管理提升標(biāo)語

　　導(dǎo)語：作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。下面是小編為你準(zhǔn)備的管理提升標(biāo)語，希望對你有幫助！

　　1、管理的第一個功課，就是先管好自已。

　　2、管理者要是坐下，部下就躺下了

　　3、管事先管人，管人帶作風(fēng)

　　4、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化

　　5、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果

　　6、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題

　　7、好的領(lǐng)導(dǎo)——工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)

　　8、品質(zhì)態(tài)度——堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥

　　9、工作態(tài)度——認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始

　　10、生活態(tài)度——以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步

　　11、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的

　　12、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受

　　13、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0

　　14、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理

　　15、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

　　16、想到了+做到了+做好了=100分

　　17、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

　　18、主動承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊

　　19、生存原則——只有想不到的事，沒有做不到的事

　　20、會議原則——會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

　　21、只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

　　22、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

　　23、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　24、管理=[管人+理事]。

　　25、管理是一種嚴(yán)肅的愛。

　　26、謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助。

　　27、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。

　　28、要做就做最好的！

　　29、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了。

　　30、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

　　31、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。

　　32、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　　33、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

　　34、先做文化，再做管理。

　　35、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

　　36、任何改正都是進(jìn)步。

　　37、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。

　　38、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

　　39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　40、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。

　　41、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。

　　42、先管住，再理順！主要是管人—給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力。

　　43、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

　　44、管理就是先管好自己。

　　45、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。

　　46、以人為本。

　　47、管理就是用合適的方法管人管事。

　　48、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

　　49、沒有規(guī)矩不成方圓。

　　50、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一。

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