巾幗文明崗事跡材料[優(yōu)秀20篇]

　　在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，根據(jù)范圍的不同，事跡材料可分為集體事跡材料和個(gè)人事跡材料。什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢？下面是小編收集整理的巾幗文明崗事跡材料，希望對(duì)大家有所幫助。

　　巾幗文明崗事跡材料1

　　xx市非稅收入管理局成立于1995年，現(xiàn)有在職職工7人，其中：女性職工6人，占比85%；中共黨員3人。20xx年，該局深入貫徹落實(shí)《新預(yù)算法》和上級(jí)有關(guān)文件，進(jìn)一步完善“單位開票、銀行代收、財(cái)政統(tǒng)管、政府統(tǒng)籌”的政府非稅收入管理模式，針對(duì)全市350個(gè)執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰單位，積極組織收入，強(qiáng)化資金管理，完善非稅收繳系統(tǒng)，全年完成全市非稅收入201972萬(wàn)元。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)“降稅減費(fèi)”政策，進(jìn)一步梳理收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，取消收費(fèi)項(xiàng)目1個(gè)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)降為零的收費(fèi)項(xiàng)目共5個(gè)，減半和降低5個(gè)部門7項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在做大做實(shí)非稅收入的同時(shí)，該局一班人認(rèn)真履行職責(zé)任，堅(jiān)持“以票控收”，嚴(yán)把票據(jù)使用核銷關(guān)，堅(jiān)持“分次限量、核舊領(lǐng)新、票款同步”的原則，杜絕亂收費(fèi)。20xx年底清理回收了所有單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）財(cái)政所的票據(jù)，換發(fā)了新的領(lǐng)用證和票據(jù)。

　　非稅收入管理局的“當(dāng)家人”肖瀟是業(yè)務(wù)上的能手、生活上的知己；治理有方、親力親為。姐妹們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、互幫互助、相親相愛、同舟共濟(jì)。他們當(dāng)中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老戰(zhàn)士;有剛為人母,家務(wù)繁重的年輕戰(zhàn)士;也有從其他部門調(diào)入的業(yè)務(wù)新手；當(dāng)然還有默默支持婦女同志工作，毫無(wú)怨言的老大哥。他們用單薄的雙肩，一頭挑起家，一頭挑起全市非稅收入征收工作的重?fù)?dān)，每個(gè)人都以“巾幗精神”嚴(yán)格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識(shí)，比業(yè)務(wù)，比特長(zhǎng)，比服務(wù)，比貢獻(xiàn)，“比學(xué)趕幫超”蔚然成風(fēng)。寒來(lái)暑往，他們腳踏實(shí)地、任勞任怨，用一串串?dāng)?shù)據(jù)、一張張報(bào)表、一本本賬簿詮釋了財(cái)政人默默奉獻(xiàn)的真正內(nèi)涵。

　　市非稅收入管理局全體干部職工始終牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，遵守職業(yè)道德，樹立行業(yè)新風(fēng)，做到了對(duì)前來(lái)辦事的人員熱誠(chéng)、周到、耐心、細(xì)致，盡最大可能地為其提供服務(wù)和方便，在行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的.調(diào)查中受到了各單位的一致好評(píng)。

　　該局認(rèn)真開展精準(zhǔn)扶貧、幫扶救助和文明創(chuàng)建工作。組織全局干部職工多次來(lái)到xx鄉(xiāng)米田村精準(zhǔn)扶貧對(duì)象家中，詳細(xì)了解貧困戶生產(chǎn)生活情況，并針對(duì)貧困原因詳細(xì)制定幫扶計(jì)劃，并多方籌集資金幫助解決他們生產(chǎn)生活困難，由于貧困戶家中缺少勞力，該局的干部們頂著烈日去幫助貧困戶采摘茶葉，同時(shí)還為貧困戶獻(xiàn)愛心，捐款捐物累計(jì)20xx多元，20xx年該局對(duì)口聯(lián)系的3戶貧困戶已實(shí)現(xiàn)整體脫貧�！傲�一”、“七一”、春節(jié)等重要節(jié)日，該局還組織干部職工對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的留守兒童、困難黨員、貧困戶進(jìn)行慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖送進(jìn)群眾的心坎上。該局干部職工爭(zhēng)當(dāng)青年志愿者，在六城同創(chuàng)、治堵保障、低碳出行等活動(dòng)中積極涌躍，努力爭(zhēng)做新時(shí)期黨員干部的先鋒表率。

　　巾幗文明崗事跡材料2

　　xx市自來(lái)水公司水質(zhì)檢測(cè)中心成立于1993年，現(xiàn)有檢測(cè)人員12名，其中女職工占85%。水質(zhì)檢測(cè)中心主要承擔(dān)著xx市生活飲用水及原水的水質(zhì)檢測(cè)工作，并負(fù)責(zé)解答用戶關(guān)于水質(zhì)方面的咨詢，參與水廠凈水試驗(yàn)工作。

　　為了做好本職工作，多年來(lái)，檢測(cè)中心的工作人員立足本職、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，扎實(shí)開展巾幗文明創(chuàng)建活動(dòng)，立足崗位建功立業(yè)，為xx市的供水工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。自20xx年以來(lái)，水質(zhì)檢測(cè)中心先后被授予xx市和xx市“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”等榮譽(yù)稱號(hào)，在此基礎(chǔ)上，檢測(cè)中心繼續(xù)深入發(fā)揮文明示范崗的帶動(dòng)作用，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了新的成效。

　　重視全面教育，不斷提高職工綜合素質(zhì)。

　　為了做好水質(zhì)檢測(cè)工作，本著讓用戶喝上放心水的宗旨，檢測(cè)中心提出了“科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、創(chuàng)新、高效、誠(chéng)信”的質(zhì)檢方針，工作人員通過(guò)多種方式勤學(xué)苦練，職工綜合素質(zhì)全面提高。多年來(lái)，為了使水質(zhì)檢測(cè)工作達(dá)到高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，檢測(cè)中心建章立制，每年定期進(jìn)行學(xué)習(xí)和考核，并將考核結(jié)果存入個(gè)人業(yè)績(jī)檔案。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、講課輔導(dǎo)、自學(xué)和考核等多種形式，對(duì)職工進(jìn)行政治教育、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育和專業(yè)知識(shí)教育，積極引導(dǎo)職工們?yōu)楣┧�事業(yè)的發(fā)展出謀劃策，職工們的責(zé)任感、主人翁意識(shí)和整體素質(zhì)不斷提高。

　　愛崗敬業(yè)，為墨城供水提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　飲用水的安全衛(wèi)生直接關(guān)系到廣大群眾的.健康，為此，水質(zhì)檢測(cè)中心的工作人員以高度的責(zé)任心，認(rèn)真執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，準(zhǔn)確可靠的分析統(tǒng)計(jì)檢測(cè)結(jié)果，每年都保質(zhì)保量完成公司的出廠水、原水、取水構(gòu)筑物水、地下水、管網(wǎng)水以及公司有待開發(fā)水源等四十多個(gè)場(chǎng)所的取樣、檢測(cè)及水質(zhì)監(jiān)管工作，每年完成13項(xiàng)日常規(guī)分析3000多次，管網(wǎng)水取樣分析384處，全分析水樣200多個(gè)，存檔檢測(cè)報(bào)告及報(bào)表20多卷。為了做好這些工作，檢測(cè)中心的工作人員克服了家庭負(fù)擔(dān)重的困難，始終把飲水安全放在第一位，每年豐枯水期原水水質(zhì)變化較大，給凈水工作帶來(lái)了很大困難，不管是早晨還是夜晚，不管是刮風(fēng)還是下雨，始終奔波在供水第一線。

　　奉獻(xiàn)愛心，關(guān)愛社會(huì)，扶貧濟(jì)困。

　　多年來(lái)，檢測(cè)中心的工作人員在每年的捐資助學(xué)，賑災(zāi)救災(zāi)活動(dòng)中積極參與，雖不能親臨救災(zāi)第一線，但也付出自己的微薄之力給災(zāi)區(qū)人民送去一份溫暖。20xx年起，中心工作人員每年自發(fā)組織捐助活動(dòng)，幫助貧困學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)；自20xx年起，中心工作人員還積極參與公司組織的資助春蕾女童活動(dòng)，截至目前已資助了12名春蕾女童，除此之外，還積極了解被資助女童的學(xué)習(xí)情況和思想狀況，鼓勵(lì)這些孩子正確的對(duì)待自身的家庭困難和人生問(wèn)題，樹立頑強(qiáng)拼搏的精神。

　　巾幗文明崗事跡材料3

　　xx市高級(jí)中學(xué)英語(yǔ)組共有教師33名，其中女教師26名，是一個(gè)合作高效，業(yè)績(jī)突出的科組。英語(yǔ)組女教師們用辛勤的耕耘弘揚(yáng)教育新風(fēng)、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、大力推行教學(xué)改革，展示著新時(shí)期女性新形象。

　　一、高度重視創(chuàng)崗

　　學(xué)校高度重視“巾幗文明崗”創(chuàng)建，成立創(chuàng)建小組，結(jié)合xx高級(jí)中學(xué)Globe教育教學(xué)改革要求，制定了創(chuàng)建規(guī)劃、擬定了創(chuàng)崗目標(biāo)，確保創(chuàng)建活動(dòng)有制、有序、有效開展。英語(yǔ)組將創(chuàng)崗活動(dòng)融于英語(yǔ)教學(xué)的日常工作和管理中，提出“與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的創(chuàng)崗口號(hào)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的教育擦亮英語(yǔ)教研組名片。

　　二、創(chuàng)新設(shè)置課程

　　每學(xué)期開學(xué)，科組都組織全體英語(yǔ)教師討論教學(xué)規(guī)劃和課程設(shè)置，確立教學(xué)的具體內(nèi)容，使常規(guī)要求具體化、教學(xué)工作規(guī)范化。科組還積極研發(fā)并開設(shè)了一系列精品課程，如英語(yǔ)戲劇表演、英美文學(xué)詩(shī)歌鑒賞、英語(yǔ)閱讀與社區(qū)服務(wù)等。在課程教授中，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體性、尊重學(xué)生的個(gè)性化，重視培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的.自主意識(shí)和能力。精品課程實(shí)施幾年來(lái)，有力促進(jìn)了學(xué)校實(shí)施高中新課程改革，取得了優(yōu)異的成績(jī)。

　　三、全面提升素質(zhì)

　　英語(yǔ)組十分重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)規(guī)劃和終身學(xué)習(xí)意識(shí)，積極鼓勵(lì)和支持教師進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修，多方創(chuàng)造條件并在時(shí)間上給予充分保證，不斷提高教師的綜合素養(yǎng)。英語(yǔ)組多渠道對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓教師走出去聽課、參觀、參訓(xùn)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)、先進(jìn)教育理論及教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，全面提升業(yè)務(wù)能力，如今共計(jì)19名女教師擁有碩士學(xué)歷。 在英語(yǔ)組全體教師的努力下，xx高級(jí)中學(xué)英語(yǔ)學(xué)科在高考中屢戰(zhàn)告捷，年級(jí)平均分?jǐn)?shù)維持在126分以上。在20xx年的高考中，本組王靜老師的兒子更是以總分全省第20名、英語(yǔ)單科146分的高分考入清華大學(xué)。

　　巾幗文明崗事跡材料4

　　xx區(qū)文化廣播影視管理局行政事務(wù)受理窗口班組成員6人，平均年齡35歲。其中女性4人，碩士研究生2人，本科3人，黨員3人，民主黨派1人。在業(yè)務(wù)上分工明確、協(xié)調(diào)推進(jìn)，設(shè)首席代表1名、負(fù)責(zé)人1名、值班專管員2名、受理員2名，實(shí)現(xiàn)“前臺(tái)后店”受理審批模式，負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)文化市場(chǎng)、新聞出版、公共文化類行政審批項(xiàng)目的受理、審核、發(fā)證工作。集體先后被區(qū)行政服務(wù)中心連續(xù)4年（20xx-20xx年度）評(píng)為“文明窗口”；被市文廣局連續(xù)2年評(píng)為創(chuàng)優(yōu)增能星級(jí)單位、20xx年創(chuàng)優(yōu)增能窗口建設(shè)示范點(diǎn)；20xx-20xx年，共有6個(gè)人次獲得市文廣局五星級(jí)服務(wù)優(yōu)勝個(gè)人、輿情信息采編優(yōu)秀工作者等榮譽(yù)。

　　一、統(tǒng)一部署，營(yíng)造創(chuàng)建服務(wù)氛圍

　　“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，申報(bào)通過(guò)后立即成立了“巾幗文明崗”創(chuàng)建小組，由科長(zhǎng)黃惠華擔(dān)任組長(zhǎng)。通過(guò)前期制定創(chuàng)建工作計(jì)劃、創(chuàng)建口號(hào)、創(chuàng)建目標(biāo)，召開創(chuàng)建“巾幗文明崗動(dòng)員會(huì)”，會(huì)議根據(jù)《通知》精神對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行分工安排，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)。同時(shí)，要求人人參與、互相配合，把創(chuàng)建活動(dòng)納入窗口年度重要工作之一。

　　為進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，窗口不斷加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，做到信息及時(shí)公開、服務(wù)便民利民。公示公告電子屏、受理審批事項(xiàng)表、業(yè)務(wù)標(biāo)志、爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”標(biāo)識(shí)等均放置在醒目位置；便民服務(wù)箱、信息查閱點(diǎn)，20xx年新增了自助電腦打印共享功能、自助手機(jī)充電點(diǎn)等便民設(shè)備齊全。通過(guò)一系列舉措，不斷夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，營(yíng)造創(chuàng)建服務(wù)氛圍。

　　二、完善制度，提高內(nèi)部管理效能

　　窗口入駐區(qū)行政服務(wù)中心5年來(lái)，不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)悟各類會(huì)議精神，結(jié)合自身崗位特色，制定了《窗口工作人員廉政守則》、《窗口公開承諾》、《窗口首問(wèn)責(zé)任制度》等一系列制度，并根據(jù)區(qū)行政服務(wù)中心《窗口工作人員手冊(cè)》，自發(fā)對(duì)原有的各項(xiàng)制度進(jìn)行篩選，以實(shí)用、有效為原則，在崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作制度、目標(biāo)管理等方面進(jìn)行優(yōu)化整理。一是形成了《xx區(qū)文化行政事務(wù)受理窗口制度匯編》。內(nèi)含9項(xiàng)內(nèi)部管理制度，確保窗口各項(xiàng)工作進(jìn)行得更制度化、合理化。二是樹立“兩個(gè)一分鐘”的工作理念。第一分鐘要樹立樂(lè)于提供服務(wù)的窗口形象，主動(dòng)提問(wèn)、主動(dòng)分析；最后一分鐘要確保給服務(wù)對(duì)象一個(gè)明確的結(jié)論，耐心解釋清楚緣由。真正做到“對(duì)受理范圍內(nèi)的事務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；對(duì)受理范圍外的事務(wù)，熱情幫助�！比�是優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，積極向即辦事項(xiàng)靠攏。對(duì)營(yíng)業(yè)性演出，啟用復(fù)演審批模式，只要符合條件，即可減少原有一半材料進(jìn)行申報(bào)，制證校驗(yàn)環(huán)節(jié)均放在窗口，審批時(shí)間大大縮短。四是實(shí)現(xiàn)“前臺(tái)后店”受理審批模式。結(jié)合行政審批法定時(shí)限，建立“行政審批承諾時(shí)限流轉(zhuǎn)表”，明確各人員手中時(shí)限，在最短的時(shí)限內(nèi)流轉(zhuǎn)材料、現(xiàn)場(chǎng)勘查、發(fā)放證件，真正提升工作效率。五是試行“批后回訪”機(jī)制。由首席代表不定期地電話或上門回訪相關(guān)企業(yè)，聽取他們對(duì)窗口受理審批工作的意見，及時(shí)掌握窗口受理審批過(guò)程中有待改進(jìn)的事項(xiàng)，真正做到受理審批事項(xiàng)“事事有著落、件件有結(jié)果”。

　　三、注重學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)

　　要樹立窗口文明規(guī)范服務(wù)形象，必須建立一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的隊(duì)伍。一方面，要充分挖掘窗口工作人員內(nèi)心的“愿動(dòng)力”，增強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神。通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的十八屆三中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)身邊優(yōu)秀先進(jìn)事例，加強(qiáng)理論基礎(chǔ)的'同時(shí)，從內(nèi)心自發(fā)去做好窗口工作。另一方面，提升業(yè)務(wù)水平，更注重能力培養(yǎng)。通過(guò)每月一次科務(wù)會(huì)、每周一次窗口例會(huì)，討論疑難雜癥、交流工作心得，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的更新鞏固。

　　四、全員參與，豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵

　　在整個(gè)“巾幗文明崗”創(chuàng)建過(guò)程中，做好本職工作的同時(shí)，積極開展各項(xiàng)有利于企業(yè)、有利于群眾的活動(dòng)，不斷豐富“巾幗文明崗”的創(chuàng)建內(nèi)涵。在年檢驗(yàn)證期間，聯(lián)合各街鎮(zhèn)文化市場(chǎng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)“文化服務(wù)點(diǎn)”主動(dòng)提供上門年檢驗(yàn)證服務(wù)。

　　與團(tuán)區(qū)委結(jié)對(duì)組織貧困學(xué)生暑期文化市場(chǎng)體驗(yàn)活動(dòng)。與“雙百結(jié)對(duì)”村（呂巷鎮(zhèn)姚家村）困難家庭“結(jié)親幫困”。在節(jié)假日、亞信峰會(huì)、高考、臺(tái)風(fēng)等特殊時(shí)期通過(guò)移動(dòng)短信平臺(tái)向企業(yè)發(fā)出友情提醒短信，確保文化市場(chǎng)安全；在區(qū)“誠(chéng)信咨詢周”現(xiàn)場(chǎng)，給廣大群眾提供文化類行政審批知識(shí)；在愛心捐贈(zèng)、公益獻(xiàn)血活動(dòng)中也閃爍著我們的身影，通過(guò)活動(dòng)充分體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊(duì)精神，展示了我們的巾幗風(fēng)采。

　　五、接受監(jiān)督，樹立窗口良好形象

　　窗口工作人員的言行直接體現(xiàn)著政府機(jī)關(guān)的整體形象，因此，我們堅(jiān)持不斷提高窗口工作人員服務(wù)形象。嚴(yán)格按照規(guī)章制度，著制服上崗、掛牌服務(wù)，工作中儀表端莊、文明用語(yǔ)、熱情服務(wù)；另一方面，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，除公示投訴電話外，全面接受社會(huì)各界監(jiān)督評(píng)議。20xx年區(qū)服務(wù)中心對(duì)我窗口受理服務(wù)對(duì)象進(jìn)行了電話暗訪跟蹤，評(píng)議結(jié)果為滿意。

　　通過(guò)創(chuàng)建，我們深深地感到，“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)是一個(gè)有實(shí)效、有生命力的載體，它推進(jìn)了窗口各方面工作的開展，提升了窗口文明形象。展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)，我們將以此次創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，以群眾滿意度為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理，用發(fā)展的理念，不斷地提升窗口服務(wù)效能，使我們窗口工作取得更大的成績(jī)。

　　巾幗文明崗事跡材料5

　　公司財(cái)務(wù)部“巾幗文明崗”共有名女同志，她們深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)自己的各項(xiàng)工作，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，認(rèn)真努力工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績(jī)，全方位推進(jìn)公司電力事業(yè)的發(fā)展，用數(shù)字抒寫美麗詩(shī)篇，展示了新時(shí)期電力女職工的靚麗風(fēng)采，成為全公司職工學(xué)習(xí)的榜樣與楷模。她們的先進(jìn)事跡主要如下：

　　一、堅(jiān)定政治信念，永葆新時(shí)期電力職工的先進(jìn)本色

　　20xx年，財(cái)務(wù)部“巾幗文明崗”女同志始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動(dòng)搖，在政治上、思想上、行動(dòng)上與公司保持一致，堅(jiān)定政治信念，立志做新時(shí)期電力優(yōu)秀職工，搞好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，為發(fā)展公司電力事業(yè)努力拼搏，無(wú)私奉獻(xiàn)。她們堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，積極參加公司組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)不斷豐富自我，完善自我，提高自己的政治思想與業(yè)務(wù)技能。她們能夠運(yùn)用平時(shí)積累的知識(shí)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入思考在當(dāng)前公司發(fā)展的大好形勢(shì)中，如何立足本職，做好自己的工作，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。她們永葆新時(shí)期電力職工的'先進(jìn)本色，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮儉樸，公道正派，以誠(chéng)待人，以理服人，獲得公司職工一致贊譽(yù)。為此，她們所在財(cái)務(wù)部榮獲省公司財(cái)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽第一名，被省公司評(píng)為20xx年度財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位。

　　二、認(rèn)真扎實(shí)工作，推動(dòng)公司財(cái)務(wù)工作又好又快發(fā)展 1、強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理，不斷提升管理水平

　　財(cái)務(wù)部“巾幗文明崗”女同志遵照國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)、省公司的會(huì)計(jì)制度，結(jié)合工作實(shí)際制訂、健全、完善涵蓋經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)各個(gè)方面的會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，不斷提升財(cái)務(wù)管理水平。她們通過(guò)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)自律意識(shí)，用法規(guī)制度武裝頭腦、約束會(huì)計(jì)工作行為，加強(qiáng)內(nèi)控審計(jì)，嚴(yán)格落實(shí)“零差錯(cuò)”工作目標(biāo)，在財(cái)務(wù)管理工作中取得優(yōu)異成績(jī)，獲得公司和上級(jí)部門的充分肯定。

　　2、刻苦勤奮，夜以繼日，完成年度財(cái)務(wù)決算任務(wù)

　　年度財(cái)務(wù)決算是企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)成果的綜合體現(xiàn)，財(cái)務(wù)部“巾幗文明崗”女同志非常重視年度財(cái)務(wù)決算工作，為確保20xx年財(cái)務(wù)決算工作的順利進(jìn)行，超前謀劃，召開財(cái)務(wù)決算布置會(huì)議，對(duì)決算所涉及的各項(xiàng)工作進(jìn)行了精心組織和詳細(xì)布置。決算過(guò)程中，財(cái)務(wù)部“巾幗文明崗”女同志加班加點(diǎn)、不分晝夜全身投入到?jīng)Q算當(dāng)中，對(duì)決算中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真、仔細(xì)的分析和研究，妥然解決各類問(wèn)題，確保年度財(cái)務(wù)決算工作順利進(jìn)行。繁忙的年度財(cái)務(wù)決算工作，使財(cái)務(wù)部“巾幗文明崗”女同志不能準(zhǔn)時(shí)下班......

　　巾幗文明崗事跡材料6

　　xx鋼鐵物流部原料分廠翻車機(jī)班現(xiàn)有職工12人，其中女職工8人、占67%，擔(dān)負(fù)著xx鋼鐵鐵前所有用料的火車接卸任務(wù)。翻車機(jī)作業(yè)線作業(yè)高效與否，直接影響到高爐的穩(wěn)定生產(chǎn)和火車停時(shí)費(fèi)用，此作業(yè)線被定為公司級(jí)作業(yè)線。面對(duì)高節(jié)奏和高要求，機(jī)班人員肯吃苦、能吃苦，為公司降本增效發(fā)揮了重要作用，也展示了新時(shí)期女工形象。

　　勤于學(xué)習(xí)，打造一流團(tuán)隊(duì)

　　多年來(lái)，物流部原料分廠翻車機(jī)班秉承“團(tuán)結(jié)奮斗、刻苦鉆研、一絲不茍”的精神，通過(guò)文明崗創(chuàng)建活動(dòng)和“三崗活動(dòng)”（崗位找茬、崗位對(duì)標(biāo)、崗位提升）等，不斷提升綜合素質(zhì)。崗員們積極參加本崗位操作技能培訓(xùn)，常常利用工余時(shí)間學(xué)習(xí)設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)操作知識(shí)，做到“精一門，會(huì)兩門，學(xué)三門”，全方位提升業(yè)務(wù)素質(zhì)�，F(xiàn)8名女職工中，5人通過(guò)繼續(xù)教育獲得大專學(xué)歷;3人取得高級(jí)職業(yè)資格證，5人取得中級(jí)職業(yè)資格證;8人全部取得兩項(xiàng)以上專業(yè)資格證書；在公司組織的翻車機(jī)技能競(jìng)賽中，何翠娟和鐘才蘭兩人獲得并列第一名；文明崗的第一任崗長(zhǎng)李梅豐，還獲得了xx年度寶鋼“銀牛獎(jiǎng)”。

　　勇于擔(dān)當(dāng)，巾幗不讓須眉

　　翻車機(jī)崗位任務(wù)重且繁雜、翻車機(jī)女工們肩負(fù)著與男同志一樣責(zé)任。如為了減少故障，她們經(jīng)常給設(shè)備“洗澡”，在有限的空間里爬上爬下、鉆進(jìn)鉆出，用雙手一遍一遍清除頑漬，一趟下來(lái)，已是滿頭大汗、一身油污一身灰；為了清理積料堵料，她們扛起鐵鍬一鏟又一鏟，手掌常常磨起血泡；為了潤(rùn)滑設(shè)備，她們要提著50斤重的油桶一處處給設(shè)備加油……這些連男同志都覺(jué)困難的工作，女工們硬是干得井井有條，干得漂漂亮亮。女工們既要忙于工作又要照顧小孩料理家務(wù)，工作繁忙時(shí)，往往是忙了工作顧不了家，大家都把委屈和牽掛藏在心里，有條不紊地安排好每一項(xiàng)事務(wù)，用熱忱撐起卸車工作半邊天。

　　善于探索，多措降本增效

　　按照國(guó)家對(duì)鋼鐵行業(yè)減能提效的要求，xx年4月xx鋼鐵原料分廠舊配料系統(tǒng)的`產(chǎn)線退出生產(chǎn)，所有礦類火車進(jìn)廠物資全部由翻車機(jī)接卸，卸車壓力驟增。翻車機(jī)員工探索新方法，迎難而上：一是加強(qiáng)卸車調(diào)度，下好接卸車“一盤棋”。做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，提前做好接卸準(zhǔn)備，提高時(shí)間利用率。二是強(qiáng)化點(diǎn)檢和維護(hù)，確保設(shè)備順行。合理利用非生產(chǎn)時(shí)間，見縫插針式查排隱患，爭(zhēng)取有效作業(yè)時(shí)間。xx年翻車機(jī)班提效50%，刷新班日產(chǎn)紀(jì)錄11次，最高日卸車達(dá)到426卡。xx年以來(lái)，紀(jì)錄被不斷刷新，單機(jī)日卸車已達(dá)93卡。高效的卸車作業(yè)大大降低了火車停時(shí)費(fèi)用。從xx年的1460萬(wàn)元到xx年的280萬(wàn)元，為公司大大地降低了成本。

　　百煉成鋼。xx鋼鐵物流部原料分廠翻車機(jī)班被評(píng)為“全國(guó)巾幗文明崗”“xx省巾幗文明示范崗”“xx鋼鐵工人先鋒號(hào)”。沒(méi)有縱橫江湖、嘯傲綠林，就在小小的車間里，翻車機(jī)班的女工們英姿颯爽、豪氣云天，迎難而上、所向披靡，盡顯俠骨丹心、俠肝義膽，她們是當(dāng)之無(wú)愧的鋼鐵女俠。

　　巾幗文明崗事跡材料7

　　xx收費(fèi)站位于珠海市香洲區(qū)xx鎮(zhèn)，是xx西部沿海高速珠海段支線的唯一站點(diǎn)，設(shè)有1個(gè)主線站和4個(gè)匝道站，是連接珠海大橋和南琴路的重要樞紐，也是粵港澳大灣區(qū)的重要組成部分。xx收費(fèi)站現(xiàn)有員工92人，其中女性員工為56人，占總?cè)藬?shù)的60%，是一支朝氣蓬勃，作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的`青年隊(duì)伍。

　　離開老師的視線，防患于未然；再次教育活動(dòng)與生活活動(dòng)交接的每個(gè)環(huán)節(jié)都責(zé)任到人，有記錄，有監(jiān)管，值班領(lǐng)導(dǎo)與值班教師職責(zé)明確，24小時(shí)不離學(xué)校，不離學(xué)生，有效防范安全事故的發(fā)生，確保學(xué)生安全無(wú)事故。

　　五、特教職業(yè)，綻放幸福。教育是一項(xiàng)美麗的工作，特殊教育事業(yè)是一項(xiàng)充滿愛心、充滿人道精神的光輝事業(yè)。我校全體女教職工必爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，充分地發(fā)揮女教職工的積極作用，持之以恒地為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心和熱情，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，各盡所能，為創(chuàng)建和諧婦委會(huì)、和諧工會(huì)、和諧校園、和諧社會(huì)不懈努力。

　　巾幗文明崗事跡材料8

　　**辦公室現(xiàn)有干部職工6人，其中女性職工4人。在市公路局和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和指導(dǎo)下，辦公室按照“當(dāng)參謀、抓落實(shí)、保運(yùn)轉(zhuǎn)、強(qiáng)管理”的工作要求，在綜合服務(wù)管理工作中，堅(jiān)持“上傳下達(dá)、快捷高效，管理服務(wù)、系統(tǒng)規(guī)范”的工作思路，在綜合協(xié)調(diào)、文書檔案、車輛管理、后勤保障等各方面，加強(qiáng)管理、做好服務(wù)，公司辦公室工作和后勤保障水平得到了全面提高，為臨沂公路設(shè)計(jì)監(jiān)理工作提供了有力地保障和支持。

　　一、重視綜合服務(wù)管理工作制度建設(shè)

　　歷年來(lái)，辦公室主持修訂和完善了公司管理規(guī)章制度，目前已經(jīng)形成了包括三大部分十六章萬(wàn)余字的規(guī)范化管理體系，也使公司在歷年iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證過(guò)程中取得了好成績(jī)。XX年，修訂出版了新的《管理規(guī)章制度》，完善了文檔管理、車輛管理、租用車輛管理、物品管理、電話使用管理、接待工作管理、差旅費(fèi)用管理、職工宿舍衛(wèi)生管理、科室保密條款、政務(wù)公開等制度，增加了oa辦公系統(tǒng)管理、網(wǎng)站管理等制度，為綜合管理工作提供了制度支持。XX年9月，公司iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證換證復(fù)評(píng)申請(qǐng)順利通過(guò)了北京恩格威管理認(rèn)證中心審核。

　　二、提升職工專業(yè)技能活躍文化氛圍

　　在工作中，辦公室人員以管理制度為準(zhǔn)則，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，克服了“攤子大、人員少、事多事雜”的工作難點(diǎn)，積極參與全市創(chuàng)建文明城市、全局紅歌演唱會(huì)、演講比賽等大型活動(dòng)，并取得了全局紅歌演唱會(huì)三等獎(jiǎng)、演講比賽一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。在公司內(nèi)部，辦公室積極組織了職工專業(yè)技能競(jìng)賽、專業(yè)技術(shù)知識(shí)競(jìng)賽、職工冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，通過(guò)這些方式提升了職工專業(yè)技能，活躍了公司整體文化氛圍。

　　三、注重細(xì)節(jié)做好綜合服務(wù)管理工作

　　“細(xì)節(jié)決定成敗”，辦公室工作多、亂、雜，稍有不慎，就會(huì)出現(xiàn)紕漏或閃失。從撰寫材料，到辦理文件，從接待來(lái)賓，到組織會(huì)議，甚至到接一個(gè)電話、領(lǐng)用

　　1一次物品，辦公室把“細(xì)節(jié)”作為提高服務(wù)管理水平的重點(diǎn)。尤其是在車輛管理工作當(dāng)中，辦公室每月統(tǒng)計(jì)車輛加油記錄、行駛里程，計(jì)算車輛百公里耗油量，還研發(fā)了車輛管理軟件，將車輛運(yùn)行情況反映在衛(wèi)星地圖上，實(shí)時(shí)了解車輛行駛動(dòng)態(tài)。通過(guò)這些方式有效避免車輛違規(guī)使用的問(wèn)題，降低了公司運(yùn)營(yíng)成本。

　　四、積極開展參與各類創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)

　　自XX年被授予市直文明單位后，**積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)單位。配合創(chuàng)建活動(dòng)，辦公室積極組織開展了開展了“爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明號(hào)”、“爭(zhēng)當(dāng)黨員示范崗”、“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等系列創(chuàng)建活動(dòng)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室主任兼任組長(zhǎng)，確保了各類創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)的順利

　　開展。XX年至XX年，先后榮獲了全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)集體、勞動(dòng)之星職業(yè)技能競(jìng)賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)、全市公路系統(tǒng)青年文明號(hào)、市直工人先鋒號(hào)、全省社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀班組等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　二〇一四年十二月十五日

　　服務(wù)效應(yīng)，納稅人的.滿意度也大為提升。組織收入也逐年穩(wěn)步攀升，為地方全面小康社會(huì)建設(shè)提供財(cái)力保障。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

　　來(lái)到辦稅廳，服務(wù)熱情、環(huán)境舒適是留給納稅人的第一印象。辦稅廳承擔(dān)著城區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)共4000多戶納稅戶排疑解難、稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、發(fā)票購(gòu)銷、稅款征收等職責(zé)，涉及業(yè)務(wù)達(dá)10多項(xiàng)，工作復(fù)雜繁瑣。辦稅辦稅廳的女稅官月均接受納稅人業(yè)務(wù)咨詢100人次，辦理稅務(wù)登記50起，受理納稅申報(bào)資料150份，經(jīng)受發(fā)票50多份，征收地方稅款100萬(wàn)元。多年來(lái)，辦稅廳的女稅官們堅(jiān)持“以人為本，納稅人至上”的理念，熱情服務(wù)客戶，實(shí)行公開服務(wù)承諾、掛牌上崗服務(wù)，給前來(lái)辦稅的納稅人送上“一杯熱茶、一個(gè)微笑”，為納稅人營(yíng)造一個(gè)舒適方便的環(huán)境。

　　為加快辦稅質(zhì)量效率，辦稅廳還先后推出了網(wǎng)上申報(bào)、“稅銀一體化”、銀行劃轉(zhuǎn)稅款業(yè)務(wù)、pos機(jī)刷卡劃轉(zhuǎn)稅款業(yè)務(wù)等多元化的申報(bào)方式，讓大部分納稅人足不出戶即可完成申報(bào)納稅。辦稅廳負(fù)責(zé)人xx在稅收征管當(dāng)中發(fā)現(xiàn)，由于部分財(cái)務(wù)人員沒(méi)有及時(shí)準(zhǔn)確把握稅收新政策而被受行政處罰，就編發(fā)了地稅服務(wù)直通車，及時(shí)向納稅人宣傳最新稅收政策，有效避免了受處罰這一現(xiàn)象發(fā)生，“辦稅廳的女稅官處處為我們著想，工作細(xì)致周到，確實(shí)是服務(wù)到家了�！辈簧偌{稅人由衷的贊嘆。

　　強(qiáng)化素質(zhì)鑄造一流隊(duì)伍

　　稅收工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，僅有工作熱情是不夠的，高效服務(wù)必須依靠過(guò)硬素質(zhì)支撐。辦稅廳女稅官在緊張的工作之余，擠出時(shí)間啃完一本本磚頭似的專業(yè)書籍，還組織開展崗位練兵，經(jīng)常性開展“征管能手”、“微機(jī)操作能手”競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)，讓每個(gè)人都成為精通業(yè)務(wù)的行家里手。目前，辦稅辦稅廳9位女稅官全部考取全國(guó)稅收?qǐng)?zhí)法資格證書、計(jì)算機(jī)nit證書，大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%，其中本科4人、占44.4%，大專5人占55.56%。

　　辦稅廳女稅官在堅(jiān)持依法治稅的同時(shí)，還不折不扣落實(shí)國(guó)家稅收優(yōu)惠政策，為下崗再就業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就創(chuàng)業(yè)全面提供稅收優(yōu)惠政策支持。截至XX年底，依法減免稅費(fèi)264.85萬(wàn)元，惠及納稅人373戶(次)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了政策支持。

　　正是靠著一股不服輸?shù)膭蓬^和“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，女稅官們依靠過(guò)硬素質(zhì)勇創(chuàng)流業(yè)績(jī)，得到社會(huì)的認(rèn)可。近年來(lái)，辦稅辦稅廳先后榮獲“縣紅旗窗口單位”、“縣巾幗文明崗”、“xx市政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)窗口單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，并于XX年被評(píng)為“xx市巾幗文明崗”。有多位女干部獲評(píng)各級(jí)地稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者、年度優(yōu)秀公務(wù)員，獲縣婦聯(lián)評(píng)為“五好家庭”、縣“巾幗英雄”榮譽(yù)8人次，分管辦稅辦稅廳的xx副局長(zhǎng)還被市婦聯(lián)授予“巾幗英雄”光榮稱號(hào)。

　　情系民生促進(jìn)社會(huì)和諧

　　XX年縣局副局長(zhǎng)xx組織辦稅廳等8名女稅官成立巾幗抗旱救災(zāi)突擊隊(duì)，頂著炎炎烈日趕赴馱龍社區(qū)松林屯，巾幗不讓須眉，與當(dāng)?shù)貫?zāi)民一起鋤地、松土、下蔗種、抬水、澆灌，投入到緊張的抗旱救災(zāi)工作中，當(dāng)天共為災(zāi)農(nóng)搶種3畝多甘蔗。她們還慷慨解囊，給受災(zāi)群眾購(gòu)買塑料桶、送去飲用水等，撐起了抗旱救災(zāi)半邊天。

　　辦稅廳女稅官們還熱心社會(huì)公益事業(yè)。通過(guò)開展扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)獻(xiàn)愛心活動(dòng)，扶助社會(huì)弱勢(shì)群體，幫助多名失學(xué)兒童重返校園;給結(jié)對(duì)幫扶村、學(xué)校贈(zèng)送辦公座椅和農(nóng)業(yè)科技書籍和兒童讀物等;積極參加抗洪救災(zāi)、抗凍救災(zāi)、抗震救災(zāi)工作，在各項(xiàng)募捐活動(dòng)中累計(jì)捐資3600多元，用愛心奉獻(xiàn)社會(huì)詮釋中華傳統(tǒng)美德。

　　她們還積極參加各種文體活動(dòng)，近年來(lái)集體榮獲xx縣工會(huì)杯女子氣排球比賽三等獎(jiǎng)、xx市地稅系統(tǒng)首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)道德風(fēng)尚獎(jiǎng)等20多項(xiàng)各級(jí)榮譽(yù)。每逢節(jié)慶時(shí)期，還來(lái)到軍營(yíng)開展慰問(wèn)演出活動(dòng)，展現(xiàn)青春風(fēng)采，在社會(huì)各界樹立起良好的地稅部門形象。

　　巾幗文明崗事跡材料9

　　她們，頂著平均每天上千筆的業(yè)務(wù)量，以較高的工作質(zhì)量和工作效率，本著“以電相連，用心溝通”的服務(wù)宗旨，奮戰(zhàn)在蕭山供電局城廂供電所營(yíng)業(yè)廳第一線，日日夜夜，春夏秋冬。 她們，那么默默平凡，卻又那么閃亮，先后獲得了省青年文明號(hào)、省級(jí)巾幗文明崗、華東電力公司“達(dá)標(biāo)窗口”、“供電營(yíng)業(yè)文明禮儀示范窗口”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

　　她們，就是畔蕭山城廂供電所營(yíng)業(yè)廳里，那一朵朵可愛的“巾幗花”。

　　一對(duì)一，幫困辦實(shí)事

　　“崗村結(jié)對(duì)”，在城廂供電所的巾幗文明崗崗員口中，已經(jīng)不是什么新鮮詞了。自20xx年與該村簽訂《“崗村結(jié)對(duì)”共建責(zé)任書》以來(lái)，城廂供電所巾幗文明崗緊扣新農(nóng)村建設(shè)要求，立足“電力”求和諧，圍繞“服務(wù)”做宣傳，將城鄉(xiāng)婦女發(fā)展資源有效對(duì)接，定期與該村婦代會(huì)開展活動(dòng)，充分發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范帶頭作用，積極組織“六送”活動(dòng)，通過(guò)“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動(dòng)”的結(jié)對(duì)共建形式，有效緩解了各類矛盾，推動(dòng)了該村兩個(gè)文明建設(shè)的和諧發(fā)展。

　　今年5月，文明崗又專程“送醫(yī)療、送服務(wù)”到西許村，與當(dāng)?shù)匾粙D女簽訂了結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議書。該婦女是當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府確認(rèn)的困難戶家庭婦女，崗員們了解這一情況后,與當(dāng)?shù)卮鍕D聯(lián)取得了聯(lián)系，在征得本人同意后，與該婦女進(jìn)行了“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，并把蕭山供電局工會(huì)下?lián)艿氖灼趲头隹?00元交到了她的手里。針對(duì)該婦女的突出困難，文明崗為了解決幫扶對(duì)象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，制定了幫扶計(jì)劃和分年度實(shí)施方案，并多次為受助對(duì)象的女兒提供醫(yī)療援助，真正使“科技牽手、項(xiàng)目牽手，資金扶持”取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

　　今年的六一國(guó)際兒童節(jié)，巾幗文明崗又將120冊(cè)電子書籍送到了西許村，這份特殊的節(jié)日禮物受到了該村孩子們的`熱烈歡迎。崗長(zhǎng)王曉燕表示，在工作中要真正為結(jié)對(duì)的西許村及該村的貧困婦女提供各方面的扶持，以提高全村婦女的素質(zhì)、滿足婦女所需為目標(biāo)，更好地體現(xiàn)了共建新農(nóng)村的宗旨。同時(shí)，“崗村結(jié)對(duì)”活動(dòng)也為蕭山供電局樹立了良好的文明服務(wù)形象和口碑，為企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展?fàn)I造起積極良好的社會(huì)氛圍。 一雙手，幫忙進(jìn)社區(qū)

　　“送觀念、送政策、送信息、送服務(wù)”，城廂巾幗文明崗的便民服務(wù)隊(duì)活動(dòng)的開展已有兩三年。為了讓居民用上“放心電”，營(yíng)業(yè)廳的“巾幗花”們和所里的青年志愿者一起，利用雙休日的休息時(shí)間，深入蕭山各主要街道、社區(qū)，走進(jìn)困難客戶、殘疾人和五保戶家中，為他們?cè)谟秒姺矫媾艖n解難，向廣大群眾宣講安全用電知識(shí)、電力法律法規(guī)，為殘疾人、孤寡和貧困老人進(jìn)行安全用電隱患排查，并免費(fèi)開展用電安裝維修等服務(wù)。

　　在蕭山丁家莊社區(qū)，崗員們針對(duì)該社區(qū)是老社區(qū)、居民年齡層次偏高的特點(diǎn)，特別準(zhǔn)備了充分的用電知識(shí)宣傳資料，為前來(lái)咨詢的老年人解答了種種用電疑問(wèn)。巾幗花們不僅送觀念、送政策、送信息，還送服務(wù)。同行的服務(wù)隊(duì)員們還主動(dòng)到幾位行動(dòng)不便的老人家中為他們更換燈泡、維修電器等，為老人們送上身心的“雙重光明”，得到了周邊社區(qū)居民的積極響應(yīng)和高度好評(píng)。 近年來(lái)，文明崗以“為民辦實(shí)事”為宗旨“沉”到百姓之中，不斷增強(qiáng)同下轄各社區(qū)居民的溝通與交......

　　巾幗文明崗事跡材料10

　　一、轉(zhuǎn)變思想、開拓創(chuàng)新

　　隨著醫(yī)療行業(yè)外部環(huán)境市場(chǎng)的不斷升溫，2022年xxxxxx醫(yī)院的業(yè)務(wù)量大幅上升，護(hù)理部工作面臨極大的挑戰(zhàn)，只有轉(zhuǎn)變觀念、走出固有的思想藩籬，才能勝任繁多的工作。面對(duì)新的形勢(shì)和重重困難，我們通過(guò)走出去學(xué)習(xí)新的護(hù)理方法和管理經(jīng)驗(yàn)，不斷地試驗(yàn)和摸索，實(shí)現(xiàn)了護(hù)理工作的新發(fā)展。

　　1、改變護(hù)理模式：將我院小組護(hù)理服務(wù)模式轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任制整體護(hù)理模式，注重人文關(guān)懷的整體護(hù)理，使護(hù)士崗位責(zé)任扁平化，直接負(fù)責(zé)病人，患者不僅有主管醫(yī)生，也有了可信賴的責(zé)任護(hù)士。同時(shí)，我們改變了原有的排班方式，積極推行護(hù)理APN排班模式，使責(zé)任護(hù)士對(duì)負(fù)責(zé)的病人提供連續(xù)、全程的護(hù)理服務(wù)，涵蓋專業(yè)照顧、病情觀察、治療和康復(fù)指導(dǎo)等。增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心，密切了護(hù)患關(guān)系。2022年底各護(hù)理單元都開始運(yùn)行責(zé)任制整體護(hù)理模式，工作效率明顯提高，拖班現(xiàn)象幾乎沒(méi)有，病人滿意度達(dá)到了98%以上。

　　2、完善績(jī)效考核制度：在醫(yī)院績(jī)效考核總的目標(biāo)上運(yùn)行護(hù)理績(jī)效考核。護(hù)士的績(jī)效考核要以她的臨床崗位的工作職責(zé)、能力、日常工作質(zhì)量、工作難易度和病人滿意度為主要考核依據(jù)，根據(jù)考核結(jié)果來(lái)發(fā)放獎(jiǎng)金，拉開了差距，體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。護(hù)士們感到這樣的績(jī)效分配，讓護(hù)士的辛苦付出得到了認(rèn)可和尊重，科室形成了更和諧的團(tuán)隊(duì)文化與工作氛圍。

　　二、以人為本、關(guān)愛生命

　　衛(wèi)生部自2022年開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范重點(diǎn)工程”活動(dòng)后，護(hù)理部向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)創(chuàng)辦兩個(gè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房。示范病房關(guān)注“每一個(gè)護(hù)理過(guò)程”，護(hù)士會(huì)盡快與患者建立緊密聯(lián)系，從第一句話、第一次輸液穿刺、第一次用藥、第一次睡眠的關(guān)懷著手，與患者建立良好的友誼。護(hù)士們從方方面面體現(xiàn)出對(duì)每一位病人的個(gè)性化服務(wù)。在病人想休息的時(shí)候，提供安靜舒適的休息環(huán)境；當(dāng)病人孤獨(dú)時(shí)，護(hù)士及時(shí)安慰；晨間護(hù)理時(shí)，為病人梳頭洗臉；在為病人進(jìn)行有暴露隱私部位的治療和護(hù)理時(shí)，為其用屏風(fēng)遮擋和解釋�；顒�(dòng)的成果是在我院慰成了病人的`利益高于一切成為護(hù)理服務(wù)氛圍。

　　一位88歲的老太太，在福利院躺了三天不吃不喝，被家人抬到我院，老太太的腳上都起了褥瘡，家人束手無(wú)策，我們護(hù)士使用便盆為老太太接大小便，給老太太翻身擦洗身體。在精心護(hù)理下老太太不經(jīng)恢復(fù)了進(jìn)食，還積極配合醫(yī)生治療，褥瘡也痊愈了，出院時(shí)，這位耄齡老人和家屬對(duì)護(hù)士們感激不盡。

　　在搶救六盤水供電局的一位多功能臟器衰竭的病人時(shí)，由于病人從高處墜落，頭上、臉上、身上滿是泥土和凝血。護(hù)理人員細(xì)心患者清潔頭上、臉上以及身上的泥土、血跡。在掀開病人被子時(shí)，病人大小便失禁，大便已干結(jié)粘在皮膚上。我們的護(hù)士們立刻用溫水一點(diǎn)一點(diǎn)地為患者仔細(xì)地擦洗。雖然最后患者的生命沒(méi)能挽回，但周到的服務(wù)讓他整潔、安詳?shù)仉x去。

　　三、愛崗敬業(yè)、真誠(chéng)奉獻(xiàn)

　　2022年那場(chǎng)百年罕見的凝凍席卷了我省各地，我們的主業(yè)職工也經(jīng)歷了從前所未有的挑戰(zhàn)，他們?yōu)榱嗽谶@個(gè)嚴(yán)寒的冬天把溫暖送到每家每戶，他們每天都戰(zhàn)斗在凝凍的第一線，與惡劣的天氣、惡劣的環(huán)境搶時(shí)間-抗冰保電。很多職工由于每天工作強(qiáng)度大、工作環(huán)境惡劣、心理壓力大都累倒在一線。作為行業(yè)醫(yī)院，保障xxx暢通是我們的天職，醫(yī)院護(hù)士在防滑鏈也買不到的情況下，冒著生命危險(xiǎn)駕車在結(jié)冰的高速路上疾馳到一線為搶險(xiǎn)職工送醫(yī)送藥，為他們監(jiān)測(cè)血壓，進(jìn)行健康指導(dǎo)及心理疏導(dǎo)，用自己的實(shí)際行動(dòng)換來(lái)了職工的信任、愛戴和尊敬。我們積極獻(xiàn)身公益活動(dòng)，在每年“學(xué)雷鋒日”走上街頭為我們的市民義務(wù)測(cè)血壓、血糖，為她們提供專業(yè)的健康知識(shí)指導(dǎo)。以實(shí)際行動(dòng)踐行服務(wù)承諾，也展示出我們xxxxxx職工醫(yī)院這支“護(hù)士娘子軍”良好的精神面貌。

　　四、構(gòu)建和諧，凝聚護(hù)士

　　我院護(hù)理團(tuán)隊(duì)派遣員工約占護(hù)理隊(duì)伍的90 %，大多會(huì)面臨缺少歸屬感，沒(méi)有主人翁精神，護(hù)士隊(duì)伍人才流失等問(wèn)題。針對(duì)于此，護(hù)理部一直在為增加派遣員工的歸屬感、維護(hù)她們的合法權(quán)益而努力。如以前我院在職員工產(chǎn)假為6個(gè)月，派遣員工為3個(gè)月，后來(lái)經(jīng)過(guò)護(hù)理部多方協(xié)調(diào)和努力，派遣員工產(chǎn)假和在職員工一樣。

　　為提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，護(hù)理部制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和培訓(xùn)計(jì)劃。每季度護(hù)理部由進(jìn)行護(hù)理技能培訓(xùn)并進(jìn)行考核；每年組織全院護(hù)理人員進(jìn)行三基理論考試；時(shí)組織全院護(hù)理技能競(jìng)賽；全面提高護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平。護(hù)理部形成了濃厚的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的氛圍，護(hù)理部還對(duì)護(hù)士們進(jìn)行人文知識(shí)的培訓(xùn)，并組織了護(hù)理征文比賽、勵(lì)志故事評(píng)比等活動(dòng)，全方位提升了護(hù)士素質(zhì)，增強(qiáng)了護(hù)士隊(duì)伍的凝聚力，為醫(yī)院護(hù)理工作的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　巾幗文明崗事跡材料11

　　辦稅服務(wù)廳是稅務(wù)系統(tǒng)直接面向社會(huì)、面向納稅人的“窗口”。為加強(qiáng)窗口建設(shè)，柳江縣國(guó)稅局黨組把辦稅服務(wù)廳作為各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施，把創(chuàng)建全國(guó)“巾幗文明崗”納入縣局文明創(chuàng)建工作目標(biāo)抓緊抓好，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，發(fā)揮表率作用。在縣局領(lǐng)導(dǎo)班子模范引導(dǎo)下，辦稅服務(wù)廳的女稅官們始終保持著飽滿的政治熱情和旺盛的工作斗志，積極進(jìn)取，勤奮工作。她們按照縣局制定的具體創(chuàng)建規(guī)劃，把創(chuàng)建全國(guó)“巾幗文明崗”作為加強(qiáng)稅務(wù)政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)的載體，塑造嚴(yán)格執(zhí)法，公正廉潔、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的國(guó)稅新形象，保證了各項(xiàng)稅收任務(wù)圓滿完成，推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

　　二、以人為本，塑造“窗口”新形象

　　針對(duì)辦稅服務(wù)廳女干部年齡偏大的特點(diǎn)，該局堅(jiān)持以人為本，結(jié)合實(shí)際狠抓隊(duì)伍建設(shè)，著重抓好干部理想信念、職業(yè)道德、自強(qiáng)自立、黨風(fēng)廉政、身心素養(yǎng)“五個(gè)教育”，組織學(xué)習(xí)《公民道德規(guī)范實(shí)施綱要》、《稅務(wù)工作人員職業(yè)道德規(guī)范》、《稅務(wù)人員窗口服務(wù)技巧》，經(jīng)常組織干部職工參加禮儀培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)，建立學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，提高綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)?jì)D女“半邊天”的積極性，加強(qiáng)后繼人才培養(yǎng)。

　　近年來(lái)，該局參加柳州市國(guó)稅系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔考試，全局有5人進(jìn)入人才庫(kù)，該廳就占了2人。她們加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，苦練基本功，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，靠過(guò)硬的技能和良好的工作作風(fēng)樹立國(guó)稅形象。

　　在日常工作中，她們積極開展?fàn)幃?dāng)“征管能手”、“票管能手”、“微機(jī)操作能手”、“服務(wù)明星”等崗位競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高實(shí)際操作水平和服務(wù)質(zhì)量。韋

　　虹宇稅官參加全國(guó)稅收管理員業(yè)務(wù)知識(shí)考試，取得的成績(jī)?cè)趶V西國(guó)稅系統(tǒng)排名25，獲得了自治區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)“征管能手”稱號(hào)。她們從小事做起，從點(diǎn)滴入手，培養(yǎng)日常文明行為，堅(jiān)持著裝儀表、待人接物、文明用語(yǔ)、衛(wèi)生習(xí)慣等日常文明規(guī)范行為，使“巾幗文明崗”真正起到示范、激勵(lì)、帶動(dòng)和輻射作用。她們還開展社會(huì)主義榮辱觀教育和“你在為誰(shuí)工作”專題讀書活動(dòng)，開展繼續(xù)解放思想大討論，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心和使命感。

　　三、巾幗表率，營(yíng)造服務(wù)新環(huán)境

　　進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施是創(chuàng)建“巾幗文明崗”的基礎(chǔ)，是優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)納稅人的關(guān)鍵。她們高度重視窗口建設(shè)，按照統(tǒng)一要求規(guī)范辦稅大廳的辦公設(shè)施，統(tǒng)一規(guī)范納稅申報(bào)、發(fā)票管理、綜合服務(wù)等窗口和自助服務(wù)、便民服務(wù)等辦稅服務(wù)區(qū)的設(shè)置，規(guī)范政務(wù)公開欄、公告欄及各辦稅窗口功能標(biāo)識(shí)牌，公開稅收流程，公開辦稅、公開監(jiān)督措施。為納稅人設(shè)立工作區(qū)，配置電腦、電子顯示屏、空調(diào)及桌椅、筆、墨、紙、印泥等辦稅用品，提供各種表格的`填寫樣本；設(shè)立便民服務(wù)區(qū)，提供飲用水、水杯、防暑用品、雨具等。

　　如今的辦稅服務(wù)廳寬敞明亮、衛(wèi)生清潔，桌椅柜擺放整齊，花草盆景美化效果顯著，成為全縣一流的政務(wù)服務(wù)大廳，為營(yíng)造良好的稅收服務(wù)環(huán)境打下了良好基礎(chǔ)。

　　與此同時(shí)，她們制定了辦稅服務(wù)的目標(biāo)和要求，以“崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、提高技能”為主題開展崗位知識(shí)達(dá)標(biāo)練兵活動(dòng)，努力做到辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)對(duì)象零投訴。上崗服務(wù)準(zhǔn)時(shí)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)及時(shí)，預(yù)約服務(wù)按時(shí)，特殊服務(wù)延時(shí)。語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，工作細(xì)致，服務(wù)周到。

　　四、一心為公，為國(guó)聚財(cái)忘自我

　　她們以科學(xué)化精細(xì)化管理為目標(biāo)，實(shí)行“一站式”服務(wù)、“一窗式”管理，全面推行“大一窗”服務(wù)，在一個(gè)大廳辦稅、一個(gè)窗口受理、一次性辦結(jié)、一條龍服務(wù)，表現(xiàn)出巾幗忘我而

　　為國(guó)聚財(cái)?shù)墓ぷ鳠崆�，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的感人事跡。

　　“舍小家、顧大家”的典型之一劉翊，去年她尚在哺乳期，仍堅(jiān)持不間斷延期加班為納稅人辦理報(bào)稅認(rèn)證事項(xiàng)，常常錯(cuò)過(guò)喂小孩的時(shí)間。如今提起這事，她還是覺(jué)得對(duì)不起小孩。但為了稅收事業(yè)，她無(wú)怨無(wú)悔。

　　“一個(gè)人工作干得好不好，并不在于他能力大小，而在于他態(tài)度如何，在于他是否有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，是否對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。”這句話雖然樸實(shí)，但所揭示的道理卻非常深刻。潘鳳仁雖

　　然在多個(gè)工作崗位干過(guò)，但時(shí)時(shí)都把這句話作為自己的行動(dòng)指南，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己所從事的每一項(xiàng)工作。

　　覃素玲是個(gè)心細(xì)的人，她常說(shuō)的

　　一句話就是“要么不干，要干就干出個(gè)樣來(lái)。”她負(fù)責(zé)的“一窗式”和金稅工程都是稅務(wù)工作中的“生命線”，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，尤其是金稅工程的開通，認(rèn)證報(bào)稅工作量大，她經(jīng)常加班加點(diǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如期為納稅人辦理各項(xiàng)涉稅事宜。

　　溫柔是女人的天性。但是，她們也有著共和國(guó)衛(wèi)士凜然不可侵犯的威嚴(yán)。她們堅(jiān)持拒絕請(qǐng)吃送禮，并建立了納稅戶申訴回訪制度和投訴處理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了涉稅投訴事件零發(fā)生。由于她們一心為公，納稅人給了國(guó)稅工作最大的支持，全局納稅申報(bào)率、稅款入庫(kù)率始終均保持在100%。

　　五、文明禮儀，稅收文化促發(fā)展

　　她們努力構(gòu)建優(yōu)秀稅收文化，豐富了巾幗文明創(chuàng)建的內(nèi)涵，提升了“公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效”的團(tuán)隊(duì)精神，構(gòu)建了“溫馨和諧”的氛圍。她們以工會(huì)和婦委為龍頭，組織開展形式多樣的文娛活動(dòng)，在參加柳州市國(guó)稅系統(tǒng)第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，巾幗們?nèi)〉昧伺�子氣排球比賽、乒乓球混合團(tuán)體賽第一名、女子跳繩第二名；在個(gè)人項(xiàng)目比賽中獲乒乓球女子單打第四名。通過(guò)開展各種文體活動(dòng)，陶冶了情操，增強(qiáng)了凝聚力，形成了“法治、文明、求實(shí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神，推動(dòng)了稅收事業(yè)健康發(fā)展。

　　她們堅(jiān)持向社會(huì)獻(xiàn)愛心，響應(yīng)各級(jí)工會(huì)救災(zāi)助貧和全國(guó)婦聯(lián)發(fā)起的“春蕾計(jì)劃”號(hào)召，為農(nóng)村捐贈(zèng)桑樹苗2.5萬(wàn)株，幫助村民發(fā)展種桑養(yǎng)蠶，并長(zhǎng)期資助2名貧困生，為“兩基”建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、崗村聯(lián)動(dòng)扶貧掛鉤點(diǎn)捐款1.2萬(wàn)元，捐贈(zèng)水泥40噸，捐贈(zèng)書籍2217冊(cè)；為四川地震災(zāi)區(qū)捐款6690元。各項(xiàng)活動(dòng)的開展，使整個(gè)巾幗隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，成為稅收工作的堅(jiān)強(qiáng)力量。

　　酬巾幗志，為稅徽添光彩。柳江縣國(guó)稅局辦稅服務(wù)廳的女稅官們用實(shí)際行動(dòng)樹立了“公正嚴(yán)明的執(zhí)法形象、文明高效的服務(wù)形象、廉潔勤政的公仆形象和秩序優(yōu)良的部門形象”，使辦稅服務(wù)廳成為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一道亮麗的風(fēng)景線。當(dāng)前，6她們正以創(chuàng)建巾幗文明崗、爭(zhēng)當(dāng)巾幗崗位明星為動(dòng)力，繼續(xù)開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　　在臨床護(hù)理這一天地里譜寫了華美的樂(lè)章,展示著新時(shí)期婦女的新形象。

　　巾幗文明崗事跡材料12

　　劍膽琴心筑新功

　　7名女工，一年焊接鋼帶4xx00余片，焊接單梁護(hù)板6000余片，質(zhì)量xx%達(dá)標(biāo)……。這是xx集團(tuán)xx煤礦一個(gè)普通女工班組去年交出的年終答卷。手握焊鉗、目光專注工作時(shí)，她們身上所散發(fā)出的光彩遠(yuǎn)勝華裝麗服裝點(diǎn)出的嬌柔，她們身上展現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)，即便是煤海漢子們也為之折服。走進(jìn)xx煤礦，在車間、廠房、變電所，處處都能感受到這些礦山女工勞動(dòng)中的快樂(lè)、汗水里的歡欣……

　　焊花中綻放多彩人生

　　xx煤礦恒達(dá)公司綜合修造廠鉚焊組的女工們，主要承擔(dān)著井下各種規(guī)格鋼帶、拱架的焊接任務(wù)。夏天里，高溫作業(yè)中幾分鐘的時(shí)間，她們的汗水就能浸透厚實(shí)的工作衣。因?yàn)殚L(zhǎng)年從事焊接工作，當(dāng)年白皙的皮膚也早已變得粗糙黝黑。記者采訪時(shí)，正趕上xx煤礦井下急需一批特種鋼帶，雖然已是中午下班時(shí)分，她們?nèi)匀粵](méi)有絲毫倦意，直到下午七點(diǎn)多鐘，她們才有時(shí)間放松下來(lái)和記者聊上幾句�！斑@么長(zhǎng)時(shí)間的高強(qiáng)度作業(yè)，你們覺(jué)得苦不苦？”“這不算什么，井下急需這批材料，一旦供應(yīng)不上就要影響生產(chǎn)，井下停一個(gè)小時(shí)損失就大了�！睗M臉汗水的史改英用濃重的長(zhǎng)治方言告訴記者。

　　xx煤礦鉚焊組只有7個(gè)女工的班組，是xx礦恒達(dá)公司焊接工作的主力班組，一年到頭加班加點(diǎn)是家常便飯，有時(shí)為了趕時(shí)間，她們要連續(xù)作業(yè)多個(gè)小時(shí)，高溫熏烤作業(yè)不但手上會(huì)熏出血泡，臉上也會(huì)蛻皮。但她們這樣說(shuō)，當(dāng)看到自己焊接的產(chǎn)品保質(zhì)保量送到井下，便是她們一天中最快樂(lè)的時(shí)光。

　　“別看鉚焊組都是女同志，比起吃苦耐勞她們一點(diǎn)不比男同志遜色，技術(shù)也是好樣的。她們摸索出的‘固定模具加減法’和‘活動(dòng)模具加減法’現(xiàn)在已經(jīng)在全礦推廣開了。”xx煤礦恒達(dá)公司總經(jīng)理王晉生說(shuō)起他手下的這個(gè)女工班組，話語(yǔ)中透露出的不僅有贊揚(yáng)，更飽含著欽佩。高溫焊花中融化的不僅是鋼鐵，也綻放出了她們多彩的人生。

　　行車上盛開煤海金花

　　副井車房，是煤礦輔助運(yùn)輸?shù)囊�害�?chǎng)所，負(fù)擔(dān)著所有井下材料、設(shè)備的運(yùn)輸任務(wù)，一天24小時(shí)這里一刻也不能停止運(yùn)轉(zhuǎn)。今年44歲的和xx是這個(gè)要害場(chǎng)所的'最高“指揮官”，從她xx年調(diào)入車房至今，長(zhǎng)達(dá)15年的時(shí)間里，副井絞車房沒(méi)有因一次事故影響過(guò)生產(chǎn)，她們的背后同樣有一串串光輝的數(shù)字——2305工作面回收，累計(jì)回收支架120組，前后溜槽240節(jié)；2105工作面安裝，累計(jì)運(yùn)送支架130余組，前后溜槽260節(jié)，卡軌車運(yùn)輸3000余趟……。

　　車房行車的高度離地有12米多高，夏天操作室被烈日暴曬，因?yàn)椴荒苡绊懸暰�，四周玻璃沒(méi)有任何遮擋，40余度的高溫中她們必須堅(jiān)持作業(yè)；冬天零下十幾度的嚴(yán)寒，她們包裹著厚重的工作衣，一干就是兩三個(gè)小時(shí)，就是這樣艱苦的工作環(huán)境中，女工們?cè)��?jīng)連續(xù)三天每天工作xx小時(shí)，長(zhǎng)握操作桿手累到發(fā)麻，睡眠不足導(dǎo)致雙眼布滿血絲……。就是在這樣一群柔弱女子的雙手操作下，成百上千噸的物資材料準(zhǔn)確無(wú)誤的送達(dá)了井下每一個(gè)作業(yè)地點(diǎn)，撐起了xx煤礦輔助運(yùn)輸?shù)匿撹F脊梁。

　　電網(wǎng)里織就青春夢(mèng)想

　　電網(wǎng)常常被喻為“大動(dòng)脈”，對(duì)于煤礦企業(yè)更是如此。但在xx煤礦35kv變電所里，一群正值芳齡的礦山女工卻是這座礦山的“把脈”高手。全礦地面、井下的生產(chǎn)、生活供電狀況，主供電線路的電纜溫度，井下供電系統(tǒng)、水處理、壓風(fēng)機(jī)的運(yùn)行狀態(tài)，都需要她們?nèi)�天候�(qū)崟r(shí)監(jiān)控任務(wù)。一年365天，她們終日與“電”相伴，記錄著“血液”每時(shí)每刻的運(yùn)行狀態(tài)，細(xì)致入微的觀察礦山“脈搏”的每一次跳動(dòng)。

　　這是一個(gè)高素質(zhì)的班組，大都具有大學(xué)本科學(xué)歷。學(xué)歷高、能力強(qiáng)、技術(shù)硬是這個(gè)班組最大的特點(diǎn)�！斑@幫丫頭，個(gè)個(gè)都是‘火眼金睛’，全礦所有的供電線路圖，她們都爛熟于心，不管哪兒出了問(wèn)題都逃不過(guò)她們的‘法眼’”，xx煤礦機(jī)電隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)焦向?qū)幮χ�講道。除了每天的日常工作外，她們給自己安排了一個(gè)課程表：周一學(xué)習(xí)“雙三達(dá)標(biāo)”、周二練習(xí)“手指口述”、周三、周五集中學(xué)習(xí)理論知識(shí)、周四“你講我聽”大交流，每日一題、每周一課、每月一考，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍潛移默化中將這群“丫頭”鍛煉成了一個(gè)個(gè)技術(shù)能手。憑著凡事較真、精益求精的一股子“韌勁兒”，這支年輕隊(duì)伍連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了供電無(wú)事故。電網(wǎng)里流動(dòng)的不僅是礦山的“血液”，同時(shí)也織就了她們的青春夢(mèng)想。

　　巾幗文明崗事跡材料13

　　進(jìn)入xx區(qū)婦幼保健院護(hù)理部，給人一種整潔敞亮的感覺(jué)。就是這樣一個(gè)平均年齡不到41歲的集體承擔(dān)著全院60多張床位護(hù)理工作。她們發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于進(jìn)取的精神，各司其職，用愛心、熱心、細(xì)心和責(zé)任心呵護(hù)著每位患者的生命與健康。日前，該護(hù)理部被江蘇省婦聯(lián)評(píng)為“巾幗文明崗”。這是xx區(qū)唯一一家獲得此項(xiàng)榮譽(yù)的醫(yī)療單位。

　　護(hù)理服務(wù)無(wú)小事

　　“以人為本”的服務(wù)理念，在xx區(qū)婦幼保健院處處體現(xiàn)在一些細(xì)微的小事上。王女生需要做檢查，事先他的床前就擺放著一張愛心服務(wù)卡，上面標(biāo)明負(fù)責(zé)醫(yī)生、負(fù)責(zé)護(hù)士的姓名電話以及相應(yīng)的注意事項(xiàng)；從外地來(lái)生產(chǎn)的李女士，剛坐到病床上，就接到護(hù)士遞來(lái)的一杯熱水。種種服務(wù)新舉措，送去了醫(yī)護(hù)人員對(duì)患者赤誠(chéng)的心，換來(lái)了病人滿意的笑臉。

　　過(guò)去，護(hù)理質(zhì)量檢查注重的是器物如何擺放、房間怎樣布置等表面現(xiàn)象，如今檢查重點(diǎn)則放在病人的舒適、安全與滿意上，放在護(hù)士為病人提供切實(shí)可行的服務(wù)上。如住院病人的床單是否清潔，健康教育是否得到落實(shí)；出院病人是否電話回訪，是否送上愛心卡等。護(hù)士們的`熱情周到，換來(lái)了病人發(fā)自內(nèi)心的感激。

　　提高素質(zhì)多途徑

　　多途徑提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)是護(hù)理部的一貫做法。護(hù)理部首先針對(duì)各級(jí)護(hù)理人員每年制定考核計(jì)劃，從基本操作到危、重癥搶救，技能操作到基礎(chǔ)理論等進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。并通過(guò)邀請(qǐng)專家講授產(chǎn)科、兒科護(hù)理有關(guān)方面的理論與實(shí)際操作知識(shí)，通過(guò)日常的技術(shù)考試、技術(shù)比賽和年終的理論考試，使規(guī)范化培訓(xùn)落到實(shí)處。

　　其次，有計(jì)劃地安排護(hù)士外出進(jìn)修。多次安排護(hù)士到市一院、市婦幼保健院、南京市婦幼保健保健院進(jìn)修，為急重病人的搶救打好了基礎(chǔ)。

　　再者是積極支持護(hù)士利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷教育。凡是護(hù)士出外學(xué)習(xí)結(jié)束，都要在全院護(hù)士大會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)匯報(bào)，以交流經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)共享。這種比學(xué)習(xí)、爭(zhēng)上游的進(jìn)取精神，在該院護(hù)理隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)：年輕的護(hù)理干事參加護(hù)理專升本教育。參加夜大、自考、函授等學(xué)習(xí)的護(hù)士就更多了。近5年來(lái)，該院有多篇護(hù)理論文在雜志、報(bào)刊中發(fā)表。

　　“整體護(hù)理”顯特色

　　結(jié)合婦幼保健院的特點(diǎn)，護(hù)理部推出了護(hù)理部推出率先推出“星級(jí)護(hù)士長(zhǎng)”、 “星級(jí)護(hù)士”、 “病人選滿意護(hù)士” “溫馨病房”、“愛心服務(wù)卡”等。她們根據(jù)婦幼保健院護(hù)理工作的具體特點(diǎn)，從護(hù)士的職業(yè)道德、禮儀規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量、專業(yè)水平、科研教學(xué)五方面出發(fā)，制定了一系列 “護(hù)理星級(jí)服務(wù)”的質(zhì)量考核細(xì)則、評(píng)比條件，建立護(hù)理部成員、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)考核制度。

　　xx區(qū)婦幼保健院護(hù)理部以榮譽(yù)促工作，以工作爭(zhēng)榮譽(yù)，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，以模范的力量引領(lǐng)、影響全科、全院護(hù)理人員，要經(jīng)得起各方面的考驗(yàn)，最終為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的星級(jí)護(hù)理服務(wù)。

　　巾幗文明崗事跡材料14

　　風(fēng)霜雪雨中，她們埋頭于一線，認(rèn)真地操作；佳節(jié)與假日，她們?nèi)詧?jiān)守在孤寂清冷的站里，為用戶帶來(lái)光明和歡笑。相比其他人，她們的工作索然無(wú)味，每天面對(duì)著數(shù)字不停變換的表計(jì)屏，聆聽著設(shè)備“嗡嗡”的歌唱聲，在孤獨(dú)中，肩負(fù)著那份沉甸甸的責(zé)任。她們就是xx礦6kv開閉所的“女工團(tuán)”。

　　xx礦6kv開閉所位于110kv中心站東側(cè)，擔(dān)負(fù)著井下n3采區(qū)、n1采區(qū)、520中央水泵房、470水平21采區(qū)以及地面生產(chǎn)、生活供電的重任，是整個(gè)xx礦區(qū)供電的“中樞”。面對(duì)連男人們都心驚膽戰(zhàn)的“電老虎”，xx礦6kv開閉所的“女工團(tuán)”膽大心細(xì)，13名女工把維護(hù)設(shè)備運(yùn)行視為自己的天職，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)安全操作無(wú)事故，工作票、操作票合格率達(dá)xx%。她們?nèi)找古c電為伍，擔(dān)當(dāng)起工作和家庭的雙重責(zé)任，被職工家屬親切地稱作“十三朵金花”。她們用敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，詮釋了別樣的美麗，先后多次取得xx集團(tuán)高壓配電工技術(shù)比武第一的好成績(jī)，并于xx年12月被評(píng)為“巾幗文明崗”。

　　xx，作為xx礦6kv開閉所主管技術(shù)員，也是“女工團(tuán)”唯一的一位研究生，她比常人付出更多的努力和汗水，更深知業(yè)務(wù)知識(shí)的提高對(duì)工作效率的影響。在日常工作中，王彩娟“立足崗位學(xué)業(yè)務(wù)，孜孜不倦誨（hui,四聲，教導(dǎo)）技術(shù)”，她將所學(xué)所解無(wú)私地與姐妹們分享，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，共同提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　開閉所首要的工作就是要做到準(zhǔn)確無(wú)誤的安全停送電，不能有一絲一毫的差錯(cuò)，這就要求女工們?cè)诓僮髦懈叨蓉?fù)責(zé)，耐心細(xì)致，熟練技能，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件靈活自如，才是一名合格的高壓配電工。

　　xx，是該所高壓配電班的`班長(zhǎng)，也是技術(shù)比武的一名主力干將。她充分業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，購(gòu)買相關(guān)技術(shù)書籍給自己“充電”，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“兩票制度”及“手指口述法”，積極參加集團(tuán)、礦舉行的技術(shù)比武來(lái)提高自身的業(yè)務(wù)技能。對(duì)于事故的應(yīng)急救援預(yù)案以及事故案例的學(xué)習(xí)，她也做到了心中有數(shù)，遇到突發(fā)情況能夠快速反應(yīng)，做出正確處理。

　　長(zhǎng)路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，星光奉獻(xiàn)給大地。6kv開閉所的13朵“金花”，默默無(wú)聞做奉獻(xiàn)，把火紅的青春奉獻(xiàn)給了礦山建設(shè)。多年來(lái)，開閉所的13名女工兩票的正確率為xx%，圓滿完成夏季的雨季三防、冬季的防寒防凍、節(jié)假日以及特殊時(shí)期的重要供電任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了全年生產(chǎn)無(wú)責(zé)任事故的目標(biāo)。

　　巾幗文明崗事跡材料15

　　化驗(yàn)計(jì)量班現(xiàn)由司磅、礦石化驗(yàn)、鍋爐水化驗(yàn)三個(gè)班組組成，現(xiàn)有人數(shù)15人，司磅工4人，礦石化驗(yàn)工8人，鍋爐水化驗(yàn)工2人。其中，匯杰員工6人，女工13人，占總?cè)藬?shù)的80%黨員2名，預(yù)備黨員1名，團(tuán)員6名。班組主要的任務(wù)是負(fù)責(zé)采場(chǎng)爆堆、溜井、皮帶及輸出礦石樣品cao、sio2的質(zhì)量檢測(cè)、輸出車輛的計(jì)量和管理、礦區(qū)鍋爐水質(zhì)的達(dá)標(biāo)檢驗(yàn)和軟化水的質(zhì)量控制。

　　一、建機(jī)制、強(qiáng)管理努力提高工作科學(xué)化水平。

　　多年來(lái)，班組認(rèn)真按照礦領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求認(rèn)真履行職責(zé)，準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、高效地完成了班組的礎(chǔ)管理，安全管理，制度管理，班組管理，民主管理等方面的工作任務(wù)。1）安全管理。制定班組安全管理網(wǎng)絡(luò)，班組三級(jí)安全教育按時(shí)完成；每月對(duì)職工進(jìn)行班組安全教育，對(duì)新入廠、復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行安全教育并考試合格后方可上崗。認(rèn)真學(xué)習(xí)下發(fā)的各項(xiàng)安全事故通報(bào)及安全制度文件，并做好事故反思材料；熟練掌握本崗位安全操作規(guī)程和安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉相關(guān)設(shè)備性能。每班進(jìn)行安全檢查和危險(xiǎn)源辨識(shí)交底工作。班組在三季度安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組驗(yàn)收中取得了優(yōu)異的成績(jī)。12月3日知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中四名選手都是我班女工參與。2）制度管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)和梳理了公司和西溝礦下發(fā)的所有文件，并進(jìn)行了排序放置。對(duì)公司下發(fā)制度文件，班組利用班務(wù)會(huì)時(shí)間定期學(xué)習(xí)。并且對(duì)班組各崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行兩次評(píng)審工作。本班組制定了匯杰員工考評(píng)細(xì)則。3）班組管理。每周開展一次班組會(huì)議，總結(jié)上周的工作成果，部署下周的工作任務(wù)，傳達(dá)公司下達(dá)的工作精神，認(rèn)真記錄班組會(huì)議內(nèi)容，積極組織班內(nèi)成員踴躍發(fā)言，為班組的長(zhǎng)效發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮每個(gè)成員主導(dǎo)作用。4）民主管理。每月召開一次班組民主管理會(huì)議，組織評(píng)先推優(yōu)、考核獎(jiǎng)勵(lì)討論，表彰先進(jìn)個(gè)人并對(duì)存在的不足進(jìn)行總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)吸取；征集合理化建議，為作業(yè)區(qū)的發(fā)展集思廣益，對(duì)好的意見進(jìn)行評(píng)價(jià)和采納；解決職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為職工創(chuàng)造一個(gè)順心、踏實(shí)的工作環(huán)境。

　　二、強(qiáng)素質(zhì)、提能力著力打造一流團(tuán)隊(duì)

　　始終堅(jiān)持將強(qiáng)素質(zhì)、提能力作為打造一流團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、一種責(zé)任、一種境界、一種覺(jué)悟、一種修養(yǎng)，堅(jiān)持“干什么、鉆什么、需什么、學(xué)什么缺什么、補(bǔ)什么”以增強(qiáng)化驗(yàn)作技能、熟練掌握操作標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容為工作重點(diǎn)，深入開展“成績(jī)大練兵、技能大比武”活動(dòng)通過(guò)“以老帶新學(xué)”、“崗位交流學(xué)”、“考試激勵(lì)學(xué)”、“考評(píng)督促學(xué)”、“廣泛切磋學(xué)”等方式，進(jìn)一步提高科室人員綜合素質(zhì)和工作能力。為了強(qiáng)化自身技能，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，組織技能考試，，本班已取得化學(xué)分析高級(jí)工1名、中級(jí)工3名、初級(jí)工2名，司磅工中級(jí)工1名、初級(jí)工4名，�；�品特種作業(yè)證1名，鍋爐水處理特種作業(yè)證1名的好成績(jī)。積極組織科室人員參加征文、演講、知識(shí)競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)，20xx年三月初組織本班女職工排練“三八”婦女節(jié)文藝演出；四月份組織青工參加礦團(tuán)支部組織“講文明知禮儀建設(shè)和諧礦山”青工成長(zhǎng)課堂學(xué)習(xí)；四月中旬組織班組青年團(tuán)員開展“綠色腰泉”植樹活動(dòng)；五月份組織青工參加了迎“五一、五四”歌詠比賽及表彰大會(huì)。班組所有團(tuán)員都積極參加每一次活動(dòng)并獲得驕人的成績(jī)。

　　三、敢擔(dān)當(dāng)、有作為不斷開創(chuàng)工作新局面。

　　多年來(lái)，巾幗化驗(yàn)班始終把保生產(chǎn)作為神圣職責(zé)，牢固樹立“安全生產(chǎn)無(wú)小事、崗位責(zé)任大于天”的意識(shí)，積極克服人手少、任務(wù)重、事務(wù)繁雜、工作量大等困難，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、內(nèi)容不減、自加壓力、積極有為、主動(dòng)作為，從一點(diǎn)一滴做起，從一件件繁雜瑣碎的日常事務(wù)抓起，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化重點(diǎn)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好承擔(dān)的每項(xiàng)工作確保了生產(chǎn)運(yùn)行各環(huán)節(jié)銜接有序和準(zhǔn)確。20xx年三月份在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下我礦全范圍開展人均挖潛增效1萬(wàn)元活動(dòng)，我班每位女職工積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，每人制定出一套班組可行的挖潛增效項(xiàng)目（提高礦石化驗(yàn)準(zhǔn)確性，減少拋尾以便于減少采場(chǎng)排巖量；控制車輛超載，減少路面撒礦現(xiàn)象；節(jié)能降耗、廢舊品回收等等），經(jīng)過(guò)作業(yè)區(qū)審核篩選將一些挖潛價(jià)值大的項(xiàng)目上報(bào)礦生產(chǎn)技術(shù)科審批并監(jiān)督執(zhí)行。上半年按計(jì)劃完成了班組挖潛計(jì)劃。為指導(dǎo)生產(chǎn)解決生產(chǎn)過(guò)程的.瓶頸問(wèn)題，本班組根據(jù)實(shí)際情況在資源開發(fā)科的引導(dǎo)下自發(fā)成立了以“細(xì)化化驗(yàn)規(guī)范，提高化驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性”為課題的qc小組，小組對(duì)每一個(gè)可能影響化驗(yàn)結(jié)果的影響因素進(jìn)行試驗(yàn)和論證，為精細(xì)準(zhǔn)確礦石檢驗(yàn)提供更有力的理論依據(jù)。

　　四、講品行、作表率樹立了巾幗不讓須眉的良好形象。

　　化驗(yàn)班的女同志身兼工作和家庭雙重責(zé)任，為了處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系，需要付出更多辛勞，但她們從不埋怨，始終大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作六種作風(fēng)，積極踐行礦領(lǐng)導(dǎo)提出的“素質(zhì)最好、品質(zhì)最優(yōu)、工作最出色”、“把工作當(dāng)作事業(yè)干”、“把生產(chǎn)當(dāng)作責(zé)任”等理念，著

　　力打造“三心”，精心、細(xì)心、盡心的敬業(yè)口碑。以“五個(gè)好”、“五帶頭”為核心，積極參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，立足本職奮發(fā)有為終保持了良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。扎實(shí)推進(jìn)效能建設(shè)，廣泛開展互學(xué)互比活動(dòng)，形成了落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示不折不扣、處理重要工作即說(shuō)即行、拒絕理由搞好生產(chǎn)、今日事今日畢的良好風(fēng)氣，樹立了巾幗不讓須眉的良好形象。

　　巾幗文明崗事跡材料16

　　她這種舍小家顧大家的精神震撼了我們的心靈，這是何等的境界，她讓我們看到了一個(gè)柔弱女子的擔(dān)當(dāng);這種舍小家顧大家的優(yōu)良品質(zhì),極大鼓舞了我們每一個(gè)人。她雖然沒(méi)盡到對(duì)女兒應(yīng)盡的責(zé)任,但他換來(lái)了驗(yàn)收的順利通過(guò),這就是奉獻(xiàn),這就是主人翁精神的具體體現(xiàn)。在親人親情與集體利益的抉擇中，她用自己的行動(dòng)，傳承、弘揚(yáng)著中華民族的傳統(tǒng)美德和人間真情。

　　中心試驗(yàn)室助理工程師修泰鵬，一直負(fù)責(zé)試驗(yàn)室細(xì)集料原材監(jiān)控，另外還負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)資料的整理指導(dǎo)。她是一個(gè)樂(lè)于助人的人，在管理資料方面謝粉的經(jīng)驗(yàn)較為缺乏，每次謝粉要是有什么疑難問(wèn)題，她都很耐心的去指導(dǎo)她。后來(lái)聽說(shuō)她懷孕了，因?yàn)樽錾笆�料的檢測(cè)項(xiàng)目如輕物質(zhì)、有機(jī)物含量等，都需要使用化學(xué)試劑，而這一些化學(xué)試劑中有些是有害身體的。同樣身為母親的陶洪英考慮到了寶寶的健康，為了讓修泰鵬能夠安全的孕育著新生命，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提出了接替修泰鵬的工作決定。

　　馬志華是一名技術(shù)員，她主要負(fù)責(zé)對(duì)原材料(水泥，粉煤灰，外加劑)的檢測(cè)控制。有一次，她為了將減水劑的摻量從1.26調(diào)到1.0，她從早上七點(diǎn)就開始做試驗(yàn)，從1.26到1.23……一遍、兩遍、三遍……時(shí)間一分一秒都的過(guò)去了，可是還沒(méi)有得到理想的效果，她就這樣執(zhí)著的調(diào)試著，觀察著…下午，等同事們都來(lái)上班的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)她還沒(méi)有吃午飯。對(duì)于這樣的事情，仿佛是家常便飯了，往往為了等一個(gè)水泥或者外加劑的終凝時(shí)間，她時(shí)常忘記了時(shí)間，忘記了吃飯。在工作中，她堅(jiān)持做到以檢測(cè)的實(shí)際數(shù)據(jù)為依據(jù)，以規(guī)范要求為準(zhǔn)繩，沒(méi)有一絲馬虎，當(dāng)天的事情當(dāng)天完成，絕不拖拖拉拉，按時(shí)完成每天的工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。她深知混凝土原材料的質(zhì)量對(duì)工程的重要性，所以她對(duì)各種試驗(yàn)的反復(fù)性，試驗(yàn)結(jié)果的精確性進(jìn)行多次檢測(cè)，特別是在配合比選料時(shí),對(duì)原材料的各項(xiàng)檢測(cè)更為精確,尤其是外加劑和水泥的`相溶性等等檢測(cè),為了使混凝土達(dá)到最佳效果,她對(duì)選定配合比時(shí)的外加劑、粉煤灰、水泥的每一項(xiàng)檢測(cè)步驟都達(dá)到了300次以上,為求數(shù)據(jù)的公平性、公正性，每一項(xiàng)原材料她都抱以認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度去進(jìn)行檢測(cè)，

　　“巾幗不讓須眉”在她們身上，真的得到了最好的詮釋。在工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，她們積極的參與了土木公司組織的qc小組研究，以《高性能混凝土的耐久性》為研究課題，在工作中積極的去探索有關(guān)研究課題中的各項(xiàng)原材料質(zhì)量對(duì)混凝土耐久性所產(chǎn)生的的影響，制訂出措施,并把各自在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)的跟同事們討論。

　　在工作的一年里她們協(xié)作完成了粗集料試驗(yàn)356組、細(xì)集料試驗(yàn)312組、水泥試驗(yàn)298組、粉煤灰試驗(yàn)200組、外加劑試驗(yàn)35組、協(xié)助試驗(yàn)技術(shù)主管和質(zhì)量負(fù)責(zé)人共同完成混凝土配合比71組、砂漿配合比15組、混凝土試塊2950組、現(xiàn)場(chǎng)坍落度試驗(yàn)上萬(wàn)次。在此期間，她們以她們工作的熱情,緊緊圍繞工程建設(shè)，扎根一線，克服苦、臟、累等艱苦的施工環(huán)境，為建設(shè)精品工程貢獻(xiàn)出自己的力量。工作中以“質(zhì)量高于一切、質(zhì)量重于泰山”為座右銘來(lái)鼓舞和激勵(lì)著我們的每個(gè)人，在提升自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷提高升自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷提高工作效率和質(zhì)量。在自己的崗位上做到盡忠盡職。她們身上那種敢于拼搏、敢于創(chuàng)新、堅(jiān)強(qiáng)、勇敢的形象充分的發(fā)揚(yáng)了“巾幗不讓須眉”的精神。

　　她們通過(guò)學(xué)習(xí)“創(chuàng)建文明崗位”，“塑巾幗形象”的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)，為工程試驗(yàn)工作奉獻(xiàn)自己一點(diǎn)光和熱，樹立了21世紀(jì)女職工的光輝形象。

　　巾幗文明崗事跡材料17

　　苗圃現(xiàn)有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負(fù)責(zé)全區(qū)城市綠化建設(shè)所用的各種苗木，花卉的生產(chǎn)，供應(yīng)和銷售工作。為充分發(fā)揮女職工的作用，爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應(yīng)的工作，特制定本規(guī)劃做好以下工作：

　　一、加強(qiáng)苗圃領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員要處處以身作則，嚴(yán)于律已，團(tuán)結(jié)協(xié)作，注意加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)和知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，形成一個(gè)有知識(shí)、有覺(jué)悟、有開拓精神的領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　二、注意團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)同志們共同進(jìn)步，大力提高隊(duì)伍的整體水平，帶出一支專業(yè)技術(shù)水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊(duì)伍。

　　三、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，職工們要以愛崗敬業(yè)的精神，誠(chéng)實(shí)守信的.態(tài)度，服務(wù)周到的宗旨做好本職工作。

　　四、加強(qiáng)苗圃內(nèi)部工作管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。全體職工都在遵紀(jì)守法，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，做到管理到位，管理有序。

　　五、切實(shí)開展好創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作。

　　1、大力營(yíng)造創(chuàng)建工作氛圍，增強(qiáng)全體職工工作積極性。

　　2、根據(jù)工作情況，采取各項(xiàng)措施和方法，努力將創(chuàng)建工作落實(shí)到實(shí)處。

　　六、圍繞創(chuàng)建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動(dòng)，贏得精神文明建設(shè)和生產(chǎn)工作雙豐收。

　　巾幗文明崗事跡材料18

　　太湖縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心產(chǎn)科護(hù)士站現(xiàn)有崗位人數(shù)16人，全部為女性�？苾�(nèi)全體護(hù)理人員以“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量提升年”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”為目標(biāo)，以安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作理念，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，狠抓業(yè)務(wù)管理，內(nèi)勤素質(zhì)外塑形象，積極開展巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)。

　　創(chuàng)建口號(hào)：用專業(yè)護(hù)理、用心靈關(guān)愛、用規(guī)范保障。

　　服務(wù)理念：換位思考，真誠(chéng)服務(wù)。

　　創(chuàng)建目標(biāo)：立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)“三個(gè)一流”，即環(huán)境一流、管理一流、服務(wù)一流，努力把產(chǎn)科病區(qū)建設(shè)成為“主動(dòng)熱情、耐心細(xì)致、規(guī)范高效”的巾幗文明崗，取得良好的人才效益、社會(huì)效益。

　　一、推出優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督

　　組織召開創(chuàng)崗動(dòng)員會(huì)，制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及創(chuàng)建措施，全面提高大家對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的人士，形成人人參與、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的'良好氛圍。在病區(qū)醒目位置明示了創(chuàng)崗標(biāo)識(shí)、創(chuàng)崗守則、服務(wù)承諾、創(chuàng)崗成員信息、意見箱、監(jiān)督電話等，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

　　二、加強(qiáng)規(guī)范管理，提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)水平

　　健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如首問(wèn)負(fù)責(zé)制、孕產(chǎn)婦綠色通道制度，完善各崗位工作職責(zé)、修訂和完善各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作流程。開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng);加強(qiáng)臨床基礎(chǔ)護(hù)理工作;加強(qiáng)專科護(hù)理，增進(jìn)護(hù)患溝通，建立和諧護(hù)患關(guān)系;提倡人性化服務(wù)，從服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，以尊重病人、服務(wù)于病人，不斷改善服務(wù)措施。

　　三、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)

　　科室利用“傳、幫、帶”模式，以老帶新，不斷培養(yǎng)人才，加強(qiáng)職工參加進(jìn)修、自學(xué)、函授等學(xué)習(xí);開展崗位技術(shù)大練兵、大比武活動(dòng);落實(shí)“各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃”，提高護(hù)理隊(duì)伍綜合素質(zhì);開展“最美護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，展示護(hù)理人員的良好精神風(fēng)貌。

　　四、豐富活動(dòng)載體，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和凝聚力

　　利用“護(hù)士節(jié)”開展形式多樣、內(nèi)容豐富的慶祝活動(dòng);組織開展敬老助老、幫貧扶困等公益活動(dòng)，下鄉(xiāng)為貧困人口進(jìn)行健康檢查、義診;崗位多名女職工自愿參加義務(wù)獻(xiàn)血。

　　太湖縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心產(chǎn)科護(hù)士站女職工在創(chuàng)建巾幗文明崗過(guò)程中，立足崗位、團(tuán)結(jié)合作、精益求精，扎實(shí)做好本職工作，在平凡崗位上爭(zhēng)創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)，獲得了社會(huì)的好評(píng)。

　　巾幗文明崗事跡材料19

　　一、搞好隊(duì)伍建設(shè)，塑造了一支素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精通、樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀巾幗法官隊(duì)伍。

　　一是抓好隊(duì)伍培訓(xùn)。xx法院民三庭每年都組織干警們參加各類婚姻家庭法律理論知識(shí)和審判實(shí)踐方面的培訓(xùn)，使干警們掌握了最新的法律法規(guī)，具備了較強(qiáng)的法律理論知識(shí)功底；組織干警外出學(xué)習(xí)兄弟法院的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，及時(shí)改進(jìn)工作方法并不斷創(chuàng)新；鼓勵(lì)干警積極參與學(xué)歷教育學(xué)習(xí)，并爭(zhēng)取一定經(jīng)費(fèi)成立法庭圖書室，為干警們購(gòu)買各類專業(yè)書籍、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)書籍，使干警們能夠及時(shí)充實(shí)頭腦，在實(shí)踐中能正確把握案情，明晰法律關(guān)系，分清是非責(zé)任，達(dá)到較好的審判實(shí)效；定期組織干警們交流調(diào)解經(jīng)驗(yàn)和辦案心得，通過(guò)相互學(xué)習(xí)，使干警之間加深交流、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，從而形成你爭(zhēng)我趕、奮發(fā)向上的良好氛圍。通過(guò)學(xué)習(xí)，干警們的業(yè)務(wù)水平提高了、理論知識(shí)加深了、辦案藝術(shù)增強(qiáng)了，整體素質(zhì)得到了全面提升。

　　二是注重廉政教育。民三庭十分注重對(duì)干警們的廉政教育，每周六組織干警進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，及時(shí)給干警們敲警鐘，使干警們牢固樹立了一道防腐敗、抗侵襲的思想屏障，為公正辦案準(zhǔn)備了條件。全庭先后拒賄金額達(dá)5萬(wàn)余元，拒絕吃請(qǐng)送禮達(dá)100余次。女子法庭的法官辦案不吃當(dāng)事人一頓飯，不喝當(dāng)事人一滴水，不收當(dāng)事人一分禮，這在當(dāng)?shù)乩习傩罩袀鳛榧言挕?/p>

　　二、注重制度建設(shè)，努力營(yíng)造一套體現(xiàn)女性特色、科學(xué)優(yōu)質(zhì)、扎實(shí)有效的內(nèi)部管理機(jī)制。

　　一支有活力的`隊(duì)伍必須要有一套科學(xué)嚴(yán)格但不乏人情味的管理機(jī)制，女子法庭就是在一套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、體現(xiàn)女性特色的良好制度規(guī)范下成長(zhǎng)起來(lái)的。多年來(lái)，民三庭逐步建立起了定期研究案件制度、例會(huì)制度、回訪制度、聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)定期研究案件，提高了部分疑難復(fù)雜案件的辦案質(zhì)量、降低了二審發(fā)改率；通過(guò)例會(huì)制度，既發(fā)揚(yáng)成績(jī)，又查擺問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以取得更大進(jìn)步；通過(guò)回訪案件當(dāng)事人，能夠及時(shí)了解到當(dāng)事人對(duì)工作的意見和看法，從而揚(yáng)長(zhǎng)避短，再創(chuàng)佳績(jī)；通過(guò)邀請(qǐng)人民調(diào)解員和婦聯(lián)代表參加聯(lián)席會(huì)議，可以集思廣益，為推動(dòng)?jì)D女兒童維權(quán)工作進(jìn)一步開展積累了經(jīng)驗(yàn)。

　　三、立足專業(yè)化審判，突出維權(quán)特點(diǎn)和女子法庭優(yōu)勢(shì)，充分運(yùn)用法律武器維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

　　一是正確指導(dǎo)舉證、適當(dāng)照顧弱勢(shì)群體。由于婚姻家庭案件當(dāng)事人素質(zhì)普遍不高，對(duì)法律知識(shí)更是知之甚少，而相當(dāng)一部分人卻因經(jīng)濟(jì)原因請(qǐng)不起律師。為了最大限度地維護(hù)其合法權(quán)益，民三庭采取庭前指導(dǎo)舉證的方式，向當(dāng)事人講明如何提供支持其合法請(qǐng)求的證明，避免因證據(jù)原因而使處于弱勢(shì)地位的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。同時(shí)，她們堅(jiān)持在合法原則的基礎(chǔ)上，合理運(yùn)用自由裁量權(quán)，在分割財(cái)產(chǎn)、安置子女撫養(yǎng)等問(wèn)題上，適當(dāng)照顧生活困難、各方面均處于弱勢(shì)的婦女兒童。

　　二是講究辦案藝術(shù)，突出調(diào)解功效，追求辦案法律效果與社會(huì)效果的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

　　以耐心贏得當(dāng)事人的信任�；橐黾彝グ讣�的當(dāng)事人往往都認(rèn)為自己的有著別人無(wú)法忍受的委屈和困境，因此當(dāng)事人首先需要法官能夠接受他（她）的傾訴，以傾泄心頭的壓力和緊張的情緒。這就需要法官給予當(dāng)事人充足的時(shí)間傾訴，并耐心傾聽，在傾聽的同時(shí)能夠適當(dāng)?shù)亟o予安慰和勸解，這樣才能充分贏得當(dāng)事人的信任和好感，同時(shí)準(zhǔn)確捕捉當(dāng)事人的各種信息，把握其內(nèi)心真實(shí)想法，認(rèn)真分析、對(duì)癥下藥，為開展調(diào)解工作提供條件。

　　背對(duì)背進(jìn)行調(diào)解。有些案件雙方矛盾積蓄已久，對(duì)抗情緒較為激烈，如果雙方在場(chǎng)調(diào)解，很難讓當(dāng)事人冷靜下來(lái)，而且可能激化矛盾。因此，民三庭的干警采取分頭做工作的方法，避免雙方直接沖突，通過(guò)背對(duì)背的方式，當(dāng)事人容易冷靜地聽取法官的意見，有時(shí)候能夠取得意想不到的效果。

　　借助多方力量，共同做好調(diào)解工作。由于婚姻家庭案件很難說(shuō)清是非曲直，調(diào)解和好或者友好分手的難度很大。于是法官們注意全方位了解案情，從親戚朋友處摸清雙方底細(xì)，了解其感情基礎(chǔ)、婚后感情、子女情況及離婚原因后，對(duì)癥下藥，區(qū)別采取不同方式。對(duì)感情確未破裂，而因?yàn)橐粫r(shí)的沖動(dòng)而離婚的，則通過(guò)親戚朋友一起做工作，使其握手言和，珍惜婚姻，珍惜家庭，重新過(guò)日子；對(duì)感情確已破裂的，則從合理分割財(cái)產(chǎn)、分擔(dān)子女撫養(yǎng)等問(wèn)題力求讓雙方互諒互讓，借助親戚朋友等第三方力量促成其達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

　　四、加強(qiáng)合作，延伸服務(wù)，盡力拓展維權(quán)工作的深度和廣度。

　　在審判中，民三庭的干警們始終堅(jiān)持公正辦案與服務(wù)社會(huì)相結(jié)合的原則，注重維權(quán)的社會(huì)效果。一是克服孤立辦案、就案辦案的做法，注重辦案效果的開發(fā)利用，采取典型案例新聞曝光、到當(dāng)事居住地巡回開放、組織群眾參加庭審旁聽等方法，以案說(shuō)法，加強(qiáng)對(duì)群眾的法制教育，起到了審理一案，教育一片的效果。二是維權(quán)與懲惡揚(yáng)善相結(jié)合，為倡導(dǎo)良好的社會(huì)道德風(fēng)尚發(fā)揮積極作用。20xx年2月，女干警張春波在審理一起離婚案時(shí)，發(fā)現(xiàn)被告涉嫌重婚罪且情節(jié)特別嚴(yán)重，態(tài)度極為囂張，當(dāng)?shù)厝罕姛o(wú)不指責(zé)，社會(huì)影響極壞，于是依法將被告移送有關(guān)部門處理，中止離婚訴訟。最后被告因犯重婚罪被判處有期徒刑兩年，得到了應(yīng)有的懲罰。并且在恢復(fù)后的離婚訴訟中，按照被告有過(guò)錯(cuò)原則，判決家庭主要財(cái)產(chǎn)均歸原告所有，知情群眾無(wú)不拍手稱快。三是積極發(fā)揮窗口服務(wù)功能，主動(dòng)為群眾提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。將大量的家庭糾紛解決在基層，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，有效節(jié)約了司法成本。

　　民三庭自成立至今，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，經(jīng)過(guò)全體干警的共同努力，取得了累累碩果，共審結(jié)各類婚姻家庭案件達(dá)5900余件，其中調(diào)撤結(jié)案4700余件，挽救瀕臨破裂的家庭1000多個(gè)，幫助婦女追回各類財(cái)產(chǎn)損失及賠償金1000多萬(wàn)元，為3000多個(gè)離異家庭的孩子贏得了合理的撫養(yǎng)費(fèi)，避免因矛盾激化而可能引發(fā)刑事案件50余起，為有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)人民群眾合法權(quán)益作出了積極貢獻(xiàn)�！坝形�屈找女子法庭”這是當(dāng)?shù)貗D女們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，也是當(dāng)?shù)馗骷?jí)婦聯(lián)給予投訴婦女的滿意答復(fù)，女子法庭被稱為維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的“巾幗衛(wèi)士”。

　　巾幗文明崗事跡材料20

　　默默無(wú)聞敬業(yè)人

　　——記中衛(wèi)分公司創(chuàng)效能手小蘭

　　小蘭，46歲，會(huì)計(jì)師，該同志自xx年擔(dān)任中衛(wèi)分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以來(lái)，工作上扎實(shí)穩(wěn)健、銳意進(jìn)取，在短短的時(shí)間里取得了令人矚目的成績(jī)，為公司創(chuàng)收 萬(wàn)元，營(yíng)改增節(jié)約資金

　　萬(wàn)元。她用自己的兢兢業(yè)業(yè)為其他人做出榜樣，用自己的勤政務(wù)實(shí)和不畏艱難書寫著機(jī)關(guān)服務(wù)改革創(chuàng)新道路上的新篇章。身為財(cái)務(wù)人員，她能嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度認(rèn)真、規(guī)范做好財(cái)務(wù)工作，工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，從未有因工作失誤而造成不良事件的發(fā)生，受到廣大干部職工的一致好評(píng)。

　　她秉承干一行、愛一行、專一行的宗旨嚴(yán)格要求自己，在工作中取得了突出成績(jī)。

　　一、重學(xué)習(xí)、強(qiáng)自身、努力提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　小蘭同志一年來(lái)，為打牢財(cái)務(wù)工作的`基礎(chǔ)，她努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法，學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)條例、規(guī)定、財(cái)稅等一系列專業(yè)知識(shí)。努力提高業(yè)務(wù)水平，克服重重困難，她經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間，對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行自學(xué)并積極參加培訓(xùn)，提高了實(shí)際業(yè)務(wù)能力。

　　二、關(guān)鍵時(shí)刻勇?lián)�重任，努力�?dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀

　　自她擔(dān)任財(cái)務(wù)主管，為適應(yīng)新的工作，同志每天都加班加點(diǎn)，經(jīng)常很晚才回家，她平時(shí)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度辦事，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，為領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，做好參謀，當(dāng)好助手。每月按時(shí)編報(bào)財(cái)務(wù)分析，認(rèn)真總結(jié)一個(gè)月的財(cái)務(wù)工作，實(shí)事求是地體現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況、資金狀況以及在管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供重要的參考依據(jù)及信息。

　　小蘭同志把有限的資金使用在刀刃上，精打細(xì)算、合理安排使用資金，為公司整體工作提供了資金保障。

　　作為一名財(cái)務(wù)工作者小蘭同志不驕不燥，不擺架子，她平時(shí)非常注重日常的學(xué)習(xí)并經(jīng)常與各部門及其他財(cái)務(wù)人員共同交流工作中遇到的難題，當(dāng)遇到自己吃不準(zhǔn)的問(wèn)題時(shí)，能虛心向他人請(qǐng)教、討論，交換思想。在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支出上，小蘭同志認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司的相關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，不擠占、不挪用，保證專款專用。在資金運(yùn)用上做好合理安排、統(tǒng)籌兼顧，年初公司對(duì)整體科目預(yù)算編制，小蘭同志起到了核心作用。除了對(duì)對(duì)車輛費(fèi)用、裝移機(jī)材料費(fèi)、維修費(fèi)等專項(xiàng)成本進(jìn)行了監(jiān)督、管理，對(duì)每項(xiàng)支出都要事前審批，事后核銷的管理，各科目負(fù)責(zé)人經(jīng)常與小蘭同志溝通，共同探討業(yè)務(wù)支出推進(jìn)情況和如何卡控。

　　小蘭同志作為一名財(cái)務(wù)工作人員，具備了小心謹(jǐn)慎和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

　　三、熱情耐心服務(wù)，樹立良好形象。

　　小蘭同志作為一名會(huì)計(jì)非常注重增強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí)，努力塑造“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)人員形象。她經(jīng)常說(shuō)：只有服務(wù)提高了才能得到大家對(duì)我們工作的認(rèn)可，單位良好的形象才能得到維護(hù)。小蘭同志無(wú)論是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外業(yè)務(wù)管理過(guò)程中，都非常熱心耐心地對(duì)待每一位辦事人員，并做到快速、仔細(xì)、保質(zhì)、保量的處理每一筆業(yè)務(wù)。在日常工作中，她對(duì)自己主管的項(xiàng)目總能做好記錄，銘記在心，她對(duì)每個(gè)人員的咨詢都是不厭其煩，總是熱心解答，耐心解釋，受到同志們的一致贊許。

　　小蘭 同志就是在這樣平凡的工作崗位上，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)地做好份內(nèi)和份外的每一件事請(qǐng)。在她的努力下，中衛(wèi)分公司財(cái)務(wù)管理到位，資金動(dòng)作順暢。她的工作得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致贊譽(yù)。在新的轉(zhuǎn)型大形勢(shì)下，她將繼續(xù)保持高昂的進(jìn)取精神，思想上保持不變質(zhì)，工作上認(rèn)真勤懇，爭(zhēng)取以更大更好的實(shí)績(jī)迎接新的挑戰(zhàn)

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