如家 興港有責(zé)”大討論的實(shí)施意見(jiàn)》, 6名員工代表分別結(jié)合公司發(fā)展與自己工作成長(zhǎng)經(jīng)歷,先后作了交流發(fā)言。下面是小編為您收集整理的2017關(guān)于愛(ài)港如家興港有責(zé)心得體會(huì),歡迎閱讀!
2017關(guān)于愛(ài)港如家興港有責(zé)心得體會(huì)(一)
面對(duì)一系列新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇。今后我們一方面要積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn),另一方面還要努力思考如何抓住新機(jī)遇。
下一步,要主動(dòng)對(duì)接并積極服務(wù)于國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合各自港口條件,深入研究如何更好地對(duì)接國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略。我國(guó)港口應(yīng)采取進(jìn)一步有力舉措,不斷推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。
首先,推進(jìn)港口集群化發(fā)展。在思想理念層面,我們要深刻認(rèn)識(shí)到全球經(jīng)濟(jì)的變化以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)后的深刻變化,在服務(wù)于經(jīng)濟(jì)新常態(tài),尤其是引領(lǐng)新常態(tài)方面,港口發(fā)展領(lǐng)域可以率先做出探索和努力。在港口競(jìng)爭(zhēng)的新格局下,航運(yùn)的全球聯(lián)盟化趨勢(shì)初見(jiàn)端倪。我們要瞄準(zhǔn)這種港口之間、航運(yùn)公司之間的聯(lián)盟趨勢(shì),率先推進(jìn)港口的集群化發(fā)展。
第二,推進(jìn)港口智能化發(fā)展。要深度運(yùn)用好信息技術(shù),來(lái)推進(jìn)港口的.智能化,打造智慧港口,將物流、信息流、資金流等有效整合起來(lái)。今后我國(guó)港口應(yīng)對(duì)信息技術(shù)保持一種高度敏感,大膽積極地?fù)肀录夹g(shù)革命。
第三,推進(jìn)港口產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中,要超越物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展本身,以港口為依托,發(fā)展與物流業(yè)相適合的制造業(yè)、服務(wù)業(yè),實(shí)現(xiàn)港城融合,通過(guò)將臨港產(chǎn)業(yè)與物流產(chǎn)業(yè)更加有機(jī)地相結(jié)合,真正形成港口經(jīng)濟(jì)。同時(shí),還要依托港口,發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)。未來(lái)海洋產(chǎn)業(yè)將成為重要的新興產(chǎn)業(yè),其未來(lái)發(fā)展空間同樣巨大。
第四,要深化改革,積極探索通過(guò)體制創(chuàng)新來(lái)適應(yīng)集群化、智能化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向。其中,既要有監(jiān)管部門的體制創(chuàng)新,也要有港口本身在產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)管理、公司運(yùn)作等方面進(jìn)行的制度創(chuàng)新,為新發(fā)展提供制度性保障。
2017關(guān)于愛(ài)港如家興港有責(zé)心得體會(huì)(二)
2017年2月19日,我作為碧波服務(wù)公司的一名骨干參加了集團(tuán)關(guān)于開展“愛(ài)港如家、興港有責(zé)”大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),會(huì)上聆聽了董事長(zhǎng)對(duì)當(dāng)前日照港面臨的嚴(yán)峻形式和對(duì)當(dāng)前改革的必要性及緊迫性做出了迫切的期望和要求,并聽取了十個(gè)單位代表對(duì)“愛(ài)港如家、興港有責(zé)”的感言,深有感觸。我做為一名92年來(lái)港的大學(xué)畢業(yè)生,在港工作已經(jīng)有25個(gè)年頭,歷經(jīng)了日照港跨越發(fā)展的輝煌歷程,也親身經(jīng)歷了港口改革發(fā)展的起起落落,也切身感受到了作為日照港人的優(yōu)越感和自豪感正在逐漸地減少,危機(jī)感也相應(yīng)地在逐漸增大。
近期,集團(tuán)及個(gè)別單位因?yàn)檫@樣那樣的問(wèn)題,影響了日照港的形象、員工的思想,意識(shí)也受到了影響,出現(xiàn)了這樣那樣的抱怨,甚至影響了工作。但是我們也要看到日照港的主流方向是好的,回首往事,我們成長(zhǎng)在日照港,是日照港給了我發(fā)展的平臺(tái),是日照港讓我有了幸福美滿的家庭,我的家人及親人大部分都在日照港工作,甚至有的退休了還享受著日照港的退休補(bǔ)貼,幸福指數(shù)遠(yuǎn)高于一些普通單位,日照港的發(fā)展成就了我的理想和人生目標(biāo)。我沒(méi)有理由不熱愛(ài)她,而且要用心地像對(duì)待自己的家庭一樣去經(jīng)營(yíng)、去呵護(hù),只有這樣“愛(ài)港如家”,日照港這個(gè)大家庭才會(huì)和諧、團(tuán)結(jié)、健康持續(xù)的`發(fā)展。“大河無(wú)水小河干”,沒(méi)有日照港的健康發(fā)展,也不會(huì)有我們這樣小家庭的幸福生活。“愛(ài)港如家”就是讓我們每一名員工都能與港口的發(fā)展同呼吸、共命運(yùn),真正做到“港興我榮,港衰我恥”。
今天,作為碧波服務(wù)公司的一名科室負(fù)責(zé)人,在集團(tuán)公司改革、碧波服務(wù)公司剛剛組建成立的關(guān)鍵時(shí)期,我自己也深感責(zé)任重大,改革創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必要機(jī)制,只有改革才會(huì)讓日照港重現(xiàn)生機(jī),才會(huì)推動(dòng)港口更上一個(gè)臺(tái)階。我的理解是“興港有責(zé)”就是讓我們理解和支持集團(tuán)的各項(xiàng)改革措施;“興港有責(zé)”就是要愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)本職工作,干一行愛(ài)一行、干什么像什么,率先垂范,以身作則,發(fā)揮表率和帶頭作用,少講索取,多講貢獻(xiàn),勤勉自律,牢固樹立降本增效、精細(xì)化管理的經(jīng)營(yíng)理念,想方設(shè)法堵住漏洞,杜絕各種形式的跑冒滴漏,理順崗位職責(zé)和工作流程,不斷提升工作質(zhì)量和效率;“興港有責(zé)”就是“擼起袖子加油干”,全面貫徹“從嚴(yán)治企”的方針策略,狠抓工作落實(shí),以高度的責(zé)任心和使命感牢固樹立“服務(wù)無(wú)小事,滿意在碧波”的服務(wù)理念,為公司為集團(tuán)持續(xù)健康的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
2017關(guān)于愛(ài)港如家興港有責(zé)心得體會(huì)(三)
2月24日,公司召開了“愛(ài)港如家 興港有責(zé)”動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議由公司黨委書記、總經(jīng)理袁之樵主持,副總經(jīng)理于欽宗宣讀了公司大討論實(shí)施方案,各部室負(fù)責(zé)人就大討論活動(dòng)進(jìn)行了表態(tài)和交流發(fā)言,袁之樵同志作了動(dòng)員講話,分別就大討論活動(dòng)“為什么開展、如何認(rèn)識(shí)、如何開展”等三個(gè)方面進(jìn)行了闡述,并帶頭作出了承諾。
會(huì)議要求:一是大討論活動(dòng)要覆蓋到每個(gè)人,不留死角,但要留痕跡,每個(gè)活動(dòng)都要留下記錄;二是每位員工都要做深入思考,要做出文字性的.承諾,辦公室組織統(tǒng)一展示;三是借助客戶競(jìng)賽活動(dòng),升華公司的服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造實(shí)華品牌;四是深化合理化建議活動(dòng),圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理提升,中層管理人員要帶頭,每個(gè)員工都要提出有價(jià)值的建議;五是組織開展好主題演講和征文比賽活動(dòng);六是堅(jiān)決克服認(rèn)識(shí)不到位問(wèn)題,把大討論與實(shí)華公司的實(shí)際緊密結(jié)合,保證各項(xiàng)措施和要求在實(shí)華落地;七是要從提升公司管理的高度提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變到位,真正觸及靈魂,觸及內(nèi)心;公司領(lǐng)導(dǎo)要以上率下,真正貼身一線、服務(wù)基層;八是要樹立問(wèn)題導(dǎo)向,實(shí)行問(wèn)責(zé)制度。
最后,袁之樵總經(jīng)理作了鄭重承諾:愛(ài)崗敬業(yè)秉操守,顧全大局加油干,問(wèn)題導(dǎo)向不玩虛,一身正氣勤為民,敬畏權(quán)力守底線,完成目標(biāo)是根本。
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