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          管理哲理故事:與其信任,不如駕馭

          時間:2022-10-11 18:45:34 哲理故事 我要投稿
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          管理哲理故事:與其信任,不如駕馭

            導語:作為管理者,信任任性必不可缺,但駕馭人性有時候也可以產(chǎn)生奇效。下面是小編收集的管理哲理故事:與其信任,不如駕馭,歡迎參考。

          管理哲理故事:與其信任,不如駕馭

            與其信任,不如駕馭

            英國廣播公司BBC舉辦過一檔叫“金球游戲”的節(jié)目。最終,剩下兩名選手尼克和亞布拉罕爭奪13600英鎊獎金。

            游戲的最后一輪,是對人性的終極考驗:主持人給每人兩個球,各寫著“平分”和“全拿”,兩人需要從中選擇一個球。如果兩個人都選擇了“平分”,那他們可以平分獎金;如果其中一個人選擇“平分”、一個人選擇“全拿”,那么選“全拿”的人可以拿走全部獎金,而選“平分”的人一分也拿不到;如果兩個人都選擇了“全拿”,那么誰都拿不到一分錢。

            兩位選手選哪個球,對方是看不見的'。在選擇前,主持人給兩名選手幾分鐘溝通,商量獎金的拿法。

            尼克堅決表態(tài):會百分之百選擇“全拿”。但他同時保證:游戲過后,會跟亞布拉罕平分獎金。亞布拉罕覺得不能理解,為什么不一起選擇“平分”,兩人能公開分享獎金?赡峥藞猿肿约簳x“全拿”。

            亞布拉罕吼道:“如果我選‘全拿’,我們半毛錢也拿不到!最后都會空手而歸!”可尼克依然不改初衷。

            主持人開始催促了:“‘平分’還是‘全拿’?請選擇!三、二、一,開!”三秒鐘后,全場觀眾都看到了結果:尼克和亞布拉罕都選了“平分”!他們各自贏得6800英鎊的獎金!

            尼克和亞布拉罕擁抱在一起,場下掌聲一片。捧回獎金后,亞布拉罕對尼克說:“你是我遇到過的最差勁的人。為什么不直接跟我商量好,我們一起選擇‘平分’?”

            尼克回答:“理由很簡單,我不信任你,你也未必信任我。與其如此,不如我當一次壞人,把你先逼到信任的角落。”

            “信任的角落?”

            “對。如果我堅持選‘全拿’,再許給你平分獎金的承諾,那么你就只能選‘平分’。因為你選了‘全拿’,我們什么都得不到;而選‘平分’,或許真會得到我分給你的一半獎金!”

            與其信任人性,不如駕馭人性,這就是組織管理所需要的智慧。

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