- 相關推薦
醫(yī)院清廉科室事跡（精選15篇）
無論是身處學校還是步入社會，許多人都有過寫事跡的經(jīng)歷，對事跡都不陌生吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。我們該怎么擬定事跡呢？下面是小編為大家收集的醫(yī)院清廉科室事跡，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院清廉科室事跡 1
小王，中共黨員，心內科三病區(qū)護理師。
廉潔從醫(yī)為民服務，讓醫(yī)患關系真心相“廉”
先鋒崗位上，她時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、本職工作、聯(lián)系群眾和廉潔自律等方面都在用實際行動踐行著共產(chǎn)黨員責任擔當！工作崗位上，她始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，高質量完成各項工作任務，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風不斷受到同事、患者的一致好評。這就是用心做好身邊每一件事的她——小王。
作為一名黨員，她深知自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志。所以，在日常生活和平時的工作中，她始終堅持跟進學習黨的創(chuàng)新理論，站在患者的角度看問題，及時給患者最需要的幫助。
無論是在平時的工作中還是與同事的相處上，她時刻牢記廉潔從業(yè)使命職責，處處以高尚情操醫(yī)德醫(yī)風為標尺，嚴格衡量、約束自己的言行，以"與人為善"的心態(tài)對待身邊每一個人。小王經(jīng)常分享的學習感受。她表示，在今后的工作中，將充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把全面從嚴治黨的要求貫穿落實到醫(yī)護工作的各個環(huán)節(jié)，做細在“我為群眾辦實事”上，為形成風清氣正的`就醫(yī)環(huán)境及和諧友好的醫(yī)患關系貢獻自己的力量。
白衣執(zhí)甲續(xù)寫忠誠，堅守職業(yè)底線行踐“廉”
2016年5月到一附院參加工作以來，她一直秉持著“對待工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，對待患者耐心、細心、急患者所急、想患者所想”的工作態(tài)度堅守在心內科重癥監(jiān)護室危急重患者的護理工作上，一幕幕的“暖心的故事”總是打動著身邊同事……2017年王建被醫(yī)院選派護送轉診患者到上級醫(yī)院治療，因為認真細心的照顧患者，深得家屬的信賴和認可，家屬為表達感激之情，悄悄地塞在包里放了幾千元以表“心意”，被小王發(fā)現(xiàn)后婉言謝絕并如數(shù)退還……2019年科室工作繁忙，為緩解科室人員緊缺，在孕期8個多月的時候她依然執(zhí)著在崗位上，在孩子三個月時主動放棄產(chǎn)假休假時間，提前返崗，克服哺乳期的困難，全身心投入工作、沖在一線。正如她說，作為一名年輕護士，能得到組織的認可和患者如此的信任，已然倍感欣慰和榮光，但作為一名護士黨員情感源于熱愛，信念要根植于信仰！就是憑著對事業(yè)的無比熱愛、憑著堅定的理想信念，她默默無聞卻始終如一，忙碌充實著自己的每一天。
傾情奉獻陽光事業(yè)，奮斗的姿態(tài)以身促“廉”
2021年9月受醫(yī)院護理部委派參加包頭市第十三屆黨代會醫(yī)療保障任務期間，有著扎實業(yè)務能力的她是“救火隊員”，憑著自己多年來養(yǎng)成善于觀察細節(jié)的習慣，高質量完成組織交給的任務，得到上級主管部門的一致好評和高度認可。承擔科室科普宣教工作的她又是“宣傳隊員”，多年來一直負責制定�？平】敌淌謨裕瑓⑴c多次科普義診活動。密切關注上級工作要求的她又是“積極黨員”，第一時間錄制北疆清風頌競賽視頻……同事們提起她，總會有這樣的評價“王建就是一個始終用積極的心態(tài)、最好的狀態(tài)、奮斗的姿態(tài)去影響身邊人的好姊妹”！
醫(yī)院清廉科室事跡 2
小宋，男，1982年生，中國民建會員，畢業(yè)于山西中醫(yī)學院�，F(xiàn)為太原市杏花嶺區(qū)中心醫(yī)院副主任中醫(yī)師，鼓樓社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭醫(yī)生。參加工作以來，該同志堅持四項基本原則，遵紀守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，和同事們團結協(xié)作，熱愛本職工作，遵守醫(yī)德規(guī)范，以“為醫(yī)者,須絕馳騖利名之心,專博施救援之志＂為宗旨。
廉潔行醫(yī)，堅持為病人著想，不以醫(yī)謀私，不開大處方，不做過度檢查和治療，盡量為病人提供價廉、質優(yōu)、高效的醫(yī)療服務，不收受患者的紅包、禮品、財物及宴請等，不收藥商的.回扣、宴請等。清風揚正氣，廉韻沁人心。作為一名醫(yī)務工作者，他以自己的“簡單”破解病情的“復雜”；以自己的“愛心”化解患者的“痛苦”；以自己的“平凡”詮解醫(yī)學事業(yè)的“光芒”。
醫(yī)院清廉科室事跡 3
小田，中共黨員主任醫(yī)師、教授、碩士研究生導師，手足踝外科主任！
樊遲從游于舞雩之下，曰：“敢問崇德、修慝、辨惑�！弊釉唬骸吧圃諉�！先事后得，非崇德與？攻其惡，無攻人之惡，非修慝與？一朝之忿，忘其身，以及其親，非惑與？”——《論語顏淵篇》
崇德倡廉，詮釋醫(yī)身正氣
崇德，崇是崇尚，德是品德、修養(yǎng)；德是本有的，但是要加以倡導、培養(yǎng)，浸潤滋養(yǎng)馨德，就是把自己內在的氣質、修養(yǎng)培養(yǎng)到一個崇高的境界。
作為一名新時代黨員，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯�，學黨史銘記初心、開新局勇?lián)姑?/p>
因為敬畏生命，他堅守骨科專業(yè)醫(yī)教研20余年；因為心系患者，他把同理心放在行醫(yī)第一位，愛崗敬業(yè)，默默奉獻，廉潔自律。用一顆赤誠的醫(yī)學之心，細心診治每一位患者、認真書寫每一份病歷、做好每一次術前計劃，精心完成每一臺手術，追求卓越，至今無一例患者投訴，未發(fā)生一起醫(yī)療事故。他在工作中加強學習，努力提高醫(yī)療技術水平，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，積累了豐富的臨床經(jīng)驗。期間參與了二十余項新技術、新業(yè)務及科研項目，目前主持科研課題已完成校級4項，在研省級2項、校級3項。發(fā)表專業(yè)論文20余篇，教學論文論著7篇。在全國各級各類骨科專業(yè)、醫(yī)學教育會議上投稿論文26篇，會議發(fā)言、主持12次，個人獲得內蒙古科學技術進步二等獎一項，包頭市科技進步二、三等獎二項，2018年度包頭醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院“優(yōu)秀服務標兵”，2020年度“手術科室質量安全管理優(yōu)秀科室主任獎”，2021年度榮獲包頭市優(yōu)秀醫(yī)師獎、包醫(yī)一附院“師德楷模”稱號等，盡管榮譽加身，依舊率真超然。
德與才是黨員干部素質不可或缺的兩個方面，德能勵志養(yǎng)性、濟事利己；德能潤才啟智、律己化人。從醫(yī)以來，他秉承“醫(yī)者仁心”的理念，對待每位病人一視同仁，關心病人的疾苦，把病人的生命健康放在第一位。他堅持“不以醫(yī)謀私”的態(tài)度，對待病人家屬的禮品和財物，他都一概婉言謝絕。2021年拒收紅包近30次，合計19400元，接受患者錦旗16面，用心用實際行動贏得患者的信任與尊重。
力行修慝，堅守廉心仁術
修慝，修是治，治理、改正；慝，本意是隱藏下來的東西，就是說內心深處埋藏下來的不好的東西。就是怎么樣治理內心里面埋藏下來的不好的念頭，就是要嚴于律己。
自開展清廉醫(yī)院建設以來，他始終保持慎獨慎微的修養(yǎng)本色，以時刻自重、自省、自勵、自警的定力，常思貪欲之害、常懷律己之心，多為科室辦實事好事，自覺接受群眾的監(jiān)督。2020年起，擔任包頭醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院手足踝外科主任、學科帶頭人、骨科專業(yè)住培基地主任。任職以來，多方并舉，建章立制，積極擔當作為，緊緊圍繞現(xiàn)代化醫(yī)院醫(yī)療教育教學管理理念，推進學科建設。在包頭市學科評審中，組織協(xié)調骨科各專業(yè)科室，分工合作，精心準備材料，2021年骨科專業(yè)獲評包頭市領先學科，同時積極籌備自治區(qū)領先重點學科評審工作。
在科室管理方面，建立手足踝外科專業(yè)�？铺厣t(yī)療、教學管理模式，做到“教有方、管有理、嚴有序、寬有度”。在臨床工作中，積極引導、帶領科里下級年輕骨干醫(yī)師注重、加強學術學風建設，不僅在技術上要求認真、嚴謹、規(guī)范，更在學術上放寬視眼，緊隨學術前沿。對于工作中發(fā)現(xiàn)的各種錯誤和問題，及時提出、及時糾正，并按照規(guī)章制度進行有效處理，確保上級各項決策和制度要求得以徹底落實和有效實施。通過建立學生早交班、研究生英文交班、病例討論學生必發(fā)言、建立住培（研究生）學生獨立值班獎金績效等制度。不斷培養(yǎng)年輕醫(yī)師臨床技能與職業(yè)素養(yǎng)，提升臨床思維和人文情懷，讓每一位到科的學員做到有人教、有人管，有人愛護、有人關心。他帶領的手足踝外科科室榮獲2020年度手術科室質量安全管理優(yōu)秀獎，2020年度包醫(yī)一附院抗疫先進集體，2020年臨床醫(yī)學專業(yè)認證先進集體。
在生活中，他努力培育高尚正派的道德情操、養(yǎng)成恬淡健康的生活情趣、樹立崇高正確的人生追求。在工作中，他堅持因病施治合理檢查，合理用藥，盡量為患者節(jié)省每一分錢，尤其是農(nóng)村貧困病人，總會身體力行給與更多的關愛與幫助。他用“醫(yī)者仁心”的服務宗旨，贏得了來自巴盟、鄂爾多斯、陜西等周邊患者的贊譽，也得到了各級領導及同仁的認可和好評，真正把黨和人民賦予的權力用在為黨分憂、為民造福上。
辨惑守正，筑牢廉潔底線
辨惑，辨是明辨，惑是困惑，就是怎樣明辨是非曲直，不至于被迷惑，不糊涂、有智慧、看得清楚。
對黨員干部而言，明辨是非、嚴以修身律己是個人成長的'基點、政治生命的支點、干事創(chuàng)業(yè)的起點。自2001年起，他積極主動承擔醫(yī)學院的理論教學授課和臨床實習指導，開始帶教授課以來，認真?zhèn)浜妹恳淮沃v課、做好每一張幻燈片、認真解答每一位同學的問題。2014兼任教學管理科副科長后主持我院教學工作以來，作為一名中層管理干部，他堅持辨惑守正，正確處理同事、上下屬關系，言行一致，知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢清正廉潔的思想防線。他堅持以規(guī)章制度為標準，以師資隊伍建設、人才培養(yǎng)為重點，以提高教學質量為根本宗旨，全面落實了教學管理目標。經(jīng)過六年的發(fā)展，在院領導的高度重視和全體人員的努力下，我院的教學工作由原來的架構式建設、粗獷式行政管理逐漸過渡到內涵的發(fā)展、精細化專業(yè)管理。培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的醫(yī)學人才、卓越的教師，為建立本地區(qū)臨床教學示范中心，引領地區(qū)發(fā)展奠定了基礎。作為研究生導師，積極多次參加清華大學、北京大學研究生導師培訓學習，提升自身能力水平，培養(yǎng)研究生多名。充分發(fā)揮導師的作用，以身作則，以身立教，著力培養(yǎng)研究生的嚴謹治學、求真務實的科學精神，學術創(chuàng)新能力，培養(yǎng)其誠信與學術道德、社會責任感。個人2016年榮獲包頭醫(yī)學院“優(yōu)秀教育工作者”；榮獲包頭醫(yī)學院“研究生教育先進管理者”；榮獲內蒙古自治區(qū)“2016年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓優(yōu)秀管理者”；2017年榮獲包頭醫(yī)學院思想政治工作先進個人；包頭市優(yōu)秀教師；2018年被評為包頭醫(yī)學院“優(yōu)秀教育工作者”。
清風揚正氣，廉韻沁人心。作為一名醫(yī)務工作者，他以自己的“簡單”破解手術的“復雜”；以自己的“愛心”化解患者的“痛苦”；以自己的“平凡”詮解醫(yī)學事業(yè)的“光芒”。
小田說：“在今后的工作中我作為一名臨床醫(yī)生、一名教師、一名中層管理干部，將繼續(xù)履職盡責，高標準嚴要求，以高度的責任心、同情心、耐心、愛心服務患者，恪守職業(yè)道德，廉潔行醫(yī)，廉潔任教，提高專業(yè)素養(yǎng)。切實加強教育、服務意識，立德樹人，以身立教，提高管理水平，更上一層樓。健康所系，性命相托，我將竭誠為我院打造‘黨風正、行風清、院風新、教風嚴、服務好’的‘清廉醫(yī)院’而努力，為再塑醫(yī)生白衣天使職業(yè)尊嚴而努力，為展醫(yī)療行業(yè)新風正氣而努力!”
醫(yī)院清廉科室事跡 4
xx，39歲，1994年12月參加工作，大專學歷，中共黨員，現(xiàn)任x市口腔醫(yī)院后勤服務中心主任兼保衛(wèi)科科長，x市口腔醫(yī)院后勤黨支部書記，曾任我院團支部書記一職，工作表現(xiàn)突出，連年考核優(yōu)秀，多次榮獲醫(yī)院先進個人等光榮稱號。
該同志在思想上和行動上，同黨組織保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明，嚴于律己，心裝全局。工作中，既有鮮明的黨性和覺悟，又有全心全意為人民服務的理想和追求。
多年來，該同志認真學習、刻苦鉆研，具有較高的政策水平和較強的組織領導潛力。該同志愛院如家，工作敬業(yè)，作風大膽潑辣，不怕苦不怕累，工作熱情高，不論節(jié)假日，都主動到醫(yī)院布置檢查工作，模范帶頭作用好，在領導和群眾中威信極高。
他在思想上嚴格要求自己，堅持以病人為中心，樹立了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的良好整體形象。在黨的群眾路線教育實踐活動中，該同志除參加群眾學習外，還用心利用業(yè)余時間自學，用心深入群眾，聯(lián)系群眾，并參與和指導本科室職工的先進性教育學習，做到工作學習兩不誤，進一步提高自身政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
自20xx年擔任后勤服務中心主任以來，他切實履行自己的工作職責。經(jīng)常深入臨床科室，在工作中真抓實干，勇于實踐，做到身先士卒。他一貫愛崗敬業(yè)，不怕困難，關鍵時勇?lián)負�，任勞任怨，在干部群眾中起到模范帶頭作用。
為使后勤員工都能更加明確自己的職責范圍，自覺地在制度規(guī)范的約束下開展工作，他帶領科室的.幾位同志，經(jīng)常深入一線，了解具體狀況，重新修訂出各崗位工作職責、制度和重點部門應急措施，逐步加強了后勤工作的制度化和人性化管理，使建章立制成為后勤落實醫(yī)院管理年的著力點，有力地推動了后勤各項工作的開展。
在后勤管理工作中，他根據(jù)醫(yī)療護理工作的需要，制定出詳細的工作計劃，千方百計地保障醫(yī)院各方面的需求。并經(jīng)常檢查督促，及時調整，改善工作，做好服務。加快了水、電、氣、暖維修應急反應速度，實現(xiàn)了后勤服務快捷化，同時也構成了共同的精神追求和新的團隊精神。
該同志經(jīng)常深入班組學習業(yè)務，從而提高了后勤人員整體素質及技術水平，做到變被動服務為主動服務，堅持每周下病房巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，真正做到及時、主動、高效的服務。個性是去年病員量不斷增多，相對維修量越來越大，該同志透過加強管理，擴大服務范圍，使臨床一線各項工作，得到有力的后勤保障。
醫(yī)院后勤工作，點多面廣，資料繁雜，隨機性大，應急性強，各類基建任務繁多。他在工作中堅持向我看齊，既加強溝通、加強協(xié)調，又能夠準確把握工作節(jié)奏。對工作求真務實，不斷開拓創(chuàng)新，事事力求完美。在新建醫(yī)療綜合大樓項目建設中，堅持原則，嚴格程序，嚴謹態(tài)度，全身心投入，不計個人得失，為項目建設順利實施和竣工投用付出了辛勤勞動。他緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展建設大局，盡全力做好自己所承擔的各項工作，每一天早出晚歸，加班加點，順利完成了醫(yī)院醫(yī)療綜合大樓項目建設的幾十個項目工作任務，保證了大樓按時竣工投入使用。
在醫(yī)院安保工作中，他身先士卒，勇于和犯罪分子最斗爭，勇敢擒獲一名在我院實施犯罪行為的小偷，多次被金臺公安分局評為先進個人。
xx就是這樣一個人，他有堅定的理想信念，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心和職責感，他用自己的言行履行了共產(chǎn)黨員職責，為醫(yī)院的建設和后勤保障做出了顯著成績，贏得了領導和職工的廣泛好評。
醫(yī)院清廉科室事跡 5
小張于1991年7月畢業(yè)于山東省職業(yè)中等專業(yè)學校，1991年12月畢業(yè)分配到東平縣斑鳩店鎮(zhèn)衛(wèi)生院，1992年在梁山縣醫(yī)院進修1年，從此扎根于基層29年。
成為科室主任20余年，她以身作則，為全科同事做出了榜樣。不僅在醫(yī)術上精益求精，在服務方面，對科室工作實行規(guī)范化、科學化管理，注重醫(yī)、教、研結合，采取傳、幫、帶，指導培養(yǎng)下級醫(yī)師，不定期組織業(yè)務集中培訓，把醫(yī)療質量、醫(yī)療安全視為醫(yī)院的生命，把醫(yī)療隱患消滅在萌芽之中，形成了一支能打硬仗的`隊伍。她把所學到的新技術廣泛應用于臨床，引進新療法微波治療技術，治療已婚婦女常見病。對不孕不育婦女開展中藥治療加輸卵管通液術，及時B超監(jiān)測卵泡，指導受孕，既為病人提供了方便，又節(jié)省了開支，被當?shù)厝罕姺Q為“送子觀音”。
醫(yī)院清廉科室事跡 6
小孟參加工作以來，始終堅持立足崗位、勤勤懇懇、任勞任怨，滿腔熱情地為廣大患者排憂解難。
在嚴格要求自己的基礎上，他也總是激勵和帶動周圍的人進步，他要求全體醫(yī)務人員要精益求精，以精湛的技術診療病人，以優(yōu)質的服務對待病人，以積極友善的溝通為病人釋疑解惑。在他的領導和推動下，他所在的家庭醫(yī)生服務團隊贏得了越來越多患者的信任和愛戴，有力推動了家庭醫(yī)生服務團隊的快速發(fā)展，多次得到上級領導的.肯定和表彰。從醫(yī)以來，他處處想患者之所想、急患者之所急、解患者之所憂，堅持因病施治、對癥治療，千方百計減輕患者的痛苦和醫(yī)療費用負擔。他對需要幫扶的弱勢群體總是伸出援助之手。先后組織開展相關業(yè)務，親自參與實施大小手術300余臺，無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。
醫(yī)院清廉科室事跡 7
他從事醫(yī)療工作16年來，在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、刻苦鉆研，得到了患者的贊譽、同事的好評。
在工作中不斷學習，苦練過硬的基本功，掌握本專業(yè)基本理論、基本操作、基本技能，學習新知識、新技術、新療法，了解疾病發(fā)展的新動態(tài)，積累新經(jīng)驗。他曾成功搶救一名急性肺栓塞的病人，為科室人員積累了寶貴的經(jīng)驗。積極參加單位組織的.政治學習，參加各種義務勞動、下鄉(xiāng)任務，不怕苦，工作中團結同志，寬以待人，不計較個人得失，積極幫助年資低的同事學習，幫助他們通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。他一直鼓勵自己：在競爭中求生，在競爭中求發(fā)展，在自己的本職工作中，爭創(chuàng)一流，再攀高峰。
醫(yī)院清廉科室事跡 8
xx，副主任醫(yī)師，城關醫(yī)院內科綜合病區(qū)主任。在城關醫(yī)院工作的16年里，他刻苦學習，他勤于實踐，他勇于擔當，他醫(yī)者仁心，從一名懵懂的醫(yī)學畢業(yè)生一步一步走來，成長為一名頗受群眾稱贊的醫(yī)者。
且行且努力
醫(yī)生，是一個生命囑托的職業(yè)，xx深知肩上擔子的沉重、手中筆的意義。在工作之余，他刻苦專研業(yè)務，積極參加繼續(xù)教育培訓，順利從xx醫(yī)科大學本科畢業(yè)，到上級醫(yī)院進修學習提高技術水平，并在專業(yè)刊物上發(fā)表多篇醫(yī)學論文。多次被評為醫(yī)院先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，獲得20xx年xx縣醫(yī)學技能大賽內科專業(yè)評比三等獎。上醫(yī)治未病之病，作為縣衛(wèi)生系統(tǒng)講師團的一員，多年來，他堅持深入社區(qū)開展義診和農(nóng)村常見病、多發(fā)病的科普培訓，進一步普及百姓的健康防控知識。
且行且成長
個人的力量是渺小的，團隊的力量更強大。因此走上科主任崗位后，他積極規(guī)劃科室的發(fā)展，狠抓科室管理，責任落實到人，制定每周的業(yè)務學習，組織急重癥搶救的業(yè)務能力培訓。在團隊的合作下多次從死亡線上把患者搶救成功，得到患者家屬、同事、領導的肯定，逐步打造出了一支技術過硬、醫(yī)德高尚的人才隊伍。
去年上半年，有一位診斷“冠心病心力衰竭iii度房室傳導阻滯高血壓”的77歲老年患者入住該科，患者因為家境貧寒拒絕到上級醫(yī)院安裝心臟起搏器。入院第二天上午，正在查房中，突然聽到病區(qū)傳來一陣吵鬧聲。醫(yī)生急報18床患者已呼之不應，“不好，患者猝死了！”xx馬上趕到病床前，一摸，頸動脈搏動消失，“組織搶救！除顫儀到位！”他一邊沉著吩咐搶救一邊馬上進行胸外心臟按壓！“搶救車、除顫儀馬上到位”。大家紛紛加入搶救中、配合有序！家屬在旁邊焦躁不安！經(jīng)過氣管插管、腎上腺素針、可達龍針及多次除顫等搶救約20余分鐘，心電監(jiān)護顯示心率40次。一摸頸動脈，有了！患者活過來了！他心里一陣激動，大家都欣慰不已。馬上再予阿托品注射等后續(xù)搶救，又過了10余分鐘，患者意識恢復，家屬也逐漸放松下來。雖然沒到三伏天，大家卻都汗流浹背，但是每一個搶救人員都露出成功的笑容！因為猝死的搶救成功率不足1%，而猝死發(fā)生4分鐘內是黃金搶救期！
患者是幸運的，更體現(xiàn)出了平時的模擬演練沒有白費，更堅定了醫(yī)生保護患者生命而守護的決心！在他擔任內科綜合病區(qū)科主任的四年時間里，未發(fā)生一起醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，老病號愿意把自己一生的健康托付。每當患者出院時說：“城關醫(yī)院真好！”，“技術過硬、醫(yī)德高尚”，“醫(yī)生讓我們有親人的感覺！”等等，再苦、再累也成為過眼云煙！
且行且善為
每當遇到因貧治不了病、吃不上藥的患者時，xx總是盡己之力墊付一些藥品給患者。多少個日日夜夜的.付出，加班已成為常事。醫(yī)者仁心，在幫助了別人得到肯定時，他的心里總是暖洋洋的，多次受到患者寫信及報刊等表揚。
走上領導崗位后，他更加深刻的體會到醫(yī)務工作者肩上的責任，因為患者不只是來醫(yī)院看病，患者是到醫(yī)生那里尋找希望的。10余年的臨床一線工作，不可能不受委屈，每當患者對治療結果不滿意，或者把生活中的不滿情緒發(fā)泄到身上時，他總是想盡一切辦法向患者及家屬解釋溝通，積極幫助家屬聯(lián)系上級轉診醫(yī)院去解決問題。當家屬從上級醫(yī)院回來后，總能理解所做的工作和付出。因為他相信：人心都是肉長的，當我們全心全意對待患者及家屬時，家屬也會理解醫(yī)學是一門不確定的發(fā)展中的科學，不是所有的疾病都能治愈。其實每一位醫(yī)者都想給每一位患者帶去希望，讓患者不再沉浸在痛苦之中。
生老病死誰都逃避不了，作為一名基層醫(yī)生，他堅信可以用他高尚的醫(yī)德、良好的醫(yī)風、過硬的醫(yī)術和成熟的醫(yī)療團隊為患者減輕病痛、帶去希望！誠如斯言，因為我愛我的事業(yè)！
醫(yī)院清廉科室事跡 9
xx，女，中共黨員，中心衛(wèi)生院支部書記、副院長。
這個年僅27歲的80后女孩，走上工作崗位僅9年，就從一名普通醫(yī)護人員成長為醫(yī)院管理者，成為全衛(wèi)生系統(tǒng)最年輕的“院長級”人物。奮戰(zhàn)杏林的3000多個日日夜夜，她沒有離奇曲折的動人故事，也沒有驚世駭俗的偉大壯舉，就這樣立足平凡工作崗位，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮進取，克難攻堅，默默地用行動書寫著對黨和人民的熱愛與忠誠。
她，一個中專學歷的“黃毛丫頭”，歷經(jīng)9年艱苦奮斗，蛻變成倍受贊譽的“專家型”工作者，以堪比須眉的果敢堅毅，書寫著現(xiàn)代女性的睿智。
20xx年7月，年僅18歲的從衛(wèi)校護士專業(yè)畢業(yè)。只有中專文憑的她，被分配到xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事護理工作，開啟了她的精彩人生。
那時，xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院只有一名專業(yè)護士，而農(nóng)村基層醫(yī)療機構正逐漸轉型，對現(xiàn)代護理技術的需要非常迫切。那段時間，幾乎每天白天上班護理病人，夜晚加班配合醫(yī)生診療或手術，休息時間從來不會超過8個小時。
然而，這個堅毅的姑娘卻從來沒有松懈對自己素質的提升。護理病人間隙，夜間休息空擋，她都抓緊分分秒秒學習文化和專業(yè)知識，常常是已別人徜徉甜美的夢鄉(xiāng)，她還在病房中與孤燈相伴。
功夫不負有心人。歷經(jīng)兩年艱苦奮斗，就念完與護理專業(yè)“風馬牛不及”但專業(yè)化程度非常強的財會課程，順利拿到財會專業(yè)本科文憑，成為xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院第一個專業(yè)的財會人員，兼職該院會計工作。
發(fā)展的車輪總是滾滾向前。還沒來得及喘口氣，衛(wèi)生系統(tǒng)又提出數(shù)字化管理。當時，偏僻的鄉(xiāng)村很多人連電腦都沒有看到過，更談不上熟練地操作。倔強的一咬牙，自己掏錢抽空到鎮(zhèn)上一家電腦培訓店學習微機操作。
那段時間，她常常是一個人獨自練習電腦運用，不知不覺到凌晨一兩點；操作程序一遍不熟悉，又三遍五遍地重新來過。雖然累得筋疲力盡，但她對自身的要求從來不曾放松，短短3個月，她就成為業(yè)界最嫻熟的業(yè)余微機人員。
成后來居上之事，需非同尋常之功。一個花樣年華的'年輕姑娘，不談情說愛，不游山玩水，專心致力于專心學習深造，就連男朋友也頗有怨言。但是，通過艱苦努力，用9年時間就實現(xiàn)“完美蛻變”，從一個資歷淺薄的“黃毛丫頭”，成為倍受領導和群眾贊譽、信賴的高素質護理人員、專業(yè)型財會人員、經(jīng)驗型管理人員，以敢于與男性媲美的果敢堅毅，書寫著現(xiàn)代女性的智慧。
她，一個雙肩柔弱的醫(yī)界女孩，歷經(jīng)多崗位訓練打磨，蛻變成業(yè)界關注的“實干型”管理者，以堪比戰(zhàn)士的剛強勇敢，詮釋著現(xiàn)代女性的優(yōu)雅。
一個20多歲的女孩子，能勝任醫(yī)院副院長職務？這對許多人而言，是不可置信的“新聞”。然而，卻憑著自己的刻苦勤奮，積極進取，贏得了醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)領導的賞識，贏得了轄區(qū)醫(yī)生護士的信服，贏得了人民群眾的贊譽。
20xx年，程鴻被調至油溪中心衛(wèi)生院任辦公室副主任兼任醫(yī)�？崎L。這是一個綜合性很強的部門，也是個異常辛苦的崗位。身兼數(shù)職的，除積極為醫(yī)院領導做好后勤服務，還承擔著新農(nóng)村合作醫(yī)療保險繁雜的任務。全鎮(zhèn)七八萬人的基本信息，全靠她一個人錄入，任務之重，難度之大，時間之緊，非常人所能想象，讓很多人都為這個柔弱的女孩捏了把汗。
的確，那段時間對而言，無疑是最為艱苦的歲月。因為，新婚的她無意中懷上了孩子，身體本來就弱的她需要休息�？墒�，一邊是情系千家萬戶的醫(yī)保工作，一邊是寄托家人期盼的愛情結晶，都讓她那么難以割舍。
為了在規(guī)定時間內保質保量完成任務，不顧身孕，常常加班到凌晨甚至通宵達旦。累了，就趴在桌子上小寐一會；餓了，就泡包方面便湊合。有一次，獨自一人在辦公室加班，不知不覺就熬到凌晨5點。丈夫擔心身懷六甲的她吃不消，偷偷到辦公室樓下來接，誰知使勁呼喊都無人應答，緊張得丈夫誤以為出了什么事，趕緊找來派出所民警幫忙。
誰知撬開門一看，挺著大肚子的竟趴在辦公桌上睡著了。她實在太累！也就是這一次，性格溫和的丈夫第一次沖她發(fā)了脾氣，很生氣地責備：“不為自己身體著想，也應該想想肚子里的孩子！你這么賣命，究竟是為了什么！”
委屈的淚水奪眶而出，內心的委屈和苦楚，只有自己清楚。偷偷抹去眼淚，向丈夫“承認錯誤”，表示不再熬夜加班�？墒堑诙焱砩�，她又同樣在辦公室加班直至凌晨兩點。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。多崗位、多角色的艱苦磨礪，練就了敏捷的思維、清醒的頭腦、敏捷的思維、剛毅的性格和良好的業(yè)務。勤奮堅韌、剛強勇敢讓她脫穎而出，引起區(qū)衛(wèi)生局領導的高度關注。
xx年xx月，年僅25歲的被委以中心衛(wèi)生院副院長的重任，次年3月又兼任醫(yī)院黨支部書記職務，主管黨務工作，并協(xié)助院長處理安全、宣傳、紀檢、監(jiān)察、信訪、行風建設、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育、綜合治理、初保、健康教育、綜合治理、衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制、婦幼保建、愛國衛(wèi)生、初保、鄉(xiāng)村一體化、社區(qū)衛(wèi)生等20多項工作，成為一個“實干型”管理者。
她，一個出身貧寒的農(nóng)村姑娘，用飽含真誠的赤子情懷，蛻變成群眾贊譽的“創(chuàng)新型”服務者，以堪比女兒的真情實意，演繹著現(xiàn)代女性的美麗。
踏上領導干部崗位，肩上的擔子更重了。年輕柔弱的她，也在醫(yī)療衛(wèi)生這個頗為講究“資格”、“經(jīng)驗”的行業(yè)，經(jīng)歷著新的問題和困惑。但憑著獨有的耐力和堅毅，憑著對人民群眾的真情實感。最終贏得了“前輩”和群眾的贊譽和認可。
20xx年12月，剛走上管理崗位，到村社開展“農(nóng)村示范衛(wèi)生室”創(chuàng)建工作，就遭遇了“老經(jīng)驗”的排斥。xx村鄉(xiāng)村醫(yī)生，是方圓百里都有名的老中醫(yī)，30多年的臨床經(jīng)驗，診治疑難雜癥無數(shù)，足以讓他傲稱“前輩”。可是，這名年近六旬的老中醫(yī)，卻在診所硬件設施建設上，一直“不使勁”。
第一次走訪診所，程鴻看到簡陋的設施、灰蒙蒙的手術桌、不夠合格的醫(yī)療器具、不夠規(guī)范的操作程序，皺起了眉頭。她用“規(guī)范衛(wèi)生室”的標準衡量，卻引來責備，批評她“一個奶聲奶氣的黃毛丫頭，懂都懂不到什么叫醫(yī)生，還在這里指手畫腳！”加之診所生意本來就好，創(chuàng)建又需自己掏錢，財政補貼資金微薄，抵觸情緒就更重。
一遍不接受，就跑二遍；兩遍不接受，就跑三遍五遍。每到診所，就“厚著臉皮”主動當助手，用規(guī)范的方法幫助她護理病人。真誠最終贏得了理解和信任，愉快地配合著完成了診所硬件設施改造。如今，診所已被命名為“示范衛(wèi)生室”，他本人也被推薦為xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生協(xié)會會長，領導鄉(xiāng)村醫(yī)生用規(guī)范的方式服務公共醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
衛(wèi)生院的遷建工作，也傾注了xx大量心血。征地拆遷牽涉的50多戶農(nóng)民，起初對此時并不理解。就和工作人員挨家挨戶走訪，每戶訪問不下5次以上，最終獲得了群眾的支持。醫(yī)院人手緊，后勤工作更是“光桿司令”，每次遇到下水道堵塞等事情，就親自帶頭疏通。很難想像，一個80后的花季女孩，會毫不猶豫地跳下化糞池，與工人一道清淤。
用她的雙腳，丈量著每一寸土地。短短兩年間，每個村社、診所，走訪不下5次。每到一處，都和農(nóng)民群眾親切交談，被父老鄉(xiāng)親親切地稱為“閨女”，譽為最沒得“架子”的院長。
年輕的除了實干，管理才華也頗為杰出。擔任中心衛(wèi)生院副院長以來，她協(xié)助主要領導先后制定公布了《社會服務承諾十條》、《便民措施》、《醫(yī)德規(guī)范》、《文明優(yōu)質服務規(guī)范》、《廉潔行醫(yī)制度》等規(guī)章，規(guī)范醫(yī)院管理；選派40多名年青同志到醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、北川醫(yī)學院、外科醫(yī)院等地學習深造，讓其成為獨擋一面的技術骨干，提升醫(yī)院技術水平；引導全鎮(zhèn)30余家村衛(wèi)生室成功創(chuàng)建“示范村衛(wèi)生室”、“規(guī)范村衛(wèi)生室”；出色完成抗震救災、甲流防疫、公共衛(wèi)生、黨的建設等各項工作……僅去年，分管的工作就捧回中心衛(wèi)生院級衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制工作、婦幼衛(wèi)生、免疫規(guī)劃工作5個一等獎。
領導說，把工作交給xx辦，很放心；職工說，在手底下干事，很幸福；群眾說，與xx院長打交道，很貼心。樸素的語言，不僅折射出出色的管理才能和崇高的人格魅力，更是中心衛(wèi)生院榮獲“衛(wèi)生工作先進集體”、“醫(yī)政工作先進集體”、“傳染病管理先進集體”、“結核病防治工作先進集體” “疾病控制工作先進單位”、“醫(yī)政工作先進單位”、“婦幼保健先進單位”，“先進職工之家”、 “最佳文明單位” 、“xx市示范接種門診”等30多項榮譽，以最高分獲評“xx市示范接種門診”最有力的佐證。
醫(yī)院清廉科室事跡 10
隨著市場經(jīng)濟體制的導入，在人們醫(yī)療需求不斷增加的今天，要求得醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展，惟有全面深化改革，擴大服務項目，充分發(fā)揮軟硬件作用，提高服務質量，加強科學管理，否則就很難立足日趨激烈的醫(yī)療市場。對此，我院去年在以往取得一定成功經(jīng)驗和成就的基礎上進行了一些探索，從科學管理入手，實施綜合目標管理責任制，積極擴大服務項目，充分發(fā)揮軟硬件作用，不斷提高醫(yī)院整體素質，獲得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益。具體做法如下：
1、拓展服務范圍，開辟新的業(yè)務領域
隨著人民群眾生活水平的不斷提高，人們的醫(yī)療保健需求也逐步提高。近年來，我院為了滿足廣大群眾不同層次的醫(yī)療保健需求，積極爭取各種項目工作，自97年與香港關懷行動委員會取得聯(lián)系以后，先后開展了對孤殘兒童實施肢殘康復治療和唇腭裂康復治療。此外，我們還配合縣民政局、衛(wèi)生局、殘聯(lián)開展“視覺第一——光明行動”、“健康快車”等項目，開展白內障診治工作。這些項目工作的開展，大大提高了醫(yī)院的`知名度，吸引了更多患者前來我院就診。
由于現(xiàn)行高考考生需全部體檢，醫(yī)院主動爭取xx鎮(zhèn)及近鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學考生的體檢工作，每年有近千名考生在本院進行體檢。我院由于對團隊體檢者在價格上給予適當優(yōu)惠，醫(yī)務人員工作仔細認真，對體檢者提出的問題給予耐心的解釋和咨詢，并積極進行疾病預防知識宣傳，體檢者十分滿意，要求進行檢查的個人和團體也越來越多。
2、加強硬件建設，提高醫(yī)療技術水平
在發(fā)展軟件建設的過程中，我們不忘促進硬件建設，因為二者有著辯證的關系，只有二者的平衡發(fā)展，才能穩(wěn)步提高醫(yī)院的整體醫(yī)療技術水平。我院在已擁有“百勝”彩色B超、“阿基米德12導”心電圖機、日本產(chǎn)“富士能”88型電子胃鏡、四人遙控多功能心電監(jiān)護儀、多功能心電監(jiān)護等較先進的診斷治療設備的基礎上，今年從市場新購進一批醫(yī)療器械，有牙科治療儀、多功能視力矯正儀、血細胞分析儀、電解質分析儀、血凝儀等；尤其通過省慈善總會的大力協(xié)助，醫(yī)院在只支付17％稅款的優(yōu)惠條件下，20xx年全年分兩次引進紅外線婦科治療儀、微波多功能治療儀、軟組織損傷治療儀、數(shù)碼電子陰道鏡、紅外電腦乳腺診斷儀、乳腺治療儀、前列腺治療儀、腦電地形圖、多功能心電監(jiān)護儀等一批先進的醫(yī)療檢查治療儀器，丹麥產(chǎn)價值100多萬的新型高檔數(shù)字化彩色多普勒超聲診斷系統(tǒng)(三探頭、全變頻)也于1月20日安裝完畢，并經(jīng)省超聲協(xié)會專家驗收、試用，對其性能及質量給予了高度評價。這些醫(yī)療器械先后投入使用后，已在臨床診療中發(fā)揮作用；醫(yī)院在財力極其緊張的條件下，于20xx年4月果斷上馬微機網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，使醫(yī)院在自動化、數(shù)字化管理方面邁上了更高的臺階。不僅為廣大醫(yī)務人員創(chuàng)造了醫(yī)療診斷、臨床研究的先進條件，更重要的是加強了管理力度，為“兩單”項目管理及住院病人一日清單制奠定了基礎，同時也為就醫(yī)者提供了較高標準的醫(yī)療保健服務。
3、發(fā)揮設備作用，提高業(yè)務含金量
今年我院把“優(yōu)質、高效、低耗”作為醫(yī)院工作的重點來抓，嚴格控制藥品在收入中的比例，加大人力資源和物資資源的使用效率，充分發(fā)揮醫(yī)療設備在臨床工作中的作用，做到了人盡其才、物盡其用，實現(xiàn)了現(xiàn)有醫(yī)療資源的優(yōu)化組合和中心化利用程度。如我院今年B超收入達33萬元，利潤近31萬元，放射收入19萬，利潤14.5萬，檢驗收入41萬元，利潤32萬元。由于檢查項目增加，藥品收入比例明顯下調，總體上沒有增加病人額外的負擔，但無形中提高了醫(yī)院的技術含量和業(yè)務收入含金量，也為臨床合理用藥提供了依據(jù)。同時，我們采取了院科兩級成本核算，消耗定額、結余提成的辦法進行管理，提高了廣大醫(yī)護人員的工作積極性，科室消耗也有了大幅度收縮。
醫(yī)療設備的充分利用，使醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益得以顯著提高，20xx年門診量達到36947人次，完成住院治療3480人次，住院手術1210例，開放床位102張，病床周轉次數(shù)為34.8人次／床；平均住院天數(shù)下降到4.52天，人均住院費用僅1173.43元；全院業(yè)務收入585萬元，其中藥品收入占59.2％；年內被授予“‘九五’期間殘疾人工作先進單位”，“先進工會”，“城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構”。
4、提高醫(yī)療質量，努力改善服務形象
醫(yī)療質量是醫(yī)院的生命。提高醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全，涉及到醫(yī)院各個部門，體現(xiàn)在每一個工作環(huán)節(jié)，依賴于全院職工的共同努力。為此，我們首先從轉變職工觀念、樹立全員質量意識入手，開展“衛(wèi)生管理年”活動、“白求恩杯”競賽及行風建設“五查五看”活動，讓所有職工樹立質量至上、優(yōu)質服務的思想，切實從自身做起，從崗位做起，形成后勤保臨床、臨床保病人、全院保質量的全方位保障體系。其次，注重全程質量管理，從抓基礎質量入手，大力開展“三基三嚴”訓練，嚴格診療范圍、手術級別、規(guī)范病歷及檔案材料書寫，增強內功；同時進一步建立健全規(guī)章制度，明確工作程序、內容、時限、要求，實施重點監(jiān)控，做到了操作有標準，行為有規(guī)范，考核有細則。對于改善服務形象方面，我院認真落實全國衛(wèi)生工作會議精神，細化分解“二甲”醫(yī)院標準，以“三優(yōu)一滿意”為載體，把“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”作為對衛(wèi)生人員思想業(yè)務素質的基本要求和行業(yè)作風建設的核心內容，努力在社會公眾中塑造“工作上愛崗敬業(yè)，技術上精益求精，服務上至善之美，信用上真誠可靠”的醫(yī)護人員形象，力求達到服務規(guī)范化、制度化。
目前，為實現(xiàn)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，正籌備新建門診大樓。全院職工決心團結進取、深化改革、勵精圖治，為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，為給廣大人民群眾提供更有效的醫(yī)療保健服務再鑄輝煌.
醫(yī)院清廉科室事跡 11
我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫(yī)護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數(shù)同志還身兼二職職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風采，多年來，她們以樂觀的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容，“市一兒科”在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響當當?shù)呐谱印?/p>
走進市一醫(yī)院兒科門診和急診區(qū)，映入眼簾的永遠是一片擁擠和喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫(yī)師相對不足的狀態(tài)，醫(yī)師長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發(fā)期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著上下一班是兒科門診醫(yī)師常有的事情。一名兒科醫(yī)師每天平均要診治70多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為90多名患兒服務。年兒科全年門診人次達257215人。
為了更好滿足患者需要，兒科門急診實施了一系列便民措施。醫(yī)師利用夜間休息時間和雙休日休息時間加班開設夜間業(yè)余門診、夜間專家業(yè)余門診和日間專家業(yè)余門診，以滿足白天無暇就診的家長和小病人需要。實行錯時上班，根據(jù)不同時期患兒就診高峰時間不同，醫(yī)生隨時調整上班時間，冬天增加中午上班醫(yī)生人數(shù)，夏天早晨提前上班。科室還自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、�？崎T診和專家門診介紹、兒科常見疾病家庭護理等，既方便患者家長合理安排就診時間，又適時進行了醫(yī)學常識的宣教。
兒科病房僅有65張床位，相對于龐大的門診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉，盡量加床或向其他科室借床等。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作，年兒科出院病人3245人次，床位使用率為113.34%，平均住院日6.62日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.35%，治愈好轉率為98.86%。
市一兒科的醫(yī)務人員深知，病人對醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)良的服務、高超的.醫(yī)療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務、提高質量上狠下功夫。
加強內部管理，加強服務意識教育。為規(guī)范兒科各級醫(yī)師職責和規(guī)范，科室制定了《市一兒科常見疾病診治規(guī)范》，確保住院病人診療規(guī)范，杜絕不合理檢查和用藥。同時加強科主任查房制度、三級醫(yī)師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫(yī)療安全。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理規(guī)章制度。兒科制度執(zhí)行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因不解而投訴時，科室主任在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務意識的教育。多年來，兒科投訴率在全院一直處于很低水平。
加強醫(yī)學知識普及宣傳，努力改善醫(yī)患關系。為了營造溫馨的病房環(huán)境，每逢節(jié)假日兒科走廊都會懸掛各種飾物，營造濃郁的節(jié)日氣氛，并為每一位患兒準備小蛋糕和小禮品一份。“六·一”兒童節(jié)還開展了猜謎得獎等游戲活動，讓小朋友開開心心接受治療。
在醫(yī)院網(wǎng)頁上，科室及時宣傳開展的新工作，及時更改兒科網(wǎng)頁內容，以便市民充分了解兒科醫(yī)療狀況；在院刊、報紙等媒體發(fā)表科普文章，宣傳兒科常識；無論是兒科門診還是病房，墻面都張貼著兒科開展新醫(yī)療項目和基礎常識的資料。年起兒科還成立了“哮喘患兒家長聯(lián)誼會”，每年組織召開會議和培訓班，講授哮喘防治常識和進展；開設“兒童生長發(fā)育家長培訓講座”；針對兒科特點，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科健康宣教規(guī)范》、《兒科健康宣教手冊》等。
積極提高自身素質和醫(yī)療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術會議，科室業(yè)務學習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫(yī)護人員進一步深造，本科畢業(yè)醫(yī)師申報碩士學習，�？飘厴I(yè)護士申報本科學習。
開展新技術、新項目，搞好科研和教學。年以來，兒科新增小兒呼吸�？啤⑿簝确置�、兒童保健等特色門診，并開展了先天性心臟病左右心導管檢查和介入治療技術、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術、兒童智力和行為評定技術、兒童肺功能檢測、兒童過敏性疾病脫敏治療等新技術項目。年兒科又增設新生兒病房和新生兒監(jiān)護室，使臨床水平再上一個臺階。
兒科是一個團結向上、充滿愛心的集體，科內任何一位同志都能感受到集體關愛的溫暖�？剖矣幸晃�30多歲女醫(yī)師因顱內出血偏癱3年，然而每到過年過節(jié)，她都能得到一筆充滿愛心的捐助款，捐款雖不多但代表了每一位兒科醫(yī)護人員滾燙的心。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫(yī)護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關疾病診治，一直是兒科醫(yī)護人員義不容辭的責任。
高超的醫(yī)療技術和良好的醫(yī)德醫(yī)風是兒科醫(yī)護人員的真實寫照。多年來，兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。年兒科還被評為杭州市衛(wèi)生局先進集體，兒科主任被評為杭州市衛(wèi)生局先進個人。
“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng)輝煌�！眱嚎频尼t(yī)護人員們以女性特有的細心、愛心和責任心為小患者們服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續(xù)向著新的高峰不斷攀登。
醫(yī)院清廉科室事跡 12
“涓涓細流匯成江海，絲絲關懷匯集大愛”。多年來，雙鴨山農(nóng)場醫(yī)院黨支部在農(nóng)場黨委的正確領導下，牢記為人民服務宗旨，樹立以德行醫(yī)理念，深入開展“健康使者”手拉手活動，創(chuàng)新服務形式，開通便民綠色通道，切實提升服務水平，社會效益也取得了歷史性進步，醫(yī)院多次被管理局和農(nóng)場授予“先進基層黨組織”、“為民服務先進集體”、“安全生產(chǎn)先進單位”、“社會管理綜合治理先進單位”等榮譽稱號。
一、智慧醫(yī)療傳真情
醫(yī)院團支部堅持以“病人為中心以質量為核心”，以群眾滿意為目標，積極開展“服務好質量好醫(yī)德好群眾滿意”的三好一滿意活動。本著看一個病人交一位朋友的真誠態(tài)度，熱情服務于每名患者。為解決群眾看病難、看病貴問題，醫(yī)院不但開通急診綠色通道還利用互聯(lián)網(wǎng)+與上級醫(yī)療機構開通網(wǎng)上會診業(yè)務，及與三甲醫(yī)院技術聯(lián)姻獲得，不定期邀請專家來院開展會診、手術指導、業(yè)務培訓等服務，既方便患者就醫(yī)又有效減輕經(jīng)濟負擔，使患者不出農(nóng)場就享受到專家零距離服務和低級別消費，還有效提升醫(yī)務人員的理論技術水平和服務能力。
二、發(fā)揮典型引領，提升服務力與競爭力
醫(yī)院充分發(fā)揮“董玉梅勞模創(chuàng)新工作室”典型示范帶頭作用，工作室以管理局級“勞動模范”、“十佳公仆”、“三八紅旗手”和農(nóng)場級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“三八紅旗手”等先優(yōu)人物為核心，研究制定“科有特色、人有特長”技術創(chuàng)新計劃，采取技術培訓等激勵機制激勵“人有特長科有特色”工作健康發(fā)展，目前，針灸、拔罐、艾灸、火療、中藥塌漬、生物電、中藥透皮、無痛計劃生育技術、無痛肛腸手術等技術健康發(fā)展，既拓寬醫(yī)院服務功能，又提高個人、科室和醫(yī)院的服務力與競爭力。
三、加強醫(yī)院文化建設，注重人文素質提高。
醫(yī)院注重醫(yī)護人員職業(yè)道德及行風建設，開展各類思想道德學習教育，提高職工隊伍整體素質；充分發(fā)揮典型示范引領作用，通過開展向身邊人學習活動，全院職工以典型為榜樣，積極開展優(yōu)質護理和微笑服務，如今紅包變住院押金收據(jù)；為患者墊付醫(yī)藥費；陪無人護理人員做檢查、取藥、打水、訂飯及去衛(wèi)生間，已成為醫(yī)護人員常態(tài)化服務中的.冰山一角。醫(yī)院開展的“健康扶貧”提供“五免”政策，用“醫(yī)療價格低、服務質量不能低”的實際行動，更是情暖農(nóng)場廣大貧困人員心田。
四、家庭醫(yī)生式服務，情暖特服家庭
一年四季，春夏秋冬，無論風和日麗，無論刮風下雨，
在雙鴨山農(nóng)場場區(qū)民宅，或在連隊家屬區(qū)，總穿梭著一群忙碌的身影，他們出診包里裝有血壓計、血糖監(jiān)測儀、電子體重秤及健康檔案袋等：她們如夏日里的甘泉沁人心脾；如寒冬里的臘梅綻放火紅的熱情；她們還如片片初生的小草，默默奉獻著盎然的綠意，映入居民生活的視野……她們就是雙鴨山農(nóng)場社區(qū)衛(wèi)生服務中心美麗的“家庭醫(yī)生”們！
2010年5月醫(yī)院響應醫(yī)改號召由醫(yī)療為主轉型為集預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育、計劃生育技術指導六位于一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務中心。社區(qū)衛(wèi)生服務中心以提高全場居民的健康生活指數(shù)為目標，為方便空巢老人及行動不便、慢病人群，新生兒、孕產(chǎn)婦簽約，失獨家庭、重癥精神病及時了解自身健康狀況，實現(xiàn)小病在家、大病不出場，徹底解決看病難、看病貴問題，醫(yī)院成立“健康使者”家庭醫(yī)生志愿服務隊。
21個家庭醫(yī)生式服務團隊現(xiàn)已經(jīng)與全場的1852名慢病人群、空巢老人、臥床行動不便、失獨家庭及新生兒、孕產(chǎn)婦簽約，為他們提供家庭醫(yī)生簽約式服務，為簽約人員全部建立健康檔案，發(fā)放健康聯(lián)系卡，每季度入戶免費提供健康體檢隨訪服務，根據(jù)體檢情況給予服藥、飲食、運動等健康指導，同時，將體檢結果全部記錄到健康體檢手冊上，便于簽約人員隨時了解自身健康。醫(yī)院還為簽約人員提供優(yōu)惠政策，對持健康體檢手冊來院就診者，給予免除掛號費。簽約醫(yī)生還根據(jù)簽約人員健康需求，隨時給予健康幫助，使簽約人員實現(xiàn)了疾病早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。
一份耕耘一份收獲，醫(yī)院“健康使者”的隊員們，用真誠的“三好一滿意”服務，贏得社會和廣大居民的贊譽，先后有3名“白衣天使”獲得第一屆“最美農(nóng)場人”殊榮；1名“家庭醫(yī)生”獲得“墾區(qū)青年志愿者”榮譽稱號。
醫(yī)院清廉科室事跡 13
許x，1973年出生，本科學歷，主管護師，現(xiàn)任普內科護士長。1993年5月參加工作，先后在內2科、神經(jīng)內科、護理部、急診科、普內科工作。17年來，許x用自己的真心、愛心和責任心，把微笑和溫暖帶給每一位病患者，身體力行地實踐著南丁格爾“燃燒自已，照亮別人”的從醫(yī)誓言。特別是在急診科擔任護士長的2年多時間里，哪里有大型的突發(fā)性公共衛(wèi)生事件，哪里就有她忙碌的'身影。2003年，中國南方突然遭遇百年不遇的冰雪災害，我市通�？诓藞鲰斉镆蚍e雪負重，導致棚頂整體垮塌，數(shù)名群眾被埋在下面。時間就是生命，許x帶領科內護士，迅速趕到現(xiàn)場與出診醫(yī)生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，連續(xù)搶救多名群眾，直到自已精疲力竭。六千多個日日夜夜里，許x就是這樣辛苦走過來的。10多年來，她先后被授予湖北省“優(yōu)秀護士”、仙桃市“百佳醫(yī)務工作者”、“巾幗能手”、“優(yōu)秀護士”和醫(yī)院“先進工作者”、“十佳醫(yī)務工作者”等稱號。
凡啟娥，1967年出生，大專學歷，副主任護師，現(xiàn)任腫瘤科護士長，1986年8月參加工作。20多年來，凡啟娥同志從一名普通護士成長為一名病區(qū)護士長，期間無論在哪個工作崗位，總是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，任勞任怨，親身經(jīng)歷醫(yī)院“二級甲等”醫(yī)院和全國“百佳醫(yī)院”的創(chuàng)建和各類突發(fā)性大型公共醫(yī)療救助工作，為醫(yī)院的護理事業(yè)做出了突出貢獻。作為較為繁忙的腫瘤科護士長，她帶領全科護士克服了床位周轉快、護理人力資源緊缺等現(xiàn)實困難，并率先在全市開展了“picc置管”護理新技術，使該科護理工作上升到一個較高水平，由此建立起了一個團結、高效、奉獻的團隊，這個團隊具備良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，她們勤奮努力，吃苦耐勞，不斷開創(chuàng)科室護理工作新局面。先后撰寫大全護理論文并在全國較有影響的護理期刊雜志上發(fā)表，多次被授予醫(yī)院“先進工作者”和“優(yōu)秀護士”等稱號。
醫(yī)院清廉科室事跡 14
xxx，男，30歲，籍貫河南，2012年入職長安保安，現(xiàn)任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，深受領導及同事們的一致好評。
一、立足本職，愛崗敬業(yè)
xxx從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業(yè)上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業(yè)務知識。在公司的培養(yǎng)下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，xxx在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。2019年4月9日，上海突降大雨，xxx所在的小區(qū)下水道被堵。小區(qū)的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“大海”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區(qū)的居民帶來的極大的不方便。xxx看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經(jīng)過幾個小時的艱苦奮戰(zhàn)，小區(qū)的積水被完全排掉，小區(qū)的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。xxx看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。
二、拾金不昧，品行高尚
2019年7月6日xxx拾到一個錢包，經(jīng)過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內有近2000元現(xiàn)金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝xxx，被xxx婉言謝絕。作為一個保安員，經(jīng)濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，xxx表現(xiàn)出了高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。
三、心地善良、助人為樂
2019年6月12日早上，xxx在巡邏的時候發(fā)現(xiàn)一名82歲老太太走失，經(jīng)過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下xxx趕緊扶她到門衛(wèi)室休息，并及時上報物業(yè)領導找了到老人的住址，小區(qū)79號業(yè)主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中xxx樂于助人的事數(shù)不勝數(shù)，他是大家心中的熱心腸。在xxx的'身上體現(xiàn)了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。“能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。
正是這樣一批和xxx同樣優(yōu)秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業(yè)。
醫(yī)院清廉科室事跡 15
xxx同事從事臨床一線心血管疾病救治工作二十五年以來，全身心地投入到各類心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。他扎根邊疆、樂于奉獻、虛心好學、刻苦鉆研，臨床思維活躍，具有很強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。他醫(yī)德高尚，視病人如親人，以患者挽救患者的生命為最高人生目標，多年來已使近百位瀕臨死亡的心血管患者重獲新生，受到患者的廣泛好評及同行的充分認可。
在多年的臨床一線工作中，xxx同事已不記得多少次于半夜被叫至科室或導管室處理危重患者、行急診手術。楊雨生就是其中的一位患者，當時已77歲的高齡的楊大爺2005年因腦梗塞在神經(jīng)內科住院，期間發(fā)生急性心肌梗死，時任心內科主任的`xxx同事剛剛出差到家，晚間12點接到值班醫(yī)生報告后不顧勞累迅速趕至導管室進行急診手術，術中患者因年齡大、病情復雜多次出現(xiàn)呼吸、心跳停止，xxx主任冷靜沉著、鎮(zhèn)定指揮搶救，最終成功完成手術，當走出導管室時，已經(jīng)是凌晨3點多鐘了。次日他又最早趕至病房觀察患者病情，向主管醫(yī)生交代注意事項。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)，也因此受到了無數(shù)患者的好評及肯定。
2003年夏天，一位名叫李蘭英的老人被120送至我院急診科，經(jīng)診斷是“急性心梗合并心源性休克”，正在家吃午飯的xxx同事立即于急診科參加搶救，患者病情危重，出現(xiàn)嘔吐、大小便失禁，他不怕臟亂認真查體、積極搶救，最終使患者轉危為安，經(jīng)長達1月的精心治療，患者病情穩(wěn)定出院了，此后長達6年的時間里，老人每年都會來到軍區(qū)總醫(yī)院看望xxx主任，只要感到身體不適就一定會到軍區(qū)總院治療，她說“軍區(qū)總院就是我第二個家”，她還把周圍的許多老朋友介紹到軍區(qū)總院看病，在她心目中，人民軍醫(yī)才是最可信的人。
郭金樂老人家住軍區(qū)總院對面的地礦局家屬院，今年已有80高齡了，從1998年開始他就和我院心內科結下了不解之緣，從iii度房室傳導阻滯安置起搏器、植入冠脈內支架到反復心衰的治療，老人一次次在心內科住院，每次都能轉危為安，在10余年的看病過程中，他也和xxx主任成為了忘年之交，不是簡單的醫(yī)患關系，更有著誠摯的信任和深厚的友誼，老人說“我的孩子都在國外，李主任就是我的親人”。xxx主任就是這樣，把每一個病人都當作自己的親人，熱情、認真、負責的對待著，不僅看好了身體的疾病，也讓他們的精神有了更大的安慰。這么多年來，xxx主任以他卓越的人格魅力和高超醫(yī)術，使無數(shù)患者成為了心內科最忠實的宣傳者。
在擔任心內科主任期間，xxx同事注重落實各項規(guī)章制度及人才培養(yǎng)，將科室人員分批送至國內各大知名醫(yī)院進行學習，不斷引進先進治療方法，短短幾年內使心內科的冠脈介入、電生理及先心病的介入技術均領先于國內及全軍水平。心內科的臨床工作中又許多疾病需要接觸放射線進行治療，而放射線對人體是有一定損傷，xxx同事在工作中對年輕醫(yī)生手把手傳幫帶的同時，不忘關心他們的身體、生活，在繁忙的工作之余將科室各級醫(yī)生的工作與休息妥善安排，而自己長時間接觸放射線卻不顧休息。就是這樣的無私奉獻，造就了一個團結和諧、積極向上、專業(yè)實力強大的心內科，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益與社會效益，科室先后多次被醫(yī)院和聯(lián)勤部表彰為先進科室和基層建設標兵單位。而xxx主任也成為了科里各級醫(yī)生學習與敬佩的榜樣。
xxx主任注重醫(yī)德修養(yǎng)，從醫(yī)多年，從未收過患者一分錢紅包，多次用真誠化解醫(yī)患矛盾，為科室年輕醫(yī)生作出了表率。
25年以來，xxx同事從一名大學畢業(yè)生迅速成長為科主任、主任醫(yī)師，學科帶頭人，在心血管領域取得了令人矚目的成績，并于2004年被醫(yī)院任命為醫(yī)院副院長。曾任醫(yī)院危重病救治專家組組長、副院長等。曾獲軍隊科技進步二等獎1項，軍隊科技進步三等獎3項，四等獎3項，軍隊醫(yī)療成果三等獎1項，三等功3次，其中戰(zhàn)功1次，由于工作成績突出，多次受到軍隊和自治區(qū)的表彰。
【醫(yī)院清廉科室事跡】相關文章：
醫(yī)院科室事跡02-25
醫(yī)院先進科室事跡06-02
醫(yī)院科室優(yōu)秀事跡02-24
醫(yī)院科室先進集體事跡12-28
醫(yī)院科室優(yōu)秀事跡12篇02-25
家庭清廉典型事跡08-16
街道清廉家庭事跡01-04
醫(yī)院急診護理組先進科室事跡01-11
醫(yī)院科室主任主要事跡02-25