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          暑期兼職協(xié)議書(shū)

          時(shí)間:2022-09-07 08:14:59 協(xié)議書(shū) 我要投稿

          暑期兼職協(xié)議書(shū)

            現(xiàn)如今,協(xié)議起到的作用越來(lái)越大,簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢?下面是小編收集整理的暑期兼職協(xié)議書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

          暑期兼職協(xié)議書(shū)

            甲方:___________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

            乙方: _________________(以下簡(jiǎn)稱乙方) 身份證號(hào)碼:

            根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事,經(jīng)雙方友好協(xié)商,為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作,自愿達(dá)成以下協(xié)議:

            一、勞動(dòng)合同期限

            本合同為有固定期限合同,合同期限為 年 月 日至 年 月 日,自本合同簽定之日起算。

            二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

            1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,擔(dān)任 職務(wù),并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

            2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

            3、乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

            4、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

            5、本協(xié)議終止、解除前,乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

            6、兼職期間,乙方要注意安全,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí);兼職期間,乙方由于個(gè)人原因發(fā)生危險(xiǎn)事故的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任;

            7、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。

            三、勞動(dòng)報(bào)酬

            1、按照日薪為 元。如乙方未按約定時(shí)間提前離職,乙方應(yīng)付給甲方違約金(按照結(jié)算工資總額的40%);

            2、結(jié)算方式為第 種:

            ①、按月結(jié)算,每月20日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日提前或順延。

           、、按離職前一次性結(jié)清。

            四、勞動(dòng)合同的.變更、解除、終止、續(xù)訂

            1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

            2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

            3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的; 泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

            勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

            五、本合同一式兩份,具有同等法律效力。

            六、爭(zhēng)議的解決辦法:如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。

            甲方(蓋章) 乙方(簽章)

            簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

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