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          《把信送給加西亞》讀后感

          時間:2023-02-15 13:33:55 心得體會 我要投稿

          《把信送給加西亞》讀后感(集錦15篇)

            當閱讀完一本名著后,想必你有不少可以分享的東西,此時需要認真地做好記錄,寫寫讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎?下面是小編整理的《把信送給加西亞》讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          《把信送給加西亞》讀后感(集錦15篇)

          《把信送給加西亞》讀后感1

            仔細閱讀了兩遍《把信送給加西亞》這本書,不僅讓我看到了安德魯?羅文身上的敬業(yè)和忠誠,更讓我認識到無論是在機關、企業(yè)還是軍隊,高效的執(zhí)行力是一切事業(yè)成功的保證。

            執(zhí)行力對一個團隊來說,就是把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉化成結果的滿意度、精準度和速度。表現為團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力、凝聚力?v觀大河壩鎮(zhèn)當前發(fā)展所面臨的形勢,雖然經濟社會發(fā)展勢頭強勁,干部戰(zhàn)斗力強,但仍有部分干部存在有令不行、有禁不止的問題。想要經濟社會得到高質量發(fā)展,就必須要解決這些問題,而最重要的抓手是提高干部執(zhí)行力,我認為應該從以下幾方面著手:

            一是培養(yǎng)責任意識。做為基層干部,要把工作當成責任,在組織需要的`時候挺身而出、負起責任。要用責任感激發(fā)自身潛能,使自己變得更加強大,也使自身素質得到質的飛躍。

            二是培養(yǎng)實干精神。在促進經濟社會發(fā)展的過程中,要有工匠精神,把每一個細節(jié)做到盡善盡美;要有復命精神,對每一項工作都要隨時反饋進展,交一份滿意的答卷;要有結果意識,用釘釘子的精神,為結果搏上一切。

            三是增強使命感。使命感決定工作的態(tài)度,可以讓行動變成一種自覺,可以讓任務變成一種責任,可以讓執(zhí)行更加高效,讓結果更加完美。想要實現經濟社會高質量發(fā)展,就要樹立遠大的目標和強烈的使命,只有這樣才能實現既定的發(fā)展目標。

            四是提升忠誠度。忠誠是執(zhí)行的保障,也是一個人的立足之本,只有忠誠于單位、忠誠于事業(yè),才能保證思想不會偏差,行動不會偏離,才能保證執(zhí)行能夠到位,結果能夠完美。

          《把信送給加西亞》讀后感2

            “天才,就是主動性的爆發(fā)”,小時候父母、老師常常教育我們:做任何事情都要自己主動去做。通過讀阿爾伯特·哈伯德寫的《把信送給加西亞》,我才更徹底的懂得這句話的真正含義。

            《把信送給加西亞》這篇文章吧對羅文這樣人才而渴望讓老天爺再降臨一個這樣的天才,使我受益匪淺。在生活中像羅文這樣的人還真是少見,我們應該為他塑造銅像,放在所有的大學里,以表彰他的精神。年輕人所需要的不僅僅是從書本上學習的知識,也不僅僅是他人的種種教誨,而是要塑就一種精神:忠于上級的托付,迅速采取行動,全力以赴的`完成任務——“把信送給加西亞”。他甚至沒有問加西亞在什么地方,許多人要么不情愿去集中精神做好每一件事。工作上面拖拖拉拉、漫不經心、三心二意似乎已經成為了常態(tài)。

            就如文中說道:“如果人們不能為了自己而主動行動,人們又怎么可能心甘情愿的為他人服務呢?”這種自主行動的無能,這種道德上的愚蠢,這種意志中的脆弱和惰性,就是未來社會被帶到崩潰的境界的根源,難道你們說不是嗎?

            “天才,就是主動性的爆發(fā)!”在今天,每一個企業(yè)都在呼喚能夠找到可以“把信送給加西亞”的人。成為“把信送給加西亞”的人、尋找把“把信送給加西亞”的人、重用把“信送給加西亞”的人,這種人成為了今天的主旋律!我向那一些懶惰的人建議你們不要執(zhí)迷不悟了,振作起來吧,相信你們成為下一個“把信送給加西亞”的人。

            我在此送給懶惰的人和C1011班的全體師生幾句話:

            1.把信送給加西亞。

            2.要做就做到最好。

            3.不要被動服從,而要主動開拓。

            4.拒絕平庸,選擇卓越。

            5.成功是一種心態(tài)。

            6.讓勤儉成為你的習慣。

          《把信送給加西亞》讀后感3

            《把信送給加西亞》這個送信的傳奇故事,主要是它倡導了對工作的勤勉敬業(yè)精神。通過學習這本書我明白了人類社會最基本的行為法則,那就是:“只有投入才有回報,只有忠誠才有信任,只有主動才能有創(chuàng)新,沒有付出就沒有收獲”。

            從書中,我們知道,要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主動性,忠誠度與責任感外,還必須要專注地盯住此事,鎖定目標,認識這就是命令,必須完成。從羅文的身上我們可以看出兩點:一是服從,二是信仰,就是這兩點支撐了他。服從是因為他本身是一名士兵,軍隊嚴明的紀律深入他的骨髓,讓他有動力和基礎完成這個任務,軍人以服從命令為天職,最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險,但在羅文中尉迫切希望完成任務的心中,卻有著絕對的`勇氣和不屈不撓的精神。如果羅文一味抱怨領導交給的工作難度大,對領導的決定似是而非,沒有敬業(yè)精神,他就不會積極主動去把信送給加西亞。

            要想在工作中成就一番事業(yè),就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè),首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態(tài),才能豐富知識,掌握更多的機會,努力做好每一件事,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我,改掉一些抱怨,積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。

            文中提到了很多讓我們如何樹立信心,如何找到方法,便于自己提高,做為一名教師,教書育人是我們的責任,加強自己的修身,專業(yè)素質的提高,需要我們閱讀更多的文章。做一個現代的“羅文”。

          《把信送給加西亞》讀后感4

            書,是書蟲的食糧。它讓喜歡讀書的人熱愛;它讓熱愛讀書的人酷愛;它又讓酷愛讀書的人感到“饑渴”。

            經老師推薦,酷愛讀書的我讀到了一篇關于戰(zhàn)爭的文章:《把信送給加西亞》。這篇文章主要講一名叫羅文的中尉被美國總統(tǒng)派去送一封加密的.信給加西亞將軍的故事,羅文經過千辛萬苦,最終把信送到加西亞將軍手里。

            故事的劇情令人心情此起彼伏,仿佛身臨其境,給人一種好奇、驚險、刺激的心理閱讀體驗。故事展現了美國軍人的風采,以及忠誠敬業(yè)、態(tài)度嚴謹、認真負責的品質。

            從文中“上校當即回答:‘在華盛頓有個名叫羅文的中尉,他一定能給你把信送到。’”中“當即”和“一定”這兩個詞,可以看出上校思維敏捷,對工作高度認真的行為品德。“一定”還說明了羅文中尉是一個對工作認真、負責、迎難而上的人。而且,從“‘派他去!偨y(tǒng)下達了命令!边@一句簡介的話語中,可看出總統(tǒng)對上校的信任與當時情況的緊急,不容有任何猶豫。

            這篇文章還充分體現了美國人的團結友愛,沒有人會因為任務的艱難而放棄完成,所有人都團結一致,群策群力,也沒有人會因為艱苦而背叛祖國。文中的幾個部分都突出了美國人的這些優(yōu)秀品質,比如:“勇敢牙買加”,“海上遇險”和“叢林槍聲”。在遇難的時候,正因為參與這次“重大”任務的隊員都有著不拋棄、不放棄的信念,才使得羅文中尉如此及時地完成任務。

            讀完這篇文章,我深深體會到了團結友愛的中重要性。在學校,我們應該團結友愛,群策群力;在學習上,我們應該迎難而上,堅忍不拔,最重要的是態(tài)度嚴謹;在學習上,我們應該認真負責,不敷衍了事。

          《把信送給加西亞》讀后感5

            今年暑假,我讀了《把信送給加西亞》這本書,據說這本書是全球暢銷書之一,并且在世界五百強中也被作為企業(yè)培訓員工的讀物,我有許多感受想跟大家分享一下。

            《把信送給加西亞》這個故事主要講述了19世紀美西戰(zhàn)爭中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信需要緊急送給古巴盟軍將領加西亞的手中,可是這時加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒有人知道他在什么地方。

            這時有一個叫做安德魯·羅文的美國陸軍中尉臨危受命。他義無反顧的接受了這項任務。他闖過了牙買加境內的.層層關卡,遭遇了海上西班牙部隊的搜查,最后他以忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件看似不可能的任務。

            最后羅文將信在限定的時間內交給了加西亞將軍。

            這個故事雖然很短,但是卻給了我很多啟發(fā),從這個故事中我知道做任何事情一定要有堅定的信念,因為只有堅定信念我們才可以做成我們想做的任何事情,遇到問題的時候不能退縮和放棄,要找方法去解決問題。另外就是要做到絕對服從。

            我覺得每一個人都應該學習加西亞,他不僅僅送的是一封信,二十美國的命運和希望。要想獲得成功,那就要付出更多的努力,在生活中很多人滿足于平庸的現狀,在推諉,偷懶,取巧中應付自己的生活,卻不知道要想成功就必須選擇生活,而不是讓生活選擇你。

            《把心送給加西亞》之所以成為暢銷書,我認為確實是對得起的。我們應該在平凡的生活中做好自己,不斷努力創(chuàng)造更好的明天。

          《把信送給加西亞》讀后感6

            在剛邁入工作的關鍵階段,《把信送給加西亞》給了我重要指導。

            讀完這本書,感慨萬分。我想這本書之所以暢銷不衰,風靡世界,正是因為它倡導的對工作的忠誠與信念打動了無數人。社會上有很多人抱怨選擇的工作不好,很多人對自己當前的狀態(tài)并不滿意。而他們只會在不滿意的工作崗位上碌碌無為,卻不想發(fā)自內心的去接納,去改變自己當前的狀態(tài),而被他們忽視的敬業(yè)精神卻恰恰是工作中最重要的精神。

            就像書中說的,“年輕人不僅需要是書本上的`知識,不僅需要老師的諄諄教誨,更需要培養(yǎng)出忠于職守,時刻準備著投入戰(zhàn)斗和全力以赴去完成任務的精神”。無論是誰,大到一個領導,小到一個員工,他們的敬業(yè)精神一定程度決定著他們事業(yè)的發(fā)展和前進速度。無論是什么崗位,最需要的就是這樣的人,熱愛工作,不怕勞累,安排的任何的任務都能立即采取行動,想盡一切辦法完成。要知道,一個人無論從事任何職業(yè),都應該盡心盡責,盡自己最大的努力,求得不斷的進步。即便有一天自己不再從事這個崗位,離開時也能給自己交一份完美的答卷。

            一本好書就是一位導師,《把信送給加西亞》將會在我今后的職業(yè)生涯中不斷指引我前進的腳步。無論做何事,務必竭盡全力,因為他決定一個人日后事業(yè)上的成敗。能處處以主動盡職的態(tài)度工作,即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個人榮耀。就讓我們不忘初心,帶著敬業(yè)精神,在職業(yè)生涯中闊步前行吧。

          《把信送給加西亞》讀后感7

            懷著好奇的心理,一氣讀完《把信送給加西亞》,內心久久不能平靜。既為送信的羅文崇高的敬業(yè)精神而感動,又為他一路上經受的風險與磨難而震驚。文字不多,故事情節(jié)跌宕起伏,引人入勝,發(fā)人深思。

            對照現實生活,日常工作中的阿瑟.瓦格納上校、送信的羅文、加西亞反戰(zhàn)將軍、羅文送信途中幫助他的人,都是那么難能可貴。

            只有反戰(zhàn)能力的加西亞將軍,沒有送信的羅文,是不可能取得美西戰(zhàn)爭勝利的;沒有阿瑟.瓦格納上校的推薦,后史是沒有羅文的;途中沒有冒著生命危險相助的人,羅文是無法完成送信任務的。所以生在世間,我們每個人都不是孤立的。我們自身的素質、品質,直接決定周圍人對我們的態(tài)度,甚至影響我們整個人生。

            沒有阿瑟.瓦格納這樣慧眼識英才的領導,就不會有自助自動自發(fā)不計較個人得失,甚至冒著生死送信的勇士羅文浮現;沒有那些敢于冒著生命危險幫助羅文的`平凡英雄們,羅文就不可能勝利完成一個軍人神圣的使命。

            讀過《送給加西亞的信》,我認為,熱愛自己的工作非常重要。只有認真勤奮的工作,我們才會從實踐當中收獲很多工作經驗,甚至帶來無盡的快樂。工作可以讓我們的工作質量與專業(yè)知識,得到良好的提升,更好的提現我們的才能,樹立勤奮的品格。

            所以我們每個人都要心向陽光,自律自信,和諧友善,開創(chuàng)美好明天。

          《把信送給加西亞》讀后感8

            《把信送給加西亞》這本書中講了這樣一個故事:美國和西班牙。戰(zhàn)爭爆發(fā)時,美國急需立即與西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯系。當時只知道加西亞在古巴叢林的山里,但是沒有人知道確切的地點。有人對總統(tǒng)說如果有人能夠找到加西亞的話,那這個人就是羅文。于是總統(tǒng)找來羅文,交他一封寫給加西亞的信。三個星期之后,羅文穿過一個危機四伏的國家,成功把那封信交給加西亞。

            令我敬佩羅文的是他拿到信之后并沒有提出“他在什么地方“這樣的問題,也沒有推脫或者懶散的.去完成這個任務,而是忠于上級的任務,迅速的采取行動,全力以赴地完成任務。這個從接收到執(zhí)行再到完成的任務,看似簡單,但其中的困難可想而知,羅文從始至終沒有任何抱怨,而是以一種強大的執(zhí)行力完美的完成了這次任務。

            這種“羅文”精神不僅要發(fā)揮在工作中,更要發(fā)揚在生活中的方方面面。態(tài)度決定一切,如果工作態(tài)度不端正,工作的效率就會變得低下,我想沒有哪個企業(yè)會需要這樣的員工吧!皥(zhí)行力”是我對本書最深的感觸,在我們的日常工作中,總是存在當老板在的時候就做出一副正在努力做事的樣子,老板一離開就是另一個模樣了,每當你這樣做的時候,就是缺乏積極主動完成工作的態(tài)度的時候,這樣不但對工作無益,對自身也是沒有益處的。

            在我看來,對于領導安排的工作,他會迅速地接受任務,不會去問任何愚蠢的問題,全力以赴地把任務完成。不論領導在與不在都會堅持工作,以羅文那樣的執(zhí)行力去做事,才是做好每項工作的前提,才是對工作的負責。

          《把信送給加西亞》讀后感9

            在朋友的介紹下讀了《把信送給加西亞》這篇飽含深意的書,書中講述的是一個年輕的美國陸軍中尉安得魯·羅文臨危受命,歷盡艱難險阻,克服重重困難,最終在古巴叢林中找到了加西亞將軍,完成了送信這一神圣使命,為打敗西班牙侵略者立下了卓越功勛的故事。

            送信的路上艱難重重,但是羅文“受任于敗軍之際,奉獻于危難之間”,明知是一件艱巨的任務,但是羅文卻沒有推脫,不談任何條件,甚至沒問為何要把信送到加西亞手中。就這樣,他歷經了重重危機,最終完成了任務。憑絕對的忠誠、機智,責任的完成了“送信”任務,完成了戰(zhàn)爭史上少見的一次英勇無畏的英雄壯舉。

            書中多次從側面對羅文復雜心理活動做了深刻描寫,羅文時時刻刻都在擔心著危險的到來,每走一步都是慎之又慎,目的只有一個—一把信送到加西亞將軍手中。他的忠誠,敬業(yè)和百折不撓的進取精神是他最終取得成功的關鍵。

            結合我所從事的試驗檢測工作,對忠誠的理解含義就是對自己所從事的工作要負有責任感。這份忠誠是一種使命,一種承諾。

            這本書至今暢銷不衰,始終被人津津樂道、具有強勁的生命力的答案,就是因為它具有時代精神。每個時代都在尋找“羅文”,這種精神是一種指導團隊、企業(yè)員工前進的'力量源泉。任何一個團隊、一個企業(yè)都需要忠誠度高,執(zhí)行力強的“送信人”。這種精神體現在我們的日常工作中就是愛崗敬業(yè)、公而忘私的奉獻精神,就是不怕困難、堅持不懈的執(zhí)著精神,就是順應潮流、開拓創(chuàng)新的時代精神。我們在崗員工,不管做什么工作,都不要埋怨,不管面對什么樣的困難,都要有主動性和責任感。

            我們需要做具有這種精神的人,也希望都能夠成為把信送給加西亞的人。“羅文精神”值得我們學習、發(fā)揚!

          《把信送給加西亞》讀后感10

            一開始有很多關于《把信送給加西亞》這個書名的問題,比如加西亞是誰?為什么把信寄給他?誰會把信交給加西亞等等。

            當我讀這本書的前半部分時,我想起了我以前看過的一部電影《羊皮信》,電影里面講述的事情和書中的主人公羅文中尉一樣,抗日時期少年團的一名小兵,經過曲折,最終穿越敵占區(qū)給八路軍提供了重要情報的一個故事。

            當我繼續(xù)閱讀時,我發(fā)現這本書的價值遠遠超出了我的預期,所以我不自覺地放慢了閱讀速度,逐漸發(fā)現公司推薦這本書是合理的。

            “把信送給加西亞”,從員工的角度來說,這句話象征著忠誠、奉獻、執(zhí)行力等,從公司的角度來說,象征著對員工的信任和支持。就我個人而言,我認為“把信送給加西亞”,也是一種奉獻。

            書中有句話說,“所謂英雄,就是成功的把信送給加西亞的人!蹦莻成功地把信送給加西亞的人是個英雄。為什么羅文中尉設法把信交給加西亞?我在書中發(fā)現了這句話,“接受任務——全力以赴——完成任務”,我想這就是羅文能把信交給加西亞的原因。

            書中的許多思想也得到了很好的認可,例如“成功是一種努力的積累,那些一夜成名的.人,其實他們在取得成功之前已經默默奮斗了很長時間”和每個人都不要以位卑而消沉,不以責小而松懈,不以薪薄而放任”以及“當你不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候,你對自己要求的標準會越來越高”等等。

            《把信送給加西亞》里面滿是正能量的話語,讀過之后,讓人感觸,讓人羞愧。感觸是因為有認同感,羞愧是因為做得不夠好。我希望這些話能激勵我一步一步向前。最后,我希望我能成為公司里一個“把信交給加西亞”的人。

          《把信送給加西亞》讀后感11

            前段時間,高中時的老師曾經推薦看一本名叫《把信送給加西亞》的書。今天很巧看到這本書竟然在自家的書架上,因此,帶著好奇心一下子看完了。呵呵,因為此書就像一本小筆記本,很薄小但是里面的話確實是意味深長的。喜歡書中這樣的一句話:成功是因為你一定要成功;走向成功是因為你選擇了不讓生活選擇你的選擇!懊總人都要自己選擇。你可以選擇一種得過且過的生活,當然你也可以選擇一種追求完美的生活。其實我為什么會喜歡這句話,是因為它在闡述著一種無法理解,人為什么會安于平庸。

            自從畢業(yè)后,經歷過一些事情,很多讓人思考的問題是,有的人不安于現狀在外打拼,即使被挫折弄得粉身碎骨,依然前行。我也有我的.選擇,不安于現狀,我也在努力,為的better,付出的真的比一般人還要多的努力和壓力。其實到頭來就是拒絕平庸,選擇卓越。旁人會覺得那人的眼光高,不居于現實。其實不然,每個人都有自己的選擇,不在于高低,即使是一味的屈服,那你會得到真正的快樂嗎?如果通過屈服而得到但卻并沒讓你開心,那這種屈服,所謂去迎合現實,那并不是真正的快樂和成功。在成功前,我們會遇到很多不平,然而這些不平是筑起成功的天橋!栋研潘徒o加西亞》告訴了我,選擇完美沒有錯。從前對選擇完美的概念,懷疑是不現實的事情的念頭終于煙消云散。其實大家可以把選擇完美當做一種標準,對自己的高標準,這樣才會把事情做的更好。

            所以,你的態(tài)度的高度就是結果的高度。當然那不是單純的想象,重要的基礎是要主動的努力。一味的談論完美,沒有實際行動那只是海市蜃樓。所以堅持就是勝利。走向成功是因為你選擇了不讓生活選擇你的選擇。

          《把信送給加西亞》讀后感12

            這幾天認真研讀了一遍《把信送給加西亞》,深受教育,頗有收獲,很有啟迪。本書的核心都是圍繞羅文精神(忠誠、責任、執(zhí)行)展開,羅文將軍在服務別人的同時成就了自己。因此,我從這本書得到的啟發(fā):服務別人就是服務自己。

            一、有關羅文

           。ㄒ唬﹥蓚服務

            羅文服務:安德魯。薩默斯。羅文將軍直接服務于威廉。麥金萊總統(tǒng)和加西亞將軍,間接服務于美國人民和古巴人民。

            服務羅文:作者阿爾伯特。哈伯德直接服務于羅文,凝練出羅文精神,用羅文精神又服務于企業(yè)、政府機關管理者。

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            羅 文:為了正義。

            哈伯德:為了傳播羅文精神。

            (三)服務結果

            羅 文:鑄就羅文精神,收獲榮譽與獎賞。

            哈伯德:凝練出羅文精神,改變了人們的思想,巨大的`銷量帶來巨大經濟效益。

            二、對照自己

            作為商務系統(tǒng)的一份子,有責任、有義務為商務事業(yè)的轉型跨越發(fā)展做出應有的貢獻。

            我們的直接服務對象是指所在處室負責人和商務廳機關所有處室的人,間接服務對象擴展至全省商務系統(tǒng)干部職工,甚至更多的企業(yè)和涉及商務工作的所有社會人。

            因此,做好本職工作就是更好地服務別人,通過服務別人不斷地提高自己。這樣,迎接自己的將不僅僅是領導的認可、事業(yè)的進步,還將會促進商務事業(yè)的轉型跨越發(fā)展,從而推動山西的大發(fā)展。

          《把信送給加西亞》讀后感13

            很有幸能拜讀到《把信送給加西亞》這本書,一個簡單至極的故事,卻向我們傳遞了工作生活中必備的精神——敬業(yè)、突破、執(zhí)行。羅文的名字化為了一種符號,“送信”也變成了忠于職守、承擔責任、不折不扣執(zhí)行的象征。如何提高執(zhí)行力?《把信送給加西亞》告誡我們必須要做到以下幾點:

            一、敬業(yè)擔當,敏于行動

            當羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時,并沒有問:“他是誰?”、“他在什么地方?”等問題。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務,而沒有表現出一絲猶豫和遲疑,更沒有討價還價。在我們推動工作任務時,就應該以高度的責任心,積極主動地完成好各項工作任務,將羅文這種忠誠于使命、忠誠于職責的執(zhí)著精神作為我們每一個人恪守的.工作信條。

            二、勇敢突破,敢為人先

            在執(zhí)行任務時,我們要學會創(chuàng)新執(zhí)行,阿基米德發(fā)明了溢水法、伽利略發(fā)明了脈搏計和單擺時鐘、雷克發(fā)明了聽診器,前輩們發(fā)揮他們的創(chuàng)造力,為后人造福,現在我們要做的就是學習他們的思考精神,用開放的思維為自己開路。在推進相對集中行政許可權改造工作中,不做“自然而然”的事情,敢為人先,積極學習先進地區(qū)的成功經驗,勇于破解難題,加快推行“一門、一窗、一網”辦理,探索推進“數據上云、服務下沉”,讓企業(yè)和群眾辦事像“網購”一樣方便。

            三、果斷執(zhí)行,落地實施

            執(zhí)行力,也就是“抓落實”的能力。馬云曾說過:“與其要一個一流的創(chuàng)意,三流的執(zhí)行,我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行,三流的創(chuàng)意!庇纱丝梢,無論是責任感、執(zhí)行力還是使命感,都需要通過實干精神來落實,都需要通過具體操作轉換成結果。在破解工作中難題時,就需要全體干部協同努力,快速的將領導的決策、制度執(zhí)行下去。

          《把信送給加西亞》讀后感14

            孟夏正午,幸運偶然地收到一本《把信送給加西亞》,醉心捧讀!片刻,來自學生時代的凈土便在心中重現,驀然想起高爾基曾經說過,書籍是人類進步的階梯。可見閱讀在生活中的重要性!

            初讀時,覺得文章的主旋律與現實生活混淆,如同象牙之塔。24個段落敘述了羅文精神和送信經歷。可越往后讀,越能帶來新的人生啟迪。

            步入社會,我們喜歡攀比,為薪酬工作處于逃避和應付的態(tài)度。沒有遠大的人生目標,無論所得豐厚或微薄,皆忽視背后的成長,就這樣,一個人的希望和才華就此枯萎,成了最平庸的人。

            使命感是人的內在的永恒的核心動力。羅文臨危受命,在時限內把信送給加西亞。忠于使命就是送信成功的`先決條件!聽從內心的呼喚,采取積極的行動,在使命感的指導下,實現人生的價值!我們應該向羅文一樣忠于自己的使命!

            反省一下我們每日工作中的任務在不同人的面前是否呈現出不同狀態(tài):在抱怨者面前他是絆腳石,在行動者面前是墊腳石!如果我們得過且過,將最終毀掉自己。

            其實,無論我們做的是什么工作,只要能擔負起這份責任,我們所做的就是有價值的。

            故事雖然簡單,但它是永恒的,沖破了地域和時空的界限,使人產生共鳴?梢哉f,具備這種精神,無論有什么樣的愿望都能夠達成。

          《把信送給加西亞》讀后感15

            人生在世,莫過于選擇一種適合自己的生活態(tài)度,閱讀了《把信送給加西亞》后,使我更堅信自己該怎樣走好人生的路。

            記得有這樣一句詩:“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來!币采钌钪狼趭^是取得成功的基礎!栋研潘徒o加西亞》一本書就是要告訴我們在人生拼搏的道路上要甘于吃苦,敢于奮斗,勇于進取。人往往會受自己的習慣控制,我也是如此,當我心中的習慣如猛獅一樣在身上撞擊,我也就表現出虛榮,懶散,無所謂……每天就著臺燈,回顧一下自己一天的得失,信手寫下自己的體會,這并不是一件難辦的'事,但有時我卻很難做到,這也就是思想上的懶惰了,也引發(fā)了我很多的理想和愿望無法實現,身心被庸俗的社會所腐蝕,成天奔波于自己靈魂的背叛中,我想要取得成功,必須不怕苦累,不怕犧牲,不畏艱難,不計個人得失,付諸行動,付出代價,快樂也會伴隨在身邊,消除很多多余的浮飾。

            這也是我最欠缺的,雖道它是贏得成功的關鍵,但要想把這作為我自身所具備的,實在達不到。我往往對自己所做的一切擔心,怕這怕那,結果一事無成。書中向我們傳達了“只要對成功充滿信心,那么我相信,你能行!”的信息。我想我該擁有“世上無難事,只要肯登攀”的意志,讓積極的信念成為我勇氣倍增的力量源泉,就一定會取得成功。

            書本外表的薄和拙雖體現了故事內容的簡單,但它告知我應該有的生活態(tài)度——敬業(yè),忠誠,勤奮,自信和良好的心態(tài)。我想把這消化掉已經足矣!

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