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          煤礦班組長(zhǎng)個(gè)人事跡材料

          時(shí)間:2024-03-02 07:16:38 事跡材料 我要投稿
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          煤礦班組長(zhǎng)個(gè)人事跡材料

            在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都經(jīng)常接觸到事跡材料吧,事跡材料是指對(duì)本單位具有突出事跡的集體和個(gè)人整理出的文字宣傳材料。大家知道事跡材料的格式嗎?下面是小編為大家收集的煤礦班組長(zhǎng)個(gè)人事跡材料,僅供參考,大家一起來看看吧。

          煤礦班組長(zhǎng)個(gè)人事跡材料

          煤礦班組長(zhǎng)個(gè)人事跡材料1

            白文秀同志1976年3月出生,20xx年畢業(yè)于安徽省淮南工業(yè)學(xué)院采礦工程系,大學(xué)文化,學(xué)士學(xué)位,20xx年參加工作,20xx年5月入黨。參加工作以來,先后擔(dān)任集團(tuán)公司三礦、金河礦綜采隊(duì)擔(dān)任技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)和團(tuán)支部書記一職,20xx年10月~20xx年6擔(dān)任海石灣煤礦綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)兼書記一職,20xx年6月至今在集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部科工作。在工作和生活中,處處、時(shí)時(shí)以一名工程技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,愛崗敬業(yè),踏實(shí)工作,默默奉獻(xiàn),爭(zhēng)創(chuàng)一流。由于工作的勤奮努力,先后多次被礦、公司評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)工作者,安全先進(jìn)個(gè)人,優(yōu)秀共青團(tuán)員、團(tuán)干部;榮獲20xx年度集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、優(yōu)秀采掘隊(duì)長(zhǎng)、優(yōu)秀黨支部書記的稱號(hào),榮獲20xx~20xx年度甘肅省國(guó)資委系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào),取得了一定成績(jī)。

            一、努力學(xué)習(xí),爭(zhēng)作業(yè)務(wù)骨干

            參加工作以來,白文秀同志一直都勤于學(xué)習(xí),刻苦學(xué)習(xí),勤勤懇懇、孜孜不倦,不恥下問,向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教,一方面在努力大學(xué)課本上的理論知識(shí)的同時(shí),有訂閱了煤礦開采、煤礦機(jī)械設(shè)備方面的期刊開拓視野,提高自己的理論業(yè)務(wù)技,為自己在綜采隊(duì)擔(dān)任技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。第二方面是虛心的向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí),并能夠經(jīng)常下井跟班,解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題,下機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)進(jìn)行了解配件加工、設(shè)備性能、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等多方面的知識(shí),為自己在設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理方面有了長(zhǎng)足的發(fā)展。第三方面是努力向老同志、同事學(xué)習(xí)工作做法和工作思路,學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、作風(fēng)建設(shè)年以及集團(tuán)公司的各類文件、會(huì)議精神,使自己在工作上政治素質(zhì)過硬,經(jīng)的起考驗(yàn)。通過勤奮學(xué)習(xí),使他的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、理論基礎(chǔ)更為扎實(shí);使他從一個(gè)不懂社會(huì)的大學(xué)生成為一名出色的工程技術(shù)人員。

            二、勤奮扎實(shí),干工作就是要干到最好

            越是面臨艱苦生活、復(fù)雜環(huán)境,越要堅(jiān)定自己的人生選擇,越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,越不能動(dòng)搖理想信念。堅(jiān)定信念、增強(qiáng)信心、勤奮扎實(shí)大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)、有所作為的重要前提和思想基礎(chǔ)。白文秀在這種思想的指導(dǎo)下,認(rèn)為不但要勤奮工作,而且要干就干到最好,不能得過且過,無(wú)所作為。在三礦綜采一隊(duì)擔(dān)任技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)時(shí),就針對(duì)工作面首次使用端頭支架,編制了詳細(xì)的操作規(guī)程,該規(guī)程被公司評(píng)為優(yōu)秀規(guī)程;在金河煤礦綜采隊(duì)擔(dān)任技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)針對(duì)礦上首次使用重型綜采放頂煤,職工操作不熟練、對(duì)設(shè)備性能不了解,特別使在兩端頭支護(hù)方面管理存在盲區(qū)的情況下,積極的向職工講解綜采知識(shí),并對(duì)原來編制的'作業(yè)規(guī)程根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行了修改,對(duì)兩端頭的支護(hù)和采煤工藝進(jìn)行了改革,使綜采工作面的生產(chǎn)逐步步入正規(guī)化、有序化,也培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干;在海石灣煤礦擔(dān)任綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)(兼書記)時(shí),更加感覺到自己身上的擔(dān)子更重,因?yàn)楫?dāng)時(shí)海石灣煤礦綜采隊(duì)的職工是幾個(gè)礦和其他單位拼湊起來的,職工底子薄、基礎(chǔ)差,針對(duì)此種情況,他積極的進(jìn)行調(diào)研,在接手隊(duì)長(zhǎng)后的一周內(nèi),連續(xù)跟班下井8次,動(dòng)態(tài)的了解職工狀態(tài)和工作面的實(shí)際情況,根據(jù)了解的情況,召開了班子會(huì),成立了綜采大班維修班,加強(qiáng)了設(shè)備維修力度,制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設(shè)備維修維護(hù)管理制度、安全培訓(xùn)制度等各項(xiàng)制度;同時(shí)切合實(shí)際的開展由隊(duì)干部進(jìn)行傳帶的培訓(xùn),他本人主要負(fù)責(zé)班組長(zhǎng)的操作、工藝、設(shè)備維修維護(hù)和思想的培訓(xùn),首先解決了班組長(zhǎng)蠻干的行為,從而帶動(dòng)全體職工按章操作,取得了工作面安全高效生產(chǎn),順利的回采了6121-2、6111兩個(gè)工作面,6121-2工作面最高月產(chǎn)達(dá)到了10萬(wàn)噸,為當(dāng)時(shí)集團(tuán)公司的前列,6111煤一層工作面的開采為集團(tuán)公司今后開采煤一層工作面積累了大量的經(jīng)驗(yàn);兩個(gè)的工作面的開采,為海石灣煤礦培訓(xùn)了一批優(yōu)秀的技術(shù)骨干;在集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部工作以來,根據(jù)他的工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論依據(jù),編制了《綜采放頂煤工作面安裝與回撤的技術(shù)規(guī)定》《錨網(wǎng)支護(hù)形式下初采初放的技術(shù)規(guī)定》《放頂煤工作面開采及審批驗(yàn)收規(guī)定》等多項(xiàng)規(guī)定,參與并獨(dú)立完成了華龍溝、大有煤田的開采方案,提出了獐煤公司南翼采區(qū)采煤工藝改革的方案等多項(xiàng)工作,為及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供良好的資料。通過勤奮工扎實(shí)的工作,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)。

            三、德性修養(yǎng)好,是個(gè)熱心人

            白文秀參加工作以來,由于工作上進(jìn),態(tài)度端正,吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)同志,為人忠厚,品德高尚,處事能力較高,逐漸成為集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,無(wú)論使是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和事情或者是同事的工作或事情,他都努力地去完成和幫忙完成,不拉單位的后腿,不丟單位的形象,能以一種勤勞的姿態(tài)和勤懇的態(tài)度扎實(shí)地工作。

            工作沒有終點(diǎn),只有始點(diǎn);沒有最好,只有更好。在以后的工作中,他將會(huì)一如既往的堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,講真話、辦實(shí)事,不求轟轟烈烈,唯求踏踏實(shí)實(shí),力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的工程技術(shù)人員。

          煤礦班組長(zhǎng)個(gè)人事跡材料2

            他是班組的“領(lǐng)頭雁”,所帶班組已連續(xù)安全生產(chǎn)15年,在擁有某某礦“安全標(biāo)兵”、徐礦集團(tuán)“優(yōu)秀安全生產(chǎn)指揮員”等稱號(hào)后,今年8月份,又再次獲得徐礦集團(tuán)“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”的榮譽(yù),他就是某某礦生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)的班長(zhǎng)——某某。

            打鐵先得自身硬。為掌握過硬的安全生產(chǎn)技能,某某自己購(gòu)買采煤工藝、班組管理、機(jī)電維修等方面的技術(shù)書籍,在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行“充電”,并在實(shí)踐中摸索、鍛煉和積累。功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過努力,他不僅取得了自學(xué)大專文憑、運(yùn)輸工、小電絞信把工、班長(zhǎng)等多種安全資格證書,同時(shí)還具備了支架工、油壓工等專業(yè)工種的熟練操作技能,成了煤礦安全生產(chǎn)的“多面手”。

            一花獨(dú)放不是春。為提高班組的整體素質(zhì),某某以工區(qū)打造“一區(qū)一品”創(chuàng)新工程為契機(jī),發(fā)動(dòng)職工制訂“跨崗位學(xué)習(xí)計(jì)劃”,牽頭成立“青工學(xué)習(xí)小組”,親自對(duì)炮采、綜采兩種不同工藝進(jìn)行授課,分批次組織生產(chǎn)骨干和職工進(jìn)行“1+1”現(xiàn)場(chǎng)結(jié)對(duì)練兵,將所學(xué)到的知識(shí)及積累的經(jīng)驗(yàn),毫無(wú)保留地傳授給班組職工。近5年來,在他的傳、幫、帶下,有12名班組職工成為區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手,班里已累計(jì)輸出26名素質(zhì)精干的職工在山西、貴州、新疆等異地創(chuàng)業(yè)。

            嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)安全關(guān)。在今年開展的“職工崗位行為規(guī)范集中教育”及其“回頭看”活動(dòng)中,某某身先士卒,每天總是提前半小時(shí)到工區(qū),了解上一班工程質(zhì)量及安全生產(chǎn)情況,接受工區(qū)新任務(wù),掌握安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)。每班又總是第一個(gè)到達(dá)井下現(xiàn)場(chǎng),了解現(xiàn)場(chǎng)情況,做到心中有數(shù)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患和不合格工程堅(jiān)持在第一時(shí)間內(nèi)處理整改。他還加大班中動(dòng)態(tài)巡查力度,每班要在工作面及兩道的工作現(xiàn)場(chǎng)來回奔波十余趟,杜絕帶著隱患生產(chǎn)。今年5月份,風(fēng)道清理裝車,現(xiàn)場(chǎng)組人員為了完成任務(wù)早上井,便超掛車皮準(zhǔn)備走勾。某某巡查發(fā)現(xiàn)后,立即制止了這起未遂“三違”,并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。據(jù)了解,今年1至9月份,某某現(xiàn)場(chǎng)制止“三違”20余起,向工區(qū)匯報(bào)不安全隱患32條,現(xiàn)場(chǎng)帶頭整改18項(xiàng),提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新項(xiàng)目3項(xiàng),有力地促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。

            關(guān)鍵之處顯身手。今年5月份,工作面82號(hào)支架處因片幫冒頂造成矸石大面積堵塞、支架蹬空,無(wú)法向前推進(jìn),必須在支架上方打木垛接頂。在支架上方溫度高,空氣稀薄,易再次發(fā)生片幫冒頂?shù)那闆r下,某某冒著危險(xiǎn)親自接頂,并以嫻熟的技藝迅速處理好隱患,盡快恢復(fù)了安全生產(chǎn)。今年4月份,剛合并成立不久的某某礦生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū),職工素質(zhì)參差不齊,職工思想處于不穩(wěn)定時(shí)期,在面臨排梁頂柱作業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻,他把住院的母親和體弱的父親托付給妻子照顧,自己則主動(dòng)放棄公休日投入到生產(chǎn)中。4月13日中班,臨近收作時(shí)突然壓溜子,他主動(dòng)留下來處理安全隱患,從中午2時(shí)下井,直到第二天凌晨6時(shí)才上井。在他和全區(qū)職工的'共同努力下,全區(qū)創(chuàng)出了日產(chǎn)4090噸的普采新高紀(jì)錄。

            把住班組凝聚力。為保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,某某經(jīng)常深入班組職工家庭走訪談心,誰(shuí)家有難事,哪個(gè)職工有情緒,他都了如指掌,并及時(shí)伸出援助之手。生產(chǎn)骨干李志謀家住礦區(qū)附近農(nóng)村,上有老下有小,人多田多,每到農(nóng)忙季節(jié),家中的農(nóng)活總成為他的心病,給班中的安全生產(chǎn)留下隱患。每到這時(shí),某某便帶領(lǐng)班里人員利用班后時(shí)間進(jìn)行幫扶,解除其后顧之憂。原某某班已赴新疆天山創(chuàng)業(yè)的職工陳金柱,妻子患病住院、孩子上學(xué),某某除帶著禮品前去探望,還動(dòng)員自己妻子幫助照料,使陳金柱安心在外創(chuàng)業(yè)。對(duì)班里的安全重點(diǎn)不放心人物,他主動(dòng)上門送安全意識(shí)。通過算賬對(duì)比,發(fā)動(dòng)家庭幫教,使8名安全后進(jìn)人員逐漸轉(zhuǎn)化為工區(qū)的安全生產(chǎn)積極分子。今年以來,某某走訪談心40余人次,對(duì)19戶家庭實(shí)施扶貧幫困。

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