公司的力量全集觀后感

　　公司的力量最偉大之處就在于，公司促進了人類的進步。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的公司的力量全集觀后感，歡迎參考！

　　公司的力量全集觀后感一

　　在觀看完《公司的力量》全集后，我的第一感覺是：公司的力量之大，令人驚嘆。

　　這絕對是一部精品的紀(jì)錄片，對經(jīng)濟類的學(xué)生來說，我更是認(rèn)為這是一部必看的紀(jì)錄片。整部影片分為十集，通過追溯歷史縱向比較、列舉國家橫向比較、專家評述、案例分析、數(shù)據(jù)比較等多種手法，全面地展現(xiàn)了公司這一“近代最偉大的發(fā)明”的形成與發(fā)展過程，客觀地呈現(xiàn)了公司的影響力，具有極強的震撼力。整部紀(jì)錄片有兩條主線，其中一條是歷史的演進，另外一條各個國家和地區(qū)的情況。我們看到，本片從兩千年前的古羅馬的商業(yè)組織談起，此后又展現(xiàn)了16世紀(jì)末的英國最初的股份有限責(zé)任公司的出現(xiàn)，再到18世紀(jì)法國約翰勞組建國家銀行，以及20世紀(jì)的大蕭條，等等，同時，紀(jì)錄片中的國家和地區(qū)也從英國、法國，轉(zhuǎn)變到美國、日本，以及中國，最后提出了全球化�？梢哉f，整部影片線索清晰，資料充足，有效地表現(xiàn)了公司的巨大影響力，是一部不可不看的精品。

　　首先，我將談一下對整部影片的整體感悟。這部影片涉及的方面非常廣，信息量非常大，但是其要表達的中心思想?yún)s非常簡單，那就是：通過展現(xiàn)公司的力量，說明人類的進步離不開公司。正如第一集結(jié)尾語所說，你能看到多遠的過去，就能看到多遠的未來。本影片以歷史為主線之一，將人類的進步歷程與公司的發(fā)展緊密結(jié)合，表現(xiàn)出了二者之間互相聯(lián)系、互相作用、密不可分的關(guān)系。正如《經(jīng)濟學(xué)人》的編輯阿德里安·伍爾德里奇所說：“公司是世歷史上最偉大的革命性組織之一，許多哲學(xué)家、作家和學(xué)著都曾說過，正當(dāng)、國家、宗教是現(xiàn)代社會的締造者，但是我認(rèn)為，真正締造了現(xiàn)代社會的是股份有限公司�！�

　　所以，公司的力量最偉大之處就在于，公司促進了人類的進步。

　　關(guān)于人類的進步，我們可以從以下幾個方面來認(rèn)識：一是科學(xué)的進步，二是思想的進步，三是經(jīng)濟的進步。事實上，科學(xué)、思想和經(jīng)濟的進步，這三者是互相促進、互相聯(lián)系的，只要其中一個有新的發(fā)展，其余二者都會或多或少地有相應(yīng)的發(fā)展。例如，十八世紀(jì)末工業(yè)革命的產(chǎn)生，蒸汽機的出現(xiàn)在科學(xué)史上具有劃時代的意義，然而此時英國政府命令禁止任何機器設(shè)備的出口，這將嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟的發(fā)展與進步；與此同時，就在博爾頓-瓦特公司推出蒸汽機4天后，亞當(dāng)·斯密的經(jīng)典著作《國富論》出版了，斯密在這部著作中倡導(dǎo)通過平等契約來發(fā)展經(jīng)濟的自由貿(mào)易，并提出了“看不見的手”的注明觀點，這對當(dāng)時人們的思想產(chǎn)生了巨大的影響；在此之后，紡織機等新的發(fā)明不斷出現(xiàn)，幾十年以后的十九世紀(jì)初，英國的工業(yè)生產(chǎn)能力領(lǐng)先世界，不僅英國甚至全世界的經(jīng)濟都有了跨越式的進步。可見，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展促進了思想的進步，思想的進步促進了經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟的發(fā)展反過來又促進了科學(xué)技術(shù)。

　　關(guān)于公司在人類的進步中起到的作用，我認(rèn)為有兩方面，一是作為承載進步的載體，發(fā)揮媒介的作用，二是作為促進進步的催化劑，加快人類進步的速度。作為承載進步的載體，它承載了人類進步的動力，最好的例子就是公司將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，從而提高整個社會的生產(chǎn)力水平，促進經(jīng)濟發(fā)展，同時公司將一部分資金用來繼續(xù)研發(fā)新產(chǎn)品。例如貝爾實驗室研發(fā)出晶體管后，日本公司如索尼將晶體管應(yīng)用到收音機中，收音機的出現(xiàn)增強了人類獲取信息的能力，讓人們思考更多，同時也帶來了新的經(jīng)濟發(fā)展的機遇；而在人類進步的過程中，人們也會面臨諸多思想上的新問題，且公司本身也是一個極其復(fù)雜的組織，這讓人們不斷地反思公司的雙面性，所以，公司也集中體現(xiàn)了人類進步過程中的矛盾沖突。 (范文網(wǎng) ) 例如普爾曼事件，公司的進步造成了貧富差距過大，社會財富分配不均，工人階級為了自己的權(quán)利不斷斗爭，之后馬克思等學(xué)者從中發(fā)展總結(jié)出了新的經(jīng)濟學(xué)和哲學(xué)思想，人類又一次有了巨大的進步。作為促進進步的催化劑，是以公司作為承載進步的載體為基礎(chǔ)的，試想如果沒有公司，一項新的發(fā)明轉(zhuǎn)換為實際可用的商品需要多久？正是公司對利益的追求，使得公司有內(nèi)在的動力將科技盡快地轉(zhuǎn)換為實際生產(chǎn)力，并且也最終促進了人類經(jīng)濟和思想的發(fā)展。所以，公司的存在，讓人類的進步速度有了極大的提高。由此可見，公司對人類的進步有著至關(guān)重要的作用。

　　其次，在對影片有了整體感悟的基礎(chǔ)上，對于本片中涉及到的一些細(xì)節(jié)，我也想選取一些進行探討。

　　第一個我很感興趣的問題是，影片中提到的英國、美國關(guān)于股份有限公司注冊資本的要求。影片中提到，在英國，注冊股份有限公司的股本金額可以低到1英鎊，幾乎任何人都可以成立公司；在美國注冊公司更簡單，不需要任何錢，一天之內(nèi)就可以創(chuàng)立一家公司，你只要說，我要開一家公司，這是公司的名字。在查詢了相關(guān)資料之后，我發(fā)現(xiàn)在英國注冊股份有限公司的注冊最低標(biāo)準(zhǔn)資金為80,000英鎊，分為80,000股，每股1英鎊，且無需驗資，到位，此外還有股東、董事、注冊地址等方面的簡單要求，這與影片中的內(nèi)容基本一致；在美國，確實不需要注冊基金，這點令我非常驚訝，事實上你根本不需要提供初始投資的數(shù)額，但需要說明公司初始發(fā)行的股票數(shù)額，還有股東、注冊地等的簡單要求。現(xiàn)在僅就注冊資金來做個比較，我國要求股份有限公司的最低注冊資金為500萬人民幣（約合四十五萬英鎊），相比英國的8萬英鎊和美國的零注冊資金要多了許多。根據(jù)各國的公司法，在注冊公司的要求的其他方面，我國也比英美兩國的要求相對嚴(yán)一些。我認(rèn)為，目前我國的市場經(jīng)濟體制還未完全成熟，在法律要求上嚴(yán)一些也是可以理解的。但是隨著我國經(jīng)濟體系和法律制度的`完善，我國也應(yīng)帶適當(dāng)?shù)亟档妥�冊公司的要求。由于水平有限，此處就不再延伸探討了�?/p>

　　第二個我很感興趣的問題是，關(guān)于公會。影片中提到，美國工人曾經(jīng)為了爭取8小時工作制進行了大規(guī)模的罷 工。此外，我也經(jīng)常在各種媒體上看到現(xiàn)在的歐洲國家和美國的公司員工罷 工的新聞。然而在中國，這種新聞相比來說很少，這是因為中國工人思想覺悟低，還是因為中國工人容易滿足？然而在查詢了相關(guān)資料后，我竟然發(fā)現(xiàn)，我國憲法里規(guī)定的公民基本權(quán)利和義務(wù)中，沒有罷 工權(quán)的規(guī)定，而1992制定的《工會法》也沒有明確規(guī)定罷 工權(quán)，但是在法律責(zé)任上也沒有禁止罷 工或者罷 工要承擔(dān)否定性法律后果的規(guī)定。然而，《工會法》第25條規(guī)

　　定，“企事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，公會應(yīng)當(dāng)會同企業(yè)行政方面或者有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理的要求，盡快回復(fù)正常生產(chǎn)秩序�！笨梢哉J(rèn)為，我國現(xiàn)在有“隱形的罷 工權(quán)”，但是法律上并沒有明文規(guī)定。這就造成對于罷 工這件事，工人有所顧忌，因為沒有明確的法律保護他們，同時企業(yè)也有可能因此辭退他們；而政府對罷 工的定性也比較模棱兩可。總之，在中國，罷 工到底合法與否，都是一個未定的問題。我希望在未來，在可能的條件下，政府能夠盡快明確工人罷 工的權(quán)利，最初的共產(chǎn)黨最主要是代表工人階級的利益的，而工人最重要的權(quán)利之一罷 工權(quán)卻在一個共產(chǎn)黨執(zhí)政的國度沒有被法律認(rèn)可，這令我感到不可思議。由于自己認(rèn)識比較淺薄，在這方面我就不再做深入的闡述了。

　　最后，對于我們正在學(xué)習(xí)的《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)》這門課程來說，這部影片也激發(fā)了我學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)的欲望。比如影片中大蕭條時期由金融業(yè)蔓延到各個產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟大衰退，羅斯福新政里的各項經(jīng)濟政策，以及由此聯(lián)想到奧 巴馬上臺時提出的對美國汽車業(yè)的救 市政策，等等，都讓我都產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)有了更加濃厚的興趣。我將在這個學(xué)期努力學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)，在掌握了基本理論和方法后再看這部影片，試著去分析其中的一些現(xiàn)象，我相信會有更深的理解。

　　總之，公司的力量之大令人驚嘆，公司的發(fā)展與人類的進步緊密相連。公司，這個近代最偉大的革命性組織，定將繼續(xù)在人類進步的過程中發(fā)揮重要的作用

　　公司的力量全集觀后感二

　　法國巴黎高等商學(xué)院院長伯納德說:對于一個國家、對于一片大陸、對于整個世界，公司是創(chuàng)造財富的主要參與者之一，公司的力量觀后感。公司是一種組織，一個過程，他是市場經(jīng)濟下的產(chǎn)物，同時他承載著多數(shù)人的夢想和目標(biāo)！ 它凝聚著生命個體，進而變成強大的經(jīng)濟體！

　　《公司的力量》使我對于公司的起源、發(fā)展、創(chuàng)新的歷史，經(jīng)濟制度，科技等有了更深刻的認(rèn)識，同時，對于世界經(jīng)濟的發(fā)展演變，也有了清晰的思路！公司已經(jīng)無處不在，我們每個人都與他有緊密的聯(lián)系，在現(xiàn)代化的今天，公司已經(jīng)成為重要的一種經(jīng)濟組織，他是財富的主要創(chuàng)造者。理解了公司存在的意義,如何把握市場？如何更好的發(fā)展公司的力量？是我們正在成長中的青少年必須要承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)。

　　公司作為人類歷史上的成就之一，在全球化經(jīng)濟共同體的今天，他起著非常重要的作用！觀看影片后，結(jié)合工作環(huán)境，對于企業(yè)家精神、企業(yè)管理文化和創(chuàng)新的力量、我們要承擔(dān)的責(zé)任，有了些許體會。

　　企業(yè)家精神

　　“企業(yè)家誓言”：“我是不會選擇做一個普通人的。如果我能夠做到的話，我有權(quán)成為一位不尋常的人。我尋找機會，但我不尋求安穩(wěn)，我不希望在國家的照顧下成為一名有保障的國民，那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意義的冒險。我要夢想，我要創(chuàng)造，我要失敗，我也要成功。我的天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼。我勇敢地面對這個世界，自豪地說：在上帝的幫助下，我已經(jīng)做到了�！�

　　企業(yè)家的精神到底是什么呢？他應(yīng)有的特質(zhì)是什么？

　　加斯說：一個企業(yè)家要對公司未來心懷憧憬并且付諸實踐，而且要能夠把資源重新組合。北京大學(xué)光華管理學(xué)院張院長說：市場經(jīng)濟當(dāng)中，面臨著不確定性，這時候需要有人高瞻遠矚看清未來，具有這樣一種素質(zhì)的人就是企業(yè)家。更有人說企業(yè)家需要冒險精神！

　　而在今天，一個合格的企業(yè)家，除了上述所言要帶領(lǐng)大家賺錢，要有整合能力和冒險精神外，更重要的是要有使命感和正確的道德價值觀！

　　近年來，民營企業(yè)數(shù)量在不斷增加，但隨之而來問題也逐年攀升。地溝油和毒奶粉等食品安全問題、煤礦坍塌和爆炸等安全生產(chǎn)問題，重新考查著我們對于民營企業(yè)和企業(yè)家的認(rèn)識！

　　人是企業(yè)的根本，一個企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人！強烈的使命感和正確的價值觀決定著發(fā)展道路的長短。只有對社會有利，為人民謀福的企業(yè)，才能走得更遠，也只有這樣的企業(yè)才能基業(yè)長青！

　　2、企業(yè)管理文化和創(chuàng)新的力量

　　在第六集中，隨著公司規(guī)模不斷擴大及第一批企業(yè)家年齡老化，職業(yè)經(jīng)理人和管理者漸漸的登上了公司的舞臺！本集主要圍繞福特汽車和通用汽車兩個公司管理模式的變化和第一位真正意識上的職業(yè)經(jīng)理人斯隆的故事，探討現(xiàn)代公司治理中的各種問題。

　　人們也逐漸認(rèn)識到：管理就是效率，管理就是利潤。管理是公司創(chuàng)造并自我消費的產(chǎn)品，也是每一個成功組織的必修學(xué)問。

　　要想基業(yè)常青，制度比人更靠得�。】墒瞧髽I(yè)歸根到底是人的組織，在制度和理性之處，要想調(diào)動人、激勵人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效率和利潤的新來源。

　　企業(yè)的愿意：我們的目標(biāo)是什么？公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略。

　　企業(yè)使命：我們的定位？員工責(zé)任，企業(yè)責(zé)任、社會責(zé)任。

　　企業(yè)的價值觀？我們的企業(yè)精神？企業(yè)員工、管理、老板共同遵循的道德的力量

　　“以人為本”建立屬于我們自己建全的文化體系，用鐵的紀(jì)律，愛的文化！讓伙伴感受到在組織中的樂趣和成就感！

　　創(chuàng)新是企業(yè)生命的源泉，使企業(yè)更有活力。在我們的身邊隨處可見的高科技產(chǎn)品，給企業(yè)帶了豐厚的利潤和強大的競爭力，蘋果手機的問世,打破了人們對于手機的傳統(tǒng)認(rèn)識,產(chǎn)品的差異化以及產(chǎn)品用軟件賺錢的商業(yè)模式,它引起了手機界的一次革命.

　　創(chuàng)新決定著一個企業(yè)是引領(lǐng)者還是模仿跟隨者。新產(chǎn)品是維持企業(yè)利潤持續(xù)曾加,提高企業(yè)競爭力的基礎(chǔ),面對市場我們要有新的點子，來引導(dǎo)消費者的消費觀念，有更合適的產(chǎn)品來迎合消費者！面對世界，我們唯有不斷創(chuàng)新，才能夠站在世界的最前沿！

　　3、承擔(dān)的責(zé)任，我該怎么做？

　　在全球化經(jīng)濟加速的今天，公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面！公司無處不在！長遠的發(fā)展需要我們青少年承擔(dān)著更重要的責(zé)任與義務(wù)。

　　做為青少年的我們,應(yīng)該要樹立全球意識,堅持用世界的眼光看問題.放大格局,主動培養(yǎng)自己拼搏的奮斗意識,加強責(zé)任感,樹立強有力的民族榮譽感,更深刻的了解公司的過去.

　　約翰·奈斯比特說:這是一個英雄不問出處的時代。要在競技場上長久保持領(lǐng)先者的席位，惟有創(chuàng)新。創(chuàng)新管理、創(chuàng)新組織模式、創(chuàng)新技術(shù)。當(dāng)所有的一切變得強大的時候,公司才能更強大,國家的經(jīng)濟才能更強大!

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