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委托人事代理協議書
在不斷進步的社會中，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編為大家收集的委托人事代理協議書，歡迎閱讀與收藏。
委托人事代理協議書1
一、甲方主要權利與義務
�。ㄒ唬n案托管
1.根據乙方提供的員工檔案相關信息，出具調檔函，協助乙方將員工人事檔案轉入甲方。
2.保存乙方員工的檔案，并負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉遞。
3.出具以檔案記載為依據的人事證明材料。
4.辦理聘用合同鑒證。
5.為國家統招的大中專畢業(yè)生試用（見習）期滿后，辦理轉正定級手續(xù)。
（二）集體戶口掛靠
根據重慶市社會人才集體戶掛靠條件的規(guī)定，為乙方符合落戶條件的人事代理員工代辦集體戶口，辦理流程及相關說明以落戶協議為準。
�。ㄈ┞毞Q評定
根據職稱評定的相關政策規(guī)定，乙方符合職稱評定條件的人事代理員工可申報相應專業(yè)技術職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應職稱評審機構。
�。ㄋ模┥鐣ｋU代辦
根據相關政策，為乙方員工代辦基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡稱“五險一金”），辦理流程及相關說明以保險代辦協議為準。
�。ㄎ澹┙愚D黨組織關系
若乙方未建立黨組織，經乙方申請，甲方可接轉乙方人事代理員工的`黨組織關系并負責預備黨員轉正工作。
二、乙方主要權利與義務
1.乙方應指定專人負責人事代理相關工作，若乙方單位名稱、聯系地址、聯系電話、聯系人等信息發(fā)生變更的，應在信息發(fā)生變更一個月內書面通知甲方及時變更相關信息。
2.乙方經辦人員辦理人事代理相關事宜，須提供乙方介紹信和經辦人員有效身份證明。
3.乙方應主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。
4.乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動合同關系后，應在與其終止（或解除）勞動合同關系一個月之內書面通知甲方，同時，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關系起一個月內，到甲方辦理檔案轉出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關義務仍由乙方履行。
三、收費標準
1.乙方立戶費用為50 元/單位（一次性）。
2.甲方按時按規(guī)定收取人事代理費用每人每月20 元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少于12 個月的費用，到期之月的次月內應主動到甲方續(xù)繳不少于12 個月的費用，以此類推。費用從到檔之月起計算,以后續(xù)費甲方均不另行通知。乙方應按時繳納人事代理員工相關費用，未按時足額繳納人事代理費的，在未補清人事代理費用前，甲方將不再提供有關服務。
3.職稱評定、戶口掛靠、轉正定級、身份認定、代辦費等費用另計。
四、注意事項
1. 本協議簽訂期限最短為一年。在每期代理費用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工 自行因素提前將檔案轉出的，甲方不予退費。
2.乙方員工的人事檔案轉出時，須經乙方書面同意。
3.本協議期限以甲乙雙方簽訂本協議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事代理戶頭為止。
4. 甲方與乙方委托代理員工之間沒有勞動關系，乙方與委托代理員工之間所發(fā)生的任何爭議 均由乙方自行解決，與甲方無關。
5.若履行本協議發(fā)生爭議，雙方應協商解決。未協商或協商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。
6.本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協議經甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
負責人簽字： 負責人簽字：
通訊地址及郵編： 通訊地址及郵編： 咨詢電話： 電 話：
傳 真： 傳 真：
年 月 日訂
委托人事代理協議書2
甲方：_________
乙方：_________
根據畢業(yè)生就業(yè)政策有關規(guī)定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、乙方符合_________省畢業(yè)生就業(yè)政策中關于個人委托人事代理相關規(guī)定（到非公有企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，委托推薦就業(yè)），自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關事宜。
二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案，為其辦理畢業(yè)生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業(yè)生提供就業(yè)服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。
三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，并遵守甲方人事代理的有關規(guī)定，服從甲方的'管理及時到甲方報到登記。
四、乙方按照規(guī)定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規(guī)定對乙方做出處罰。
五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續(xù)，逾期不辦理有關手續(xù)的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的后果由乙方自負。
六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規(guī)友好協商后解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
身份證號碼：_________
地址：_________
地址：_________
電話：_________
電話：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
委托人事代理協議書3
甲方：_________
乙方：_________
_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂協議如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù);
2.負責被代理人的'檔案接收和報到手續(xù);
3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續(xù);
5.按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù);
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務：
1.負責被代理人的日常管理及考核;
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。委托人事代理協議書范本
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
委托人事代理協議書4
甲方：_________
乙方：_________
根據畢業(yè)生就業(yè)政策有關規(guī)定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、乙方符合_________省畢業(yè)生就業(yè)政策中關于個人委托人事代理相關規(guī)定（到非公有企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，委托推薦就業(yè)），自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關事宜。
二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案，為其辦理畢業(yè)生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業(yè)生提供就業(yè)服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。
三、乙方應遵守國家及省、市的'法律法規(guī)，并遵守甲方人事代理的有關規(guī)定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。
四、乙方按照規(guī)定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規(guī)定對乙方做出處罰。
五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續(xù)，逾期不辦理有關手續(xù)的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的后果由乙方自負。
六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規(guī)友好協商后解決 。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________ 身份證號碼：_________
地址：_________ 地址：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
委托人事代理協議書5
甲方（受托方）：_________
乙方（委托方）：_________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定， 甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關系、人事檔案；
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；
4.辦理轉正定級、專業(yè)技術資格的認定和考評申報事宜；
5.辦理出國（境）政審，申辦出國（境）證照的有關手續(xù)；
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料；
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續(xù)；
8.代管黨組織關系；
9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；
10.接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導、提供人才素質測評；
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現行人事政策有關規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協議失效。
4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。
本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
經辦人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
附件一：續(xù)簽記錄（略）
附件二：辦事記錄（略）
附件三：計劃生育合同書
甲方：_________
乙方：_________
根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的`有關規(guī)定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協議書》的同時，自愿訂立合同如下：
甲方有權督促乙方自覺執(zhí)行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。
根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規(guī)定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：
1.未婚人員（含已離異）自覺執(zhí)行《婚姻法》的有關規(guī)定，如申 請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續(xù)。
2.已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。
3.已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。
4.已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。
5.計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。
6.計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規(guī)定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。
若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，自雙方簽字 蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
經辦人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
委托人事代理協議書6
甲方：_________
乙方：_________
根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規(guī)定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協議書》的.同時，自愿訂立合同如下：
甲方有權督促乙方自覺執(zhí)行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。
根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規(guī)定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：
1、未婚人員(含已離異)自覺執(zhí)行《民法典》的有關規(guī)定，如申請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續(xù)。
2、已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。
3、已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。
4、已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。
5、計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。
6、計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規(guī)定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。
若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
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