軟件開(kāi)發(fā)人員限制協(xié)議書(shū)
在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？下面是小編為大家收集的軟件開(kāi)發(fā)人員限制協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
軟件開(kāi)發(fā)人員限制協(xié)議書(shū)1
合同編號(hào)：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，以資雙方共同遵守：
一、甲方義務(wù)
從乙方開(kāi)始從事本公司工作之日起，按照本協(xié)議的約定，履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并連同每月工資一起結(jié)算給乙方。未按時(shí)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
二、乙方的競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)
1、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)企業(yè)；
2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)；
3、乙方承諾，不與公司的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸；
4、乙方承諾，不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；
5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。
三、甲方的義務(wù)
1、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的`員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；
2、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個(gè)人所得稅。
四、違約責(zé)任
員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
五、爭(zhēng)議解決
因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
六、其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對(duì)本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
軟件開(kāi)發(fā)人員限制協(xié)議書(shū)2
合同編號(hào)：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，以資雙方共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：
XX限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對(duì)企業(yè)所有員工而適應(yīng)的XX限制條款是無(wú)效的。
一、甲方義務(wù)從乙方開(kāi)始從事本公司工作之日起，按照本協(xié)議的約定，履行XX限制的義務(wù)。在XX限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并連同每月工資一起結(jié)算給乙方。未按時(shí)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
二、乙方的XX限制業(yè)務(wù)
1、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)企業(yè)；
2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)；
3、乙方承諾，不與公司的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸；
4、乙方承諾，不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的'任何員工在其他單位任職；
5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。風(fēng)險(xiǎn)提示：
雖然XX限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。XX限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長(zhǎng)期限不得超過(guò)XXX。
三、甲方的義務(wù)
1、負(fù)有XX限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在XX限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)XX限制的規(guī)定，公司則向員工支付XX限制補(bǔ)償金；
2、XX限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個(gè)人所得稅。風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位與勞動(dòng)者簽訂了XX限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了XX限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒(méi)有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)XX限制的義務(wù)。
用人單位在約定XX禁止補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，XX禁止的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等情況。
四、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在XX禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動(dòng)者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計(jì)算公式。具體數(shù)額法律沒(méi)有明確規(guī)定，但是在約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，以避免員工以違約金過(guò)高而請(qǐng)求法院降低違約金，增加麻煩。員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付XX限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
五、爭(zhēng)議解決因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
六、其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對(duì)本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。甲方：XXX____月____日乙方：XXX____月____日
軟件開(kāi)發(fā)人員限制協(xié)議書(shū)3
合同編號(hào)：____________________
合同簽訂地：__________________
甲方：_________________________
法定代表人：__________________
乙方：________________________
身份證號(hào)：____________________
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，以資雙方共同遵守
一、甲方義務(wù)從乙方開(kāi)始從事本公司工作之日起，按照本協(xié)議的約定，履行____限制的義務(wù)。在____限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并連同每月工資一起結(jié)算給乙方。未按時(shí)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
二、乙方的____限制業(yè)務(wù)
1、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)企業(yè)；
2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)；
3、乙方承諾，不與公司的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸；
4、乙方承諾，不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；
5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的`其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。風(fēng)險(xiǎn)提示：
雖然____限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。____限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長(zhǎng)期限不得超過(guò)____。
三、甲方的義務(wù)
1、負(fù)有____限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在____限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)____限制的規(guī)定，公司則向員工支付____限制補(bǔ)償金；
2、____限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個(gè)人所得稅。
用人單位在約定____禁止補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，____禁止的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等情況。
四、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在____禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動(dòng)者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計(jì)算公式。具體數(shù)額法律沒(méi)有明確規(guī)定，但是在約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，以避免員工以違約金過(guò)高而請(qǐng)求法院降低違約金，增加麻煩。員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付____限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
五、爭(zhēng)議解決因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
六、其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對(duì)本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。
甲方：________________乙方：_______________
______年_____月_____日______年_____月_____日
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