培訓(xùn)的心得體會范文
從某件事情上得到收獲以后，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)的心得體會范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)的心得體會1
許主席親臨講話，人才是恒大第一資本偉大的企業(yè)得之于科學(xué)的內(nèi)部管理、根源于優(yōu)秀的不斷進取的企業(yè)文化。恒大的成功舉世矚目，許家印管理思想也早已成為業(yè)界指南，而其思想大廈便建立在人才是第一戰(zhàn)略資源這個基石之上。
7月25日武警天鹿湖會議中心培訓(xùn)大廳座無虛席，學(xué)員們正襟危坐、翹首期盼著與中國地產(chǎn)界巨子歷史性對話的一刻。15：00整，恒大地產(chǎn)集團董事局主席許家印教授來到了同學(xué)們中間，雷鳴般的掌聲經(jīng)久不息。許主席為廣大同學(xué)作了《恒大發(fā)展戰(zhàn)略與管理文化》的重要講話。許主席指出，恒大在經(jīng)歷了最初的“以規(guī)模取勝”高速發(fā)展之后，04年轉(zhuǎn)向了“規(guī)模+品牌”的嶄新戰(zhàn)略，相應(yīng)的管理模式調(diào)整為緊密型集團化管理模式，以適應(yīng)集團全國擴張的需要，而作為一切基礎(chǔ)的人才戰(zhàn)略始終以一貫之。恒大認(rèn)為每個人都是企業(yè)發(fā)動機，恒大為每位員工提供實現(xiàn)夢想的階梯，如03屆畢業(yè)生目前已有人在外地公司做到了副總、月薪4—5萬元，06年進來的楊書貞、王自薔等百余人也已步入了領(lǐng)導(dǎo)崗位。而對于08屆新生力量，恒大會更加信任和放權(quán)。許主席寄語新人，一要“志存高遠(yuǎn)、勤奮好學(xué)”，“不管別人怎么說自己扎扎實實做好工作才是最重要的，都會有好結(jié)果的” 許主席說，“工作中一定會遇到很多問題，要通過廣泛學(xué)習(xí)精通專業(yè)、善于思考勤于實踐去掌握各種業(yè)務(wù)能力”。二要弘揚恒大精神，學(xué)習(xí)恒大工作作風(fēng)，要把自己變成一個工作狂，享受工作的樂趣。
許主席的講話讓新人倍受鼓舞，來自中南大學(xué)的王富偉激昂地表示“恒大，是我們夢寐以求的企業(yè)和人生騰飛的新起點，她給我們提供了最廣闊的舞臺。恒大的未來在我們肩上，我們一定牢記許主席教誨，志存高遠(yuǎn)，鼎成大業(yè)�！�
人才是恒大最重要的資源，也是恒大全國戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，抓住了人才就抓住了企業(yè)的生命線和無限的前途。2008屆新人培訓(xùn)畫上了圓滿的句號，易超和張嘯代表大家表示“今天我們以恒大為自豪，明天恒大會因我們而光榮”。
4月26日晚，恒大集團董事局主席許家英恒大俱樂部董事長劉永灼、恒大足球俱樂部主教練李章洙與恒大足球隊和排球隊舉行座談會。座談會氣氛融洽，許家印肯定了恒大足球自組建以來取得的進步和成績，并對球員其提出了“三點希望”，同時提出了三年之內(nèi)力爭取得亞洲冠軍的目標(biāo)。
許主席肯定目前成績勉勵球員為國爭光
昨日下午，從成都客場歸來的廣州足球俱樂部廣汽隊，由主教練李章洙率領(lǐng)前往恒大御景半島，參加此次座談會。許家印對球隊的近期戰(zhàn)績表達(dá)了自己的看法，他首先客觀地分析了前期球隊降級、失去優(yōu)秀球員、在賽前一周更換教練組等一系列客觀因素帶給球隊的不利因素，隨后也表示了對球隊的贊賞，“在這種情況下，取得目前的成績是不錯的，我們是贏家。尤其是我們隊員在場上的拼搏精神，包括我們的團隊協(xié)作精神，因此，我祝賀大家的勝利。”
同時，許主席更透露了組建恒大足球俱樂部的長遠(yuǎn)目標(biāo)——力爭用3年的時間，能夠在亞冠上獲得冠軍，為國爭光！“最理想的過程是今年回到中超，明年進前四，后年打出亞洲冠軍。許家印強調(diào)，“今年的時間有限，條件受限制，現(xiàn)在的奮斗目標(biāo)是要沖超，但是大家不要有太多的壓力。這是我們的奮斗目標(biāo)，今年沖不了，明年一定會沖，只是時間問題。”
設(shè)立專項激勵獎金鞭策球員不斷進步
許主席在會議上對隊員們提出了“三點希望”，希望大家敢于拼搏、精誠團結(jié)、不斷進步，并宣布將在5月底對前10輪聯(lián)賽作個總結(jié)，屆時會拿出200萬元的專項獎金進行“拼搏球星”的評選活動。其目的就是要進一步奠定好這支球隊的拼搏精神，打造永不認(rèn)輸?shù)木瘢@是公平公正體育競技的關(guān)鍵。
同時，許主席也希望隊員在方方面面加強學(xué)習(xí)，包括提升自身修養(yǎng)，提倡要學(xué)習(xí)“志行”風(fēng)格，踢出廣州恒大足球的風(fēng)格。
鼎力打造一流培訓(xùn)基地可安排退役隊員工作
許主席興致高漲，向大家宣布，目前已選定一塊距離市區(qū)較近的、300多畝的地塊，準(zhǔn)備興建國際一流的足球訓(xùn)練基地，包括12個球場，9個場地，3個人工場地和6棟配套建筑。屆時，不僅可以滿足我方隊員的訓(xùn)練比賽和居住生活之用，還為邀請他方隊員來賽準(zhǔn)備好了住處。選址山清水秀，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等各方面都將具國際一流水準(zhǔn)。
許家印再次承諾，只要是俱樂部的球員，就與集團員工一視同仁，退役后也會在集團內(nèi)安排工作。
截稿訊，前上海申花球員、曾在埃因霍溫效力并有歐冠參賽經(jīng)驗的孫祥，昨天已經(jīng)抵達(dá)廣州，并將于今天下午在白云山的訓(xùn)練基地進行試訓(xùn)。相信，有實力、有經(jīng)驗的正宗左腳將的加入可以補強球隊，恒大廣汽隊的`攻防面貌有望耳目一新。
培訓(xùn)的心得體會2
首先，我代表全校學(xué)生干部向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及各位老師對學(xué)生干部的關(guān)心與支持表示最衷心的感謝！正式因為他們的關(guān)心與支持，我才有機會站在這里也各位學(xué)生干部交流我的心得體會。歷時3天的學(xué)生干部培訓(xùn)大會在今天也拉下了帷幕，作為受訓(xùn)者的其中之一，我也受益匪淺。話說‘學(xué)生干部素質(zhì)好，全體學(xué)生跟著跑’，所以我們學(xué)生干部應(yīng)樹立榜樣，讓我們也成為他們學(xué)習(xí)的對象。
農(nóng)村有句俗話說得好‘村看村，戶看戶，群眾看干部’，在我們學(xué)生干部中也正是說明了這個道理，我們作為學(xué)生中帶頭人，我們就要做好表率，起到帶頭作用，要明確我們學(xué)生干部在思想上、工作和生活等方面的態(tài)度、和行為，無時無刻都影響著大家，起著言傳身教的作用。
作為學(xué)生干部，我們要讓先進的學(xué)生‘大人無己’，讓一般的學(xué)生迎頭趕上，讓后進的學(xué)生自覺思齊，讓正直的學(xué)生心存正氣，讓迷茫的學(xué)生看清方向，讓趨名逐利的學(xué)生豁然驚醒，讓所有的學(xué)生保持先進性和純潔性。
當(dāng)然，在坐的各位，都是經(jīng)歷了一層層的篩選留下來的，也經(jīng)歷了辛苦的訓(xùn)練，方才看見了雨后的彩虹，彩虹是美麗的，道路卻是曲折的，一位學(xué)者說得好：‘夢想、理想，不努力就是癡心妄想’，所以我們要一直努力，堅持不懈。
顯然，個人的力量是有限的，但集體的力量是無限的，所以我們?nèi)W(xué)生干部應(yīng)團結(jié)一致，共創(chuàng)美好校園，此外，學(xué)生干部這個詞，主語是學(xué)生，學(xué)生的任務(wù)也就是學(xué)習(xí)，其次是干部，干部的職責(zé)就是為全校師生服務(wù)，學(xué)生干部就是應(yīng)該在處理好學(xué)習(xí)的前提下，更多的為老師和同學(xué)服務(wù)，只學(xué)習(xí)不工作；只工作不學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。
總而言之，我們應(yīng)該自我約束，你離學(xué)習(xí)與工作，心懷與服務(wù)同學(xué)的心態(tài)，處理好各種關(guān)系，加強自我修養(yǎng)及政治素質(zhì)。
最后，讓我們共同努力，為重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校的榮譽而增添一份自己的力量，為重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校創(chuàng)造一片更加明媚的藍(lán)天！
培訓(xùn)的心得體會3
在培訓(xùn)期間，我聽了專家的講授，積極參加拓展訓(xùn)練，參觀了重點學(xué)校，使我學(xué)到了許多新的有用的知識，體會深刻�；貋砗螅覍⑺鶎W(xué)所悟知識用于學(xué)校的教育教學(xué)管理中，取得了較好的效果，主要有以下幾點：
一、組建了積極向上的團隊
在三立學(xué)校培訓(xùn)的短短時間里，我們之所以能取得好的成績，就是我們參訓(xùn)的一百多人已經(jīng)組成了一個積極向上的團隊，不再分哪是你，哪是我，哪是他。有勁一快使，共同完成各項任務(wù)，成功翻越四點二米的高墻就充分說明了這一點。同樣，學(xué)校要發(fā)展，單憑一個人或幾個人是不行的，必須有一個積極向上的團隊，共同關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，為學(xué)校的發(fā)展圖謀劃策。秦啟文教授說得好“共同搭臺，好戲連臺；相互拆臺，共同垮臺�！彼裕嘤�(xùn)回來后，我首先做的事情是：召開教師會議，講述我們在“三立”學(xué)習(xí)情況，使教師們真正意識到團隊精神的重要性和必要性。經(jīng)過全體班子成員的努力，積極向上的團隊已初步形成，學(xué)校衛(wèi)生人人管、共同討論留守兒童的管理、教師有困難共同想辦法……。
二、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度
我在三立學(xué)校深深體會到了家庭、社會、軍隊的管理模式，從進校的第一天起，我就覺察到了學(xué)校制度的嚴(yán)格性。如考勤制度，人人平等，只要觸犯，一律受罰，就連坐姿、提包的方式都作了嚴(yán)格要求。特別是觀看經(jīng)典電影《沖出亞馬遜》后，使我感覺到紀(jì)律的重要性，要求人人服從，完全服從，絕對服從，尤其是教官對士兵說的話“如果你是鋼鐵，紀(jì)律就是模具”，使我記憶尤新�；貋砗�，我結(jié)合績效考核制訂可行的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，教師隨便請假的現(xiàn)象沒有了，教師備課、批改作業(yè)比以前更認(rèn)真了。我相信這樣下去，我校教育教學(xué)質(zhì)量一定能夠提高，辦人民滿意的教育。
三、要更新觀念，提升辦學(xué)理念
觀念決定思路，思路決定出路，學(xué)校的發(fā)展離不開觀念的創(chuàng)新，特別是在全球化、信息化、城市化的背景下，更要更新觀念，提升辦學(xué)理念，不能穿新鞋走老路，才能使學(xué)校不斷發(fā)展。秦教授說觀念是一個學(xué)校發(fā)展的靈魂，我通過參觀名校后，發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理者們管理思想具有前瞻性，能夠抓住機遇，大膽創(chuàng)新，使學(xué)校得以發(fā)展。在學(xué)校管理中，會遇到很多困難，但不能坐等機會，要跳出定勢思維，大膽創(chuàng)新，解決困難。目前，我正在閱讀《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，幫我更新觀念，提高自己的管理水平。
四、抓師生心理健康教育
從西南大學(xué)馮維教授的講授中，我深刻體會到師生的心理健康在學(xué)校的發(fā)展中非常重要。由于種種原因，使師生產(chǎn)生思想壓力，久而久之，容易使師生因不能有效地應(yīng)對工作學(xué)習(xí)壓力而產(chǎn)生極端的心理反應(yīng)，影響教師的工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)。因此，培訓(xùn)回來后，我運用馮教授講的滿意性原則去指導(dǎo)教師的工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)，沒有最好，只有更好；不斷地更好，就會不斷地接近最好。
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