招聘協(xié)議書(shū)15篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編整理的招聘協(xié)議書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招聘協(xié)議書(shū)1
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(huì)（本次大會(huì)由_________主辦）達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)
1．甲方向乙方提供本次會(huì)議邀請(qǐng)函所承諾的服務(wù)項(xiàng)目；
2．甲方向乙方提供大會(huì)會(huì)務(wù)咨詢(xún)、安全巡視、人員疏導(dǎo)、廣播、會(huì)務(wù)用品租賃等方面的服務(wù)；
3．甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報(bào)紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會(huì)議；
4．甲方在本次會(huì)議的支持網(wǎng)站上免費(fèi)宣傳乙方招聘信息一個(gè)月；
5．甲方在本次會(huì)議的會(huì)刊上免費(fèi)刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會(huì)議的會(huì)刊。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1．乙方報(bào)名時(shí)，須向甲方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證、招聘內(nèi)容稿件及會(huì)務(wù)費(fèi)；
2．乙方在會(huì)議期間，應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，不得以任何名義收取任何費(fèi)用，不得在展位外散發(fā)各種資料，不得從事與人才招聘無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)；
3．不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘；不得在會(huì)場(chǎng)散發(fā)違法資料或信息；
4．有事請(qǐng)咨詢(xún)會(huì)務(wù)組，如發(fā)生東西丟失，請(qǐng)及時(shí)向會(huì)議公安部門(mén)報(bào)告；
5．如乙方違背其責(zé)任和義務(wù)的第2、3條，會(huì)議主辦方有權(quán)將乙方清除出場(chǎng)，乙方自負(fù)責(zé)任。
三、違約責(zé)任
1．任何一方違約需向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失（限服務(wù)費(fèi)用內(nèi)，遇不可抗力除外）；
2．乙方退展，在會(huì)期前一周時(shí)間之外，扣除20％服務(wù)費(fèi)的違約金；一周之內(nèi)，扣除50％服務(wù)費(fèi)的違約金。
四、約定的服務(wù)項(xiàng)目和費(fèi)用
本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會(huì)議邀請(qǐng)函和展位圖為本協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________
電子信箱：_________ 電子信箱：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
招聘協(xié)議書(shū)2
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
甲方代表人：乙方代表人：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方輸送人員到乙方工作有關(guān)事宜簽訂本協(xié)議書(shū)，
并共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、甲方代招聘人員條件：
�。�1）年齡16周歲以上，35歲以下，男女比列，持有效身份證（含臨時(shí)）。
�。�2）身體健康，無(wú)精神問(wèn)題，無(wú)殘疾。
�。�3）有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，懂普通話，可適應(yīng)加班及兩班制要求。
二、合作期限
______年______月______日到廠至______年______月______日，統(tǒng)一放假期間（依由乙方工作時(shí)間調(diào)整）。
三、合作期間工作時(shí)間、地點(diǎn)及崗位：
甲方代招人員在乙方工廠的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作崗位（一線操作工）由乙方統(tǒng)籌安排，乙方應(yīng)保證甲方代招人員在無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)危害性的環(huán)境下工作。
1.原則上每天上班時(shí)間為：早班08:00至20:00晚班20:00至08:00；如有遇特殊情況，可延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)
四、合作期間待遇：
�。�1）乙方支付甲方人員工資按照及時(shí)行使執(zhí)行，以工作每小時(shí)7.5元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；甲方代招人員在乙方工作期間、乙方包食宿不扣任何費(fèi)用。
�。�2）甲方代招人員在乙方場(chǎng)內(nèi)工作，工作時(shí)間參照雙方合約的工作時(shí)間執(zhí)行；
�。�3）在工作期間，工作時(shí)間兩班制，協(xié)議期間保證每月上班時(shí)間不低于270個(gè)小時(shí)，不足的則按270小時(shí)計(jì)算，如新進(jìn)員工與離職員工工作未滿(mǎn)一個(gè)月的，按270÷30×在職天數(shù)×7.5/小時(shí)。
�。�4）甲方的代招員工工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放，合同到期時(shí)，乙方三天內(nèi)用現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付甲方合同期間代招員工工作待遇。由乙方管理人負(fù)責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助及監(jiān)督甲方員工工資發(fā)放。
五、甲方責(zé)任
1、非經(jīng)乙方同意，在合作期間，不得另行安排人員的其他工作去向。
2、甲方在協(xié)議簽訂的同時(shí)，需向乙方提供相關(guān)資料等。
3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)其輸送人員宣導(dǎo)內(nèi)容如下:
�。�1）遵紀(jì)守法，遵守乙方各項(xiàng)規(guī)章制度；
�。�2）服從乙方主管人員的工作安排，勤學(xué)苦練，按要求完成指定的工作及學(xué)習(xí)內(nèi)容；
�。�3）甲方代招人員違規(guī)操作，給乙方造成實(shí)際損失時(shí)，甲方因協(xié)助乙方做好員工的相關(guān)思想工作。
六、乙方責(zé)任
（1）乙方應(yīng)及時(shí)負(fù)責(zé)甲方代招聘人員的身體健康狀況檢查跟蹤，體檢費(fèi)用由求職者自行負(fù)責(zé)體檢費(fèi)。
�。�2）乙方必須為甲方代招人員入職當(dāng)日購(gòu)買(mǎi)工傷意外傷害保險(xiǎn)。
�。�3）乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方代招人員了解生產(chǎn)環(huán)境，熟悉生產(chǎn)技術(shù)及安全操作規(guī)程，輔導(dǎo)甲方代招人員掌握生產(chǎn)工藝及操作方法，所有發(fā)生的安全責(zé)任事故由乙方負(fù)責(zé)；
（4）乙方依據(jù)公司管理制度對(duì)甲方代招人員進(jìn)行管理及思想教育，對(duì)試用期間工作達(dá)不到乙方要求的人員，經(jīng)雙方協(xié)商后可終止該人員的工作，相關(guān)國(guó)家規(guī)定補(bǔ)償責(zé)任，由乙方負(fù)責(zé)。
七、工作管理
（1）乙方對(duì)待甲方代招人員必須實(shí)行人性化的管理，不得對(duì)員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，如代招員工有重大違規(guī)違法行為（無(wú)故曠工，打架斗毆者）必須解雇的，乙方應(yīng)通知甲方，以便雙法國(guó)共同協(xié)商處理。
�。�2）為了配合乙方對(duì)甲方代招員工工作期間的管理，甲方向乙方輸送每月在職員工50名以上派一名管理人員駐廠，協(xié)助負(fù)責(zé)人員的日常管理，由乙方提供駐廠管理人的食住，并按1500元/月支付甲方駐廠管理服務(wù)費(fèi)，甲方提供相關(guān)管理服務(wù)費(fèi)收據(jù)。
（3）甲方輸送代招員工的交通費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
八、其它
�。�1）甲方代招人員應(yīng)對(duì)工作期間所獲悉的乙方的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密?chē)?yán)格保密，除履行其職責(zé)外不得將乙方資料作任何其它用途。
（2）甲方代招人員在工作中發(fā)生人身傷害時(shí)，甲方有義務(wù)協(xié)助處理有關(guān)事宜。
�。�3）未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自在甲方人員中錄用員工，如甲方代招人員在離職或自離時(shí)，其工資由甲方代領(lǐng)（注明；甲方代招的離職人員必須按乙方的離職流程辦理。）
�。�4）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
�。�5）甲方只負(fù)責(zé)為乙方招募人員，甲方代招人員在乙方入職期間所發(fā)生的一切事故及勞務(wù)糾紛由乙方負(fù)責(zé)，甲方協(xié)助乙方做協(xié)調(diào)工作。
�。�6）因本協(xié)議所生之爭(zhēng)議由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成而需要提出訴訟時(shí)，雙方同意由乙方所在地基層人民法院管轄。
�。�7）本協(xié)議自合同有效期限結(jié)束之日起失效。
�。�8）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由雙方簽署后生效。
甲方（公章）：乙方（公章）：
招聘協(xié)議書(shū)3
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲乙雙方本著真誠(chéng)合作，平等自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國(guó)家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對(duì)招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見(jiàn)甲方《招聘簡(jiǎn)章》
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲(chǔ)備管理人員;
2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》;
二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：
1、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，
2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡(jiǎn)章負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);
3、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起5個(gè)工作日內(nèi)將是否聘用的意見(jiàn)通知乙方;
4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿(mǎn)150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數(shù)超過(guò)5人名的，由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位;
5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長(zhǎng)期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時(shí)間的就餐，其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決;
三、人員的聘用：
1、首批人員的提供時(shí)間，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來(lái)決定雙方以后的具體合作名額;
2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;
3、若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時(shí)通知乙方并開(kāi)具相關(guān)材料便于以后計(jì)算具體人數(shù);
四、企業(yè)聘用長(zhǎng)期工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：
1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用;
2、第一批次人員費(fèi)用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用100元，人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費(fèi)用;滿(mǎn)120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)300元/人。
3、第二批次及以后合作人員招聘費(fèi)用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上，以后所有批次人員的費(fèi)用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用150元，不滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費(fèi)用;滿(mǎn)120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元/人;
4、如遇到甲方安排的長(zhǎng)假及其他不可抗因素費(fèi)用的支付方式按照事先約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順延，但甲方需要在費(fèi)用支付前5日內(nèi)通知乙方;
5、如有超過(guò)5名以上的員工出現(xiàn)無(wú)故停工，造成產(chǎn)線不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時(shí)間段內(nèi)招聘費(fèi)用的50%;
6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過(guò)10名的，并對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不需支付任何招聘費(fèi)用;
7、對(duì)于乙方招聘人員出現(xiàn)無(wú)故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無(wú)故停工人員和鬧事人員的工資;
五、實(shí)習(xí)生的管理辦法及費(fèi)用的支付方式：
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實(shí)習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習(xí);
2、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天;
3、甲方按照每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用，具體付費(fèi)的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用50元，不滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費(fèi)用;滿(mǎn)90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)150元/人;
4、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不得低于3個(gè)月，為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實(shí)習(xí)生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天;
5、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方承擔(dān);
6、乙方安排一名帶隊(duì)老師專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作;
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;
8、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊(duì)老師的住宿和工作時(shí)間用餐;
9、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問(wèn)題由乙方安排的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決;
六、保密條款：
1、甲乙雙方對(duì)所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書(shū)面同意前不能對(duì)乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨(dú)聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責(zé)任對(duì)乙方提供的人員資料保密。
七、違約責(zé)任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費(fèi)用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費(fèi)用。
3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無(wú)故未能按時(shí)支付費(fèi)用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為年月日至年月日止。
九、其他
1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;
2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
甲方(簽章)乙方(簽章)
代表：代表：
簽訂日期：簽訂日期：年月日
招聘協(xié)議書(shū)4
甲方：廣州市湘菊貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、委托招聘內(nèi)容：
甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，按照甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、甲方提供資料：
1、甲方公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資料復(fù)印件（此資料不得用于其他用途）。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書(shū)。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：____年____月____日至____年____月____日止。
2、招聘人員要求：崗位、專(zhuān)業(yè)、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章，如甲方的宣傳與實(shí)際不相符，乙方招來(lái)的人因此離職，也視同達(dá)到約定期限）
四、招聘服務(wù)費(fèi)用：
雙方約定招聘服務(wù)費(fèi)為：每人300元。條件為：候選人面試通過(guò)，錄用上崗以后，在甲方公司工作達(dá)到30天以上。
五、招聘費(fèi)用支付方式：
1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對(duì)上月符合條件的人數(shù)。
2、每月15日前甲方財(cái)務(wù)按符合條件的人數(shù)支付招聘費(fèi)用給乙方。
3、乙方無(wú)需承擔(dān)相關(guān)稅費(fèi)，亦不用開(kāi)具收條，甲方財(cái)務(wù)直接匯款至約定帳戶(hù)即可。
六、人員面試和溝通交流方式：
1、乙方代聘人員對(duì)候選人進(jìn)行公司介紹，按照招聘要求進(jìn)行初步篩選，然后指引交通路線，推薦候選人到公司來(lái)面試。
2、乙方代聘人員在推薦候選人來(lái)公司的同時(shí)，及時(shí)聯(lián)絡(luò)甲方公司人事部指定人員，告知情況，以便人事部做接洽準(zhǔn)備。
3、如候選人超過(guò)3人在同一時(shí)間面試，甲方可視情況派車(chē)迎接。
七、其他事項(xiàng)：
1、甲方根據(jù)情況向乙方提供受聘人員及人員變動(dòng)情況。
2、甲方自主面試，乙方不須承擔(dān)背景調(diào)查或協(xié)助面試等義務(wù)。
3、甲方會(huì)按照國(guó)家法律、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。
4、乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。
5、乙方不得將甲方提供的資料移作它用。
八、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
九、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時(shí)起生效。
十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________________乙方：________________________
法人代表（或委托人）：________________________法人代表（或委托人）：________________________
電話：________________________開(kāi)戶(hù)行：________________________
帳號(hào)：________________________
電話：________________________
____年____月____日____年____月____日
招聘協(xié)議書(shū)5
人才供應(yīng)方即甲方：_______________
地址：___________________________
帳號(hào)：___________________________
法人代表：_______________________
求才方即乙方：___________________
地址：___________________________
帳號(hào)：___________________________
法人代表：_______________________
甲乙雙方為了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和雙方事業(yè)發(fā)展的人才需要，本著平等協(xié)商合作、共謀發(fā)展的原則，就人才供求問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：
一、 本協(xié)議所稱(chēng)“人才”，系指具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員及具有同等專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理水平并從事或可以從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理工作的人員。其中的高級(jí)人才，限具有碩士研究生及其以上學(xué)歷或取得高級(jí)及其以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、重大科技項(xiàng)目主研或發(fā)明人、年利稅在_________萬(wàn)元以上的各類(lèi)企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理。
二、 乙方事業(yè)發(fā)展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務(wù)：
1．乙方全權(quán)委托甲方招聘，包括人才信息發(fā)布、篩選、考核。
2．甲方僅提供人才信息，甲方協(xié)助乙方對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
3．甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。
4．乙方作為會(huì)員單位上甲方開(kāi)辦的“_________人才網(wǎng)”求才。
5．乙方每年在甲方開(kāi)辦的《_________特刊》“人才市場(chǎng)專(zhuān)欄”上刊登求才信息。
6．根據(jù)乙方的申請(qǐng)，甲方代辦審批手續(xù)，乙方自行向社會(huì)公開(kāi)招聘。
7．乙方的所有人員委托甲方進(jìn)行人事代理（協(xié)議另簽）。
8．乙方新補(bǔ)充人才委托甲方實(shí)行人事代理（協(xié)議另簽）。
三、甲方根據(jù)乙方需要提供的人才服務(wù)實(shí)行社會(huì)化有償服務(wù)，其標(biāo)準(zhǔn)按_________省和_________市物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在服務(wù)后____周內(nèi)交清。特殊人事人才服務(wù)事項(xiàng)，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商辦理。如乙方選擇以上“二項(xiàng)”第三款、第六款服務(wù)方式，則由乙方在招聘結(jié)束后，代甲方收取應(yīng)聘成功者的成功費(fèi)。
四、乙方需求的人才信息應(yīng)及時(shí)報(bào)給甲方，如需求對(duì)象屬應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生，則乙方必須在上年_________月底前報(bào)給甲方。
五、如乙方全權(quán)委托甲方招聘人才，則乙方應(yīng)向甲方提供合法的《簡(jiǎn)章》。除高級(jí)人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日內(nèi)完成招聘工作，并按質(zhì)按量交乙方驗(yàn)收使用。
六、乙方新招聘的人才，包括全權(quán)委托招聘、批準(zhǔn)自行招聘、網(wǎng)上選聘等，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費(fèi)用由乙方代甲方收取。
七、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生的分歧由雙方協(xié)商解決，但必須符合《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》、《_________省人才市場(chǎng)管理辦法》、《_________市人才市場(chǎng)管理暫行辦法》等法律、法規(guī)及政策規(guī)定。
八、其他未盡事項(xiàng)由雙方協(xié)商辦理。
本協(xié)議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________________乙方：__________________
法人代表：______________代表：__________________
聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________
________年_____月_____日_______年______月_____日
招聘協(xié)議書(shū)6
協(xié)議方：
_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了培育和提升人力資源開(kāi)發(fā)水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請(qǐng)。
第二條乙方應(yīng)為甲方提供公司的詳細(xì)書(shū)面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條乙方應(yīng)在簽定本協(xié)議后的_____天內(nèi)向甲方支付手續(xù)費(fèi)人民幣_(tái)____元整（三個(gè)崗位）。乙方如拖欠手續(xù)費(fèi)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
第四條甲方應(yīng)及時(shí)、高效地完成乙方委托的招聘申請(qǐng)，自協(xié)議生效起_____個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負(fù)責(zé)。因甲方的原因而未及時(shí)辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費(fèi)中扣除。
第五條本協(xié)議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條乙方如在委托周期內(nèi)錄用甲方推薦的初選人才，應(yīng)在錄用成功_____日內(nèi)按職位收費(fèi)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件）向甲方支付委托費(fèi)用。
第七條乙方如在委托周期（______天）內(nèi)未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請(qǐng)招聘，可適當(dāng)減手續(xù)費(fèi)。
第八條本協(xié)議簽定后甲乙雙方應(yīng)共同遵守，在協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。
第九條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
代表（簽字）： 代表（簽字）：
_______年________月________日
附件：（略）
招聘協(xié)議書(shū)7
甲方：
地址：
聯(lián)系人：
電話：
乙方：
地址：
聯(lián)系人：
電話：
甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達(dá)成合作協(xié)議如下：
一、雙方的資質(zhì)條件認(rèn)定
1、甲方必須是依法注冊(cè)、依法經(jīng)營(yíng)，可以為職工（員工）提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位（企業(yè)）。
2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動(dòng)行政管理部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立，工商部門(mén)登記注冊(cè)且經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)的機(jī)構(gòu)（公司）。
3、甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對(duì)方的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察，坦誠(chéng)介紹各自的基本運(yùn)營(yíng)及發(fā)展?fàn)顩r，以幸相互的了解和信任，夯實(shí)合作基礎(chǔ)。
二、雙方約定的服務(wù)流程
1、委托
甲方應(yīng)將招聘崗位描述、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當(dāng)期要求人數(shù)、男女比例、專(zhuān)業(yè)要求、到崗時(shí)間等具體用工計(jì)劃以書(shū)面形式告知乙方，向乙方出具單位（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和招聘委托書(shū)。
2、甄選
乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過(guò)自身?yè)碛械恼心记肋M(jìn)行宣傳、推介，舉行公開(kāi)招聘活動(dòng)尋求甲方用工計(jì)劃所需人員，并在約定的期限內(nèi)，通過(guò)雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡(jiǎn)歷資料交給甲方。乙方應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行必要的審核，乙方應(yīng)客觀、真實(shí)、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
3、面試
每批人員進(jìn)行面試前，甲方雙方應(yīng)將面試的地點(diǎn)和時(shí)間進(jìn)行商定。通常條件下，乙方應(yīng)按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復(fù)試地，如一次性復(fù)試超過(guò)50人，甲方可派人專(zhuān)程赴乙方所在地復(fù)試。
4、聘用
經(jīng)甲方對(duì)候選人進(jìn)行復(fù)試和評(píng)審后，甲方會(huì)將錄用通知通過(guò)乙方送達(dá)候選人。
員工到崗接受崗前體檢和培訓(xùn)，體檢合格及培訓(xùn)考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個(gè)月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、崗位培訓(xùn)等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。
三、代理費(fèi)用
1、人數(shù)確認(rèn)：以乙方招募的甲方確認(rèn)錄用人員為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人次。
2、付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲方向乙方支付委托代理招聘費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元∕標(biāo)準(zhǔn)人次。
3、費(fèi)用結(jié)算時(shí)間及支付方式：此條雙方協(xié)商后確定，并寫(xiě)入?yún)f(xié)議中。
四、雙方的相關(guān)約定
1、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務(wù)保守合作過(guò)程中獲知的對(duì)方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開(kāi)的各種資料信息。
2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。
3、被聘用員工因個(gè)人原因主動(dòng)離職或因違規(guī)、過(guò)錯(cuò)、不稱(chēng)職等被甲方解聘的，乙方有義務(wù)按照約定招聘條件，繼續(xù)為甲方提供招聘服務(wù)。
4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務(wù)費(fèi)用。
五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補(bǔ)充協(xié)議。
六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)信守執(zhí)行
協(xié)議修訂、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決；如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害，違約方應(yīng)向?qū)Ψ教峁⿲?duì)應(yīng)的補(bǔ)償，由此引發(fā)的爭(zhēng)執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達(dá)到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議自年月日至年月日止
合同期滿(mǎn)后，自動(dòng)失效，本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）
甲方代表人：
年月日
乙方：（蓋章）
乙方代表人：
年月日
招聘協(xié)議書(shū)8
甲方：
乙方：
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、委托代理事項(xiàng)：
甲方委托乙方按甲方要求代理招聘 崗位。
二、委托代理期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、招聘服務(wù)費(fèi)用：
1、在協(xié)議簽定時(shí)，甲方預(yù)付定金 元（大寫(xiě)：人民幣 元整）給乙方，定金不能沖抵招聘服務(wù)費(fèi)用，協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方須全額退還甲方。
2、乙方代理招聘人員入職后，甲方依據(jù)入職人員在甲方的工作時(shí)間給予乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用： 元/人。
四、雙方權(quán)利義務(wù)
1、甲方
1.1甲方在協(xié)議簽定時(shí)，向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、招聘委托書(shū)、招聘簡(jiǎn)章，招聘簡(jiǎn)章包括企業(yè)簡(jiǎn)介、招聘崗位、崗位要求等信息，招聘簡(jiǎn)章可根據(jù)實(shí)際用工情況進(jìn)行更新。
1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有權(quán)利對(duì)乙方提供的受聘人員進(jìn)行面試，并決定錄用與否，甲方不得收取受聘人員任何費(fèi)用。
1.3甲方應(yīng)乙方要求，提供受聘人員花名冊(cè)及人員變動(dòng)情況說(shuō)明，并出示經(jīng)受聘人員本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。
1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工。
1.5甲方依據(jù)乙方招聘的入職人員在甲方的工作時(shí)間給予乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用每月進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間為每月 日至 日。
2、乙方
2.1乙方在協(xié)議簽定時(shí)，向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開(kāi)戶(hù)銀行信息作為協(xié)議資料備案。
2.2乙方在協(xié)議簽訂后需及時(shí)開(kāi)展招聘工作，并嚴(yán)格按照國(guó)家法規(guī)和甲方招聘簡(jiǎn)章的要求招聘適合崗位的人員。
2.3乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。
2.4乙方在招聘過(guò)程中不得收取受聘人員任何費(fèi)用。
2.5乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
2.6乙方有權(quán)利查看甲方員工花名冊(cè)，甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方出具等額有效正規(guī)票據(jù)。
五、協(xié)議解除或終止
1、此協(xié)議到期后自動(dòng)終止。
2、甲乙雙方協(xié)商一致后，可隨時(shí)解除或終止協(xié)議。
3、甲乙雙方均有權(quán)提出解除協(xié)議，提出解除協(xié)議需提前15天以書(shū)面形式告知對(duì)方。
4、甲乙雙方任意一方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)等，協(xié)議終止。
六、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成損失的，除賠償守約方因違約行為造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，違約方需向守約方支付違約金人民幣5000元。
七、未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時(shí)起生效。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
招聘協(xié)議書(shū)9
甲方：_____________________
電話：_____________________
傳真：_____________________
乙方：_____________________
電話：_____________________
傳真：_____________________
開(kāi)戶(hù)銀行：_____________________
帳號(hào)：____________________________
甲乙雙方根據(jù)《______________人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級(jí)管理及專(zhuān)業(yè)人才事宜，達(dá)成如下一致意見(jiàn)：
一、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證的原件及復(fù)印件，企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復(fù)印件，提供真實(shí)有效的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。
甲方應(yīng)向乙方書(shū)面提供所委托職位的詳細(xì)崗位描述，包括聘用崗位名稱(chēng)、工作目標(biāo)及職責(zé)、匯報(bào)對(duì)象、人數(shù)、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱(chēng)、資歷、待遇等，并填寫(xiě)好由乙方提供的《委托招聘崗位說(shuō)明書(shū)》。
二、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對(duì)提供人員面試,則乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進(jìn)甲方應(yīng)支付的獵頭服務(wù)費(fèi)中。
三、甲方在對(duì)乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報(bào)到日期為準(zhǔn))壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的余額部分。
若被錄用人員上班未滿(mǎn)一個(gè)月事實(shí)證明已離開(kāi)甲方,乙方必須在接到甲方書(shū)面通知起兩周內(nèi)，退還甲方50%的協(xié)議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過(guò)一個(gè)月而未滿(mǎn)三個(gè)月離開(kāi)甲方，乙方必須在接到甲方書(shū)面通知起兩周內(nèi)，退還甲方20%的協(xié)議金額。(甲方也可以選擇繼續(xù)委托我們推薦遞補(bǔ)人選)。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費(fèi)，甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費(fèi)如下：
六、雙方以“公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理。
七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外)，自推薦之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資(不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì))作為違約金。
同時(shí)，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì)向任何客戶(hù)推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費(fèi)，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資(不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì))作為違約金。
九、附則
1、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決。
2、雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決;通過(guò)協(xié)商不能解決的，通過(guò)仲裁機(jī)關(guān)仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級(jí)人民法院管轄。
3、本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______________乙方：______________
甲方簽名：______________乙方簽名：______________
蓋章：______________蓋章：_____________________
招聘協(xié)議書(shū)10
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照?qǐng)?zhí)行。
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司簡(jiǎn)介并詳細(xì)填寫(xiě)《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才崗位需求說(shuō)明書(shū)》，該兩份文件共二頁(yè)，評(píng)價(jià)推薦崗位共個(gè)。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利，終止后按本協(xié)議事先擬定的費(fèi)用結(jié)算。
3、在確定人選后，將試用通知書(shū)面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額支付招聘服務(wù)費(fèi)。
5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財(cái)產(chǎn)的安全。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、 確認(rèn)甲方崗位說(shuō)明書(shū)各項(xiàng)條款，按崗位說(shuō)明書(shū)的要求為甲方獵尋所需人選。
2、對(duì)所尋訪到的人選作前期考察、面試與測(cè)評(píng)，將合格人選推薦給甲方。
3、安排適當(dāng)?shù)?時(shí)間、場(chǎng)地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通。
4、乙方負(fù)責(zé)在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。
三、費(fèi)用結(jié)算及其他
1、此次委托代理招聘兼職學(xué)生服務(wù)費(fèi)數(shù)額按小時(shí)計(jì)算：2元/小時(shí)/人.該項(xiàng)費(fèi)用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起提供學(xué)生工作當(dāng)天一起結(jié)算.
2、學(xué)生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時(shí)間有甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).
3、甲方負(fù)責(zé)在協(xié)商地點(diǎn)負(fù)責(zé)接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.
2、在該協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，如果5天內(nèi)乙方無(wú)適合甲方崗位說(shuō)明書(shū)人選推薦，甲方有權(quán)提出終止此次合作.
4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章）： 乙方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
招聘協(xié)議書(shū)11
一、凡來(lái)我公司應(yīng)聘的員工，經(jīng)公司錄用后，雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，簽訂此聘用協(xié)議。
二、應(yīng)聘員工，必須持有本人身份證、學(xué)歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應(yīng)聘面試，面試成功向公司提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他有效證件復(fù)印件和本人照片兩張，辦理入職手續(xù)。
三、員工面試通過(guò)后即進(jìn)入見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期7天。在此期間如員工放棄工作機(jī)會(huì)或員工不符合公司要求的，公司有權(quán)給予辭退，不記任何薪資，公司可免費(fèi)提供兩餐。員工通過(guò)7天見(jiàn)習(xí)期的，即從第1天見(jiàn)習(xí)期就算試用期。試用期1—3個(gè)月，至少是1個(gè)月。在試用期內(nèi)部不符合公司要求者有權(quán)給予辭退。員工進(jìn)入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計(jì)算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計(jì)算。員工進(jìn)入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計(jì)算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計(jì)算。
四、公司統(tǒng)一著裝工作服，入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價(jià)值195元。T血衫2件，每件50元。員工入職后一星期內(nèi)，發(fā)放工作服。工作服費(fèi)用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限，即在滿(mǎn)1年后，工作服將免費(fèi)發(fā)放，即員工在公司工作滿(mǎn)1年后，員工離職時(shí)將清潔后的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請(qǐng)單》，并帶上服裝費(fèi)收據(jù)到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資及領(lǐng)取財(cái)務(wù)部扣的服裝費(fèi)。員工離職時(shí)若有遺失，將照價(jià)賠償工作服。
五、公司每月20—25發(fā)放工資，提成制員工按實(shí)際提成發(fā)放工資。
六、如果你辭職，需提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)（主管及駕駛員需提前2個(gè)月提交辭職申請(qǐng)書(shū)）；《離職申請(qǐng)單》在行政人事部領(lǐng)�。浑x職員工未提前月申請(qǐng)的，不予辦理離職手續(xù)，不結(jié)算工資。
七、搬運(yùn)工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績(jī)效+100洗浴+100全勤，公司免費(fèi)提供中餐、晚餐和住宿。
駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績(jī)效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無(wú)崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉(zhuǎn)正駕駛員一旦出現(xiàn)交通事故或者造成安全隱患的無(wú)安全獎(jiǎng)（200元）。
八、正常離職：即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結(jié)算。
自動(dòng)離職：在未滿(mǎn)協(xié)議期內(nèi)自動(dòng)離職員工，為辦理任何離職手續(xù)不予結(jié)算工資。
開(kāi)除：及嚴(yán)重違反公司制度，勒令強(qiáng)行辭退的人員，該類(lèi)人員工資按80%結(jié)算，工資為次月20—25號(hào)之間發(fā)放。 離職：離職者在《離職申請(qǐng)表》上填寫(xiě)詳細(xì)并逐級(jí)簽字完畢，附帶（出勤天數(shù)、獎(jiǎng)罰情況等相關(guān)依據(jù))至行政人事部給予審核結(jié)算，行政人事部出具《工資結(jié)算單》,交至財(cái)務(wù)部審核后結(jié)算工資。（注：如辦理手續(xù)完畢后當(dāng)日必須搬離宿舍）。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方的應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止使用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止使用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、公司各項(xiàng)規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益，被聘員工自簽定協(xié)議之日起，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行，違者接受公司有關(guān)規(guī)章制度處理。
十二、公司員工相互之間必須團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，講究禮節(jié)禮貌，時(shí)刻注意個(gè)人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生，為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。
十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)要注意保管好自己的一切財(cái)物，嚴(yán)禁偷到公司和同事的財(cái)物，一經(jīng)查獲，必將嚴(yán)懲，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理，扣除當(dāng)月工資及除名。
十四、補(bǔ)充提款：
十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自 年 月日至 年 月 日
乙方：云南明龍經(jīng)貿(mào)有限公司(蓋章） 被聘人身份證號(hào)碼（甲）： 乙方家庭住址（身份證）:
乙方代理人簽字： 乙方簽名：
日年月
招聘協(xié)議書(shū)12
用人單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
代理機(jī)構(gòu)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生。
為滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)，XX年暑假到甲方單位實(shí)習(xí)，在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)。
(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。
(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。
(四)丙方上崗前，甲方應(yīng)對(duì)乙方所派遣的人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
(五)丙方上崗后，乙方負(fù)責(zé)安任命一個(gè)臨時(shí)管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的矛盾(臨時(shí)管理人員也可有甲方任命).
(六)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿(mǎn)18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。
(三)乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿(mǎn)足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專(zhuān)人護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。
7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至一定的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。
三、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
四、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
五、補(bǔ)充條款：
甲方： 乙方：
簽字(蓋章)
代理人簽字(章) ：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
招聘協(xié)議書(shū)13
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲乙雙方本著真誠(chéng)合作，平等自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國(guó)家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對(duì)招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見(jiàn)甲方《招聘簡(jiǎn)章》
一、招聘委托：
一、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲(chǔ)備管理人員;
二、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》;
二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：
一、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，
二、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡(jiǎn)章負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);
三、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起5個(gè)工作日內(nèi)將是否聘用的意見(jiàn)通知乙方;
四、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿(mǎn)150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數(shù)超過(guò)5人名的，由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位;
五、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長(zhǎng)期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時(shí)間的就餐，其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決;
三、人員的聘用：
一、首批人員的提供時(shí)間，乙方在____年____月____日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來(lái)決定雙方以后的具體合作名額;
二、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;
三、若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時(shí)通知乙方并開(kāi)具相關(guān)材料便于以后計(jì)算具體人數(shù);
四、企業(yè)聘用長(zhǎng)期工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：
一、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用;
二、第一批次人員費(fèi)用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用100元，人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費(fèi)用;滿(mǎn)120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)300元/人。
三、第二批次及以后合作人員招聘費(fèi)用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上，以后所有批次人員的費(fèi)用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用150元，不滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費(fèi)用;滿(mǎn)120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元/人;
四、如遇到甲方安排的長(zhǎng)假及其他不可抗因素費(fèi)用的支付方式按照事先約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順延，但甲方需要在費(fèi)用支付前5日內(nèi)通知乙方;
五、如有超過(guò)5名以上的員工出現(xiàn)無(wú)故停工，造成產(chǎn)線不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時(shí)間段內(nèi)招聘費(fèi)用的50%;
六、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過(guò)10名的，并對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不需支付任何招聘費(fèi)用;
七、對(duì)于乙方招聘人員出現(xiàn)無(wú)故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無(wú)故停工人員和鬧事人員的工資;
五、實(shí)習(xí)生的管理辦法及費(fèi)用的支付方式：
一、乙方在___年___月___日前安排不少于30名實(shí)習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習(xí);
二、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天;
三、甲方按照每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用，具體付費(fèi)的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用50元，不滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費(fèi)用;滿(mǎn)90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)150元/人;
四、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不得低于3個(gè)月，為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實(shí)習(xí)生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天;
五、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方承擔(dān);
六、乙方安排一名帶隊(duì)老師專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作;
七、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;
八、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊(duì)老師的住宿和工作時(shí)間用餐;
九、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問(wèn)題由乙方安排的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決;
六、保密條款：
一、甲乙雙方對(duì)所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書(shū)面同意前不能對(duì)乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨(dú)聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。
二、甲方有責(zé)任對(duì)乙方提供的人員資料保密。
七、違約責(zé)任
一、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費(fèi)用。
二、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費(fèi)用。
三、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無(wú)故未能按時(shí)支付費(fèi)用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為年月日至年月日止。
九、其他
一、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;
二、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
甲方(簽章)
乙方(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
招聘協(xié)議書(shū)14
甲方：
地址：
開(kāi)戶(hù)行：
帳號(hào)：
聯(lián)系電話：
乙方：
開(kāi)戶(hù)行：
帳號(hào)：
聯(lián)系電話：
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)《委托招聘單位登記表》(附件一);
二、本次招聘崗位如下：
(一)_________________
招聘崗位詳細(xì)情況見(jiàn)《委托招聘單位登記表》(附件一)。
三、費(fèi)用結(jié)算方式如下：
(一)委托招聘服務(wù)費(fèi)按委托招聘崗位逐個(gè)單獨(dú)進(jìn)行核算，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務(wù)費(fèi)總計(jì)人民幣_(tái)_______元整(大寫(xiě))。
(二)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣_(tái)_________元(大寫(xiě))，作為乙方的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。
(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報(bào)到之日起三個(gè)工作日內(nèi)，將候選人上班確認(rèn)書(shū)反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對(duì)應(yīng)崗位的收費(fèi)金額的 %，即人民幣 元(大寫(xiě))作為預(yù)付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作，否則甲方有權(quán)要求退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。
(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(二)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并書(shū)面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。
六、在協(xié)議期限內(nèi)， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(一)雙方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期。
(二)雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報(bào)到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿(mǎn)意，則本次委托招聘成功，甲方應(yīng)根據(jù)《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費(fèi)金額的 %，即人民幣_(tái)_________ 元(大寫(xiě))。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預(yù)付款。
八、委托招聘成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(須約定違約金)。錄用人員在報(bào)到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內(nèi)離開(kāi)甲方單位，乙方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選，如在15個(gè)工作日內(nèi)未能提供合適人選，則退回后續(xù)費(fèi)用的50%;因甲方單方面原因?qū)е落浻萌藛T在一個(gè)月內(nèi)離開(kāi)甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務(wù)費(fèi)用。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費(fèi)用。
十、保密
(一)乙方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對(duì)乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。
(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開(kāi)始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲 方：(蓋章)
經(jīng) 辦 人：________________
聯(lián)系電話：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：(蓋章)
經(jīng) 辦 人：________________
聯(lián)系電話：________________
日 期：____年____月____日
招聘協(xié)議書(shū)15
甲方（委托方）：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
乙方（受托方）：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細(xì)崗位說(shuō)明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力。
3、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，必須與甲方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，若不簽訂相應(yīng)合同，甲方不予錄用。
4、甲方對(duì)乙方輸送的新進(jìn)員工，一個(gè)月內(nèi)新進(jìn)員工經(jīng)過(guò)篩選不符合要求的，或在提供人員過(guò)程中違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權(quán)利，但應(yīng)提前3天書(shū)面通知乙方。
5、對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追求違約責(zé)任。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方須向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作，并保證所推薦候選人的個(gè)人資料的真實(shí)性。
3、乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密，以維護(hù)甲方的利益。
4、員工由乙方按照甲方的具體要求進(jìn)行招聘，由甲方按照錄用標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費(fèi)用附件。
5、對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利；
7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)，并遵照甲方要求在限定時(shí)間內(nèi)輸送到位。
8、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。
三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）甲方按照支付予乙方，履行協(xié)議前甲方須支付乙方總服務(wù)費(fèi)的30%招聘宣傳費(fèi)用，剩余70%服務(wù)費(fèi)在所招員工工作一個(gè)月期限到時(shí)一次性付清。
（2）如有特別原因確實(shí)需要延期支付，甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相應(yīng)的滯納金。
（3）此協(xié)議所產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)用及其他成本費(fèi)用與員工工資無(wú)關(guān)，所產(chǎn)生費(fèi)用不應(yīng)影響員工工資。
四、其他條款：
1、未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2、試用期內(nèi)，因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦者辭職，乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任，并不再返還甲方已支付的費(fèi)用。
3、甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。
4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)提出仲裁。
5、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
或授權(quán)代表簽字：或授權(quán)代表簽字：
年月日年月日
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