員工入職心得體會
我們從一些事情上得到感悟后,心得體會是很好的記錄方式,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編為大家收集的員工入職心得體會,希望能夠幫助到大家。
員工入職心得體會1
經(jīng)過xx有限責任公司安排的筆試和面試的考核,我進入了新員工入職培訓(xùn)的環(huán)節(jié)。在家人和周圍同學(xué)朋友的鼓勵和祝福下我參加了整個培訓(xùn)過程。此次入職培訓(xùn)雖然只有八天時間,但是課程安排緊,內(nèi)容充實,使我收獲豐富,受益匪淺,學(xué)到了不少的理論和實踐操作知識。首先,擔任此次培訓(xùn)主講人是公司的幾位領(lǐng)導(dǎo)主任。他們能夠在百忙當中抽出時間親臨授課足以顯現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新職工的熱情歡迎和反應(yīng)公司的“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機會。利用這次的培訓(xùn)機會,新員工相互之間有了一個了解,更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史和公司未來的發(fā)展全景以及公司對我們的期望。更讓我深受感動的.是我知道了本公司是周恩來總理生前的最后一個批準的工程項目,使我對公司的未來充滿信心,并且自己也有了努力的方向,奮斗的目標。
首先在介紹公司的發(fā)展策略時提出就說到了一個價值觀的問題,我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。和公司一起成長的同時也不斷鍛煉著自己的工作能力,也就成就了自己的一番事業(yè)。其次我得到了知識上的的收獲,使我對公司文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,堅定了我對公司文化建設(shè)和公司今后的發(fā)展中奉獻出一點力量的決心。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好的開展自己的能力和特長。
學(xué)習(xí)內(nèi)容概述:
此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容為五個方面。
第一 鋁電解工藝講義
主要講解xx有限責任公司內(nèi)部由生產(chǎn)車間,輔助車間,和行政福利設(shè)施等三部分組成。
(1)其中生產(chǎn)車間主要包括電解分廠,鑄造分廠,動力分廠,凈化分廠等組成。動力分廠還由變電站,整流所,計算機站和空壓站等組成。
。2)輔助生產(chǎn)車間包括陽極組裝分廠,檢修分廠,化驗室,綜合倉庫等組成。
(3)行政福利設(shè)施包括綜合辦公樓,生產(chǎn)辦公樓,食堂等設(shè)施組成。
其鋁工生產(chǎn),普遍采用為冰晶石-氧化鋁熔鹽電解法。鋁電解生產(chǎn)所需的原料為氧化鋁和氟化鹽,電解所需的直流電由整流所提供。溶解在電解質(zhì)中的氧化鋁在直流電作用下還原出金屬鋁。
第二 xx公司制度辦法
學(xué)習(xí)內(nèi)容包括員工獎懲制度,人事檔案管理辦法,培訓(xùn)管理辦法,勞動合同管理辦法,考勤管理辦法,崗位調(diào)整管理辦法,從業(yè)人員休假管理辦法等。
第三 xx公司企業(yè)文化
xx有限責任公司位于xx市境內(nèi),美麗的xx草原腹地,xx河畔,地處xx東部資源富集區(qū),煤炭資源優(yōu)勢顯著。
公司是目前國內(nèi)最完美的“以煤發(fā)電,以電煉鋁,以鋁帶電,以電促煤”煤電鋁產(chǎn)業(yè)鏈重要的一環(huán)。
第四 安全常識培訓(xùn)
安全常識培訓(xùn)內(nèi)容包括一般安全常識,鋁電廠現(xiàn)有的職業(yè)危害因素,自救與互救,勞動衛(wèi)生個體防護和職業(yè)衛(wèi)生健康等內(nèi)容。
第五 職業(yè)健康與職業(yè)危害防治培訓(xùn)
公司為了切實保障入職員工的安全和健康,強化職業(yè)病防治監(jiān)督力度,貫徹落實職業(yè)病危害防治工作,提高職業(yè)安全意識而安排了如下內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn):
員工入職心得體會2
90天過去了,我從一個職場菜鳥變成了老菜鳥。最大的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會,作為80后,從小在蜜罐里長大,很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的'任性,能夠證明自己的只有工作成績,因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)崗位,剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候,即使能力再強,老手們一眼就能看出你是個新兵蛋子,所以與其幻象晚霞的美景,不如迎著朝陽上路拼搏。
還有就是多看、多聽、多做、少說,一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感,但如果拍著胸脯說能做,卻又完成不了,這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象,所以職場新人們最應(yīng)該把嚴嘴門關(guān),騰出時間和前輩們聊聊,看看他們是怎么做的。千萬不要自滿,不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識,要時刻抱有一個學(xué)習(xí)的態(tài)度,踏實、勤快、好學(xué)是一個職場新人的最佳形象。永遠不要說我懂得了什么,只能說我豐富了什么,因為人活著就像時間一樣,永遠都在路上。
員工入職心得體會3
這段時間,我收獲頗豐,主要有以下幾個方面:
第一,農(nóng)商行的企業(yè)文化氛圍,像個溫馨和睦的大家庭,同事親切友好,大家在一起時,能夠保持輕松愉悅的心情,更能激起大家工作的積極性與創(chuàng)造性,提高工作效率,這種如家庭般的企業(yè)文化氛圍能夠更好地幫助我們新員工適應(yīng)工作,盡快調(diào)整狀態(tài)。
第二,從培訓(xùn)到入職,能夠充分感受到我們農(nóng)商行人始終圍繞服務(wù)三農(nóng)的宗旨,將銀行服務(wù)工作落到實處,這種服務(wù)宗旨,更貼近我們客戶的.需求,增加客戶對我們的親切感與信任度,從而提升我們農(nóng)商行在銀行系統(tǒng)中的競爭力,有助于發(fā)揮農(nóng)商行在激烈的銀行系統(tǒng)競爭中的優(yōu)越性。
第三,作為一線員工,必須時刻注重細節(jié),規(guī)范操作,加強風(fēng)險防范意識,按操作流程辦理業(yè)務(wù)。一個細節(jié)的變化,可能會有不一樣的結(jié)果,甚至造成重大損失。
第四,對于客戶提出的要求,我們需要做出靈活快捷的處理,思路要清晰。我們農(nóng)商行作為服務(wù)行業(yè),要時刻想到為客戶服務(wù),柜臺是面對客戶的主要窗口,我們應(yīng)該以良好的精神面貌面對客戶。按要求做好相關(guān)的規(guī)定用語以及規(guī)范動作,與客戶形成較好的交流。
員工入職心得體會4
20xx年7月18日,是一個激動人心,令人難以忘懷的日子,因為在這一天,中國鐵塔股份有限公司在北京揭牌成立了。而在兩年后的今天—20xx年7月18日,中國鐵塔四川分公司20xx年新員工培訓(xùn)拉開了序幕。
于18日晚7:00開展了動員大會及破冰、分組,我們56個同學(xué)被分成了8組,我被安排在第六組,葉老師組織了一個團體活動讓我們每組都想一個組名、口號,標志,我們每個組的組員都積極參與,深深地加強了我們每個組之間的團結(jié)協(xié)作能力。之后就是讓我們了解接下來一周的主要培訓(xùn)課程以及相關(guān)安排。主要有各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的概況、企業(yè)文化、財務(wù)、建設(shè)維護、運營發(fā)展工作、卓越員工職業(yè)素養(yǎng)、高效溝通技巧與時間管理、及一些辦公系統(tǒng)的使用進行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn),時間雖短,但受益匪淺。
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,我們五天的鐵塔公司新員工入職培訓(xùn)就快結(jié)束了,首先,我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),也很榮幸參加了這次培訓(xùn),這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視,反映了公司重視人才,培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針。我也非常珍惜這次機會。
第一天的培訓(xùn),就完全打破了我沒培訓(xùn)之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法。第一堂課李俊杰老師上的綜合類課堂,整堂課教室里都是激情滿滿,各種互動各種提問,首先“務(wù)實高效,開拓創(chuàng)新,利益客戶,成就員工”這十六字企業(yè)核心價值觀字數(shù)雖少,但意義非凡,清楚地解釋了我們是誰!敖哒\服務(wù)電信企業(yè),鑄就信息社會基石”告訴了我們要做什么。“做國際一流信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)企業(yè)”給我們指引了奮斗的目標。其次,李老師還給我們講了寫文字材料的排版格式以及安全生產(chǎn)和行為規(guī)范。期間還放了一段視頻讓我感觸非常深刻“做事情,不要總想著明天再做,要從今天就開始”。
接下來的幾天,老師給我們講了財務(wù)、運發(fā)、建維以及卓越員工方面的專業(yè)知識,其中,梁友老師講的這堂卓越員工職業(yè)素質(zhì)讓我們獲益匪淺,讓我知道了一個卓越員工首先要績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀,然后就是踐行企業(yè)價值觀,同時也要帶動團隊共同卓越。還告訴了我們成功的秘訣,即成就他人。同時還解答了一個我們都會面臨都想解決的問題的答案,就是如何面對工作中的困難與挫折,那就是迎難而上。還提醒我們最好的職業(yè)規(guī)劃就是做好身邊的每一件事!
鷹展翅班的'全體同學(xué),在這里,我們學(xué)習(xí),我們考試,我們游戲,我們比賽,我們競爭,我們合作,我們歡笑過,失望過,這里將讓我們的難忘,這里將記錄著我們的每一刻,多年以后,我們都會變化,但唯一不變的,我們曾是同學(xué),曾有過美好的回憶。我愛你們幾個,你們懂的。
我真心的希望我們四川鐵塔第一批校園招聘的每位同學(xué),都能找到自己的定位,有很好的發(fā)展前景,更有一片美好的未來。
員工入職心得體會5
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,崗前軍訓(xùn)即將結(jié)束。這次軍訓(xùn)教會我什么是堅強的意志,什么是團結(jié)的力量,什么是遇到困難不怕苦的意志。
軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神,能磨練人的堅強意志。軍訓(xùn)是苦的,也是快樂的,更是甘甜的。我們應(yīng)該學(xué)會品嘗這種苦中之樂。通過軍訓(xùn),我們可以一改既往的慵懶,投入到緊張有序的訓(xùn)練中去,感受超越自我的快樂。軍訓(xùn)讓我們看到了軍人的風(fēng)采,體會到了軍人的氣質(zhì)。軍訓(xùn)不僅培養(yǎng)了我們堅強的品格,也增強了我不斷超越自我的勇氣。使我懂得了責任的重要,更加強了我們的團隊意識,我相信在以后的工作,生活,學(xué)習(xí)中不管從對待生活的態(tài)度上,意志上,還是思維上,我們都將受益匪淺。作為一個即將步入公司上班的員工除了在學(xué)識上有新建樹,還要有頑強拼搏的意志,吃苦耐勞的品質(zhì),身體素質(zhì)和心里素質(zhì)都要達標。沒有身體和心里上的'健康保證是無法實現(xiàn)進一步的自我提高的。
團結(jié)就是力量。通過軍訓(xùn),我對“團結(jié)”和“大局”的認識更加深了一層。軍人崇尚集體主義,思考問題總是從整體的角度出發(fā),這既是傳統(tǒng),也是需要,正如我們在工作中也是如此。比如隊列訓(xùn)練講究整齊劃一,步調(diào)一致,一人出錯,影響全局。一個人的力量是渺小的,一個連的人凝聚在一起,便如大海一樣壯闊,一樣高遠。當我們連以整齊的步伐,洪亮的口號在操場中訓(xùn)練時,領(lǐng)導(dǎo)、教官都被我們團結(jié)的力量所震撼。那創(chuàng)造中的和諧摩擦出美麗的火花?窗,統(tǒng)一而整潔的迷彩服,豪邁而整齊的步伐,伴著那嘹亮的口號,一排排,一列列,是那樣賞心悅目,振奮士氣。團結(jié)就是力量,再不是簡簡單單的一句話,它授予我們?nèi)松恼芾,告誡我們?yōu)槿说睦砟睿谲娪?xùn)的訓(xùn)練中,鑄起了一座不倒的城墻,集體的榮譽感讓我們將它演繹得淋漓盡致,愈見豐美。不是嗎?
幼苗不經(jīng)歷風(fēng)霜洗禮,怎能長成參天大樹;雛鷹不經(jīng)歷狂風(fēng)驟雨,怎能飛上萬里蒼穹;溪流不經(jīng)歷顛簸流離,怎能交匯于浩瀚大海。而即將步入公司工作的我們,不經(jīng)歷艱苦磨煉,又怎能成為企業(yè)的棟梁和有用之材。
在這里,我嘗到了種種滋味。那迎風(fēng)不動的軍姿訓(xùn)練中,我們磨練了意志,品嘗到了難咽的苦澀,我學(xué)會了如何去面對挫折,如何在以后的人生路上披荊斬棘,如何去踏平坎坷,做到自制、自愛、自理、自強,走出一條自己的陽光大道,開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓(xùn)生活永久地珍藏,當作是人生的瑰寶,工作中的意志支撐點,讓它的精神貫穿我的整個一生。
新員工入職軍訓(xùn)心得體會,不少公司會在入職前給新員工進行軍訓(xùn),通過軍訓(xùn)立規(guī)矩,講紀律,是員工更好的融入到工作環(huán)境中去,你在軍訓(xùn)中有得到哪些感悟呢?
員工入職心得體會6
進入___建筑安裝工程有限公司工作已經(jīng)有兩個多月的時間了。這段時間里,我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫忙,更被大家忘我的工作精神感動著。我為能成為這支精英團隊中的一員而感到自豪,也期望能在今后的發(fā)展中留下自我的辛勤汗水。
我在公司中擔任的是行政專干一職,作為一名新員工,我首先除了了解公司的經(jīng)營理念外重要的是了解自我的工作職責。
行政文員是一種管理性、綜合性、輔助性的職務(wù),主要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和部門處理日常事務(wù)性工作,對相關(guān)部門的行政和業(yè)務(wù)工作供給服務(wù)支持。所以,這項工作有他的重要性。
要做好這份工作,首先,要迅速地適應(yīng)新環(huán)境,了解自我的工作性質(zhì)、要求,掌握工作技能和技巧;其次,要求我建立足夠的自信。一個內(nèi)心時常誠惶誠恐、患得患失,害怕或擔心自我工作不能干得更出色的員工是不能很好的'開展工作的。所以要在工作中消除焦慮心境,樹立堅強的自信心;再次,要嚴于律己。對于上級交代的每一項任務(wù)都要嚴格按要求完成,不能存有任何的僥幸心理。
以上只是我剛開始工作的一點實習(xí)體會,也是給以之后的新員工的一點小小的借鑒吧。
員工入職心得體會7
在驕陽似火的七月,我們xx屆xx供電公司新員工來到了鐵山培訓(xùn)中心,進行為期七天的封閉式培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,不僅有介紹xx及湖北地區(qū)電網(wǎng)的發(fā)展等書本上的課程,更有到變電站是實地參觀和小組對抗等實踐活動。讓我們這一群初次接觸社會的學(xué)生感受到了xx供電公司這個大家庭的熱情,對于我們由在校學(xué)生過渡到企業(yè)員工幫助很大,我們也深深的體會到了xx供電公司濃厚的文化底蘊。
在這七天的培訓(xùn)中,最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀的那一天,那天雖然烈日當頭,但也阻擋不了我們對變電站的好奇之心,我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴,向家灣變電站是一座智能化的變電站,在變電站的室外場所,我們在師傅的帶領(lǐng)下在如同手臂一般粗的線路下參觀,師傅教我們,在看變電站線路之前,要先認清母線,再來區(qū)分間隔。向家灣變電站使用的是柱形母線,至于間隔,真的是百聞不如一見,以前在書本上看到間隔這個詞,總是不能理解間隔到底是個什么東西,那天算是見識到了間隔原來是一組一組的設(shè)備,因為都是三個一組,一組就是一個間隔。每個間隔的設(shè)備不盡相同,有的是電流互感器,有的卻是刀閘。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘,其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線路接觸良好。站中不僅有架空輸電線路,而且有電纜深埋地下向外輸電。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣,這是兩臺240MV·A的油浸風(fēng)冷變壓器,變壓器旁邊裝設(shè)了各種各樣的保護,防止意外情況損傷變壓器。在變電站的室內(nèi)場所,我們看到了各種先進的保護設(shè)備,在室內(nèi)里,有兩個房間專門用于存放蓄電池和電容,這是為了防止變電在故障失去電源時能夠使用這些電池電容放電,讓變電站快速投入運行。室內(nèi)里面各種微機的.操作可以操控室外各種開關(guān)及傳動機構(gòu),室外各種設(shè)備的運行狀態(tài)也通過顯示器即時的反應(yīng)出來。這種智能化的變電站極大的保護了工作人員的安全,對電氣設(shè)備的監(jiān)控也更為方便。之后,我們跟著參觀的大巴去了東方山供電所,讓我們了解基層供電所應(yīng)該從事的工作。緊接著我們又去了xx電力調(diào)度控制中心,了解了電網(wǎng)運行的控制方式,也明白了調(diào)度工作的重要性。最后我們來到了安全教育事,里面展覽了各種血淋淋的現(xiàn)實,讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。
在最后一天的情緒疏導(dǎo)與壓力管理課程中,我們進行了激烈的小組對抗。老師給我們下達的任務(wù)我們也盡力去完成,無論最后的成績?nèi)绾,我們都發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢。體會到了團隊作戰(zhàn)的重要性。我們的組名是戰(zhàn)狼,正趕上現(xiàn)在戰(zhàn)狼電影熱映,我覺得片中的精神很值得我們學(xué)習(xí)。團隊精神是每一個企業(yè)員工必不可少的素質(zhì),人無完人,沒有任何一個人能擅長所有事,在一個團隊中,每一個人都要發(fā)揮出了自己的長處,這樣的團隊的所向披靡。這中團隊精神可能正是我們在學(xué)校中難以學(xué)到的,但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的能力。在日常工作中我們也需要分工合作,取長補短才能把一件事情辦妥。
為期一周的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,我們非常感謝xx供電公司給我們安排的這次培訓(xùn),感謝在培訓(xùn)中給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)前輩,也十分感謝鐵山培訓(xùn)中心的后勤工作者。能加入xx供電公司這個大家庭,我們十分的榮幸。在今后的工作中,我們會更加的努力,為國網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力。
員工入職心得體會8
通過培訓(xùn),我感受最深的是“緊張、充實”。培訓(xùn)中,我感覺是在同時間賽跑,這種快節(jié)奏的學(xué)習(xí)在學(xué)校那種相對寬松的氛圍里是很難感受到的,每天課程安排得很滿,學(xué)習(xí)內(nèi)容更是扎實豐富;同時,公司為我們提供了很好的食宿,適度地安排了一些文體活動,使我們不僅能勞逸結(jié)合,還能在這些活動中學(xué)到有用的知識。這些措施,為提高我們的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效率創(chuàng)造了良好條件。課堂上的老師,都是公司各部室的領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干,他(她)們講的知識既有理論高度,又能結(jié)合具體實際、諄諄教導(dǎo),還能不厭其倦地回答我們提出的問題,使我們對新知識的學(xué)習(xí)產(chǎn)生一種動力、一種渴望。
授人以魚不如授之以漁,老師們正是用他們豐富的人生經(jīng)歷授給我“漁”。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)眼結(jié)束了,更具挑戰(zhàn)性的工作迎面而來。我感想萬分:有采技服公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神作精神支柱,有理論深、業(yè)務(wù)強的優(yōu)秀老師們的指導(dǎo)、傳幫帶,我堅信能干好自己的工作,我慶幸自己無悔的選擇。此刻,想借用汪國真的一首詩《山高路遠》,來表達我的情感:“呼喊是爆發(fā)的沉默沉默是無聲的召喚不論激越還是寧靜我祈求只要不是平淡如果遠方呼喊我我就走向遠方如果大山召喚我我就走向大山
雙腳磨破干脆再讓夕陽涂抹小路雙手劃爛索性讓荊棘變成杜鵑沒有比腳更長的路沒有比人更高的山”。
來采技服公司幾天的切身體會,感到采技服公司有其特點:一是科學(xué)完善的管理制度;二是深厚的企業(yè)文化;三是公平、公正、公開、平等的人才競爭平臺;四是全面、完整、實用、獨特的內(nèi)部管理資料和工作流程;五是先進的、適應(yīng)市場競爭的領(lǐng)導(dǎo)方針和改革方案。通過培訓(xùn),我對計劃工作有了更深入細致的了解,明白計劃工作是繁瑣的,但卻要非常細致,容不得絲毫馬虎,這對平時做事粗心的我來說是一次巨大的挑戰(zhàn)。但我想,天將降大任與斯人也,必將苦其心智勞其筋骨餓其體膚,行佛亂其所為。也許,這將是我人生的又一個轉(zhuǎn)折點,開始一段新的征程,我將迎接挑戰(zhàn)勇往直前,絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)們的栽培!
從美好的校園生活走上社會生活,對每個大學(xué)生來說無疑是一種考驗,這將意味著我們從此將遠離無憂無慮、專心讀書的日子,開始融入新的.團隊中為未來打拼。我開始明白,將夢想變成現(xiàn)實的路原來沒有想象中順暢;開始明白,學(xué)習(xí)好只是第一步,在今后的工作中需要進一步現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、活到老學(xué)到老;開始明白,我們必須縮短適應(yīng)工作的過程,迅速進入角色、勝任工作。
路漫漫其修遠,我想,我們都不是自甘平庸的人,誰會希望自己老之將至回首一生時,發(fā)現(xiàn)自己的一生是碌碌無為?相信,有這么英明的領(lǐng)導(dǎo),這么優(yōu)秀的團隊,我們的夢想一定會實現(xiàn)。讓我們一起踏上征程。趁年輕,奮斗吧!在培訓(xùn)過程中,能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識和實踐工作有效,整體的結(jié)合起來,真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力,財力,還是物力方面都給了我們莫大的幫助,對我們的學(xué)習(xí)和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關(guān)懷,展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。本次培訓(xùn)最大的收獲,就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力,他們是我在以后工作中的楷模,值得我終身學(xué)習(xí)!耙鍪戮偷孟茸鋈恕边@句話讓我感受頗多。很簡單的一句話,但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位,我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個道理。“人”決定“事”,形成品牌效應(yīng)。做人要美,做事要精,立業(yè)先立德,做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開始的,如果連人都做不好,還何談事業(yè)。
中國有句古話,叫“人有大志在,無處不翻飛”。拿破侖有句話,叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人,都應(yīng)該給自己定個位。定什么位,將決定自己一生成就的大小。在建筑企業(yè),在工程局工作我們一定要擺正心態(tài),敢于給自己高調(diào)定位,敢于重用自己,敢于承擔責任,敢于獨當一面,有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心,敢于排除前進道路上的一切障礙,敢為人先,敢為天下先。心中要有一種信念:別人能做的我也能做,別人做不到的,我還能做。
現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期,正在不斷的做大,做強。我們應(yīng)該肩負起時代賦予的責任和使命,激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,讓我們攜手同公司步入輝煌。
最后,以汪國真的一首詩共勉:“我們像一只響箭,一往無前的出征,我們不是風(fēng)中的墻頭小草,搖擺不定,我們出征,讓生命和使命同行!”
員工入職心得體會9
我于20xx年x月x日在公司擔任xx一職,在過去的一周里,我得到了很大的鍛煉和提升,在這期間,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我都非常關(guān)切。
作為一名剛?cè)肼毜穆殘鲂“,我真的很多都不懂,許多的事都都會問到領(lǐng)導(dǎo)和同事。在我有任何疑問的時候,他們都第一時間為我提供解決辦法,在每一次的問題解答中,他們都非常的認真仔細。有一次,我工作上遇到了很大的麻煩,我不知道如何去處理,同事們便積極地過來幫助我,指導(dǎo)我,我很高興能夠來到這個溫暖的大家庭中來,我很喜歡我們公司的工作氛圍,團結(jié)互助,熱情相待。
在這一段時間的.工作里,我得到了深深的感悟,還記得剛來公司的第一天,很多事情都在接觸并熟悉的階段,所以有些時候總會顯得手忙腳亂。我的內(nèi)心也有些期待,因為寒窗苦讀十多年,這一刻,我所學(xué)到的知識終于派上了用場,大學(xué)里的知識此刻在工作中終于派上了用場,但是在工作進行中,我也明白了“紙上談兵遠遠不夠”的意思,在大學(xué)課本中,面對各種可能遇到的問題都進行了一個講解,但是我們老師還是強調(diào)了一點,理論必須和實際相結(jié)合,才能驗證理論是否真實有效,否則一切就是紙上談兵。
在工作中,我遇到了一些困難,校園里學(xué)到的專業(yè)知識并不能夠很好的幫我處理一些疑難問題,關(guān)鍵時刻,還是我們公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作進行了指導(dǎo),在一番教導(dǎo)下,我宛若醍醐灌頂,很快便掌握了解決問題的辦法,我想如果是我自己來摸索辦法的話,肯定需要耗費非常多的時間。是領(lǐng)導(dǎo)和同事將自己的經(jīng)驗傳授給我,在我陷入困境的時候拉了我一把,我非常的感謝他們。
在入職的一周時間里,公司里大大小小的事我都有所接觸,對我們這個部門的工作有了更進一步的了解,也比最初剛來的幾天更加的熟練了,但是我深深地知道,光是現(xiàn)在這樣還遠遠不夠,我需要不斷地向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗,這樣才能讓自己得到成長和鍛煉,加強自己的工作能力。
在這一周的工作中,雖然很累,但是我卻很高興很滿足,在這段時間里我得到了鍛煉和提升,因為公司環(huán)境氛圍非常好評,同事們熱情的工作態(tài)度無時無刻在激勵著我,在接下來的工作中,我將更加努力!
員工入職心得體會10
很榮幸在三天前順利入職進入了公司,雖然目前只工作了三天,但是這三天對我的收獲也是極大的。這三天也讓我學(xué)習(xí)到了很多未曾接觸過的知識,也讓我對過去懵懵懂懂的一些東西有了更深的理解。我想這都是能夠來到這里才獲得的,否則我可能這輩子都無法觸碰到這些。而在進入到這里之前我心里還是非;艁y了,因為我知道作為一家大企業(yè)的面試是非常難的,而我也是為了面試做了很久的準備,盡管這樣做了,但在真正面試的時候心里還是很緊張,害怕自己不過,進入不了這里。因為我知道我如果能夠順利進入公司的話,肯定是能夠?qū)W習(xí)到很多的,但也正是因為期望越高,所以就越發(fā)的緊張。但好在最后我還是順利的通過了面試進入了公司,在這里展開了工作。我一直堅信在這里工作的這段時間肯定是我人生中最大的一個轉(zhuǎn)折點,也是我開始嶄新人生的起點。所以在還沒開始工作之前我就告訴自己一定要好好的工作,最大的回報公司,對的起自己所拿的薪水,要對得起領(lǐng)導(dǎo)對自己的恩情。
在剛開始工作的第一天還是很不習(xí)慣,畢竟來到了一個陌生的地方,周圍也都是一群陌生的人。而周圍的'同事在我剛剛?cè)胱臅r候也對我散發(fā)出了他們的善意,讓初次來到這里的我感覺到十分的溫暖。在第二天我就有點開始慢慢接受了在這里上班的生活,在午休時也開始和其他同事進行接觸,也正是這樣的接觸,讓我對同事們的性格有了一個大致的了解,從他們的口中對于我們公司的了解也更加的深刻了。到了第三天也是開始習(xí)慣了這樣的生活,并且隱約有種把這里當自己家一樣的感覺,畢竟同事對我也是非常的友好,領(lǐng)導(dǎo)對我也很關(guān)照。在工作上遇到一些問題的時候,我也是會主動的尋求他人的幫助,并不只是自己一個人埋頭苦干。而在尋求他人幫助的這個過程中我又是學(xué)習(xí)到了不少的東西,畢竟相當于是一個有著豐富經(jīng)驗的師傅在帶我了。這三天下來讓我不禁感覺自己當初所做的決定真是無比的正確,進入了這里果然是會有著很大收獲的。我很慶幸自己當初僥幸通過了面試,也是明白既然我來到了這里就要付出自己的努力,讓公司得到相應(yīng)的回報,也讓自己得到足夠的成長。
員工入職心得體會11
我一直覺得銷售是一個非常鍛煉人的工作,也可以給自己帶來很大的改變,更是對自己的一些人際交往和為人處事有很大的幫助,我也一直很希望自己能夠成為一名銷售,但是因為自己的不自信的原因,導(dǎo)致自己一直以來都不敢從事這個崗位,我會擔心自己不能勝任銷售的工作,更是對自己從來沒有接觸過銷售的人來說,這也是一個非常富有挑戰(zhàn)性的工作。但是因為自己拼搏的信念,我決定自己應(yīng)該去嘗試一下,所以也因為這些原因,我進入了公司,成為了一名銷售員工,在正式地開展自己的工作之前,公司也為我們安排了為期三天的培訓(xùn),為我們之后的工作奠定了更加強硬的基礎(chǔ)。
我們這三天的培訓(xùn),讓我懂得了很多道理,也體會到了作為一名銷售的樂趣,也更加的懂得了自己在今后的工作上面,應(yīng)該如何的去開展自己的工作更加的便利和順利。第一天,我們跟著公司的經(jīng)理一起熟悉了公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,更是對公司的環(huán)境和制度有了一定的了解,也通過經(jīng)理的說明和培訓(xùn),我們更加的懂得了公司的一些發(fā)展歷程和企業(yè)文化,更是對于公司的'一些上班的紀律有了一定的了解。第二天我們開始對公司的業(yè)務(wù)流程進行更好的熟練,也開始在公司內(nèi)部模擬工作,也是為了自己之后更好的開展自己的工作,更是對自己工作當中所可能出現(xiàn)的問題進行了解答,也通過公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的指導(dǎo),我們更加的懂得了在銷售的過程中,遇到各種各樣的問題的時候應(yīng)該如何更好的去解答。第三天,我們開始對自己的工作進行實訓(xùn),公司安排我們每一個新員工跟著一個老員工去工作,也就是跟著他們更好的實踐,并且公司要求我們對自己實踐當中的一些問題和心得在下午的時候一起進行解決和溝通交流。
我自己在公司的這三天的培訓(xùn)就是這樣子的,總的來說,公司的培訓(xùn)讓我更加的懂得如何去做好一名銷售,也讓我從之前剛進來時候的擔憂變得沒有那么深,而是對自己充滿了信心,更是有種迫不及待的想要進入到工作當中來,哪怕這次的培訓(xùn)只有短短的幾天,我也相信這幾天所學(xué)到的東西將是我自己在今后的公祖當中一定可以用到的,并且受益頗深的,我也相信自己的銷售工作一定會進行的更加的優(yōu)秀和順利。
員工入職心得體會12
作為一名酒店新員工,我時刻都清楚自己的本職工作,這次的陪恤我深入了解了我們酒店的工作狀況,還有我們酒店的文化,在這方面更加應(yīng)該清楚的落實好自己的本職,在一些事情上賣弄還是要持續(xù)做好這些的,現(xiàn)在我也是意識到了這個問題,我也知道在這件事情上面我應(yīng)該努力的去做好,有些事情是應(yīng)該持續(xù)下去的,培訓(xùn)的過程讓我感覺很是充實,這幾天的`時間下來我積累了很多東西,知道了在xx酒店這里應(yīng)該做好哪些工作。
這次的培訓(xùn)我也意識到了自己的能力,我也是知道了作為一名新員工應(yīng)該做到哪些,來到xx酒店這里對我是一個非常好的提高,我也對接下來的工作有了一個全面的了解,充滿了很多期待,有些時候還是應(yīng)該做好一些,在培訓(xùn)當中我積累了很多知識,這對我的來講非常的有沖擊力,我現(xiàn)在也意識到了在這方面應(yīng)該做好哪些事情,我清楚的意識到了在這些方面我應(yīng)該做到哪一點,作為一名酒店入職的新員工有些事情還是要多多了解的,我真的感覺到了在培訓(xùn)當中要把簡單的工作都了解一下,在培訓(xùn)當中培訓(xùn)老師也是對我們很是細心,在工作當中這一點是毋庸置疑的,我堅信這一點是毋庸置的。
通過這次培訓(xùn)我其實也有了非常大成長,在這一點上面我認為自己還是做的非常的好,我認真的在聽著培訓(xùn)老師講的要注意的地方,這對我而言有著非常大的幫助,讓我知道了在正式工作之后要怎么做,有些事情本身就存在非常多的變化,在培訓(xùn)期間我虛心的學(xué)習(xí)到了很多東西,我們很多員工都是在慢慢的提高自己能力,現(xiàn)在我也意識到了這些細節(jié),只有不斷的去提高自身的能力,才可以更好的做好自己的本職工作,現(xiàn)在雖然工作的大了很大的提高,可是也把這些細節(jié)做的非常不錯,不管是在什么時候都應(yīng)該認識到自己的錯誤,我也看到了自己身上的不足,也下定了覺心要在未來的工作當中做出一個好成績。
培訓(xùn)當中的點點滴滴現(xiàn)在也讓我感覺無比的堅定,雖然培訓(xùn)結(jié)束了,可是我也需要去進一步的提高自己的能力,我感激培訓(xùn)老師,感激酒店能夠這么用心的讓我學(xué)習(xí)這么多,通過這些細節(jié)我從來都不會懷疑培訓(xùn)的意義,特別感謝現(xiàn)在能夠有這個機會接觸這些,以后我也一定會好好在xx酒店這里做好工作。
員工入職心得體會13
安全教育是我們新員工入職培訓(xùn)的重中之重。授課講師將安全理論與生產(chǎn)實際相結(jié)合,從個人、企業(yè)和國家等不同維度強調(diào):安全工作事無大小,不可逾越,必須面面俱到,必須警鐘長鳴。
安全顧名思義,無危則安,無缺則全。安全事故是能夠防止和避免的,每次事故的發(fā)生都有它的原因,我們從事故的根源入手,查漏補缺,這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生?鬃诱f過“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,我們要在工作中做到清除“安全意識盲區(qū)”,緊繃安全的'“神經(jīng)線”不放松,不懈怠,做安全生產(chǎn)的執(zhí)行者、監(jiān)督者、傳播者。
有太多悔恨的眼淚付之東流,有太多血的教訓(xùn)不堪回首。安全生產(chǎn)是一種責任,不僅是對自己負責,更是對家人,對同事,對企業(yè),對社會負責。安全生產(chǎn)是民生大事,一絲一毫不能放松,要以對人民極端負責的精神抓好安全生產(chǎn)工作,堅持發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條紅線。
企業(yè)是安全生產(chǎn)的第一陣地,安全警鐘最先從這里響起。企業(yè)在高度重視,常抓不懈的同時,也要開展形式多樣的安全教育活動。比如嘉獎先進的個人及集體,懲戒懈怠的個人及集體,定期的安全知識競賽等等。讓安全理念浸入每一個員工的內(nèi)心,讓安全知識布滿企業(yè)的每一個角落。
安全生產(chǎn)只有起點,沒有終點。我們要不斷加強學(xué)習(xí),掌握更高水平的安全知識與本領(lǐng),做到“不傷害別人,不傷害自己,不被他人傷害”。企業(yè)要不斷加強管理,讓安全生產(chǎn)的規(guī)章紀律貫徹執(zhí)行,做到“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”。
“人命關(guān)天,發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線!卑踩a(chǎn)重在防范,安全責任重于泰山,安全生產(chǎn)要警鐘長鳴。
員工入職心得體會14
20xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了,這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,貼近新員工實際需求,各位講師授課生動有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間,但是,卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓(xùn)期間,我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景,以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等,這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責任心的企業(yè),是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè),同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。
通過本次培訓(xùn),我更加深了對永恒的了解和認識,也感受到了永恒人的熱心用心和細心的作風(fēng)和態(tài)度,同時也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn),更加堅定了我的選擇,更加有信心快速融入到這個團隊,更快的融入到工作中,為永恒的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力。
一、認真學(xué)習(xí)快速融入
規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石,企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力,我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機,認真、全面、系統(tǒng)的.學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí),了解公司各在建項目進度情況,收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果,認真學(xué)習(xí),在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上,快速融入角色和團隊。
二、關(guān)注細節(jié)成就完美
品質(zhì)源于細節(jié),細節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城項目,就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求,精益求精。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程,從工程到銷售、從銷售到竣工交房,以及后期的物業(yè)服務(wù)等等,點點滴滴的細節(jié),決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí),積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗,將細節(jié)融入到自己的本職工作中,從點滴做起,從小事做起,關(guān)注和重視細節(jié)問題,踏踏實實、勤勤懇懇,將工作做扎實。
三、牢記責任服務(wù)執(zhí)行
翻開“永恒人”專刊,其中有這樣一句話“永恒建筑是因,理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體,理想生活是精神追求;建筑不是永恒的,但其承載的精神追求是永恒的”,可以感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值,讓城市更加美麗,讓客戶生活更為理想,引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為永恒一員,我也將這句話印在我的腦海里,作為我的座右銘,牢記自己的責任和使命,配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù),更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司,提高工作效率、效能和效果,提升執(zhí)行能力,做好事前、事中和事后控制,向規(guī)劃化和精細化管理要成果。
總而言之,我認為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解,更重要的是,給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊,我定當全力以赴,多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),竭盡全力,為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量!
員工入職心得體會15
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,集團公司對新入職人員進行了為期兩天的培訓(xùn),公司這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富、全面,主要有公司組建背景、發(fā)展歷程、成果業(yè)績、基礎(chǔ)公文寫作與處理、企業(yè)文化、全面風(fēng)險管理體系、財務(wù)工作實務(wù)、資產(chǎn)管理知識及黨群勞資實務(wù)等。
首先,鄭總作了熱情洋溢的開班動員講話,介紹了公司組建背景,發(fā)展歷程,成果業(yè)績。不到6年的時間,廣西高鐵總運營里程約占全國10%,公司資產(chǎn)總額在廣西壯族自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的國有企業(yè)中位列第三。描繪了鐵投的未來,鐵投發(fā)展的方向是主業(yè)突出,盈利能力強,可持續(xù)發(fā)展的國有資本投資公司。還鼓勵新員工要多學(xué)習(xí),不斷成長,提高能力。鄭總的講話,仿佛帶領(lǐng)我們重走過這5年多的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
資產(chǎn)部羅部長講述了集團公司五年創(chuàng)業(yè)發(fā)展概況,對目前國資國企深化改革趨勢進行了分析,介紹了組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與集團管控及資產(chǎn)經(jīng)營管理與改革發(fā)展。羅部長的講座,使我們了解了廣西鐵路的前世今生,了解了公司的組織機構(gòu),了解了目前國資國企的改革方向。使我們感覺到鐵投是一個干實事的地方,鐵投為我們每一個人發(fā)揮自己才干提供了大舞臺。
李總助講授了財務(wù)工作實務(wù)知識,跟各新員工分享了豐富的工作經(jīng)驗,講述了財會部門與業(yè)務(wù)部門應(yīng)如何配合工作,發(fā)揮部門的協(xié)同效應(yīng)。每一個部門,從來都不是單獨“戰(zhàn)斗”的,“1+1”可以小于2,也可以大于2,溝通是無限的,溝通到位才能發(fā)揮最大效應(yīng)。
陸董秘介紹了全面風(fēng)險管理:用系統(tǒng)的、動態(tài)的方法進行風(fēng)險控制,以減少業(yè)務(wù)過程中的不確定性。它使各層次的管理者建立風(fēng)險意識,重視風(fēng)險問題,防范于未然,而且在各個階段、各個方面實施有效的風(fēng)險控制,形成一個前后連貫的管理過程。詳細分析了企業(yè)存在哪些風(fēng)險,如何識別和評估風(fēng)險,如何應(yīng)對風(fēng)險。是啊,風(fēng)險有大有小,風(fēng)險無處不在。目前我國經(jīng)濟正處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期疊加的'階段,加上世界經(jīng)濟還處于深度調(diào)整之中。在這種復(fù)雜的背景下,在經(jīng)濟管理過程中,更應(yīng)當步步為營,注意防范風(fēng)險,確保國家財產(chǎn)免受損失。
何助風(fēng)趣的講話,使我們了解了黨群勞資實務(wù),使我們感受到,鐵投公司不僅僅是一個企業(yè),它更是一個家庭,給每一位員工有足夠的呵護,讓每一位員工感覺到組織懷抱的溫暖,讓每一位員工在現(xiàn)實中找到自己的位置,實現(xiàn)自己的人生價值!
辦公室羅主任第一節(jié)介紹了行政管理及辦公禮儀,第二節(jié)介紹了企業(yè)文化:企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱,是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和,對企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來,是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。是企業(yè)的軟實力,體現(xiàn)一個企業(yè)的氣質(zhì)。我們公司的歷史使命是建設(shè)現(xiàn)代鐵路通道,服務(wù)廣西跨越發(fā)展;我們公司的發(fā)展愿景是持續(xù)發(fā)展的先鋒,實現(xiàn)理想的高地,幸福美滿的家園;核心價值觀是厚德誠信,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),和諧共贏。公司的企業(yè)精神是不等待、不懈怠、不張揚。
黨群部李部長從黨校趕了回來,要求新員工要實事求是地看待問題,勇于創(chuàng)新,學(xué)而不固,擇善而固,少講、多看、多想、多做,在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻。
每一位領(lǐng)導(dǎo)的講座,都深深地吸引了我,從他們精彩的演講中,給了我更多的啟發(fā)和思考:
一、空杯心態(tài)
不論是剛畢業(yè)的高材生,還是從其他部門(單位)過來有豐富經(jīng)驗的工作人員,來到一個新的工作環(huán)境,面對新的工作任務(wù),都應(yīng)當放空自己,才能裝得更多,進步更快。
二、三“不”精神
公司的企業(yè)精神是不等待、不懈怠、不張揚。我們每一位新員工不應(yīng)當只把三“不”精神僅僅是留在認知上,更應(yīng)當結(jié)合自己的崗位,在工作中實踐三“不”精神。
三、五個“學(xué)會”
在工作中,要學(xué)會感恩、學(xué)會將計劃付諸行動、學(xué)會與同事合作、更要學(xué)會珍惜與寬容。不懂感恩,再優(yōu)秀也難以成功;不懂行動,再聰明,也難圓夢;不懂合作,再拼搏也難以大成;不懂珍惜,給你座金山也不會快樂;不懂寬容,再多的朋友也終將離開。
四、八顆“心”
與集團布置的閱讀《用心去工作》結(jié)合在一起,用心去工作,包括“事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。
五、十個“等于零”
有計劃,沒行動,等于零;有進步,沒耐心,等于零;有任務(wù),沒溝通,等于零;有能力,沒發(fā)揮,等于零;有創(chuàng)造,沒推銷,等于零;有知識,沒應(yīng)用,等于零;有目標,沒膽量,等于零;有付出,沒效益,等于零;有意志,沒持久,等于零;有熱情,沒定力,等于零。
昨天所有的成績歸結(jié)于“0”,明天一切從“0”開始。
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