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          模擬面試心得體會(huì)

          時(shí)間:2023-12-13 11:22:08 夏杰 心得體會(huì) 我要投稿

          模擬面試心得體會(huì) (通用18篇)

            當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí),常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。但是心得體會(huì)有什么要求呢?以下是小編為大家整理的模擬面試心得體會(huì) (通用18篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

          模擬面試心得體會(huì) (通用18篇)

            模擬面試心得體會(huì) 1

            參加“學(xué)部模擬面試大賽”,通過簡歷的篩選和初賽,順利進(jìn)入決賽。由于在決賽中自己過于緊張,導(dǎo)致在第一輪就被淘汰出局。但在這個(gè)過程中,我體驗(yàn)到了企業(yè)面試的真實(shí)流程和面試的多種形式,也學(xué)到了很多面試的應(yīng)試技巧,很幸運(yùn)自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關(guān)于面試方面的實(shí)實(shí)在在的東西。現(xiàn)在我把我的幾點(diǎn)心得體會(huì)以文字的形式記錄下來,以期與大家分享。

            第一,制作簡歷是有很多學(xué)問的。這一點(diǎn)我是在找完孫艷老師之后才體會(huì)到的,原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢,突出自己的優(yōu)勢,才是最重要的。所以,我們?cè)谥谱骱啔v的時(shí)候,一定要細(xì)心斟酌,謹(jǐn)慎為是。最好是找專業(yè)的老師指導(dǎo)一下。

            第二,針對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的面試,我們要培養(yǎng)在宏觀上把控,微觀上思考的能力。在這種形式的面試中,一定要積極發(fā)言,爭取討論中的主動(dòng)權(quán),充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者同時(shí)也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進(jìn)行把握,比如時(shí)間上的控制,比如小組成員分工,比如制定小組討論的原則,在這點(diǎn)上,我們第三組的楊毅同學(xué)做的很好。然后就是在微觀上進(jìn)行嚴(yán)密的細(xì)致的思考,我們小組的王鑫同學(xué),思考問題非?b密和冷靜,在這點(diǎn)上做的非常棒。

            第三,機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。這次比賽,我可以說是用慘痛的教訓(xùn)明白了這句話的涵義。如果自己準(zhǔn)備充分的話,也不至于輸?shù)哪敲磻K。在面試中以及做任何事,我們都一定要做到知己知彼,才能應(yīng)答自如,坐懷不亂。

            第四,克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經(jīng)歷,源于自己的.過于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現(xiàn)。有一項(xiàng)調(diào)查顯示,85%的大學(xué)生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學(xué)里,我們應(yīng)該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。

            第五,做任何事,態(tài)度都是很重要的。能不能做得了,是能力的問題;會(huì)不會(huì)積極的去做,則是態(tài)度的問題。認(rèn)真的去做,不一定會(huì)做得好;但馬馬虎虎的,三心二意的去做,那就肯定做不好。

            第六,萬事要學(xué)會(huì)輕拿輕放,不要太注重結(jié)果。這樣才會(huì)放下沉重的思想包袱,一身輕松的去做。很多事情可能結(jié)果不會(huì)太如人所愿,但是在做的過程中自己付出了努力,在做的過程中潛移默化的學(xué)到了很多,這才是最重要的。最后是否能得到獎(jiǎng)勵(lì)并不能代表得到什么,失去什么。

            第七,好好珍惜在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間。這句話我也聽上一屆的學(xué)長們語重心長的對(duì)我說過,現(xiàn)在都能記得自己當(dāng)時(shí)的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了,要去找工作了,才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學(xué)校的時(shí)間,不斷完善自己,不斷學(xué)習(xí)。

            模擬面試心得體會(huì) 2

            為了使學(xué)生對(duì)人力資源課程有更加深入的了解,同時(shí)提高對(duì)自身職業(yè)生涯規(guī)劃的能力,在人力資源老師的組織下,我們進(jìn)行了一場模擬面試。經(jīng)過這次面試,我體會(huì)到了大學(xué)生即將面臨社會(huì)面對(duì)工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來的壓力。模擬面試就如同一個(gè)彩排的機(jī)會(huì),讓我的緊迫感也隨之增加了。在看到其他同學(xué)的表現(xiàn)后,對(duì)比了自身表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)了自己的諸多不足,在老師的點(diǎn)評(píng)與指導(dǎo)下,我也了解到很多面試似的技巧與注意事項(xiàng)。盡管這只是一場模擬面試,但是它讓我收獲甚多,不僅有一連串的驚喜,有對(duì)自己特性和能力的了解,更帶給我很多的思考。

            在這次面試中,同學(xué)們都擔(dān)任了面試者與面試官這兩個(gè)角色。面試或者說求職的第一步就是自我介紹。在這一環(huán)節(jié)之中,雖然只有短短幾句話,但也能夠發(fā)現(xiàn)許多的問題。自我介紹要突出自己的特點(diǎn)、特長,特別是要說你最想讓面試官想知道的東西,但也有一些需要面試者注意的地方。首先,自我介紹應(yīng)該注意儀表,要穿著得當(dāng),適合自己所應(yīng)聘的職位;其次,介紹自己的時(shí)候,應(yīng)該將自己自信的一面展示出來;再者,不打無準(zhǔn)備之仗,應(yīng)該事先練習(xí)好自己的介紹內(nèi)容,保持微笑,語言流暢;最后,在面試的時(shí)候,不應(yīng)該自己說自己有多么優(yōu)秀,自身的優(yōu)秀是通過自己的言談舉止表現(xiàn)出來的,而不應(yīng)該是盲目的自夸。

            自我介紹環(huán)節(jié)結(jié)束后,就是要回答面試官的提問。在這一環(huán)節(jié)中,我看到了其他同學(xué)的優(yōu)秀表現(xiàn),認(rèn)識(shí)到了自己的失誤與錯(cuò)誤。首先,在回答面試官的問題時(shí),應(yīng)該展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng),應(yīng)該邏輯清晰嚴(yán)密,考慮方面要全面。以我自身為例,我面試的職位是人力專員,這個(gè)職位要注重的一點(diǎn)就是“以人為本”,那么我在回答問題的時(shí)候就應(yīng)該牢牢的'記住這一點(diǎn),并且將我的想法條理清晰的表達(dá)出來。其次,回答一個(gè)問題要全面。這就需要自身的專業(yè)知識(shí)和慎重的思考能力了。面對(duì)一個(gè)問題,不能夠只停留在問題的表面,因?yàn)楹芏嗟默F(xiàn)實(shí)問題是與其他事件息息相關(guān)的,有前因的同時(shí)也要考慮到后果與解決辦法。再者,要注意自己對(duì)任何事情的態(tài)度。做任何事,態(tài)度都是很重要的。能不能做得了,是能力的問題;會(huì)不會(huì)積極的去做,則是態(tài)度的問題。認(rèn)真的去做,不一定會(huì)做得好;但馬馬虎虎的,三心二意的去做,那就肯定做不好。最后,要想得到面試官的垂青,需要有綜合的素質(zhì),包括專業(yè)知識(shí),表達(dá)能力,應(yīng)變能力,邏輯能力,神態(tài)語氣,著裝,禮貌等。要想在面試時(shí)有良好的表現(xiàn),有技巧可循,但更重要的是我們長期的努力和積累。

            總的來說,在模擬面試中,當(dāng)我第一次面對(duì)考官的問題的時(shí)候,對(duì)問題回答的不是很完美,語言表達(dá)能力也不是特別好。我覺的自己還是欠缺,所以我要在以后多多鍛煉。通過這次面試,讓我來了解到人生是有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?duì),所以我要鼓足勇氣,在這個(gè)殘酷的社會(huì)如果自己不努力學(xué)習(xí),那么就代表著自己被淘汰,如果自己不夠完美就會(huì)被社會(huì)淘汰掉,如果自己學(xué)的好,那么金子到哪能都能發(fā)光。也明白自信是問題的關(guān)鍵,一個(gè)人如果沒有了自信,那就等于失敗了一半。

            經(jīng)過這次模擬面試,我學(xué)習(xí)到了書本所不能學(xué)到的東西,也增強(qiáng)了自己面對(duì)今后的工作面試的信心。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,我們平時(shí)的學(xué)習(xí)不能只拘泥于課本和專業(yè)知識(shí),應(yīng)該盡量多聯(lián)系一些實(shí)際工作,多做深入的思考。除此之外,對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)一定要?dú)w納整理,爭取在自己的腦中形成系統(tǒng),這樣在面試中才會(huì)有一個(gè)思考的指導(dǎo)方針,不會(huì)亂了陣腳。機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人,通過這次的模擬面試讓我深切體會(huì)到了這句話的含義。這次的模擬面試讓我能夠進(jìn)一步地完善自己,也明白了認(rèn)真準(zhǔn)備的重要性,在進(jìn)入真正的職業(yè)之前。我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),更加努力的實(shí)踐,讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求,更好的融入社會(huì)工作。

            模擬面試心得體會(huì) 3

            上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進(jìn)行了一場模擬面試,我當(dāng)了一回面試中國移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者。

            感覺還不錯(cuò),挺有收獲的,低頭思量,讓我對(duì)面試又有了些體會(huì),想和大家分享一下。

            其實(shí)我覺得,面試表現(xiàn)的好與不好,即取決于面試前的準(zhǔn)備工作,也在于臨場的發(fā)揮,不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程,最關(guān)鍵的還是前期準(zhǔn)備。對(duì)于應(yīng)該準(zhǔn)備些什么,其他人已經(jīng)說了太多了,我在這里只說一下我這次體會(huì)到的一點(diǎn)特別的東西:

            首先,我覺得面試者表現(xiàn)的好壞,同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中,由于面試官是由自己的同學(xué)扮演,模擬面試的場地又是選擇在課室進(jìn)行,面對(duì)著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境,不知怎的心中覺得挺自在的,在思維的'應(yīng)變和語言的表達(dá)上,應(yīng)該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想,如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話,結(jié)果恐怕就不一樣了。面對(duì)熟悉的面孔,由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機(jī)會(huì),使得我們會(huì)不由自主的相信,面試官其實(shí)對(duì)自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了,并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么,緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話,也會(huì)讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話,發(fā)揮自然就比較自如了。

            因此,這給我的啟發(fā)是,在以后去面試之前:

            1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會(huì)。不管是電話、郵件還是見面等其他方式,我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度,如果能互相多一些了解,增進(jìn)彼此心理上的距離,作為面試者自然能比較從容的面對(duì)了。不過我在這里必須說明的是,我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事,我所說的交流了解絕對(duì)不能違背誠實(shí)信用的原則。

            2.應(yīng)當(dāng)找機(jī)會(huì)在面試之前,至少是正式面試開始前的一段時(shí)間(長短可以自己安排)來到面試地點(diǎn),熟悉一下周圍的環(huán)境。我們總是會(huì)對(duì)陌生的環(huán)境比較警惕,要消除這種警惕,最簡單最直接的方法就是多在那個(gè)地方待一段時(shí)間,來回走走散散步也好,安靜的坐坐同身邊的人(最好是工作人員,我覺得與面試者聊天恐怕不一定能讓自己放松)聊聊天,我覺得都是不錯(cuò)的選擇。設(shè)想一下,這里或許就是自己以后的工作環(huán)境,還等什么,趕快接受并融入吧。

            其次,我覺得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起,而非在面試之前的一段時(shí)間在開始準(zhǔn)備。

            模擬面試心得體會(huì) 4

            視頻會(huì)議和電話會(huì)議是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的必然產(chǎn)物。

            隨著視頻會(huì)議和電話會(huì)議的問世,企業(yè)可以更方便的解決招聘問題和員工的培訓(xùn)及面試問題,更好的實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與員工可視化的無障礙交流,

            此次電話會(huì)議,為我即將要面臨的就業(yè)面試積累了經(jīng)驗(yàn)。作為應(yīng)聘者,在此次會(huì)議中有諸多體會(huì)。

            第一,面試一定要提前做好準(zhǔn)備,面試過程中要口齒清晰,語言要流利、幽默、含蓄,語氣要平和,表達(dá)要準(zhǔn)確簡潔,有禮貌。

            第二,參加面試前,一定要對(duì)所應(yīng)聘的公司有一定的.了解,其次要對(duì)所應(yīng)聘的職位有充分的了解。

            第三,一定要守時(shí),要在安靜的環(huán)境下進(jìn)行電話面試。

            第四,注意和面試官的溝通,面試過程中要用心認(rèn)真。

            第五,面試結(jié)束后,要對(duì)面試官表示感謝,給對(duì)方留下良好的印象。

            通過本次模擬面試,我學(xué)到了很多東西,比如電話面試應(yīng)在鈴聲響兩到三聲后接起為宜,電話會(huì)議過程中可以對(duì)照著簡歷介紹自己,使自己的回答條理清晰,不會(huì)因?yàn)檫^于緊張講述不清或漏掉某些內(nèi)容,電話會(huì)議要格外注重語氣語調(diào)等等。這些知識(shí)與理論知識(shí)相結(jié)合,讓我更有信心去迎接以后真正的面試,更好地適應(yīng)社會(huì)工作的要求,更好地融入社會(huì)。當(dāng)然更重要的是努力學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)素養(yǎng),在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下,成為企業(yè)不可或缺的人才。

            模擬面試心得體會(huì) 5

            作為此次就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程中模擬面試環(huán)節(jié)的小組面試官,我從同學(xué)們的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)了一下問題:

            (1)過于緊張,現(xiàn)場氣氛并不算特別的嚴(yán)肅,但是還是有些同學(xué)存在明顯的小動(dòng)作,面紅耳赤,不敢與面試官對(duì)視,說話不連續(xù)的現(xiàn)象;

            (2)文不對(duì)題,在我問到比方說“你在XXX活動(dòng)中學(xué)到了什么?”這樣的問題時(shí),有同學(xué)會(huì)告訴我他們做了些什么,雖然很具體,但并沒有提及自己的感想和體會(huì),所以說明這些同學(xué)并沒有意識(shí)到面試官想要得到什么樣的信息,也不知道自己對(duì)于面試到底要準(zhǔn)備什么;

            (3)說話缺乏思路,很多同學(xué)在描述經(jīng)歷或感想時(shí),邏輯會(huì)出現(xiàn)混亂,甚至出現(xiàn)同一句話前后出現(xiàn)三四次的情況,說明同學(xué)對(duì)自己的簡歷還不夠熟悉,缺乏準(zhǔn)備。

            作為面試官,我雖然沒有經(jīng)歷被面試,但也從中學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn),有一下總結(jié):

            (1)端正坐姿,約束肢體,眼神的直視是對(duì)面試官一種自信的表現(xiàn)和傳達(dá);

            (2)要想思路清晰,口齒清楚,必須提前做好準(zhǔn)備。對(duì)自己簡歷上的每一次比賽、實(shí)踐等活動(dòng)都要熟記于心,尤其是感想體會(huì),不能臨時(shí)組織語言。當(dāng)思路混亂時(shí),寧可停頓幾秒鐘也不要結(jié)結(jié)巴巴亂說一通;

            (3)要明確面試官在問什么,無關(guān)的事例哪怕再好也不要回答,對(duì)方不會(huì)對(duì)不需要的信息提起任何興趣;

            (4)回答要有個(gè)人的見解和特色,平淡無奇或者不痛不癢的心得只會(huì)讓自己被淹沒在千萬應(yīng)聘者中而難以出彩;

            (5)知之為知之,不知為不知。對(duì)于自己不知道或者沒經(jīng)歷過的事情不能瞎編,面試官永遠(yuǎn)比你有經(jīng)驗(yàn),在他們面前想到弄虛作假是不可能的。 旁觀第二輪的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,我覺得大家的'表現(xiàn)都不錯(cuò),能自發(fā)的推選出一位發(fā)言代表。但還是有一些同學(xué)太過于靦腆,說話太小聲,等好不容易表達(dá)出了自己的意見,也是和先前同學(xué)一樣的,所以難以受到重視。對(duì)于這樣的面試環(huán)節(jié),具體的問題答案并不重要,重要的是你在中間扮演了怎樣的角色,是總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)者,是頻頻發(fā)言的活躍者,還是默默無聲的平庸之輩。

            最后,作為一名大學(xué)生,初入社會(huì)工作,要多聽,多看,多做,少說,盡量多積累經(jīng)驗(yàn)。不能好高騖遠(yuǎn)眼光高,也不要自我期望和物質(zhì)要求過高,否則得不償失。能力是靠我們?cè)谏鐣?huì)工作中長期積累的,不是一朝一夕便得以形成。相信自己,從零開始,腳踏實(shí)地,我們會(huì)找到自己的位置,活得精彩!

            模擬面試心得體會(huì) 6

            1、錄取自己的公司沒有給到自己理想中的一個(gè)待遇

            2、心儀的公司沒有錄取自己

            3、在面試中屢戰(zhàn)屢敗,挫敗感十足,前途迷茫

            4、面試官問來問去都是哪些問題,自己卻還是沒答好

            工作是人的一生中很重要的一部分,就算遇到了挫折也不要太難過,甚至去逃避,更甚至隨便找一份工作過日子,這些都是不可取的。是金子總會(huì)發(fā)光,除了本身一些硬性條件外,小編整理了一下小編自己的面試經(jīng)驗(yàn)供大家分享。

            經(jīng)驗(yàn)

            1、面試之前注意外表。千萬不可以油頭滿面邋里邋遢的,一個(gè)人對(duì)外貌的經(jīng)營就是對(duì)他自己的經(jīng)驗(yàn)。

            2、要以一顆平常心正確對(duì)待面試,要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利,也不要以一次失敗論英雄。

            3、.對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià),相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作!坝行判牟灰欢ㄚA,沒信心一定輸!

            4、與主考官見面時(shí),要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕,有被對(duì)方的氣勢壓倒的感覺時(shí),就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流,待緊張情緒消除后,再表述自己的求職主張。

            5、當(dāng)與對(duì)方的.談話出現(xiàn)間隔時(shí),不要急不可耐,這樣反而給自己留下思考的空間,抓緊理清頭緒,讓對(duì)方感覺你是一位沉著冷靜的人。

            你有時(shí)候會(huì)覺得為什么你和其他應(yīng)聘者條件相差無幾,為什么你會(huì)被淘汰呢?因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。有些小細(xì)節(jié)是萬萬不能做的。

            禁忌

            1、自負(fù)。表現(xiàn)的比別人高一等。

            2、自卑。表現(xiàn)的比別人低一等。

            3、邊說話邊拽衣角

            4、撥弄頭發(fā)

            5、夸張的肢體動(dòng)作

            6、眼神飄忽

            7、不停地看表

            希望在面試中遇到挫折的讀者,能趕快打起精神不要?dú)怵H,找出問題對(duì)癥下藥才能更容易求職到一份心儀的崗位哦。

            模擬面試心得體會(huì) 7

            在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下,我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試,我體會(huì)到了大學(xué)生即將面臨社會(huì)面對(duì)工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧,同時(shí)認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試,但它教給我很多。

            這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識(shí),從書面上語句的運(yùn)用到語言的訓(xùn)練,從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn),都需要很用心的去應(yīng)用。老師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料,準(zhǔn)備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組,先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色,其他同學(xué)為主考官,對(duì)這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉,但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問題被提了出來,應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答。當(dāng)然,回答有的很好,有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗(yàn),我也總結(jié)了一些面試的技巧:

            回答一些問題。例如:“請(qǐng)你自我介紹一下”

            這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時(shí)候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致,并且盡量口語化。其次要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰,層次一定要分明。而做好這些,最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實(shí),企業(yè)通過這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。此外,企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的.求職者。

            又比如問:“說說你最大的缺點(diǎn)”

            這個(gè)問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認(rèn)為這個(gè)問題很難回答,其實(shí)只要掌握了一些技巧。這個(gè)問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。

            又如:“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了,你將怎樣開展工作?”

            這時(shí)如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。其實(shí)這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性,而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),面試官認(rèn)為你在回避問題,如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話,那你就只能“回家等通知了”。

            此外我們?cè)诿嬖囘^程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍,增強(qiáng)面試的效果。

            又如:“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了,你將怎樣開展工作?”這時(shí)如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。其實(shí)這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性,而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),面試官認(rèn)為你在回避問題,如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話,那你就只能“回家等通知了”。

            此外我們?cè)诿嬖囘^程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍,增強(qiáng)面試的效果。

           。1)一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后,一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂。

            (2)進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說“再見”。

            (3)對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。

            經(jīng)過這次模擬面試,我學(xué)習(xí)到了書本所不能學(xué)到的東西,也增強(qiáng)了自己面對(duì)今后的工作面試的信心。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,讓我能夠進(jìn)一步地完善自己,讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求,更好的融入社會(huì)工作。

            模擬面試心得體會(huì) 8

            根據(jù)自己面試的行業(yè)和崗位進(jìn)行挑選案例進(jìn)行回答。比如自己應(yīng)聘的是管理崗位,聰明的應(yīng)聘者會(huì)舉例跟團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)的案例,如:“因?yàn)椴蛔⒅貓F(tuán)隊(duì)建設(shè),我3年前做項(xiàng)目失敗了,給我的教訓(xùn)很深刻,讓我明白了想要做成大事,一定要發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用,作為管理人員,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)必不可少。”

            第一,根據(jù)應(yīng)聘的崗位和行業(yè)情況,選擇一個(gè)容易讓別人感同身受的案例進(jìn)行描述,讓面試官理解你當(dāng)時(shí)的處境。

            第二,如有必要,詳細(xì)講述自己是如何克服困難的過程,并且要簡單說清楚結(jié)果。

            總之,要讓面試官了解你在遇到超出你能力范圍內(nèi)的`事情的時(shí)候,是如何想辦法去完成的。不管在什么時(shí)候,職場上都會(huì)可能經(jīng)常遇到一些超出自己能力承受范圍內(nèi)的任務(wù),這個(gè)時(shí)候并不能去逃避,而是應(yīng)該勇敢面對(duì)和想辦法解決問題,這樣的人才才是公司最想要招募的。

            模擬面試心得體會(huì) 9

            首先,在這里讓我們要感謝學(xué)校和老師帶給我們一堂生動(dòng)有趣而又實(shí)用的課程。它不但給我們帶來了豐富的知識(shí),而且還教會(huì)了我們很多求職方面應(yīng)該具備的能力。時(shí)間一眨眼就過去了,這門課程也在不知不覺中結(jié)束了,下面總結(jié)了幾點(diǎn)通過學(xué)習(xí)這門課程所得到的心得體會(huì)和收獲:

            這次的模擬面試,讓我有很大的感受,它讓我知道了我在哪些方面還欠缺,讓我知道以后該怎么做,怎么去面對(duì)工作當(dāng)中遇到的難事,并且也通過親身體驗(yàn)到面試過程中的一些問題,讓我知道在真正面試中找到技巧,如何輕松的過這一關(guān)。

            自己在學(xué)校也擔(dān)任過一些學(xué)生干部的職務(wù),也是通過自己的努力競選過,在其中也曾緊張過,但是這次模擬面試還是緊張了。特別是第一次面對(duì)考官的問題的時(shí)候,對(duì)問題回答的不是很完美,語言表達(dá)能力也不是特別好。我覺的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?duì),所以我要鼓足勇氣,在這個(gè)殘酷的社會(huì)如果自己不努力學(xué)習(xí),那么就代表著自己被淘汰,如果自己不夠完美就會(huì)被社會(huì)淘汰掉,如果自己學(xué)的好,那么金子到哪能都能發(fā)光。也明白自信是問題的關(guān)鍵,一個(gè)人如果沒有了自信,那就等于失敗了一半。

            通過這一次的模擬面試,我們知道現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識(shí)都學(xué)好、學(xué)精,這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些,并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,做同事的知心朋友,把自己最好的一面展現(xiàn)出來。其實(shí)任何事情都不會(huì)是你想象中的那么難,只要你戰(zhàn)勝自己的恐懼心態(tài),沒有什么事解決不了的,也明白了如果你都不試圖去改變,你將會(huì)被淘汰。

            總之,這次的面試課上的很有意義,我認(rèn)為能到學(xué)校里上這門課程的同學(xué)是一種幸福,一種機(jī)會(huì),更是一種挑戰(zhàn)!

            最后,要感謝老師對(duì)我們的認(rèn)真的教導(dǎo),這將是我們以后求職生涯的一筆巨大的財(cái)富。

            這次的模擬面試,讓我有很大的感受,它讓我知道了我在哪些方面還欠缺,讓我知道以后該怎么做,怎么去面對(duì)工作當(dāng)中遇到的難事,并且也通過親身體驗(yàn)到面試過程中的一些問題,讓我知道在真正面試中找到技巧,如何輕松的過這一關(guān)。

            自己從前在學(xué)校也擔(dān)任過一些職位,如(學(xué)生會(huì)的職位、班上的組織委)。這也是通過自己的努力換來的,在其中也曾緊張過,但是這次模擬面試還是緊張了,我覺的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。

            人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?duì),所以我要鼓足勇氣,去向困難挑戰(zhàn),要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心,在這個(gè)殘酷的社會(huì)如果自己不努力學(xué)習(xí),那么就代表著自己被淘汰,中國人口很多,那也就是說:“有本事的袋子 到處都找得到,如果自己不夠完美就會(huì)被社會(huì)淘汰掉,如果自己學(xué)的好,那么金子到哪能都能發(fā)光,F(xiàn)在的社會(huì)是知識(shí)和技能的社會(huì),所以我們不要技能好,又要知識(shí)豐富這樣到公司才能被受注重。體現(xiàn)技能這方面發(fā)展快的.,就計(jì)算機(jī)這個(gè)行業(yè)發(fā)展最快了。

            在沒上“面試”這一課的之前,我總診為只要把自己所海陸空的用到工作中就行了,可是上完這一課時(shí)就知道想法太簡單了,工作當(dāng)中會(huì)遇到種種困難那就要靠自己去面對(duì)了,俗話說“靠人不如靠已”,只要你自己想學(xué)那么學(xué)習(xí)這條路永遠(yuǎn)也不會(huì)走完的。

            現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識(shí)都學(xué)好、學(xué)精,這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些,并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,做同事的知心朋友,把自己最好的一面展現(xiàn)出來。

            這次的面試課上的很有意義,我也很希望學(xué)校在時(shí)間允許的情況下多為我們開辦這樣的課因?yàn)槲覀儠?huì)做得越來越好。

            模擬面試心得體會(huì) 10

            通過這次大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的模擬面試實(shí)踐活動(dòng),使我受益良多,充分的體會(huì)到了面試時(shí)的緊張氣氛,通過分組在準(zhǔn)備面試人的簡歷和求職信時(shí),注意到簡歷和求職信的重要性,不僅要突出自己的特點(diǎn)還要能夠吸引考官的注意力,通過在課上聽面試人的展示,就是自信心時(shí)必不可少的

            通過這次模擬面試活動(dòng)也總結(jié)出一下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn):

            (1)口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰。還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。

            (2)語氣平和,語調(diào)恰當(dāng),音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào),加重語氣并帶拖音,以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí),最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大,群體面試而且場地開闊時(shí)聲音不宜過小,以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。

            (3)語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí),機(jī)智幽默地語言會(huì)顯示自己的聰明智慧,有助于化險(xiǎn)為夷,并給人以良好的印象。

            (4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如,聽者心不在焉,可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

            還總結(jié)出了應(yīng)試者回答問題的技巧

            (1)把握重點(diǎn),簡捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,神經(jīng)有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。

            (2)講清原委,避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

            (3)確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,如果對(duì)用人單位提出的問題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí),可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問。

            (4)有個(gè)人見解,有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

            (5)知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí),回避閃爍,默不做聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

            通過這次模擬面試使我受益匪淺,使我總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得:

            第一,作為一名大學(xué)生,畢業(yè)后想就業(yè)的話,首先,必須正確的認(rèn)識(shí)自我,客觀、全面、綜合的評(píng)價(jià)自己,主動(dòng)的去適應(yīng)社會(huì),正確對(duì)待社會(huì)上的競爭壓力。在選擇職業(yè)時(shí),既要考慮個(gè)人需要,還要考慮社會(huì)需要、市場需要,不能只憑自己的主觀判斷和意愿。多從“我是誰”、“我想干什么,我會(huì)干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”、“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么”方面去考慮。針對(duì)自己的實(shí)際情況,比如:過硬的專業(yè)知識(shí)和技能、特長、愛好等,給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)。深入了解自我,清楚自己的優(yōu)劣勢,盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢,避開自己的不足,這樣,才能成功。眼光過高,擇業(yè)期望過高,反而會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。

            第二,要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、用人單位的要求,確定自己的職業(yè)方向。在簡歷之前,要先上網(wǎng)了解該公司的基本情況,是否真的有這家公司,認(rèn)真收集、分析聘用信息,辨別信息的真?zhèn),以免上?dāng)受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意,應(yīng)該做出理性的選擇,及時(shí)簽訂協(xié)議。且要有主見,不要人云亦云,別人覺得這家公司不好或者很好,你也這樣覺得,患得患失,心里一片茫然,從而錯(cuò)過機(jī)遇。

            第三,就業(yè)過程是一個(gè)復(fù)雜的過程,往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難,處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態(tài),勇敢地迎接未來的種種挑戰(zhàn)。更為重要的'是要接受并適應(yīng)自己從“學(xué)生”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變,了解校園與職場的不同。不迷戀大城市,大企業(yè),只要有真才實(shí)學(xué),腳踏實(shí)地,一樣有一番新天地。

            第四,禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時(shí)我們要特別注意禮儀,言行舉止得當(dāng)?shù)脑挷粌H會(huì)為我們加分,還會(huì)加深面試官的印象。當(dāng)然了,我們的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等一定要過硬才能事半功倍。然后就是面對(duì)聘用方說話時(shí),能夠心不慌,臉不紅,說話流利,語言表達(dá)能力好,知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡說,給人以誠實(shí)、謙虛的感覺。盡量在面試官面前展示自我。

            第五,自薦信的書寫和簡歷的制作。自薦信要揚(yáng)長避短,重點(diǎn)突出,簡明扼要,用詞準(zhǔn)確,能夠引起聘用方的注意。簡歷除了基本的內(nèi)容外還要寫的簡潔精練,措辭得體,濃縮大學(xué)生活的精華。站在聘用方的角度制作簡歷,使他們看到自己的價(jià)值,了解自己能為他們做什么。簡歷的格式篇幅要恰當(dāng)適宜,不能太長。再經(jīng)過精心編排打印的簡歷一定會(huì)令聘用方眼前一亮。不過,最重要的是要本著誠實(shí)的態(tài)度去制作簡歷,不能弄虛作假。

            第六,我們?cè)诠ぷ鲿r(shí),要遵守崗位的職業(yè)道德,不要為了一點(diǎn)點(diǎn)利益就違反公司規(guī)定和職業(yè)道德。作為一個(gè)勞動(dòng)者在自己的崗位上連必須遵守的職業(yè)道德都做不到,還談什么做好工作呢。

            第七,俗話說:活到老,學(xué)到老。在以后的工作生涯中,我們要繼續(xù)保持著學(xué)習(xí)的心態(tài),與社會(huì)接軌,不斷學(xué)習(xí)新事物。繼續(xù)努力完善自己,提高自身的素質(zhì)以及職業(yè)能力。最后,最為一名大學(xué)生,初入社會(huì)工作,要多聽,多看,多做,少說,盡量積累多點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。不要好高騖遠(yuǎn),眼光高,也不要自我期望過高和物質(zhì)要求高,那樣的話會(huì)得不償失的。誰不想有份好的工作呢,但重點(diǎn)是自己要有那個(gè)能力。能力是靠我們自己在社會(huì)工作中長期積累的,不是一朝一夕就可以形成的。相信自己,從基層做起,從零開始,我們會(huì)找到自己的位置,活的很精彩。

            模擬面試心得體會(huì) 11

            今日參與了一次面試活動(dòng)。不過,這只是一個(gè)模擬面試活動(dòng),也是唯一值得欣慰的地方。

            假如這是一個(gè)真實(shí)的面試,我覺得我死的最不值。無語的很。由于自己的不在意,使自己在填寫簡歷時(shí),寫錯(cuò)一個(gè),原來那個(gè)從前的姐姐叫我等會(huì)寫,她問問,但是我自己就寫了,也沒會(huì)問。結(jié)果,我自己不知道,寫錯(cuò)了,就這樣,竟然我直接就被pass了,然后那教師說,這是模擬面試,就還給你一次時(shí)機(jī)。這后面的更殘酷,入股的鞭笞,難過又難受,但是很值,學(xué)到東西了,假如再來一次,我會(huì)表現(xiàn)好的。

            真的是一個(gè)沒有職場觀念的人,感覺自己還行,坐在那就不知道干什么了。首先,我覺得這是一個(gè)模擬的競賽,就什么都沒有預(yù)備,心情還可以,可是沒想到,我在那說起話來竟然全是斷句,我很懊悔自己沒有預(yù)備,也發(fā)覺自己原來真的沒上過職場。

            今日去的人其實(shí)很少,可能是大家和我一樣還是沒得職場觀念,同時(shí)也還是那么的對(duì)于工作不擔(dān)憂。在那,就只有我一個(gè)是高年級(jí)的,其他的都是低年級(jí)的,我感覺他們什么都不懂,但是我發(fā)覺我什么都沒有說清晰。我感覺有點(diǎn)認(rèn)為大一大二的和我們有差距,的確是,尤其是在學(xué)問面上,但是,給人的感覺是HR根本不問專業(yè)的問題。他們要的不是說專業(yè)怎樣怎樣,要得是符合職業(yè)的人,具有崗位特征的人。我結(jié)果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢,在那用勁的說,還把一個(gè)學(xué)妹都帶上了這條路。每一個(gè)問題,我都用勁的抓住我的`專業(yè)優(yōu)勢來展現(xiàn),顯示我能行。結(jié)果,無語的很,幸虧我說的很短,HR還沒到反感的地步。我們?cè)诨卮鹣铝袉栴}的時(shí)候,問什么就答復(fù)什么,不涉及專業(yè)的,不要去硬套,說最真實(shí)的,或者能編個(gè)沒馬腳的(這個(gè)有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí),以下會(huì)說明)。

            在他們問的每一個(gè)問題,他們都設(shè)了陷阱,不知不覺的就進(jìn)出了,與其說是陷阱,不如說是我們想的太多了,說的太多了,說了之后又沒有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說的那樣好。他們只是為了進(jìn)一步的想了解自己,假如你說了一些東西,他們感興趣就會(huì)連續(xù)往下挖,以此來驗(yàn)證你說的是不是真的或你是不是那樣的!捌鋵(shí),HR不會(huì)完全信任你說的每一句話,他只會(huì)打上一個(gè)問號(hào),然后從你后面的表現(xiàn)來解釋這個(gè)問號(hào),可能是勾,也可能是叉!

            到這里,我們需要做的就是展現(xiàn)自己,不要誤入了專業(yè)這個(gè)誤區(qū)。他們其實(shí)不重視你的專業(yè),假如那些職位不是對(duì)專業(yè)有很大的要求,他們留意的是你的氣場和你所說的東西和你的表現(xiàn)。在現(xiàn)場,你有兩個(gè)主要的方面來表現(xiàn)自己,第一是你自己的語言,占7%;其次是你的肢體語言,包括聲調(diào)、坐相、眼神、面部和響應(yīng)等,占93%。其中,我死的最慘的是我的眼神,他說我眼神閃耀,其實(shí)我是帶了隱形眼鏡,感覺眼睛不舒適,的確其中也有一局部不自信,所以閃耀,在整個(gè)過程中有幾次沒有看著考官說話,還有就是在想詞,我突然忘了教師講的東西,我覺得我是最具有專業(yè)背景的面試者,但是我就是想不起來,總結(jié)是我自己沒有學(xué)好,上課坐飛機(jī)去了。

            以上的那點(diǎn)是我的一個(gè)大問題,我信任許多第一次面試的人也會(huì)和我一樣的,需要留意啊!

            最重要的,這個(gè)面試最好是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的,但是,其他的人都遲到了,他們是被原諒了,但我的簡歷筆誤,卻讓我成了HR的壞影響,在后面的面試中,我覺得這個(gè)使我后來的問題上的表現(xiàn)分?jǐn)?shù)都受到折扣,尤其是在我表現(xiàn)的不好的狀況下。所以,最終他的評(píng)價(jià)中,我是他說的最有力的,最痛快的,毛病多啊,不如意啊?赡苓有一點(diǎn),就是來的人中,我是大三的,其他都是小年紀(jì)的,一位我應(yīng)當(dāng)閱歷要多許多(定勢效應(yīng)),結(jié)果,我也是第一次去。由于,我們是四個(gè)一起面得,所以,有1/4的時(shí)間在講,其他時(shí)間都是在聽,在這段時(shí)間里,千萬不能放松,其實(shí)HR也是在觀看的。只要整個(gè)面試沒有完畢,你的一舉一動(dòng)都是你的答卷,都會(huì)計(jì)入總成績,需要察言觀色,隨機(jī)變動(dòng)。切忌,在心里學(xué)上,開頭喜愛的后來發(fā)覺有毛病而厭煩的感覺比開頭變現(xiàn)不太好后來發(fā)覺有點(diǎn)的人要差,而且是最壞的一種狀況。這一點(diǎn),在去的幾個(gè)人中,全部人都有。其中一個(gè)學(xué)妹,其坐姿甚是沒的禮貌,挨批了,給人的感覺是禮節(jié)沒學(xué)好。可能是年級(jí)低,有我高年級(jí)的在,就沒有被批多少。還有一個(gè)事氣場和自己的職位上差異很大,給人的感覺是自己不適合做那個(gè)工作,表現(xiàn)還不錯(cuò),還有她語言太口語化了,說的有些東西不詳細(xì),沒說出來,過多的廢詞曲描述,沒有說到點(diǎn)上,說的還很不錯(cuò),使自己開頭說的都被后來的答復(fù)否認(rèn)了,原來可能是不錯(cuò)的或真的,結(jié)果別人就認(rèn)為是假的了。還有一個(gè),其實(shí)大家感覺她應(yīng)當(dāng)是最不好的,至少我認(rèn)為,他說的有點(diǎn)遠(yuǎn),有點(diǎn)太露骨了,有些說的我們認(rèn)為的垃圾文化,的確,這一點(diǎn)真實(shí)HR認(rèn)可的,這一點(diǎn)和她聘的職位很適宜(其他狀況可能會(huì)不一樣),就是那個(gè)職位的現(xiàn)實(shí)會(huì)遇到的一些現(xiàn)狀,但是,我們都認(rèn)為不好的。但是,在說這些的時(shí)候,你要時(shí)候清晰,不要用一些有歧義的詞。我的現(xiàn)狀在以上說了,我就是太專業(yè)化了,自大了。

            還有一點(diǎn),在應(yīng)屆生中,往屆生中其實(shí)也應(yīng)當(dāng)這樣,要真誠,不要過多的夸張和簡約,該說的,你要說詳細(xì),詳細(xì)到這個(gè)職位需要的一些特征,尤其是這個(gè)職位所要的那一方面的東西,你就要細(xì)說,說的越具體越好,不要怕自己說的事重量太少,他們所需要看的就是這些東西。這些其實(shí)就是我預(yù)備的方面了,就是開頭說的我自己什么都沒預(yù)備,就憑自己的專業(yè)在那扯。留意,專業(yè)不等于就業(yè),專業(yè)有時(shí)候甚至用錯(cuò)地方會(huì)失分,我就是。

            其他的問題也就沒得什么了。詳細(xì)的感受可能你要去一次才能有所體會(huì),我感覺自己學(xué)HR的,應(yīng)當(dāng)不會(huì)至于像今日這樣,結(jié)果就是這樣。我很傷心,但是我覺得值得,打擊并不代表失敗,而是讓我的籌碼更多了。不管我是否會(huì)工作還是連續(xù)深造,這種體驗(yàn)都是很好的,在自己的成才之路上也是很好的。所以,在此與好友們共享,也是對(duì)我今日的郁悶傾訴于大家。

            模擬面試心得體會(huì) 12

            《終極面試》劇情:一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人材,8位晉身最后面試的精英,獲安排在密閉的房間進(jìn)行終極比拼,房內(nèi)有8張桌椅,桌上各有一份試卷及一支鉛筆,面前是一度裝上單向鏡的墻壁,房間四處有閉路電視監(jiān)控,唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。應(yīng)征者須在限時(shí)80分鐘內(nèi)回答一條問題,三個(gè)規(guī)則:

            1、不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談。

            2、不得離開面試房間。

            3、不得損毀答題試卷,違者取消資格。

            這部片子剛開始看確實(shí)覺得有點(diǎn)琢磨不透,因?yàn)閳鼍昂芎唵,沒有室外的場景,只有一個(gè)房子,也就是考試的地點(diǎn),但巧妙的構(gòu)思還是很吸引人,你也會(huì)跟著劇中的人物一起會(huì)思考這個(gè)唯一的問題到底是什么,這個(gè)CEO到底需要怎么的助理,為什么答題紙是空白的,又不能損毀,也不能寫字,答案到底是在哪里,重重的疑點(diǎn),幾個(gè)人開始交流共同尋找答案,正是在這個(gè)過程中就出現(xiàn)了人與人之間的劣根性,不相信,自私,猜測,爾虞我詐。等看到結(jié)尾的時(shí)候還是不明白片子到底描述了什么,答案是什么,直到最后一刻才明白CEO選人的標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)時(shí)也覺得這個(gè)人很普通,回忘整個(gè)過程,原來選這個(gè)人是有他的`道理,雖然當(dāng)時(shí)的過程中也沒覺得,但就是幾個(gè)簡單的言行,那就是最后選的這個(gè)人具有“細(xì)心、愛心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的這人一個(gè)人。

            所以不管在哪里,或者從事什么職業(yè)、什么崗位,做事必須先學(xué)會(huì)做人。

            模擬面試心得體會(huì) 13

            為了更好的適應(yīng)社會(huì),畢業(yè)后順當(dāng)找到工作,我們?nèi)肆Y源治理實(shí)訓(xùn)課進(jìn)展了一場仿真版的面試。此次活動(dòng)意義重大,讓我們感受頗深,真正的把理論和實(shí)踐完善的結(jié)合了。我信任在場的每一位同學(xué)都有許多的感受。

            模擬面試開展前全班同學(xué)組建了6個(gè)公司,由每個(gè)公司的總經(jīng)理擔(dān)當(dāng)面試官的角色,應(yīng)聘者由每個(gè)公司派出2名,想體驗(yàn)的同學(xué)固然也可以去嘗試。面試前,大家預(yù)備的.都很充分,查了許多相關(guān)的資料,制作了個(gè)人簡歷。我也不例外,通過網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣,以及一些自殺式的面試答復(fù)。網(wǎng)上資料特別豐富,學(xué)到了不少的建議和方法。如,面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協(xié)調(diào);面對(duì)不同面試人員保持良好心態(tài);學(xué)會(huì)區(qū)分不同的問題,有些問題沒有正確答案,只要能自圓其說就行;面試要留意答所問,緊跟面試人思路,保持高度集中;答復(fù)條理簡明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂乎,他們?cè)诤诎迳蠈懮狭俗约汗镜钠刚?qǐng)廣告。

            面試開頭了,首先迎來的第一位面試者,她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學(xué)相互問候了一下;艘苍S一分中的時(shí)間作了一個(gè)簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處,但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊急。在各位面試官百般刁難的題目下,她答復(fù)的都特別沉著。明顯,她在面試前已經(jīng)做了充分的預(yù)備?傮w上講,表現(xiàn)的是特別的不錯(cuò)。

            接下來的各位面試者表現(xiàn)的都特別的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不行避開的留下了一些缺乏。不知道為什么每個(gè)人都有那么點(diǎn)小緊急。說實(shí)話,假如站在臺(tái)上的那個(gè)人是我的話,我同樣肯定會(huì)有緊急。為了克制緊急和怯場,我們就必需多多的上臺(tái)熬煉。

            模擬面試_完畢,每個(gè)同學(xué)臉上都流露出喜悅的表情。由于大家在緊急有感動(dòng)的場面里學(xué)到了許多。我發(fā)覺自我介紹是面試?yán)锏谋乜碱},對(duì)于此題的思路是;

            1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相全都。

            2、表述方式上盡量口語話。

            3、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

            4、條理清楚,層次清楚。

            5、事先以文字的形式寫好背熟。答復(fù)要點(diǎn):10秒鐘簡潔說說個(gè)人資料即可。用一分鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作和所獲得的閱歷。再用一分鐘左右的時(shí)間描述你以前的工作閱歷對(duì)應(yīng)聘的這份職位來說有哪些幫忙。

            “仁者見仁,智者見智”,每個(gè)人都有自己的見解。但我們必需從做過的每一件事情里總結(jié)閱歷為己所用。

            模擬面試心得體會(huì) 14

            上午,單位對(duì)應(yīng)聘面大學(xué)生進(jìn)行面試,本科以上14人,?莆迦。本科中有兩人棄權(quán)未來面試。昨天接到通知讓我們幾個(gè)專業(yè)科室負(fù)責(zé)人參加面試會(huì),這活對(duì)于我來說還是第一次,讓我們做什么呢?沒譜,通上午三個(gè)小時(shí)的觀察,友情提醒未來的求職者以下幾點(diǎn)。

            一、著裝

            參加應(yīng)聘的十幾名學(xué)生,大部分是著正裝來的,令人眼前一亮,有四個(gè)未著正裝的學(xué)生,不禁讓人產(chǎn)生疑問,這孩子是不在意這次應(yīng)聘嗎?或他是臨時(shí)趕火車過來的嗎?

            也許學(xué)生很不習(xí)慣穿正裝,但深色西裝讓人感覺正式,嚴(yán)肅,也代表你對(duì)這次應(yīng)聘是認(rèn)真的,重視的。

            建議女生不要穿太高的高跟鞋,一是讓你站不穩(wěn),二是讓人認(rèn)為你對(duì)自己的身高不自信,太高的高跟鞋一下提醒了面試者,這孩子個(gè)不高。

            一個(gè)男孩穿著很隨意,問之為何不著正裝,答干凈利索即可,自認(rèn)為不必非要正裝。這孩子穿著休閑運(yùn)動(dòng)上衣,牛仔褲,應(yīng)聘的崗位則是財(cái)務(wù)管理(我的感覺:財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)肅,認(rèn)真,而非個(gè)性張揚(yáng))竊以為,若是應(yīng)聘營銷崗位,或可穿的動(dòng)感一點(diǎn)。

            一個(gè)女孩穿細(xì)腿鉛筆褲,七分高的高跟鞋,后根還是水晶白色透明的,黑鞋配了一雙白襪子,頭發(fā)簾蓋住了眼睛。其實(shí)這個(gè)女孩回答問題挺好,當(dāng)問到其與同來應(yīng)聘的同學(xué)比優(yōu)點(diǎn)和長處時(shí),她回答:同學(xué)的成績更好,英語過了六級(jí),自己的長處在于做事踏事;卮鸷芸陀^。很難觀。所以在最后,我忍不住提醒了她,請(qǐng)注意衣服的搭配,鞋襪的協(xié)調(diào),不管這次是否通過,以后的再有應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該注意一下。

            總之,我對(duì)著正裝參加應(yīng)聘的同學(xué),印象分比較高,畢竟這其中包含著你就這份工作的重視和認(rèn)真,體現(xiàn)了你的做事風(fēng)格,對(duì)常規(guī)事物的認(rèn)知度和追隨度,對(duì)社會(huì)普遍認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可度。這不是演唱會(huì)也不是服裝秀,大眾化一點(diǎn)更好。

            二、自我介紹

            參加面試的人員應(yīng)該首先自報(bào)家門,學(xué)習(xí)經(jīng)歷,參加社會(huì)實(shí)際的經(jīng)歷。最好報(bào)一下父母的居住地(便于讓人確定你的應(yīng)聘誠意,如父母在當(dāng)?shù),你的誠意就比較高)

            有一個(gè)女孩的自我介紹很真誠,就是說父母在家務(wù)農(nóng),供養(yǎng)自己上大學(xué)很不容易,愿意在本地工作,好對(duì)父母有個(gè)照應(yīng),我給她打個(gè)滿分。

            另一個(gè)女孩則說自己家在本地,之前曾在應(yīng)聘省人保財(cái)險(xiǎn)和省陽光壽險(xiǎn),后來得知被錄取的人都是內(nèi)部子弟,言語中暗含不滿。給人的感覺是,她的目標(biāo)原本不是邢臺(tái)郵政局,只是省里的單位因無熟人沒被錄取,現(xiàn)在才退而求其次。

            建議:主要介紹學(xué)習(xí)專業(yè)及研究方向,簡單介紹學(xué)習(xí)課程內(nèi)容,大致介紹自己的特長,能用證書說明的特長更好,如寫作特長,你發(fā)表過的文章有什么。如體育、文藝、演講,組織能力等等。愛看書、唱歌、打球?qū)儆趷酆,愛好不等于特長。請(qǐng)注意考官問的是“特長”還是“愛好”,

            三、舉止

            舉止得體、落落大方,認(rèn)真但不緊張,放松但不松馳

            有一個(gè)男孩整個(gè)面試期間雙腿不停的倒換著移動(dòng),我雖然知道他是緊張,但我不理解。另一位個(gè)子不高,長相一般的女則站如松,雙手搭于身體前方,雙眼目視前方,讓人感覺特別能壓住場。另外一個(gè)雙手自然垂在身體兩側(cè)的女孩,讓人看著也很自然大方。

            有的則在回答問題時(shí)恰到好處的輔以手勢,氣場則顯得更好。多看看播音員的播音和報(bào)幕員,節(jié)目主持人的舉止。

            建議:如果沒有十分把握,那么雙腳立八字或以丁字站立即可,雙手自然搭握于體前或垂身體兩側(cè)。

            四、言談

            回答問題要言簡意賅,直切主題。答話用詞用語要規(guī)范,條理性要強(qiáng),不要有“啊、哦、”之類的口語。答完問題要有提示語,如:回答完畢。

            面試答題技巧要看,但不能看的太多,言談中要重點(diǎn)表達(dá)對(duì)求職的真誠,要體現(xiàn)出求職的心切還要盡可能多表現(xiàn)出對(duì)求職企業(yè)的客觀認(rèn)知。要了解這個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍,管理模式,贏利模式及核心競爭力,忌一味拔高這個(gè)企業(yè),也忌對(duì)公司單位這個(gè)崗位不清楚、不了解,一問三不知。另聽你答題的都是行家,所以,答題要知之為知之,忌云山霧罩,不知所云。

            提示:雖然建議言談要真誠,但反對(duì)太直白。比如:一個(gè)郵專畢業(yè)的女孩說:不管這次應(yīng)聘結(jié)果怎樣,我在5月14號(hào)是必須參加“專接本”考試的`,這樣的實(shí)話實(shí)說無疑就等于告訴在場的人,來這應(yīng)聘不是最重要的,“專接本”才是我的終極目標(biāo)。

            另外一名河北大學(xué)學(xué)財(cái)會(huì)的女生被問到今年的考研成績,答:340,問:那就意味著有可能被錄取吧?女孩則回答:工作和讀研自己會(huì)首先選擇工作,因?yàn)樽x研也是為了將來找工作,何況我報(bào)的研究生要分比較高,所以目前,我更想得到這份工作。

            一個(gè)本科生的回答,另一個(gè)?粕幕卮,我想做為企業(yè)或用人單位,會(huì)更傾向于能安心工作的人吧?

            五、關(guān)于薪酬

            應(yīng)聘者應(yīng)設(shè)定自己的期望值和底線,也應(yīng)對(duì)用人單位的薪酬水平有個(gè)大致了解。有一位研究生回答之前在網(wǎng)上查過貴單位的薪資,實(shí)習(xí)者是900元,問之能接受嗎,答:能,因?yàn)橐粋(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生需要一個(gè)實(shí)踐的過程,相信經(jīng)過努力工作會(huì)同企業(yè)同發(fā)展的。這樣回答就不錯(cuò)。另外問之對(duì)工資的要求,她回答20__左右。也很藝術(shù)。

            一般的國企和正規(guī)公司都有自己成熟的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和模式,不會(huì)因?yàn)榍舐氄叩钠谕刀淖,能入鄉(xiāng)隨俗即可。

            建議:可以回答,期望值肯定是工資越高越好,但還需要切合實(shí)際,也就是說:理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距還是有心理接受能力的。一是達(dá)到或高于當(dāng)?shù)仄骄べY最理想化,另外與努力工作程度和企業(yè)(公司)的發(fā)展步伐合拍即可。

            以上心得是參加面試看到和聽到的一些情況,希望能拋磚引玉。

            模擬面試心得體會(huì) 15

            為了更好的適應(yīng)社會(huì),畢業(yè)后順利找到工作,我們?nèi)肆Y源管理實(shí)訓(xùn)課進(jìn)行了一場仿真版的面試。此次活動(dòng)意義重大,讓我們感觸頗深,真正的把理論和實(shí)踐完美的結(jié)合了。我相信在場的每一位同學(xué)都有很多的感觸。

            模擬面試開展前全班同學(xué)組建了6個(gè)公司,由每個(gè)公司的總經(jīng)理擔(dān)任面試官的角色,應(yīng)聘者由每個(gè)公司派出2名,想體驗(yàn)的同學(xué)當(dāng)然也可以去嘗試。面試前,大家準(zhǔn)備的都很充分,查了很多相關(guān)的資料,制作了個(gè)人簡歷。我也不例外,通過網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣,以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富,學(xué)到了不少的建議和方法。如面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協(xié)調(diào);面對(duì)不同面試人員保持良好心態(tài);學(xué)會(huì)區(qū)分不同的問題,有些問題沒有正確答案,只要能自圓其說就行;面試要注意答所問,緊跟面試人思路,保持高度集中;回答條理簡明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂乎,他們?cè)诤诎迳蠈懮狭俗约汗镜恼衅笍V告。

            面試開始了,首先迎來的第一位面試者,她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學(xué)互相問候了一下。花了大概一分中的時(shí)間作了一個(gè)簡短的`自我介紹。語氣語速都恰到好處,但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下,她回答的都非常從容。顯然,她在面試前已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備?傮w上講,表現(xiàn)的是非常的不錯(cuò)。

            接下來的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個(gè)人都有那么點(diǎn)小緊張。說實(shí)話,如果站在臺(tái)上的那個(gè)人是我的話,我同樣一定會(huì)有緊張。為了克服緊張和怯場,我們就必須多多的上臺(tái)鍛煉。

            模擬面試圓滿結(jié)束,每個(gè)同學(xué)臉上都流露出喜悅的表情。因?yàn)榇蠹以诰o張有激動(dòng)的場面里學(xué)到了很多。我發(fā)現(xiàn)自我介紹是面試?yán)锏谋乜碱},對(duì)于此題的思路是;

            1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

            2、表述方式上盡量口語話。

            3、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

            4、條理清晰,層次分明。

            5、事先以文字的形式寫好背熟。

            回答要點(diǎn):10秒鐘簡單說說個(gè)人資料即可。用一分鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右的時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘的這份職位來說有哪些幫助。

            “仁者見仁,智者見智”,每個(gè)人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情里總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為己所用。

            模擬面試心得體會(huì) 16

            求職是一個(gè)人際交往的過程,求職成功與否,不單單是個(gè)人能力和素質(zhì)決定,如何在短短的面試過程中得到招聘人員的注意和好感越發(fā)顯得重要因此,求職禮儀也就成為求職成功的一塊"敲門磚"。所以,人際交往禮儀就顯得尤為重要。禮儀是一種行為習(xí)慣,體現(xiàn)在每一個(gè)生活細(xì)節(jié)里,體現(xiàn)在不同的人際交往中。禮儀是人際關(guān)系的潤滑劑、金鑰匙擁有一個(gè)良好的禮儀,可以增加自己的修養(yǎng);展示自己的內(nèi)涵;成功地走進(jìn)職場;成為一名出色的職業(yè)人!

            首先,老師向我們介紹了什么是禮儀。人類在社會(huì)交往活動(dòng)中約定俗成形成的表示尊敬的行為規(guī)范與準(zhǔn)則,具體表現(xiàn)為禮貌、禮節(jié)、儀表、儀式、禮品器物等。禮儀分內(nèi)涵和外延,內(nèi)涵是禮儀的基石、是做人之根本,包括品德修養(yǎng)和學(xué)識(shí)能力等;而外延是禮儀的形式,是做人的技巧,包括言談舉止、禮儀內(nèi)容。禮儀具有規(guī)范性、限定性、可操作性、傳承性、變動(dòng)性等特征。禮儀遵從遵守、自律、敬人、寬容、平等、從速、真誠、適度的原則。禮儀有助于提高人們的自身修養(yǎng),塑造良好的個(gè)人形象。因此,我們?cè)谝?guī)劃自己的職業(yè)時(shí),必須要學(xué)習(xí)基本的求職禮儀。

            求職禮儀并不僅僅是一般理解上的穿什么衣服,畫什么樣的妝,也不僅僅是會(huì)說幾句客套話,而是首先要有發(fā)自內(nèi)心的對(duì)他人的尊重和關(guān)注,并要使他人感受到受尊重和被關(guān)注。禮儀在求職不同階段有著不同體現(xiàn)。從參加宣講會(huì)、招聘會(huì)、投遞簡歷開始,就會(huì)給雇傭者留下第一印象;從接到面試通知開始,我們注重個(gè)人禮儀,面試中的求職藝術(shù);走出面試室,是給面試官加深印象的階段;最后還有面試外的考察,是展示本色的階段。在這四個(gè)階段中,我們都應(yīng)該注重求職的禮儀,才能給面試官呈現(xiàn)一個(gè)完美的求職者形象。

            在求職禮儀中,最重要也是最直觀的就是服飾禮儀,服飾禮儀應(yīng)遵循三大原則:整潔大方、整體和諧、展示個(gè)性。作為男性,求職面試時(shí)的服裝當(dāng)然是西裝,但就是穿西服也有很大的講究。最基本的就是遵循“三三原則”。第一,三色原則——全套撞樹不超過三種;第二,三一定律——皮鞋、公文包、皮帶的顏色保持一致;第三,是三大禁忌:西裝必須打領(lǐng)帶不可無領(lǐng)帶,西裝上的標(biāo)簽必須拆除,穿深色西裝不可配白色襪子。其實(shí),簡簡單單的穿衣服也是一門學(xué)問,穿西裝,要遵循七原則——要拆除衣袖上的商標(biāo)、要熨燙平整、要扣好紐扣、要不卷不挽、要慎穿毛衫、要喬配內(nèi)衣、要少裝東西。其次,選擇西裝也是很重要的。黑色西裝顯得莊重大方、沉著素靜,搭配白襯衫和紅黑灰領(lǐng)帶。而中灰西裝則顯得端莊穩(wěn)健格調(diào)高雅,主要搭配暗灰襯衫和銀灰、深藍(lán)色的`領(lǐng)帶。暗藍(lán)色的西裝是最廣泛的應(yīng)用,穿著暗藍(lán)色西裝顯得人格外精神不易出錯(cuò),主要搭配灰藍(lán)襯衫和暗藍(lán)色領(lǐng)帶?Х壬鞣且环N不常見西服,這種西服不襯亞洲人皮膚,所以要謹(jǐn)慎使用,主要搭配淡黃色襯衫和咖啡色領(lǐng)帶。

            除了穿衣之外,男性在求職中、也要展示一個(gè)良好的個(gè)人形象。要有端正的發(fā)型(不留長發(fā)要露出發(fā)髻線,)前不覆額、后不蔽領(lǐng)、側(cè)不掩耳,整個(gè)人才顯得干練,整潔。其次就是端正的面容,每日剃胡須是必須的,不染發(fā)、燙發(fā)也是很重要的。談吐舉止也要注意,作為求職者,要保持誠懇的態(tài)度,注意自己身體語言的運(yùn)用,交談時(shí)要有目光接觸。對(duì)于自己的一些不太雅觀的身體姿勢和習(xí)慣動(dòng)作要有意識(shí)收斂,講話時(shí)合理控制自己的噪音。如果面試時(shí)是站著的,那么站立應(yīng)當(dāng)身體挺直、舒展、收腹,眼睛平視前方,手臂自然下垂,丁字步。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩(wěn)定、朝氣蓬勃的感覺。如果站立時(shí)歪頭、扭腰、含胸、斜伸著腿,會(huì)給人留下輕浮、沒有教養(yǎng)的印象。而坐著時(shí),不可癱坐在椅子上,不要只坐椅子的一點(diǎn)空間,更不能蹺二郎腿。正確的坐姿應(yīng)該是坐在椅子的前三分之二,身體正直,可略微前傾。面試開始前和結(jié)束后,進(jìn)出面試室的走姿也是非常重要的,走路時(shí)要提一口氣,身體挺直,步伐不可過大,眼睛要往前看。

            既然是面試,那么談話肯定占據(jù)相當(dāng)大的一部分比例,而且是整個(gè)面試過程中最重要的。求職時(shí)的面談禮儀就顯得尤為重要。首先,進(jìn)入主考官的辦公室一定要先敲門再進(jìn)入,等到主考官示意坐下再坐,如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。如果沒有指定的座位,可以選擇主考官對(duì)面的位子坐下,這樣方便與主考官面對(duì)面的交談。千萬別反客為主,面談還沒有開始就先丟一分。其次,當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí),不用像背書似的把簡歷上的一套再說一遍,那樣只會(huì)令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說明即可,如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長等。主考官想深入了解某一方面時(shí),你再作介紹。用簡潔有力的話回答主考官的提問,效果會(huì)很好。保持積極自信的心態(tài),是面試中智慧語言不斷迸發(fā)的前提。面談時(shí),講話要充滿自信;卮饐栴}時(shí)盡量詳細(xì),要按招聘人員的話題進(jìn)行交談。面談時(shí),一般情況下,應(yīng)該有問必答。當(dāng)主考官提出的問題令你感到受冒犯或者與工作無關(guān)時(shí),可以有禮貌地回問為什么問這樣的問題,或者委婉地回答。一些在平時(shí)可以有的動(dòng)作、行為出現(xiàn)在面談過程中,是不禮貌的,它們會(huì)被主考官作為評(píng)判的內(nèi)容,進(jìn)而影響你的錄用。注意站正坐直,不要彎腰低頭;雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢茫⒁卜(wěn),不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動(dòng)作;禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動(dòng)、翹起等;自己隨身帶著公文包或皮包,也不要掛在椅子背上,可以把它放進(jìn)自己坐的椅子旁邊或背后。

            求職禮儀貫穿著整個(gè)求職過程,從發(fā)出簡歷那一刻開始,一直到拿到Offer整個(gè)過程中,都要注重求職禮儀。具有好的禮儀習(xí)慣將給我們自身增添更多砝碼,讓我們?cè)诒姸嗲舐氈忻摲f而出!

            模擬面試心得體會(huì) 17

            高校生就業(yè)形勢難,目前已經(jīng)是個(gè)不爭的事實(shí)。昨天要不是親身體會(huì),我可能永久都不會(huì)信任。昨天我去北京高校中國青少年成長訓(xùn)練營去應(yīng)聘助教老師,僅僅的五個(gè)職位,就有五六十個(gè)人去應(yīng)聘,甚至更多。由于我在面試前做了一些預(yù)備,所以我很順當(dāng)?shù)耐ㄟ^了初試。這讓我明白,無論做什么事情,都不要打無預(yù)備之仗。事先心里有譜,在面試時(shí)你就不會(huì)緊急,回答問題也會(huì)很有規(guī)律。面試過后就是漫長的等待復(fù)試通知,由于是第一次正式找工作,我心里很急躁,雖然感覺不錯(cuò),但還是有點(diǎn)擔(dān)憂。我當(dāng)時(shí)就像熱鍋上的螞蟻,坐立不定。這可能還與我的性格有關(guān),事后想想任何事情做完之后,結(jié)果都已成定局,我們應(yīng)當(dāng)以平常心去看待,是你的誰也奪不走。所以以后我要改掉我這個(gè)不好的習(xí)慣,不要總是把自己放在很緊急的位置。

            初試過后是復(fù)試,下午的我就沒上午那么幸運(yùn)。回答問題時(shí)有點(diǎn)緊急,規(guī)律性不強(qiáng)。這是我以前就有的毛病,但這次暴露的一覽無余。記得主考官問我小時(shí)候的抱負(fù),現(xiàn)在是否還在堅(jiān)持時(shí),我的'回答簡直出乎我的意料。剛開頭還在我的把握之中,誰知最終一下子慌了,說的什么內(nèi)容現(xiàn)在我已經(jīng)記不起來了。主要緣由還是當(dāng)時(shí)太緊急,原來自己的語言組織力量就不強(qiáng),一緊急更不行了。以后我會(huì)注意這方面的熬煉,真金是頂?shù)淖』馃挼,我要努力做一顆真的金子。現(xiàn)在我還在等待通知,勝利和失敗就在那一瞬間。無論這次結(jié)果如何,我感覺收獲還是有的,最起碼我更看清了自己的弱點(diǎn)。并且我在以后的學(xué)習(xí)和生活中,我會(huì)努力熬煉我的弱點(diǎn),從小事做起,細(xì)心謹(jǐn)慎,以一顆平常心去看待成敗和得失。舍得舍得,有舍必有得,上帝在給你關(guān)上一扇門時(shí),同時(shí)他也會(huì)給你打開一扇窗。讓我們以樂觀的心態(tài)去看待生活給我們的考驗(yàn)吧!

            模擬面試心得體會(huì) 18

            畢業(yè)多年,一直處于打醬油的狀態(tài),今年省考僥幸進(jìn)面,成績不是很靠前,面試一直是我的短板,對(duì)我來說為了提高面試成績,面試輔導(dǎo)班是必要的,當(dāng)然這個(gè)是因人而異,筆試的時(shí)候我是報(bào)的公道的輔導(dǎo)班,進(jìn)入面試當(dāng)然首先想到的也是公道面試班。通過這次面試有收獲也有教訓(xùn),經(jīng)驗(yàn)談不上,總的來說面試我認(rèn)為要注意一下幾點(diǎn):

            第一,面試一定要有大量的練習(xí),拿到一道面試題目,每個(gè)人或多或少總是能談出幾個(gè)觀點(diǎn),有的人覺得面試也就這么回事,點(diǎn)我都能找到,面試不在話下。一開始我也有這種感覺,但是當(dāng)我第一次答題的時(shí)候我一句話都答不出來,心里只有幾個(gè)關(guān)鍵詞,沒有一個(gè)完整的句子,這是因?yàn)槠綍r(shí)沒有積累,組織不出合適的語言,只有通過大量的練習(xí)才能夠豐富自己的內(nèi)容,充實(shí)自己的語言,同時(shí)可以讓自己在短的時(shí)間內(nèi)明確的表達(dá)出自己的觀點(diǎn)。

            第二,要有邏輯性,每位考官都要面試大量的考生,我所在的考場一場面試接近四十人,考官要一動(dòng)不動(dòng)的坐在那里聽考生答題四五個(gè)小時(shí),這是一個(gè)非常煎熬的過程,很難保證每位考官都能注意力集中的從頭聽到尾,并且從你的答題內(nèi)容中提煉出你的觀點(diǎn),這就要求我們?cè)诖痤}的時(shí)候注意答題的邏輯性,把觀點(diǎn)清楚的擺出來,讓考官能夠更容易的提取出來,不漏聽答題點(diǎn),才能夠提高分?jǐn)?shù)。

            第三,臨場很關(guān)鍵。不管平時(shí)進(jìn)行多少的練習(xí),都是為了面試的幾分鐘,面試的臨場發(fā)揮直接影響面試成績。面試頭一天可以把自己整理的資料和素材在理一遍,然后晚上早點(diǎn)休息不要熬夜,養(yǎng)足精神應(yīng)對(duì)第二天的面試。進(jìn)入候考室后,或多或少都會(huì)感到緊張,不要太在意,自己緊張對(duì)手也會(huì)緊張,大家都是一樣的心態(tài),在候考室可以閉目養(yǎng)神,也可以把自己的打字邏輯再捋一遍,目的是讓自己進(jìn)入考試狀態(tài)同時(shí)平靜心態(tài)。進(jìn)入思考室后,題目一般要讀兩遍,避免漏掉一些題目的要求,比如要結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合實(shí)際等,一定要注意,不要漏掉。從思考室到面試室往往有一段的路程,這段路程也可以利用起來把答題邏輯再理一遍,讓自己的答題內(nèi)容有清晰的層次關(guān)系。進(jìn)入面試室后,不管自己對(duì)面試的題目有沒有理解透徹,答題內(nèi)容是不是充實(shí),都要表現(xiàn)的從容淡定,大聲的把自己想到的`內(nèi)容表達(dá)出來。

            最后我想說的是面試想要成功離不開持之以恒的努力,面試和筆試不同,面試需要長時(shí)間高強(qiáng)度的練習(xí),這段時(shí)間往往非常煎熬,如果有人陪伴練習(xí)是最好的。我在練習(xí)的過程中就是有許多小伙伴一起,既可以互相鼓勵(lì)也可以指出不足。感謝公道教育針對(duì)我的特點(diǎn)幫我選擇了適合我的老師,同時(shí)也十分感謝王煜老師在我面試準(zhǔn)備過程中的悉心指導(dǎo),對(duì)我的問題不厭其煩的進(jìn)行解答,解決了我的很多疑惑,讓我對(duì)面試有了更清晰的認(rèn)識(shí),幫助我順利通過面試。

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