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模擬活動(dòng)總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的模擬活動(dòng)總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
模擬活動(dòng)總結(jié)1
廣泛深入地開展好青少年法制宣傳教育，是貫徹落實(shí)第六個(gè)五年法制宣傳教育規(guī)劃，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和社會(huì)主義法治理念教育，培養(yǎng)社會(huì)主義合格公民、實(shí)施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。為進(jìn)一步激發(fā)廣大學(xué)生學(xué)法用法熱情，提高法制宣傳教育工作的吸引力、感染力和影響力，營造蓬勃向上的校園法治文化氛圍。借全國法制宣傳教育日之際，我校舉行了模擬法庭展示活動(dòng)。
此次展示活動(dòng)旨在努力探索學(xué)習(xí)法律知識(shí)與解決實(shí)際法律問題相結(jié)合的'中小學(xué)法制教育新方法，全面提升小學(xué)生法治意識(shí)和公民意識(shí)，鼓勵(lì)他們爭(zhēng)做合格守法的小公民。這是我校認(rèn)真落實(shí)青少年法制教育進(jìn)課堂的又一新舉措，也是推進(jìn)“法律進(jìn)校園”的又一新進(jìn)展。該活動(dòng)通過選取不同學(xué)生學(xué)齡段易發(fā)多發(fā)案例，在教師的指導(dǎo)下，組織學(xué)生參與或觀摩模擬法庭，不僅到學(xué)生們體驗(yàn)了多姿多彩的法制教育新形式，也教育孩子們懂得了法律是維護(hù)良好秩序，創(chuàng)建和諧校園環(huán)境的基本行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)了他們我要學(xué)法、快樂學(xué)法的學(xué)習(xí)態(tài)度。
今后，我校將繼續(xù)開展模擬法庭教育形式，全面提升我校學(xué)生開展模擬法庭教育的整體水平。
模擬活動(dòng)總結(jié)2
為促進(jìn)理論與實(shí)踐教學(xué)的統(tǒng)一，提高我班同學(xué)的法律素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)，我班于20xx年是12月21日上午十點(diǎn)在新綜合樓304教室舉行了模擬法庭的實(shí)踐教學(xué)。
此次活動(dòng)是圍繞原告圖爾蓀江訴被告陳安，劉星，毛琛財(cái)產(chǎn)糾紛一案來開展模擬法庭。我班同學(xué)積極參加了此次活動(dòng)，并積極的做好了庭審前的準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了細(xì)致的人員分工和會(huì)場(chǎng)的布置。為使得整個(gè)模擬法庭的程序合法、執(zhí)法嚴(yán)謹(jǐn)，保證法庭審理的莊嚴(yán)神圣，在正式飾演前我們進(jìn)行了一次又一次的演練。值得欣慰的是，我們的模擬法庭實(shí)踐得很好，可以說是一次成功的法律實(shí)踐。
模擬法庭教學(xué)活動(dòng)在主持人的引入與介紹中開始。雙方當(dāng)事人入庭，書記員宣讀法庭紀(jì)律，審判員入席，開庭準(zhǔn)備工作就緒，開始審理，舉證，質(zhì)證，法庭辯論等。營造了法庭上原、被告雙方針鋒相對(duì)的氛圍；而后由合議庭對(duì)案件進(jìn)行評(píng)議，就案件的性質(zhì)，認(rèn)定的事實(shí)，適用的法律，是非責(zé)任做出結(jié)論，審判長宣讀判決；各環(huán)節(jié)程序緊緊相扣。五十分鐘里在10—4班同學(xué)的精心準(zhǔn)備下，在法政系法學(xué)教研室胡婭老師的悉心指導(dǎo)下，活動(dòng)圓滿結(jié)束并獲得了老師極大肯定。付出就有回報(bào)，這次模擬法庭我們班的收獲如下
1、對(duì)庭審程序更加地熟悉。
在編寫劇本的過程中，我們同學(xué)才發(fā)現(xiàn)，盡管我們有對(duì)民事訴訟法的學(xué)習(xí)，同時(shí)也有去法院旁聽的經(jīng)歷，但實(shí)踐方面的不足還是讓我們對(duì)民事訴訟開庭的程序很陌生。在編寫劇本的時(shí)候，我們就出現(xiàn)過了一些錯(cuò)誤，對(duì)程序中的問題定性模糊不清。最后還是在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，我們才發(fā)現(xiàn)了自己的錯(cuò)誤之處，最終回到正確的軌道上來。在編寫劇本，以及多次排練過程中，所有的同學(xué)都對(duì)庭審程序有了更加深刻的了解。
2、對(duì)法庭中各個(gè)角色有了切身體會(huì)。
同學(xué)們都是第一次參加模擬法庭活動(dòng)。同學(xué)們?cè)诖_定角色的那一天，就開始準(zhǔn)備自己在法庭上的材料。首先，原被告雙方及其訴訟代理人和合議庭成員開始了整體劇本的框架設(shè)計(jì)。委托代理人制作證據(jù)，撰寫起訴與答辯意見；審判員們開始準(zhǔn)備法庭上的提問；其中，為了寫好起訴狀和答辯狀，還仔細(xì)研究了案件中各自委托人的細(xì)節(jié)，并參考了相關(guān)的法律法規(guī)。此外，為了做好法庭辯論環(huán)節(jié)，雙方訴訟代理人還多次進(jìn)行交流討論，相互交換意見，加強(qiáng)了法庭辯論的鍛煉。其他角色也對(duì)各自的角色有了理解，通過這次活動(dòng)，很多同學(xué)喜歡上了自己的角色，也明確了自己將來要走的路。
3、一些不足。
在這次活動(dòng)中同樣認(rèn)識(shí)到了一些不足，比如認(rèn)識(shí)到自己平時(shí)太過拘泥于課本，缺乏對(duì)實(shí)踐的了解；在法庭準(zhǔn)備當(dāng)中，對(duì)庭審中訴訟代理人的'代理權(quán)限，延期審理，訴訟第三人的身份地位等問題尚缺乏了解；另外，同學(xué)們?cè)谧鲎约航巧臅r(shí)候，想到了法律工作者的職業(yè)精神，卻忽略了角色中現(xiàn)實(shí)的職業(yè)精神，法官應(yīng)當(dāng)考慮到普通公民的文化素質(zhì)，對(duì)當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)應(yīng)作以強(qiáng)調(diào)，并作說明，如是否申請(qǐng)回避等；同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注意到對(duì)當(dāng)事人的每一個(gè)訴訟請(qǐng)求都應(yīng)當(dāng)做出裁決，無論是支持還是駁回。
這次模擬法庭活動(dòng)取得巨大的成功。通過這次實(shí)踐，我們?cè)鰪?qiáng)了運(yùn)用法學(xué)理論和法律知識(shí)分析問題、解決問題的基本能力，思想上提高了創(chuàng)新意識(shí)。法庭上亮點(diǎn)也不少，大家在演出過程中都能進(jìn)入自己的角色，得到了指導(dǎo)老師的肯定，但其中問題也不少，需要日后改進(jìn)�；顒�(dòng)結(jié)束后回到現(xiàn)實(shí)生活的時(shí)候，我們應(yīng)該對(duì)這場(chǎng)法庭進(jìn)行思考，因?yàn)檫@對(duì)于我們這些法律學(xué)子的意義不僅僅停留在以上所舉的這些觀點(diǎn)，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己做一個(gè)法律人的思維和態(tài)度。
模擬活動(dòng)總結(jié)3
我是管理學(xué)院20xx級(jí)x班的xxx，這次的模擬招聘分在以陳登云為組長的小組里，求職安全員的工作。
一、我的工作
在面試之前，我與小組其他成員討論分工，最后確認(rèn)為求職安全員的崗位;得知需要面試安全員后，認(rèn)真閱讀有關(guān)四川東方物流有限公司的資料，了解了公司基本理念以及營業(yè)內(nèi)容;認(rèn)真閱讀有關(guān)安全員的工作說明書，了解安全員的基本素質(zhì)、工作職責(zé)以及要求等等;制作簡(jiǎn)歷，遞交簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備面試。
面試時(shí)，我認(rèn)真回答面試官問題。
面試結(jié)束后，我與本小組成員及時(shí)進(jìn)行交流、討論;還到其他組面試現(xiàn)場(chǎng)觀看其他小組的面試情況，向他們學(xué)習(xí)、交流;總結(jié)反思，整理成文，留檔備案。
針對(duì)自己的工作，我做了如下的反思：
二、我的反思
(一)對(duì)小組的反思
1、小組做得好的地方
面試前，小組成員積極合作，兩三下就把小組確定下來了，并且及時(shí)確定了大組長、小組長;小組成員分工明確，多數(shù)成員清楚自己的職責(zé);大家積極準(zhǔn)備，都為此次模擬面試做出了很大的努力。
面試時(shí)，氛圍和諧，不是那么嚴(yán)肅，求職者不會(huì)那么緊張，能讓求職者發(fā)揮正常水平;面試時(shí)分為初試和復(fù)試，有效地考核求職者的素質(zhì)以及能力;面試官有具體分工，能夠考核求職者的專業(yè)性;面試官問題設(shè)置合理，沒有咄咄逼人，由有效得考察了求職者的求職動(dòng)機(jī)、素質(zhì)以及專業(yè)水平;觀察組人員不僅在面試現(xiàn)場(chǎng)觀察，也在外面和等待求職的人員進(jìn)行交流;面試后，我們小組進(jìn)行得最快，趁其他小組還在進(jìn)行時(shí)，我們能夠有機(jī)會(huì)對(duì)此次面試進(jìn)行回顧、分析和討論，反省自己的不足，交流一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
2、小組的不足之處
面試前，面試官當(dāng)天直接開始面試，成員之間并沒有先進(jìn)行必要的溝通協(xié)商;面試前，面試官并未介紹面試程序，我們是后來才知道面試分為初試和復(fù)試的。
面試時(shí)，某些成員準(zhǔn)備不充分，甚至不知道自己要面試什么職位，面試前一天才著急問其他人;面試時(shí)，面試官并沒有事先介紹自己以及組成面試團(tuán)的其他成員;面試官未對(duì)求職者為選擇本公司求職進(jìn)行必要的感謝，這樣讓求職者對(duì)公司印象不大好;面試順便雜亂，沒有按照職位依次進(jìn)行面試;面試候場(chǎng)處紀(jì)律不好，考慮到這點(diǎn)，公司應(yīng)派專門人員進(jìn)行紀(jì)律管理。
面試后，我們小組進(jìn)行得還不錯(cuò)，都做得挺好的。
(二)其他小組值得借鑒的地方
因?yàn)樵谛〗M前面幾個(gè)面試，所以有機(jī)會(huì)去其他小組觀看、學(xué)習(xí)，所以，這里也說說他們可借鑒的地方。
1、彭小平組
面試前，場(chǎng)地布置正式，門上貼有招聘信息，面試現(xiàn)場(chǎng)寫有“東方物流有限公司招聘現(xiàn)場(chǎng)”的'標(biāo)語，甚至還有“加入東方，放飛夢(mèng)想”這樣的廣告;小組成員一起協(xié)商，分配好任務(wù)，向求職者提示面試時(shí)回答問題聲音響亮，無不體現(xiàn)他們小組認(rèn)真程度。
面試時(shí)首先簡(jiǎn)要介紹公司簡(jiǎn)單情況，并對(duì)選擇來自己公司表示感謝;面試過程中，候場(chǎng)紀(jì)律好，沒有喧嘩吵鬧，過程中還有專門人員照相，體現(xiàn)了此次面試的正式性;面試問題專業(yè)，有針對(duì)性;面試流程清晰，有敲門、問好、自我介紹、打分等環(huán)節(jié);但存在求職者對(duì)自己簡(jiǎn)歷上的信息都不太了解的情況;還有一點(diǎn)，也許面試官得太充分了，有時(shí)候提問屬于清單式提問，一個(gè)接著一個(gè)，甚至有點(diǎn)像審問犯人的感覺，好在，這樣的情況不是很多;面試時(shí)，有求職者用英語介紹自己，這也證明了了他們確實(shí)準(zhǔn)備得相當(dāng)充分。
面試接受后，面試官提問求職者是否有疑問，這在一定程度上尊重了求職者，給求職者留下很好的印象，這也在一定程度上宣傳了公司形象，也為求職者在以后的職業(yè)生涯中深受公司影響，傳承下去，發(fā)展成為公司文化。
2、易威組
他們的可借鑒之處，主要有兩點(diǎn)：面試官分為兩批，一批人整理求職者資料，一批人進(jìn)行面試，兩批人員輪流面試;另外、他們每個(gè)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷不只一份，有利于每個(gè)面試官了解每個(gè)求職者的基本信息。
3、藺琴組
因?yàn)闀r(shí)間或者地點(diǎn)關(guān)系，沒有能夠觀察到藺琴組，但是在門口的時(shí)候，聽到這樣一個(gè)問題：“你喜歡看綜藝節(jié)目嗎?”“喜歡看快樂大本營�！薄澳敲茨阍诳纯鞓反蟊緺I的時(shí)候，你學(xué)到了些什么呢?”這個(gè)問題很好，聊綜藝節(jié)目，一方面，營造了一個(gè)和諧的氛圍，另一方面，也考察了求職者在生活中的愛好、觀察能力、學(xué)習(xí)能力，由此，藺琴組也準(zhǔn)備得很好。
每個(gè)組都有自己的特點(diǎn)，自己的努力，自己的創(chuàng)意，但相同的是，每個(gè)組都很認(rèn)真，都有值得肯定和借鑒的地方，大家一起合作、分工協(xié)作，在實(shí)踐中收獲了很多，對(duì)《人員招聘與甄選》的理論知識(shí)有了實(shí)質(zhì)性的操作。
(三)對(duì)自我的反思
這次模擬面試，也讓我看到了自己很多的不足和需要改進(jìn)的地方，能夠有機(jī)會(huì)總結(jié)、改進(jìn)，也多虧了此次面試：
第一、 自己準(zhǔn)備不夠充分，對(duì)求職的公司以及職位了解程度不夠，所以面對(duì)面試官的問題，不知道該怎樣從容地回答。
第二、 自己心理素質(zhì)不太好，容易緊張，特別是當(dāng)不知道怎么回答面試官問題的時(shí)候，臉一紅，就不知道該說什么了。
第三、 今后應(yīng)該多抓住機(jī)會(huì)鍛煉自己，做人力資源的，首先要自己學(xué)會(huì)如何面試，才能更好地站在求職者和公司的角度思考問題，為公司、為求職者謀福利。
這就是我針對(duì)此次模擬招聘的一個(gè)反思情況，我所看到的也許只是很細(xì)節(jié)很小很少的一部分，還有很多重要的沒有看到或者沒有發(fā)現(xiàn)。但是我想說，人力資源部是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的部門，我們應(yīng)在學(xué)好了理論知識(shí)的同時(shí)，多爭(zhēng)取些實(shí)踐的機(jī)會(huì)，把理論知識(shí)用于實(shí)踐當(dāng)中，在實(shí)際中，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，處理好各種情況，把人力資源這塊做大、做好。另外，人力資源部是求職者在一個(gè)公司最先接觸到的部門，處處代表公司的形象，我們應(yīng)不斷提升自己，力求為公司做好“隱形宣傳”，為公司選拔和培訓(xùn)出最優(yōu)秀的人才，這是我們從事人力資源工作者的責(zé)任和義務(wù)。
模擬活動(dòng)總結(jié)4
為響應(yīng)學(xué)校舉辦“應(yīng)用型人才”活動(dòng)的號(hào)召，建立院校以賽促學(xué)的叫教學(xué)機(jī)制，引導(dǎo)和培養(yǎng)高校學(xué)生營銷創(chuàng)新、策劃和應(yīng)變能力，增強(qiáng)和促進(jìn)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)進(jìn)、主動(dòng)創(chuàng)新的職業(yè)素養(yǎng)及就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，我部聯(lián)合經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源部舉辦了“鼎湖山泉杯”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目模擬運(yùn)作大賽，并取得完滿成功�；顒�(dòng)總結(jié)如下：
一、前期準(zhǔn)備
我方積極籌備大賽，包括制定評(píng)分細(xì)則，以及討論活動(dòng)細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)等。我部在五月初在紫荊校道進(jìn)行攤點(diǎn)宣傳，經(jīng)過大力宣傳活動(dòng)特色，在同學(xué)群體中獲得很好的反響，共有75支參賽隊(duì)伍報(bào)名參加。隨后，我方開展了參賽者交流會(huì)。通過此形式，我方盡解參賽者的疑惑。在5月中旬，我方在校道設(shè)點(diǎn)征集參賽作品。最終，共有34組交上作品。
二、中期工作
5月20日，我方組織了相關(guān)評(píng)委，對(duì)參賽作品進(jìn)行了初評(píng)，選出11份作品進(jìn)入決賽。隨后在5月22日，我方面向參賽隊(duì)伍召開了賽前分析會(huì)，向各參賽隊(duì)伍公布初評(píng)成績，宣布入圍決賽隊(duì)伍，并對(duì)各入圍隊(duì)伍進(jìn)行決賽順序抽簽排序。
三、決賽開展
5月26日，“鼎湖山泉杯”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目模擬運(yùn)作大賽決賽在力行書院博文堂順利開賽。本次大賽在評(píng)選優(yōu)勝者方面有了很好的嘗試，通過作品評(píng)分及評(píng)委模擬注資相結(jié)合的形式評(píng)出各獎(jiǎng)項(xiàng)。在保證大賽專業(yè)性及學(xué)術(shù)性的同時(shí)，我方進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)，評(píng)委提問及參賽選手答辯，現(xiàn)場(chǎng)模擬招標(biāo)等環(huán)節(jié)，增加了活動(dòng)的趣味性及觀賞性。
四、后期總結(jié)
我方通過賽后工作總結(jié)會(huì)議，得出深刻體會(huì)。本次活動(dòng)取得成功，有賴以下原因：
1、學(xué)院專業(yè)老師的大力支持和學(xué)生機(jī)構(gòu)各部門的大力幫助；
2、我方兩部門的.通力合作配合，詳細(xì)分工；
3、創(chuàng)業(yè)的課題在同學(xué)群體中有生命力，深受師生歡迎；
4、比賽環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，特別是現(xiàn)場(chǎng)模擬招標(biāo)環(huán)節(jié)具有很好的吸引力；
同時(shí)，我方亦總結(jié)了不足，應(yīng)該汲取的教訓(xùn)有：
1、工作人員應(yīng)熟悉流程，更注意大賽各個(gè)細(xì)節(jié)；
2、活動(dòng)時(shí)間，選址，應(yīng)注意避開學(xué)校各社團(tuán)活動(dòng)的密集期；
3、應(yīng)設(shè)計(jì)好一套臨場(chǎng)應(yīng)急方案；
4、流程設(shè)計(jì)應(yīng)更合理，注意控制好時(shí)間；
5、各工作人員應(yīng)互相配合，及時(shí)幫助。
以上是我部對(duì)本次活動(dòng)的總結(jié)，我部將針對(duì)本次活動(dòng)的不足，在以后舉辦活動(dòng)中注意揚(yáng)長避短，更細(xì)致地做好計(jì)劃，完成工作，多方式創(chuàng)新活動(dòng)宣傳方式，以更高的熱情、務(wù)實(shí)的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
下半部：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目模擬大賽斌嘔心瀝血總結(jié)（林斌）
從活動(dòng)前期準(zhǔn)備到活動(dòng)圓滿結(jié)束這一個(gè)月，我們付出了，我們也收獲了。當(dāng)參賽選手親口對(duì)我說，經(jīng)過這一個(gè)月的準(zhǔn)備，他們專業(yè)知識(shí)有很大層次地提高時(shí)，我作為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目模擬運(yùn)作大賽主辦方的一員，我感到無比高興。但是活動(dòng)中還有很多不足之處，這是我們不容忽視的，現(xiàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目模擬運(yùn)作大賽的總結(jié)如下：
一、問題：活動(dòng)前期準(zhǔn)備階段拉不到贊助，導(dǎo)致活動(dòng)宣傳效果大大降低。
解決方法：在之后部門業(yè)務(wù)工作中，與商家建立長期合作的關(guān)系，做好反饋宣傳，給商家留下好印象。部委應(yīng)負(fù)責(zé)跟進(jìn)幾個(gè)長期合作商家。另外，在一年內(nèi)可重復(fù)找同一個(gè)贊助過的商家，如果不找，別人也會(huì)找，例如鴻景駕培在這學(xué)期跟某協(xié)會(huì)合作。所以，合作過的商家無疑是很大的優(yōu)勢(shì)資源，應(yīng)充分利用作為大型活動(dòng)及時(shí)合作的伙伴。
二、問題：活動(dòng)整體流程不清晰，導(dǎo)致工作人員與參賽選手解釋時(shí)含糊帶過。例如，在決賽當(dāng)天，由于臨時(shí)確定招標(biāo)方式，又因?yàn)闇贤ú蛔悖瑢?dǎo)致參賽選手對(duì)這環(huán)節(jié)不了解。
解決方法：一個(gè)大型活動(dòng)需要事先想好活動(dòng)細(xì)節(jié)，有些事是不能拖拉和敷衍帶過。
三、問題：此次活動(dòng)場(chǎng)地選址是很大失誤問題。由于決賽當(dāng)天天氣悶熱，場(chǎng)地狹窄，光線不足，導(dǎo)致整體氣氛沉悶。同時(shí)，也因場(chǎng)地選擇受到一些輿論壓力。因此，一個(gè)大型活動(dòng)選址是活動(dòng)成功的與否的一個(gè)重要因素。
解決方法：活動(dòng)選址應(yīng)列為前期會(huì)議討論話題之一，同時(shí)應(yīng)該視察場(chǎng)地，全面了解場(chǎng)地后才有發(fā)言權(quán)才有選擇權(quán)。
四、問題：部門整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，09部委不夠積極主動(dòng)，過于依賴08部長。而部長又想放手部門的事給09部委，導(dǎo)致分工內(nèi)容不明確，部門整體工作效率不高。
解決方法：構(gòu)建部門管理制度，針對(duì)活動(dòng)工作找出總負(fù)責(zé)人，這并不是部長代理制度，是一種具有針對(duì)部委能力特征所做的明確分工制度。
模擬活動(dòng)總結(jié)5
模擬面試活動(dòng)總結(jié)
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)準(zhǔn)備了一個(gè)多月的就業(yè)文化節(jié)系列活動(dòng)之模擬面試大賽終于圓滿結(jié)束。此次模擬面試大賽活動(dòng)旨在讓同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。
初賽是以情景模擬為主，決賽是以問答形式為主。初賽中選8名選手進(jìn)入決賽，決賽中取一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)4名。 前期宣傳階段，我們面向全體在校同學(xué)，將活動(dòng)細(xì)則通知發(fā)放到各班，爭(zhēng)取最大限度的讓各班了解這個(gè)活動(dòng)，參與這個(gè)活動(dòng)。邀請(qǐng)輔導(dǎo)員、專業(yè)老師、學(xué)生代表做評(píng)委。比賽中，選手表現(xiàn)的很好，準(zhǔn)備的挺充分的，觀眾也很有積極性，基本沒有出現(xiàn)冷場(chǎng)的情況�，F(xiàn)場(chǎng)氣氛稍有嚴(yán)肅而又輕松，與正式的面試氣氛較為相似，同時(shí)在活動(dòng)的形式（上臺(tái)演說）上，更加具有挑戰(zhàn)性，鍛煉了選手的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力等。 活動(dòng)最后輔導(dǎo)員對(duì)本次活動(dòng)做了總結(jié)與點(diǎn)評(píng)，對(duì)選手的表現(xiàn)予以了很高的評(píng)價(jià)，同時(shí)提出了許多中肯的意見建議，為本次活動(dòng)劃上了圓滿的句號(hào)。
雖然此次活動(dòng)得到老師與同學(xué)的好評(píng)，但仍然存在諸多不足：
1.同學(xué)反饋說比賽題目單一；
解決方法：可以讓同學(xué)抽題，提前盡可能多的準(zhǔn)備相關(guān)題目。
2.很多同學(xué)希望決賽中的評(píng)委可以都是老師；
解決方法：盡可能的選老師有空的時(shí)間開展活動(dòng)，以便可以請(qǐng)到老
師擔(dān)任評(píng)委。
3.有的觀眾在活動(dòng)進(jìn)行期間先走了；
解決方法：讓班級(jí)負(fù)責(zé)人做好點(diǎn)名這項(xiàng)工作。
4.評(píng)委的評(píng)分相差較多；
解決方法：在成績還沒公布之前，可以先請(qǐng)?jiān)u委對(duì)評(píng)分相差懸殊的成績?cè)倭硇杏懻摚苊獬霈F(xiàn)較大的`誤差。
5.初賽的時(shí)間與同學(xué)上課的時(shí)間沖突，因此有些同學(xué)報(bào)名了，但是沒有參加比賽，也導(dǎo)致活動(dòng)不能正常的進(jìn)行下去；
解決方法：選擇好活動(dòng)時(shí)間
6.時(shí)間限制不嚴(yán)格等原因，活動(dòng)整個(gè)活動(dòng)持續(xù)時(shí)間過長；
解決方法：規(guī)定選手的比賽時(shí)間。 總之，這次模擬面試大賽總體上圓滿結(jié)束，為下一屆模擬面試大賽以及其他活動(dòng)的組織策劃提供了很好的范例，相信我們將做得更好！
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)秘書處
模擬活動(dòng)總結(jié)6
經(jīng)過三個(gè)多月的不懈努力，由百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會(huì)主辦，右江民族醫(yī)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和百色職業(yè)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)辦的百色高校第一屆模擬炒股大賽終于落下帷幕。主辦方企業(yè)管理協(xié)會(huì)與20xx年6月9日在百色學(xué)院1106教室舉行頒獎(jiǎng)典禮，17位參賽者從400多位選手中脫穎而出，獲得表彰。
20xx年4月，為鼓勵(lì)大學(xué)生關(guān)注經(jīng)濟(jì)，關(guān)注經(jīng)融，普及證券知識(shí)，樹立正確的投資理財(cái)觀念，給大學(xué)生提供一個(gè)切磋交流的實(shí)踐平臺(tái)，讓熱愛和關(guān)注證券投資的同學(xué)有一展身手的機(jī)會(huì)。百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會(huì)決定聯(lián)合百職右醫(yī)兩所高校，共同舉辦一場(chǎng)規(guī)�？涨埃绊懥蛯I(yè)性都較強(qiáng)的模擬炒股大賽，“百色高校第一屆模擬炒股大賽”就這樣應(yīng)運(yùn)而生了。為了舉辦這次大賽，企業(yè)管理協(xié)會(huì)的會(huì)員會(huì)干們緊緊圍繞在意黃傳真會(huì)長為中心的企業(yè)管理協(xié)會(huì)周圍，形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的團(tuán)體�？朔刂乩щy，排除一切干擾，為了一個(gè)共同的目標(biāo)——舉辦一屆規(guī)�？涨盎顒�(dòng)質(zhì)量高的比賽，而不懈努力本次大賽共分三個(gè)階段：前期準(zhǔn)備階段，比賽階段，后期總結(jié)表彰。
1、前期準(zhǔn)備階段。這一階段是最漫長，最困難的階段。在這個(gè)階段內(nèi)要做大量的準(zhǔn)備的工作。首先，要與右醫(yī)百職的兄弟社團(tuán)組織去的聯(lián)系并取得共識(shí)。20xx年4月1號(hào)，在百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會(huì)辦公室召開了三所高校實(shí)踐類社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議，三方對(duì)舉辦百色高校第一屆模擬炒股大賽一事達(dá)成高度共識(shí)。并確立了比賽方案、時(shí)間表和明確了三方的權(quán)利與義務(wù)。然后，要去的各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的審批工作，在此工作中我們遇到了其他社團(tuán)的干擾，并與之進(jìn)行了長達(dá)一個(gè)月的艱苦談判，最終我們協(xié)會(huì)順利通過了審批。第三，要找到贊助商，由于此次活動(dòng)規(guī)模較大，所需要的資金也多，完全有學(xué)校社團(tuán)承擔(dān)費(fèi)用顯然不切實(shí)際，所以必須要找到實(shí)力雄厚的贊助商提供贊助，這也成了此次比賽能否成功的重要因素。經(jīng)過不屑的努力和艱苦的談判，百色“索菲克咖啡*美食”愿意提供我們1400元的贊助，資金問題迎刃而解。最后，就是模擬交易平臺(tái)的問題了，在比賽籌辦之初，我們就與國海證券公司百色營業(yè)部去的了聯(lián)系，并尋求支持，經(jīng)過多次的'磋商，國海證券公司最終答應(yīng)為此次大賽提供交易平臺(tái)。到此前期工作準(zhǔn)備就緒。
2、比賽階段。正所謂萬事俱備只欠東風(fēng)。在前期準(zhǔn)備工作完成后我們印制了5000千份宣傳單，深入到各學(xué)校的教室和宿舍宣傳，并在學(xué)校人流集中處擺放宣傳海報(bào)設(shè)置報(bào)名點(diǎn)組織報(bào)名。功夫不負(fù)有心人，在進(jìn)行全方位的宣傳后，至截止是共有410人報(bào)名參賽。隨后的一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，這400多名參賽者在模擬平臺(tái)上，各顯神通，大展身手，其中17名參賽者表現(xiàn)特別優(yōu)異，脫穎而出。
3、后期總結(jié)表彰階段。為了表彰這17名優(yōu)異的參賽者，同時(shí)激勵(lì)其他參賽者，企業(yè)管理協(xié)會(huì)于20xx年6月9號(hào)在百色學(xué)院1106教室舉行頒獎(jiǎng)典禮對(duì)在比賽中取得優(yōu)異成績的前17名參賽者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。本次大賽共設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)四名，優(yōu)勝獎(jiǎng)十名。在這些獲獎(jiǎng)?wù)咧校俾毠灿?名，右醫(yī)共有3名，百色學(xué)院共有11名。右醫(yī)的顏善華同學(xué)以117 714.00的優(yōu)異的成績獲得冠軍，成為百色高校第一屆模擬炒股大賽的“校園股神稱號(hào)”。獲得一等獎(jiǎng)三百元獎(jiǎng)金和證書。百色學(xué)院的鄭德升和洪昭君獲得二等獎(jiǎng)。
本次百色高校第一屆模擬炒股大賽，在大家的共同努力下雖然取得了十分優(yōu)異的成績，角逐出了第一位股神，比賽規(guī)模和影響力也得到了空前的提高，同時(shí)也加強(qiáng)了三所高校實(shí)踐類社團(tuán)的交流與聯(lián)系，加強(qiáng)了學(xué)生與社會(huì)企業(yè)的聯(lián)系，組織者和參賽者在比賽中等到了鍛煉，不僅炒股知識(shí)的到了豐富，實(shí)踐能力也的道路提高。但是，在活動(dòng)中也出現(xiàn)了一些不容忽視的問題，值得我們?nèi)シ此肌１热�，三所高校的溝通�?lián)系還不夠協(xié)調(diào)，經(jīng)常由于溝通不好出現(xiàn)了一些小問題；工作分配不夠均勻，不能充分發(fā)揮三所高校的作用是比賽規(guī)模與影響力大打折扣；在于外面企業(yè)接觸中經(jīng)驗(yàn)不足，沒有能哈恩浩的維護(hù)自己的權(quán)利。這些都將成為我們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，激勵(lì)著我們不斷的前進(jìn)，不斷地成長。
模擬活動(dòng)總結(jié)7
針對(duì)當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形式，結(jié)合我系人力資源管理專業(yè)自身的特點(diǎn)，充分發(fā)揮我專業(yè)優(yōu)勢(shì)的積極作用，結(jié)合學(xué)校將舉辦的科技文化節(jié)，我們組織開展專業(yè)技能大賽，舉辦模擬招聘會(huì)，推陳出新，從而體現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并增強(qiáng)就業(yè)的信息知識(shí)，提高自身能力和素質(zhì)。經(jīng)我系教師認(rèn)真研討，于20xx年10月中旬—20xx年11月下旬舉辦了校園模擬招聘大賽，此次比賽面向全校學(xué)生，于10月23日晚在我�？萍紭�791教室拉下帷幕。
為了更加完善“校園模擬招聘大賽”這一活動(dòng)，并且把這一活動(dòng)作為財(cái)經(jīng)系具有代表性的專業(yè)實(shí)踐比賽活動(dòng)，我們?cè)诒荣惤Y(jié)束后進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。
本次活動(dòng)總結(jié)如下：
本次大賽從10中旬開始籌備、宣傳、最后報(bào)名的人數(shù)15人，再到最后進(jìn)入決賽的人數(shù)為12個(gè)。由于大家對(duì)于模擬招聘這塊并不是很熟悉，所以來報(bào)名的人數(shù)也相對(duì)會(huì)比較的少一些。又由于大家再面對(duì)做簡(jiǎn)歷的這塊都不懂，所以做起來都比較的難。相比時(shí)間上就會(huì)變得有點(diǎn)倉促。在總共度過了半個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間、預(yù)賽。終于于10月23日在791教室進(jìn)行了最后的決賽。在院領(lǐng)導(dǎo)，系領(lǐng)導(dǎo)及我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的重視下，我們的工作人員本著“同心協(xié)力，其利斷金“的的信心，努力做好每一項(xiàng)任務(wù)，確保了比賽的順利進(jìn)行。針對(duì)此次的比賽，財(cái)經(jīng)系的相關(guān)老師也進(jìn)行了充分的指導(dǎo)，比賽本著公平、公正、公開的原則，專門邀請(qǐng)了相關(guān)專業(yè)的教師擔(dān)任評(píng)委，活動(dòng)也達(dá)到了預(yù)期的效果。
在這次大賽中，每位選手都以去企業(yè)應(yīng)聘的態(tài)度，穿著打扮都很到位。個(gè)個(gè)在應(yīng)聘的時(shí)候都很積極的發(fā)言。這次比賽每個(gè)選手都要經(jīng)過三個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)聘演說、現(xiàn)場(chǎng)抽題、情景面試。面試人員在應(yīng)聘者自我介紹的同時(shí)，觀察每位應(yīng)聘人員的行為，總結(jié)概括他們的優(yōu)缺點(diǎn)，然后針對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位及具體情況，由專業(yè)老師有針對(duì)性的進(jìn)行提問。，在在這些比賽環(huán)節(jié)中，選手們有的侃侃而談，顯得經(jīng)驗(yàn)老道成熟，有的略顯緊張，不夠穩(wěn)重。但他們都有個(gè)共同點(diǎn)，就是堅(jiān)持到底。比賽不只重視選手的專業(yè)知識(shí)，而且還重視選手的口語表達(dá)，是否能把自己所學(xué)到的知識(shí)與工作相結(jié)合起來。把最好的工作態(tài)度及看法表達(dá)出來給觀眾及評(píng)委。經(jīng)過一個(gè)半小時(shí)左右的精彩角逐，比賽成績也隨之產(chǎn)生了。一等獎(jiǎng)是由12人力資源管理的洪菁菁同學(xué)獲得。二等獎(jiǎng)與三等獎(jiǎng)則被13人力資源管理的方美清同學(xué)與12人力資源管理的王衍龍同學(xué)獲得。最后評(píng)委老師對(duì)這次比賽進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)，也讓同學(xué)們認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。讓他們?cè)诿媾R就業(yè)應(yīng)聘的時(shí)候，又增加了一份的信心。
在這次大賽中，雖然我們都盡自己所能努力做好每一項(xiàng)工作，但有些方面還是不夠到位的，例如：我們?cè)诿嬖嚨木唧w環(huán)節(jié)中，考慮的不夠充分，導(dǎo)致到后面有點(diǎn)亂。具體的時(shí)間安排不夠明確，導(dǎo)致比賽在時(shí)間上有點(diǎn)沖突。造成從預(yù)賽到?jīng)Q賽的時(shí)間變的很短，選手們的準(zhǔn)備情況也不是很樂觀。在比賽開始時(shí)的人員安排也不是很到位，導(dǎo)致了現(xiàn)場(chǎng)的秩序顯得有點(diǎn)亂。通過這次的`比賽，我們知道了舉辦活動(dòng)需要注意的很多細(xì)節(jié)并且獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。比如說，在舉辦活動(dòng)前要合理安排每個(gè)部門的工作；安排好活動(dòng)進(jìn)程，使活動(dòng)效率提高；在比賽活動(dòng)中要做好應(yīng)急措施準(zhǔn)備，以防出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)；在比賽開始前，所有該準(zhǔn)備的器材要準(zhǔn)備好并加以檢查無誤；要安排好比賽進(jìn)行中相應(yīng)工作人員要做的工作及注意事項(xiàng)；在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，要加強(qiáng)防御意外事件的發(fā)生，像氣球爆炸等；以及比賽整個(gè)過程當(dāng)中所需要注意的一些比較小的程序。應(yīng)該要隨時(shí)的與主持人進(jìn)行溝通，確保主持人在介紹時(shí)準(zhǔn)確無誤，使其不會(huì)出現(xiàn)其不必要的錯(cuò)誤。
這次的校園模擬招聘大賽，考驗(yàn)了同學(xué)們把理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合的能力，讓同學(xué)們明白了在面試時(shí)自己應(yīng)該注意哪些問題。從而提高了同學(xué)們?cè)诓痪玫膶�，即將要面臨工作時(shí)應(yīng)聘的成功率。
模擬活動(dòng)總結(jié)8
本次徐州師范大學(xué)首屆模擬聯(lián)合國活動(dòng)，旨在培養(yǎng)我校學(xué)生的綜合能力和領(lǐng)袖氣質(zhì)、拓寬學(xué)生的國際視野、提高跨文化意識(shí)、豐富經(jīng)歷、拓展素質(zhì)，激發(fā)熱情、分發(fā)揮自己的才能、提升學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感升學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感。
前期準(zhǔn)備：從4月下旬開始策劃模擬聯(lián)合國方案，得到院和團(tuán)委老師的大力支持。經(jīng)過院里審批后5月開始發(fā)布通知招募參賽選手。為了擴(kuò)大宣傳，增強(qiáng)宣傳力度，模聯(lián)的通知和報(bào)名表在團(tuán)委老師的協(xié)助下發(fā)放到各個(gè)院系，包括云龍校區(qū)。并于5月9日星期六上午8：30在8#105，讓07社工班與政行社攜手舉辦 “模擬聯(lián)合國”，這只是“模擬中的模擬”。
當(dāng)參賽選手確定之后，我們定期組織培訓(xùn)，讓選手了解模聯(lián)，熟悉流程。距離比賽正式開始還有一星期時(shí)，我們開始制作模聯(lián)展板，加大宣傳效應(yīng)，并著手準(zhǔn)備大賽需要的材料。如各國國旗、小旗幟、國家席位卡、胸牌等。邀請(qǐng)主席、助理等，召開社協(xié)會(huì)議招募志愿者和秘書處工作人員。借攝像機(jī)、照相機(jī)、音響等一系列的準(zhǔn)備工作。
在6月5日晚上，社協(xié)工作人員到會(huì)議地點(diǎn)布置會(huì)常最困難的是掛模聯(lián)的條幅。因?yàn)榭紤]到拆卸時(shí)避免在墻壁上留下痕跡，我們貼了一層寬膠帶后粘貼雙面膠，然后才掛條幅。最后一項(xiàng)工作便是通知工作人員、志愿者會(huì)議地點(diǎn)時(shí)間，確定人數(shù)，分配工作。在會(huì)議開始前，各國上交立場(chǎng)文件，并由秘書處發(fā)送到各代表國郵箱。
6月6日上午8：00，工作人員已掛牌工作，重點(diǎn)是引導(dǎo)代表國入常由于地點(diǎn)偏僻，即使在校學(xué)生都不一定能找到地點(diǎn)，于是從美術(shù)樓開始設(shè)置引導(dǎo)人員，并在樓梯口各設(shè)兩名志愿者，以便輪流引導(dǎo)。
會(huì)議流程：6月6日上午9：00模聯(lián)大會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開。主席、助理、代表國、秘書處全部即位。助理點(diǎn)名，然后按照點(diǎn)名順序各國宣讀立場(chǎng)文件，其他國家可以提出動(dòng)議或問題，并展開討論闡述觀點(diǎn)。一開始，由于代表國對(duì)規(guī)則不是很了解，顯得拘謹(jǐn)、慎重，動(dòng)議不多，會(huì)場(chǎng)似乎很冷清。后來漸漸地熟悉進(jìn)入角色。11：40會(huì)議結(jié)束，代表國就餐。這期間他們開始討論如何發(fā)言，商量對(duì)策。這預(yù)示著一場(chǎng)唇槍舌劍的來臨。下午2：30會(huì)議繼續(xù)進(jìn)行，果然，大家在掌握了游戲潛規(guī)則之后表現(xiàn)得游刃有余，更有角色意識(shí)，他們站在代表國家的立場(chǎng)闡述觀點(diǎn)，提出質(zhì)疑。到4：30左右，會(huì)議即將結(jié)束，但日本代表國提出動(dòng)議要求更改規(guī)則，結(jié)束聯(lián)合國會(huì)議。這個(gè)動(dòng)議開始通過了，但在主持人的分析解釋后。引起了大家的激烈討論，各國紛紛上臺(tái)發(fā)表言論。結(jié)果是按原計(jì)劃進(jìn)行。秘書處整理出通過的動(dòng)議，通知代表國上交工作文件，這樣一天的'會(huì)議結(jié)束。
晚上，秘書處整理工作文件擬成決議草案，打印分發(fā)到各國和主席手中。
6月7日，上午9：00，會(huì)議開始。由決議草案的發(fā)起國闡述立場(chǎng)，其他贊成或反對(duì)國家發(fā)表觀點(diǎn)理由。每一條款經(jīng)表決是否通過。形成決議草案，未通過的條款可在自由磋商時(shí)間征集其他國家簽名，簽名數(shù)超過3個(gè)，即可被納入決議草案修正案，在經(jīng)各國討論磋商表決，確定最終的修正案。聯(lián)合國會(huì)議也就到此結(jié)束。
評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)：經(jīng)各代表國公平選舉表決，活動(dòng)結(jié)束前從14名候選題名外交官中選出4名最佳外交官，由老師評(píng)選出最佳團(tuán)隊(duì)和最佳立場(chǎng)文件。
由于活動(dòng)準(zhǔn)備充分，同時(shí)法政學(xué)院副院長、社會(huì)學(xué)系主任和團(tuán)委老師的協(xié)助支持，以及社工協(xié)會(huì)全體工作人員的努力，模擬聯(lián)合國活動(dòng)圓滿結(jié)束，達(dá)到預(yù)想效果。
優(yōu)點(diǎn)：活動(dòng)準(zhǔn)備充足，考慮周全，準(zhǔn)備工作細(xì)致到位。如話筒、電腦、優(yōu)盤、磁帶、自行車、水果等的準(zhǔn)備，照相、打英會(huì)議記錄甚至看包都有人員分配，保證工作萬無一失；
宣傳力度大，范圍廣，通知到位；
老師的協(xié)助與支持，對(duì)會(huì)議的進(jìn)程起到很大作用；
攝像、照相、傳遞、會(huì)議記錄、國家點(diǎn)名次數(shù)的統(tǒng)計(jì)等分工明確，互相協(xié)作配合。
盡管活動(dòng)舉辦很成功，但畢竟是首次舉辦，還是存在很多不足；
不足：培訓(xùn)次數(shù)不多，參賽人員對(duì)會(huì)議流程和規(guī)則不熟悉，沒有心領(lǐng)神會(huì)，使得負(fù)責(zé)人不得不多次強(qiáng)調(diào)、解釋規(guī)則，影響會(huì)議進(jìn)程；
分工不合理，資源沒有合理分配，出現(xiàn)有的地方人員冗余、閑置而有的部分緊缺。比如：傳遞意向條，人員分配過多，秘書處的會(huì)議記錄人員也出現(xiàn)冗余，而在會(huì)議第二天秘書處工作時(shí)間倉促，人員不足，手忙腳亂；
工作人員對(duì)會(huì)議流程內(nèi)容不熟悉，無所適從，準(zhǔn)備不足。比如：會(huì)議第二天會(huì)用到很多紙條征集簽名，由于對(duì)工作不熟悉，出現(xiàn)紙張準(zhǔn)備不足的狀況，自行車也未繼續(xù)準(zhǔn)備，造成交通不便，耗費(fèi)了時(shí)間；
會(huì)場(chǎng)紀(jì)律不嚴(yán)，國家發(fā)言時(shí)受到干擾；
還有一些細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤，如打字，發(fā)言出錯(cuò)……
結(jié)語：模擬聯(lián)合國，稱其模擬因?yàn)樗涊d了學(xué)生的歡笑，稱其為非模擬因?yàn)樗皇д降膱?chǎng)合，嚴(yán)肅的氛圍。各代表國都有著較強(qiáng)的角色意識(shí)，儼然各國外交官齊聚一堂，儼然一場(chǎng)聯(lián)合國大會(huì)。這次模聯(lián)活動(dòng)展示了學(xué)生的素質(zhì)風(fēng)貌，提高了學(xué)生的交際能力、思維能力和表達(dá)能力。同時(shí)也擴(kuò)展了學(xué)生的國際視野，加強(qiáng)了青年學(xué)子的時(shí)代使命感。
平淡中有波折，看似離奇卻又合情合理，爭(zhēng)論中彰顯學(xué)生的智慧和個(gè)性。我們成功了，因?yàn)槲覀冇眯脑谧觯们樵谑銓�，意志是我們的籌碼。我們?nèi)σ愿�，收獲了喜悅，收獲了希望！
模擬活動(dòng)總結(jié)9
20xx年11月3日，法學(xué)院法律協(xié)會(huì)模擬法庭活動(dòng)在五號(hào)樓六樓模擬法庭順利舉行。此次活動(dòng)法律協(xié)會(huì)主辦，并得到了學(xué)院的大力支持。模擬法庭是法學(xué)院的專題活動(dòng)，目的是通過此次活動(dòng)豐富學(xué)生的法律專業(yè)知識(shí)，把書本上的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，努力探索,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，把新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)專業(yè)及法學(xué)學(xué)子的風(fēng)采向全校師生展示,同時(shí),對(duì)在校大學(xué)生進(jìn)行法制教育,增強(qiáng)大學(xué)生的法律意識(shí)和法制觀念。
在本次的模擬法庭中，我們選取了此次模擬法庭活動(dòng)于10月初開始籌備，法律協(xié)會(huì)專門組建了“模擬法參演人員小組”，并做了詳細(xì)而具體的分工，總負(fù)責(zé)人、審判組、表演組、宣傳組、外聯(lián)組和后勤組各司其職。負(fù)責(zé)人于10月中旬開始尋找案例，案例是整個(gè)模擬法庭最重要的部分，案例的質(zhì)量直接決定了整個(gè)活動(dòng)的進(jìn)程和效果。案例未確定，其他的工作就很難開展。因此，尋找和確定合適、恰當(dāng)?shù)陌咐闪苏麄�(gè)活動(dòng)的首要任務(wù)。法律協(xié)會(huì)各個(gè)負(fù)責(zé)人開始與成員合作搜集案例，經(jīng)過近一周的努力，我們確定了幾個(gè)案例作為候選案例，經(jīng)過老師和師兄師姐的篩選，十月下旬終于選定。由于時(shí)間緊迫，扮演角色的同學(xué)經(jīng)常利用課余的時(shí)間在教室里討論案情。案例確定后我們又開始查找視頻與資料改寫劇本，這是最考驗(yàn)我們的地方，因?yàn)閯”镜暮门c差又將決定活動(dòng)的精彩程度。時(shí)間緊，任務(wù)重，大家只能利用周六、周日的時(shí)間商討劇本，并分工合作，寫完了修改，修改后再寫，如此反復(fù)直到案情有曲折，合情合理為止。應(yīng)該說，一本完整的模擬法庭案例劇本是集體智慧的結(jié)晶。
在選擇案例和寫劇本的同時(shí)，表演角色的同學(xué)也在忙著確定各部分演員。他們周六、日的時(shí)間在空教室進(jìn)行角色揣摩，主要從肢體語言，表情，談吐，氣質(zhì)，聲音等部分進(jìn)行基本訓(xùn)練。10月下旬開始指導(dǎo)演員進(jìn)行排練，由于排練涉及的人數(shù)較多，加上大家都有課，因此排練時(shí)間和地點(diǎn)的協(xié)調(diào)和確定都需花費(fèi)一番功夫。排練時(shí)要讓每一位演員對(duì)號(hào)入座，熟記臺(tái)詞，投入到劇情中去，言行舉止自然得體大方，并且與其他演員相互配合，相互協(xié)調(diào)。經(jīng)過一段時(shí)間的磨合，加上負(fù)責(zé)人的言傳身教，演員們的表演已達(dá)到較好的效果。法律協(xié)會(huì)挑選法官，書記員，律師，陪審團(tuán)等角色的人選，根據(jù)案情的專業(yè)度和復(fù)雜程度確定演員并安排他們?nèi)硇耐度氲綄徟兄�，排練中我們覺得最困難的是審判人員進(jìn)入角色比較困難，言語平鋪直敘，沒有抑揚(yáng)頓挫的.感覺，肢體語言不夠得體自然大方，讓人覺得別扭和尷尬。對(duì)此，扮演審判人員的同學(xué)也可謂費(fèi)盡心思，找來庭審現(xiàn)在的視頻及圖片集體觀看，學(xué)習(xí)，討論，經(jīng)過多次的觀摩、演練，法官，書記員，檢控官和辯護(hù)律師的表演在氣勢(shì)，言語，動(dòng)作，走位等方面均有了極大的改進(jìn)和提高。
法律協(xié)會(huì)宣傳部成員則負(fù)責(zé)宣傳此次活動(dòng)，制作網(wǎng)頁（法律協(xié)會(huì)微博及微信），加大宣傳力度，擴(kuò)大影響力，吸引更多的同學(xué)參與到活動(dòng)中來；外聯(lián)部成員則負(fù)責(zé)邀請(qǐng)觀摩同學(xué)，還有文字材料的打印，裝訂及整理等工作。
活動(dòng)當(dāng)晚的流程大概如下：主要負(fù)責(zé)人大概介紹案例案情，介紹法律協(xié)會(huì)成員代表在活動(dòng)中擔(dān)任的角色——案情重演——第一場(chǎng)庭審——中場(chǎng)休庭（提問觀眾并進(jìn)行討論）——第二場(chǎng)庭審——宣判結(jié)果——尾聲——負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)——結(jié)束。
總的說來，此次模擬法庭活動(dòng)選擇具有社會(huì)爭(zhēng)議較大的案情，敢于嘗試，敢于突破，基本上達(dá)到了預(yù)期的效果，達(dá)到了各成員展示法學(xué)專業(yè)及法學(xué)學(xué)子的風(fēng)采，并對(duì)在校大學(xué)生進(jìn)行法制教育,增強(qiáng)大學(xué)生的法律意識(shí)和法制觀念的目的。但是，活動(dòng)也存在和暴露了一些問題和不足。首先是由于時(shí)間緊迫，案例的選擇和劇本的完善不夠理想，集中表現(xiàn)在案情過于復(fù)雜，證人過多，辯論的重點(diǎn)不夠突出等。另外，本次活動(dòng)的宣傳做得不夠，其他學(xué)院的同學(xué)參加的人數(shù)不是很多，最后是工作的效率不夠高，分配工作不夠合理等等。通過總結(jié)本次模擬法庭活動(dòng)中的得與失，積累經(jīng)驗(yàn)，以便把下次的模擬法庭活動(dòng)搞得更成功。
本次活動(dòng)把整個(gè)12級(jí)與13級(jí)學(xué)生的團(tuán)結(jié)程度提高到一個(gè)新的水平，加強(qiáng)了彼此之間的交流與溝通，提高了整個(gè)年級(jí)的積極性和協(xié)作性，也增進(jìn)了與高年級(jí)和低年級(jí)的互動(dòng)。我們相信，在學(xué)院各老師與個(gè)學(xué)長學(xué)姐直接指導(dǎo)下，我們一定能再接再厲，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，把活動(dòng)搞得更成功！
模擬活動(dòng)總結(jié)10
還未進(jìn)入大四，我們專業(yè)就開始進(jìn)入實(shí)習(xí)，提前實(shí)習(xí)未必不是件好事，不僅能讓我們提前對(duì)自己的專業(yè)進(jìn)一步的了解，而且讓我們對(duì)專業(yè)的方向以及以后的就業(yè)有了更明確的方向。大家都在為實(shí)習(xí)做充分的準(zhǔn)備，這充分說明了他們的積極態(tài)度，努力將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的問題當(dāng)中，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)踐驗(yàn)證理論。
通過模擬招聘會(huì)，我們組的同學(xué)都認(rèn)真的做著招聘程序的各個(gè)步驟，經(jīng)過這次模擬招聘，我學(xué)到了很多。對(duì)于一個(gè)大三的同學(xué)來講，招聘并不是件遙遠(yuǎn)的事，首先是個(gè)人簡(jiǎn)歷，在實(shí)際的招聘中，個(gè)人簡(jiǎn)歷算是比較重要的一項(xiàng)，在不到一千字的簡(jiǎn)介中要把自己全面的展現(xiàn)在招聘者面前的確很棘手，為此我們查閱了很多模板，在填寫的過程中卻發(fā)現(xiàn)自己要做的還有很多。其次是你的自我展現(xiàn)，這項(xiàng)在招聘中可算得上重中之重。這要求你要注重外表的打扮，因?yàn)樽鳛橐粋�(gè)應(yīng)聘的人，通過外表的打扮去給應(yīng)聘者留下個(gè)好的映像，這是很重要的，充分驗(yàn)證了什么樣的場(chǎng)合穿什么樣的衣服。最后是打扮環(huán)節(jié)，如果前兩項(xiàng)你都讓招聘者滿意的話，這個(gè)環(huán)節(jié)你就更要注意了，否則你會(huì)與機(jī)遇擦肩而過。你的回答要讓招聘者找不到破綻，你的舉止要讓招聘者認(rèn)為你很適合這份工作，只有這樣，你才能抓住機(jī)遇。
在模擬招聘的`過程中，每個(gè)同學(xué)都投入了前所未有的熱情，大家仿佛把這次模擬招聘當(dāng)成是真槍實(shí)戰(zhàn)，雖然結(jié)果并不是令人滿意，但是大家并沒有表現(xiàn)出氣餒，而是通過這次模擬，找出自己的不足之處，在今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐中注重鍛煉培養(yǎng)。
模擬招聘結(jié)束后，老師做了總結(jié)，肯定了大家的積極態(tài)度與能力，指出我們的不足之處，并給予建議，預(yù)祝我們?cè)诿髂甑膶?shí)際招聘中取得好成績。
通過這次模擬招聘，我覺得我們還存在很多不足之處，在簡(jiǎn)歷方面，我們的榮譽(yù)證書以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)過于缺乏，即使有其含金量不高，這都會(huì)阻礙我們找到一份好的工作;在自我展現(xiàn)方面，欠缺語言表達(dá)能力以及語言的組織能力，在同等競(jìng)爭(zhēng)的情況下，這樣很容易吃虧;在答辯環(huán)節(jié)方面，由于考慮不全面，回答問題具有片面性，很容易淘汰。
針對(duì)大三的學(xué)生而言，我們應(yīng)該加強(qiáng)這方面的鍛煉，努力學(xué)好專業(yè)文化知識(shí)，最好能拿到含金量較高的證書，平日加強(qiáng)語言表達(dá)能力以及語言組織能力的訓(xùn)練，最好能說話能服眾，多參與一些社會(huì)活動(dòng)，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)培養(yǎng)思考問題的全面性。我們僅有將近一年的時(shí)間，在這不多的時(shí)間里應(yīng)該充分利用，努力提高自己的綜合素質(zhì)，為明年的就業(yè)招聘做好充分的準(zhǔn)備。
此次模擬招聘，為全班同學(xué)提供了一次學(xué)習(xí)、實(shí)踐機(jī)會(huì)，同時(shí)也給同學(xué)們展現(xiàn)自我提供了平臺(tái)，讓同學(xué)們有機(jī)會(huì)充當(dāng)招聘者與應(yīng)聘者的角色，用換位思考的角度思考問題，最終達(dá)到提高同學(xué)們的面試經(jīng)驗(yàn)和技巧的目的，這對(duì)我們以后積累面試經(jīng)驗(yàn)和技巧和如何在嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境中脫穎而出都有很好的實(shí)踐參考意見。
作為當(dāng)代大學(xué)生，面對(duì)形勢(shì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)社會(huì)變化莫測(cè)的企業(yè)招聘形式，要想脫穎而出、笑傲職場(chǎng)，我們必須做出實(shí)際行動(dòng)，用實(shí)踐檢驗(yàn)自己的實(shí)力，模擬招聘給了我們親身經(jīng)歷大學(xué)求職的歷程，感受企業(yè)對(duì)人才的需求，從而更好的發(fā)現(xiàn)自己作為職業(yè)人的缺點(diǎn)，在最后一年的時(shí)間里，向完善自己的方向不斷努力,這樣,才能在走出校園、步入社會(huì)的時(shí)候從容不迫，在求職者中脫穎而出，找到自己理想中的工作。
這次模擬招聘，雖然自己做的不到位，卻給予我極大的鼓舞，讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，今后將會(huì)用積極的態(tài)度學(xué)好專業(yè)文化知識(shí)，用飽滿的精神提高自己的不足之處，全方面的提高自己，完善自己，為今后的就業(yè)打下牢固的基礎(chǔ)。
模擬活動(dòng)總結(jié)11
模擬面試活動(dòng)總結(jié)及個(gè)人總結(jié)
學(xué)號(hào)：08716241 姓名：況娟
摘要：隨著越來越多的專業(yè)課的學(xué)習(xí)，我們已經(jīng)從理論學(xué)習(xí)這個(gè)層次逐步步入實(shí)際操作階段。而這個(gè)轉(zhuǎn)變的載體即《人員測(cè)評(píng)與選拔》這門課程，孫老師不僅詳細(xì)地為我們講解了關(guān)于招聘與錄用的理論知識(shí)，更重要的是指導(dǎo)我們進(jìn)行了模擬招聘與模擬面試。此次模擬面試旨在讓我們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，讓同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中了解并進(jìn)一步剖析自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，進(jìn)而加強(qiáng)和改進(jìn)，以及提高我們的求職競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)求職觀念的改變，引導(dǎo)求職能力的培養(yǎng)。這篇論文就是我對(duì)于這次模擬招聘與面試前后活動(dòng)的總結(jié)，以及根據(jù)我的表現(xiàn)所作出的個(gè)人總結(jié)。
關(guān)鍵字：招聘、面試、存在問題
正文：
一、模擬招聘與面試前的準(zhǔn)備工作
1. 人員測(cè)評(píng)與選拔這門課程一開始沒多久，孫老師就告訴我們將要在這學(xué)期進(jìn)行模擬招聘與模擬面試活動(dòng)。首先將我們整個(gè)專業(yè)八十六個(gè)人分為八個(gè)小組，然后要求我們各個(gè)小組組長抽簽決定模擬面試順序，接下來各個(gè)小組開始根據(jù)自己小組的時(shí)間分配任務(wù)，制作招聘廣告，發(fā)布招聘廣告，收發(fā)簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷，規(guī)劃模擬面試流程，積極準(zhǔn)備以最佳狀態(tài)去充當(dāng)面試考官以及應(yīng)聘者等角色，各種活動(dòng)在孫老師的指導(dǎo)下緊張有序得進(jìn)行并圓滿完成了。
2. 整個(gè)招聘活動(dòng)都需要組員通力合作，包括招聘廣告的制作、篩選簡(jiǎn)歷、面試流程的安排、面試活動(dòng)的進(jìn)行、面試結(jié)果的篩選都需要制定詳盡計(jì)劃，都要腳踏實(shí)地一步一步去實(shí)施。
3. 招聘廣告的設(shè)計(jì)是一個(gè)很重要的工作，它的成敗將決定模擬招聘的成敗。我們小組在構(gòu)架公司結(jié)構(gòu)及公司文化時(shí)費(fèi)了很多心思，目的就是吸引更多的應(yīng)聘者選擇我們公司，后來我們給公司起了一個(gè)很新穎的名字：VISION房地產(chǎn)有限公司。
4. 招聘流程設(shè)計(jì)合適與否也將決定是否能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員做出選擇。我們小組的招聘流程設(shè)計(jì)還是很有難度的，因?yàn)閼?yīng)聘人數(shù)多達(dá)十四
個(gè)人，在兩小時(shí)內(nèi)完成面試，時(shí)間很緊迫，于是我們選擇了首輪淘汰制。
5. 個(gè)人模擬面試的準(zhǔn)備就要看各自的用心程度了，包括制作個(gè)人簡(jiǎn)歷、根據(jù)自己的判斷及自我估量進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷、面試前的知識(shí)準(zhǔn)備工作、面試前的心理準(zhǔn)備等等。
二、模擬招聘活動(dòng)中的表現(xiàn)及總結(jié)
1. 我們小組的招聘活動(dòng)的整個(gè)過程現(xiàn)在還記憶猶新，因?yàn)槲以谡麄�(gè)活動(dòng)中充當(dāng)?shù)氖侵鞒秩说慕巧�，所以我�?duì)整個(gè)面試的流程都應(yīng)該非常熟悉，包括面試環(huán)節(jié)的介紹、PPT的放映、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行打分、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行時(shí)間控制等等，任一環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)差錯(cuò)。
2. 我們小組也對(duì)前面幾個(gè)小組的招聘活動(dòng)做了總結(jié)，將他們的可取之處也用進(jìn)了我們的環(huán)節(jié)當(dāng)中，比如應(yīng)聘人員應(yīng)在外候場(chǎng)，減少干擾因素，涉及一些專業(yè)知識(shí)的提問，注重考官所提問題的價(jià)值。當(dāng)然也提出了之前小組存在的問題，并加以改進(jìn)，比如之前小組面試過程過于正式造成應(yīng)聘者的極度緊張，所以在面試過程中考官可適當(dāng)緩和應(yīng)聘者的情緒，減少緊張感。面試方式要能夠多角度考察應(yīng)聘者的各個(gè)方面的能力。情景模擬測(cè)試最好能對(duì)應(yīng)聘者做橫向比較。面試結(jié)束后的總結(jié)評(píng)分階段要詳細(xì)認(rèn)真，能使應(yīng)聘者對(duì)自己表現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)和不足一目了然。
3. 我們小組在整個(gè)模擬招聘環(huán)節(jié)秩序井然，但也存在諸多不足：a.觀眾在活動(dòng)期間自由走動(dòng)會(huì)影響應(yīng)聘者的正常發(fā)揮；b.對(duì)應(yīng)聘者的時(shí)間限制不嚴(yán)格，前緊后松，對(duì)應(yīng)聘者造成面試不公平現(xiàn)象；c. 評(píng)委的評(píng)分相差很多，帶有主觀因素。
4. 針對(duì)以上的不足之處，我認(rèn)為有改進(jìn)方法：a.讓班級(jí)負(fù)責(zé)人做好點(diǎn)名工作，減少走動(dòng)現(xiàn)象和早退現(xiàn)象；b.嚴(yán)格按照時(shí)間來限制應(yīng)聘者，減少主觀因素；c. 在成績還沒公布之前，請(qǐng)?jiān)u委對(duì)評(píng)分相差懸殊的成績?cè)倭硇杏懻摚苊獬霈F(xiàn)較大誤差。
三、模擬面試活動(dòng)中的表現(xiàn)與不足
1. 第一次參加面試,對(duì)自己幫助很大。也達(dá)到了最初想鍛煉自己的目的。對(duì)待面試上面試前的準(zhǔn)備還是比較充分的。由于我面試的是一家食品公司的銷售專員這一崗位，而我們所學(xué)的是人力資源管理專業(yè)，于是我考慮
到考官不會(huì)問我過多的關(guān)于銷售的專業(yè)問題，必定我們不是市場(chǎng)營銷專業(yè)出生，我猜想考官將會(huì)問我人力資源管理與銷售的區(qū)別，所以我在這個(gè)問題上思考的較深入，結(jié)果面試完我發(fā)現(xiàn)其他的應(yīng)聘者果真被問到了這個(gè)問題，可見面試前準(zhǔn)備與否也會(huì)決定面試的成敗。另外我還將準(zhǔn)備的重點(diǎn)放在銷售人員應(yīng)具備的素質(zhì)與特性上面，以及一些面試中常問到的人際交流和人際關(guān)系處理方式問題，我還特別關(guān)注了招聘廣告中我所應(yīng)聘公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)原則等等有關(guān)該企業(yè)的內(nèi)容，所以我覺得準(zhǔn)備得很充分，信心十足得去參加面試。面試過程中考官所問的問題大部分我都有思路可循，所以我在考官問答環(huán)節(jié)得分較高。
2. 在面試時(shí)的不足之處是在自我介紹環(huán)節(jié)過于緊張，由于我在面試準(zhǔn)備時(shí)是將自我介紹背了下來，但是背得不是很熟，只有大體思路，當(dāng)我走入面試現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)很多眼睛看向我時(shí)很緊張，所以自我介紹完全亂了套，都是現(xiàn)場(chǎng)組織語言，先前背下來的怎么也想不起來了，當(dāng)我斷斷續(xù)續(xù)介紹完時(shí)立馬調(diào)整狀態(tài)，抑制緊張情緒，還好在問答環(huán)節(jié)表現(xiàn)還不錯(cuò)，頓時(shí)松了一口氣。還有一點(diǎn)不足之處是在第二環(huán)節(jié)的情景問答中的思路不是很清晰，思路沒有打開，看來我在應(yīng)變能力上需要加強(qiáng)。我在面試中還存在的缺點(diǎn):第一:語速有點(diǎn)快,把那些提綱說完了就沒什么說的`樣子.雖然其中也舉了一些例,但是整個(gè)題目答的不是很好。第二:情景問答的思路不清晰，特別是在緊張的情況下,頭腦象被蒙住了一樣,這個(gè)就是我最郁悶的一點(diǎn)。第三:眼睛跟考官交流不到位,我的視覺范圍就是中間的三個(gè)人，其他人我就沒怎么關(guān)注。第四:答題目時(shí)面部表情單一，估計(jì)也是過于緊張的表現(xiàn)。
3. 面試結(jié)果出來后，我很仔細(xì)得將結(jié)果與我那天面試時(shí)的表現(xiàn)做了對(duì)比，發(fā)現(xiàn)出入不大，我結(jié)果是被錄用了，但是與同組競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，我的表現(xiàn)還是沒有達(dá)到預(yù)期水平，最后得分在中間水平，由此我發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的數(shù)量以及企業(yè)招收的人數(shù)在一定程度上能影響一個(gè)企業(yè)選拔到的員工的優(yōu)秀程度，應(yīng)聘人數(shù)越多競(jìng)爭(zhēng)越激烈，最后留下來的都是最優(yōu)秀的人才。
4. 針對(duì)以上不足，我認(rèn)為需要改進(jìn)的方面是：一、我是這樣的一個(gè)人，如果我周圍的人心情不好或者對(duì)我的態(tài)度不好，我的心情和態(tài)度會(huì)隨著發(fā)
生變化，這樣會(huì)非常影響我的工作和學(xué)習(xí)，同樣也會(huì)影響到面試結(jié)果，所以做什么事情一定要心態(tài)好，降低敏感度，經(jīng)常進(jìn)行心理暗示，告訴自己不可受到情緒的影響，自己這點(diǎn)還真該練練。二、面試之前，要盡可能的多了解這個(gè)公司的情況，向面試官傳遞一個(gè)信息：自己是很看重這個(gè)工作機(jī)會(huì)的。這樣會(huì)讓考官知道我的求職意識(shí)強(qiáng)烈，與他人相比被錄取的可能性更大。三、回答面試問題時(shí)要看著面試考官的眼睛，自信是最重要的東西。只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，獲得面試的勝利。自信可以通過一些肢體語言來表達(dá)，適當(dāng)運(yùn)用肢體語言能夠提高我們這些應(yīng)聘者在面試官眼中的整體印象。在日常行為中，我會(huì)從站立、行走、坐姿等方面加強(qiáng)注意，堅(jiān)持鍛煉下去。四、良好的精神狀態(tài)，能充分地反映出一個(gè)人的精神風(fēng)貌，甚至能影響到面試官，進(jìn)而給對(duì)方留下良好的初步印象。所以保持良好的精神狀態(tài)，面部表情會(huì)顯得和諧自然，語言也會(huì)變得得體流暢，整個(gè)表達(dá)都會(huì)更能感染別人，從而得到面試官的認(rèn)同。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給對(duì)方一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種良好的精神狀態(tài)。
四、個(gè)人感悟及總結(jié)
以上都是我在招聘和面試的準(zhǔn)備以及實(shí)施過程中，針對(duì)自己犯下的一些錯(cuò)
誤還有面試官的一些評(píng)價(jià)中吸取的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�；蛟S這次的面試只是一次模擬面試，和步入社會(huì)后要參加的面試會(huì)有所不同，我們?cè)谡衅镐浻靡约懊嬖嚂r(shí)所考慮的因素有限，而且真的有很多需要改進(jìn)的地方。可是我還是覺得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)模擬面試活動(dòng)。我從中收獲了很多，接下來的暑假，我更應(yīng)該去思考自己與社會(huì)上形形色色的求職者們相比我需要加強(qiáng)的地方，盡自己最大的可能去社會(huì)中實(shí)踐，去尋找差距，為下學(xué)期的求職奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
模擬活動(dòng)總結(jié)12
今天在就業(yè)指導(dǎo)課上，老師組織我們開展了一次模擬招聘會(huì)，此次招聘會(huì)的開展為同學(xué)們提供了一次了解招聘、展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。
此次招聘會(huì)有明確的招聘崗位，有嚴(yán)謹(jǐn)流暢的流程，有具體的應(yīng)聘要求，針對(duì)應(yīng)聘者所回答的問題也較全面，評(píng)委與應(yīng)聘者之間也有良好的溝通。應(yīng)聘人員自由發(fā)揮，盡量將自己積極優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給招聘方。評(píng)委們打分制和同學(xué)們的監(jiān)督，體現(xiàn)的公平公正的原則。 此次招聘會(huì)的開展讓我有了以下的幾點(diǎn)心得和體會(huì)：第一、第一印象的重要性。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦海中留下深刻的印象，并有可能影響到后面的談話。第二、要了解評(píng)委們的想法。當(dāng)評(píng)委提問問題時(shí)一定要抓住其主旨，要了解其深意，不會(huì)無故問一些跟工作無關(guān)的事情。第三、巧妙談及薪酬問題。在談及薪酬問題時(shí)，要適當(dāng)?shù)母鶕?jù)自己的能力進(jìn)行評(píng)估，不能一味追求高薪水。
從這次模擬招聘會(huì)的過程中，也讓我看到了欠缺的地方，比如說有的同學(xué)對(duì)于應(yīng)聘的.崗位和單位沒有做好充分了解與準(zhǔn)備，所以在上場(chǎng)時(shí)有些底氣不足、不自信。希望在今后的招聘會(huì)中，同學(xué)們能夠吸取教訓(xùn)，在招聘會(huì)之前做好準(zhǔn)備工作，爭(zhēng)取給招聘方留下好印象，這樣才能夠加大面試成功的幾率。千萬不能輕視一些小事，所有的成功都是由一件件認(rèn)真完成的小事組成的，我們應(yīng)該拿出做大事的態(tài)度來對(duì)待我們身邊的每一件小事。
學(xué)習(xí)是一個(gè)積累的過程，生活是一個(gè)奮斗的過程，人生是一個(gè)不斷完善的過程，還希望我們都能夠了解自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，表現(xiàn)出自己的閃光點(diǎn)，改正自己的的缺點(diǎn)。
模擬活動(dòng)總結(jié)13
“實(shí)踐出真知。”這是不變的真理。
對(duì)于本次我們的模擬法庭實(shí)踐活動(dòng)，從 5月18日接到通知，到6月19日公演完畢，整整兩個(gè)月的實(shí)踐。在這當(dāng)中，我們經(jīng)歷了尋找案件、活動(dòng)策劃、確定演員及其他分工，編寫劇本及反復(fù)修改、多次排練、指導(dǎo)老師親臨指導(dǎo)等等過程，加上后面的后期制作，大家齊心協(xié)力，共同走過�；厥走@段歷程，有我們?yōu)⑦^的辛勤的汗水、也穿插著我們經(jīng)歷過的一些小挫折，但更多的是經(jīng)過實(shí)踐的磨練而得到的收獲。
一、 走過的路
前面說了，這次模擬法庭包括后期經(jīng)歷了兩個(gè)多月的時(shí)間，在期末考快要來臨的時(shí)候，抱著一顆對(duì)知識(shí)的渴求之心，開始著手準(zhǔn)備模擬法庭了。經(jīng)過同學(xué)們的積極討論，我們最終確定了我們的案件——保險(xiǎn)合同詐騙案。之后我們就開始了整個(gè)活動(dòng)的策劃，確定演員和分工，及編寫劇本。最辛苦的是我們長達(dá)6次的反復(fù)排練，同學(xué)們犧牲了自己寶貴的時(shí)間，不辭辛苦，不論風(fēng)吹雨打、白天早上，只要時(shí)間允許，就隨時(shí)準(zhǔn)備排練。到公演圓滿結(jié)束那天，我們才知道，付出的沒有白費(fèi)。當(dāng)然，這其中不能忘記指導(dǎo)老師的功勞。
二、 收獲及一些不足
付出就有回報(bào)，這次模擬法庭我們班的收獲如下：
1. 對(duì)庭審程序更加地熟悉。在編寫劇本的過程中，我們同學(xué)才發(fā)現(xiàn)，盡管以前有過對(duì)刑事訴訟法的學(xué)習(xí)，大家的成績都還湊和，但實(shí)踐方面的不足還是讓我們對(duì)刑庭的程序很陌生。在編寫劇本的時(shí)候，我們就出現(xiàn)過了一些爭(zhēng)吵，大家各執(zhí)己見，各不讓步。最后還是在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，我們才發(fā)現(xiàn)了自己的錯(cuò)誤之處，最終回到正確的軌道上來。在編寫劇本，以及多次排練過程中，所有的同學(xué)都對(duì)庭審程序有過更加深刻的了解。
2. 對(duì)法庭中各個(gè)角色有了切身體會(huì)。盡管學(xué)院以前也舉辦過模擬法庭活動(dòng)，但是對(duì)于本班的同學(xué)來說，大多數(shù)都是第一次參加模擬法庭活動(dòng)。同學(xué)們?cè)诖_定角色的那一天，就開始準(zhǔn)備自己在法庭上的材料。首先，公訴人和合議庭成員開始了整體劇本的框架設(shè)計(jì)。公訴人制作證據(jù)，撰寫公訴意見;審判長和審判員們開始準(zhǔn)備法庭上的各種提問;辯護(hù)人開始編寫辯護(hù)詞，其中，為了寫好辯護(hù)詞，還仔細(xì)研究了案件中各自委托人的細(xì)節(jié)，參考了相關(guān)的`法律法規(guī)，對(duì)一些定罪量刑的問題有更加深刻的認(rèn)識(shí)。此外，為了做好法庭辯論環(huán)節(jié)，公訴人和辯護(hù)人還多次進(jìn)行交流討論，相互交換意見，加強(qiáng)了法庭辯論的鍛煉。其他角色也對(duì)各自的角色有了理解，通過這次活動(dòng)，很多同學(xué)喜歡上了自己的角色，也明確了自己將來要走的路。
3. 一些不足。在這次活動(dòng)中同樣認(rèn)識(shí)到了一些不足，比如認(rèn)識(shí)到自己平時(shí)太過拘泥于課本，缺乏對(duì)實(shí)踐的了解;在法庭準(zhǔn)備當(dāng)中，過于注意法庭上的事項(xiàng)，對(duì)法庭外的程序諸如審問、偵察等尚缺乏了解;另外，同學(xué)們?cè)谧鲎约航巧臅r(shí)候缺乏在實(shí)踐中應(yīng)有的那種對(duì)所擔(dān)任角色的負(fù)責(zé)精神，大家只希望把模擬法庭做好，卻忽略了角色中應(yīng)有的職業(yè)精神，比如，辯護(hù)人缺乏和自己的委托人交流，被告不積極為自己辯護(hù)等等。這些和現(xiàn)實(shí)中的法庭有很大出入，也需要日后改進(jìn)。
總的來說，這次模擬法庭活動(dòng)在公演上取得巨大的成功，法庭上亮點(diǎn)也不少，大家在演出過程中都能進(jìn)入自己的角色，得到了指導(dǎo)老師的肯定，但其中問題也不少，需要日后改進(jìn)。當(dāng)我們結(jié)束演出，回到現(xiàn)實(shí)生活的時(shí)候，我們應(yīng)該對(duì)這場(chǎng)法庭進(jìn)行思考，因?yàn)檫@對(duì)于我們這些法律學(xué)子的意義不僅僅停留在以上所舉的這些觀點(diǎn)。最后，祝愿我們班在實(shí)踐結(jié)束后越走越好。
模擬活動(dòng)總結(jié)14
一、活動(dòng)背景：
高校畢業(yè)生就業(yè)，關(guān)系到千家萬戶的切身利益，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定，但隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，雖然畢業(yè)生的簽約狀況有所上升，但實(shí)際上用人單位對(duì)畢業(yè)生的需求出現(xiàn)下降趨勢(shì)，就業(yè)前景仍不容樂觀，加之學(xué)生就業(yè)渠道不暢，學(xué)生缺乏求職技巧和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力也日益增大。為應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)生的個(gè)人素養(yǎng)，提升技能水平和應(yīng)聘能力，我院決定舉辦校園綜合模擬招聘會(huì)，提高學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
二、活動(dòng)目的.：
本活動(dòng)是基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍存在的“高不成、低不就”的錯(cuò)誤擇業(yè)觀以及對(duì)未來就業(yè)求職技巧的缺乏設(shè)置的。舉辦此次綜合模擬應(yīng)聘大賽一方面在于引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)；另一方面也旨在引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)身心素質(zhì)，掌握應(yīng)聘技巧，提高社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。
三、活動(dòng)時(shí)間：
11月中旬至12月初
四、主辦單位：
文法學(xué)院學(xué)生會(huì)、文法學(xué)院先行者協(xié)會(huì)
五、活動(dòng)內(nèi)容：
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初賽以答卷考試的形式進(jìn)行，對(duì)于報(bào)名的各個(gè)學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行集中、限時(shí)答卷考試。此環(huán)節(jié)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為做題字體工整、字跡清晰，要點(diǎn)全面、觀點(diǎn)有新意等。擇優(yōu)選取其中的30%進(jìn)入復(fù)賽。
在這一環(huán)節(jié)，先協(xié)有5名同學(xué)參與監(jiān)考、閱卷工作，是本環(huán)節(jié)的主體部分。
（二）復(fù)賽
經(jīng)過第一輪淘汰賽，擇優(yōu)選拔出30名同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽以面試的方式進(jìn)行，綜合考慮選手的表達(dá)能力、基本禮儀、著裝、精神面貌等進(jìn)行評(píng)分，最終選出8名選手進(jìn)入決賽。
由于邀請(qǐng)的學(xué)生會(huì)常委未能作為面試官出席本環(huán)節(jié)，所以先行者協(xié)會(huì)的4名同學(xué)及學(xué)生會(huì)三名同學(xué)出任了此環(huán)節(jié)的面試官，并最終選出進(jìn)入決賽的8名選手。
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此環(huán)節(jié)為本次活動(dòng)的高潮，于11月12號(hào)在第一學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行。
前期的準(zhǔn)備工作包括會(huì)場(chǎng)布置、嘉賓及評(píng)委的邀請(qǐng)工作主要有先協(xié)負(fù)責(zé)完成。此環(huán)節(jié)精彩迭出，為全校同學(xué)奉獻(xiàn)出一場(chǎng)視覺盛宴。通過自我介紹、才藝展示、職場(chǎng)問答、情景模擬來判斷各位選手的基本能力、臨場(chǎng)反應(yīng)及綜合實(shí)力，8名選手的精彩表現(xiàn)使會(huì)場(chǎng)不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。
此環(huán)節(jié)的嘉賓有文法學(xué)院黨委副書記王群、團(tuán)委書記肖秋生及團(tuán)委副書記費(fèi)美娟老師，由闞文老師、徐靜老師及席慶娥老師擔(dān)任評(píng)委，對(duì)本次活動(dòng)表示支持與鼓勵(lì)。同時(shí)，各位評(píng)委老師也針對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行一番精彩的點(diǎn)評(píng)，使選手能夠充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)劣勢(shì)，以更好的取長補(bǔ)短。最后，王群書記對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)陳詞，并給選手頒獎(jiǎng)。
六、收獲及感想
本次活動(dòng)是一次比較大型、深度、高端的精品活動(dòng)，充分鍛煉了本社團(tuán)成員的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力。同時(shí)該活動(dòng)與學(xué)生會(huì)聯(lián)合舉辦，使得其得到更多的內(nèi)外支持，有利于活動(dòng)的成功完成。
通過此次模擬招聘活動(dòng)，我們充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)代大學(xué)生所應(yīng)具備的基本能力，以及挑戰(zhàn)職場(chǎng)的各種素質(zhì)要求。這不僅是奉獻(xiàn)給觀眾的一場(chǎng)活動(dòng)，更是為我們自己的成長增加了經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們以后的發(fā)展富有教育意義。而且，在此次活動(dòng)過程中，我社團(tuán)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、合理分工，不斷克服困難應(yīng)對(duì)種種挑戰(zhàn)，這是一種自我壓力下的成長成熟，為我們今后的職場(chǎng)生涯打下良好的基礎(chǔ)。
模擬活動(dòng)總結(jié)15
隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日趨增大。應(yīng)對(duì)這樣大的一個(gè)形勢(shì)，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，特地于學(xué)校小禮堂舉辦了模擬招聘會(huì)。
針對(duì)本次模擬招聘會(huì)，我做了如下總結(jié)：
首先，本次模擬招聘會(huì)針對(duì)的是全院同學(xué)。由于前期的宣傳工作，都落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會(huì)的開展使同學(xué)們對(duì)招聘現(xiàn)場(chǎng)有一個(gè)大致的了解，同時(shí)讓他們注意到了，在面試過程中應(yīng)該注意禮節(jié)、穿著應(yīng)大方得體，說話要有技巧。發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，然后進(jìn)行改正。
其次，本次模擬招聘會(huì)邀請(qǐng)到了，未來商業(yè)領(lǐng)袖社區(qū)*V城的CEO李天語、 張紅巖老師、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學(xué)長，為我們的選手進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)，讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的知識(shí)，以及需要注意的'地方，并對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)分析，針對(duì)個(gè)人提出了許多建設(shè)性的意見。這樣為他們以后在職場(chǎng)面試過程中，能夠發(fā)揮自己的最佳能力。
但是，本次模擬招聘會(huì)還是有一些不足之處。復(fù)賽過程中，由于通知不到位，真正參加的人卻不多，很多選手都因?yàn)榕R時(shí)有事而不能參加比賽。另外，決賽過程中，由于提問環(huán)節(jié)的時(shí)間沒有規(guī)劃好，造成一部分觀眾因?yàn)楸荣悤r(shí)間太長，而提前退場(chǎng)。
總之，通過本次活動(dòng)，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，提高了同學(xué)們的就業(yè)技巧和應(yīng)聘能力，增強(qiáng)了心理素質(zhì)。同時(shí)，使各選手深入了解到，目前的市場(chǎng)情況，更清晰的剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。
河北政法職業(yè)學(xué)院
會(huì)計(jì)系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟
二0XX年三月三十日
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