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          華為工作法讀后感

          時間:2024-04-20 08:09:19 讀后感 我要投稿
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          華為工作法讀后感大全

            當(dāng)看完一本著作后,你有什么體會呢?記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。到底應(yīng)如何寫讀后感呢?下面是小編為大家收集的華為工作法讀后感大全,僅供參考,大家一起來看看吧。

          華為工作法讀后感大全

          華為工作法讀后感大全1

            《華為工作法》這本書是以華為為例,來講高質(zhì)量管理人才。在知識經(jīng)濟(jì)時代,很多企業(yè)家都在說,人才是企業(yè)的核心競爭力。而任正非卻說:“人才不是華為的核心競爭力,對人才進(jìn)行有效管理的能力,才是企業(yè)的核心競爭力。”這句話點(diǎn)出了問題的根本。很多企業(yè)不是沒有人才,而是人才來了之后你不會用,不能把人才資源轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的價值創(chuàng)造能力,所謂“用不好、長不快、調(diào)不動”;還有的企業(yè),一開始團(tuán)隊(duì)很有戰(zhàn)斗力和凝聚力,但走著走著人心就散了,或者組織就僵化了,失去了持續(xù)進(jìn)化的能力,這是最要命的。

            所以說,不是人才,而是對人才的有效管理,才是企業(yè)的核心競爭力。作者把華為的人才管理之道總結(jié)為三個核心動作,一是精準(zhǔn)選配,二是加速成長,三是有效激勵。這三點(diǎn)聽起來好像是老生常談,但實(shí)踐中你會發(fā)現(xiàn),想要做到位非常難,標(biāo)桿企業(yè)和普通企業(yè)的差距正是從這里拉開。本書作者詳細(xì)講解了如何才能把這三個核心動作做到位,關(guān)鍵的'技術(shù)要領(lǐng)是什么。

            首先來說人才的精準(zhǔn)選配,其實(shí)就是搭團(tuán)隊(duì)的過程。說起搭團(tuán)隊(duì),我們一般關(guān)注的都是“進(jìn)人”,也就是怎樣選拔人才。這確實(shí)很重要,但我們往往忽略了另一面,就是“出人”,也就是人才的退出機(jī)制。如果人才只進(jìn)不出,特別是管理層,如果沒有合理的流動、淘汰、退出機(jī)制,那組織就一定會陷入僵化。所以,要搭好團(tuán)隊(duì),人才的“出”和“進(jìn)”同樣重要。

            搭好團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)了人崗匹配,這只是人才管理的第一步。隨著企業(yè)的成長,員工的能力也必須跟著成長;蛘叻催^來說,只有員工能力成長了,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)真正的成長。所以,人才管理的第二步,就是員工進(jìn)來之后,你怎么加速他的成長。

            第三個核心動作,就是有效激勵。有效激勵能夠把人的潛能激發(fā)出來,并提高員工對企業(yè)的忠誠度。

            華為的成功是值得我們?nèi)袊钠髽I(yè)學(xué)習(xí)和借鑒的。從企業(yè)和管理者的角度來說,只有讓員工感覺到自己是企業(yè)的一部分,只有幫助員工建立起團(tuán)隊(duì)意識、集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,才能夠讓員工自覺地努力工作,反觀我們企業(yè)是這樣的嗎?這是值得我們管理者深思的一個問題。

          華為工作法讀后感大全2

            通過閱讀《華為工作法》中的對自己的工作崗位負(fù)責(zé)、更聰明地進(jìn)行工作以及及時做好自我反省三條讓我感觸頗深,其中的自我反省讓我受益良多,因?yàn)樽晕曳词〔恢皇窃诠ぷ髦,在自己的生活學(xué)習(xí)中都是有非常大的作用。

            在及時做好自我反省中第一條記住自己曾經(jīng)犯過的錯。每一次犯錯后,都會將自己的錯誤記錄下來,在下一次工作的時候進(jìn)行查看,以此來警醒自己,這幾乎成為一個習(xí)慣。正因?yàn)槿绱,我們的工作才能夠做到精益求精,我們的生活才能不斷改善,我們學(xué)習(xí)才會不斷深刻。只有不斷的自我反省才能讓自己不斷進(jìn)步,不要像網(wǎng)絡(luò)上那句“在哪跌倒就在哪躺會、休息會、趴一會”等。要真正的在哪跌倒就在哪爬起來,堅決不能犯同樣的錯誤。

            第二,留給自己一定的思考時間。真的做事前先留給自己一點(diǎn)時間思考下你是否理解了,該如何做,怎么做才能更好。當(dāng)然這個思考的時間肯定不能無上限的,跟任務(wù)確定思考的時間,然后再去做,有了思考做起來才會思路清晰,大方向不會出錯。有時間有目標(biāo)制定好就全力以赴地去做,做到極致。就像我們康宇的企業(yè)精神:激情、榮耀、極致。

            第三,失敗后不要找借口。這是最重要的一點(diǎn),失敗就是失敗,沒有什么好推脫的。哪怕原定的計劃被不可抗因素破壞而失敗,俗話說上天跟你作對,但失敗了就要承認(rèn)。不要說因?yàn)檫@因?yàn)槟?傊姓J(rèn)失敗,再從失敗找失敗的原因,記錄這個原因,在下次做決定前回顧看下自己失敗的原因。一旦你為自己的`失敗找了借口,下次失敗還會找借口去堵,到最后你的人生都是失敗的。

            自我反省是我們掌控工作的重要方式,是我們升華自己的階梯,只有及時反省和檢查,才能夠有效避免走彎路,能夠有效減少犯錯的概率,還能夠在不斷地思考和摸索中尋找到更為高效的方法。把工作做到極致,生活得到改善提高,學(xué)習(xí)能力得到提高,成就人生。

            華為的方法和態(tài)度,不僅適合企業(yè),同樣適合一個人的生活,目標(biāo)就是方向,有了目標(biāo)我們的人生才會卯足力氣,充滿干勁!

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