從優(yōu)秀員工做起心得
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí)，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢？以下是小編整理的從優(yōu)秀員工做起心得，希望能夠幫助到大家。
從優(yōu)秀員工做起心得1
5月31日公司組織我們觀看由周嶸主講的成功—從優(yōu)秀員工做起的培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)共講述了八個(gè)觀點(diǎn)，但是其中關(guān)于時(shí)間觀點(diǎn)和積極觀點(diǎn)對(duì)我的感觸比較深。
我覺(jué)得時(shí)間觀點(diǎn)和積極觀點(diǎn)兩者是相輔相成的。首先說(shuō)到時(shí)間的觀點(diǎn)，時(shí)間就是金錢(qián)，時(shí)間就是生命，時(shí)間就是效率這些話大家都知道，但是真正按照這些話來(lái)做的人是少之又少了。剛上班的時(shí)候只會(huì)覺(jué)得時(shí)間不夠用，抓緊一切時(shí)間來(lái)工作和學(xué)習(xí)。但是現(xiàn)在不知從什么時(shí)候開(kāi)始就變得好像在得過(guò)且過(guò)一樣，很久以前就想要把自己英語(yǔ)水平提高卻一直沒(méi)有付諸過(guò)行動(dòng)。老師在講時(shí)間觀點(diǎn)的時(shí)候讓我想到了在汶川地震中失去生命的人們，我有這么多的時(shí)間卻不去珍惜，他們卻永遠(yuǎn)沒(méi)有時(shí)間去做他們想要做的事情了。所以以后我一定要珍惜時(shí)間，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，這樣才能得到提高，不會(huì)被社會(huì)淘汰!再來(lái)說(shuō)到積極觀點(diǎn)，中間講到很重要的一點(diǎn)就是心態(tài)問(wèn)題。做為一個(gè)銷(xiāo)售人員來(lái)講心態(tài)尤為重要，在工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種壓力與困難，需要能夠很快的調(diào)整自己的心態(tài)。同一件事情用不同的角度看，看到的結(jié)果是不一樣的，所以想要作為一名優(yōu)秀的.銷(xiāo)售人員就一定要具備良好的心態(tài)。首先要有自信樂(lè)觀的心態(tài)，以前在什么事情還沒(méi)有出發(fā)之前，就會(huì)認(rèn)為自己是不可能辦到的，是因?yàn)樵谛睦镆呀?jīng)有了產(chǎn)品不好、市場(chǎng)不好等諸多因素了。通過(guò)這次培訓(xùn)讓我知道不要去抱怨什么，而應(yīng)該是去解決問(wèn)題，相信自己一定能夠做好，然后滿懷信心投入到工作中去!然后就是主動(dòng)積極心態(tài)也我們不可缺少的。機(jī)會(huì)只會(huì)親睞那些有準(zhǔn)備的人，主動(dòng)積極地人往往比別人發(fā)現(xiàn)得更多!在以后工作中間要我也要懂得如何去創(chuàng)造產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，如何去挖掘市場(chǎng)的需求，心中時(shí)刻保持著一種主動(dòng)積極地心態(tài)!其實(shí)還有很多心態(tài)也是我們銷(xiāo)售人員要具備的，比如學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)，感恩的心態(tài)，堅(jiān)持不懈地心態(tài)，敬業(yè)的心態(tài)等等。
時(shí)代在變，一切在變，我們?cè)谶@無(wú)窮無(wú)盡的變中，會(huì)迎來(lái)一個(gè)又一個(gè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，只有在有限的時(shí)間內(nèi)積極進(jìn)取，我們才會(huì)離成功更近一步!
從優(yōu)秀員工做起心得2
天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)。是以圣人終不為大，故能成其大。夫輕諾必寡信，多易必多難。是以圣人猶難之，故終無(wú)難矣。
————《道德經(jīng)》 解決難事要從還容易解決時(shí)去謀劃，做大事要從細(xì)小處做起。天下的難事都是從容易的時(shí)候發(fā)展起來(lái)的，天下的大事都是從細(xì)小的地方一步步形成的。因此圣人始終不直接去做大事，所以能夠成就大的功業(yè)。輕易許諾肯定難以兌現(xiàn)，把事看得太容易肯定會(huì)遇到太多的困難。因此圣人要把它看得困難一些，所以最終不會(huì)遇到困難。
老子的這段話完美的為“成功要從優(yōu)秀員工做起”做了注釋?zhuān)阂粋�(gè)連身邊小事和本職工作都做不好的人又怎么能成就大事、走向成功呢？
通過(guò)這次的學(xué)習(xí)我接觸到了很多新的觀點(diǎn)和理念，收獲很多，同時(shí)堅(jiān)定了從小事做起干好本職工作，成為一名優(yōu)秀員工的決心。
要想成為一名優(yōu)秀員工首先要改造自己的思想，樹(shù)立心中的信念：我們不是在給別人打工，而是在給自己打工；不是盡力而為，而應(yīng)該是全力以赴；不是把工作當(dāng)成職業(yè)，那樣只會(huì)使我們窮于應(yīng)付，而是應(yīng)該把工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)，從而做得更好。查爾斯·施瓦伯是美國(guó)歷史上第一個(gè)年薪百萬(wàn)美元的高級(jí)打工者，他之所以能從一個(gè)普通的打工者，成為年薪百萬(wàn)美元的成功者，因?yàn)樗冀K抱定這樣的信念：“我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X(qián)，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)所得的薪水，只有這樣，我才能得到重用，才能獲得機(jī)遇�！彼灾挥修D(zhuǎn)變思想，樹(shù)立信念，才會(huì)讓我們心態(tài)更平和，激情更澎湃，更甘于奉獻(xiàn)，從而以更誠(chéng)懇的工作態(tài)度和高度的.責(zé)任心做好每一件事。
成為優(yōu)秀員工還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力。用專(zhuān)業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中，把學(xué)習(xí)與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。同時(shí)在工作中應(yīng)嚴(yán)于律己，形成“‘沒(méi)有任何借口’‘對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)’”的良好職業(yè)習(xí)慣并持之以恒，從而提高綜合素質(zhì)和自身修養(yǎng)。
相信團(tuán)隊(duì)，融入團(tuán)隊(duì)，奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)是優(yōu)秀員工的又一重要特質(zhì)。正所謂“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。一個(gè)不能融入公司的員工無(wú)論他的能力多強(qiáng)都不會(huì)是真正優(yōu)秀的員工。要融入團(tuán)隊(duì)必須樹(shù)立起全公司一盤(pán)棋的思想，做任何事情都要從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，凡是有利于公司發(fā)展的事就要主動(dòng)、認(rèn)真地去完成它，力求做得好一點(diǎn)，快一點(diǎn)，要深刻領(lǐng)會(huì)“一榮共榮，一損共損”的含義，想辦法把事情做好。還要樹(shù)立“我為人人，人人為我”和主動(dòng)服務(wù)的思想，只有通過(guò)相互協(xié)作、群策群力才能圓滿地完成各種任務(wù)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)為其他部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力幫助他人解決難題，從而使公司各方面的工作都能做到領(lǐng)先一步，勝人一籌。充分樹(shù)立這三種思想，加強(qiáng)交流與溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短、協(xié)同合作，凝聚力量，促進(jìn)和諧，每一個(gè)人都從一點(diǎn)一滴做起，從而為打造一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
讓我們立足團(tuán)隊(duì)，提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)際能力并形成優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣，從而成為一名優(yōu)秀的員工，成為企業(yè)資產(chǎn)的一部分，為企業(yè)帶來(lái)效益，為自己帶來(lái)成功吧！
從優(yōu)秀員工做起心得3
《成功，從優(yōu)秀員工做起》是本有著長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的著作。作者沒(méi)有停留在為讀者提供簡(jiǎn)單的辦事技巧層面，而是從人性特點(diǎn)出發(fā)，倡導(dǎo)“由內(nèi)而外”的改變我們的生活習(xí)慣和職業(yè)態(tài)度。文字舉重若輕卻又直擊要害，時(shí)時(shí)給我以酣暢淋漓的快感。
這種表達(dá)方式在本書(shū)后半部分體現(xiàn)得尤其明顯。“心中有成長(zhǎng)的.目標(biāo)”、“總是樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任”“帶著激情去工作”“常把微笑掛在臉上”“處處為公司著想”從人性和思想的角度去探詢我們的工作態(tài)度，呼喚心靈深處的轉(zhuǎn)變，從而獨(dú)樹(shù)一職，保證了該書(shū)的深刻性和創(chuàng)新性。要知道：人的思維方式和概念框架在很大程度上影響著我們的感知世界、指導(dǎo)著我們處理日常生活和工作中的各種問(wèn)題。我們必須對(duì)目標(biāo)有著發(fā)自內(nèi)心深處的理解，才能產(chǎn)生真正的轉(zhuǎn)變。
心理學(xué)里有種理念，叫“吸引力法則”，稱(chēng)任何事情，只要真心想要，付出努力，就能把它吸引過(guò)來(lái)，而完成從員工到老板的蛻變，亦是同樣道理。如果我沒(méi)有目標(biāo)和激情，沒(méi)有對(duì)工作的由衷熱愛(ài)，只是被動(dòng)地為薪水而日復(fù)一日，工作必然就會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)，又何談“凡事用心做，追求盡善盡美”、何談“干一行、愛(ài)一行、精一行”，何談“打造個(gè)人品牌、提升自己的價(jià)值”，而又最終走向成功？
當(dāng)然，我的能力畢竟有限；當(dāng)然，機(jī)遇也是成功的重要一環(huán)。或者退1萬(wàn)步，我照著書(shū)中的教導(dǎo)做了，卻沒(méi)成為老板，是不是秘密失效，我不能心想事成？
當(dāng)然不是！也許我到退休時(shí)仍然是員工，但我的人生會(huì)更滿足，更快樂(lè)，如同星巴克創(chuàng)始人舒爾茨的話：“如果你傾心投入于自己的工作，或是任何值得為之努力的事業(yè)，你就有可能實(shí)現(xiàn)在他人看來(lái)不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，生活因此會(huì)變得很有意義�！�
還有什么，比得到一個(gè)充實(shí)的生命更加幸福？
從優(yōu)秀員工做起心得4
首先，非常感謝公司為我們準(zhǔn)備的這次培訓(xùn)，雖然才僅僅六個(gè)小時(shí)，但于大城先生的精彩演講令我受益匪淺，下面就談?wù)勍ㄟ^(guò)這次培訓(xùn)我得到的體會(huì)。
“當(dāng)我不舒服的時(shí)候就是我成長(zhǎng)的時(shí)候”。無(wú)論是工作還是生活中，我們難免遇到這樣那樣的挫折以及不如意，讓我們感到不舒服，這時(shí)候我們應(yīng)該有個(gè)樂(lè)觀的心態(tài)，不要懼怕困難，更不能在逆境中不能自拔，我們要打起精神，正視挫折，把挫折看成是鍛煉我們的機(jī)會(huì)，努力去解決問(wèn)題，把不舒服變舒服，自然而然的我們也就在這個(gè)過(guò)程中成長(zhǎng)了，當(dāng)下次再有同樣或者類(lèi)似的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，我們就能輕而易舉的把問(wèn)題解決。
凡事要負(fù)責(zé)，責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升。我們要有承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，只有承擔(dān)了責(zé)任我們才能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能以積極的主觀能動(dòng)性來(lái)面對(duì)挑戰(zhàn)，這樣才是自我提升的捷徑，才能實(shí)現(xiàn)有效地自我成長(zhǎng)。
凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要以身作則，要求別人做到的，首先自己要做到，這樣別人才能讓別人信服，才能樹(shù)立威信。一生當(dāng)中什么事情最重要?答案就是當(dāng)下做得事情最重要。過(guò)去的事情過(guò)去了就是過(guò)去了，我們無(wú)法改變，未來(lái)的事情是虛幻，我們難以預(yù)料，重要的是現(xiàn)在的事情，我們必須做好。工作時(shí)，我們要把全身心放在企業(yè)，用
老總的'心做員工的事，要以一個(gè)主人翁的心態(tài)來(lái)建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)，努力為企業(yè)謀求利益，貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)的發(fā)展是所有員工共同努力的結(jié)果，企業(yè)發(fā)展了，強(qiáng)大了，那么我們員工也驕傲，這種雙贏的事情我們何樂(lè)而不為？
要有一顆付出的心。企業(yè)就像一個(gè)大家庭，我們每個(gè)員工都是這個(gè)家庭的成員，雖然分工不同，責(zé)任也不同，但是我們的目標(biāo)是相同的，那就是為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，竭盡全力！我們要有一顆付出的心，做好本職工作的同時(shí)不斷鉆研，精益求精，多付出一點(diǎn)。沒(méi)有付出，哪有回報(bào)？付出多一點(diǎn)回報(bào)自然就會(huì)多，要相信你的努力你的付出總有一天會(huì)被認(rèn)可的！
要有一顆學(xué)習(xí)的心。人非生而知之者，什么都是從小一點(diǎn)一滴學(xué)來(lái)的。工作中也是，每個(gè)人都有擅長(zhǎng)的方面，鮮有萬(wàn)事都精通的人，我們要有一顆學(xué)習(xí)的心，不懂得就要向別人學(xué)習(xí)，多看多學(xué)多做多感悟。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，閑暇之余我們可以看看與工作相關(guān)的書(shū)籍，多為大腦充充電，同時(shí)把知識(shí)理論同實(shí)際結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，我們要為成為一名高素質(zhì)的員工而不懈努力！
要有一顆感恩的心。我為別人可以應(yīng)該，別人為我必須感恩。一切都是恩典，懷著一顆感恩的心，審視自己的過(guò)去，思考現(xiàn)在的狀態(tài)，展望自己的未來(lái)。帆得益時(shí)別忘記風(fēng)，我們要心存感恩，感謝那些曾經(jīng)幫助過(guò)自己的人。感謝身邊所有的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間越來(lái)越大，才會(huì)讓生活變得越來(lái)越美好。
九江的成功是每個(gè)員工的驕傲和自豪，所以讓我們努力工作，成為一名優(yōu)秀的員工，為我們九江創(chuàng)造更大的利益，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)而努力奮斗！
從優(yōu)秀員工做起心得5
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我時(shí)機(jī)讓我有幸傾聽(tīng)到了x老師出色的演講，使我得益匪淺。以下就是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得。
沒(méi)有退路才有出路。沒(méi)有誰(shuí)在發(fā)展過(guò)程中是一帆風(fēng)順的，碰到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)毅不拔、不扔掉、不放棄地去解決困難，并在困難中成長(zhǎng)。在下一次碰到困難的時(shí)候，就能夠知道怎樣去解決、防止、戰(zhàn)勝。
經(jīng)過(guò)老師的指點(diǎn)，我知道在此后工作中，應(yīng)當(dāng)在碰到問(wèn)題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題、戰(zhàn)勝困難。假定碰到困難時(shí)退卻、懼怕、躲避，那么最后獲取的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者碰到困難，都能堅(jiān)如磐石，是由于成功者碰到的困難太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了，所以他們成功了。
工作提早，自我推后。把工作放在第一，把自我放在最后，才能表現(xiàn)自我的價(jià)值。
“使我難過(guò)者，必使我強(qiáng)盛”不就是平時(shí)我們所說(shuō)的“吃得苦中苦方為人上人”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各樣劫難，我們才有了知識(shí)和經(jīng)歷的累積，才有了面對(duì)矛盾和問(wèn)題時(shí)的辨別、判斷和正確的處理方式，才有了又一次的獲取成功的時(shí)機(jī)，也就是說(shuō)我們要不停的學(xué)習(xí)，不停的'追求長(zhǎng)進(jìn)，每個(gè)人都有惰性，假如不可以戰(zhàn)勝這類(lèi)惰性，它就成為了一種自然習(xí)慣，我們就在這類(lèi)貪戀安適的日子里，一每日退步，一每日落伍，最后被社會(huì)所裁減。想法決定一個(gè)人的活法，你有什么樣的質(zhì)量，什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作，也能反應(yīng)出你這個(gè)人自己的質(zhì)量，和對(duì)生活的一種態(tài)度。
負(fù)責(zé)任的就是在你的職責(zé)范圍內(nèi)，堅(jiān)韌不拔，就沒(méi)有不行能，屬于你權(quán)限范圍的，熱情、全力。在工作中，好多人只需碰到點(diǎn)麻煩，總喜愛(ài)找借口為自已推委，這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于肩負(fù)自已的過(guò)錯(cuò)和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不停的提高自我，創(chuàng)建自我，成就自我。以客人的需求為己任，當(dāng)客人獲取服務(wù)時(shí)，他不會(huì)去考慮誰(shuí)在做，只會(huì)感覺(jué)服務(wù)的質(zhì)量，所以x先生講的“按本色做人，按角色做事”應(yīng)當(dāng)是每位員工時(shí)辰應(yīng)切記在心并付諸于實(shí)質(zhì)的，做到了，終生受用。
凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永久都要比他人要求的更好，所謂“吃虧是�！蔽覀円岬贸蕴�，舍得付出，這即是對(duì)你工作態(tài)度的一定，也是對(duì)你做人的一種一定，偉大源于你對(duì)事情的仔細(xì)，也源于你舍得吃虧，比他人更多的付出。
凡事踴躍主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)異、踴躍心態(tài)的人能夠指引我們向其學(xué)習(xí)，不停提高自己；相同一個(gè)悲觀的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的，對(duì)公司的影響也許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。假如我們自己作為一個(gè)優(yōu)異、踴躍的人，能夠很好的指引并且影響、幫助到您身旁的人，一定也能讓自己在一個(gè)更為高興快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作，更能將這類(lèi)氣氛傳染到身旁的每個(gè)人。
凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門(mén)我就能深深的領(lǐng)會(huì)到這一點(diǎn)，我們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn)，每次開(kāi)會(huì)總會(huì)重申這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效勞，常常對(duì)我們說(shuō)，一個(gè)人沒(méi)做好，他人就會(huì)說(shuō)這個(gè)部門(mén)沒(méi)有做好，一個(gè)人沒(méi)有達(dá)成任務(wù)，勢(shì)必影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，所以，我們要著重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)上去了，我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)獲取提高。
最后，于老師還為我們大家精心準(zhǔn)備了為時(shí)八分鐘的“感恩環(huán)節(jié)”，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審察自己的過(guò)去，思慮自己的現(xiàn)狀，展望自己的將來(lái)。第一，感謝我們的國(guó)家，給了我們優(yōu)勝的生活環(huán)境；感謝我們的父親母親，給了我們強(qiáng)健的生命；感謝我們的老板，給了我們發(fā)揮才干的平臺(tái)。還要感謝那些與我們有過(guò)恩和情、甚至有過(guò)仇的和恨的人，是他們給了我們成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)。此時(shí)現(xiàn)在，跟著老師低落渾樸的聲音，全部員工的情緒都被帶到了過(guò)去的回想中，流下了真摯感人的淚水。
在此后的工作中，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活，踴躍學(xué)習(xí)進(jìn)步，以優(yōu)異員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做一名優(yōu)異員工，為公司創(chuàng)建更大的效益，為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。
從優(yōu)秀員工做起心得6
何為成功？人人都渴望成功，都希望夢(mèng)想成真，可是總讓人望而卻步的是那些通往成功之路的絆腳石，影響一個(gè)人成功的因素關(guān)鍵在于是否能處理好你遇到的各種關(guān)系。
有幸參加了于大成老師的《成功——從優(yōu)秀員工做起》主題培訓(xùn)。一切遠(yuǎn)遠(yuǎn)出乎我的意料。那振奮人心的開(kāi)場(chǎng)，那牽動(dòng)每顆心的主持，那時(shí)而緩和優(yōu)雅時(shí)而奔放激昂的音樂(lè)，還有美女主持那甜美的溫馨提示。恰到好處的融合讓我們的心隨之沉醉其中。這樣的開(kāi)場(chǎng)讓我們很快進(jìn)入角色，于老師向我們傳達(dá)的豈止是怎樣做一名優(yōu)秀的員工，涉及到方方面面，真可說(shuō)是一部精美的為人處事哲學(xué)。
要想成為一名優(yōu)秀員工，必須具備五大準(zhǔn)則，五大心態(tài)。五大準(zhǔn)則：
一、凡事負(fù)責(zé)任。一個(gè)優(yōu)秀的員工遇事時(shí)，不是問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)怎么做，而是主動(dòng)及時(shí)設(shè)立，再向領(lǐng)導(dǎo)征詢意見(jiàn)，永遠(yuǎn)不要向領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)問(wèn)答題，而是選擇題。永遠(yuǎn)不要從別人身上找借口，要認(rèn)為每一個(gè)錯(cuò)誤都是自己失職。要堅(jiān)信自己，對(duì)于困難，不要害怕，要迎難而上。人往往被一個(gè)怕字卡住，過(guò)不了“怕”這個(gè)坎，人就永遠(yuǎn)走不遠(yuǎn)，只能在原地徘徊。突破自我，突破“怕”，永遠(yuǎn)不要推卸責(zé)任，只有這樣我們才會(huì)在工作中不斷提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。
二、凡事高標(biāo)準(zhǔn)。最受益的一句話就是“使我痛苦者，必使我強(qiáng)大�！睂�(duì)我們有好處的背后都是痛苦。一切改變先從自己開(kāi)始，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己久了，養(yǎng)成習(xí)慣，命運(yùn)即會(huì)改變。任何時(shí)候都不要將就湊合，將就久了，人就站不起來(lái)了。生活中不能有“差不多”“還可以”“過(guò)得去”之類(lèi)的詞。如果以這種心態(tài)去面對(duì)每天的生活和工作。優(yōu)秀和成功只是奢望。
三、凡事客戶至上，客戶是用來(lái)感動(dòng)的，讓客戶有一種款待感，把客戶的問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)的事情，當(dāng)作我工作的主題。普通人是想怎么賺錢(qián)，高人是想怎么讓自己值錢(qián)，要不斷超越領(lǐng)導(dǎo)的期望。
四、凡事積極主動(dòng)。做事根據(jù)意愿分為主動(dòng)和被動(dòng)，被動(dòng)的去做一件事會(huì)感到痛苦和不舒服。但是同一件事如果主動(dòng)去做，就會(huì)發(fā)現(xiàn)整個(gè)過(guò)程都是愉悅的、舒心的。積極主動(dòng)久了。人的提高就越加明顯。
五、凡事團(tuán)隊(duì)第一。首先要為自己定好位，一定要抱有這樣的信念“對(duì)上服從，對(duì)下服務(wù)�！钡诙脠F(tuán)結(jié)，任何事以集體利益為重，時(shí)時(shí)刻刻考慮集體的利益。
要想成為優(yōu)秀的員工還必須具備以下心態(tài)：
1、人所有的.偉大都是被逼出來(lái)的，潛能都是在絕境中激發(fā)出來(lái)的。選擇絕路，會(huì)孤獨(dú)，但是會(huì)比別人走的持久和高貴。
2、要隨時(shí)做好付出的準(zhǔn)備。有一顆樂(lè)于助人的心，像光一樣照耀別人。力的作用是相互的，總有一天你會(huì)體會(huì)什么是反作用力。
3、要深刻懂得“活到老學(xué)到老”的生活哲學(xué)，任何時(shí)候，任何處境，都不要忘記學(xué)習(xí)。讓學(xué)習(xí)伴隨我們一生，讓我們?cè)絹?lái)越優(yōu)秀。
4、做任何事情都必須把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，不能急于求成，要有耐心，有定力。路是一步一步走出來(lái)的，你想一口吃成個(gè)大胖子。這樣的胖子是不會(huì)長(zhǎng)久的。
5、有一顆感恩的心，感恩父母帶我們來(lái)到這個(gè)世界，感恩領(lǐng)導(dǎo)給我們這個(gè)舞臺(tái)，給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，收獲很多很多，感覺(jué)足夠受益一生。其中，對(duì)我
啟發(fā)最大的是凡事不要推卸責(zé)任，不要害怕。使我痛苦者必使我強(qiáng)大。以后遇到難解決的問(wèn)題，不能再一味逃避，而要勇敢面對(duì)、承擔(dān)責(zé)任。把每一個(gè)困難當(dāng)作陪練，總有一天，你會(huì)非常感激你所遇到的痛苦。
總之，要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。每日必問(wèn)：今天我哪里做得很好，今天我哪里做得可以更好。
簽名：xxx
20xx年xx月xx日
從優(yōu)秀員工做起心得7
人生追求的目標(biāo)是什么？是當(dāng)企業(yè)的老板,還是做企業(yè)的員工？選擇肯定是前者。當(dāng)老板沒(méi)錯(cuò),問(wèn)題是老板也不是那么好當(dāng)?shù)?老板有賺錢(qián)的、成功的,也有賠錢(qián)的、失敗的,甚至還有負(fù)債累累、傾家蕩產(chǎn)的。反過(guò)來(lái)說(shuō),做企業(yè)的員工也并不是就沒(méi)有出息,能成為一名優(yōu)秀的員工照樣也可以有出息,成就自己的輝煌。如那些著名企業(yè)里的高級(jí)主管、技術(shù)人員等,他們也都是企業(yè)里的一名員工,但他們與普通員工不同,他們努力、刻苦、用心,成就了自己,成為企業(yè)優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的員工,他們的年薪都在上百萬(wàn)、上千萬(wàn),甚至更高；再如我們眼前的榜樣—范總,他也是瑞恩集團(tuán)的一名員工,通過(guò)自己的勤奮努力,做到優(yōu)秀,取得成功,成就了自己的事業(yè)。因此,能成為一名優(yōu)秀的員工同樣是非凡的,同樣可以實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。有時(shí)做企業(yè)的員工比當(dāng)企業(yè)的老板好。
一、 學(xué)習(xí)是前進(jìn)的動(dòng)力，才能在大千世界里立于不敗之地一個(gè)沒(méi)有學(xué)習(xí)能力的人就沒(méi)有了競(jìng)爭(zhēng)能力，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)能力就沒(méi)有了生存能力。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人，能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個(gè)人。每個(gè)人都還應(yīng)該學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并加以學(xué)習(xí)。每個(gè)人都希望自己被公司重用、被老板信任；希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一個(gè)人能力的提高，需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程和大量工作經(jīng)驗(yàn)的積累。你想要被公司提拔，想成為某個(gè)行業(yè)的贏家，就得首先成為某個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，而只有你清楚透徹地了解了某個(gè)行業(yè)，才有可能成為專(zhuān)家。要做一名優(yōu)秀的員工，入行時(shí)就必需給自己一個(gè)規(guī)劃，一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，至少要在這個(gè)企業(yè)呆上五年，如果到那個(gè)時(shí)候仍然沒(méi)能被提升，至少你將這個(gè)企業(yè)（行業(yè)）的方方面面全部學(xué)透了，也就是說(shuō)你已成為這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識(shí)。
二、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，用心做事，追求做到最好什么標(biāo)準(zhǔn)是最高標(biāo)準(zhǔn)呢？即超越顧客期望值的標(biāo)準(zhǔn)就是最高標(biāo)準(zhǔn)。顧客當(dāng)然包括內(nèi)外兩種,顧客和企業(yè)的老板、各級(jí)主管。做任何事都要盡最大努力,把事情做到最好,而不是敷衍了事,交差完事。做工作就是做結(jié)果,沒(méi)有結(jié)果的酬勞是恥辱的。我們就拿醫(yī)院來(lái)舉例,院內(nèi)就有個(gè)別有工作沒(méi)結(jié)果的.現(xiàn)象,比如有的員工早上打了上班卡,下午打了下班卡,一天上了8個(gè)小時(shí)班,但你問(wèn)他這8個(gè)小時(shí)干了些什么,卻拿不出結(jié)果,甚至有打了上班卡,中間跑哪里去,到下班時(shí)再回來(lái)打個(gè)卡,8小時(shí)完了！這就是不達(dá)標(biāo)的員工。所以,作為企業(yè)一名合格的員工,特別是要成為一名優(yōu)秀的員工,做事干工作不但要有結(jié)果,還必須對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,每天問(wèn)自己：今天我哪里做的很好？今天哪里我可以做的更好？不斷地反省自己,記住失敗是成功之母,反省是成功之父的道理。假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個(gè)人，肯定是要看他的工作能力，想加一個(gè)員工的工資，肯定是想看他的工作表現(xiàn)（工作態(tài)度）是否良好。只有每個(gè)人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”，并且永遠(yuǎn)比別人多做一點(diǎn)，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
三、團(tuán)隊(duì)精神（集體的利益大于一切）到底什么才是團(tuán)隊(duì)呢？團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)整體。團(tuán)隊(duì)精神提倡：團(tuán)結(jié)同事,互相尊重,相互學(xué)習(xí),多點(diǎn)謙讓,多點(diǎn)寬容,協(xié)調(diào)一致,配合默契,團(tuán)隊(duì)興我榮,團(tuán)隊(duì)衰我恥。一個(gè)員工應(yīng)以集體、單位為重,顧全大局,個(gè)人服從整體,把大家、企業(yè)的利益放在首位。打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，如果你一個(gè)人沒(méi)有把事情做好，別人肯定會(huì)說(shuō)你所在的XX部門(mén)沒(méi)有把事情做好；一個(gè)人沒(méi)有完成任務(wù)，必將影響整個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)度，你所在的這個(gè)部門(mén)就是一個(gè)整體，每個(gè)人的工作都會(huì)影響到這個(gè)整體的表現(xiàn)。這就是我們所說(shuō)的團(tuán)隊(duì)。只有團(tuán)隊(duì)有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價(jià)值！一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)在你做了什么，成績(jī)?nèi)绾�？在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里做事情,你的出發(fā)點(diǎn)、焦點(diǎn)是利眾的,眾人就會(huì)成全你；你的出發(fā)點(diǎn)、焦點(diǎn)是利己的,眾人就會(huì)破壞你。
四、“成為優(yōu)秀員工是成功的根本”做好五個(gè)凡是：
一、凡事負(fù)責(zé)任不找借口；
二、凡事顧客至上；
三、凡是搞標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求；
四、凡是積極主動(dòng)；
五、凡是團(tuán)隊(duì)第一。
看似簡(jiǎn)單的幾條道理，其實(shí)卻是一個(gè)優(yōu)秀員工的成功所在，只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。所以說(shuō)一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)（人生）��！有自主能力的員工。如果一個(gè)員工只是照上面交代的去做事，這是不行的，每一個(gè)人都必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會(huì)有種種新發(fā)現(xiàn)，其個(gè)人也會(huì)逐漸成長(zhǎng)起來(lái)。不自私而能為團(tuán)體著想的員工。應(yīng)該明白，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果，。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)形成合力，才具有價(jià)值和意義。
從優(yōu)秀員工做起心得8
上次參加了于大城的“成功從優(yōu)秀員工做起”的培訓(xùn)。具有“中國(guó)員工培訓(xùn)第一人”稱(chēng)號(hào)的國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)師于大城，用富有感染力的語(yǔ)言，與我們做了一次完美的心靈溝通，受益匪淺，感觸頗深。對(duì)他所說(shuō)的優(yōu)秀員工的.五大準(zhǔn)則，深有感觸，在此與大家分享一下。
1.凡是負(fù)責(zé)任
“我是一切問(wèn)題的根源”，這是于大城對(duì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決處理問(wèn)題是提升自身能力的重要途徑，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)、解決問(wèn)題，才能使自身能力在工作中得到提升。
2.凡事客戶至上
母排競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，而做好服務(wù)也是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，若把服務(wù)能做成款待，像客戶提供稀缺價(jià)值，把客戶的問(wèn)題當(dāng)做工作的主題，還愁客戶流失，打不開(kāi)市場(chǎng)嗎？
2.凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求
我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，我們要愿意吃虧，舍得付出，這即是對(duì)工作態(tài)度的肯定。圖紙少尺寸，產(chǎn)品有夾雜，文件有錯(cuò)別字，平常對(duì)這些小問(wèn)題嚴(yán)格要求，養(yǎng)成習(xí)慣了，圖文質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量，我想這都不是問(wèn)題了。偉大源于對(duì)事情的認(rèn)真，也源于愿意吃虧，比別人更多的付出。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己達(dá)到更高的高度。“使我痛苦的，必讓我進(jìn)步，必使我強(qiáng)大”。
4．凡事積極主動(dòng)
“主動(dòng)就是幸福，被動(dòng)就是負(fù)擔(dān)”，我很贊成于大城的這個(gè)觀點(diǎn)，工作上，自己主動(dòng)承擔(dān)和被安排是有兩種不一樣感受，主動(dòng)承擔(dān)會(huì)讓你更有積極性，能更好的去完成它。相反，被安排的會(huì)讓你有一種無(wú)形的壓力和負(fù)擔(dān)，你只會(huì)是為了完成任務(wù)而完成，其效果不言而喻。就像談戀愛(ài)，主動(dòng)更能抓住機(jī)會(huì)，讓對(duì)方更有好感，這樣，主動(dòng)不就是一種幸福嗎？如果自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能讓自己在一個(gè)開(kāi)心快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。
從優(yōu)秀員工做起心得9
在我任職的技術(shù)部門(mén)我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也很注重這點(diǎn)，科研項(xiàng)目工作的開(kāi)展、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，都必須是團(tuán)隊(duì)配合，發(fā)揮各自的長(zhǎng)處。團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好，工作才會(huì)有成果，個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到體現(xiàn)。
注重結(jié)果。這也是于大城努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的的方式方法。工作的最終目的是把問(wèn)題得到完美的解決，而不只是簡(jiǎn)單地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。很多時(shí)候完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象，最終的目的往往并沒(méi)有得到解決。做工作就是講求結(jié)果，沒(méi)有結(jié)果的工作只能說(shuō)是徒勞的，“沒(méi)有結(jié)果的酬勞是恥辱的”。工作中有困難、阻礙、干擾等等，但只要你永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。
心懷感恩。在學(xué)習(xí)的最后時(shí)間，于老師為我們做了一次心靈的.洗禮，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人。我們都應(yīng)該懷著一顆感恩的心，感謝父母，賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長(zhǎng)大；感謝企業(yè)，給了我們施展才華的平臺(tái)；感想領(lǐng)導(dǎo)，給了我們展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)；感謝身邊每一位朋友??只有懂得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越大，才會(huì)讓生活變得越美好。
于大城所說(shuō)的這些，或許我們都知道，但是我估計(jì)都能做到的沒(méi)幾個(gè)，所以我認(rèn)為最重要的還是說(shuō)道做到。
從優(yōu)秀員工做起心得10
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我有幸聆聽(tīng)到了于大成老師精彩的演講，使我受益匪淺。以下就是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得。
沒(méi)有退路才有出路。沒(méi)有誰(shuí)在發(fā)展過(guò)程中是一帆風(fēng)順的，遇到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難，并在困難中成長(zhǎng)。在下一次遇到困難的時(shí)候，就可以知道如何去解決、避免、克服。
通過(guò)老師的指點(diǎn)，我知道在今后工作中，應(yīng)當(dāng)在遇到問(wèn)題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題、克服困難。假設(shè)遇到困難時(shí)退縮、害怕、逃避，那么最后得到的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者遇到困難，都能穩(wěn)如泰山，是因?yàn)槌晒φ哂龅降睦щy太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了，所以他們成功了。
工作提前，自我推后。把工作放在第一，把自我放在最后，才能體現(xiàn)自我的價(jià)值。
“使我痛苦者，必使我強(qiáng)大”不就是平常我們所說(shuō)的“吃得苦中苦方為人上人”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各種磨難，我們才有了知識(shí)和閱歷的積累，才有了面對(duì)矛盾和問(wèn)題時(shí)的識(shí)別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的追求上進(jìn)，每個(gè)人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習(xí)性，我們就在這種貪圖安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最終被社會(huì)所淘汰。想法決定一個(gè)人
的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作，也能反映出你這個(gè)人本身的品質(zhì)，和對(duì)生活的一種態(tài)度。
負(fù)責(zé)任的就是在你的職責(zé)范圍內(nèi)，堅(jiān)持不懈，就沒(méi)有不可能，屬于你權(quán)限范圍的，熱心、盡力。在工作中，很多人只要遇到點(diǎn)麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于承擔(dān)自已的過(guò)失和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。以客人
的需求為己任，當(dāng)客人獲得服務(wù)時(shí)，他不會(huì)去考慮誰(shuí)在做，只會(huì)感受服務(wù)的質(zhì)量，所以于大城先生講的“按本色做人，按角色做事”應(yīng)該是每位員工時(shí)刻應(yīng)牢記在心并付諸于實(shí)際的，做到了，終身受用。
凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是�！蔽覀円岬贸蕴�，舍得付出，這即是對(duì)你工作態(tài)度的肯定，也是對(duì)你做人的一種肯定，偉大源于你對(duì)事情的認(rèn)真，也源于你舍得吃虧，比別人更多的付出。
凡事積極主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)秀、積極心態(tài)的`人可以引導(dǎo)我們向其學(xué)習(xí)，不斷提升自己；同樣一個(gè)消極的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的，對(duì)企業(yè)的影響或許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。如果我們自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人，能夠很好的引導(dǎo)并且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個(gè)更加開(kāi)心快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。
凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門(mén)我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn)，我們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn)，每次開(kāi)會(huì)總會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效力，經(jīng)常
對(duì)我們說(shuō)，一個(gè)人沒(méi)做好，別人就會(huì)說(shuō)這個(gè)部門(mén)沒(méi)有做好，一個(gè)人沒(méi)有完成任務(wù)，必將影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，所以，我們要注重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)上去了，我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到提升。
最后，于老師還為我們大家精心準(zhǔn)備了為時(shí)八分鐘的“感恩環(huán)節(jié)”，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審視自己的過(guò)去，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的未來(lái)。首先，感謝我們的國(guó)家，給了我們優(yōu)越的生活環(huán)境；感謝我們的父母，給了我們強(qiáng)壯的生命；感謝我們的老板，給了我們施展才華的平臺(tái)。還要感謝那些與我們有過(guò)恩和情、甚至有過(guò)仇的和恨的人，是他們給了我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。此時(shí)此刻，隨著老師低沉渾厚的聲音，所有員工的情緒都被帶到了過(guò)去的回憶中，流下了真誠(chéng)感動(dòng)的淚水
在今后的工作中，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活，積極學(xué)習(xí)進(jìn)步，以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工，為公司創(chuàng)造更大的效益，為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。
從優(yōu)秀員工做起心得11
首先感謝曹總，感謝公司給予我參加《成功，從優(yōu)秀員工做起》的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我作為一名剛剛?cè)肼毜男鲁蓡T，能有這么一次機(jī)會(huì)，坐在有五六百人的演講大廳，近距離的聽(tīng)取于大城老師激情、生動(dòng)的演講，我感到很榮幸，再次感謝曹永軍總經(jīng)理。
老師整篇演講用幽默、詼諧、生動(dòng)的語(yǔ)言詮釋作為優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則及五大心態(tài)，首先講到的是五大準(zhǔn)則，凡事負(fù)責(zé)任、凡事客戶至上、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、凡事積極主動(dòng)及凡事團(tuán)隊(duì)第一，五大心態(tài)，事業(yè)的心態(tài)、付出的心態(tài)、學(xué)習(xí)的心態(tài)、長(zhǎng)運(yùn)的心態(tài)及感恩的心態(tài)，閉上眼睛，栩栩如生的言語(yǔ)，恍然大悟的道理一直縈繞在腦海中，久久不能揮去。
老師講負(fù)有責(zé)任時(shí)，首先講到的是確定正確的方向，是啊，只有選對(duì)的方向，去承擔(dān)責(zé)任，去拼搏，去努力，才能創(chuàng)造價(jià)值，否則違背而馳，事倍功半�，F(xiàn)在國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)依法治國(guó)，而我們公司的產(chǎn)品，執(zhí)法記錄儀正是滿足社會(huì)、滿足國(guó)家需要的產(chǎn)品，因此我們的產(chǎn)品有需求，有市場(chǎng)，處在大環(huán)境下的大勢(shì)所趨的位置，我們確立了方向，我作為研發(fā)測(cè)試部的一員，守住本分，做好本職工作，提早發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的問(wèn)題，將問(wèn)題扼殺在搖籃中，保證我們的質(zhì)量，減少公司的成本，維護(hù)公司的信譽(yù)！
我們秉承客戶至上，把對(duì)客戶的服務(wù)做成是對(duì)客戶的款待，向客戶提供稀缺的價(jià)值，把客戶的問(wèn)題當(dāng)成我們工作的'主題，這樣，客戶難道不會(huì)對(duì)我們新生依賴？難道會(huì)棄我們而去？如果我作為客戶，受到如此的厚待，我想我是非常愿意與之合作的伙伴。
無(wú)論是做人還是做事，都要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求；做人我們要講道德，做事我們要樹(shù)立立場(chǎng)，作為企業(yè)的員工，我們的立場(chǎng)就是老板的立場(chǎng)，作為一名優(yōu)秀的員工，我們更要按照老板的期望甚至超越老板的期望，把老板交代的工作做好，做公司有用的員工，做公司因?yàn)橛心愣玫膯T工，全心全意做事，全心全意做好。
角度決定看法，看法決定態(tài)度，我們需要凡事積極主動(dòng)的心態(tài)，遇到問(wèn)題我們要從不同的角度看問(wèn)題，至少想到三種解決的方法。
凡事團(tuán)隊(duì)第一，正所謂，一根筷子很容易折斷，一把筷子卻很難被折斷，這也充分說(shuō)明了團(tuán)隊(duì)的力量。講到團(tuán)隊(duì)，我們要做到團(tuán)結(jié)，我們之間有了矛盾要積極主動(dòng)的解決，我們不是互相矛盾，我們有共同的目標(biāo)，共同的責(zé)任，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)！
作為一名優(yōu)秀的員工，我們要有事業(yè)的心態(tài)、付出的心態(tài)、學(xué)習(xí)的心態(tài)、長(zhǎng)運(yùn)的心態(tài)及感恩的心態(tài)，從事一件事，我們有付出、有學(xué)習(xí)、有堅(jiān)持并且心存感恩，我們必定能走向成功！
對(duì)公司給予我的這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，再次深表感謝！
從優(yōu)秀員工做起心得12
一、做一個(gè)懂政治的人
政治是博大精深的，一名優(yōu)秀的員工，要做到胸懷寬廣，心懷天下，能跳出企業(yè)的發(fā)展看企業(yè)。首先，他要做到三個(gè)服從：下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局，個(gè)人服從集體，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，要做到以集體利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失。其次，要具有政治的敏銳性，做到與時(shí)俱進(jìn)，緊緊抓住社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的熱點(diǎn)難點(diǎn)，并把他轉(zhuǎn)化為個(gè)人的思考，聯(lián)系到實(shí)際工作當(dāng)中去。再次，要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，不斷讀書(shū)看報(bào)。作為科教圖書(shū)館的員工，《中國(guó)圖書(shū)商報(bào)》、《中國(guó)圖書(shū)館學(xué)報(bào)》等專(zhuān)業(yè)報(bào)紙應(yīng)該是每期必看的，要不斷的吸收新的營(yíng)養(yǎng)，隨時(shí)掌握好最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。
二、做一個(gè)精干的人
一個(gè)企業(yè)需要精干的員工，一個(gè)員工需要成為精干的人。精干主要表現(xiàn)為：
1、思想要精干。在工作中，要具備把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單問(wèn)題清晰化的思維方式，要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)，分清主次，不能“眉毛胡子一把抓”，要做到有的放矢。
2、言談要精干。精干的思想表現(xiàn)為精干的言談。要具備把精干的思想用精干的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)的能力。尤其要注意，在工作時(shí)間，少談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題。
3、行動(dòng)的`精干。行動(dòng)的精干體現(xiàn)一個(gè)員工的工作素質(zhì)和工作能力�？平虉D書(shū)館需要高節(jié)奏的工作方式。每一個(gè)科教人都應(yīng)該把“說(shuō)干就干，馬上就辦，立即行動(dòng)，堅(jiān)持不懈，直到成功”二十字方針落到實(shí)處，作為自己行為和工作的準(zhǔn)則。
4、穿著要精干。一個(gè)人的穿著能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的精神面貌，而每一個(gè)員工的精神面貌將直接反襯出圖書(shū)館的企業(yè)文化。作為科圖人，每一位員工都應(yīng)該注意自己的著裝，要穿職業(yè)裝，要精神飽滿，突出自己的特色。
三、做一個(gè)善于表現(xiàn)自己的人
要讓你的公司、你的家人、你的朋友知道你的存在，要能為集體做點(diǎn)什么，要給你周?chē)萌藥?lái)快樂(lè)。優(yōu)秀的員工不能默默無(wú)聞，要讓你周?chē)萌酥滥�，讓大家注意你，做好這一點(diǎn)，要靠自己的言行來(lái)吸引別人，要靠自己的個(gè)人魅力來(lái)贏得大家的認(rèn)可，要抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己。
四、做一個(gè)具有專(zhuān)業(yè)能力的人
優(yōu)秀的員工一定要有自己的專(zhuān)長(zhǎng)，能找準(zhǔn)自己的定位。干什么吆喝什么。使工作開(kāi)展的有聲有色、風(fēng)風(fēng)火火。在工作中，要有自己的追求，不斷進(jìn)取，永不言敗，爭(zhēng)取做最棒的，做自己領(lǐng)域的專(zhuān)家。
五、做一個(gè)善于服務(wù)得人
人活著是為他人服務(wù)的，只有你心中裝著他人，服務(wù)于他人，他人才能服務(wù)于你。光想著為自己考慮的人，是自私的，是世界上最悲哀的人，是最不讓人尊敬的人。每一位員工要擺正自己的位置，要學(xué)會(huì)察言觀色，要本著“我為人人，人人為我”的宗旨。為身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶做好服務(wù)。員工心中要有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也要時(shí)刻惦記員工，為員工著想，雙方才能形成一股合力，營(yíng)造出一個(gè)和諧的工作氛圍。六、做一個(gè)十分敬業(yè)的人
敬業(yè)表現(xiàn)在許多方面。在勞動(dòng)紀(jì)律上，每一位員工應(yīng)該遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，決不遲到早退，決不假公濟(jì)私；在工作效率上，要時(shí)刻想著公司，想著集體。要把公司當(dāng)成自己的家，要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)；在工作態(tài)度上，要端正自己的思想，認(rèn)識(shí)到自己工作的意義。只有時(shí)刻記掛著公司，公司才能時(shí)刻記掛著你。每一位科圖人都應(yīng)該努力成為一名優(yōu)秀的員工。
從優(yōu)秀員工做起心得13
通過(guò)對(duì)《成功從優(yōu)秀員工做起》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我個(gè)人覺(jué)得受益頗多。以下就談?wù)剰谋敬螌W(xué)習(xí)中得來(lái)的一些心得體會(huì)。
首先通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)“成功”這個(gè)詞有了新的認(rèn)識(shí)，歸根揭底我認(rèn)為成功，就是你完成了你為自己所設(shè)定的某個(gè)目標(biāo)。而并非狹義的定義為擁有花園別墅、擁有很多鈔票……才叫成功。下面我就此談?wù)勅绾巫霾拍苋ネ瓿勺约核O(shè)定的目標(biāo)，也就是如何去獲得成功，也可以說(shuō)是心得體會(huì)吧，我把它大概分為以下幾條：
一、端正態(tài)度，嚴(yán)格要求(長(zhǎng)期性，誠(chéng)信敬業(yè)，積極學(xué)習(xí)，寬容的心態(tài))
每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：態(tài)度�！皯B(tài)度決定一切”，一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的.尊重和賞識(shí)。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無(wú)法達(dá)到要求，也可通過(guò)不懈的努力學(xué)習(xí)對(duì)自身能力加以提高。這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一個(gè)人能力的提高，需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程和大量工作經(jīng)驗(yàn)的積累。你想要被公司提拔，想成為某個(gè)行業(yè)的贏家，就得首先成為某個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，而只有你清楚透徹地了解了某個(gè)行業(yè)，才有可能成為專(zhuān)家。打個(gè)比方，A公司薪水1000元，你呆了兩年都沒(méi)能得到的提升，而B(niǎo)公司愿意出1300元請(qǐng)你就職，這時(shí)候你再到B公司干兩年還是無(wú)法得到提升，于是又到了C公司……。或許你離開(kāi)一家公司的時(shí)侯正是上司考察，決定是否將你升職的時(shí)候，就差那么一點(diǎn)毅力與堅(jiān)持便與升職失之交臂。在這里我建議大家入行時(shí)就必須給自己擬一個(gè)規(guī)劃，一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，至少要在這個(gè)企業(yè)呆上五年，如果到那個(gè)時(shí)候仍然沒(méi)能被提升，至少你將這個(gè)企業(yè)(行業(yè))的方方面面全部學(xué)透了，也就是說(shuō)你已成為這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識(shí)。
另一方面是學(xué)習(xí)，一個(gè)沒(méi)有學(xué)習(xí)能力的人就沒(méi)有了競(jìng)爭(zhēng)能力，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)能力就沒(méi)有了生存能力。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人，能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個(gè)人。每個(gè)人都還應(yīng)該學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并加以學(xué)習(xí)。同時(shí)，人無(wú)完人，也應(yīng)該學(xué)會(huì)包容別人的缺點(diǎn)并以此作為對(duì)自己的提醒。一個(gè)人如果只看到別人的缺點(diǎn)，那么他也就少了一個(gè)提升自己的重要途徑。如果你在工作和生活中總是抱著以下的心態(tài)：“事情過(guò)得去就行了，我以為……，現(xiàn)在的工作生活還行，反正東家不打打西家，……”，那么就永遠(yuǎn)也談不上優(yōu)秀與成功。
二、負(fù)責(zé)任，不可以找任何借口推卸
努力提升自己雖然能力不是決定薪資水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但卻是決定你薪資水平的重要標(biāo)準(zhǔn);薪資要增加，能力就得提升。而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決處理問(wèn)題就是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問(wèn)題的時(shí)候把問(wèn)題像“皮球”一樣往外踢。這是一種對(duì)工作、對(duì)生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對(duì)問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能使自身能力在工作中得到提升。我們要明白“吃虧是�！�。使我痛苦的，必讓我進(jìn)步，必讓我成長(zhǎng)。
三、用心做事，追求做到最好——主人翁精神
很多人一直都在抱怨，薪資待遇沒(méi)有提高、職位也沒(méi)能提升;給我多少薪水我就做多少工作……假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個(gè)人，肯定是要看他的工作能力，想加一個(gè)員工的工資，肯定是想看他的工作表現(xiàn)(工作態(tài)度)是否良好。如果每個(gè)人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考;那么這個(gè)企業(yè)將停止進(jìn)步、停止發(fā)展。只有每個(gè)人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”，并且永遠(yuǎn)比別人多做一點(diǎn)，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
四、團(tuán)隊(duì)精神——團(tuán)隊(duì)第一
到底什么才是團(tuán)隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)整體。打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，如果你一個(gè)人沒(méi)有把事情做好，別人肯定會(huì)說(shuō)你所在的XX部門(mén)沒(méi)有把事情做好;一個(gè)人沒(méi)有完成任務(wù)，必將影響整個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)度，你所在的這個(gè)部門(mén)就是一個(gè)整體，每個(gè)人的工作都會(huì)影響到這個(gè)整體的表現(xiàn)。這就是我們所說(shuō)的團(tuán)隊(duì)。只有團(tuán)隊(duì)有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價(jià)值!一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)在你做了什么，成績(jī)?nèi)绾?
“成為優(yōu)秀員工是成功的根本”�？此坪�(jiǎn)單的幾條道理，其實(shí)卻是一個(gè)優(yōu)秀員工的成功所在，只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。所以說(shuō)一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)(人生)!!
以上就是我在本此學(xué)習(xí)中的心得，我會(huì)時(shí)刻牢記在心，腳踏實(shí)地，爭(zhēng)取早日邁向成功。
從優(yōu)秀員工做起心得14
合上《成功從優(yōu)秀員工做起》的最后一頁(yè)，我關(guān)上了燈。在黑夜中，我回想了書(shū)中關(guān)于成功的許多例子，讓我心中的心緒起了漣漪，勾起了我初次參加工作的畫(huà)面。
“領(lǐng)導(dǎo)，我想退出，我想辭職”。
在20xx年的10月份，我向工段領(lǐng)導(dǎo)提出了這樣的請(qǐng)求�！霸賵�(jiān)持一個(gè)星期，看看工作情況，再做決定�！鳖I(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我說(shuō)道。
當(dāng)時(shí)的我，因操作技能不過(guò)關(guān)，眼看著試用期快要到了，心里很著急，壓力很大，所以我想選擇退縮，選擇逃避。在接下來(lái)特殊的一個(gè)星期里，我反思這兩個(gè)月來(lái)的技能學(xué)習(xí)情況，總結(jié)了錯(cuò)誤的教訓(xùn)，尋找改善的方法。就這樣，我在不斷的學(xué)習(xí)和提問(wèn)下，許多疑問(wèn)得到了答案，心里的糾結(jié)也得到了釋?xiě)�。最后，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下，我順利通過(guò)了試用期的考試。
在20xx年的員工大會(huì)上，我第一次獲得了“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，我的心情異常激動(dòng)，在心里流下了燦爛的淚光。我覺(jué)得自己成功了，我用自己默默的付出換來(lái)了同事對(duì)我的支持和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。我還要繼續(xù)努力，把工作做的更好，更有效率。
從一個(gè)剛出象牙塔的學(xué)生，來(lái)到了華峰氨綸公司工作，一無(wú)所知的我在華峰扎了根。當(dāng)時(shí)，我對(duì)成功的概念很模糊，只想好好工作。每天在車(chē)間里，除了完成自己的工作任務(wù)外，我常常去請(qǐng)教老員工和班長(zhǎng)在工作中碰到的難題，他們一一給我做出了解答，有時(shí)候還會(huì)帶我到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作，提高了我解決異常問(wèn)題的動(dòng)手能力。有時(shí)候，其他系列的同事工作繁忙時(shí)，我會(huì)主動(dòng)的去幫助他們做一些簡(jiǎn)單的工作，減輕他們的工作壓力。有時(shí)候，因?yàn)楦钠贩N需要加班，我都會(huì)主動(dòng)要求加班。有時(shí)候，在班組建設(shè)需要支持時(shí)，我都會(huì)主動(dòng)承擔(dān)一些工作任務(wù)。
記得有一次，我們是白班，剛剛下班回到家，就接到了班長(zhǎng)張偉的加班通知。因?yàn)锳3系列風(fēng)機(jī)SM連鎖失控，導(dǎo)致A3系列異常停車(chē)。我顧不得吃飯，馬上騎著自行車(chē)，風(fēng)風(fēng)火火的趕到工廠，來(lái)到了車(chē)間里。當(dāng)時(shí)主管也在現(xiàn)場(chǎng)檢查停車(chē)原因，看到我說(shuō)：“你小子這么快就來(lái)了，好，跟我去甬道間和風(fēng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)去看看”。就這樣，我們來(lái)到了甬道間和風(fēng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行了檢查和恢復(fù)，最后順利的排除了異常問(wèn)題，順利恢復(fù)了生產(chǎn)。
車(chē)間里，5S工作需要不斷持續(xù)和改善。我們一邊要完成生產(chǎn)任務(wù)，一邊要改善車(chē)間的5S現(xiàn)狀。每天，我都會(huì)對(duì)自己的'包干區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查，尤其是車(chē)間系列上的衛(wèi)生，比較難管理，因?yàn)槊刻煜盗猩隙家幚懋惓?wèn)題，所以我每天努力做好檢查和打掃工作。位號(hào)上不容許有一點(diǎn)點(diǎn)廢絲，不然會(huì)影響產(chǎn)品的質(zhì)量。每天接班時(shí)，我都會(huì)對(duì)24個(gè)位號(hào)仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的，我主動(dòng)將它打掃干凈，不管是不是自己的包干區(qū)。下班前，我再次對(duì)24個(gè)位檢查和打掃。雖然這樣做比較累，但是我覺(jué)得只要現(xiàn)場(chǎng)保持干凈，我就覺(jué)得值得。
慢慢的，我的設(shè)備操作水平提升了，現(xiàn)場(chǎng)5S管理水平也得到了提升，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì)也多了一份。在工作中，我默默的付出，為班級(jí)榮譽(yù)付出，為工段榮譽(yù)付出，更為自己的素養(yǎng)提升付出。在經(jīng)過(guò)三個(gè)年頭的默默付出后，我的得到了晉升的機(jī)會(huì)，成為了車(chē)間單思管理員。從一個(gè)普通的操作工，到一名車(chē)間的單絲管理員，我用了三年的時(shí)間，在三年的時(shí)間里，我學(xué)到了吃虧是福的道理，學(xué)會(huì)了執(zhí)行力是決定工作成敗的關(guān)鍵，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
我認(rèn)為，默默的付出，把工作做好，做到精益，終會(huì)成功的。適當(dāng)?shù)膶⒆约旱哪芰φ故境鰜?lái)，那么成功就在我們身邊了。
從優(yōu)秀員工做起心得15
我有幸成為凱銳的一名員工，20xx年9月27日參加了“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”專(zhuān)題培訓(xùn)，聆聽(tīng)了“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”專(zhuān)題培訓(xùn)周孟國(guó)講師的彩色課程，點(diǎn)燒了內(nèi)心的工作激情，為工作注入了新的活力，使我領(lǐng)悟到只有挑戰(zhàn)自我，向成功第一的人學(xué)習(xí)，我們才能做得最好。
“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”專(zhuān)題培訓(xùn)，我們每個(gè)人感想都很多，我把自己的感想分享給大家。
一、此次培訓(xùn)分別從“企業(yè)主人翁精神、每天進(jìn)步1%、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”四個(gè)方面出發(fā)，深入講解優(yōu)秀員工所必備的四項(xiàng)修煉。周老師通過(guò)角色扮演、案例分析等多種形式，生動(dòng)形象地將課程內(nèi)容逐步揭示與深入。培訓(xùn)過(guò)程中不時(shí)爆發(fā)出陣陣笑聲與掌聲，開(kāi)心的、會(huì)心的、贊同的或是恍然大悟的.，這樣的培訓(xùn)讓我們學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟到優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)，可謂是真正做到了寓教于樂(lè)，受益匪淺。
二、如果你把工作當(dāng)職業(yè)，你就會(huì)全力應(yīng)付；
如果你把工作當(dāng)事業(yè)，你就會(huì)全力以赴；
是的，我們應(yīng)該每個(gè)員工都要把工作當(dāng)事業(yè)，真正讓我們每一個(gè)人都擁有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和歸屬感，讓更多所學(xué)知識(shí)能應(yīng)用到日常管理及工作過(guò)程中。
以上是我參加“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”的感想，在以后工作中我會(huì)全力以赴、努力、用心、負(fù)責(zé)的工作，爭(zhēng)做凱銳的優(yōu)秀員工。
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