聘用協(xié)議書15篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的聘用協(xié)議書，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
聘用協(xié)議書1
甲方： 電話：
乙方： 電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期年月日。試用期為一個(gè)月，本合同于年月日終止。本合同期限滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商-
同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作安排從事代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照代駕服務(wù)任務(wù)以及公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的代駕任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合工商局授權(quán)的代駕服務(wù)許可資質(zhì)，為客戶需要提供合理合法的代駕駛服務(wù)。并建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、駕駛安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛證;
2.經(jīng)公司管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障;
6.在代駕期間無(wú)飲酒、抽煙和不文明用語(yǔ)等不良行為;
7.無(wú)重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量前科。
第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)遵守《公司代駕服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范》、《公司和客戶簽訂合同內(nèi)容關(guān)于代駕專員之規(guī)定》，乙方違反以上規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受本代駕公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。在本人既定工作時(shí)間內(nèi)接受公司安排并提供服務(wù)。
第八條屬酒后代駕類甲方實(shí)行按次數(shù)提成工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為出單一次按每次出單費(fèi)用提取40%。若屬其它類(婚車代駕、商務(wù)代駕、私人陪駕)則按小時(shí)制或全日制提成，工資由甲方記錄并于每月15日支付給乙方。
第九條乙方保證在代駕服務(wù)期間不得有以下行為，否則須接受甲方相應(yīng)的處罰：
1、不得超速行駛(市區(qū)60km,客人明確要求除外)
2、不得向客人索要小費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)小費(fèi)兩倍歸還客戶并當(dāng)面道歉
3、不得駕駛客戶車輛闖紅燈，搶行等違章行為，(經(jīng)查實(shí)確屬乙方責(zé)任的由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)向乙方追責(zé))
4、按要求著裝、佩帶工作牌;不得與客戶起爭(zhēng)執(zhí)
以上行為規(guī)范在公司第二天的回訪當(dāng)中會(huì)隨機(jī)抽查詢問顧客，如果有哪條沒有做到，公司將會(huì)對(duì)駕駛員做出處罰。還望廣大顧客能幫助我們共同監(jiān)督，讓昆明安達(dá)代駕的代駕服務(wù)更上一層樓。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權(quán)依公司管理規(guī)定對(duì)乙方做出相應(yīng)處罰，或協(xié)助相關(guān)部門依法對(duì)乙方進(jìn)行的相關(guān)處理：
1.在試用期內(nèi)，被證實(shí)不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反《公司代駕服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范》、《公司和客戶簽訂合同內(nèi)容關(guān)于代駕專員之規(guī)定》《交通安全管理辦法》;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，未經(jīng)公司安排私自進(jìn)行代駕服務(wù)或者冒用公司名義進(jìn)行代駕服務(wù)對(duì)甲方利益造成損害的;
4.乙方在本人既定的工作時(shí)間內(nèi)每月超過(guò)兩次不能接受公司安排或者收到公司服務(wù)客戶投訴的;
5.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事代駕工作的;
2.乙方不能勝任工作，不能服從公司安排及公司管理規(guī)章制度的;
第十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫代駕的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供代駕條件或者支付代駕報(bào)酬的。
第十四條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同經(jīng)雙方及保證人簽署后生效，一式貳份，甲、乙各持一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
聘用協(xié)議書2
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要，甲乙雙方在平等、自愿、互惠的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方從簽約起聘用乙方從事XXX工作。
二、乙方應(yīng)按照國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè)，出具資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
三、甲方每月支付乙方工資00000元整（壹仟伍佰元整），從0000年0月1日開始起薪。甲方不得無(wú)故托延乙方的工資待遇。
四、乙方受聘期間應(yīng)服從甲方工作安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，并為甲方保守商業(yè)秘密。
五、根據(jù)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師條例規(guī)定，如乙方應(yīng)違規(guī)，甲方可以辭退乙方；乙方有權(quán)轉(zhuǎn)所或辭職。但均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。否則對(duì)方有權(quán)拒絕。
六、乙方有權(quán)參加系統(tǒng)舉辦的后續(xù)教育，學(xué)習(xí)費(fèi)用及注冊(cè)評(píng)估師每年所交的會(huì)費(fèi)均由甲方承擔(dān)。
七、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議由雙方簽字之日起生效。本協(xié)議有效期為三年。
甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________
____年____月___日____年____月___日
聘用協(xié)議書3
甲方：
乙方：
第二條：甲乙雙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，強(qiáng)化安全意識(shí)，通過(guò)健全規(guī)章，加強(qiáng)防范，完善項(xiàng)目管理，發(fā)揚(yáng)敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神“，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。
第三條：安全生產(chǎn)責(zé)任書期限：
自進(jìn)場(chǎng)施工至本工種工程完工為止。
第四條：甲方責(zé)任及義務(wù)：
1、對(duì)安全施工工作進(jìn)行整體布置，管理，負(fù)責(zé)開展日常的安全施工大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的的問題及薄弱環(huán)節(jié)，督促限期整改并保持追究的權(quán)利。
2、負(fù)責(zé)開展文明施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)總結(jié)交流，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
3、對(duì)乙方提出的安全施工方面的問題，甲方應(yīng)及時(shí)答復(fù)或三天內(nèi)處理、解決。
4、向乙方及時(shí)傳達(dá)上級(jí)、地方政府部門等關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)文件精神。
第五條：乙方責(zé)任及指標(biāo)：
1、杜絕重大傷亡事故（含設(shè)備事故），一般事故頻率控制在1‰以內(nèi)。
2、設(shè)置一名兼職安全員，負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)活動(dòng)及主持本班組的安全生產(chǎn)工作，并及時(shí)建立安全臺(tái)帳。
4、班組人員應(yīng)相對(duì)固定，不得隨意招用社會(huì)閑散人員或不明身份者充入班組，無(wú)“三證”人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
5、需認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)條例，支出相應(yīng)的工資額，為職工配備勞保用品，并隨時(shí)關(guān)注班組內(nèi)工人的身體及心理、思想動(dòng)態(tài)。
6、在活動(dòng)結(jié)束前保證不出現(xiàn)安全問題，涉及到的安全問題由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)
第六條、本責(zé)任書壹式兩份，甲乙雙方各壹份，雙方代表簽字生效，至班組完工結(jié)算清并全部退場(chǎng)止。
甲方：乙方：
日期：日期：
聘用協(xié)議書4
甲方：_______________有限公司
乙方：___________________
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任____企業(yè)顧問一事達(dá)成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責(zé)
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的____公關(guān)顧問，負(fù)責(zé)公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項(xiàng)目的工作。
二、聘用期及工作時(shí)間
聘用時(shí)間暫定為___年，自_______年_____月_____日
起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間制，可自主、靈活安
排自身的工作，乙方利用空余時(shí)間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責(zé)等工作。
三、聘用報(bào)酬及工作費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)
乙方為本公司聘用____公關(guān)顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內(nèi)為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項(xiàng)目，此項(xiàng)目為甲方實(shí)現(xiàn)盈利，甲方需按照此項(xiàng)目為公司帶來(lái)實(shí)際盈利的___%作為乙方的最終分紅報(bào)酬。甲方需在
每月15日將此報(bào)酬支付于乙方，甲方有義務(wù)將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項(xiàng)目的相關(guān)財(cái)務(wù)明細(xì)提供乙方，該分紅報(bào)酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項(xiàng)目合作期結(jié)束為止。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是____工作的原因，甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
四、保密責(zé)任
1、乙方在____期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
（1）、乙方在____期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；
�。�2）、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；
�。�3）、未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
（4）乙方承諾，在甲方____期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營(yíng)或其他企業(yè)擔(dān)任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產(chǎn)品或
服務(wù)，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)的意見和建議。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方____期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同____期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
五、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
六、爭(zhēng)議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）
�。ㄉw章）（蓋章）
聘用協(xié)議書5
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方，負(fù)責(zé)公司的管理。
二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：
(一)總體目標(biāo)
每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元，今后年度每年遞增元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標(biāo)
1、客房部(含培訓(xùn)中心)元/年;
2、餐飲部(含茶座)元/年;
3、桑拿部元/年;
4、水電部元/年。
三、乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：
報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;
(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
(六)制訂公司的具體規(guī)章;
(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;
(十一)批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用;
(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金;
(二)乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(簽章)
乙方：(簽章)
聘用協(xié)議書6
用人部門（甲方）：
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。
二、工作任務(wù)：
乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《XX學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作X小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，則給予 元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過(guò) 天。
2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的，合計(jì)為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為:（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。
2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需XX市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《XX臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件。
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
�。�2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
�。�3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；
（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；
�。�7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
�。�1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；
�。�2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
八、違反協(xié)議責(zé)任:
一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
用人部門（甲方）： 職 工（乙方）：
法人代表簽名： 身份證號(hào)碼：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
聘用協(xié)議書7
甲方：
乙方：
一、甲方聘請(qǐng)乙方 同志做臨時(shí)工，時(shí)間——年——月——日至——年——月——日。
二、工種：——具體工作：
1．
2．
3．
4．
三、每日工作8小時(shí)，每日工資 元，月工資 元(按23．5天計(jì))，包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。
四、勞動(dòng)保護(hù)用品按工種參照有關(guān)工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本公司、報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)(不含完全喪失勞動(dòng)能力)，一個(gè)月以上至六個(gè)月內(nèi)發(fā)給1/2工資。未盡事宜，按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)5日不出勤，視自動(dòng)離崗，解除合約。其他
具體規(guī)定按“l(fā)臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)交押100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。
五、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7日通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應(yīng)退回勞動(dòng)保護(hù)用品及其他公司的物品，辦理離職手續(xù)，領(lǐng)回押金。
六、乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7日通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
代表：
乙方：
年 月 日
用人部門（甲方）：
職工（乙方）：
聘用協(xié)議書8
甲方：四川漢�？萍加邢薰�
乙方：___________________
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職企業(yè)顧問一事達(dá)成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責(zé)
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職公關(guān)顧問，負(fù)責(zé)公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項(xiàng)目的工作。
二、聘用期及工作時(shí)間
聘用時(shí)間暫定為___年，自_______年_____月_____日
起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間制，可自主、靈活安
排自身的工作，乙方利用空余時(shí)間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責(zé)等工作。
三、聘用報(bào)酬及工作費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)
乙方為本公司聘用兼職公關(guān)顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內(nèi)為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項(xiàng)目，此項(xiàng)目為甲方實(shí)現(xiàn)盈利，甲方需按照此項(xiàng)目為公司帶來(lái)實(shí)際盈利的___%作為乙方的最終分紅報(bào)酬。甲方需在
每月15日將此報(bào)酬支付于乙方，甲方有義務(wù)將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項(xiàng)目的相關(guān)財(cái)務(wù)明細(xì)提供乙方，該分紅報(bào)酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項(xiàng)目合作期結(jié)束為止。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
四、保密責(zé)任
1、乙方在兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
�。�1）、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；
（2）、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；
�。�3）、未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任
何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
�。�4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營(yíng)或其他企業(yè)擔(dān)任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產(chǎn)品或
服務(wù)，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)的意見和建議。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
六、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
七、爭(zhēng)議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）
�。ㄉw章） （蓋章）
聘用協(xié)議書9
甲方：灰湯鎮(zhèn)灰湯村醫(yī)療點(diǎn)
法定代表人：唐永忠
乙方：唐賽江
身份證號(hào)：430124199010184622
詳細(xì)地址：湖南省寧鄉(xiāng)縣灰湯鎮(zhèn)
電話：0731-87296244
為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任我院護(hù)士，從事臨床護(hù)理工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：
一：聘用期限
甲方聘用乙方期限1年，自20xx年5月22日起至20xx年5月21日止。
二：工作內(nèi)容和職責(zé)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守院科制度的各項(xiàng)法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。
2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，樹立主人翁精神。
3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項(xiàng)護(hù)理工作，實(shí)施保護(hù)性醫(yī)療，樹立慎獨(dú)精神，保障病人安全。
4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場(chǎng)時(shí)，開展必要的緊急救護(hù)如：面罩給氧、建立靜脈通路、測(cè)量生命特征、清理呼吸道。
5、乙方在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時(shí)，應(yīng)及時(shí)向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。
6、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，服從護(hù)士長(zhǎng)排班，不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作有關(guān)的活動(dòng)。
7、團(tuán)結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。
8、乙方有義務(wù)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)各種形式的繼續(xù)在教育。
9、乙方工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯(cuò)、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
10、乙方應(yīng)時(shí)刻銘記醫(yī)療安全，落實(shí)各種查對(duì)制度、匯報(bào)制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。
三：工作待遇
1、甲方應(yīng)確保乙方工資及時(shí)發(fā)放，原則上每月10前發(fā)放。
2、甲方為乙方提供規(guī)范的工作服、工作鞋及保護(hù)具。
四：解除協(xié)議
有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：
1.、乙方不按照操作規(guī)程導(dǎo)致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔(dān)相關(guān)法律后果及經(jīng)濟(jì)賠償。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。
3、乙方不能勝任甲方工作者或乙方患有不能從事本職崗位疾病者。
4、盜賣局麻毒藥品者。
5、泄漏患者隱私，導(dǎo)致不良事件者。
6、泄漏醫(yī)療文書資料，導(dǎo)致不良事件者。
7、簽訂協(xié)議后，乙方有義務(wù)在三年內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，如未能在此期限取得，甲方酌情調(diào)整期工作崗位或終止協(xié)議。
五：其他事項(xiàng)
1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。
2、使用碳素筆簽寫。
甲方（公章）
負(fù)責(zé)人（簽字）
乙方（簽字）
20xx年X月XX日
聘用協(xié)議書10
用人部門（甲方）：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。
三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇
1、 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20xx年計(jì)算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工 。
6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
�。�2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
�。�3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
�。�6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；
�。�7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
�。�1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。�2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過(guò)5000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方 （蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
聘用協(xié)議書11
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職技術(shù)顧問一事達(dá)成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責(zé)
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。
二、聘用期及工作時(shí)間
聘勝時(shí)間總計(jì)為期三年，自20xx年11月01日開始起算至 20xx年 10月31 日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會(huì)，乙方無(wú)特殊原因，須按時(shí)出席。
三、聘用報(bào)酬及工作費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)
乙方的報(bào)酬為每月的月薪 5000 元(人民幣)，由甲方在次月的15日前支付。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方作為公司專利的主創(chuàng)人，應(yīng)享受專利帶來(lái)的收益。由乙方主創(chuàng)專利的收益額不超過(guò)1000萬(wàn)元的部分，按1%進(jìn)行提成;1000-5000萬(wàn)元的部分，按0.5%進(jìn)行提成;超過(guò)5000萬(wàn)元的部分，按0.25%進(jìn)行提成。以上專利收益的提成均為稅后。
鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
四、技術(shù)成果及歸屬
乙方主要為甲方提供和研制等技術(shù)咨詢。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算
機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
五、保密責(zé)任
1、乙方兼職職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);
(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密;
(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的`技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
(4)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職;
七、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
八、爭(zhēng)議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，
協(xié)商不成的，提交深圳市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
(簽章)
聘用協(xié)議書12
甲方（聘用方）：
乙方（受聘人）：
個(gè)人為加強(qiáng)公司運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法令和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照“平等互利、責(zé)任分擔(dān)”的原則，在相互信任、相互支持的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方責(zé)任：
1、甲方為乙方提供技術(shù)狀況良好的車輛壹臺(tái)，車輛為 車輛。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)車輛進(jìn)行正常的維護(hù)保養(yǎng)，車輛若有重大的機(jī)械問題，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲方應(yīng)及時(shí)維修，確保安全可靠，方準(zhǔn)出車。
3、甲方負(fù)責(zé)征交車輛的養(yǎng)路費(fèi)、運(yùn)管費(fèi)、購(gòu)買車輛保險(xiǎn)，發(fā)放運(yùn)單。
4、甲方為乙方提供貨源。
5、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和住房公積金。
6、甲方按照公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)牟盥觅M(fèi)補(bǔ)助和通訊費(fèi)用，報(bào)銷行車費(fèi)用（乙方違章罰款不予報(bào)銷）。
7、甲方按照公司制度，要求乙方達(dá)到規(guī)定的出勤天數(shù)（特殊情況除外，如婚、喪假3天等），并給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方不得無(wú)故扣、罰、拖欠。
8、甲方向乙方收取一定額度的保證金（因乙方所從事高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，為確保人物雙向安全的需要）。
乙方責(zé)任：
1、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方必須品行端正，勤奮敬業(yè)，忠于職守，踏實(shí)工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱情服務(wù)，有良好的素養(yǎng)操守和職業(yè)道德，處處維護(hù)公司利益和公司形象。
3、乙方必須熟悉所駕駛車輛的性能，有駕駛資格證和過(guò)硬的駕駛技術(shù)，具有一定的修理和排除故障能力；經(jīng)常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)車輛，使車輛始終處于良好工作狀態(tài)；自覺做到愛車、守紀(jì)、安全、節(jié)約；車輛小修由駕駛員自行負(fù)責(zé)。
4、乙方必須聽從指揮，服從管理，嚴(yán)于律己。嚴(yán)禁酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛。不得開“英雄車、賭氣車、故障車，”不得將車交給他人駕駛，不得開私車，不得虛報(bào)冒領(lǐng)，不得拉禁運(yùn)品，不得搞外運(yùn)、倒短欺騙公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)根據(jù)具體情況給予駕駛罰款處理。
5、乙方必須按公司規(guī)定時(shí)間裝卸貨物，因無(wú)故拖延和拒絕裝卸貨物而造成的經(jīng)濟(jì)損失，由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。在承運(yùn)貨物途中，發(fā)生丟失、損壞、污染和人為變質(zhì)而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，由乙方全額賠償。
6、乙方必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。由于自己的責(zé)任（如不檢查車輛的燈光或燈光使用不當(dāng)；走借車道；高速公路違章停車、慢行；違章駕駛；行車中不系安全帶等）所造成的違章罰款，由乙方自行承擔(dān)。如離開公司，待車輛年審后，公司如數(shù)返還保證金；如有罰款記錄，公司有權(quán)從保證金中扣除。
7、乙方必須正確駕駛車輛。由于自己操作不當(dāng)（如使用檔位不合理；離合器抬起過(guò)猛造成的傳動(dòng)系統(tǒng)、變速器齒輪損壞、半軸扭斷、差速器齒輪損壞等），所造成的機(jī)件損壞，由乙方自行擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
8、乙方必須安全駕駛車輛。由于自己原因造成的責(zé)任事故，乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的全部賠償責(zé)任。若意外發(fā)生重大交通事故，除保險(xiǎn)公司賠償外，乙方負(fù)主要責(zé)任者，應(yīng)賠償金額的85%；負(fù)間接責(zé)任者，應(yīng)賠償金額的70%；負(fù)一定責(zé)任者，應(yīng)賠償金額的50%；無(wú)責(zé)任者不做賠償。責(zé)任認(rèn)定必須有交警部門出具的事故裁決書。
9、乙方必須嚴(yán)禁搭乘無(wú)關(guān)人員。一旦發(fā)生事故，乙方應(yīng)承擔(dān)事故的全部責(zé)任，公司有權(quán)解聘乙方。
10、乙方必須恪守誠(chéng)信。每次出車回來(lái)后，應(yīng)及時(shí)將所借款的費(fèi)用單據(jù)（如借款、匯款、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、燃油、汽車修理費(fèi)以及與行車相關(guān)的票據(jù)），交公司財(cái)務(wù)核銷，不得無(wú)故拖延。乙方如有意在運(yùn)輸費(fèi)用以及其他方面欺騙公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)扣除保證金或扣發(fā)工資。
11、乙方必須一次性向公司交付保證金伍仟元整。因個(gè)人原因自動(dòng)解除協(xié)議，應(yīng)提前二十個(gè)工作日告知公司，若未履行此條協(xié)議，公司有權(quán)扣除保證金；乙方一經(jīng)公司聘用，試用期為叁個(gè)月，表現(xiàn)突出的方可轉(zhuǎn)正；若試用期內(nèi)不遵守法規(guī)，不服從管理，造成責(zé)任事故，公司有權(quán)解聘。
12、乙方保證金一次性未能繳納者，甲方應(yīng)從乙方工資中適當(dāng)扣除。
13、乙方因個(gè)人原因自動(dòng)離開公司，甲方半年內(nèi)如數(shù)退還保證金，退還不計(jì)息。
以上條款 自愿接受并自覺履行協(xié)議，自愿接受甲方的聘用，如有違約 愿承擔(dān)一切責(zé)任。
協(xié)議期限：從200 年 月 日起至200 年 月 日止。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
20 年 月 日
聘用協(xié)議書13
招聘方（簡(jiǎn)稱甲方）：____________
受聘方（簡(jiǎn)稱乙方）：____________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及甲方員工聘用方法，甲方招乙方為員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。
第一條、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______月。
其中試用期從_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______月。
第二條、工作內(nèi)容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來(lái)檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。
4、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。
5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理。
第三條、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按月支付乙方工資，月工資為______元整。甲方一次性扣除乙方一個(gè)月工資______元整，作為協(xié)議押金，協(xié)議押金在協(xié)議期滿后沒有其他原因應(yīng)全部退還乙方。
2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費(fèi)用。
第四條、勞動(dòng)紀(jì)律
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，甲方將扣除協(xié)議押金。
3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資。
第五條、協(xié)議的變更、終止和解除
1、協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。
3、甲方單位被撤消，協(xié)議自行終止。
4、經(jīng)協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以聘用協(xié)議。
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
甲方：____________乙方：____________
______年______月______日______年______月______日
聘用協(xié)議書14
甲方：________________
乙方：____________
為進(jìn)一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區(qū)環(huán)境，明確責(zé)任，經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商，本著平等、自愿的原則，制定本協(xié)議：
一、乙方做好每天基本管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù)，月基本工資__________元。
二、乙方要求身體健康，在工作期間，應(yīng)本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。
三、違約責(zé)任：乙方在工作期間，不履行職責(zé)、達(dá)不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來(lái)社會(huì)負(fù)面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協(xié)商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。
甲方：______________
乙方：____________
聘用協(xié)議書15
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
因甲方公司發(fā)展需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類XX研發(fā)部經(jīng)理 ，甲乙雙方經(jīng)過(guò)真誠(chéng)友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年(XX年 月 日至XX年 月 日)。
二、 甲方權(quán)利與義務(wù)
1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實(shí)施，并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報(bào)酬。
2、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過(guò)程中的所有項(xiàng)目涉及費(fèi)用。同時(shí)甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求。
3、乙方除在研發(fā)項(xiàng)目上特權(quán)外，必須履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受國(guó)家相關(guān)法定權(quán)利。
4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補(bǔ)貼。同時(shí)按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費(fèi)用。
三、 乙方權(quán)利與義務(wù)
1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于 年 月 日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。
2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)際需求制定的研發(fā)工作項(xiàng)目。
3、甲方在申請(qǐng)注冊(cè)乙方研發(fā)的品牌專利期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊(cè)，以便順利注冊(cè)成功。
4、按照合作協(xié)議進(jìn)度安排，甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項(xiàng)目的食品配方。甲方對(duì)乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。
5、乙方工作時(shí)間和休息休假：按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，每周不超過(guò)44小時(shí)(每天8小時(shí)工作制，同時(shí)依法享受國(guó)家法定的節(jié)假日。
6、甲方擬定的工作項(xiàng)目必須符合國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險(xiǎn)作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。
四、 聘用工資及支付方式和其他待遇：
1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方 (人民幣： ￥ 元整)作為聘用工資(說(shuō)明：工資金額為完稅后凈金額，以每個(gè)月 計(jì)算，并于次月15日前發(fā)放給乙方;如涉及稅費(fèi)由甲方支付)。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項(xiàng)目在市場(chǎng)推廣達(dá)到一定效果后，給予相應(yīng)的績(jī)效工資 (具體金額參照績(jī)效考核制度)。
2、關(guān)于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補(bǔ)貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級(jí)同等待遇。
六、 解聘
1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請(qǐng)專利或特別敏感時(shí)期不得辦理離職手續(xù)。
3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
(1) 甲方不能按時(shí)支付工資;
(2)其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時(shí);
(3) 甲方有其它違約行為。
4、在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：
(1)乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時(shí);
(2) 乙方有其它違法行為。
(3)乙方違反甲方規(guī)章制度。
七、 違約責(zé)任
甲方必須在合同期滿 _ _ 年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金 元整(以乙方10個(gè)月工資計(jì)算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣 元整。
八、 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。
九、 聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。
十、 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
十二、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由深圳市仲裁委員會(huì)仲裁。
甲方：(簽字蓋X) 乙方(簽字)：
法定代表人：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
地址： 地址：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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