求職的心得體會

　　當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，可以將其記錄在心得體會中，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編精心整理的求職的心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　求職的心得體會 篇1

　　大學(xué)生就業(yè)形勢難，目前已經(jīng)是個不爭的事實(shí)。昨天要不是親身體會，我可能永遠(yuǎn)都不會相信。昨天我去北京大學(xué)中國青少年成長訓(xùn)練營去應(yīng)聘助教老師，僅僅的五個職位，就有五六十個人去應(yīng)聘，甚至更多。由于我在面試前做了一些準(zhǔn)備，所以我很順利的通過了初試。這讓我明白，無論做什么事情，都不要打無準(zhǔn)備之仗。事先心里有譜，在面試時(shí)你就不會緊張，回答問題也會很有邏輯。面試過后就是漫長的等待復(fù)試通知，由于是第一次正式找工作，我心里很急躁，雖然感覺不錯，但還是有點(diǎn)擔(dān)心。我當(dāng)時(shí)就像熱鍋上的螞蟻，坐立不定。這可能還與我的性格有關(guān)，事后想想任何事情做完之后，結(jié)果都已成定局，我們應(yīng)該以平常心去看待，是你的誰也奪不走。所以以后我要改掉我這個不好的習(xí)慣，不要總是把自己放在很緊張的位置。

　　初試過后是復(fù)試，下午的我就沒上午那么幸運(yùn)�；卮饐栴}時(shí)有點(diǎn)緊張，邏輯性不強(qiáng)。這是我以前就有的毛病，但這次暴露的一覽無余。記得主考官問我小時(shí)候的理想，現(xiàn)在是否還在堅(jiān)持時(shí)，我的回答簡直出乎我的意料。剛開始還在我的把握之中，誰知最后一下子慌了，說的'什么內(nèi)容現(xiàn)在我已經(jīng)記不起來了。主要原因還是當(dāng)時(shí)太緊張，本來自己的語言組織能力就不強(qiáng)，一緊張更不行了。以后我會注重這方面的鍛煉，真金是頂?shù)淖』馃挼�，我要努力做一顆真的金子�，F(xiàn)在我還在等待通知，成功和失敗就在那一瞬間。

　　無論這次結(jié)果如何，我感覺收獲還是有的，最起碼我更看清了自己的弱點(diǎn)。并且我在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我會努力鍛煉我的弱點(diǎn)，從小事做起，細(xì)心謹(jǐn)慎，以一顆平常心去看待成敗和得失。舍得舍得，有舍必有得，上帝在給你關(guān)上一扇門時(shí)，同時(shí)他也會給你打開一扇窗。讓我們以樂觀的心態(tài)去看待生活給我們的考驗(yàn)吧！

　　求職的心得體會 篇2

　　第一，找工作要重過程，別把結(jié)果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著單位會不會用我，我會不會找到適合自己的工作，擔(dān)心這個擔(dān)心那個，卻不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積累求職秘決。

　　第二，找工作要有一種執(zhí)著的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠能打動一個人，執(zhí)著照樣能感動一個人。

　　畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)在的形勢，今年是全國高校擴(kuò)招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年，加之還有去年未找到工作的人，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大，形勢不容樂觀。拿廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)來說，所需的主要科目師范生已達(dá)飽和，緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、英語教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達(dá)地區(qū)，不能有好高鶩遠(yuǎn)的思想，一定要認(rèn)清自己的實(shí)力，自己是什么，自己到底能干什么。另一點(diǎn)是不要太注重工資的高低，關(guān)鍵是所謀求的崗位有無發(fā)展空間，空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點(diǎn)，這些地方發(fā)展的空間大，機(jī)會多，競爭卻小，而發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市則相反，剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其不是名牌大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區(qū)找工作，發(fā)展空間極小，機(jī)會少，竟?fàn)巺s很激烈。

　　對于社會上的`招聘，我有自己的一些體會，我前一段時(shí)間去過廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現(xiàn)在社會對人才的認(rèn)可，不止考慮你有什么證書，你畢業(yè)于那所大學(xué)，你是什么專業(yè)，用人單位可能會考慮你是不是名牌大學(xué)畢業(yè)的，但這并不是最重要的，無論你是誰，他會給你一個機(jī)會，關(guān)鍵是你的素質(zhì)，你有無可塑性。

　　關(guān)于一些證書如英語四、六級證書，一些外企、國有和民營大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的，四、六級證書只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋�機(jī)會，關(guān)鍵還看你的實(shí)際操作能力。比如一家單位要用你，給你一篇文章讓你現(xiàn)場翻譯�，F(xiàn)代社會更注重實(shí)用性人才，一些證書，只是考試能力的一種體現(xiàn)，不可能完全反映一個人的真實(shí)水平，社會只重視實(shí)踐操作，我們在大學(xué)里只是注重理論知識的學(xué)習(xí)，實(shí)際操作能力卻很差。你說你是大學(xué)生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎？而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應(yīng)付考試，卻不過問社會真正需要什么樣的人才，盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對這些問題，我要特別提出兩點(diǎn)建議：一是要提高自我修養(yǎng)，二是要學(xué)會適應(yīng)社會。

　　我想對學(xué)弟學(xué)妹們說的是在大學(xué)一定要確定自己的目標(biāo)。讓自己清楚地明白讀大學(xué)的目的到底是什么？要把自己培養(yǎng)成什么樣類型的人？在大學(xué)里這為了這個目標(biāo)該怎樣學(xué)？如何做？所以學(xué)弟學(xué)妹們在大學(xué)期間還應(yīng)參加社會實(shí)踐活動，只有這樣，畢業(yè)后才能順利快速進(jìn)入社會，到時(shí)候你可能找了一個專業(yè)不對口的工作，而事實(shí)表明，很多畢業(yè)生都是找到的工作專業(yè)不對口，那就看你做事的能力了，比如進(jìn)了工廠，人家叫你操作，你會操作嗎？

　　另一點(diǎn)是一定要夯實(shí)自己的基本功，很多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語言表達(dá)能力差，人際關(guān)系差，對教材的理解能力差，教育學(xué)思想差等，由于缺乏鍛煉，出了社會，這些不足之處一下子就暴露出來了。

　　我們學(xué)校是海南省唯一一所師范類高校，畢業(yè)生一般會分配到省各個中小學(xué)去，但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變，一些重點(diǎn)中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國，包括重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生，那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生競爭呢？我想我上邊已經(jīng)提到了，我再概括一下：

　　一、加強(qiáng)自身的語言表達(dá)能力，這包含兩方面內(nèi)容，清楚地向別人表達(dá)自己的意思，準(zhǔn)確地理解別人的意思。

　　二、提高自己與人相處與人溝涌的能力，這是包括協(xié)作能力，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，與人共事的能力等等。

　　三、加強(qiáng)個人的文化素養(yǎng)，上至天文，下至地理，一個人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在，還體現(xiàn)外在，你一開口說話，一談吐人家就知道你有無內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西，積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個人氣質(zhì)。

　　四、要有過強(qiáng)過硬的專業(yè)技能，專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個好工作，能否拿到高薪水。

　　五、文字表達(dá)能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現(xiàn)了一個人的素養(yǎng)，我們有的同學(xué)畢業(yè)簡歷都寫不好，如何讓單位青睞。

　　六、還需掌握一些公共知識，如電腦網(wǎng)絡(luò)知識，要根據(jù)個人專業(yè)掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識。

　　有一點(diǎn)我需要強(qiáng)調(diào)一下，在大學(xué)，英語四、六級也好，計(jì)算機(jī)證書也好，只是一個工具，我們在掌握這些工具的同時(shí)，要側(cè)重于專業(yè)知識，不要被四、六級或計(jì)算機(jī)等級考證所累而忽略了專業(yè)知識和專業(yè)技能。

　　我還要再強(qiáng)調(diào)一下主動精神，學(xué)習(xí)也好，工作也好，主動精神很關(guān)鍵，天才就是主動性的爆發(fā)，主動就是不用別人告訴，你就能出色地完成任務(wù)，這一點(diǎn)是用人單位在試用期最注意觀察你的一點(diǎn)。例如，領(lǐng)導(dǎo)叫你做一份文件，你該問哪些人，該如何去做，需要注意那些問題，這一切都需你自己去做，而不要問領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何做。

　　目前考研被炒得很熱，已經(jīng)成為一種趨勢，但不能盲目，要有自己清晰的計(jì)劃，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點(diǎn)上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是社會人，我們要考慮到社會和家庭，現(xiàn)在的教育其實(shí)是終身教育，等有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來就是社會缺少的人才，這并不標(biāo)志著你在社會有強(qiáng)大的競爭能力，我有一個同學(xué)在人大讀研出來后卻到了一個中學(xué)去教書。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動手能力強(qiáng)，你是研究生，但你動手差，單位不一定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對于下定決心準(zhǔn)備考研的同學(xué)，這當(dāng)然是好事，但不要好高鶩遠(yuǎn)，讀研究生只是一種過程，關(guān)鍵還在自己。

　　我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學(xué)四年的努力是分不開的，我每個假期都到學(xué)校去實(shí)踐上課，可以說有了三四年的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣一出學(xué)校就可以直接操作，在實(shí)踐過程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進(jìn)這瓊海的加積中學(xué)，當(dāng)初和我競爭的有一些國內(nèi)著名的師范大學(xué)畢業(yè)生，如華中師范大學(xué)和西南師大等，但我贏了。當(dāng)初來到海師時(shí)我也曾郁悶過，但今天我可以自豪地說我的選擇沒有錯。

　　求職的心得體會 篇3

　　求職者面試時(shí)常犯的一些錯誤

　　1、不夠坦誠，掩飾自己的過去，導(dǎo)致自己過于緊張。

　　有些求職者有過被辭退或者被裁員的經(jīng)歷，就認(rèn)為那是不好的，于是在面試的時(shí)候想方設(shè)法去掩飾，結(jié)果使得自己在面試的過程中過于緊張和不夠自信。其實(shí)應(yīng)聘者沒必要太過于掩飾自己的過往，假如被問到辭退或者被裁員，可以坦誠地說出被辭退和被裁員的原因，并且要說明在這次的經(jīng)歷中自己學(xué)習(xí)到了什么意識到了自己要做哪些改進(jìn)，面試官更欣賞那些敢于面對自己過去的人。

　　2、扯太多與面試無關(guān)的問題

　　你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠(yuǎn)都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內(nèi)容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的.一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

　　3、不善于打破沉默

　　面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯，即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實(shí)際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

　　4、假扮完美

　　面試官常常會問：您性格上有什么弱點(diǎn)?您在事業(yè)上受過挫折嗎?有人會毫不猶豫地回答：沒有。其實(shí)這種回答常常是對自己不負(fù)責(zé)任的。沒有人沒有弱點(diǎn)，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識到自己的弱點(diǎn)，也只有正確的認(rèn)識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

　　5、與面試官“套近乎”

　　具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。

　　6、喪失專業(yè)風(fēng)采

　　有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問及現(xiàn)所在公司或以前公司時(shí)，就會憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的7、為偏見或成見所左右

　　有時(shí)候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官，或該招聘單位的負(fù)面評價(jià)會左右自己面試中的思維。誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對應(yīng)試者不滿意，因此十分緊張。還有些時(shí)候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢?”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的采購關(guān)系中，應(yīng)試者作為供方，需要積極面對不同風(fēng)格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時(shí)候，他的態(tài)度是無法選擇的。

　　8、缺乏積極態(tài)勢

　　面試官常常會提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實(shí)的回答、正面的解釋。比方說面試官問：?什么5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學(xué)到了很多，也成熟了很多。

　　9、被“引君入甕”

　　面試官有時(shí)會考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如：面試官在介紹公司誠實(shí)守信的企業(yè)文化之后或索性什么也不介紹，問：“您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果我(總經(jīng)理)要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬元，那您會怎么做?”如果您當(dāng)場抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實(shí)際上，在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求。

　　10、為面試官甘當(dāng)小丑

　　幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊!”時(shí)稍稍禮貌的笑一下

　　求職的心得體會 篇4

　　做到“四心”求職不是難事

　　求職難，難于上青天。很多大學(xué)畢業(yè)生對求職都心存畏懼，有的不知從何做起，有的屢受打擊，漸失信心。那么畢業(yè)生干怎么做，才能順利求職？做到“四心”求職不是難事

　　寫求職信，要做到細(xì)心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報(bào)告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。

　　對目標(biāo)工作，要做到熱心。不要為了有份工作而盲目地做選擇，把簡歷遞給用人單位前，先問問自己，我若被錄取，我會對這份工作充滿熱情嗎？

　　對就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當(dāng)成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的.滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。

　　對自己，要充滿信心。我們不能抬高自己，也不能貶低自己，要做到正確評估自己，如果你選擇的工作是你不能勝任或是不喜歡的，那你就趁早放棄。若干著一份工作，那就不要懷疑自己能不能干好，要相信自己干得很好，只是還可以干得更好

　　求職的心得體會 篇5

　　隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和完善，經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異，綜合國力競爭日益激烈，社會對人才的需求及對大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)，職業(yè)技能的要求日益提高，大學(xué)生求職擇業(yè)和職業(yè)發(fā)展已引起了高校和全社會的廣泛關(guān)注。構(gòu)建大學(xué)生職業(yè)教育與發(fā)展服務(wù)體系，有助于提高大學(xué)生的就業(yè)率提升大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量是解決大學(xué)生就業(yè)教育的針對性和時(shí)效性，滿足社會對人才的需求和學(xué)生自身成才的需求。

　　職業(yè)發(fā)展教育這門課程指導(dǎo)和幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)，促進(jìn)全面發(fā)展按照國家的教育方針，培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格的要求。、，指導(dǎo)和幫助學(xué)生在學(xué)制系統(tǒng)中完成學(xué)習(xí)任務(wù)，完畢學(xué)業(yè)。并在此基礎(chǔ)上從理論和實(shí)踐相結(jié)合的高度上告知學(xué)生全面發(fā)展，并逐步確立職業(yè)生涯設(shè)計(jì)目標(biāo)，并從思想上、能力上和心理上預(yù)備求職。

　　我們身為一名大學(xué)生，對職業(yè)認(rèn)識不強(qiáng)是客觀存在的大問題，對職業(yè)認(rèn)知不夠，從而導(dǎo)致大學(xué)生在擇業(yè)的時(shí)候，不能從自我認(rèn)識出發(fā)，不能從興趣、價(jià)值觀、能力等方面深入分析自身特點(diǎn)，選擇適合自己的職位。在整個大學(xué)學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)的目的性，方向性不足�；蛟S，在考大學(xué)的時(shí)候，很多人能明確的認(rèn)識到自己喜歡什么，知道將來選取哪個專業(yè)。但這并不意味著隨著高考壓力壓力解除，接觸到不同于高中被動式學(xué)習(xí)的環(huán)境，每個人都能夠明確的知道將來自己要走上什么樣的道路。很多學(xué)生要么對學(xué)習(xí)感到很茫然，要么就跟風(fēng)的去考各種各樣的證書。最終直到畢業(yè)的那天，才認(rèn)識到大學(xué)四年的時(shí)間并沒有得到充分的利用。這也將導(dǎo)致?lián)駱I(yè)的時(shí)候，不清楚職業(yè)的具體要求。對選擇的職業(yè)不喜歡從而跳槽，或者沒有獲得所擇職業(yè)要求的能力，在升遷的路途中并不順利。

　　通過對本課程的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生正確的把握目前就業(yè)市場的需求形勢和國家，各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策，按照社會需求確立就業(yè)期望和就業(yè)心理，樹立正確的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向，了解大學(xué)生就業(yè)程序，把握一定的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同時(shí)，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)知識、道德、素質(zhì)教育，使學(xué)生了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質(zhì)和技能，尤其是了解獨(dú)立創(chuàng)業(yè)必須具備的素質(zhì)和能力，使學(xué)生在畢業(yè)后能夠進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為國家排憂解難。

　　高校學(xué)生接受的是專業(yè)化的教育，將來面臨的就業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)密切相關(guān)，因此，很有必要通過大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的`學(xué)習(xí)進(jìn)一步的了解所學(xué)專業(yè)及職業(yè)的發(fā)展方向和趨勢。幫助學(xué)生樹立公道的擇業(yè)觀念，使學(xué)生實(shí)在的，自為狀態(tài)的擇業(yè)行為;鼓勵畢業(yè)生到基層，到艱苦的地方，到祖國建設(shè)最需要人才的邊遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)揮自己的特長，干出一番事業(yè)，達(dá)到人才資源的公道配置。同時(shí)，高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策是國家為完成一定歷史時(shí)期的任務(wù)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要而制定的有關(guān)就業(yè)的行為準(zhǔn)則，他將根據(jù)國家政治經(jīng)濟(jì)的變化而不斷的調(diào)整。畢業(yè)生就業(yè)工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。畢業(yè)生了解國家的就業(yè)政策是擇業(yè)求職過程中非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

　　求職是高等學(xué)校畢業(yè)生走出校園的第一步，面對著社會上形形色色的招聘會和用人單位，他們必須做出選擇，來完成就業(yè)。由于高校畢業(yè)生剛剛結(jié)束學(xué)生生涯，開始職業(yè)生活，社會經(jīng)驗(yàn)的不足，在面臨求職抉擇時(shí)，他們經(jīng)常無所適從，而一個人的發(fā)展和成才在相當(dāng)大的程度上取決于他的職業(yè)，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課就是給畢業(yè)生提供了一些解決求職對象和應(yīng)聘規(guī)則的途徑和辦法，從而為幫助畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造條件。畢業(yè)生應(yīng)把握求職技巧，解決求職過程中出現(xiàn)的題目，正確的選擇職業(yè)，為將來的發(fā)展與成才打下良好的基礎(chǔ)。也就是說，對高等學(xué)校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，是學(xué)校教育教學(xué)工作的一個重要內(nèi)容，是推動學(xué)生全面發(fā)展，貫徹學(xué)以致用，人盡其才原則，幫助學(xué)生順利擇業(yè)求職的重要措施。也可以說，這既是對大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的指導(dǎo)思想，教學(xué)目的和教學(xué)任務(wù)的具體要求，也是對課程內(nèi)容的基本規(guī)定。

　　大學(xué)生求職，實(shí)際就是求職信息的傳播，就是大學(xué)生通過書信，上網(wǎng)，登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達(dá)欲求職的意愿，大學(xué)生怎樣才能成功求職呢?從信息傳播成功關(guān)鍵因素分析，主要有四個方面：

　　自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。

　　2.能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。

　　3.要具備一定的求職技能。

　　4.要有一定的抗干擾能力。

　　大學(xué)生求職擇業(yè)和職業(yè)發(fā)展教育在國外已經(jīng)有百余年的歷史，而在我國卻僅有幾十年的發(fā)展�？梢�，發(fā)展職業(yè)發(fā)展教育不僅在當(dāng)代有用，還在今后有重要的影響。所以，對大學(xué)生進(jìn)行求職擇業(yè)和職業(yè)發(fā)展教育能幫助其了解職業(yè)轉(zhuǎn)變和，擇業(yè)觀念明確奮斗目標(biāo)，培養(yǎng)職業(yè)能力，掌握求職技巧。同時(shí)，還能激發(fā)和培養(yǎng)大學(xué)生積極向上奮發(fā)有為的人生態(tài)度，掌握制定人生發(fā)展職業(yè)生涯和大學(xué)學(xué)習(xí)規(guī)劃的方法，明確奮斗目標(biāo)，提高職業(yè)素質(zhì)能力順利完成學(xué)業(yè)并成功就業(yè)。充分說明對大學(xué)生進(jìn)行求著擇業(yè)培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展教育是必要的，其重要性也是不言而喻的。

　　求職的心得體會 篇6

　　馬上要離校了，時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼4年大學(xué)就要結(jié)束。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、用人機(jī)制的改變，下崗人員、待業(yè)青年、大中專職校畢業(yè)生已匯成了一支龐大的求職隊(duì)伍。求職已成了我們求得生存、挑戰(zhàn)自己、面對現(xiàn)實(shí)、走向社會的一門必修課。作為即將邁出校園的20xx屆畢業(yè)生，我成為了數(shù)萬求職大軍當(dāng)中的一員。從職業(yè)定位到簡歷制作一直到等待最后的結(jié)果，不同單位的求職歷程，或完整或中途結(jié)束的道路，當(dāng)中的迷茫，或艱辛或喜悅，夾雜著各種難以言喻的復(fù)雜的情感。然而，也正是通過這一次次的求職，一次次在失敗中思考和總結(jié)，讓自己在求職路上不斷積累，不斷成長，現(xiàn)在我正等待著我喜歡的這份工作最后的程序--面試�；厥鬃约阂宦纷邅淼臍v程，深淺不一的記憶和腳印，不同的階段都使自己有所感悟和收獲，不同階段性的成長都帶給我巨大的財(cái)富�，F(xiàn)就自己所經(jīng)歷和感受的，談?wù)剬η舐毜恼J(rèn)識和想法。從20xx年10月中旬開始，我踏上了求職的征程。其實(shí)我對企業(yè)招聘的認(rèn)識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（中華英才網(wǎng)、無憂網(wǎng)、九博人才網(wǎng)等等），拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡歷。經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。匆忙的準(zhǔn)備了簡歷，關(guān)注所有招聘信息。第一次去招聘會現(xiàn)場的感覺記憶猶新。那是我第一次參與到人山人海的招聘會隊(duì)伍中，人頭竄動的鏡頭只在電視上看過。當(dāng)時(shí)的擁擠以及投簡歷的過程中，讓我真真切切的感覺到我們這不可逃避壓力的一代。沒有深入了解招聘單位的背景以及需求，所以在接下來的幾次面試中常常因?yàn)椴缓闲囊饣蛘卟粚�口的專業(yè)半途而廢。于是我想起一句話：君子厚積而薄發(fā)。只有做好充分的準(zhǔn)備才能做好事情。精心的準(zhǔn)備是求職成功的基礎(chǔ)。求職的過程便是重新認(rèn)識自己的過程，要給自己正確的定位，應(yīng)該知道并不是所有的工作都是最合適自己的，不管它有多好。從一開始，自己就沒有對工作有一個根本的認(rèn)識，所以導(dǎo)致現(xiàn)在的迷茫。失去了學(xué)校的保護(hù)傘，真正融入到社會的時(shí)候，巨大的河流沖垮了自己的方向，找不到出發(fā)點(diǎn)。三百六十行卻不知道到底適合哪

　　一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標(biāo)。最正確的做法就應(yīng)該是在大一的時(shí)候，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。當(dāng)然，這也是我自己的意見。

　　不要等到最后關(guān)頭再想找工作的事，那就太晚了。中國學(xué)校普遍的學(xué)習(xí)氣氛是重學(xué)術(shù)，所以老師們經(jīng)常會灌輸“找工作等到考完試再說也不吃，現(xiàn)在的社會還是很注重學(xué)歷，研究生比本科生有競爭力”這樣的思想，其實(shí)這是片面的，真實(shí)的情況并非如此。也不要一味的追求名企，更不要對七頁不挑不揀給錢就行，想想要選的七頁是不是真的適合自己，能否在企業(yè)中長久工作下去，因?yàn)楫厴I(yè)以后工作將成為你以后生活的主題，所以這份工作適不適合你是很重要的。衡量一個企業(yè)是不是最好的，我們應(yīng)該看他是否可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求。求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒個目標(biāo)。

　　曾經(jīng)在一本書上看到，求職的第一件事不是做簡歷，而是進(jìn)行行業(yè)認(rèn)知和職業(yè)定位。對信息進(jìn)行整理、歸納、分析、篩選、得出結(jié)論，然后選定自己的職業(yè)目標(biāo)，只有完成這一步，給自己準(zhǔn)確的定位，才能做到在求職時(shí)有針對有選擇，避免精力和資源的浪費(fèi)，同時(shí)，提高求職的成功率。對于我來說，曾經(jīng)在是否適合本專業(yè)崗位，是否要跨專業(yè)求職有過疑惑，要對自身優(yōu)勢性進(jìn)行全面分析以及職業(yè)發(fā)展前景的深入了解。確定好職業(yè)之后，由于選擇性較強(qiáng)，因此在網(wǎng)投時(shí)，節(jié)省了大量職位搜索的時(shí)間。而對口的專業(yè)也提高了簡歷投遞成功的可能性。做好工作的準(zhǔn)備，這種準(zhǔn)備是建立在認(rèn)識自己了解工作的基礎(chǔ)上的，簡單的.問自己幾個問題就可以知道你在這些方面做得是不是足夠了，認(rèn)識自己：我自己最擅長什么？喜歡什么？未來想做什么？考研找工作對你來說意味著什么，你都認(rèn)識到了什么？了解工作：除了一些著名公司你還知道那些？對于快速消費(fèi)品行業(yè)、汽車業(yè)，你還知道哪些行業(yè)？你知道你想做的工作具體都做些什么？這些問題能夠看出你對自己與工作的了解，如果你只能說個大概而不是具體的一些東西，那么你就應(yīng)該好好從這些方面準(zhǔn)備了

　　面試的學(xué)問最為精深，也是應(yīng)聘者能否最終求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一般都緊隨筆試開展，有一輪，兩輪，三輪等的區(qū)別，大多企業(yè)以兩輪為主。在各種面試形式中，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試在一面中被大多數(shù)的企業(yè)多采用，一方面可以借此考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和邏輯分析、語言表達(dá)等能力，一方面作為在面試者仍較多情況下的篩選辦法，可以節(jié)省面試官的時(shí)間和精力，降低招聘成本，可謂一舉兩得。接下來，通常會是部門經(jīng)理面試或公司管理層面試，這一面，除了綜合素質(zhì)的考核，更多的是有關(guān)于個人價(jià)值觀、經(jīng)歷等的挖掘、證實(shí)，更多的是用人單位與求職者的雙向選擇。

　　面試過程中要謙虛謹(jǐn)慎，面試官提出問題的時(shí)候不要不懂裝懂，這樣會給招聘單位留下好印象。要機(jī)智應(yīng)變，揚(yáng)長避短。要有充分的自信，消除自己的緊張感。

　　俞洪敏曾經(jīng)說過：“不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候，把自己的厚度給積累起來，當(dāng)有一天時(shí)機(jī)來臨的時(shí)候，你就能夠奔騰入海，成就自己的生命�！弊阋哉f明積累本身及對于把握機(jī)遇的重要性，當(dāng)然，這也需要有正確的認(rèn)知和心態(tài)，從平常的一點(diǎn)一滴開始積累，做好準(zhǔn)備迎接機(jī)會的到來。我想，雖然在大一到大四的過程中我并不總是目標(biāo)明確，但是，無論哪個階段，我都用心地去付出與積累，并不斷去反思與總結(jié)，在這樣日程月累的過程中，我不斷鍛煉與成長。一直堅(jiān)信，沒有理所當(dāng)然的成功，也一直信奉，有付出總有回報(bào)。這樣的信念與認(rèn)知也成為求職路上的支柱和力量。

　　在一次次的招聘會中，我沒有妥協(xié)，我沒有因?yàn)槊つ慷�簽工作，我一直等待著我想去的企業(yè)，我喜歡的職業(yè)。并且我一直堅(jiān)持著并堅(jiān)信總有一天我能成功。如今，我正準(zhǔn)備著這個企業(yè)最后的面試。

　　四年恍如昨日，大一到現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴都記在心頭。如今臨近畢業(yè)，踏入社會。感謝長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院所有的老師對我們的教導(dǎo)與幫助。這累積的經(jīng)驗(yàn)都是巨大的財(cái)富，必定會讓我們在求職路上取得成功，豐富多彩的大學(xué)生活畫上完美的句號。

　　求職的心得體會 篇7

　　關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試的一點(diǎn)心得，不但要有料抖，還要夠拼啊。

　　先說下我自己的狀況，20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷大致如下：

　　中文系漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)，成績中等沒掛過科(畢業(yè)還沒把老師同學(xué)認(rèn)全什么的能到這樣成績真心不容易QAQ)，獎項(xiàng)只拿過一次三等獎學(xué)金，兩塊游泳銅牌，唯一的證書的CET6，混過一個自行車社團(tuán)(全校最大社團(tuán)哦)然后還騎車跑那么遠(yuǎn)然后還各種獨(dú)自旅行，畫畫和PS都是自學(xué)的，實(shí)習(xí)是在漫畫雜志(7個月)，然后畢業(yè)出來做UI設(shè)計(jì)(3個月)，還開淘寶賣的還是自己的手工(2年+)，管過各種官方微博……特殊技能：學(xué)東西上手快，一旦工作就雞血狀態(tài)，總之就是“不務(wù)正業(yè)OTZ”。

　　投簡歷：

　　都是網(wǎng)投簡歷(看了下杭州的幾場招聘會，打算如果兩周內(nèi)還定不下工作就去現(xiàn)場找)，主要在大街網(wǎng)和智聯(lián)招聘，投的時(shí)候會把工作地點(diǎn)、公司類型(不喜歡去國企和事業(yè)單位干)、公司規(guī)模(我圈了100人以上)這幾點(diǎn)圈定得很死，職業(yè)類型多選幾個，行業(yè)也有所選擇(事后發(fā)現(xiàn)其實(shí)行業(yè)沒必要把自己框死)然后做相關(guān)搜索。

　　因?yàn)閷�業(yè)和愛好的關(guān)系，搜的無非也就是文案策劃廣告行政設(shè)計(jì)這類的，然后篩選了相關(guān)信息之后一口氣投了差不多30家。這其中好多是要求有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，雖然我沒工作經(jīng)驗(yàn)但是也投了試試看。

　　投完簡歷后就是等待，因?yàn)槲茵B(yǎng)了個貓丟家里不好辦，HR就看著我那個笑(很溫柔的笑啦)。

　　面試后：

　　大多數(shù)一次面試的公司是要你回家等消息的，那就等吧~

　　大多數(shù)要二次面試的公司也是要回家等消息的，那也等吧~

　　我最后成功的那家公司，(現(xiàn)在待的)，我趕緊又發(fā)了一遍過去，并且在附件中加了當(dāng)時(shí)已發(fā)送成功的截圖記錄(說明下真的有發(fā)過嘛)然后又打了個電話過去，對方說收到了，我才放下心來。然后又過了一天，我就收到二面的通知了關(guān)于我自己的其他：

　　收到的二面通知也是有要求，要求是做一個小企劃和寫一篇企業(yè)活動的新聞稿。下午接到的通知電話，第二天下午就要去面試，很急，所以我就木有睡一直在通宵準(zhǔn)備。

　　因?yàn)檫@個公司無論是從公司性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展前景，還是面試的流程的認(rèn)真態(tài)度，都讓我感覺非常好，所以我兩周來的`求職策略就從眾撒網(wǎng)變成了背水一戰(zhàn)：我推掉了已經(jīng)面試成功的通知我可以去上班的公司，拒絕了其他的公司的面試邀請，專心攻克這一家。

　　一直到最后談工資和福利的時(shí)候也證實(shí)了我自己的判斷，待遇不錯，現(xiàn)在的工資水平給我這個應(yīng)屆生來說真心不低，福利很好，何況以后有很多加薪的機(jī)會。雖然明白以后的工作不會輕松，但是就我這種閑不下來的人，讓我能開心的各種挑戰(zhàn)機(jī)會真是求之不得。

　　另外還要感嘆一下，尼瑪背水一戰(zhàn)什么的真是值啊!24小時(shí)不睡通宵什么的真是值啊!作為平時(shí)連茶都不喝的我再也不沖兩袋咖啡了(以前非常境況需要提神都只沖一袋的，這次因?yàn)楹苤匾暥�且又通宵過怕?lián)尾蛔∷�以多沖了一袋)啊四肢都快麻痹了心率都不齊了啊!還有就是我又要重拾英語了啊!

　　最后說一句，事半功倍，但是前提是你得有料是吧，就算面試成功上崗還是不行那就不能怪誰咯。

　　差不多暫時(shí)想到這些，漏的以后補(bǔ)充吧。

　　求職的心得體會 篇8

　　你知道嗎，找工作寫求職信落伍了？用人單位對于面試求職者送去的資料，不如一開始就看簡歷好了，無比要花那么的時(shí)間去看個人求職信了，求職信會時(shí)那么的多余，如果為了把簡歷頁數(shù)湊多點(diǎn)不妨也寫一下�？梢晕覀兯坪跤悬c(diǎn)東西忽略了。

　　調(diào)查顯示59%的職場人反對寫求職信

　　求職信和個人簡歷，這是每位剛出校門的畢業(yè)生求職找工作必備的兩大基本資料。然而如今應(yīng)聘工作的潮流不僅是簡歷越來越薄，越來越簡潔，甚至很多人已經(jīng)不屑寫求職信。調(diào)查顯示目前還使用求職信的職場人僅有16%。然而職場專家們認(rèn)為，這恰恰說明很多人還是沒掌握求職信撰寫要訣。

　　六成人已經(jīng)不用求職信了

　　一份網(wǎng)上調(diào)查顯示，有59%的個人用戶在投遞簡歷時(shí)并沒有附上求職信；使用求職信的人僅占16%；另有25%左右的人處于不確定狀態(tài)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為并不是每一封投出的簡歷都需要求職信。求職信不是和簡歷一樣，是求職時(shí)必須的材料嗎？為什么會有人覺得沒用？報(bào)告指出，近六成的職場人并不看好求職信，覺得求職信只是一種擺設(shè)，一種浪費(fèi)資源的包裝，對應(yīng)聘工作沒有實(shí)質(zhì)性幫助。報(bào)告引用一位房地產(chǎn)公司文案的話說，“求職信是比較虛的東西，千篇一律，夸張地抒發(fā)感情。對資格老練，閱人無數(shù)的人力資源經(jīng)理根本不起作用�！彼�以無謂知道如何寫求職信了。

　　持這種觀點(diǎn)的.被調(diào)查者們表示，自己跳槽找工作已經(jīng)完全不用求職信，薄薄一張卻很充實(shí)的簡歷才是大家的王牌。這樣的話就更沒有必要尋找怎么寫跳槽求職信范文。簡歷上顯示的工作經(jīng)驗(yàn)才是硬道理，自己從事過什么行業(yè)，崗位經(jīng)驗(yàn)，用數(shù)字反映業(yè)績。這些才是招聘單位最感興趣的內(nèi)容。逆潮流應(yīng)用，求職信反而表現(xiàn)個性堅(jiān)持使用求職信的人僅僅只有16%，但是他們對這封信的作用非�？春茫�認(rèn)為如今流行簡歷簡單輕薄化，只有考求職信表現(xiàn)自己的個性，吸引招聘單位注意。比如江蘇一位電信單位的工程師覺得：負(fù)責(zé)招聘的人力資源經(jīng)理每天閱讀格式統(tǒng)一、沒有感情、數(shù)據(jù)枯燥的個人簡歷，肯定很痛苦。所以求職信能突出個人的特點(diǎn)，真切誠懇，肯定能吸引他們注意力的。一些被調(diào)查者說，在應(yīng)聘歐美企業(yè)、國企單位和特別想要進(jìn)的公司時(shí)，都會專門寫上一封求職信。在信上補(bǔ)充簡歷中看不到的“個性信息”，以及對對方企業(yè)文化的理解。

　　人力資源專家：“會用”是關(guān)鍵在報(bào)告中，幾位人力資源專家給出的意見很有意思：求職信，文筆特別不好者不用寫，邏輯思維不強(qiáng)者可不寫。“因?yàn)檫@樣根本寫不出求職信的作用，反而弄巧成拙”。專家們建議求職信言辭上要懇切平實(shí)，娓娓道來。“千萬不要套用廣告詞匯，不要用網(wǎng)上下載的模板”。模板時(shí)用來參考的，而且要用心創(chuàng)造有個性的求職信，打造全心全意求職信。

　　簡潔的求職信，職業(yè)顧問們建議：求職信最好用幾句話歸納了個人履歷，并重點(diǎn)突出求職者的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信應(yīng)該能體現(xiàn)清晰的思路和良好的表達(dá)能力，也就是溝通交際能力和性格特征，能使招聘單位從中初步感受到求職者的“鮮活”形象。

　　求職的心得體會 篇9

　　作為一個剛剛從學(xué)校拿到畢業(yè)證的大學(xué)生，面臨著從學(xué)生到社會工作者的身份轉(zhuǎn)變，這就是跟玩游戲一樣，到了要轉(zhuǎn)職的時(shí)候，慢人一步后面就必須要花費(fèi)更多的時(shí)間才能夠追趕上來。因?yàn)楫厴I(yè)后的那段時(shí)間大量的畢業(yè)生涌入社會，有非常多的人都在很找工作，而工作崗位是非常有限的，所以待到找工作的時(shí)機(jī)錯過了，社會上可選的崗位就會少很多。到時(shí)候就是還在招人的工作你不想去，你想去的工作不招人了，就算能夠勉強(qiáng)找到一個合適的崗位了，你身邊的同學(xué)都已經(jīng)轉(zhuǎn)正了而你還在苦苦掙扎與試用期的考核，所以畢業(yè)后的求職非常重要，而我，就恰好就剛剛經(jīng)歷了這個尷尬的求職歷程，也有了一些個人的心得感悟。

　　在最初畢業(yè)出來找工作的時(shí)候忙碌于找房子租房子，所以對于找工作并不是十分的上心，總覺得社會這么大公司這么多總不至于找不到工作吧，所以前期的重心幾乎都是花費(fèi)在租房子上面。等到這一塊塵埃落定的'時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)市場上自己相關(guān)專業(yè)的崗位已經(jīng)少了很多了，當(dāng)我去一個個投簡歷的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，自己的本科的額畢業(yè)證并沒有給我?guī)�來多少的增份，因�(yàn)檫@個社會本科真的可是說是一把抓的地步了，自己的學(xué)校也不是什么能給我加分的學(xué)校，但是這都是次要的，不行的不是學(xué)校，而是我自己。在找工作面試的時(shí)候，公司對于一個人的學(xué)歷雖然很看重，因?yàn)橐粋�工作簡歷投遞的條件就是本科或者985之類的才能投遞，要是自己是一個普通的學(xué)校的話簡歷都投不出去，但是這知識公司考察的一個方面，更多的還是看的你的工作能力，所以我在找工作面試的時(shí)候沒少碰壁，就是因?yàn)楹啔v上面我的工作經(jīng)歷并不是很優(yōu)秀的結(jié)果，在學(xué)校里面沒有什么多的社會實(shí)踐精力，自己也沒有跟我專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作，所以在這一塊，我并不是十分加分的。所i這就告訴我一點(diǎn)，就是學(xué)歷很重要，但是我們千萬不能覺得有學(xué)歷了就能夠高枕無憂了，自己在大學(xué)里面還是需要更多的挑戰(zhàn)才行，自己優(yōu)秀才是自己的根本。

　　還有很重要的一點(diǎn)，無論是什么樣的工作，人事在面試的時(shí)候都會看重你的表達(dá)能力和人際交往能力，因?yàn)樵诿嬖嚨臅r(shí)候，公司對你的了解是并不多的，大部分都是來自與你的簡歷，所以我們除了簡歷要寫的豐富和多彩之外，我們還需要具備好的表達(dá)能力，讓面試官覺得你是一個性格開朗、人際交往很不錯的求職者這是很加分的表現(xiàn)。

　　這些都是我在這段時(shí)間求職經(jīng)歷中的出來的血的教訓(xùn)，有些是我已經(jīng)錯過很難不會來的，但愿在后面的挑戰(zhàn)中我能夠吸取這些教訓(xùn)，做的更好。

　　求職的心得體會 篇10

　　無數(shù)次在人潮洶涌的街頭流浪，面對著車水馬龍的街道，覺得自己那樣渺小，不知道何處是我的彼岸。馬上面臨畢業(yè)了，工作依然毫無著落，隨著7月的臨近，越發(fā)沮喪，不知道何去何從了。

　　很久以前，在南方工作和上學(xué)的朋友就勸我離開北方，南方的機(jī)會多，會有出路，雖然他們極力的鼓勵，卻對自己沒有什么信心，恐怕沒有根基，困難重重，到頭來還要依賴他們生活，主要還是專業(yè)太廣泛了，四年下來除了空洞的理論，發(fā)現(xiàn)并沒有學(xué)到實(shí)際的什么本領(lǐng)，臨了都不知道自己能做什么。室友們捷報(bào)頻傳，同班的同學(xué)也相繼有了歸屬，我卻還在這里猶豫著要不要走南方，要找什么樣的工作。

　　聽說人才市場這周有次大型的人才交流會，我決心先去嘗試一下。

　　人才市場里的人還真多，摩肩接踵，我這樣的小個子，只能站在人群的外面，好象是局外人。招聘的公司也很多，滿滿的列了很多我從來不熟悉的工作名稱，看看要求基本都是一年或幾年經(jīng)驗(yàn)。我拼命的擠上去，得到的答案是不要應(yīng)屆生，不禁又生氣又膽怯。經(jīng)驗(yàn)真的就那么重要嗎?難道大學(xué)四年辛苦學(xué)習(xí)只得到這樣的一句結(jié)果嗎，心內(nèi)有萬千的不甘。再次看到一家公司招聘一個文員職位要求懂會計(jì)，我只懂一點(diǎn)點(diǎn)，想能行嗎?這時(shí)自己也不敢說了，可是總要試試自己究竟有沒有那么糟糕，我斷然決定收起那個厚厚的簡歷，對那個人說我對這個職位感興趣，能否給我機(jī)會試試。這一次破例的沒有遭到拒絕，而是盯著我看了幾秒，問我肯不肯吃苦，說大學(xué)生出來的都太嬌氣，要喊累的。雖然也猶豫，還是果斷的答應(yīng)了下來。問我懂不懂電腦，不假思索的說懂，可是只有自己才知道打字速度奇慢無比。

　　我就這樣得到了我的第一次面試機(jī)會，沒有再繼續(xù)走，詳細(xì)的記錄了公司的所有信息，重新要了一張求職申請，填寫了一張，當(dāng)然里面虛構(gòu)了一些成分，比如自己的能力和財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等。還有對文員的工作有多了解，天知道，那些工作見也沒見過�，F(xiàn)在想起也好笑�；氐綄W(xué)校趕緊找同學(xué)和老師狠狠的補(bǔ)了一課，心理還是沒底，財(cái)務(wù)會計(jì)我只學(xué)了一點(diǎn)點(diǎn)呀，到底考問的是不是這些呢?好象是一場大考來臨了，而我仍舊沒有多大的準(zhǔn)備，從來沒有過這樣的感受。后來想想左右不過是一場經(jīng)歷而已，碰壁就碰壁，就當(dāng)是實(shí)習(xí)啦。這是一個汽車維修服務(wù)公司，也兼營一些汽車配件，一個在鬧市的7層小樓，下面一層是車間和管理辦公室，二層是老總辦公室和會客室，三樓是員工宿舍，總體條件還不錯。和我同時(shí)面試的還有兩個女孩，談話中知道他們一個是會計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆生一個是有了一年經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)，忽然就沒了留下來的勇氣，想逃跑，不爭氣的慌亂起來。

　　奇怪的.是我們?nèi)齻�人一起被叫進(jìn)了經(jīng)理室，心想這下可完蛋了，我吹牛吹得那么厲害，還不露餡兒!給我們面試的是一男一女，男的坐在正中央，穿著并不希奇，可是那個女的就有一點(diǎn)傲慢，那身不菲的穿著也給她添了不少身價(jià)。男經(jīng)理簡單的介紹了一下公司的狀況和這個職位的工作范圍，原來是個出納兼文員的工作，并非是全部會計(jì)。頓時(shí)寬松下來。

　　女經(jīng)理開始提問：“會計(jì)要做什么工作?”

　　現(xiàn)在想來似乎是個很白癡的問題，可是我卻有點(diǎn)茫然，也搶不上話。

　　那個應(yīng)屆生會計(jì)回答：“記帳”

　　另外一個說：“做憑證，登記各種帳本，登記的帳本有總帳明細(xì)帳，還有審核各種票據(jù)�！�

　　“你們覺得做會計(jì)最主要的素質(zhì)是什么?”

　　一個回答有責(zé)任感，一個回答是細(xì)心，要帳帳相符。

　　幾個回合下來，我只是偶爾插一句，唉，把這個當(dāng)作是一個課堂也好，看看人家面試是怎么應(yīng)對的，這是課堂上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的東西。那兩個經(jīng)理沒有看過我一眼，他們的目光越來越多的轉(zhuǎn)移到了那個有經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)身上，做過的和沒有做過的人是不一樣，她的表述似乎更為清晰和直接一些。最后女經(jīng)理問：“如果來到公司，你們預(yù)備如何開展工作?”

　　“我們的很多檔案需要整理，你們覺得整理檔案怎樣更便于查找?”

　　求職的心得體會 篇11

　　我是體育學(xué)院20xx屆畢運(yùn)動訓(xùn)練的田徑專項(xiàng)畢業(yè)生xxx，從一九年十一月初到二零年一月中旬，我陸陸續(xù)續(xù)地參加了一些招聘會，作為求職路上的一種鍛煉，我秉承著學(xué)習(xí)的心態(tài)來回奔波在各大招聘會上。當(dāng)然，在我大膽積極的嘗試后最好的結(jié)果就是希望能夠簽約成功，這樣我就不用再為工作而感到焦慮。萬事開頭難，剛開始遭遇挫折肯定是在所難免的，很多時(shí)候投出去的簡歷就像石沉大海一般了無音訊，缺少求職經(jīng)驗(yàn)的我們首先在心理上就非常擔(dān)憂甚至是恐慌。

　　這個時(shí)候我們作為求職人一定要調(diào)整好心態(tài)，告誡自己沒有關(guān)系，每一次都當(dāng)做是一次免費(fèi)學(xué)習(xí)的好機(jī)會、一次成長的經(jīng)驗(yàn)。失敗多了，經(jīng)驗(yàn)多了，在求職的練兵場上我們一定能夠所向披靡，最后一定會得到滿意的結(jié)果。在我不斷嘗試后，我覺得年前能簽到工作的可能微乎其微，功夫不負(fù)有心人，沒想到在學(xué)期末我如愿的簽到了心儀的工作。作為一名求職中人，成敗得失，均有所得，我愿意將我求職中收獲的經(jīng)驗(yàn)同大家分享，愿您能找到更好的工作!

　　一、準(zhǔn)備一份代表自己的個人簡歷

　　一份好的簡歷是求職的關(guān)鍵，對于招聘單位來說，在沒有深入了解前，你的簡歷很大程度上已經(jīng)決定了你是否可以進(jìn)入第二輪面試。由此可見，制作一份內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出的.簡歷有多么重要。

　　首先，簡歷需要遵循真實(shí)性，求職材料是對自己大學(xué)四年的全面總結(jié)和反映，切記不要對自己的情況夸大其實(shí)。其次，要突出重點(diǎn)，要讓你投遞簡歷的單位能迅速明確的了解你的求職需求。最后，關(guān)于簡歷內(nèi)容我根據(jù)自身情況總結(jié)幾點(diǎn)建議供大家參考與借鑒：

　　1、簡歷內(nèi)容要完整全面。一份簡歷基本要具備封面(寫有姓名和聯(lián)系電話)，簡歷盡量不要只寫一頁，這樣會讓用人單位覺得不夠有誠意;

　　2、關(guān)于教育背景介紹。最好突出你的專選項(xiàng)目，這樣可以讓招聘單位快速了解。(因?yàn)槲以谡衅笗�上去了幾家不同的學(xué)校，招聘的老師都指出了這一點(diǎn)。同時(shí)要注意看用人單位具體招聘哪一個專項(xiàng)，避免出現(xiàn)專業(yè)不對口而浪費(fèi)時(shí)間的情況);

　　3、關(guān)于工作經(jīng)歷簡介。要著重突出的是你的教學(xué)技能，實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)對你的評價(jià)，特別是與職位緊密相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，這一點(diǎn)相當(dāng)重要;

　　4、關(guān)于榮譽(yù)獎勵和技能證書。在基本情況后便可以附上獎狀證書的掃描件，一要保證版式的清晰、潔凈，二要將重要獎項(xiàng)突出，獎勵證書可不用太多、五六條就行，過多影響排版且雜亂無章。

　　5、關(guān)于自我評價(jià)。面試者一般都傾向于相信你的自我評價(jià)，一定要真實(shí)評價(jià)、避免包裝過頭反而適得其反，影響用人單位對你的印象。

　　最后重點(diǎn)是：

　　1、簡歷里面一定要沒有錯別字!對于你簡歷上的每一句話，每一個介紹信息，你都要有所準(zhǔn)備，因?yàn)槊嬖嚬贂�從簡歷里挑他感興趣的問題進(jìn)行提問。

　　2、簡歷內(nèi)容盡量控制在三至四頁之間。其他的佐證材料可以放在文件夾里，在與招聘方見面自我介紹時(shí)拿出來，效果會很不錯。

　　3、要及時(shí)反思與改善你的簡歷。如果你的簡歷投出三五次都石沉大海，那么你就應(yīng)該有所反思，修改自己的簡歷，不斷地完善，去掉那些可有可無，甚至畫蛇添足的東西，要突出你的優(yōu)勢和特點(diǎn)、亮點(diǎn)，盡量避免雷同化。

　　二、禮貌而有重點(diǎn)的自我介紹

　　我第一次做自我介紹的時(shí)候由于沒有準(zhǔn)備好，顧左右而言他，沒有邏輯、重點(diǎn)，招聘方又一直盯著，場面相當(dāng)尷尬。但在之后的面試中，我精心準(zhǔn)備了面試中的自我介紹這帶給我一定的自信也在面試官面前加了不少印象分。

　　所以關(guān)于自我介紹，我覺得最好在應(yīng)聘前就準(zhǔn)備好，這樣就不會出現(xiàn)過度緊張而導(dǎo)致卡頓，說錯之類的情況。比較好的方式是：“老師您好!這是我的簡歷，請您過目!”呈上簡歷后，根據(jù)面試官反應(yīng)可以直接進(jìn)入主題，講你的優(yōu)勢，特別是你的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷，你的技能，同時(shí)還可以把你準(zhǔn)備的那些獎狀證書給老師看看!你只有采取適當(dāng)?shù)姆绞剑�才能讓人家對你印象深刻，才有進(jìn)一步了解你的興趣。要知道，第一次面談就那么兩三分鐘，所以每一句話都要起到積極的作用。二要講得自信、連貫，重點(diǎn)突出，面帶微笑，不要慌張，眼睛不要東張西望，不敢對視的話就看著對方的眉心。自我介紹完了之后，如果老師還沒有說話，你就說：“我的情況就簡要介紹到這里，老師，您還想了解什么，我們再好好談一談!”相信你這么說了之后，基本上人家是不會拒絕的，即使沒有再談，對你的印象也會不錯的。

　　三、求職意向的選擇

　　過簡單面談，篩選簡歷后，一般會進(jìn)入這個程序。 記得當(dāng)時(shí)是參加一個中學(xué)的面試，有兩個校區(qū)(南寧、崇左)，當(dāng)時(shí)考官看到我的簡歷對我的求職還是很有興趣的，但是問到我意向的時(shí)候，由于缺少經(jīng)驗(yàn)，脫口而出說出了自己真切的想法想在南寧。但經(jīng)過面試后反思，其實(shí)在面對此類情況的時(shí)候我們的回答可以迂回一點(diǎn)，可以說服從調(diào)劑，這樣便會給雙方留下可協(xié)調(diào)的空間。

　　四、關(guān)于試教小細(xì)節(jié)

　　當(dāng)你接到試教的通知的時(shí)候，首先明確試教內(nèi)容，之后就是準(zhǔn)備相關(guān)的教案內(nèi)容、在時(shí)間充足的情況下實(shí)踐試講。分享下我的第一次試教經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)是安排我第一個進(jìn)行試教的，接到通知時(shí)只有一天的準(zhǔn)備時(shí)間，因?yàn)檫�要從桂林趕到南寧，時(shí)間非常緊。好在聯(lián)系了實(shí)習(xí)時(shí)的指導(dǎo)老師，幫忙修改了教案。所以當(dāng)你要去試教或試講的時(shí)候最好還是和他人進(jìn)行交流，多一個人多一個發(fā)現(xiàn)問題的角度，效率質(zhì)量都會有所提高。如果時(shí)間充分，還可以進(jìn)行模擬上課，把流程多過幾遍加深印象。

　　在試教中需注意的是：

　　1、教案要多方面考慮。要具有科學(xué)性，可行性，創(chuàng)新性等，在內(nèi)容方面可以找指導(dǎo)老師或同學(xué)進(jìn)行交流。

　　2、試教當(dāng)天必須早到，熟悉環(huán)境、準(zhǔn)備相關(guān)器材，并且多打印幾份教案，因?yàn)榈綍r(shí)候可能整個教研組都會過來考察。

　　3、平時(shí)要多注意保持運(yùn)動，一般在試教結(jié)束后會進(jìn)行身體素質(zhì)的測試。最后會有經(jīng)驗(yàn)豐富的老師對本次課進(jìn)行評價(jià)。

　　五、禮貌得體的面談

　　恭喜您，離成功又進(jìn)了一步!面談時(shí)我們要做的就是放松心態(tài)，不要過度緊張，禮貌得體的回答就可以了。

　　在面談中需注意：

　　1、回答問題要注意方式、技巧。善始善終，讓人感覺到你是一個不可替代的人選，你比別人更適合這個職位，因?yàn)閷Ψ娇刹恢皇菍δ阋粋�人進(jìn)行單獨(dú)面談，即使通過面試只剩下你一個了，如果對方是有幾輪巡回招聘再最終確定，你仍然是很懸乎的。

　　2、面試前提前準(zhǔn)備做好面試相關(guān)問題的應(yīng)答。比如課上學(xué)生受傷教師該怎么處理、你會如何調(diào)動學(xué)生上課的積極性等等。有充分的準(zhǔn)備在遇到問題時(shí)才不會顯得慌亂。

　　3、禮貌問題。不管考場的門是關(guān)著的還是開著的都要先敲門得到允許再進(jìn)入，回答問題時(shí)不要有多余的小動作，這些都有可能會成為你的減分項(xiàng)，所以建議在面試前最好多加練習(xí)，面試時(shí)才可以做到應(yīng)對自如。

　　六、積極地求職心態(tài)

　　參加過招聘會的人都知道，越到后面招聘的人數(shù)就越少，機(jī)會也隨之減少。一定要多嘗試，抓住每一次能簽約的機(jī)會，遇到挫折也不要過于沮喪，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)就是下一次面試進(jìn)步的武器。還是那句話——“準(zhǔn)確定位，積極就業(yè);先就業(yè)再擇業(yè)，考慮清楚，慎重簽約”。

　　最后再重點(diǎn)啰嗦下，面試時(shí)要準(zhǔn)備好相關(guān)材料(簡歷、簽字筆、筆記本、哨子、手表、就業(yè)推薦表、成績單、身份證復(fù)印件、獎狀證書原件及復(fù)印件等)。那么最后預(yù)祝同學(xué)們都能早日上岸。

　　求職的心得體會 篇12

　　大學(xué)四年即將結(jié)束，每個人面臨的去向并不相同，考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)。每一種選擇都代表了個人對未來的期待，和規(guī)劃！

　　當(dāng)然，自己也不例外，在大學(xué)四年級上半年經(jīng)過1個月的奔波，終于找到了自己心儀的單位，寧波方太廚具有限公司，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機(jī)會；但其實(shí)，并非所有人都像我一樣，真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個單位，這么多天積累下來，有一些體會，分享：

　　1、面試時(shí)并不恐懼，只是雙方的一個溝通聊天過程，在這個過程中，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然；所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般，只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài)，不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；做到坦然誠實(shí)，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法，這樣你節(jié)奏便大亂。

　　2、多參加宣講會，多親臨現(xiàn)場去與面試官現(xiàn)場互動，只有這樣，才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營模式，才能了解企業(yè)對人才的培訓(xùn)機(jī)制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無用功呢，何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說：哦，我聽過，就網(wǎng)申，可能你聽過但不了解，你并不合適，浪費(fèi)感情！

　　3、找工作時(shí)，當(dāng)然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實(shí)，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng)；你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多，而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的價(jià)值觀和你對生活的態(tài)度和抱負(fù)，你想：你希望成為一個優(yōu)秀的、健康的人，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標(biāo)準(zhǔn)，那你想，你的生活態(tài)度和價(jià)值觀是什么？不期望待遇有多少，你對社會貢獻(xiàn)的多了自然社會也會給與你的更多！

　　4、每個人面試都會緊張，都會表達(dá)不清楚，都會明白這次面試過程中我有什么沒有做好，那你如何去調(diào)整呢？

　　1）大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說話，語速語調(diào)音量都需要平時(shí)去把握，還有就是經(jīng)常上講臺去發(fā)言，多練自己的膽量；

　　2）面試其實(shí)是自己對自己深刻的認(rèn)識，有一些性格特點(diǎn)，自己看不出來的別人可能能看出來，比如，你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)？最不吸引的又是什么？有想過改變嗎？你身邊時(shí)是如何評價(jià)你的，你的.親朋好友又是如何評價(jià)你的，你的父母又是如何評價(jià)你的？只有一次一次的深刻認(rèn)識自己，才會清醒認(rèn)識自己以便你清醒認(rèn)識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了！

　　5、在就業(yè)問題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔(dān)憂去吧！有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識深刻，你要學(xué)會把握機(jī)會，或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導(dǎo)員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，均是可以參考的對象！切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞！

　　6、不要總是奢望找到的工作單位，沒有的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài)，先找一個保底再去一直找尋的話，會讓自己越來越累，越來越迷茫，工資無止境，但你能做的有多少？先要去適應(yīng)由一個學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣�人，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。

　　當(dāng)然了，自己也有過迷茫期，也有過不成熟期，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣，才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活，才是我永遠(yuǎn)對生活充滿了挑戰(zhàn)感，也是我對生活充滿了更多的向往！

　　求職的心得體會 篇13

　　大學(xué)四年即將結(jié)束，每個人面臨的去向并不相同，考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè).....每一種選擇都代表了個人對未來的期待，和規(guī)劃！

　　當(dāng)然，自己也不例外，在大學(xué)四年級上半年經(jīng)過1個月的奔波，終于找到了自己心儀的單位，寧波方太廚具有限公司，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機(jī)會；但其實(shí)，并非所有人都像我一樣，真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個單位，這么多天積累下來，有一些體會，分享：

　　1、面試時(shí)并不恐懼，只是雙方的一個溝通聊天過程，在這個過程中，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然；所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般，只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài)，不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；做到坦然誠實(shí)，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法，這樣你節(jié)奏便大亂。

　　2、多參加宣講會，多親臨現(xiàn)場去與面試官現(xiàn)場互動，只有這樣，才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營模式，才能了解企業(yè)對人才的培訓(xùn)機(jī)制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無用功呢，何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說：哦，我聽過，就網(wǎng)申，可能你聽過但不了解，你并不合適，浪費(fèi)感情！

　　3、找工作時(shí)，當(dāng)然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實(shí)，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng)；你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多，而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的'價(jià)值觀和你對生活的態(tài)度和抱負(fù)，你想：你希望成為一個優(yōu)秀的、健康的人，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標(biāo)準(zhǔn)，那你想，你的生活態(tài)度和價(jià)值觀是什么？不期望待遇有多少，你對社會貢獻(xiàn)的多了自然社會也會給與你的更多！

　　4、每個人面試都會緊張，都會表達(dá)不清楚，都會明白這次面試過程中我有什么沒有做好，那你如何去調(diào)整呢？1。大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說話，語速語調(diào)音量都需要平時(shí)去把握，還有就是經(jīng)常上講臺去發(fā)言，多練自己的膽量；2。面試其實(shí)是自己對自己深刻的認(rèn)識，有一些性格特點(diǎn)，自己看不出來的別人可能能看出來，比如，你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)？最不吸引的又是什么？有想過改變嗎？你身邊時(shí)是如何評價(jià)你的，你的親朋好友又是如何評價(jià)你的，你的父母又是如何評價(jià)你的？只有一次一次的深刻認(rèn)識自己，才會清醒認(rèn)識自己以便你清醒認(rèn)識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了！

　　5、在就業(yè)問題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔(dān)憂去吧！有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識深刻，你要學(xué)會把握機(jī)會，或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導(dǎo)員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，均是可以參考的對象！切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞！

　　6、不要總是奢望找到的工作單位，沒有的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài)，先找一個保底再去一直找尋的話，會讓自己越來越累，越來越迷茫，工資無止境，但你能做的有多少？先要去適應(yīng)由一個學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣�人，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。

　　當(dāng)然了，自己也有過迷茫期，也有過不成熟期，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣，才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活，才是我永遠(yuǎn)對生活充滿了挑戰(zhàn)感，也是我對生活充滿了更多的向往！

　　求職的心得體會 篇14

　　時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼 4 年大學(xué)就要結(jié)束。我們面臨著人生的重要抉擇。通過這兩個月的求職，我有以下感觸。

　　一、找準(zhǔn)自我定位。

　　我個人認(rèn)為：求職的過程不單單是為了找到一份滿意的工作，其實(shí)還是一個認(rèn)識自我，定位自我，磨練自我和完善自我的過程。如果說我們?nèi)粘Ｉ�活在一個相對熟悉的環(huán)境中，和熟悉的人打著交道，那么求職的過程就是一個在陌生的環(huán)境中和陌生人過招的過程，在否定和被否定的過程中尋求自我定位的一個過程。我們每個人都會對自己抱有一定的期望，但是這個期望與現(xiàn)實(shí)究竟相差多遠(yuǎn)，只有實(shí)踐才能夠檢驗(yàn)，而求職正是為我們提供了這么一個檢驗(yàn)自我的機(jī)會。

　　二、明確自己的目標(biāo)。

　　這里的目標(biāo)不僅僅是公司或者職位，還包括其他一切和求職相關(guān)的東西，包括薪酬、戶口、發(fā)展前景與機(jī)會、培訓(xùn)等，什么是自己最想要的，什么是自己可要可不要的，什么是自己覺得無所謂的，在求職之前，把這些都一一羅列出來， 然后賦予權(quán)重，這樣求職的過程自己就會覺得目標(biāo)很明確，和自己期望相差很遠(yuǎn)的，我們就可以放棄，和自己的期望十分切近的就應(yīng)該著力出擊， 重點(diǎn)準(zhǔn)備。對于薪酬和待遇問題，我看得比較淡，我認(rèn)為這個應(yīng)該是水到渠成的事情，只要我們能力足夠強(qiáng)，對公司作出了足夠的貢獻(xiàn)，自然薪酬不會低。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，很多人認(rèn)為起薪很重要，我不否認(rèn)，但是相對于其他因素， 薪酬應(yīng)該排位相對靠后。

　　三、規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

　　對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來講，一個良好的職業(yè)生涯規(guī)劃是非常重要的，它能夠使我們時(shí)刻保持清醒的頭腦和既定的目標(biāo)，并且敦促我們不斷地前進(jìn)，通過實(shí)現(xiàn)一個個的階段性目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。職業(yè)生涯就像是一場職業(yè)比賽，有初賽，復(fù)賽和決賽，而我們現(xiàn)在參加的僅僅是初賽，但從長遠(yuǎn)來看，初賽不是目的，取得決賽的勝利才是我們最想得到的，所以我們現(xiàn)在要規(guī)劃復(fù)賽和決賽，合理分配自己的體力。人生是條曲折向上的曲線，盡快走完前半截，后半截應(yīng)該會更好走一些�，F(xiàn)在的我們更看重的應(yīng)該是未來發(fā)展的潛力，最令我們可悲的事情并不是失去高薪或者安逸的生活，而是未來失去再就業(yè)的能力。

　　在面試和求職過程中，我感到自己也在慢慢的成熟。在日常生活中，我意識不到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在面試的過程中我看到了，通過對比， 通過被否定， 我清楚地看到自己需要完善的`東西還有太多太多，風(fēng)大浪相信還在后面， 我會一直在否定和被否定中繼續(xù)尋找自我的定位。

　　最后，我想感謝所有幫助和支持自己的人。感謝所有的對手，沒有你們，我不會駐足反思逝去的昨天；感謝自己的伙伴，沒有你們，我不會獨(dú)自走到收獲的今天；更要感謝求職路上幸遇的前輩們，沒有你們，我不會擁有憧憬燦爛的明天。需要感謝的人太多太多，我也只有一種方式來報(bào)答大家對我的幫助和支持，腳踏實(shí)地走好自己的每一步，全力以赴沖向新一輪的起點(diǎn)。

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