- 醫(yī)院雙優(yōu)化集體先進事跡 推薦度：
- 醫(yī)院集體先進事跡 推薦度：
- 相關(guān)推薦
醫(yī)院集體先進事跡（精選15篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都有寫事跡的經(jīng)歷，對事跡很是熟悉吧，事跡是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡的書面材料。擬事跡需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的醫(yī)院集體先進事跡，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院集體先進事跡 1
“涓涓細(xì)流匯成江海，絲絲關(guān)懷匯集大愛”。多年來，雙鴨山農(nóng)場醫(yī)院黨支部在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢記為人民服務(wù)宗旨，樹立以德行醫(yī)理念，深入開展“健康使者”手拉手活動，創(chuàng)新服務(wù)形式，開通便民綠色通道，切實提升服務(wù)水平，社會效益也取得了歷史性進步，醫(yī)院多次被管理局和農(nóng)場授予“先進基層黨組織”、“為民服務(wù)先進集體”、“安全生產(chǎn)先進單位”、“社會管理綜合治理先進單位”等榮譽稱號。
一、智慧醫(yī)療傳真情
醫(yī)院團支部堅持以“病人為中心以質(zhì)量為核心”，以群眾滿意為目標(biāo)，積極開展“服務(wù)好質(zhì)量好醫(yī)德好群眾滿意”的三好一滿意活動。本著看一個病人交一位朋友的真誠態(tài)度，熱情服務(wù)于每名患者。為解決群眾看病難、看病貴問題，醫(yī)院不但開通急診綠色通道還利用互聯(lián)網(wǎng)+與上級醫(yī)療機構(gòu)開通網(wǎng)上會診業(yè)務(wù)，及與三甲醫(yī)院技術(shù)聯(lián)姻獲得，不定期邀請專家來院開展會診、手術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等服務(wù)，既方便患者就醫(yī)又有效減輕經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，使患者不出農(nóng)場就享受到專家零距離服務(wù)和低級別消費，還有效提升醫(yī)務(wù)人員的理論技術(shù)水平和服務(wù)能力。
二、發(fā)揮典型引領(lǐng)，提升服務(wù)力與競爭力
醫(yī)院充分發(fā)揮“董玉梅勞模創(chuàng)新工作室”典型示范帶頭作用，工作室以管理局級“勞動模范”、“十佳公仆”、“三八紅旗手”和農(nóng)場級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“三八紅旗手”等先優(yōu)人物為核心，研究制定“科有特色、人有特長”技術(shù)創(chuàng)新計劃，采取技術(shù)培訓(xùn)等激勵機制激勵“人有特長科有特色”工作健康發(fā)展，目前，針灸、拔罐、艾灸、火療、中藥塌漬、生物電、中藥透皮、無痛計劃生育技術(shù)、無痛肛腸手術(shù)等技術(shù)健康發(fā)展，既拓寬醫(yī)院服務(wù)功能，又提高個人、科室和醫(yī)院的服務(wù)力與競爭力。
三、加強醫(yī)院文化建設(shè)，注重人文素質(zhì)提高。
醫(yī)院注重醫(yī)護人員職業(yè)道德及行風(fēng)建設(shè)，開展各類思想道德學(xué)習(xí)教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)；充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，通過開展向身邊人學(xué)習(xí)活動，全院職工以典型為榜樣，積極開展優(yōu)質(zhì)護理和微笑服務(wù)，如今紅包變住院押金收據(jù)；為患者墊付醫(yī)藥費；陪無人護理人員做檢查、取藥、打水、訂飯及去衛(wèi)生間，已成為醫(yī)護人員常態(tài)化服務(wù)中的冰山一角。醫(yī)院開展的“健康扶貧”提供“五免”政策，用“醫(yī)療價格低、服務(wù)質(zhì)量不能低”的實際行動，更是情暖農(nóng)場廣大貧困人員心田。
四、家庭醫(yī)生式服務(wù)，情暖特服家庭
一年四季，春夏秋冬，無論風(fēng)和日麗，無論刮風(fēng)下雨，在雙鴨山農(nóng)場場區(qū)民宅，或在連隊家屬區(qū)，總穿梭著一群忙碌的身影，他們出診包里裝有血壓計、血糖監(jiān)測儀、電子體重秤及健康檔案袋等：她們?nèi)缦娜绽锏母嗜呷诵钠�；如寒冬里的臘梅綻放火紅的熱情；她們還如片片初生的小草，默默奉獻著盎然的綠意，映入居民生活的視野……她們就是雙鴨山農(nóng)場社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心美麗的.“家庭醫(yī)生”們！
2010年5月醫(yī)院響應(yīng)醫(yī)改號召由醫(yī)療為主轉(zhuǎn)型為集預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計劃生育技術(shù)指導(dǎo)六位于一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以提高全場居民的健康生活指數(shù)為目標(biāo)，為方便空巢老人及行動不便、慢病人群，新生兒、孕產(chǎn)婦簽約，失獨家庭、重癥精神病及時了解自身健康狀況，實現(xiàn)小病在家、大病不出場，徹底解決看病難、看病貴問題，醫(yī)院成立“健康使者”家庭醫(yī)生志愿服務(wù)隊。
21個家庭醫(yī)生式服務(wù)團隊現(xiàn)已經(jīng)與全場的1852名慢病人群、空巢老人、臥床行動不便、失獨家庭及新生兒、孕產(chǎn)婦簽約，為他們提供家庭醫(yī)生簽約式服務(wù)，為簽約人員全部建立健康檔案，發(fā)放健康聯(lián)系卡，每季度入戶免費提供健康體檢隨訪服務(wù)，根據(jù)體檢情況給予服藥、飲食、運動等健康指導(dǎo)，同時，將體檢結(jié)果全部記錄到健康體檢手冊上，便于簽約人員隨時了解自身健康。醫(yī)院還為簽約人員提供優(yōu)惠政策，對持健康體檢手冊來院就診者，給予免除掛號費。簽約醫(yī)生還根據(jù)簽約人員健康需求，隨時給予健康幫助，使簽約人員實現(xiàn)了疾病早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。
一份耕耘一份收獲，醫(yī)院“健康使者”的隊員們，用真誠的“三好一滿意”服務(wù)，贏得社會和廣大居民的贊譽，先后有3名“白衣天使”獲得第一屆“最美農(nóng)場人”殊榮；1名“家庭醫(yī)生”獲得“墾區(qū)青年志愿者”榮譽稱號。
醫(yī)院集體先進事跡 2
三月，一個詩一樣明媚的春日，我們來到環(huán)境優(yōu)美的秦市第一醫(yī)院，對該院改革發(fā)展情況進行了全面調(diào)查。
揮起改革的利斧
市第一醫(yī)院現(xiàn)年門診量45萬次，年住院量1.5萬多人次，年手術(shù)量5000多人次。
改革前人滿為患的各種閑員，人浮于事；人心散、制度亂；設(shè)備老化，收入下降。
面對“廢墟蒼涼，山雨欲來”，新班子只有一個堅定的信念：事在人為，路在人走，歷史的前進就如同在荒漠上開拓一條道路，它是同靈魂的探險相伴相隨的。
醫(yī)院的積難如此之多，已到了非動大手術(shù)不可的地步了。而這場沒有麻醉劑的大手術(shù)必定給一院人帶來震驚和痛苦，每一刀下去，都將牽動人們敏感的神經(jīng)。
馬無鞭不馳騁，人無壓力不奮發(fā)。面臨困境，唯有改革，才有出路。經(jīng)過周密的思考，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子首先揮動的第一刀就是進行人事制度改革。
魯迅說：“凡有改革，最初，總是覺悟的智識者的任務(wù)，但這些智識者，卻必須有研究，有思索，有決斷，而且有毅力�！狈蠲谖ｋy之間的醫(yī)院班子，雷厲風(fēng)行地干起來，宛如離弦之箭，一發(fā)不可收拾。他們在改革上是有勇有謀。制定了詳細(xì)的改革方案，分步實施，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營。
改革領(lǐng)導(dǎo)選拔體制。古“兵經(jīng)”《孫子兵法》有“擒賊擒王”之說，言取勝之道，首在奪其魁以解其體。振興衛(wèi)生事業(yè)，當(dāng)在強化領(lǐng)導(dǎo)班子。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)深知，一個單位搞好搞壞，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，選中一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，從某種意義上說等于救活一個單位。他們在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，大力整頓科室班子：不論資、不排輩，不分遠(yuǎn)近，量才而用，院里的領(lǐng)導(dǎo)猶如古之伯樂，從人山人海中發(fā)掘“千里馬”，思想、作風(fēng)、技能、才干┄┄一個個特寫鏡頭在他們腦海里閃回。年初，對全院各科室逐人考察考核，堅持“能者上，庸者下”的原則，對沒有經(jīng)營管理能力、事業(yè)心不強、致使科室業(yè)務(wù)蕭條、社會效益和經(jīng)濟效益低下的'處室主任予以撤職，徹底打破“鐵崗位”、“鐵交椅”，讓那些黨性強、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營、善管理的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
實踐證明，新科室主任上任后，由于領(lǐng)導(dǎo)有方，經(jīng)營得法，措施得力，單位社會效益和經(jīng)濟效益明顯提高。
改革用工制度。科學(xué)核定人員編制，實施全員聘任制�？茖W(xué)定員、定編、定崗。建立公平、平等、擇優(yōu)、競爭、能上能下、能進能出的用人機制。通過競爭上崗和崗上競爭，充分發(fā)揮每一個人的潛能。在用工制度改革上，每前進一步，雜草叢生，困難重重。由于職工對改革的承受能力有限，稍有不慎，改革就會夭折。這正如周恩來所說的：“任何新生事物在開始時都不過是一支幼苗，一切新生事物之可貴，就因為在這新生的幼苗中，有無限的活力在成長，成長為巨人，成長為力量。”院領(lǐng)導(dǎo)堅信，路在人走，事在人為，只要方向正確，就要堅定的走下去。清理計劃外的小工子，使很多人丟了飯碗。有的暴跳如雷，有的軟硬兼施，有領(lǐng)導(dǎo)的條子，有戰(zhàn)友的求情，他們就認(rèn)準(zhǔn)一個理，為了衛(wèi)生事業(yè)，天王老子也不行！
改革財務(wù)制度。實行全成本核算和效益工資。對門診科室試行院內(nèi)效益工資，把職工業(yè)績、綜合目標(biāo)管理、成本消耗和經(jīng)濟效益緊密結(jié)合起來，在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上兌現(xiàn)效益工資。對醫(yī)院的其它科室實行全成本核算，對成本、經(jīng)濟及其它指標(biāo)全部公開，勞務(wù)費分配更加切合實際，公平體現(xiàn)職工勞動價值。同時加強管理，向管理要效益。
實行藥品招標(biāo)采購。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作。從開始，他們結(jié)合實際，實行了以“統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一招標(biāo)、統(tǒng)一價格，分別付貨，分頭結(jié)算”（簡稱“三統(tǒng)兩分”法）為主要內(nèi)容的藥品聯(lián)合集中招標(biāo)。共進行了2次、招標(biāo)品種達(dá)到100多個，經(jīng)對2次集中招標(biāo)中標(biāo)藥品的測算比較，招后的藥品價格在原折扣的基礎(chǔ)上比招標(biāo)前下降了16.5，為患者讓利100多萬元，達(dá)到了預(yù)期目的。
知識創(chuàng)新科技興院
幾度風(fēng)雨，幾度春秋，改革開放春風(fēng)化雨，第一醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)風(fēng)雨兼程，“千山萬水，千難萬險，千言萬語，千方百計，”終于取得了“千樹萬樹梨花開”的令人矚目的成就，成為一院衛(wèi)生史上重重的一筆。
市第一醫(yī)院是秦市最大的融醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、保健于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。
醫(yī)院專業(yè)學(xué)科設(shè)置齊全，技術(shù)力量雄厚，擁有專家120余名，博士、碩士研究生45名，6名專家享受政府特殊津貼，23名為省、市各專業(yè)學(xué)科帶頭人，35名中青年骨干被確定為省、市151跨世紀(jì)人才。年門診量45萬人次，出院患者1.5萬人次，開展大中手術(shù)5000余例。
幾年來新建了病房大樓、醫(yī)技樓和急救中心，重新裝修改造了門診樓，醫(yī)院面貌煥然一新，為廣大患者提供了優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。
醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備先進，擁有美國ge核磁共振儀、德國西門子c型臂數(shù)字減影儀、美國ge螺旋ct、日本島津1000ma遙控胃腸光機等10萬元以上大型儀器210余臺套。醫(yī)院堅持科技興院，積極進行技術(shù)創(chuàng)新，已成熟開展顯微手術(shù)、腔鏡醫(yī)學(xué)、介入性診療、各種大型復(fù)雜手術(shù)及急危重癥的搶救，一大批技術(shù)項目達(dá)到國內(nèi)、省內(nèi)先進水平。近兩年醫(yī)院開展新技術(shù)、上新項目80余項。心內(nèi)科開展了急性心肌梗塞直接經(jīng)皮冠狀動脈腔內(nèi)成形術(shù)及支架植入術(shù)等六項新技術(shù)；內(nèi)分泌科使用胰島素泵治療糖尿�。荒I內(nèi)科開展了藥物及毒物中毒血液凈化治療及中藥口服加灌腸治慢性腎衰非透析病人；呼吸內(nèi)科肺活檢和氣道反應(yīng)性測定，經(jīng)纖維支氣管鏡氣管旁淋巴結(jié)活檢；消化內(nèi)科電子內(nèi)窺鏡下上消化道出血急診硬化治療；神經(jīng)內(nèi)科腦脊液置換治療蛛網(wǎng)膜下腔出血；婦產(chǎn)科宮頸筋膜間隙內(nèi)全子宮切除術(shù)；耳鼻喉科喉癌3/4喉切除保聲手術(shù)，鼻內(nèi)窺鏡下行蝶竇骨化纖維瘤切除術(shù)等；眼科全角膜移植術(shù)；口腔科綜合治療口腔粘膜�。黄胀饪崎_展了腹腔鏡等各種腔鏡治療術(shù)；神本經(jīng)外科廣泛開展了顯微鏡下各種手術(shù)，其中完成了高難度的聽神經(jīng)瘤全切保留面神經(jīng)手術(shù)；心外科開展了冠脈搭橋術(shù)及重度肺動脈高壓治療；胸外科三切口甘畢氏吻合術(shù)及胸腔鏡治療肺大泡；骨科頸椎病椎管成形術(shù)及全髖置換術(shù)；手外科斷肢、指再植術(shù)；泌尿外科阻斷血流低溫?zé)o萎縮性腎實質(zhì)切開取石術(shù)及腹腔鏡治療腎囊腫、腎上腺腫瘤；麻醉科開設(shè)了疼痛門診；兒科成立了心理咨詢與治療門診、小兒心血管�？崎T診；老年病科中、老年高血糖人群與血壓血脂關(guān)系的研究調(diào)查；核磁室腦血栓超早期診斷，磁共振門脈、下肢血管造影及小肝癌的早期診斷；ct室成功開展了螺旋ct三維成像及仿真內(nèi)窺鏡檢查；放射科廣泛開展了介入診治技術(shù)；b超室開展了外周血管超聲檢查；同位素科應(yīng)用放射性敷貼治療皮膚病。這些新技術(shù)、新項目的開展與應(yīng)用填補了我市的空白，其中二項技術(shù)獲省科技術(shù)三等獎，29項獲市科技進步一等獎，使醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平上了新臺階。
春風(fēng)化雨服務(wù)情
有了精湛的醫(yī)療技術(shù)，具備了先進的設(shè)備，馮院長認(rèn)為，這還不能成為一所讓人民滿意的醫(yī)院。他經(jīng)常這樣要求大家，一定要轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，醫(yī)院的一切工作都要體現(xiàn)以病人為中心，把社會效益放在第一位。要后勤圍著醫(yī)療轉(zhuǎn)，全院圍著病人轉(zhuǎn)，把便民為民的服務(wù)方針落實到行動上。為了做到這一點，市一院注重思想政治工作，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針。全院職工堅持政治學(xué)習(xí)，加強全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育；堅持不懈地抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育；堅持開展醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范、文明一院人、院規(guī)、院歌為主要內(nèi)容的愛崗敬業(yè)教育；以多種多樣的積極向上的文藝活動，提高職工愛國、愛黨、愛院、愛病人的思想素質(zhì)。在醫(yī)院內(nèi)部，營造了一種積極向上、適于發(fā)展的良好氛圍。市一院的每一名員工都牢記自己的神圣職責(zé)，并且自覺地將其融于對待患者的一言一行之中。一起起重大創(chuàng)傷事故在這里化險為夷，一個個重癥患者在這里轉(zhuǎn)危為安。市一院的醫(yī)護人員在認(rèn)真履行救死扶傷神圣職責(zé)的同時，又用一種超出世俗的仁愛之心對待每一個患者，他們中間有的無償為病人獻出鮮血，有的用手為病人摳出糞便，有的為病人捐款，有的為病人送棉衣御塞……一院人用精湛的技術(shù)和高尚的醫(yī)德使醫(yī)院成為救死扶傷的殿堂。
為了把一切以患者為中心的原則落到實處，市一院推出了一系列便民為民新舉措，從制度上做了保障。
�。ㄒ唬┰O(shè)立黨委優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)督臺。由黨委對全院的服務(wù)工作進行督查，接待群眾的投訴，幫助來院患者排憂解難，避免了群眾因事被動尋求解決的現(xiàn)象。
（二）建立紅色愛心通道，在門診大廳設(shè)立義務(wù)導(dǎo)診員、擔(dān)架車、輪椅。導(dǎo)診員除熱情指導(dǎo)病人就醫(yī)外，還幫助有困難的病人進行各項檢查、辦理住院手續(xù)等，極大地方便了病了。
�。ㄈ╅_辟生命綠色通道。為確保危重病人搶救，市一院以急救中心為主體，規(guī)劃了化驗、投照、ct等各項檢查格局，救護車免費接住院病人，為急重癥病人贏得了搶救時間。
�。ㄋ模╅T診醫(yī)生掛牌出診，病人可自由選擇。以病人為中心，一切圍繞病人轉(zhuǎn)。病魔無情人有情。青龍平方子鄉(xiāng)李洪�；寄I綜合出血熱。醫(yī)護人員了解到李家十分困難后，為他減免了護理費等所有能減免的費用，可李家四處借來的錢僅夠支付幾天的費用，但醫(yī)院對李洪保的治療一直未間斷。醫(yī)院掀起為李洪保捐款活動。在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，捐款1860元。當(dāng)李父接過這凝結(jié)著醫(yī)護人員顆顆愛心的捐款時，激動得老淚縱橫......目前，患者已康復(fù)出院。
時間就是生命，病人就是上帝。元旦前夜，萬家團園，突然接到請求會診電話：一個9歲男孩，半個月前在吃花生米時，將一半花生米吸入氣管，現(xiàn)患兒呼吸困難，情況危急。醫(yī)生們接到了電話后二話沒說，迅速返回了醫(yī)院。經(jīng)過會疹明確診斷為氣管異物。由于異物留在氣管內(nèi)達(dá)半月之久，已膨脹，易碎，患兒太小不易全麻，患兒躁動不安不予配合，術(shù)中稍有不慎，就會危及病人生命。異物取出術(shù)開始了，由于異物部位較深，術(shù)中視野很小，加上異物腐爛易碎取出難度可想而知。醫(yī)生們?nèi)褙炞ⅲ盟麄兡请p粗大靈巧的手操作著氣管鏡，找到異物后迅速鉗住，在鉗住異物的剎那間，正如預(yù)料的那樣異物碎成幾小塊，他們迅即把鉗住的一塊輕柔的取出，而后小心翼翼地重復(fù)著前面動作，時間1分鐘，2分鐘.....，1小時過去了，當(dāng)主治醫(yī)生把氣管鏡從患者氣管中抽出時，孩子的呼吸立即正常了，而白衣天使的的內(nèi)衣卻被汗水濕透了。
市一院的一系列改革，收到顯著的社會效益和經(jīng)濟效益，在群眾中樹立了良好的白衣天使形象，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，宣傳媒體的好評。多次被上級授予文明醫(yī)院、十行百佳先進集體、精神文明建設(shè)先進單位等稱號。今年又被授予評為河北省百強醫(yī)院。同時，良好的社會效益帶來可觀的經(jīng)濟效益。市第一醫(yī)院在改革開放的大潮中取得如此豐碩的成果，再一次向世人昭示：一流的醫(yī)療技術(shù)水平，一流的醫(yī)療設(shè)備和一流的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是造就一所現(xiàn)代化醫(yī)院缺一不可的要素。
醫(yī)院集體先進事跡 3
鄂托克旗第二人民醫(yī)院是由鄂托克旗人民政府于20xx年投資新建的一所集醫(yī)療教學(xué)、預(yù)防保健、康復(fù)理療為一體的二級綜合醫(yī)院，醫(yī)院地處鄂托克旗棋盤井鎮(zhèn)，醫(yī)院女職工占全院職工三分之二以上，女工隊伍作為一支銳意進取、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的團隊，她們用優(yōu)質(zhì)服務(wù)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，肩負(fù)起醫(yī)務(wù)工作者救死扶傷的光輝使命，用自己精湛的技藝和良好的精神風(fēng)貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
一、塑造優(yōu)秀群體，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)
在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中，醫(yī)院全體女職工在上級婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，注重理想信念和高尚情操的培養(yǎng)，始終以用自尊、自信、自強、自立的奉獻服務(wù)意識，擎起衛(wèi)生工作“半邊天”，為醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
同時，醫(yī)院廣大婦女職工以改革創(chuàng)新為動力，以提升自身素質(zhì)為重點，以增強學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo)，刻苦鉆研新醫(yī)技，努力學(xué)習(xí)新知識，扎實掌握新本領(lǐng)，靈活運用新療法，通過積極組織開展“三亮三比三評”、“優(yōu)秀員工”等各類先進評選，努力提高女員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，并從中涌現(xiàn)出了一批知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型的女職工文明崗和女職工能手，從而推進醫(yī)院女職工隊伍整體素質(zhì)的提高，為醫(yī)院改革與發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”的作用。20xx年涌現(xiàn)出全旗“敬業(yè)奉獻”女性一名，全旗“最美家庭”榮譽稱號一名。20xx年11月9日由婦產(chǎn)科女性醫(yī)務(wù)人員代表鄂托克旗衛(wèi)計系統(tǒng)參加鄂爾多斯市衛(wèi)計委舉辦的孕產(chǎn)婦、新生兒救治比賽中，榮獲團體二等獎。
二、聚焦內(nèi)涵發(fā)展，立足崗位強作為
為適應(yīng)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要，醫(yī)院婦女職工以“巾幗不讓須眉”的.膽略和勇氣，牢牢把握“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作主線，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，自強不息，用一流的工作成績?yōu)槿罕娊】瞪畋ｑ{護航。
1、積極推進醫(yī)療技術(shù)進步。醫(yī)院的女醫(yī)生們，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，打造重點�？铺厣ㄔO(shè)，通過深化醫(yī)院管理體制和運行機制的改革，在重點學(xué)（專）科建設(shè)中不斷取得顯著成績。醫(yī)院超聲科為市級重點建設(shè)科室，全科共有醫(yī)務(wù)人員6名，5名為女性，20xx年新開展肌骨超聲檢查技術(shù)，為臨床骨科診斷提供便捷，同時開展的胎兒三、四維超聲檢查在周邊地區(qū)逐漸樹立二醫(yī)院品牌；醫(yī)院消化內(nèi)鏡室醫(yī)務(wù)人員均為女性，積極開展治療項目，開展胃腸鏡檢查人次1031例，胃鏡下粘膜切除術(shù)15例、腸鏡下粘膜切除術(shù)44例，內(nèi)鏡下粘膜剝離術(shù)1例，食管癌食道支架植入術(shù)1例，腸道蛔蟲取出術(shù)1例，極大提高醫(yī)院的社會效益和知名度。
2、積極開展學(xué)術(shù)人才培養(yǎng)。醫(yī)院高度重視專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作，先后選派年輕優(yōu)秀的女性醫(yī)生、護士赴內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、鄂爾多斯市中心醫(yī)院、烏海市蒙中醫(yī)院、烏海市婦幼保健院進行進修學(xué)習(xí)，為醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)。
3、積極推進特色護理和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。特色科室服務(wù)，婦產(chǎn)科免費為產(chǎn)后患者送小米紅棗粥，協(xié)助早開奶，開展產(chǎn)婦家訪上門服務(wù)；內(nèi)兒科根據(jù)老年患者的需求，提供微波爐熱飯、陪檢、協(xié)助大小便，并從安全用藥、悉心照料、預(yù)防跌倒、主動巡視患者凳方面提供護理服務(wù)；綜合外科重點從圍手術(shù)期的心理護理、病情觀察、健康宣教及術(shù)后康復(fù)功能鍛煉方面進行規(guī)范指導(dǎo)。
以社會新需求為導(dǎo)向，延伸提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，開展門診�？�、慢病護理服務(wù)延續(xù)照護。在方便門診處增設(shè)了慢病健康咨詢服務(wù)，安排導(dǎo)診護士兼職為慢病患者提供咨詢答疑、健康宣教、用藥指導(dǎo)、測量生命體征、心理護理等服務(wù)。
三、真情服務(wù)社會，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采
在奉獻中閃光的同時，鄂托克旗第二人民醫(yī)院女職工們也在工作中成長，她們在各自的崗位上建功、立業(yè)、成才，并把愛奉獻社會。
1、創(chuàng)建巾幗文明崗形式多樣。鄂托克旗第二人民醫(yī)院始終以建文明醫(yī)院、做文明員工為己任，積極參與公益事業(yè)，充分發(fā)揮崗位示范作用，為建設(shè)和諧社會做出一份貢獻。以崗位特征為特色，發(fā)揮崗位優(yōu)勢，在崗位創(chuàng)建、扶助孤、寡、老、弱等活動中，創(chuàng)新創(chuàng)建載體，營造出巾幗建功、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍，20xx年度健康扶貧入戶服務(wù)30余次，基層衛(wèi)生院大型義診3次，深入農(nóng)牧區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)開展健康巡講11場次。
2、便民服務(wù)貼近民心。為方便患者求診，優(yōu)化就診療程，醫(yī)院還在各科室開展多舉措便民、為民服務(wù)，極大地便利了群眾。醫(yī)院藥房作為全院最繁忙的窗口科室之一，其科員近九成為女性職工，為緩解患者等藥、配藥排隊時間，該科員工主動調(diào)整上下班時間，為方便患者取藥提供了便利。
3、多彩活動顯風(fēng)采。醫(yī)院女職工們在開展愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的同時，利用各種節(jié)日積極開展趣味運動會、跳繩、拔河比賽、醫(yī)師節(jié)戶外拓展運動等各類文體活動，用自己奪目的巾幗風(fēng)采去感染周圍人群，用活潑、靈動、熱情的形象改變?nèi)藗儗εt(yī)務(wù)員工刻板、冷硬的傳統(tǒng)看法，將生活的高雅樂趣與良好的道德情操相結(jié)合，將嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S與開放的心態(tài)相結(jié)合，立足本職崗位，用健康的身心更好地為人們提供服務(wù)，實現(xiàn)自身的價值與追求。
鄂托克旗第二人民醫(yī)院婦女職工們用她們女性特有的睿智、博愛、執(zhí)著，用一個個驕人的成績，實現(xiàn)了醫(yī)院一個又一個的新跨越，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)新蘊育出未來的沃土；她們也將一如既往，辛勤工作，建功立業(yè)，為辦人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)而繼續(xù)努力！
醫(yī)院集體先進事跡 4
“巾幗建功展風(fēng)姿，獻身醫(yī)療譜新曲”。在縣人民醫(yī)院的各個工作崗位上，隨處都閃現(xiàn)著女性的倩影，無論是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，行政管理職員，還是醫(yī)療護理崗位，都有女性職工，可以說，女職工是醫(yī)院工作的中堅力量，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細(xì)致，大力弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神；立足本職建新功，爭創(chuàng)一流作貢獻，醫(yī)院多年來在社會服務(wù)和醫(yī)療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。
一、基本概況
縣人民醫(yī)院始建于1940年12月，系縣人民政府主辦的公立醫(yī)院，1998年列為貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院對口支援幫扶醫(yī)院，1999年6月創(chuàng)建為國家二級乙等醫(yī)院，愛嬰醫(yī)院，12月列為省市人民醫(yī)院對口支援幫扶醫(yī)院，5月列為中南大學(xué)湘雅醫(yī)院遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)技術(shù)定點指導(dǎo)醫(yī)院，12月創(chuàng)建為國家二級甲等醫(yī)院。醫(yī)院占地面積18630平方米，建筑總面積23012.18平方米，固定資產(chǎn)為1億，醫(yī)院床位編制為200張，開放床位469張。醫(yī)院內(nèi)設(shè)機構(gòu)（科室）46個，先后引進了最先進的德國西門子64排128層高速ct、美國ge公司原裝進口雙排螺旋ct、dr（數(shù)字化影像直接攝影）、cr(計算機線攝影)、心電監(jiān)護、五官科治療儀、東芝tba-120fr全自動生化分析儀、德國多尼爾體外沖擊波碎石機一套等先進醫(yī)
療設(shè)備。經(jīng)過70多年的風(fēng)雨征程，縣人民醫(yī)院現(xiàn)已發(fā)展成為縣集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防保健指導(dǎo)中心，同時為縣“120”急救中心、縣孕產(chǎn)婦急救中心、縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險定點醫(yī)院，黔東南州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴陽衛(wèi)校等臨床教學(xué)實習(xí)基地。
二、立足本職建新功，創(chuàng)先爭優(yōu)獲佳績
醫(yī)院現(xiàn)有職工368人，其中女職工284人，占總?cè)藬?shù)的77%，院班子成員7人，其中女班子成員3人；中級職稱40人，其中女職工25人，占人數(shù)的62%；全院共產(chǎn)黨員58人，其中女共產(chǎn)黨員38人，占人數(shù)的65%。作為一支銳意進取、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的團隊，她們服務(wù)患者，關(guān)愛生命，精益求精，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，肩負(fù)起白衣工作者救死扶傷的光輝使命，用自己精湛的技藝和良好的精神風(fēng)貌向人們展示著新時代女性的自信堅韌、創(chuàng)新進取。
幾年來，在全院女職工的共同努力下，憑借合作共事，團結(jié)和諧的活力創(chuàng)建氛圍，多項工作走在了全縣衛(wèi)生行業(yè)的前列。曾在、連續(xù)兩年榮獲縣“黨建幫扶先進單位”；被州婦聯(lián)、縣委分別授予“巾幗文明崗”、縣文明單位稱號；全縣目標(biāo)考核獲得一等獎，同時獲得縣委、縣政府表彰“整臟治亂”工作目標(biāo)責(zé)任考核三等獎；獲得黔東南州“五好基層黨組織”，縣“先進基層黨組織”稱號，縣黨建幫扶“先進單位”。先后被縣婦女聯(lián)合會、縣征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組、共青團黔東南州委、州婦女聯(lián)合會授予“縣先進婦聯(lián)基層組織”、“征兵工作先進單位”、“全州五四紅旗團支部”、“黔東南州巾幗建功先進集體”。先后被授予“全省五四紅旗團支部”，貴州省“巾幗文明崗”等表彰。20xx年先后被黔東南州委州人民政府、縣人民政府征兵辦公室先后授予“全州文明單位”、“征兵工作先進單位”等榮譽稱號。
三、塑造優(yōu)秀群體，鑄造一流服務(wù)團隊
醫(yī)院全體女職工在院婦委會的帶領(lǐng)下，注重理想信念和高尚情操的培養(yǎng)，始終以“患者第一，醫(yī)療質(zhì)量第一，醫(yī)療安全第一”的服務(wù)意識，擎起衛(wèi)生工作“半邊天”，為醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。同時，醫(yī)院廣大女職工以改革創(chuàng)新為動力，以提身自身素質(zhì)為重點，以增強學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo)，刻苦鉆研新醫(yī)技，努力學(xué)習(xí)新知識，扎實掌握新本領(lǐng)，靈活運用新療法，通過積極組織開展“微笑天使”、“醫(yī)德標(biāo)兵”、“先進個人”、“優(yōu)秀個人”等各類先進評選，努力提高女職工們的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，并從中涌現(xiàn)出了一批知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型的女職工能手，從而推進醫(yī)院女職工隊伍整體素質(zhì)的提高，為醫(yī)院改革與發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”的`作用。
四、聚焦內(nèi)涵謀發(fā)展，立足崗位強作為
為適應(yīng)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要，醫(yī)院婦女職工們以“巾幗不讓須眉”的膽略和勇氣，牢牢把握“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作主線，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，自強不息，用一流的工作成績?yōu)槿罕娊】瞪钪\福利。
�。ㄒ唬┓e極推進醫(yī)療技術(shù)進步。醫(yī)院醫(yī)務(wù)員工特別是女醫(yī)師們，積極繼承了醫(yī)院的傳統(tǒng)醫(yī)療技術(shù)，并從傳統(tǒng)醫(yī)術(shù)中吸取經(jīng)驗，融入現(xiàn)代醫(yī)學(xué)先進技藝，通過深化醫(yī)院管理體制和在重點學(xué)科建設(shè)與學(xué)術(shù)傳承等領(lǐng)域中不斷取得顯著成績。醫(yī)院產(chǎn)科為重點建設(shè)�？�，全科共有醫(yī)護人員20人，95%皆為女性，該科通過引進無痛分娩和導(dǎo)樂分娩等方法將接生融入傳統(tǒng)的自然分娩取得了進一步的發(fā)展，開創(chuàng)了黔東南州的先河，并極大地拓展了臨床診療思路，不僅極大地緩解了產(chǎn)婦的痛苦而且降低了剖宮產(chǎn)率。消化內(nèi)鏡科也屬醫(yī)院的重點�？�，全科共有醫(yī)護人員3人，皆為女性，該科的電子胃鏡檢查技術(shù)能順次地、清晰地觀察食管、胃、十二指腸球部甚至降部的黏膜狀態(tài)，而且可以為進行活體的病理學(xué)和細(xì)胞學(xué)檢查作為明確病因的依據(jù)。同時根據(jù)病情可開展胃下治療（高頻電刀息肉切除微創(chuàng)治療、異物取出、膽道蛔蟲取出、內(nèi)鏡下止血等）。該科的胃鏡檢查診斷可靠、安全性高，對診斷和治療上消化道疾病有重要意義，在黔東南州縣級醫(yī)院內(nèi)享有較高的聲譽。
（二）積極引進人才拓寬繼續(xù)教育渠道。學(xué)科建設(shè)一直是醫(yī)院發(fā)展的重中之重，通過送出去、引進來的方式，我院今年共引進20人，其中12人為女性，進一步充實了醫(yī)院的人才隊伍，并先后派出8名醫(yī)師、17名護士到省人民醫(yī)院、貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院、黔東南州人民醫(yī)院、湖南省懷化市第一人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。通過進修學(xué)習(xí)，有力地推動了醫(yī)院的技術(shù)創(chuàng)新工作，為醫(yī)院的人才建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。
�。ㄈ┓e極推進特色護理服務(wù)。自建院以來，醫(yī)院就一直秉承著“一切為了病人，一切服務(wù)病人，一切方便病人”的服務(wù)理念，憑著急、快、準(zhǔn)、穩(wěn)的工作作風(fēng)和耐心細(xì)致的護理服務(wù)來推行溫馨護理、無縫護理，積極倡導(dǎo)人性化、溫情化的服務(wù)來作為護理服務(wù)首務(wù)，同時把“優(yōu)質(zhì)、安全”的服務(wù)主旨融入醫(yī)院護理精髓，大力推進醫(yī)院特色護理，贏得了病人和家屬的好評。在與病人的溝通交流方面，首先從細(xì)節(jié)入手，注重護患溝通交流，以為患者換位思考的方法來探索人性化服務(wù)的新模式，并通過開展創(chuàng)建溫馨病房、“三好一滿意”等活動，把人文關(guān)懷融入到醫(yī)療服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，營造起溫情的服務(wù)氛圍，優(yōu)化了醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，為護理事業(yè)注入了全新的動力。
五、真情服務(wù)社會，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采
在奉獻中閃光的同時，縣人民醫(yī)院的女職工們也在工作中成長，她們在各自的崗位上建功、立業(yè)、成才，并把愛奉獻社會。
�。ㄒ唬I造巾幗建功、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍。作為省級文明單位，縣人民醫(yī)院在“創(chuàng)先爭優(yōu)巾幗建功”工作中，始終堅持以創(chuàng)建國家級文明單位為標(biāo)準(zhǔn)，以做文明員工為已任，以市場服務(wù)需求為導(dǎo)向，以社會滿意為目標(biāo)，以“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和“平安醫(yī)院”等活動為載體，以醫(yī)院和諧文化建設(shè)為主線，以人才隊伍建設(shè)為重點，以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心，積極探索和實踐人性化服務(wù)的新模式，促進醫(yī)院科學(xué)地持續(xù)發(fā)展。同時在各種重大突發(fā)事件的醫(yī)療救援中發(fā)揮主力軍的作用，并積極參與各項公益事業(yè)，充分發(fā)揮示范輻射作用，為建設(shè)和諧社會貢獻一份綿薄之力。
（二）創(chuàng)新進取促發(fā)展，便民服務(wù)貼民心。為方便患者求診，優(yōu)化就診療程，醫(yī)院還在各科室開展了多舉措的便民利民服務(wù)，極大地便利了群眾。為緩解行動不便、家庭困難、身體年邁的老百姓看病難看病貴的問題，我院推出了一系列的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品。通過預(yù)約掛號讓患者足不出戶即可預(yù)約專家號；通過建立、優(yōu)化his系統(tǒng)，調(diào)整和增設(shè)服務(wù)窗口，實施“一站式服務(wù)”；推進先診療后付費的“一卡通”結(jié)算模式；實施無假日檢查和專家門診；強化急診綠色通道建設(shè)，完善制度和流程，實施先救治、后付費；改善醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境，讓患者在整潔、優(yōu)美、舒適的環(huán)境中就醫(yī)；推行護理垂直管理，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)開展，讓患者體驗到溫馨周到的護理關(guān)懷。并在大廳設(shè)置導(dǎo)診，全天候地為來院患者與家屬提供測量血壓、體溫、體重、為行動不便的患者協(xié)助辦理住院手續(xù)、護士巡導(dǎo)等多項便民服務(wù)，進一步為來院患者與家屬提供幫助與便捷。
�。ㄈ┥钊牖鶎铀徒】�，愛心公益永流長。為貫徹落實為群眾“辦實事、解民憂、惠民生”的活動精神，今年醫(yī)院共前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)義診12次，其中參與義診的醫(yī)護人員80%皆為女性。健康咨詢共2172人次，其中，看病就診1000余人次，免費為群眾測血糖、化驗、測血壓共1256人次，發(fā)放健康教育資料6220多份，免費發(fā)放約3300元的常用藥品。同時為扎實開展同步小康結(jié)對幫扶工作，今年以來醫(yī)院積極深入高w村開展幫扶聯(lián)系工作及義診活動。義診共2次，其中看病就診300余人，發(fā)放免費義診藥品800余元，發(fā)放健康教育宣傳單700余份。同時，為高w村小學(xué)6位小學(xué)生送去300元慰問金，幫扶村兩委“雙誠信、雙承諾”計生幫扶金5000元，幫扶村活動室辦公經(jīng)費1000元，幫扶高w村道路硬化建設(shè)缺口補助金0元。期間在與皆道村開展黨的群眾路線教育實踐活動訪農(nóng)家活動中，幫扶皆道村用于修繕村活動室5000元。全院干部職工計生關(guān)懷資金捐款共7415元；為白血病患者同學(xué)捐款4015元；為困難職工同志捐款12260元。
（四）嚴(yán)肅活潑顯風(fēng)采，多彩活動凝聚力。醫(yī)院女職工們在開展愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的同時，還積極參與縣婦聯(lián)組織開展的搶種搶收、集體跳繩以及我院組織的趣味籃球比賽等各類文體活動，用自己奪目的巾幗風(fēng)采去感染周圍人群，用活潑、靈動、熱情的形象改變?nèi)藗儗εt(yī)護人員刻板、生硬的傳統(tǒng)看法，將生活的高雅樂趣與良好的道德情操相結(jié)合，將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S與開放的心態(tài)相結(jié)合，立足本崗位，用健康的身心更好地為人們提供服務(wù)，實現(xiàn)自身的價值與追求。
六、銳意進取，爭當(dāng)醫(yī)療行業(yè)楷模
在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域中，通過女職工的辛勤勞動，踴躍出一批批先進的醫(yī)療衛(wèi)生女性，同志曾先后獲得縣婦聯(lián)表彰“巾幗建功先進個人”，省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳表彰“抗擊非典先進個人”；同志曾先后獲得省人民政府表彰“抗凝凍、保民生”先進個人，縣婦聯(lián)表彰“巾幗建功”先進工作者，縣委、縣政府表彰“最美人”，同時于20xx年9月入圍感動黔東南州十大人物；同志于20xx年3月入圍中國文明網(wǎng)的中國好人榜孝老愛親楷模；同志曾獲得州婦聯(lián)表彰“巾幗建功先進個人”；同志曾獲得縣委表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；同志因長期跟蹤幫助貧困患者的事跡在縣廣為傳頌；xx等同志曾獲得縣婦聯(lián)表彰“五好家庭”；同志曾獲得縣婦聯(lián)表彰“優(yōu)秀婦聯(lián)干部”；同志曾獲得縣婦聯(lián)表彰“三八紅旗手”。
“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。是時代的發(fā)展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發(fā)揮其卓越才能，而縣人民醫(yī)院婦女職工們是用她們女性特有的睿智、博愛、執(zhí)著，是用一個個驕人的成績，來實現(xiàn)了醫(yī)院一個又一個新的跨越，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)新蘊育出豐厚的碩果；她們也將一如既往，辛勤工作，建功立業(yè)，為辦人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)奮斗。
醫(yī)院集體先進事跡 5
我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫(yī)護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數(shù)同志還身兼二職職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風(fēng)采，多年來，她們以樂觀的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和女性特有的善良細(xì)心讓一個個患兒綻放笑容，“市一兒科”在她們的精心打造下成為
杭城百姓心目中一塊響當(dāng)當(dāng)?shù)呐谱印?/p>
走進市一醫(yī)院兒科門診和急診區(qū)，映入眼簾的永遠(yuǎn)是一片擁擠和喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫(yī)師相對不足的狀態(tài)，醫(yī)師長期超負(fù)荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發(fā)期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著上下一班是兒科門診醫(yī)師常有的事情。一名兒科醫(yī)師每天平均要診治70多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為90多名患兒服務(wù)。兒科全年門診人次達(dá)257215人。
為了更好滿足患者需要，兒科門急診實施了一系列便民措施。醫(yī)師利用夜間休息時間和雙休日休息時間加班開設(shè)夜間業(yè)余門診、夜間專家業(yè)余門診和日間專家業(yè)余門診，以滿足白天無暇就診的家長和小病人需要。實行錯時上班，根據(jù)不同時期患兒就診高峰時間不同，醫(yī)生隨時調(diào)整上班時間，冬天增加中午上班醫(yī)生人數(shù)，夏天早晨提前上班�？剖疫�自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、�？崎T診和專家門診介紹、兒科常見疾病家庭護理等，既方便患者家長合理安排就診時間，又適時進行了醫(yī)學(xué)常識的宣教。
兒科病房僅有65張床位，相對于龐大的'門診量而言，病房床位顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉(zhuǎn)，盡量加床或向其他科室借床等。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作，兒科出院病人3245人次，床位使用率為113.34%，平均住院日6.62日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.35%，治愈好轉(zhuǎn)率為98.86%。
市一兒科的醫(yī)務(wù)人員深知，病人對醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)良的服務(wù)、高超的醫(yī)療水平基礎(chǔ)之上，為此，全科室上下團結(jié)一致，在改善服務(wù)、提高質(zhì)量上狠下功夫。
加強內(nèi)部管理，加強服務(wù)意識教育。為規(guī)范兒科各級醫(yī)師職責(zé)和規(guī)范，科室制定了《市一兒科常見疾病診治規(guī)范》，確保住院病人診療規(guī)范，杜絕不合理檢查和用藥。同時加強科主任查房制度、三級醫(yī)師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫(yī)療安全。嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護理規(guī)章制度。兒科制度執(zhí)行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內(nèi)感染率，在床位緊張情況下，科室內(nèi)挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復(fù)期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因不解而投訴時，科室主任在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務(wù)意識的教育。多年來，兒科投訴率在全院一直處于很低水平。
加強醫(yī)學(xué)知識普及宣傳，努力改善醫(yī)患關(guān)系。為了營造溫馨的病房環(huán)境，每逢節(jié)假日兒科走廊都會懸掛各種飾物，營造濃郁的節(jié)日氣氛，并為每一位患兒準(zhǔn)備小蛋糕和小禮品一份�！傲ひ弧眱和�(jié)還開展了猜謎得獎等游戲活動，讓小朋友開開心心接受治療。
在醫(yī)院網(wǎng)頁上，科室及時宣傳開展的新工作，及時更改兒科網(wǎng)頁內(nèi)容，以便市民充分了解兒科醫(yī)療狀況；在院刊、報紙等媒體發(fā)表科普文章，宣傳兒科常識；無論是兒科門診還是病房，墻面都張貼著兒科開展新醫(yī)療項目和基礎(chǔ)常識的資料。起兒科還成立了“哮喘患兒家長聯(lián)誼會”，每年組織召開會議和培訓(xùn)班，講授哮喘防治常識和進展；開設(shè)“兒童生長發(fā)育家長培訓(xùn)講座”；針對兒科特點，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科健康宣教規(guī)范》、《兒科健康宣教手冊》等。
積極提高自身素質(zhì)和醫(yī)療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學(xué)術(shù)會議，科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫(yī)護人員進一步深造，本科畢業(yè)醫(yī)師申報碩士學(xué)習(xí)，�？飘厴I(yè)護士申報本科學(xué)習(xí)。
開展新技術(shù)、新項目，搞好科研和教學(xué)。以來，兒科新增小兒呼吸�？�、小兒內(nèi)分泌、兒童保健等特色門診，并開展了先天性心臟病左右心導(dǎo)管檢查和介入治療技術(shù)、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術(shù)、兒童智力和行為評定技術(shù)、兒童肺功能檢測、兒童過敏性疾病脫敏治療等新技術(shù)項目。兒科又增設(shè)新生兒病房和新生兒監(jiān)護室，使臨床水平再上一個臺階。
兒科是一個團結(jié)向上、充滿愛心的集體，科內(nèi)任何一位同志都能感受到集體關(guān)愛的溫暖�？剖矣幸晃�30多歲女醫(yī)師因顱內(nèi)出血偏癱，然而每到過年過節(jié)，她都能得到一筆充滿愛心的捐助款，捐款雖不多但代表了每一位兒科醫(yī)護人員滾燙的心。此外，團結(jié)互作精神也早已深入每一位兒科醫(yī)護人員的內(nèi)心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治，一直是兒科醫(yī)護人員義不容辭的責(zé)任。
高超的醫(yī)療技術(shù)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是兒科醫(yī)護人員的真實寫照。多年來，兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。兒科還被評為杭州市衛(wèi)生局先進集體，兒科主任被評為杭州市衛(wèi)生局先進個人。
醫(yī)院集體先進事跡 6
急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救萬余人次，搶救成功率在97%以上。
實施高水準(zhǔn)急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫(yī)生配合默契，在無數(shù)次搶救中出色的完成了任務(wù)，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。
打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，在溫情服務(wù)中展示文明崗風(fēng)采。急診護理組以倡導(dǎo)文明服務(wù)為核心，把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結(jié)奮進的精神風(fēng)貌，形成了知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，樹立了“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、奮進”的行業(yè)形象。
實施科學(xué)正規(guī)管理，使急診護理在健康規(guī)范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細(xì)節(jié)、流程、環(huán)節(jié)管理，培養(yǎng)一專多能的急救護理人才，把團結(jié)、進取、發(fā)揮專長、重視急診護理人員專科職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的科學(xué)管理理念引入急診護理的'全過程，使急診護理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領(lǐng)域探索創(chuàng)新，以更高的追求崗位建功。科室積極開展崗位練兵和素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動，先后兩次在大科范圍內(nèi)舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質(zhì)量，積極開展“兩好一滿意”、創(chuàng)建“示范病房”活動，堅持以病人為中心，適應(yīng)衛(wèi)生改革社會發(fā)展的新形勢，使急診護理工作質(zhì)量不斷邁上新臺階。
近年來，急診部護理組內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰(zhàn)斗的團隊，先后榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學(xué)“巾幗文明崗”、醫(yī)院“護理質(zhì)量優(yōu)勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優(yōu)秀護士”、青島大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學(xué)“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫(yī)院“十佳護士”、醫(yī)院“崗位技術(shù)能手”、醫(yī)院“服務(wù)明星”及醫(yī)院“優(yōu)秀護士長”等榮譽稱號。
醫(yī)院集體先進事跡 7
鹽城協(xié)和醫(yī)院是鹽城市人民政府表彰的“慈善先進單位”、“慈善愛心志愿者團隊”；江蘇省委組織部掛牌的“新社會組織工作聯(lián)系點”；江蘇省衛(wèi)健委核準(zhǔn)成立的“江蘇省職業(yè)健康檢查機構(gòu)”、“江蘇省職業(yè)病診斷機構(gòu)”；江蘇省殘聯(lián)指定的兒童康復(fù)機構(gòu)；鹽城市民政局和江蘇省民政廳、江蘇省婦聯(lián)指定的公益創(chuàng)投項目承接單位，以及鹽城市民政局“優(yōu)秀社會組織”、鹽城市衛(wèi)健委“先進集體”等。
一是設(shè)立“每月一次捐”助殘助困基金，為助殘事業(yè)注入長效愛心源泉。
從20xx年5月起，300多名員工每個月領(lǐng)取工資第一件事就是向“愛心捐款箱”捐款，六年共計捐款20多萬元，幫助了20多名殘疾人及家庭渡過難關(guān)。亭湖區(qū)居民楊建兵是一名有著17年病史的糖尿病患者，7年前因并發(fā)癥導(dǎo)致右下肢截肢。醫(yī)院一方面為楊建兵辦理入院，制定了針對性的治療方案，另一方面與市慈善總會取得聯(lián)系，派專人與醫(yī)保部門溝通，為其妥善解決疾病救助和相關(guān)保險，并為他全部免除6000多元醫(yī)療費。在得知阜寧縣羊寨鎮(zhèn)果林村家庭貧困且重度殘疾人吳金華情況后，醫(yī)院志愿者醫(yī)療隊，前往吳金華家中為其診治，并送去慰問金和禮品。建湖縣的顏臘梅兒子生下來就發(fā)現(xiàn)患有自閉癥，20xx年丈夫在工地因事故致左眼失明，20xx年1月讀大二的女兒被確診為慢性腎炎（尿毒癥）晚期，20xx年2月16日，全院發(fā)起為顏臘梅家庭捐款倡議，300多名員工共計捐款15000元。
鹽城市區(qū)的徐志紅，妻子植物人19年，自己下崗后享受低保待遇，兒子兩次生病在協(xié)和醫(yī)院治療，醫(yī)院在慈善基金中予以支持，沒有讓他家里支付任何費用；前年兒子在大學(xué)時生病，家里非常著急，我院聽說后立即匯去2000元，解決了燃眉之急；每年春節(jié)前，醫(yī)院都惦記著徐志紅家庭，給他家發(fā)送微信紅包。10歲的'銘銘是鹽都區(qū)大岡鎮(zhèn)人，出生六個月時發(fā)現(xiàn)右眼球震顫，五歲時因視網(wǎng)膜脫落致右眼失明。銘銘三歲時發(fā)現(xiàn)患有自閉癥，20xx年11月5日，銘銘突然發(fā)現(xiàn)左眼也失明，到上海新華醫(yī)院診斷左眼視網(wǎng)膜脫落。據(jù)了解，銘銘手術(shù)費用四萬元。11月15日下午，鹽城協(xié)和醫(yī)院300余名員工在黨支部的倡議下，開展向雙眼視網(wǎng)膜脫落自閉癥兒童銘銘“希望之光”愛心捐款行動，現(xiàn)場共計捐款22287元。
二是積極實施殘疾人公益助殘項目，切實為殘疾人及家庭助醫(yī)解困。
醫(yī)務(wù)人員長期到200多個殘疾人家中，免費幫助殘疾人康復(fù)和義診，每逢節(jié)日都到殘疾人家中看望慰問。20xx年，鹽城協(xié)和醫(yī)院申報的“讓愛駐您家”——醫(yī)療幫困救助計劃項目，經(jīng)過鹽城市民政局評審，列入全市公益創(chuàng)投項目，服務(wù)對象為低保戶、五保戶、特困職工、殘疾人以及需要特殊救助的貧困家庭，其中幫困救助殘疾人100多人。20xx年1月，鹽城協(xié)和醫(yī)院以申報的“情系殘疾同胞，共享一片藍(lán)天”公益項目，被江蘇省民政廳列為公益創(chuàng)投項目實施單位，該項目共幫助132位重度殘疾人（二級以上殘疾）及家庭，為他們提供體檢、醫(yī)療、康復(fù)、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，對其中一些需住院康復(fù)治療的殘疾人，派車接至醫(yī)院，給予免費治療，得到了殘障人士和群眾的高度贊揚。20xx年3月，我院與鹽城市殘疾人聯(lián)合會、鹽城市慈善總會、鹽城市救助中心的支持下，啟動以“與愛同行、點亮星空”為主題的自閉癥兒童康復(fù)計劃，首批20多個孩子參加了活動。20xx年5月31日，在徐麗玉倡議下，由鹽城市慈善總會、鹽城市殘疾人聯(lián)合會、鹽城市社會救助中心、東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車有限公司、鹽城協(xié)和醫(yī)院自閉癥康復(fù)中心等單位共同發(fā)起成立了鹽城市“自閉癥兒童康復(fù)關(guān)愛慈善項目”，當(dāng)場獲贈愛心單位和個人捐款23萬元。
20xx年，醫(yī)院還積極開展“社區(qū)健康行，服務(wù)零距離”醫(yī)療幫困救助行動，組成專家醫(yī)療隊，在市區(qū)的100多個社區(qū)以及單位、學(xué)校，開展體檢和義診280余場次，受益群眾達(dá)7800多人，其中殘疾人300多人。
三是大力提升醫(yī)療和康復(fù)服務(wù)水平，完善大健康促進大康復(fù)服務(wù)體系。
建立殘疾人康復(fù)中心、自閉癥和腦癱康復(fù)中心等，大力擴建醫(yī)療和康復(fù)用房，改善醫(yī)療和康復(fù)環(huán)境，增加醫(yī)療和康復(fù)服務(wù)項目和設(shè)施，全方位開展醫(yī)療和康復(fù)助殘工作，每年收治殘疾康復(fù)病員500余人。我院由多科室組成大康復(fù)診療機制，加快康復(fù)病員的醫(yī)療康復(fù)期。由康復(fù)醫(yī)學(xué)科、職業(yè)病科、中醫(yī)科、疼痛科、內(nèi)科等科室組成康復(fù)中心，王濟紅、謝中靈、朱軍、郭晉祥、薛春、曹兆春等組成專家會診組，為每一個康復(fù)病員制定醫(yī)療康復(fù)方案，并對康復(fù)病員體征進行有針對性的治療和會診。
其一是自閉癥和腦癱教育康復(fù)已經(jīng)形成規(guī)模。我院開展自閉癥康復(fù)項目已經(jīng)三年多時間，有一支專業(yè)成熟的團隊，擁有全職康復(fù)師、教師50多人，康復(fù)師隊伍有教育心理學(xué)研究生1人、本科生15人、大專生12人，具有高級和中級資格（職稱）的人才6人。目前，在我院接受康復(fù)過的自閉癥兒童200余人，另有腦癱兒童50余人。
其二是成人康復(fù)在鹽城地區(qū)獨樹一幟。以疼痛科謝中靈主任為領(lǐng)銜的專家團隊，對中風(fēng)引起的偏癱后遺癥及頸椎腰腿疼、射頻消融術(shù)治療椎間盤突出等效果明顯，受到群眾信賴和歡迎。尤其是謝中靈主任的腦針，讓癱瘓的人站起來；超微針刀，針刀所指疼痛消除；雙刃針刀，喚醒骨膜激活運動，臨床中出現(xiàn)過很多奇跡，患者都稱她為佛心仙手。
其三是工傷康復(fù)讓更多的人重返家庭和社會。20xx年、20xx年我院共收治工傷康復(fù)病員225人次，利用現(xiàn)代康復(fù)的手段和技術(shù)，為工傷殘疾人員提供醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)等服務(wù)，最大限度地恢復(fù)和提高他們的身體功能以及生活處理能力、勞動能力，有多人經(jīng)過規(guī)范系統(tǒng)的康復(fù)訓(xùn)練后，重返社會和家庭。陳文洲，56歲，阜寧縣蘆蒲鎮(zhèn)人。20xx年3月31日，陳文洲不慎從二樓跌下，造成胸8、9椎體壓縮性骨折、腰1、2椎體壓縮性骨折、雙下肢不全性癱瘓馬尾綜合癥、多發(fā)性肋骨骨折等。20xx年6月，陳文洲被擔(dān)架抬著來到協(xié)和醫(yī)院康復(fù)科，經(jīng)過針刺運動、中醫(yī)定向透藥、截癱肢體系統(tǒng)訓(xùn)練等康復(fù)治療，現(xiàn)在陳文洲不但生活能自理了，還能自行隨意走動。因康復(fù)情況大有好轉(zhuǎn)，于20xx年12月19日辦理了常規(guī)出院。
目前，我院正在積極構(gòu)建殘疾預(yù)防和康復(fù)大健康服務(wù)體系，全面推進醫(yī)療十社區(qū)十家庭服務(wù)進程，將殘疾康復(fù)工作做細(xì)做實，在殘疾人康復(fù)事業(yè)中做出更好的成績。
醫(yī)院集體先進事跡 8
一雙腳從不停歇，走了多少路無從計算；一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無從計算；一張笑臉無數(shù)次的出現(xiàn)，給心靈帶去多少溫暖無從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院xx護士20多年來的工作寫照。
記得20多年前，我院xx護士剛從部隊退伍回來，當(dāng)時一個偶然的機會，他和一個朋友參觀當(dāng)時的鳳溪醫(yī)院（即現(xiàn)在的我院），剛好看見一個精神病人病情發(fā)作，需要很多醫(yī)護人員協(xié)助才能制止，他當(dāng)時很同情那精神病人，并受那些醫(yī)護人員的行為深深感動。他從那時開始就立志做一個精神科醫(yī)護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此后，雖然他有很多的機會去找一份好工作，但他都拒絕了，并排除家人的阻攔，頂著各方面的壓力和別人的嘲笑，經(jīng)過重重困難，終于在鳳溪醫(yī)院做了一位精神科護士。
參加工作以后，xx才發(fā)現(xiàn)，做一個護士很容易，但做一個合格的護士很難，做一個合格的精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過硬的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，還要有豐富的人文、社會、科學(xué)知識。由于精神病人的知識層次不同，社會地位不同，精神病的病態(tài)觀念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫(yī)護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語溝通及過硬的技術(shù)和豐富的知識征服他們，以便更好的服務(wù)于他們。多年來，他自覺參加各方面的學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
他常常面帶微笑出現(xiàn)在病人面前，給病人一種溫馨、友善的感覺，還對病人細(xì)心呵護，關(guān)心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次贊揚，同時，他不畏艱辛和困難，忘我地工作；，在最危急的時候，他往往走在最前面，讓自己承擔(dān)所有的危險。20多年來，為工作，他面曾臨過無數(shù)次危險，一幕幕動人心弦的`事跡目前還深深的刻在與他一起工作過的同事心里。記得20xx年，有一位精神病人出現(xiàn)違拗行為，數(shù)天都不肯進食及洗澡，xx護士不嫌棄病人臟，幫那位精神病人理發(fā)及洗澡，還耐心的勸導(dǎo)那病人吃飯，并細(xì)心地用勺子喂他吃飯；還記得在20xx年8月的一天，醫(yī)院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發(fā)，用拆下來的床板撞鐵門，甚至攻擊其他病友。當(dāng)時情況特別危急，xx同事不顧危險，首先沖入病房，用自己的手臂擋住打來的床板，并迅速將病人制止該沖動病人，當(dāng)他把病人制止后才發(fā)現(xiàn)自己的手臂腫了一大片，當(dāng)別人問他為什么這么急沖進去時，他就笑笑說：我當(dāng)時只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒有多想了。這樣的事跡常常在xx護士身邊出現(xiàn)。
xx護士就是這一種人，他往往替病人想的多，為自己想的少，當(dāng)有危及到病人及他人的時候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動地的偉業(yè)，更不會有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂！
這就是天使情懷。
醫(yī)院集體先進事跡 9
xx體檢創(chuàng)辦于xx年，是經(jīng)上級行政主管部門審批注冊的xx市首家集健康體檢、健康管理、健康服務(wù)為一體的大型專業(yè)體檢機構(gòu)。單位現(xiàn)有50名醫(yī)技人員，其中女性員工占百分之六十四。xx體檢成立至今，始終堅持以呵護廣大人民群眾的健康為宗旨，熱情周到地為各行各業(yè)及社會人員提供全面準(zhǔn)確地體檢服務(wù)，使許多患有早期疾患的人員，被檢出后得到了及時有效地治療，保持了健康，甚至挽救了生命。xx體檢積極參與社會公益事業(yè)，盡一份社會責(zé)任，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評，企業(yè)xx年被xx市工信局、團市委、市青創(chuàng)會授予“優(yōu)秀企業(yè)”稱號；
xx年10月被授予xx市民營醫(yī)療機構(gòu)“副會長單位”�？偨�(jīng)理晏長麗同志也先后榮獲最具成果獎、xx市十大領(lǐng)軍人物獎，xx年5月4日，被xx區(qū)團委聘請為青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
一、創(chuàng)新管理，服務(wù)群眾。xx年4月，xx市首家民營體檢機構(gòu)的投資開辦，填補了我市民辦體檢機構(gòu)的空白，有益地彌補了xx市健康體檢資源不足，緩解了公辦醫(yī)院承擔(dān)健康體檢的壓力，更重要的是為需要健康體檢的人民群眾提供了便捷的服務(wù)，當(dāng)時就很受群眾歡迎。
xx體檢是以女性員工為主的服務(wù)單位，他們突出在提高體檢技術(shù)水平和人性化服務(wù)上做文章，著力在規(guī)范化管理上下功夫，促進了xx體檢不斷發(fā)展壯大。幾年來，富有創(chuàng)新精神的女強人總經(jīng)理晏長麗帶領(lǐng)企業(yè)員工艱苦創(chuàng)業(yè)，把xx體檢已打造成了具有先進設(shè)備、環(huán)境優(yōu)雅、服務(wù)一流、診斷準(zhǔn)確和優(yōu)質(zhì)檢后服務(wù)的.高端健康體檢服務(wù)機構(gòu)。xx年5月，xx教育電視臺《青年創(chuàng)業(yè)匯》第五期節(jié)目中以“心藏雷霆萬鈞，唇掛云淡風(fēng)輕”為主題專題報道了xx體檢的創(chuàng)業(yè)故事。xx體檢自創(chuàng)辦至今，體檢業(yè)務(wù)已從xx區(qū)域內(nèi)延伸到了各縣區(qū)團體及個人，體檢者達(dá)數(shù)萬人以上，為受檢者查出危險病灶數(shù)百多例，使他們得到及時救治。他們正是以良好的行業(yè)形象，贏得了好口碑。
二、巾幗建功，示范引領(lǐng)。xx體檢的創(chuàng)業(yè)成功，良好社會聲譽的樹立，極大地增強了全體員工的信心和創(chuàng)業(yè)熱情，總經(jīng)理晏長麗同志也把這份熱情奉獻給大家，讓xx體檢的婦女們?yōu)樯鐣l(fā)出更多的光和熱。xx年，她加入了xx市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會，積極為協(xié)會和會員企業(yè)發(fā)展建言獻策，得到了廣大會員的好評和愛戴。xx年，xx市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會婦委會成立，身為青創(chuàng)會常務(wù)副秘書的晏長麗又全票當(dāng)選為婦委會主任。在擔(dān)任婦委主任期間，她不斷提高自身修養(yǎng)，增強致富本領(lǐng)，以身作則，團結(jié)婦委會成員，積極配合xx市婦聯(lián)、xx區(qū)婦聯(lián)組織開展婦委會工作，積極組織婦委會成員開展，愛心媽媽暖童心、走進敬老院愛心、婦委兒童健康管理培訓(xùn)等各類豐富多彩的活動，開闊了婦女同胞的視野。她關(guān)心婦女身體和心理健康，積極促進成員間業(yè)務(wù)對接，甚至擔(dān)當(dāng)起創(chuàng)業(yè)協(xié)會單身男女的婚戀紅娘，積極聯(lián)絡(luò)男性會員家屬，通過自身創(chuàng)業(yè)感觸讓這些男性創(chuàng)業(yè)青年背后更多了一份支持與鼓勵。正是她的熱心、愛心和責(zé)任心，xx市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會婦委會從短短的一年時間，成長為一個較成熟有著一定社會影響力的兩新組織。也正是在她的的感染和影響下，婦委會成員勤儉持家，尊老愛幼，夫妻和睦。為了更好地發(fā)揮婦女在創(chuàng)業(yè)協(xié)會建設(shè)中的重要作用，她認(rèn)真思考制定了婦委會發(fā)展規(guī)劃，建全組織機構(gòu)，工作職責(zé)，工作任務(wù)，工作制度，考核表彰，等，定期召開例會，組織落實。同時通過健康講座，家庭教育，愛心幫扶，公益活動，權(quán)益保障等活動充分發(fā)揮婦委會作用。
三、奉獻愛心，投身公益。xx體檢作為正處于創(chuàng)業(yè)時期的民營企業(yè)，雖然需要精打細(xì)算過緊日子，但他們對社會公益事業(yè)毫不吝嗇，盡其所能投身社會公益事業(yè)，努力盡到社會責(zé)任。單位經(jīng)常性參加各種社會公益活動，從人財物上支持社會公益，扶貧幫困、敬老愛老、捐資助學(xué)、義務(wù)服務(wù)、免費為環(huán)衛(wèi)工體檢等。特別總經(jīng)理晏長麗同志是個典型的慈善家。xx年，她主動加入了市慈善協(xié)會，并任第七組組長，與此同時，她還和xx援少會，xx義工聯(lián)建立了密切聯(lián)系，多次參與公益活動。她主動攜手民建xx區(qū)委免費為女會員送健康活動，攜手xx市書法協(xié)會為客戶免費獻墨等系列文化活動，義務(wù)為廣大公安干警測量血壓和健康咨詢服務(wù)，上門為孤寡老人、貧困學(xué)生免費體檢等活動，受到新城辦婦聯(lián)，區(qū)婦聯(lián)表揚。xx年在xx市義工聯(lián)組織的“山里孩子看古都”活動中，為來自xx各縣的80名孤兒、殘疾和單親特困留守兒童每人捐贈一份醫(yī)藥包，孩子們非常感激。xx年12月23日，她組織自己的企業(yè)員工為環(huán)衛(wèi)工人免費做全面地健康體檢，當(dāng)許多媒體采訪他時，她感概地說：企業(yè)的發(fā)展離不開社會各界人士的大力支持，所以，企業(yè)更應(yīng)該回報社會。xx體檢免費為環(huán)衛(wèi)工人做全面地健康體檢，就是要讓這些平日里辛勤勞動的城市美容師們感受到社會關(guān)愛和溫暖，呵護他們的健康，獻上xx的一片愛心。xx年12月27日，她與市婦女創(chuàng)業(yè)協(xié)會的女企業(yè)家們踏著冰霜遠(yuǎn)道為白河倉上鎮(zhèn)的貧困山民捐獻棉衣棉被，寒冬送溫暖。這些都體現(xiàn)了一個企業(yè)及企業(yè)負(fù)責(zé)人在創(chuàng)業(yè)的同時不忘公益事業(yè)，用愛心回饋社會的博大胸懷。
xx體檢作為民營企業(yè)也始終具有堅定正確的政治方向，自覺接受中國共產(chǎn)黨和各級政府的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，積極踐行社會主義核心價值觀；
具有較強的社會責(zé)任感，誠實守信，合法經(jīng)營，依法納稅，服務(wù)于民，從來沒有發(fā)生過任何違法違紀(jì)行為，社會公眾形象一直良好。
醫(yī)院集體先進事跡 10
醫(yī)院急診部護理組“三八紅旗集體”先進事跡材料（打造綠色生命通道用愛為生命護航）
急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救4萬余人次，搶救成功率在97%以上。
實
施高水準(zhǔn)急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫(yī)生配合默契，在無數(shù)次搶救中出色的完成了任務(wù)，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。
打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，在溫情服務(wù)中展示文明崗風(fēng)采。急診護理組以倡導(dǎo)文明服務(wù)為核心，把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結(jié)奮進的精神風(fēng)貌，形成了知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，樹立了“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、奮進”的行業(yè)形象。
實施科學(xué)正規(guī)管理，使急診護理在健康規(guī)范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細(xì)節(jié)、流程、環(huán)節(jié)管理，培養(yǎng)一專多能的急救護理人才，把團結(jié)、進取、發(fā)揮專長、重視急診護理人員�？坡殬I(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的科學(xué)管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領(lǐng)域探索創(chuàng)新，以更高的追求崗位建功�？剖曳e極開展崗位練兵和素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動，先后兩次在大科范圍內(nèi)舉行了以“天使在身邊”為主題活動的'護理技能比賽，提高了護理質(zhì)量，積極開展“兩好一滿意”、創(chuàng)建“示范病房”活動，堅持以病人為中心，適應(yīng)衛(wèi)生改革社會發(fā)展的新形勢，使急診護理工作質(zhì)量不斷邁上新臺階。
近年來，急診部護理組內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰(zhàn)斗的團隊，先后榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學(xué)“巾幗文明崗”、醫(yī)院“護理質(zhì)量優(yōu)勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優(yōu)秀護士”、青島大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學(xué)“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫(yī)院“十佳護士”、醫(yī)院“崗位技術(shù)能手”、醫(yī)院“服務(wù)明星”及醫(yī)院“優(yōu)秀護士長”等榮譽稱號。
醫(yī)院集體先進事跡 11
�。兄嗅t(yī)醫(yī)院擁有一支素質(zhì)優(yōu)良、技能熟練、服務(wù)一流的女職工隊伍。多年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，全院女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，具有愛國主義、集體主義、社會主義精神和高尚的職業(yè)道德、良好的精神風(fēng)貌，弘揚自尊、自信、自立、自強精神，積極開展我學(xué)、我練、我能及各項素質(zhì)提升建功立業(yè)活動，團結(jié)協(xié)作、積極奉獻，勇于開拓、爭創(chuàng)一流，為醫(yī)院順利通過中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估、三級甲等中醫(yī)醫(yī)院驗收復(fù)評等做出了突出貢獻，在業(yè)界和公益事業(yè)中業(yè)績突出，體現(xiàn)了當(dāng)代女性的精神風(fēng)貌。
基本情況
�。兄嗅t(yī)醫(yī)院系三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，現(xiàn)有職工901人，女性職工642人，占%；其中高級職稱6人、副高級職稱37人、中級職稱93人；有碩士研究生23人、大學(xué)及本科學(xué)歷169人、大專學(xué)歷381人；女性黨員134人，占黨員總數(shù)的58%；女性團員333人，占團員總數(shù)的%；在醫(yī)院副科級以上干部中，女性干部，另外臨床各科護士長59%名，占女性干部總數(shù)的30．
或護理組負(fù)責(zé)人共計43人均為女性。在女性各類人才中，劉遜、楊世慧、姚學(xué)英為ｘｘ市衛(wèi)生局學(xué)科帶頭人，鄒華斌、劉遜為市局級專業(yè)技術(shù)類優(yōu)秀人才示范崗；楊世慧被評為省名中醫(yī)，聞永淑、楊世慧、姚學(xué)英、鄒華斌被評為市十大名中醫(yī)；鄒華斌當(dāng)選為四川省人大代表和市中區(qū)政協(xié)委員；徐玲素副院長既是內(nèi)科主任醫(yī)師，還取得了國家二級心理咨詢師執(zhí)業(yè)資質(zhì)，蘭婉清、顧群英、陽敏等同志通過了公共營養(yǎng)師考核。
重視人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)，提升隊伍綜合服務(wù)能力
醫(yī)院高度重視女職工的學(xué)術(shù)培養(yǎng)及梯隊建設(shè)，在鼓勵在職學(xué)歷教育的同時，狠抓“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)考核，并加強院外短期培訓(xùn)及專科護士培訓(xùn)，以提升綜合服務(wù)能力。
在“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)考核方面，醫(yī)院每月進行業(yè)務(wù)講座1-2次；每季度組織業(yè)務(wù)查房；每年組織4次理論知識競賽、2次技能培訓(xùn)考核，對成績優(yōu)異的集體和個人給予表彰。通過強化訓(xùn)練，XX年9月，我院女職工中劉鵬、鄧驕參加ｘｘ市衛(wèi)生系統(tǒng)急救技能大賽二級以上醫(yī)院組成人徒手心肺復(fù)蘇技能操作，榮月張艷、劉平、袁吉參加ｘｘ市護8年XX獲第一名；
理技能創(chuàng)新大賽兒科組、重癥護理組、臨床護理組競賽，分別榮獲二、三等獎；XX年8月，劉年芳參加ｘｘ市崗位技能大練兵活動技能中醫(yī)四診法比賽榮獲一等獎，劉鵬、王學(xué)君參加成人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)比賽榮獲二等獎，孟倩、范蕓分別榮獲密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)基本操作二等獎。
醫(yī)院積極鼓勵參加再次學(xué)歷教育，近三年達(dá)到289人，其中女職工占全院學(xué)歷再教育的80%。
同時醫(yī)院還注重女職工學(xué)術(shù)培養(yǎng)，積極支持女職工外出進修、培訓(xùn)，分別送往上級醫(yī)院進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的女職工達(dá)到300余人次；目前已培養(yǎng)30余名�？谱o士，并成功開展了PIcc置管術(shù)、“三九”貼、“三伏”貼、“丁香散敷臍”等的'護理；同時女職工還積極總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文，參與科研及新技術(shù)的應(yīng)用。近三年女職工發(fā)表論文100余篇，由女職工主研結(jié)題并榮獲市科技進步二等獎的科研項目4項，在研項目3項，由女職工申報應(yīng)用的新技術(shù)新項目8項，提高了醫(yī)療技術(shù)水平，使醫(yī)院女職工隊伍的綜合服務(wù)能力有了很大的提高。
醫(yī)院集體先進事跡 12
春寒料峭，氣候無常，又到了細(xì)菌病毒醫(yī)院精神病科總護士長時代先鋒先進事跡材料肆虐的季節(jié)，一時間體質(zhì)較弱的嬰幼兒患者猛增，小到剛出生，大到十幾歲，由家長前呼后擁涌向兒科門診、病區(qū)，原本繁忙緊張的兒科診室、治療室，更加“熱鬧非凡”起來。上班時間還沒到，候診的地點已是人滿為患，人頭攢動中，夾雜著嬰兒的哭聲、幼兒的吵鬧聲、家長的撫慰聲，兒科新的一天開始了。醫(yī)護人員步履輕盈，緊張有序工作著，一有間隙，還要整理被患兒拉亂的物品，清掃嬰幼兒的屎、尿、嘔吐物，無論哪一班都是這樣一絲不茍地對待工作。
人們常說“火車跑的快，全靠車頭帶”，兒科醫(yī)護人員對患兒所具有的高度的'責(zé)任心和無微不至的呵護，與科主任和護士長是分不開的�？浦魅问W(xué)梅、余連芝工作中以身作則，以行動代替說教，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研、精益求精，并認(rèn)真?zhèn)�、幫、帶，不論是病房，還是門診，哪兒忙往哪兒去，在她們的日程中從來沒有周末和節(jié)假日。特別是手足口病和甲型H1N1流感流行期間，作為專家組成員，她們勇挑重?fù)?dān)、不計較個人得失，既要忙科室的工作，又要指導(dǎo)全市手足口病和甲型H1N1流感危重癥病人的診療工作。對于她們來講，時間已不是上下班的標(biāo)準(zhǔn)，廢寢忘食是常有的事。
在科主任的帶動下，兒科形成了團結(jié)拼搏、無私奉獻的良好風(fēng)氣。每天你都可以看到各位醫(yī)生身邊不斷有家長咨詢或帶小孩治療，上夜班的醫(yī)生，往往忙到第二天中午才下班。正是這種無私的奉獻，兒科在業(yè)務(wù)量增加，人員緊張的情況下，保證了工作的正常運行，科室的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平也有了長足的進步。醫(yī)學(xué)院副院長時代先鋒先進典型事跡材料近年來，兒科獲市級科技進步三等獎一項，市級科研立項三項。在2012年度小兒手足口病及甲型h1n1流感突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，兒科收治了全市的危重癥患兒。全體醫(yī)務(wù)人員不畏辛苦、任勞任怨，加班加點完成患兒的診療護理工作，無一例死亡，得到病人家屬的高度贊揚，受到省、市領(lǐng)導(dǎo)及專家的肯定和表揚。
醫(yī)院集體先進事跡 13
在兒科還有一道亮麗的風(fēng)景，就是整天辛勤忙碌的護士們，印象深刻的是她們對患兒的高度責(zé)任感和無私奉獻�！耙会樢娧笔羌议L對兒科護士護理技術(shù)的最直接的要求。為了這個目標(biāo)，很多年輕的護士，早上班、晚下班虛心向前輩學(xué)習(xí)。操作技術(shù)幾乎個個身手不凡，工作中患兒的屎、尿、嘔吐物濺到衣服上，已不是什么新鮮事，可是她們?nèi)徊活�。最有趣的是兒科護士形容她們“吃飯像打仗”。由于工作繁忙，越到中午，兒科病人護理工作越集中，能吃上飯已經(jīng)是阿彌陀佛了。護士們不忍心因為自己吃飯時間長，而讓其他人承擔(dān)更大壓力。熱飯、醫(yī)院院長先進事跡材料吃飯、喝水不到十五分鐘，盆、碗、勺不停的`演奏著交響曲，哪能顧得上吃像。沒有人要求她們，但大家以對患兒高度的責(zé)任心和無私的愛，做到了這一點。
醫(yī)院集體先進事跡 14
醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革大潮造就了一批批優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者，塑造了一個個銳意改革進取的優(yōu)秀院長，他們默默無聞地工作在自己領(lǐng)域里，鞠躬盡瘁，通過自己看似平凡的工作，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。
xx衛(wèi)生院長xx就是這其中的佼佼者，十五年來，他由一名普通醫(yī)生成為一名優(yōu)秀院長，始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，滿腔熱情地為病人服務(wù)，為患者排憂解難，以實際行動忠實地實踐著“三個代表”重要思想，每時每刻譜寫著救死扶傷的感人篇章，贏得了衛(wèi)生行政部門、廣大醫(yī)務(wù)工作者和患者的信任、愛戴和尊敬。他先后多次被縣委、縣政府評為先進工作者，XX年度被縣衛(wèi)生局評為先進工作管理者，同年被xx鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府評為優(yōu)秀主職干部。
xx，男，漢族，中共黨員，大專學(xué)歷，出生于xxx年x月，xxx年x月畢業(yè)于xx衛(wèi)生學(xué)校xx專業(yè)，同年分配至xx衛(wèi)生院工作，工作兢兢業(yè)業(yè)，積極學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識和實踐操作能力，虛心向老同志學(xué)習(xí)，把理論知識和具體操作相結(jié)合，熱情為廣大病患服務(wù)，深受廣大患者和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。XX年被職工民主選為醫(yī)療組組長，XX年被選為xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)副院長。XX年底調(diào)至xx縣xx衛(wèi)生所任所長，XX年元月，調(diào)回xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院任院長至今。
一、勤奮好學(xué)，精益求精，文明行醫(yī)
他出生農(nóng)村，他知道農(nóng)村遠(yuǎn)沒有擺脫貧困，缺醫(yī)少藥是經(jīng)常發(fā)生的事情，“小病不去醫(yī)，大病沒錢醫(yī)”的現(xiàn)象，在他身邊經(jīng)常發(fā)生著，因此，他決心當(dāng)好一名醫(yī)生，為提高農(nóng)民群眾的健康水平做一些有益的工作。他不但技術(shù)精益求精，還視病人如親人，想患者之所想，急患者之所急，總是設(shè)身處地為患者考慮，每次診治患者，他都根據(jù)患者的實際情況設(shè)計最佳治療方案，能夠通過口服藥治愈的，絕不讓患者打掛針，能夠在門診治愈，絕不要求患者住院治療，盡可能減少患者的痛苦，減輕患者的負(fù)擔(dān)。如新豐村村民廖善星，因不慎摔傷，至左肱骨骨折，因患者家庭貧困，經(jīng)了解患者廚房、臥室、豬舍同在一室，他主動提出只要患者付600元就完成了對患者左肱骨骨折鋼板內(nèi)固定術(shù)，減免醫(yī)藥費1000余元，并多次上門免費注射、換藥至拆線，因看其家庭貧困后還對其捐了一些衣物。有些患者看病一時無錢拿藥時，他還時常掏錢墊上，患者治愈病后，為感謝他，送紅包時，他一律不收，還耐心地說服病人要注意身體，錢要用在治病上。
他工作過的萬家，是個地廣人稀、經(jīng)濟發(fā)展落后的地方，加之工作環(huán)境艱苦，他在萬家工作期間，跑遍了該地區(qū)的`每個村落，因為群眾離醫(yī)院偏遠(yuǎn)，有些老人不能前往醫(yī)院就診，他就常常上門服務(wù)，在萬家衛(wèi)生所工作三年，累計出診了300余次，不管什么惡劣天氣，只要患者一個電話，就毫不猶豫的騎車上門服務(wù)。XX年的冬天，一個患者家屬打電話來說家中母親70多歲，病臥在床已經(jīng)幾天了，情況危急，要求出診。當(dāng)時外面下著大雪，xx二話沒說，披上雨衣就出了門。經(jīng)過連續(xù)幾天的出診治療，直到患者病情好轉(zhuǎn)，受到當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u。
二、深入改革，促進事業(yè)發(fā)展
xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院是當(dāng)時全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院唯一沒有改建的老醫(yī)院，軟、硬件設(shè)施落后，群眾就醫(yī)環(huán)境差，科室布局不合理。調(diào)回xx任院長后，多方爭取上級部門撥款了30萬元，勤儉節(jié)約自籌了60萬元，重新建設(shè)了一個高標(biāo)準(zhǔn)的新醫(yī)院，工程建設(shè)之時，困難重重，他和衛(wèi)生院一班人同舟共濟，終于在XX年7月將一個建筑面積1500平方米新門診大樓落成了，極大地改善了醫(yī)院就醫(yī)條件，為群眾創(chuàng)造了一個良好的就醫(yī)環(huán)境。
自國家實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療惠民政策以來，醫(yī)院遵照上級部門的政策，積極穩(wěn)妥地為群眾辦理門診、住院報銷結(jié)算手續(xù)，因原門診樓布局不合理，患者報銷經(jīng)常往返一、三樓極為不便，新門診樓完工后，實行了一站式報銷，為方便群眾積極創(chuàng)造條件。
為抓好醫(yī)院工作，他帶領(lǐng)院管會一班人先后出臺了醫(yī)院政治工作“四結(jié)合”和保醫(yī)療質(zhì)量“四個關(guān)鍵”�！八慕Y(jié)合”即醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與醫(yī)院解決職工實際問題相結(jié)合，與醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合，“四個關(guān)鍵”即抓好醫(yī)療行為規(guī)范，病歷質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法維護醫(yī)患權(quán)等關(guān)鍵。使職工對醫(yī)院面臨的形勢有了更深入的了解，增加了職工的危機感和緊迫感，激發(fā)了職工的愛崗、愛院熱情，陶冶職工情操，增加職工主人翁意識，從而形成一種強大的凝聚力。xx衛(wèi)生院取得了較好的社會效益，門診人次、醫(yī)療收入及各項主要醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)，均比過去明顯上升。xx擔(dān)任院長期間，全院未發(fā)生過一起醫(yī)療事故，醫(yī)院各項業(yè)務(wù)進一步拓展，新增了理療康復(fù)等�？�，保證在職和離退休人員工資按時發(fā)放。在醫(yī)療業(yè)務(wù)上，通過他15年的學(xué)習(xí)和臨床實踐積累，業(yè)務(wù)技能已能夠滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展的醫(yī)療業(yè)務(wù)，他堅持做到率先垂范，搞好傳、幫、帶，帶領(lǐng)和指導(dǎo)年輕醫(yī)生完成手術(shù)幾百余例，使許多患者能夠就近減輕痛苦，有效地促進了xx衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。
醫(yī)院集體先進事跡 15
xx區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)一科是集心血管、神經(jīng)、內(nèi)分泌等學(xué)科于一身的大內(nèi)科，具有病種復(fù)雜、患者病情危重、老年人多的特點。該科的護理隊伍是一支年輕向上，富有愛心，具有高度執(zhí)行力的隊伍，平均年齡只有28.94歲，經(jīng)過多年的磨練，她們的身上散發(fā)出一種沉著穩(wěn)重、吃苦耐勞的氣質(zhì)，并在優(yōu)質(zhì)護理上寫下了自己獨特的篇章。
一、護士均學(xué)客家話
xx區(qū)第二人民醫(yī)院座落于xx區(qū)布吉街道吉華路，醫(yī)院原輻射范圍（含南灣、坂田）的居民均以客家話為主，這些居民可謂該院的忠誠顧客。
針對科室收治的老年患者大多是講客家話的特點，內(nèi)一科護理單元開展了人人學(xué)講客家話的活動，大家從最基本的客家話學(xué)起，克服了害羞、怕講不好的心理關(guān)，護士長帶頭身體力行，從而解決了護患之間的溝通障礙，現(xiàn)在來自五湖四海的護士們都掌握了常用的客家話，不僅改善了護患關(guān)系，同時也提高了健康宣教的效果。20xx年該科還開展了“八聲服務(wù)”，即：
�。�1）接診患者有歡迎聲；
�。�2）觀察巡視有問候聲；
�。�3）治療操作有解釋聲；
�。�4）請求合作有答謝聲；
�。�5）操作失當(dāng)有諒解聲；
（6）節(jié)假日有問候聲；
�。�7）家屬探視有應(yīng)答聲；
�。�8）出院相送有叮囑聲。受到了患者的熱烈歡迎。
二、善動腦筋治“壓瘡”
作為老年病病區(qū)，壓瘡是內(nèi)一科常見的.也是最令人頭疼的護理問題。該科的護士們勇于創(chuàng)新，另辟蹊徑，不斷探索，利用自制中藥“生肌玉紅膏”為病人護理壓瘡，收到了非常顯著的效果。該藥膏原是一種外科用藥在一個中醫(yī)老專家的指導(dǎo)下，她們對該藥膏的某些成份進行了改良，盡管開始應(yīng)用“生肌玉紅膏”在護理程序上非常麻煩，但護士們卻毫無怨言地用“心”為患者換藥。她們的努力得到了很好的回報，短短的時間里，該科的壓瘡尤其是深度壓瘡患者的治愈率即有了顯著提高，而且也大大降低了病人的治療費用。另外，該科采用氣管導(dǎo)管引流護理腹瀉患者，對改善患者皮膚壓瘡上也取到了一定的成效。如2010年該科收治了2例三度壓瘡伴大便失禁的病人，肛周皮膚潮紅、濕潤，經(jīng)使用氣管導(dǎo)管引流大便后，肛周皮膚很快得到了改善。該科這些有益的嘗試，先后登載在核心期刊《護理實踐與研究》等雜志上。
三、患者的溫馨家園
糖尿病是典型的生活方式病，近年來隨著人們生活水平的不斷提高，糖尿病的患病率也有不少的增加。
該科高度重視專科護理建設(shè)，自20xx年起設(shè)立了糖尿病之友俱樂部，每月定期開展糖尿病病友座談會，對象包括住院患者、出院的老病號以及家屬。護士或者醫(yī)生采用書面材料、幻燈、講解、示教、健康處方相結(jié)合的形式，向受教者講解糖尿病的有關(guān)知識，加強病人的自我管理能力，為病人病情的長期治療，病情的長期緩解打下堅實的基礎(chǔ)。糖尿病病友會舉辦至今收效良好，參加的會友也越來越多，大家都喜歡在這里分享降低血糖、有益健康的快樂，不但增加了�？谱o理社會效益，也大大提高了病人的滿意度。
四、醫(yī)護關(guān)系很和諧
為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)離不開醫(yī)務(wù)人員的精心治療和護理，良好的溝通是醫(yī)護和諧關(guān)系的保證。內(nèi)一科護理人員注重醫(yī)護溝通，醫(yī)護雙方在工作中注重建立起彼此尊重信任、以誠相待、平等合作的關(guān)系，通過醫(yī)護人員職責(zé)界定共同管理好患者，為患者提供全方位、全程服務(wù)，從而使醫(yī)護配合更為密切。護士跟隨醫(yī)生查房，利用晨會、醫(yī)護座談會、春游、文藝演出、卡拉OK、定期聚餐等方式促進醫(yī)護交流，建立了良好的工作伙伴關(guān)系，千方百計促進醫(yī)護更有效地合作，為促進患者康復(fù)尋找著每一條途徑。
五、�？谱o理有文章
內(nèi)一科現(xiàn)有護士16人，其中副主任護師一人，主管護師二人，在護士長的帶動下，大家都十分注重繼續(xù)教育，目前該科已有5人完成了護理本科教育，還有11人正在繼續(xù)護理本科或大專的學(xué)習(xí)。
該科每年均會派出護理人員到各大醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，她們不僅對專科護理有著認(rèn)真務(wù)實的工作態(tài)度，而且對護理科研也持有同樣的熱忱，20xx—20xx年，該科護士在省、國家級發(fā)表了9篇護理論文。其中，有2篇被評為醫(yī)院20xx年度優(yōu)秀論文；20xx年還獲批xx市護理科研立項一項，目前課題正在進行中。
盡管內(nèi)一科的護理工作很重、很累，但當(dāng)護士們看到患者露出滿意的笑容治愈出院時，她們的心里同樣也充滿快樂和一種職業(yè)的神圣感！
【醫(yī)院集體先進事跡】相關(guān)文章：
醫(yī)院集體先進事跡01-02
醫(yī)院雙優(yōu)化集體先進事跡（精選8篇）01-03
三八紅旗集體先進事跡05-22
先進班集體的先進事跡11-14
小學(xué)班集體先進事跡01-30
醫(yī)院先進集體事跡01-18
三八紅旗集體先進事跡材料03-02
三八紅旗集體先進事跡材料09-30
醫(yī)院科室先進集體事跡12-28