愛崗敬業(yè)演講稿【薦】
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在快速變化和不斷變革的新時代，在很多情況下我們需要用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的愛崗敬業(yè)演講稿，希望能夠幫助到大家。
愛崗敬業(yè)演講稿1
各位領導，同仁們：
大家好!
“人之初，性本善，性相近也，習相遠�！比诵员旧屏�，人的差異受后天影響非常大。因此，后天的道德修養(yǎng)顯得非常重要。越來越多的專家學者都認為，人的本性相差無幾，主要是遺傳基因、家庭背景、學校教育、人生經歷和社會環(huán)境共同影響造成性格差異。而品德形成與后天修煉關系更密切。下面我說幾種加強修煉品德的幾種方法，與大家共享：
一、學思結合
學習是提高道德認知能力，加強品德修煉的重要途徑。
一個人要脫離無知、愚昧、粗俗和不明事理，總是要與知識、文化相聯(lián)系的。而知識文化是通過學習獲得的。因此品德修煉的首要方法是學習。只有學習才能明白為什么要進行品德修煉，只有學習才能辯明善良和邪惡，只有學習才能清楚道德品質在社會交往、工作創(chuàng)業(yè)中的作用和地位，只有學習才能理解社會道德和個人品德之間的關系。
學習要與思考相結合。將學習和思考結合起來，形成高尚的道德意識和強烈的道德情感，并且把這種意識和情感化為道德行為。如果單單學習而不思考，那么學習的是死知識，不能運用到自己的品德修煉和境界提高上來。
二、自我反省
自我反省是一個思想斗爭的過程，就是自己與自己打官司。分析自己的行為動機，檢查自己的行為結果，評價自己的道德行為，思考自己與品德高尚者的差距，發(fā)現(xiàn)自己的品德缺陷。這些都是自我反省的行為，通過自我反省，明白了自己那些行為是正確的，那些行為是錯誤的，從而品德修煉就有了依據(jù)和方向，有的放矢，提高自己道德認識，加強品德修養(yǎng)。
品德修煉是一個長期的漸進過程，當你放下思想包袱，心神寧靜之時，思考自己的道德行為和思想觀念，往往會做出比較正確、比較客觀的決策。
三、克己自律
克己自律的作用就是為了長遠的、更大的快樂和成功，而約束眼前的、暫時的本能欲望，管制自己的私心雜念，不讓它危害自己的長遠利益。
品德修煉，事實上就是改善自身弱點與不足，征服本能欲望，抵制不良誘惑的自我約束管理的意志過程。要想取得更大的發(fā)展，取得更大的成功，就必須學會克己自律，時刻對自己的思想和行為進行自我體察，不斷清除、管制內心的私欲邪念。
自制力越強，克己自律能力越高，道德規(guī)范的約束力就越小，自己的'道德行為就越自由。達到一定程度，外在的道德規(guī)范不再是一種束縛和負擔，而轉化為積極的、廣闊的展示舞臺。
四、社會實踐
品德的形成不是一朝一夕的，而是經過長久的道德行為而形成的道德習慣。所以在實際生活中，對某些人十分友善，在眾人面前冠冕堂皇的，偶爾幫助別人，都不算是高尚品德。一貫地友善和藹、平等待人;在沒有任何監(jiān)督情況下遵守社會公德;幫助別人成為一種自覺習慣，才能稱之為美德。
一個人道德修養(yǎng)的程度如何，只能靠社會實踐來檢驗和和驗證;
一個人正確的道德信，只能在社會實踐中得到加強和鞏固;
一個人美德的力量和價值，只能在社會實踐中發(fā)揮和應用
一個人品德境界的提高，只能借助于社會實踐來實現(xiàn)。
愛崗敬業(yè)演講稿2
大家上午好！我叫x，來自xx的xx，非常榮幸參加這次與祖國同奮進，與企業(yè)共發(fā)展的演講比賽，今天我演講的題目是《奉獻無悔青春，唱響安保之歌》。
身為炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪；作為一名安保里的青年員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為首都機場的發(fā)展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。
革命戰(zhàn)爭年代，一曲《義勇軍進行曲》喚起無數(shù)熱血青年為挽救民族危亡而奮斗犧牲。新中國成立初期，“把青春獻給祖國”的響亮口號燃起一代團員青年建設社會主義的巨大熱情保安人員愛崗敬業(yè)。改革開放初期，“團結起來，振興中華”；“從我做起，從現(xiàn)在做起”的口號響徹祖國大地，成為激勵一代青年奮發(fā)進取的強大精神力量。如今，“我與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”又成為我們當代青年站在新的歷史起點上發(fā)出的時代最強音。
“與祖國共奮進”是時代賦予我們的責任；“與企業(yè)同發(fā)展”則是我們青年人實現(xiàn)理想和價值的必經之路。作為安保里的年輕人，我深知，個人的命運與企業(yè)的命運、國家的命運密不可分。
有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量匯集；而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和展示自己演講稿。安保的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現(xiàn)了生命的價值，獲得了充盈的力量。
早在培訓班上，老師給我們講述了安保事業(yè)二十多年來的發(fā)展和所取得的光輝成績。是多少代安檢人用青春鑄就了保衛(wèi)祖國航空安全的生命頌歌。生命不僅僅是一滴滴的鮮血，它更是渴望燃燒的激情；青春也不僅僅是一聲聲的贊美，它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉，因為生命的光環(huán)，一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂；因為青春的絢麗，一個個懵懂的少年捍衛(wèi)著代表榮譽的.“藍色盾牌”。
為表彰先進，激勵員工隊伍，公司對20xx年工作中表現(xiàn)突出的員工給與了表彰獎勵，20xx年是集團公司的價值年，也是安保公司創(chuàng)業(yè)之后的關鍵年——成長年。在這里我要問大家，在每一位的心里什么是最有價值的員工？是接受很多的表揚信嗎？是腳踏實地的工作嗎？是那些服務標兵嗎？
在我們的團隊里，有這樣一個人。20xx年10月的一天，我們得知xx的爸爸患了肝癌！爸爸病了，女兒一定很著急，一定很心疼，尤其是這樣的不治之癥——癌癥！可是xx仍然堅持工作在安檢現(xiàn)場！~我們每天都不曾想過這樣的事情會發(fā)生在自己的身邊，可是它竟然真的降臨在一個僅僅22歲的女孩身上！~一個女孩每天要為空防安全辛辛苦苦的工作，下班后又要為爸爸那高昂的醫(yī)療費用而發(fā)愁！小小年紀的她承受著常人無法忍受的生活重擔！春節(jié)就要到了，爸爸想和她一起過新年，可是xx看到別的同事因為想家而落淚，毅然放棄了休假！沒有陪爸爸回家過年。她心里其實也很想回去陪爸爸�？墒蔷拱堰@樣的機會讓給了別人！有一次晚上回家的路上，我遇見了她，只見她正坐在車里掉眼淚，原來她爸爸的病更加嚴重了，吐了一地的血�？墒羌依锼械腻X都已經用在了為爸爸治病上，眼看著家里再也拿不出錢了，爸爸放棄了治療！…。就在這樣的情況下，xx沒有被生活打倒，主動要求戰(zhàn)斗在安檢第一線——人身現(xiàn)場。并連續(xù)四個星期查出的違禁品獲得部里第一名！就在這個時候，爸爸真的離她而去了
聽到這個噩耗時，她哭了。一遍又一遍的呼喊著爸爸、爸爸…。就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假！送走爸爸以后，又全身心的投入到工作中這不就是我們身邊的徐秀麗嗎��！xx是來自一線的最普通的員工演講稿。在日常工作中，立足崗位做貢獻，扎扎實實干工作。她是平凡而又是偉大的，是廣大員工的優(yōu)秀代表，為我們樹立了光輝榜樣。這不正是安保公司最有價值的員工嗎？
愛崗敬業(yè)演講稿3
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩。白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著一幅感人的畫面，那是白云對哺育他的藍天的感恩。因為有了感恩，我們才懂得工作中的完美；因為有了感恩，我們才明白付出的快樂；因為有了感恩，我們才懂得了工作的真諦，這就是我此培訓最大的收獲和感悟。圍繞著此次培訓，我淺談下自我的感想和體會。
“作一名合格的酒店領班主管，我們還缺什么？”這是培訓第一講中的一個問題，這個問題對于我們從事在一線的各位領班主管而言，是我們在工作中需要時時處處思考的問題，更是我們要用自己的實踐在工作中去努力踐行和探索，總所周知，一名合格、優(yōu)秀的領班主管能夠很好的利用自我的素質因素，去調節(jié)自身的工作氛圍，使自己所帶領團隊更加團結，一名合格、優(yōu)秀的主管還能夠使團隊成員之間的關系相互融洽，能夠使團隊成員的業(yè)務素質在潛移默化中得到提高，透過培訓，我在理性上深刻認識到法律法規(guī)常識、文化素質、計劃組織潛力、人際關系處理潛力、以身作責示范潛力是合格優(yōu)秀的主管必備的基本素養(yǎng)，是成為一名優(yōu)秀合格主管所必備的條件，在那里我想，優(yōu)秀的主管更就應在以身作則方面做出表率。在我們xx酒店，主管的職責范圍很廣，也很雜，有上傳下達公司指令，管理酒店，酒，煙，茶，飲料。帶領員工領貨，擺貨根據(jù)出品單的名稱，數(shù)量配送到每個包間，每日盤庫并作日報表，月總表，考勤表，統(tǒng)計工作量，衛(wèi)生等等。在這些繁雜的工作中，主管以身作則的表率作用十分重要，我們不能因為工作的繁雜而馬馬虎虎，相反，我們的一言一行都是各位員工所參看的標準，記得有一次，在例行檢查倉庫貨物的時候，我發(fā)現(xiàn)了貨物擺放雜亂，做為主管領班的我們主動的去將貨物整理好，在一言一行中親自示范做給員工看，手把手的教導他們，讓服務員明白我們是怎樣去做的，在潛移默化中去努力影響他們。所以要做合格優(yōu)秀的主管我們務必在工作的細節(jié)中，認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，細節(jié)之處彰顯素質，細節(jié)之處可定成敗，只有我們將工作中的各項細節(jié)做好，我們離一名合格優(yōu)秀主管的距離也就不遠了。
酒店管理的工作在實踐過程中，將會面臨各種各樣的實際問題，有些問題十分急手，有些問題十分復雜，要很好的解決工作中存在的各種矛盾和困惑，筆者認為就要將強學習，在培訓的第二節(jié)課中有這么一句話話“要解決好知識技能欠缺所帶來的矛盾和困惑”，具體的要從書本中加強學習，要從實踐中加強學習，要從他人的身上學習優(yōu)秀的品質，只有廣泛的吸收各種知識和處理問題的方式方法，才能更好的解決各種實踐過程中的問題，才能在處理問題的實踐過程中，解決自己的困惑，在那里，我想說的是，作為我們酒店的基層工作者，無論是服務生，還是領班主管，在每一天繁忙的工作之余，我們其實真正能夠靜下心來去學習，對于我們來說是一種挑戰(zhàn)，應對這樣的實際困難，我們每個酒店員工其實要擺正好自我的實際，將書本、實踐和學習他人三種學習方式有機的結合起來，靜下心，沉下心，利用一切能夠利用的時間，加強自我的學習，加強自我的潛力素養(yǎng)的提高，這樣我們才能適應酒店的發(fā)展，這樣我們才能更好的去做好我們的工作。在酒店里就有這樣一個來自農村的小伙子，由于家庭的原因，他上完初中后就外出打工，在酒店里從事的是勤雜工的工作，每當夜深人靜的時候，他總是獨自一人拿起課本學習，日復一日，天天如此，最終通過自己的'努力自考完成了專科學歷，此刻正在復習應考自考本科段的課程。他為我們樹立了一個典型的榜樣，學習永不分場合，永不分時間。
如何獲得下屬的信任？是我們每位領班主管都需要應對的實際問題，下屬對我們信任，我們的工作會更加有利開展，我們的團隊會更加團結協(xié)助，酒店的效益也會因為團隊士氣和精神面貌而加以改變，我們如何獲得下屬的信任？在培訓課第三講中，有這么一句話“做員工迷茫時的指路人”。這對于我們而言，教育和啟發(fā)好處巨大。做好員工迷茫時的指路人，就要從員工的角度去出發(fā)，在工作中要求他們，在生活中關心他們，在事業(yè)上幫忙他們，每個人都有迷茫的時候，當一名員工愿意把他自己的困惑和你說時，那么能夠肯定的是員工對你是十分信任的，愿意和你成為朋友，這時的我們就要學會認真的去傾聽，有效的傾聽會縮短我們和員工之間的距離，會增加我們和員工之間的交流，更會很好的促進我們工作的開展。記得我們班組有名服務員，老家在xx農村，家里十分貧寒，她有兄弟姐妹四個，她是長女，有段時間看著他悶悶不樂，甚感疑惑，于是在一次下班后，我主動和她聊了起來，開始她不愿意說什么，但之后慢慢的敞開心扉和我道出了家里最近發(fā)生的事情，原先是他父母生病了，家里沒錢治療，于是我用心的開導她，同時鼓勵她要敢于應對困難并用心的幫忙她想辦法克服目前的困難。因此，獲得下屬的信任，做員工迷茫時的指路人，就要學會用心去傾聽！
有人會說酒店管理人的工作是十分簡單的，無非就是管理好酒店的服務和運營等？其實，酒店里的每一個崗位，對于我們個體人而言要想做好，要想使自己的職業(yè)生涯的空間得到提升，這并不十分容易的。要想做好這一切，我想首先要有感恩之情。有了這份感恩之情，我們才能更加珍惜我們此刻的這份工作，才能更加努力的去工作，才能為自己的提升夯實牢固的基礎。
我在xx酒店迄今為止已有六個春秋了，在這六年里，我經歷了無數(shù)次工作中的煩惱，經歷了無數(shù)次工作中的挫折，在困難和煩惱面前，我并沒有后退，相反在酒店和同事們的幫忙下，我不但解決了各種困難和問題，更學會了如何去做好工作，機遇總是給有準備的人，透過努力，我此刻已走上了管理的崗位，在這方熱土中，酒店對于我的培育讓我永不忘懷，這天，我們又理解了為期x天的培訓，讓我們在繁忙的工作間，知識和潛力得到了進一步充電，可見我們酒店老總的良苦用心，可見我們酒店在員工管理方面的高瞻遠矚。
最后，我由衷的說聲：謝謝你！謝謝我們的xx酒店！謝謝你給我們創(chuàng)造的機會和平臺，相信在不久的未來，我們xx酒店必將越來越好，我們的前途也將更加光明燦爛！
愛崗敬業(yè)演講稿4
朋友們：
大家好!
大家都知道，崇尚道德是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，在當前的新時代，新形勢下，首先更是以獨特的時代氣息被概括出來，中共中央印發(fā)的《公民道德建設實施綱要》，提出了在全社會大力倡導“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范。而我以下將同大家一起探討的就是其中之一的職業(yè)道德。
職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)中應該遵循的行為準則。我認為，職業(yè)道德的關鍵在于從我做起。
20xx以前，我還是子弟學校的一名教師，教師節(jié)之后，我就成了廠里的一名普通職員。從教師到職員，我有著難忘的記憶。
我從小就渴望成為一名光榮的人民教師，經過努力學習，我如愿以償?shù)爻蔀榱藦S子弟學校的一名教師。在我從教的八年時間里，我全身心地熱愛著我的學生，我把教育事業(yè)視為我的第二生命，認為只有獻身教育事業(yè)，我的人生價值才能最大限度地體現(xiàn)出來。因此，懷著一顆不同尋常的愛心，我走入學生的生活，了解他們的思想，分享他們的成功與煩惱。我愛孩子們，孩子們信任，在課堂上我是他們的良師，引導他們遨游在知識的海洋；在課余，我是他們的益友，共同探索未知的世界。我們彼此用愛心溫暖著對方。我在歡愉圓滿地完成了各期的教學任務，所帶班級幾乎年年被評為“優(yōu)秀班集體”，我的真情付出獲得了豐碩回報。 為了全身心投入工作，八年來，我一直堅持不要自己的孩子，我的年齡在一年年增大，不要小孩的做法漸漸招來了旁人的不理解甚至誤解，這其中還包括我的家人。但面對這一切，我獻身教育的初衷絲毫未改，我有自己的見解，我怕有了小孩會減少了對學生們的關愛，我的學生們離不開我��！因為那一天我清楚地聽到兩名女生的談話：“我好想老師做我的媽媽��！”“是啊，要是許老師是我們的'媽媽該多好��！”就為這兩句話，多年來從事教師職業(yè)所遭遇的不快與煩惱盡消失；就因這兩句話，幸福一直在心中激蕩，我為一直擁有著這許多的善解人意的乖孩子而自豪；就為這兩句話，我選擇了三尺講臺而怨無悔，寧愿一輩子“俯首甘為孺子�！�。
然而，生活是一個活生生的現(xiàn)實，有時甚至有些殘酷。為了切實減輕企業(yè)的負擔，上級要求剝離子弟學校。因為我廠搬遷廣漢后，留在雅安的子弟學校已推動其存在的價值。20xx年，工廠做出了停辦子弟學校，
子弟學校教師全部安排回廠工作的決定。得到消息的那一天，我哭了，想到即將告別我可愛的學生們，想到我心甘情愿付出一切的老師夢的夭折，想到多年來的辛酸與歡欣，而我在這領域里才開拓了一片屬于自己的藍天，正干得得心應手時，卻不得不放棄，從此徹底放棄！
含著眼淚，我告別了我的教師生涯，回到了工廠搞起了政工工作。曾經有一段時間我的情緒低靡不振，我留戀昔日的輝煌，我為人生的不如意而苦惱，直到有一天我直到了生產現(xiàn)場。
在那里，我除了看到機器井然有序地排列在寬敞明亮的新廠房里，還看到技術嫻熟的老工人，朝氣蓬勃的年輕人正在期間緊張地奮戰(zhàn)，毫無怨言地履行著自己的職責，那情景深深地打動了我。也就在那一天，我才知道當我坐在安靜舒適的辦公室里辦公的時候，有的工人得在彌漫著油煙，刺鼻的香膠水氣味中持續(xù)工作；當我在辦公室里吹吊扇的時候，有的工人得冒著高溫，從烘箱中裝、取零件;當我進入甜蜜夢鄉(xiāng)的時候，有的工人得守著轟鳴的機器渡過漫漫長夜。他們都很普通，普通得就像路邊的一粒粒小石子，然而，我們企業(yè)的發(fā)展之路，就是靠這些小石子鋪成的。就是他們讓我明白了新的崗位需要我，憑借自身的努力，在這個平凡的崗位上同樣也能有所作為。從那以后，我振作精神，一如既往地投入工作，用“心”工作。我將以這個新崗位作為起點，向新的目標沖刺。
朋友們，隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)程度的增強，市場競爭日趨激烈，整個社會對從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度等的要求越來越高。孩子的學習要輔導，心理要疏導，一日三餐需要有人照管，可她在單位天天加班，回到家里已是夜深人靜�？粗焖暮⒆樱吹綍郎仙形闯酝甑拿姘�，她常常情不自禁地流下眼淚�？墒堑诙焖廊辉绯鐾須w，科室里穿梭著她忙碌的身影，病房里綻放著她天使般的笑容。icu的護士長陳莉莉，因為科室初創(chuàng)，設備的添置、制度的完善、人員的培訓等等，樣樣都得親力親為。這些工作難道僅僅是上班八小時內能夠完成的嗎？當然不能！那時她天天泡在科室，春節(jié)期間也顧不上休息一天。女兒上幼兒園，卻幾乎從來沒有去接過她。有一次她忙里偷閑去接孩子，卻被幼兒園老師擋在了門外。老師的懷疑不是沒有道理，一個母親怎么可能從來不接孩子呢？當孩子在教室里興奮地一聲聲叫著“媽媽、媽媽”時，老師才確定了她作為母親的身份。
令人難忘的還有宋蕾，作為一名年輕的外科護士，工作勤奮、任勞任怨，在妊娠劇吐住院治療時，還一心牽掛科室的工作，擔心人手不夠。在妊娠反應稍微好轉后，她高興地說：太好了，科室這么忙，我休息幾天就可以上班了。可是，她的心愿并未實現(xiàn)，由于病情加重，現(xiàn)在轉到協(xié)和醫(yī)院去了。難道我們都是工作狂嗎？難道我們都是鐵石心腸嗎？不，我們同樣熱愛生活，同樣柔情百轉。但是我們更有這樣一個信念：那就是我們穿上了護士服，就意味著要比普通人付出更多！
有人譏笑我們，當護士沒出息;有人嘲諷我們，作護士太寒酸。但是，我們聽到更多的，感受更強烈的，是更多的人對護士的贊美。他們表達著同一種心聲：我們的護士比天使還美麗！這種心聲，給了我們動力，為我們白色的夢想插上了騰飛的翅膀。這種心聲讓我們明白，既然選擇了護士、選擇了醫(yī)院，就應該把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給護理事業(yè)，把一分一秒的時間抓牢，把一點一滴的小事做好，從我做起，愛崗敬業(yè)，奔向潛醫(yī)更輝煌的明天！
愛崗敬業(yè)演講稿5
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我叫，來自。首先要感謝領導和同事們提供這個機會，讓我與大家作一個心得交流，今天，我演講的題目《敬業(yè)、忠誠，讓工作更有意義》。
最近看了《你在為誰工作》這本書時，里面的內容立即吸引了我，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義。本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調整了心態(tài)。
我是19xx年參加工作的。光陰似箭，歲月如梭。一轉眼，我在集團公司這個溫暖的大家庭度過了整整二十個春秋。人生有幾個二十年？能夠把最美好的青春獻給公司，此生我無怨無悔！
二十年來，我親眼目睹了集團公司發(fā)生的翻天覆地的變化，在煤炭市場徘徊低谷長達八年之久的情況下，具有高瞻遠矚戰(zhàn)略目光的王以廷董事長帶領太西煤集團認真分析煤炭開采及綜合利用前景，積極尋找發(fā)展出路，使煤及非煤產業(yè)步入大規(guī)模、高檔次、高質效、跨越式的發(fā)展之路。這些成績的取得來之不易，它是公司領導英明決策的成果，更是全體員工在集團公司班子帶領下，敬業(yè)、忠誠、團結拼搏的結晶。特別是剛剛榮獲了“全國勞動模范”榮譽的王以廷董事長，向來以行事作風踏實、穩(wěn)健，為人謙遜而備受稱道。董事長今年已經邁進花甲之年，但他仍然力求把每一項、每一個細節(jié)都做得比較好，用平時的點點滴滴去感染員工。正是董事長這種敬業(yè)精神激勵著我，一步步勇往直前。
書中指出，敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。敬業(yè)，就是要主動工作，變被動服從為主動進取。態(tài)度就是競爭力，態(tài)度決定一切。培養(yǎng)敬業(yè)精神就要端正態(tài)度，增強學習的自覺性，切實把學習擺到工作的第一位，當作每天工作的一部分，克服學習上的心浮氣躁、鉆不進去、不求甚解，努力把學習從“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”。在當今社會，好多人交了學費不用上課，不用付出努力照樣可以得到一紙文憑，從這一點上，我覺得混取一張文憑不如真正地去學習自己所需要的專業(yè)知識，提升自己的工作能力和素質。我們所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人的教導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的工作布置立即采取行動，全心全意去完成任務。矢志不渝，執(zhí)著追求，不達目的誓不罷休，這就是敬業(yè)精神。
參加工作20年，作為太西煤集團公司一名老員工，從一個剛踏出校門的年輕人對企業(yè)的憧憬、到煤炭行業(yè)處于低迷時期對公司前景的迷茫、不知所措到現(xiàn)在的深厚感情，一步步走來，雖然沒有很耀眼的工作業(yè)績，但我一直是勤懇地去做每一份工作。我們企業(yè)過去是國營企業(yè)，經過兩次改制后成了民營企業(yè)，在企業(yè)轉制的時候，好多員工都買斷工齡離開了單位，而我堅持了下來，從一名普通員工成長為現(xiàn)在的中層管理人員，也真正說明了對待工作的態(tài)度和對待企業(yè)的忠誠。
書中告誡我們：忠誠是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某一個人工作，那就真誠地、負責地為他干吧；如果他付給你薪水，讓你得到溫飽，那就稱贊他，感激他，支持他的立場，和他所代表的機構站在一起。讀了這本書，我深深地認識到，只有工作才能讓自己充分發(fā)揮能力，才有展示自已的機會。我們所做的.一切工作，都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。所以我們要珍惜工作機會，要踏實地做好手中的每一件事情，否則到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作�！�
忠誠是職場中最應值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。一個公司的生存依靠少數(shù)員工的能力和智慧，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。在市場競爭行為下，每個行業(yè)的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于哪里呢！取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對服務的公司忠誠，忠誠是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責，就要要給所服務的公司帶來效益。
在生活中，我們?yōu)槿烁改�、為人子女、為人朋友，都需要忠誠；在工作中，我們?yōu)槿讼聦佟槿祟I導、為人同事，也需要忠誠。我無數(shù)次聽到這樣的教誨：“成事先成人。”一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠。在我們具體的工作中，要以大局為重，不計較個人得失；不利于團結的話不要去講；不利于團結的事不要去做；對于領導交付的任務要全心全意地去完成。同事們，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現(xiàn)在開始，熱愛自己的崗位，不斷的完善自己，忠誠于我們的企業(yè)。
如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念，敬業(yè)、忠誠將不再是空洞的口號。同事們，熱愛自己的工作吧，珍惜自己的崗位吧，以敬業(yè)、忠誠的心態(tài)去努力工作吧！假如你能做到干一行鉆一行，要干就全身心地投入，你會發(fā)現(xiàn)，人生的價值光環(huán)就在這辛勞的汗水中熠熠閃現(xiàn)！
你在為誰工作？答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生坐標而努力，那么，我們義不容辭，以“言必信、行必果”精神，愛崗敬業(yè)，視忠誠為生命，把職業(yè)當作生命的信仰。切記，我們是在為自己的人生而工作，為實現(xiàn)夢想和人生坐標努力奮斗！
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講稿6
大家好！
首先感謝各位領導給我這次參加比賽的機會！
**年，我來到了**商業(yè)銀行**支行這個溫暖的大家庭，記得在崗位培訓的時候，給我們上課的老師反復強調兩個詞匯：關愛和責任。在隨后的工作中，我逐步體會到了這兩個詞所蘊含的價值與意義，也逐漸明白了**商業(yè)銀行蓬勃發(fā)展的源泉所在。
俗話說得好：一個籬笆三個樁，一個好漢難三個幫。
在現(xiàn)代社會里面，團隊合作非常重要，組織的目標能否順利地實現(xiàn)，很大程度上取決于團隊中的成員能否互相關愛，團結一致，分工協(xié)作，形成合力。
在我剛剛走上信貸這個工作崗位的時候，實踐經驗很匱乏，既不懂得如何恰當?shù)嘏c客戶溝通，也不熟悉銀行的各種金融業(yè)務，曾經一度很消沉，總是懷疑自己能否勝任信貸工作。
當時，負責帶我的**師傅看在眼里，急在心上。為了能夠幫助我擺脫心理陰影，早日熟悉崗位工作，他耐心的進行言傳身教，用行動告訴了我如何做一名合格的信貸員。
在工作的時候，**師傅總是把我?guī)г谏磉�，傳授我如何與客戶打交道，如何快速準確的辦理信貸業(yè)務；在休息的時候，他給我講授銀行的各種規(guī)章制度和信貸員的工作技巧，直到我完全理解為止；甚至在周末的時候，他也會放棄正常的休息，把自己多年的工作經驗傳授給我，讓我在最短的時間里撕下了“新手”的標簽。
就這樣，經過**師傅無微不至的教導，我終于熟練掌握了信貸業(yè)務技能，練就了過硬的崗位技能，整個人也變得充滿自信，敢于迎接各種挑戰(zhàn)。
榜樣的力量是無窮的，在**師傅的'示范下，我也會對新來的同事伸出關愛之手，竭盡全力幫助他們盡快融入這個團隊。
讓愛心傳遞，讓感恩續(xù)航，這就是我們的團隊精神，也是把大家連接在一起的最大保障。
人們常說，眼睛是心靈的窗口，對于我們商業(yè)銀行而言，信貸員是銀行奮戰(zhàn)在直面客戶的第一線，也是最直觀展現(xiàn)我們服務的窗口。從某種意義上來講，信貸員就是銀行的形象代言人，起著聯(lián)系客戶與銀行之間的橋梁和紐帶作用。因此，信貸人員服務的表現(xiàn)在一定程度上代表著銀行整體形象，信貸員的服務直接決定著客戶對銀行的認可程度。
為了更多的客戶提供更好的金融服務，努力成為本地區(qū)最受尊敬的銀行，這是我們**商業(yè)銀行的企業(yè)理念，也是沖殺在市場第一線的信貸員們執(zhí)著的追求。
為了促進**地方經濟發(fā)展，解決中小企業(yè)和廣大群眾資金周轉的燃眉之急，我們信貸人員想群眾之所想、急群眾之所急，披星戴月，餐風露宿，積極上門服務，掌握群眾生產生活資金需求情況，及時發(fā)放貸款，解決實際問題，在客戶中樹立了良好的口碑。
十年來，**商業(yè)銀行累計發(fā)放各類貸款60多億元，為我們腳下的這片熱土傾注了濃濃的深情。
用愛凝聚力量，用心詮釋責任，這已經成為了我們**商業(yè)銀行的一種企業(yè)文化，成為了廣大員工為之堅守的牢固信念。阿基米德說過一句名言：給我一個支點，我可以撬動整個地球。
對于我們**商業(yè)銀行而言，憑借著“愛心”和“責任”這兩個金色的支點，必將能夠驅動公司在高速發(fā)展的快車道上奮勇直前，為我行添光彩，為**譜輝煌！
愛崗敬業(yè)演講稿7
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我是xx部門的xxx，我來到公司已經兩年了，我想勉強也算是一個老員工了。作為老員工就應該有一個表率作用，我想這也是領導們讓我來演講的原因，當然你們有些可能會覺得，你入職兩年算老員工才讓你來演講，騙鬼呢，入職五六年的不多得很嗎，有關系可真了不起。我承認入職比我久的有很多，但我想可能也是我業(yè)績比較好吧，畢竟我也才剛剛畢業(yè)沒多久，身上還有著那股初生牛犢不怕虎的氣勢，也正是我的這番氣勢，我想才有著我現(xiàn)在的業(yè)績。
在我剛剛來到公司的時候帶我的主管就和我說著公司的.企業(yè)文化，和工作精神。我聽完之后也是非常的震驚，我沒想到在我剛剛工作的第一家公司就有著這么深厚的文化底蘊以及干練的工作精神。這讓我在震驚的同時也有點興奮和喜悅，能夠進入到這么好的一家公司確實是我的運氣和福分。特別是在我自己工作了一個月后，有了親身的體會發(fā)現(xiàn)這里確實是如我想象的那般好，這也更堅定了我內心的一個想法，那就是一直在這里工作，公司提供給了我很大的幫助，我也希望能夠在這里回報給公司一些。所以我更加努力的工作，更加深刻的去學習，想領導學，向同事學，因為我想象人無完人，我去學習別人的優(yōu)點慢慢的我也能夠擁有這些優(yōu)點，觀察別人的缺點并以此對照發(fā)現(xiàn)自己的缺點然后慢慢的改正。這樣下去就使得我變得更加的優(yōu)秀了，同時也能夠更好的回報公司了，公司給了我一個學習進步的空間和平臺，使得我更優(yōu)秀我又有什么理由不回報公司呢。千里馬常有而伯樂不常有，我想相對來說公司就是我們大家的伯樂，領導們信任我們給予我們厚望，把我們一個個分配在極其重要的崗位上，可能單個上看一個人可能很微不足道，但我們一個團隊，一個整體，缺了誰都是極其重大的損失。所以希望大家每個人都能夠重視起自己，每個人都是必不可少，密不可分的。
公司把我們安排在這些職位上就是對于我們的信任，我們又怎么能夠辜負掉這份信任呢。我在此做出保證，以后絕不違反公司的任何規(guī)章制度，不遲到，不早退。也希望大家能夠一起變得更優(yōu)秀，為公司奉獻自己寶貴的時間，公司也一定會回報給大家最好的。
我的演講完畢，謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講稿8
各位領導、各位同事：
大家好，我叫xx，是鎮(zhèn)政府經濟辦的一名職工。今天我演講的題目是“實干興xx，從我做起”。
我是去年9月9日來到xx的。還記得第一天報到的情形，一晃半年，依然歷歷在目。來到這個陌生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，陌生的語言，陌生的同事，讓我一度彷徨，不知所措。萬幸的是，在各級領導和同事的關心和幫助下，我慢慢適應并喜歡上自己的工作，也越來越熱愛xx這個大家庭。更加深刻的體會到，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。
當然，“光說不練假把式，光練不說傻把式，又說又練真把式�！睂嵏膳d賓，從我做起。首先作為一名新入職的員工，我必須嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實做好自己的本職工作。相信把領導安排的.每件小事做好，做到極致，既是對自己負責，對工作負責，也是在為xx的建設添磚加瓦。
其次，作為一名經濟辦的員工，平時和企業(yè)有很多接觸的機會。深刻理解了企業(yè)興則xx興，企業(yè)強則xx強的道理。xx鎮(zhèn)是xx縣的經濟重點發(fā)展區(qū)，但我們規(guī)模以上的企業(yè)卻只有四家，工業(yè)產值、企業(yè)銷售額、納稅金額都不高。因此，關心我鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，成為刻不容緩的一件事情。一方面我們要關心我們現(xiàn)在已經存在的企業(yè)，詢問他們經營中存在的困難和瓶頸，力所能及的幫助他們解決問題，讓企業(yè)能夠更加良性健康的發(fā)展。另一方面，我們要大力發(fā)展竹子行業(yè)，做好竹子這篇文章。有首描寫竹子的詩寫的好：細細的葉，疏疏的節(jié)，雪壓不倒，風吹不折。xx是全國聞名的竹子之鄉(xiāng)，xx更是盛產青皮竹�，F(xiàn)在我國正如火如荼的開展特色小鎮(zhèn)的建設，竹子便是我鎮(zhèn)的最大特色。我們可以增加竹子品種，發(fā)展生態(tài)旅游，舉辦竹筍美食節(jié)，讓竹子不僅僅是竹制品的原材料，更成為我們xx的一個品牌。
最后，我想跟大家分享一本我最近正在讀的書來結束我今天的演講。最近正在讀《曾國藩家書》，字里行間，深深被這位晚清名臣所打動。“從政要學曾國藩，經商要學胡雪巖”。曾國藩作為一名臣子，盡忠職守，沒有“為官不為”。作為一名家長，更是“苦口婆心”，以身作則。實干興賓，如果我們每個公職人員能像曾國藩一樣，嚴格要求自己，并用自己的行動感染到身邊其他人，團結一心，眾志成城，我們“xx”這個大家族，一定能更加興旺發(fā)達，久盛不衰，xx的明天也一定能更加美好。
我的演講結束了，謝謝大家。
愛崗敬業(yè)演講稿9
大家好！
在我進入到公司的那刻就已經是公司的一員，更是所有的行動都代表著公司，公司的一切都是我為之努力去奮進的動力。在目前的崗位上做好自己的工作，更是努力的為自己的人生去奮斗，去盡力的做好每一件事是我們每位員工都應盡的責任。
我們總是在尋找職業(yè)道德，想要將職業(yè)道德向著周圍的，朝向世界的弘揚出去，努力的做好在自己崗位上應該要完成的工作。對于職業(yè)道德，更多的是熱愛自己所在的崗位，完成好自己的工作任務，盡心盡力的為公司的發(fā)展去付出。在工作的過程中將認真、端正的態(tài)度融入工作中，盡可能地做到團結向上，努力地將集體精神真正的弘揚出去。在面對客戶時用自己最好的狀態(tài)去迎接，以最棒的服務態(tài)度去面對客戶的咨詢與商討，微笑去服務，做到大方熱情。
我們在工作的過程中總是會碰到無數(shù)的困難與想不明白的點，在這樣的時刻更是不能夠放棄，用一顆堅定，持之以恒的心去面對更多的磨難與艱辛。在我們人生的旅途上，沒有任何的事情是輕松的，所以我們更是要把自己最好的狀態(tài)都擺放出來，在工作上去努力，去將自己的任務完成到位，讓領導看到自己的潛力。
工作中的艱辛也只有我們工作者自己明白，每天的不斷加班學習，工作內容的修改修改在修改，甚至在工作上的被領導批評，所有的都是在促進自己的成長。只有經歷了更多，付出了更多，才能夠真正的找尋到自己心中的目標，同時讓生活更具有不一般的色彩。對于工作雖然我們是承受了更多，但也就正是這些不斷地努力才讓自己更具有不一般的生活，同時讓我在自己的狀態(tài)下有更棒的成長與體會。
我們總是在說身為公司的員工要做到愛崗敬業(yè)，愛的是自己所站的這班崗，敬的也是自己所負責的工作，既然在這樣的崗位上就是要將自己全部的融入到工作中，努力地讓自己將工作完成好的`同時也不斷地提升自己的能力，以這樣雙贏的方式促成自己更好的成長。
縱使未來的我們還需要承受的有很多，同時也是需要有更多的付出到工作上，這樣的生活也正是讓我的生活變得更加的精彩與幸福。我相信我們公司的任何一位員工都在各方面相當?shù)膬?yōu)秀，更是會將自己的努力完全的投放在工作上，更是讓自己有更好的發(fā)展，也促成公司不斷成長！只要我們每個人都能夠站好自己的崗，讓工作都正常的進行下去，那我們的企業(yè)便是可以真正的發(fā)揚光大，更具競爭力！
愛崗敬業(yè)演講稿10
我是計生系統(tǒng)的一名新兵，有人問我為什么要選擇這個行業(yè)？我的心告訴我：我熱愛這項事業(yè)，我為我的選擇感到自豪。因為在我的周圍有著一群志同道合、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的同志。
什么是愛崗敬業(yè)？我想，愛崗敬業(yè)就是一種奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。立足
實際，腳踏實地，一步一個腳印地做好工作，這就是愛崗敬業(yè)！如果你是一滴水，你就應該滋潤一寸土地；如果你是一線陽光，你就要照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你就要永遠堅守你的崗位。所以“愛崗敬業(yè)”的精髓就是做好工作。一個人可以從事不同的工作，但只要具有愛崗敬業(yè)的精神，就一定能做到“干一行、愛一行、精一行”。在我們公司計生系統(tǒng)，愛崗敬業(yè)精神也無處不在。
計劃生育工作是天下第一難事,群眾乃至家人的不理解所帶來的委屈更是她們的家常便飯。但王應鴻,一個柔弱的女同志,在20xx年，轉行干起了讓人退避三舍的計生管理工作。公司計生辦的主任王應鴻，甜美的臉上總是掛著笑容，給人一種親切和信任的感覺，就憑著她對人口和計劃生育事業(yè)強烈的責任感，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地帶領著她的計生干部們，以滿腔熱情為廣大群眾服務，為公司計劃生育工作默默地奉獻著。
剛到計生辦工作，為了盡快進入角色，王應鴻每天滿負荷工作。夜深人靜時她還常常捧著厚厚的專業(yè)書籍看，去熟識計生的法律法規(guī)。她打亂了家里正常的生活規(guī)律，不能和別的主婦一樣買菜、做飯，甚至都不能和家人一起共餐。就連休息日電話鈴一響，有情況，她馬上就得趕到現(xiàn)場。這引來經常出差在外的丈夫強烈的不滿：“你工作一變，我這好不容易回趟家的人，回到家反成了你的保姆了。我到無所謂，可我不在家時，孩子你是不是也不想管？哪樣工作不是人在做，可也沒看象你這樣的，要不回家算了，我又不是養(yǎng)不起你�！蓖鯌櫟谝淮魏驼煞螋[上了別扭；“這是我的工作，難道我就不能干好嗎？這不才起步，你就不能理解一下嗎？再說了，我為什么要讓你養(yǎng)？難道人活著就不能實現(xiàn)她的價值嗎？”里外受氣的她再也不想和丈夫說上一句話，人是堅強的也是脆弱的，特別是當親人無法理解時。一向身體不好的她病倒了，丈夫這下可高興了，病了總可以休息了吧？！可是她堅持著打完點滴直接到辦公室上班，一天也未曾休息過。人心是肉長的，深愛著她的丈夫沒再說什么，只是在出差前請了位鐘點工，對王應鴻叮囑了聲：“工作要做，身體也要保重！”
有了堅定不移的落實基本國策的信心，牢固樹立敬業(yè)愛崗的理想信念；有了家人的理解和支持，她的干勁更足了。她領著計生干部們一個臺階一個臺階的上，一份耕耘一份收獲。20xx年公司獲得下陸區(qū)計劃生育工作先進集體、黃石市計劃生育協(xié)會先進集體，并且還榮獲全國計劃生育協(xié)會先進集體等多項光榮稱號，為公司贏得榮譽，展示了公司良好的生育環(huán)境。
俗話說強將手下無弱兵。公司計生專干隊伍里有個身體瘦小的女同志，可就是在她瘦小的身體里蘊藏著對計生事業(yè)無限的熱愛和高昂的工作熱情。她就是銅綠山礦的計生干部——楊玲同志。銅綠山礦位于大冶，職工人數(shù)多、流入人口多、半邊戶多、工作量大、情況復雜。由于計劃生育工作不好管理，當?shù)厣鐓^(qū)把銅草花園的計生工作轉給了她。為了讓礦里職工到地方好辦事，不受刁難，本就工作量大的她又創(chuàng)先例——單位的計生干部替居委會管起了居民！憑著她懷里揣著干工作不怕艱難困苦的決心，為群眾服務的熱心，在領導的支持下，銅綠山礦的`計劃生育工作年年被公司評為先進單位，楊玲個人也屢屢受到公司表彰。
由于她把全部的精力都投入到工作中，根本就無暇照顧在黃石讀二中的兒子。當高考公榜的一瞬間，就把這個充滿斗志的楊玲擊倒了。原本可以考進一類大學的兒子卻沒有達到預期的成績，任課老師和家人都把責怪落在她的身上……作為一個母親，深深的愧疚讓她覺得對不住兒子，楊玲流淚了……。但她的心里始終堅守著一個信念：不能只顧小家、不顧大家。
兒子上學走了，楊玲沒了后顧之憂，干起工作來更是大刀闊斧、鐵面無私。就在前不久，礦里職工有違反計劃生育的跡象，打通地方開具了假信息。她嚴把關，耐心做職工思想工作。晚上這名職工的父親，在當?shù)赜行┗顒幽芰τ诸H有些財力的老板拎著東西親自上門了。楊玲一下堵在門口，嚴肅地告訴他：“談工作到單位，這些東西你拿走，我堅決不會收，你要放在門口我就給你扔出去！”
這只是我們計生隊伍里的一名普通的計生干部的所做所為，象她這樣的還有很多。受到的群眾不理解的漫罵、到辦公室踢破大門類似的委屈更是數(shù)不甚數(shù)。為了干好這項天下第一難的工作，我們時刻懷揣“五心”：那就是對理想信念有信心；對宣傳黨的人口政策要有信心；干起事業(yè)要有爭創(chuàng)一流的雄心；對育齡群眾的解釋要有耐心；對待功名利祿要有一顆平常心。就為了確保感公司人口和計劃生育工作持續(xù)健康()的發(fā)展、建立良好的生育環(huán)境，職務賦予我們責任，使我們不敢有一絲松懈；為了促進群眾婚育觀念的轉變，我們不敢有一刻停頓。就是和這樣一群能吃苦、能奉獻的愛崗敬業(yè)的計生干部們一起工作，讓我體會到人生的價值和意義，我為能和這樣的同事一起工作而慶幸，我為有這樣的同事而自豪！正是他們身上的這種愛崗敬業(yè)精神，更加增強了我的責任感和進取心，惟有加倍的努力工作，以一流的工作業(yè)績來回報。
愛崗敬業(yè)演講稿11
尊敬的各位領導：
大家好!我是來自xxx支行的xxx，今天我演講的題目是《激情成就事業(yè)，創(chuàng)新促進發(fā)展》。
朋友，你肯定知道世界首富比爾·蓋茨吧，他說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動�！彼�曾在一項有關責任感的最新民調中，被評為最具責任感的商界領袖。從這里，我看到了他對工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事業(yè)?是什么造就了他的事業(yè)?是什么創(chuàng)造了他的財富?是責任與激情。
xxx銀行是全國首家農村合作銀行，半個世紀以來，我們始終秉承“陽光經營、快樂成長、創(chuàng)新服務”的經營理念，我們始終走在我國農村金融改革的前沿，那么，在這半個世紀的發(fā)展歷程中，是什么支撐著我們劈波斬浪、奮勇向前呢?是管理?是服務?是產品?還是技術?當然，這些因素都不可或缺，但我覺得，最關鍵的還是“責任與激情”。
那么，什么是責任心呢?什么又是激情呢?我認為責任是一種人生態(tài)度，是珍視未來，是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情則是責任心的完美體現(xiàn)，它是成就事業(yè)的強大力量，這份力量給予了給我們充足的動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績，更為我們構筑了和諧的企業(yè)。
暮然回首，來到xxx銀行xxx支行工作，已有x年了，幾年來，有無數(shù)次，我被自己感動了。(xxx事例)。這兩個小小的故事，其實并不是小插曲，而是時常伴隨著我工作發(fā)生，因為責任與激情是我生命的'全部。
一步一重天，責任促進發(fā)展，激情成就事業(yè)，朋友們，作為xxx銀行的一員，你不感到自豪嗎?你不感到驕傲嗎?如果，你的答案是肯定的，那就讓我們一起肩并肩、手牽手，從自己做起，從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，將責任扛上雙肩，將激情填滿我們的工作，讓我們的事業(yè)在團結奮進、銳意進取、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，讓我們用的雙手，來回報企業(yè)對我們的知遇之恩，來推動我們xxx銀行走向更加美好的明天!
我的演講完畢，謝謝大家!
愛崗敬業(yè)演講稿12
尊敬的領導、同事們：
大家好！
感謝公司領導和同志們對我的信任，是你們給了我力量，讓我說出心中的誓言。在建設和諧社會的偉大進程中，在高昂的“追求價值、誠信回報”主旋律下，看著公司日新月異的發(fā)展，我們要樹立遠大理想，堅定工作信心，立足本職崗位，做到愛崗敬業(yè)、勇于進取，為公司的發(fā)展忘我工作，頑強拼搏，創(chuàng)造優(yōu)異成績，獻給公司。
無論是腳踏實地、攻堅克難，勇于開拓、大膽創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力，還是精細管理、挖潛增效、降控成本、提高公司經濟效益，都有我們的身影，為公司默默無聞、刻苦勤奮、踏實努力工作。可以自傲地說，我們是可以信得過的年輕一代，是能夠承擔時代的光榮職責，我們要懂得感恩，做到知恩圖報，做一個高尚、純粹的人。
我們，要感恩自己的祖國，要感恩自己的公司，是祖國的土地養(yǎng)育了我們，是公司的雨露滋潤我們成長，是公司領導在關心栽培我們。我目睹了各位領導和同事為了公司的發(fā)展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養(yǎng)的感恩，我們有責任也有義務為了我公司事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我公司執(zhí)著的熱愛，我們將“感恩的心”化做“責任心”。
什么是責任心，我理解就是全身心的投入到履行職責、完成任務的過程之中，將個人利益完全融入到集體利益中去，不達目的誓不罷休的'一種決心和不糊不混不走樣的工作態(tài)度。認真對待每一件事、每一項工作。我們如何增強責任意識呢？我認為一定要珍惜大好時光，發(fā)憤學習，刻苦鉆研，要樹立終身學習的意識和不斷學習的習慣。
公司發(fā)展的歷程中，無不閃耀開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的光彩。公司的持久、快速發(fā)展，需要青年人繼往開來、艱苦奮斗。在開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)，報效奉獻公司中，處處都有我們施展身手的龐大舞臺，處處都有我們發(fā)揮作用的廣闊天地。我們無論從事什么工作，無論身在什么崗位，只要兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮圖強，都大有作為，干出驕人業(yè)績，讓青春在開拓進取中閃光，讓人生在艱苦創(chuàng)業(yè)中升華。
立志成長成才，報效奉獻公司，我們要立足本職，勇于實踐。實踐是我們成長成才的必由之路，要把書本知識和實際知識結合起來，在實踐中豐富自己、完善自己、提高自己。在立足本職，勇于實踐中，我們要樹立信心，鼓足干勁，敢于承擔歷史責任，肩負時代職責，努力創(chuàng)造，鑄著新的輝煌；要把遠大理想與社會實際結合起來，不分崗位，不分職業(yè)，從基層做起，從平凡干起，腳踏實地做事，一點一滴努力，矢志不渝奮斗，為公司發(fā)展添磚加瓦、拼搏奉獻，創(chuàng)造出無愧于時代的青春輝煌。
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講稿13
各位領導、各位評委和親愛的同仁們：
大家好！我來自xx市國家稅務局，我叫xx。從孩提時代開始，我就對藍色情有獨鐘！在我的眼里，藍色是海洋與天空的顏色，她彰顯著寬宏和博大；藍色也是青春與夢想的顏色，她彌散著憧憬和希望�；蛟S是命運的昭示，14年前，我穿上了一身藍色的稅服，踏上了國稅這個神圣而光榮的崗位。今天，我為大家演講的題目是《無悔的藍色夢》。
年輕的富水河繞著古城逶迤而去，千年的文峰塔沐著夕照愴然兀立，聆聽的是孔廟穿越千載的圣音，執(zhí)手的是溫潤如玉的石膏鎮(zhèn)紙，這就是我愛了30年還沒有愛夠得古城蒲陽！或許她沒有京都的凝重，沒有海上的奢華，甚至沒有蘇杭的妖冶，也沒有江城的宏大。但是，我割舍不斷對她的深深依戀，依然堅守小城，情愿用我的整個生命，在這片和諧的土地上精心構建我那藍色的國稅夢！
民以德治家，國以稅興邦！14年前，國稅事業(yè)開始起步，我，有幸成為這支藍色勁旅中的一員，用14年來瑣碎而又快樂的工作，詮釋了雙肩上紅色稅徽的分量！有人說，“人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定偉大，但一定要崇高”。為了共和國的稅收，我，和我身邊所有的國稅人一樣，默默地奉獻著自己的青春，沒有震古爍今的業(yè)績，沒有可歌可泣的詩篇，沒有豪情萬丈的誓言，也沒有驚天動地的壯舉，有的只是細如微塵的`平凡故事：從一支筆、一本票、一人進戶，個稅統(tǒng)管，到“以納稅申報和優(yōu)化服務為基礎，以計算機網絡為依托，集中征收，重點稽查，強化管理”的稅收征管模式重大變革；從零散、落后的手工稅收征管方式到信息化工作平臺的全面推廣；從低矮破舊的辦公環(huán)境到新型辦稅服務廳的建立，從手工開票到電子監(jiān)控、從人工定稅到電子定稅、從征稅需要到納稅需求、從粗放管理到精細服務……幾年來，國稅秉承“依法治稅、科學管理”的發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設“法治型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的國稅機關。全市國稅收入從1994年的6000萬到XX年的2億7000萬，“稅收蛋糕”逐年做大，一次一次，創(chuàng)造了總量、增量的歷史新高，為建設和諧應城提供了強有力的財政保障！正是憑著為國聚財?shù)呢熑胃小⒎瞰I稅收事業(yè)的使命感，我們國稅人才從無私無畏中升華了價值，從無怨無悔中定格了豐碑！
一位哲人曾經說過：人生沒有草稿，篇篇是正文。是的，我身邊的國稅人正用他們的一言一行，以最昂揚的斗志、最無私的奉獻譜寫著為國聚財、為民造福的人生篇章。他們沒有驚天地泣鬼神的舍生取義，沒有撼天動地的豪言壯語，沒有光芒四射的耀眼光環(huán)，有的只是我們國稅人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣！當我們漫步在游人如織的廣場上時；當我們細數(shù)著經濟園區(qū)的規(guī)模企業(yè)時；當我們徜徉于通暢寬廣的林蔭大道時，我仿佛觸摸到了國稅人那顆躍動燃燒的心，正是萬千平凡卻偉大，普通卻高尚的國稅人，用自己辛勤的汗水為蒲城經濟的發(fā)展擎起了一片湛藍的天空！
寒來暑往，花謝花開。14年的從稅生活，藍色已然熔鑄成我生命的顏色，多少次，我用心去體味著喜悅與自豪，用心思索著追求與夢想，用心感受著奮斗與拼搏，用心咀嚼著艱辛與輝煌。我感恩，感恩于紅色的稅徽給了我一雙飛翔的翅膀，而夢想就在前方；我無悔，無悔于藍色的稅服給了我一個堅實的依靠，讓青春激情燃燒！白云奉獻給藍天，歲月奉獻給季節(jié)。不求長成參天大樹，也要作一棵小草為春天獻上一抹新綠；不能成為高山昭示一種雄壯，也要當一塊路石的撐起前行的步伐。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。既然船已離港，帆已揚起，那就讓我們滿載歷史的輝煌，在xx市局的堅強領導下，團結一心、銳意進取，續(xù)寫更加輝煌的篇章！
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講稿14
尊敬的領導，親愛的姐妹們：
你們好!
是否成為白衣護士，曾經令我難以取舍!可是，今天我會非常自豪的說“我就是白衣天使”!我有幸成為一位婦產科的白衣天使，我有幸在x婦幼保健院不斷地接受心靈的洗禮，感受母親那無私的偉大的母愛!
我雖然年輕，進入社會沒有多久，但我在這充滿母愛的氛圍中，去感受，去體驗，努力讓自己適應工作環(huán)境，要求自己做的更好!在x婦幼保健院的日日夜夜，我體驗過產婦面對分娩的無奈，我目睹過無數(shù)悲歡離合的場景，我也感受到來自母愛信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面，還要同情一些新生命因為父母的不檢點行為而留下的遺憾，還要面對許多不信任的目光……
記得前不久，婦產科又迎來一個雙眼失明的產婦，她的丈夫也是失明的!我知道我們又將面臨一個高難度的護理任務!她從進產房滴催產素到生小孩的整個過程我都在!由于雙眼失明，不僅產婦進產房滴催產素時很緊張，家人也顯得非常的緊張，因為家人將看不到她照顧不到她，里面全部是醫(yī)務人員!當我們從門口用手把她牽過來，并告知她有專人負責照顧她，她還是顯得有些緊張，并且有些不配合!當我們給她把胎監(jiān)綁上醫(yī)，給她打完針之后，我們就坐在床邊耐心的同她交流，告訴她放松心情，喝水拿水給她，中午吃飯我們喂她，上洗手間我們牽著她護著她等等。面對我們的細心呵護，她放松了許多，而且主動跟我們交流。我印象最深的就是當我把她生的寶寶推出去給她家人看的時候，她80多歲的老母親，流下了眼淚!我明白這豐富的眼淚所蘊藏的東西太多太多，看著這個寶寶自由自在的`伸展自己的肢體，我的心情也很復雜，還是替這位偉大的媽媽高興，自豪!雖然我要面對許多的無奈，而且每天所做的工作是那么的平凡，但，我無悔!是彭護士長給了我無窮的力量讓我成長，是我的同事給了我美麗的信心，是神圣的職責給了我崇高的尊嚴，是偉大的母愛給了我寬容的胸懷，是純潔的新生命給了我快樂的笑容!
作為一名婦產科的護士，我不僅是守護母愛與幸福的守護神，我的所作所為也代表著醫(yī)院的形象與服務，因為產婦在享受我們無微不至的關懷以后，她們一定會把醫(yī)院的好口碑帶給她們的好姐妹!女人的一生，是豐富多彩的一生!女人一生中最痛苦而又最幸福的時間是分娩過程!分娩前，母親洋溢著快樂的喜悅;分娩中，女人要承受來自撕心裂肺的吶喊，會將指甲掐入肉中，會把全身心的精力使喚出來;分娩后，母親脫胎換骨，風雨過后幸福不言而喻!一個新的生命就是在母親偉大的母愛當中誕生，女人最幸福的時刻，就是在新生命誕生的那“哇”的第一聲!
在護士這個平凡的職業(yè)中，我們渴望成為真的天使，我將憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的清苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合人們身心的創(chuàng)傷;用微笑，見證一個又一個家庭的快樂……我將繼續(xù)在婦產科的崗位上去承載去包容，用心靈去感受偉大無私的母愛!
愛崗敬業(yè)演講稿15
各種領導下午好！
愛崗敬業(yè)，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了�？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)�？稍诮洑v了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛(wèi)，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛(wèi)在生產實踐中因為善于動腦，善于總結，而探索出的“趙衛(wèi)操作法”，就是他愛崗敬業(yè)的最好體現(xiàn)，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業(yè)，領導讓干啥就干啥，不動腦，不鉆研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三操作和李四操作法了。
氧化鋁廠首席電工，獨立承擔并出色完成任務了焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執(zhí)著和專注，他又怎會如此投入。他(更多精彩文章來自“優(yōu)習網”)們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為相關泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的.配料經驗，下班后主動留下來請教跟班作業(yè)，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發(fā)現(xiàn)我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業(yè)愛崗的最真實寫照嘛!愛崗敬業(yè)演講稿
此時你或許會說，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業(yè)，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產，企業(yè)照樣要發(fā)展!可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業(yè)的員工，才構筑起中州分公司這個大型的鋁工業(yè)基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。就說我所在的葉濾機崗位吧，相對于我們占地六千多平米的中州分公司來說，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對于我們幾千人來說的大企業(yè)又算得了什么。可是我敢說，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，馬上就會出現(xiàn)一批不合格的氧化鋁產品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個零點班，氣溫零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺得很冷。我們幾個都想趕緊卸完車回到操作室，可有一臺車的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特別不清，湊合也能說得過去�？勺鳛橹鞑俚膭煾祬s堅定地說：不行!必須得卸。在大風中，我們把車重新拉出來，沖刷干凈，然后小心翼翼地爬到車上，仔細地排查著每一個濾片，最后還真的就發(fā)現(xiàn)了幾個綠豆大的小洞。當時，凍得手捏針都捏不住，縫布時針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車，還滴著含料的水。那天補完濾布，我的雙腳發(fā)麻的不能站立，劉師傅的手也被風吹裂了一個口子�？墒俏覀儏s相視笑了，內心滋生出一種特別的輕松感。因為我們又戰(zhàn)勝了一個困難，因為我們的指標合格率有了最大的保證�；蛟S這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產品中呢?其實，氧化鋁生產少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業(yè)的員工組成的呢?如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，中州分公司就不會冒出那一項項先進操作法;如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，史海霞就不會半夜還打電話問她的指標合格不合格。我和劉師傅也不會在那么大冷的天，為了幾個小洞，折騰了兩個小時。
敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業(yè)一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為企業(yè)的發(fā)展就是我們的明天!
謝謝！
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