先進女職工事跡材料
無論是在學校還是在社會中，許多人都寫過事跡材料吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。大家知道事跡材料的格式嗎？下面是小編收集整理的先進女職工事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
先進女職工事跡材料1
打造完美的客戶服務窗口
“用戶至上”在10000號客服班并不是一句掛在嘴邊的口號，而是本著為客戶服務滿意的宗旨，努力打造一個完美的客戶服務窗口。在外貿公司上班的陳先生對10000號的服務深有感觸，他因為業(yè)務上的'需要早就想安裝寬帶網，平常由于忙，一直沒有辦理。在朋友的提醒下，陳先生上午打通了10000號，沒想到下午電信的工作人員就上門給他安裝了寬帶網�！皼]想到電信的服務這么好！”他還特地打電話給10000號表示感謝。
用戶服務贏得信賴
在10000號客服班采訪中，記者聽到了一個感人的故事。一天，員工接到一位單親母親的投訴，說她9歲的兒子因為經常打某信息臺，每個月都要幾百元的信息費；這位母親想盡了好多辦法都沒法解決。她懷著嘗試的心態(tài)打10000號求助，主辦人員聽了她的電話后，本著用戶服務的宗旨，征求好多建議她都沒有接受。最后主辦人員請示公司領導與某電信運營商進行多次協商溝通后，對她家的號碼進行攔截，才使她兒子的問題得以解決。這位母親還特地給10000號客服班送來一面錦旗表示感謝。
組建完美的營銷渠道
10000號作為分公司四個營銷渠道其中一個重要的渠道，肩負著承擔公司基本電信服務以及配合其他營銷工作的任務。目前，10000號營銷渠道建設已完成了平臺建設、基本電信服務、全業(yè)務受理、主動營銷等功能，并已通過了全省公司的驗收。
先進女職工事跡材料2
一、基本情況
xx縣通信分公司營業(yè)中心，現有職工8人，其中女職工7人，平均年齡26歲，她們都具有中專及以上學歷，是一支年輕化、知識化的通信員工隊伍。營業(yè)中心作為通信公司的綜合營業(yè)服務機構，主要擔負縣城駐地辦理裝、移機業(yè)務、數據信息業(yè)務、電報業(yè)務、各類電話卡銷售及收繳電話費業(yè)務，并負責為全縣通信客戶提供各類通信業(yè)務咨詢，是通信與客戶聯系的窗口與紐帶。幾年來，我們在上級主管部門和各級婦聯的領導下，認真貫徹落實爭創(chuàng)活動的有關要求，采取多種措施，狠抓爭創(chuàng)工作的落實，使營業(yè)中心各項工作都有取得了很大成績，為廣大通信客戶提供了優(yōu)質服務，贏得了通信客戶的一致好評。并先后被評為“市巾幗建功示范窗口”、“市青年文明號”、“市五一勞動獎狀”等市級以上榮譽稱號。該中心有2名同志被縣婦聯授予巾幗建功崗位明星稱號，有1名同志被團市委、市通信局授予青年文明工作者。
二、創(chuàng)建情況
“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動是一項系統工程，是推進精神文明建設的有效途徑。創(chuàng)建對內可凝聚人心，振奮精神，推動工作不斷上新臺階，對外可為單位贏得良好社會聲譽。作為通信企業(yè)門面的營業(yè)中心如何發(fā)揮“半邊天”作用，對于提升通信企業(yè)形象有著至關重要的影響。對此，局黨委高度重視營業(yè)中心創(chuàng)建工作，并把創(chuàng)建以“巾幗文明示范崗”為主題的巾幗建功系統活動作為思想政治工作和創(chuàng)建通信企業(yè)文化的一項重要內容�；趯韼轿拿魇痉秿徶匾缘恼J識，我們著眼于創(chuàng)，立足與爭，把“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動作為規(guī)范行為，提高素質，塑造企業(yè)形象的一項重要舉措，列入了重要議事日程。
�。ㄒ唬�、加強領導，健全組織制度，夯實基礎，為爭創(chuàng)活動提供了強有力的保障事跡材料
為使創(chuàng)建活動規(guī)范化，按照巾幗文明示范崗條件和要求，我們首先從健全完善領導組織機構入手，分別成立了巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動領導小組、婦委會領導小組，婦女兒童領導小組，人口與計劃生育領導小組，使中心每名同志都參與到創(chuàng)建活動中去，從而調動了大家的積極性和創(chuàng)造性。同時，為保證爭創(chuàng)活動順利進行，根據巾幗創(chuàng)建活動的意見精神，我們又制定了《營業(yè)中心巾幗文明示范崗活動爭創(chuàng)方案》，確立了創(chuàng)建活動計劃、目標和措施，使整個活動有計劃、有步驟地進行。在此基礎上，為便于領導們了解情況，我們還加強了檔案管理，將創(chuàng)建方案、領導機構、會議記錄、活動資料、教育計劃、實施情況、兩個文明成果等分類歸檔，健全了創(chuàng)建檔案。同時我們還加大了宣傳力度，在營業(yè)廳懸掛了“文明示范崗”的.創(chuàng)建標志，設立創(chuàng)建信箱和創(chuàng)建監(jiān)督臺，主動接受社會監(jiān)督。通過這些措施，保證了巾幗文明示范崗的活動有條不紊、扎實有效的開展。
�。ǘ�、強化思想教育，深化內涵建設，提高了女職工的整體素質事跡材料網
“巾幗文明示范崗”的含金量高不高，關鍵在于女同志的道德素質修養(yǎng)。為此，在開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動中，我們把提高女職工整體素質作為創(chuàng)建活動重點。
先進女職工事跡材料3
人員的流動性也非常大，一線項目工地的工作以“苦、臟、累”為主要特點。往往許多男工友對繁重的工作都感到吃不消，而作為一位農民女工卻勇于挑戰(zhàn)困難，干工作拼命，對困難不低頭，上演了巾幗不讓須眉”故事。最自豪的當上鋼筋工班班長那陣子，所在三處，縣建大型的高速停留站，斜屋面需求鋼筋量大，當時找的鋼筋班，幾十人干不了多少活，影響工程進度。公司只有把最好的鋼筋班調去，十幾個女的五個男的甲方一看來的大都是女工，都是娘子軍”來干男人都干不下來的活，立即要項目經理換人，項目經理說：一天干下來就知道了所有鋼筋都要扛，抬的抬、扛的扛，幫忙的幫忙，一下午就扛50多噸下來。真不一樣，甲方非常高興的來工地看，都不住點頭：這些女工真能干，從那里找來的
通過自學成長為能精通圖紙，會管理，組織指揮能力強，對鋼筋工的制作、綁扎、焊接等各道工序熟悉了解，操作起來得心應手的多面手。由于當初她能把活干得速度快質量好，很快名聲鵲起，公司各個工程項目部的名氣大起來，公司承接的100多個工程項目部，變成無人不知，無人不曉，連外地的`公司都點名搶著要她去征戰(zhàn)支援。自最初帶領十幾個人的鋼筋工班到發(fā)展成高峰時達二百余人的大鋼筋班，班組現有3臺切斷機、3曲機、2臺閃光焊機等設備，參與了上百個工程的施工任務，干了不少在地區(qū)有影響、有代表性的獎工程、杯工程和省、部級優(yōu)良工程。
二、苦干巧干拼命干。
都會憑著實力和信譽度，干得十分出色。今年上半年的時候，由于“家天下”工程前期基礎已挖好，塔吊無法及時安裝，為了保證工期，4個基礎1500多噸的鋼筋都要人工去扛。由于工作量大，有的工人肩膀上都扛腫了地下室濕氣大，腳來回的走，大都磨破了把地上撒上木屑，給每人發(fā)放一雙布鞋。從月日進場，月日一層頂結束，圓滿完成任務，受到甲方和項目的好評，甲方又把“家天下”2萬多的車庫讓她干。去年夏季，省城市大建設中，城八標段工地正趕上工程上主體部分，需求大批的鋼筋制品，由于鋼筋工序跟不上，各道施工工序都不能跟進，這時項目部多名同志急得找，答應人家的事，就是實在忙不過來,只要她答應項目的任務。干不了活，也會熱情介紹其他華力勞務公司班組,解決人家的困難,立即從幾個工地抽調組織了80余人的隊伍趕到現場，從配料、綁扎、焊接等入手，樣樣都是自己帶頭干。夏日高溫下，軋機每個工作日產量是10噸，就安排班組分成二班日夜工作，材料上機時，男同志都嫌力氣不夠，作為一個女同志難度是可想而知的面對壓力，沒有什么抱怨的堅持每天早上5點多就到工地上，總是第一個開啟機器，為確保任務，把班組分成兩班：自己一班5點到14點；另一班14至23點，工作中幾乎沒有休息天，再高強度的工作她從不叫苦叫累，正是憑著多年的經驗和對工藝的嚴格把握，帶領著班組職工出滿勤、干滿點，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想�，F在市場勞動力緊張，鋼筋工更缺，人手不足的情況下，組織組員每天早上班，晚下班，有時太忙了就實行三班制，工地上吃住，注重挑選了部分技術好、身體壯、責任心強的組員，每天加班加點。每天要核對圖紙，查驗每道工序質量，還要安排好組員的生活等。同時，注重開展勞動競賽，進行工程會戰(zhàn)，天氣太熱，工作量又大，平時被鋼筋扎破手，包扎一下就又投入工作了一次超負荷工作的患了重感冒，爬不起來，項目部要求她休息，說不能休息，事情既然干了就一定要干好。組員們勸她休息，而她還是每天到現場和他一道干活。這一段搶工期施工中，全班人員在感召下，發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，戰(zhàn)高溫、保工期，經過幾個月的努力奮戰(zhàn)，格蘭云天項目終于保質、保量、安全、按時完成任務。項目部要給予嘉獎，卻說：這是應該做的
三、創(chuàng)造和諧人文環(huán)境。
不光是質量、工期問題，項目部爭著要她去干活。節(jié)約材料也是一個重要方面。今年年初在環(huán)保局辦公大樓鋼筋用量大，光地下室就需要1000多噸，如果不把好節(jié)約材料關，成本損失可想而知。單位干這么多年，看到有的工程浪費材料真是心疼。這是常說的一句話。嚴格按圖紙要求下料、配料，根據工程需要，做到大料大用、小料小用、邊角料合理利用。每天堅持查看料單，嚴把節(jié)約關，防止材料浪費。大樓工程由開工到竣工沒有發(fā)生一起浪費鋼筋的現象，一下節(jié)約了材料就有3萬多元，國家倡導的節(jié)能減排中，默默的發(fā)揮光和熱。
先進女職工事跡材料4
20xx年，中心各級女工組織在中心黨委和工會的正確領導下,按照“職工培訓精細化、幼兒教育特色化、技能鑒定標準化、管理服務滿意化”的要求，團結帶領廣大女職工緊緊圍繞培訓教育鑒定及各項管理、服務工作，深入開展“巾幗建功”活動，在女職工素質提升、姐妹獻愛心和女職工維權方面做出了新的成績，為中心的持續(xù)有效和諧發(fā)展做出了積極貢獻。為了表彰先進，激勵廣大女職工不斷進取、踏實奉獻，中心工會擬于20xx年“三·八”節(jié)期間，表彰一批女職工工作先進集體和個人�，F將有關事項通知如下：
一、評選表彰名額
�。ㄒ唬┫冗M女職工委員會10個
�。ǘ﹥�(yōu)秀女職工工作者10名
�。ㄈ┫冗M女職工70名
二、評選條件
�。ㄒ唬┫冗M女職工委員會
1、按照《工會女職工委員會條例》要求，建立健全了基層女工組織，有專、兼職女工干部負責女職工工作。
2、積極組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”活動，活動有思路、有創(chuàng)新、有特色，促進了本單位各項工作目標和經營任務的完成。
3、依法維護女職工合法權益，切實為女職工說話辦事，積極組織女職工參加維權宣傳活動，女職工上訪率為0。
4、積極組織女職工參加姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動，建立檔案，健全制度，活動經�；�，管理規(guī)范化。
5、開辦女職工周末學校（課堂），積極組織廣大女職工參加“讀書學技”活動，女職工學習參與率達90%以上。
6、全面完成中心工會下達的20xx年女職工工作各項目標任務。
�。ǘ﹥�(yōu)秀女職工工作者
1、熱愛女職工工作，努力鉆研業(yè)務，有開拓創(chuàng)新精神，圓滿完成各項工作任務，在女職工中有較高威信；
2、團結帶領廣大女職工積極開展勞動競賽、巾幗建功活動，工作扎實，事跡突出；
3、依法維護女工的合法權益和特殊利益，敢于善于替女工說話辦事，有典型事跡；
4、業(yè)務素質高，創(chuàng)新能力強，在組織開展“巾幗建功”達標競賽活動中有創(chuàng)新、有特色，并取得顯著成績；
5、積極組織廣大女工開展“姐妹獻愛心”活動，有方案、有措施，成效顯著；
6、積極參加中心工會組織的各項活動，并結合本單位實際開展了形式多樣的、適合女職工特點的活動，成績突出，效果明顯，影響較大；
7、遵紀守法，積極弘揚家庭美德，在創(chuàng)建“文明和諧廉潔”家庭、姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動中成績突出。
�。ㄈ┫冗M女職工
1、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，圓滿完成了各項工作任務，得到了教職工群眾的普遍認可。
2、遵紀守法，團結同志，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
3、積極學文化、學科學、學技術，刻苦鉆研本職業(yè)務、成績優(yōu)異；
4、在崗位成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議方面成績顯著；在職工培訓、教學、教研和教改活動中成績優(yōu)異。
5、積極參加單位組織的各項活動，在“巾幗建功”活動中表現突出。
6、積極參加社會主義精神文明建設活動，在推動社會公德、職業(yè)道德和家庭美德方面做出了特殊貢獻。
三、評選辦法
�。ㄒ唬┫冗M女職工委員會：由申報單位按照評選條件進行自薦，中心女工委根據日常工作動態(tài)考核情況及年終檢查結果提出推薦名單，報經中心工會研究確定。
�。ǘ﹥�(yōu)秀女職工工作者：由各基層工會推薦，經中心女工委綜合考核后提出推薦名單，報經中心工會研究確定，原則上先進女職工委員會主任被推薦為優(yōu)秀女工工作者（從事女工干部崗不足半年的不在參評之列）。
�。ㄈ┫冗M女職工：由基層工會按單位女工總數（截止到20xx年12月底在冊女工）5%的比例，在中心20xx年度文明員工中推薦，中心工會在基層推薦的.基礎上審核確定。
四、具體要求
�。ㄒ唬└鲉挝还そM織要高度重視，按照要求提出本單位具體的評選意見，在認真總結20xx年度女工工作的基礎上，評選出本單位的先進集體和個人。
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