保安評選優(yōu)秀員工事跡（精選15篇）
在我們平凡的日常里，大家對事跡都不陌生吧，事跡是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。那么什么樣的事跡才是規(guī)范的呢？下面是小編為大家收集的保安評選優(yōu)秀員工事跡，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇1
我雖是一名普通的保安員，但在我心中，xx小區(qū)就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的責任重大。
保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼�？▋然撹F公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己�！币虼�，物業(yè)保安個人先進事跡我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日�？此破降墓ぷ�，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。
在陳隊的帶鄰下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到租、住戶的滿意,得到了領導的認可,我們的工作今年是比較重的一年.當中有幾家住戶裝修,消防的施工,進出的人員多且復雜.對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區(qū)的安全，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時為了保護好群眾的生命財產，車輛不受傷壞，并助領導，社區(qū)工作站，維護好現(xiàn)場，并得到領導的表揚，在工作之余，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，保安隊先進事跡軍體權等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直堅持。
作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施，并認真地學習記錄,長掌消防知識,結合本小區(qū)的消防設備、設施，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住戶的生命財產的安全。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇2
今年43歲的xx，是xxxx保安公司駐xx經濟開發(fā)區(qū)軍山大隊大隊長。
他從事保安工作9年，逐步成長為大隊長，他所負責的客戶單位從3家到現(xiàn)在的24家，其中經歷的酸甜苦辣，也只有他自己能體會到。
關注隊員思想，強調細化管理
2007年2月，xx被任命為副中隊長，帶領16名隊員被分配到軍山長安民福通物流有限公司工作。有些隊員因為不適應新環(huán)境，最初的一個星期里，隊伍流失率較為嚴重。這讓xx意識到及時掌握隊員思想動態(tài)的重要性，他到隊員家里了解情況，跟他們的父母或者配偶做思想工作，在他的努力下，離職隊員重回工作崗位。
xx的家離工作的區(qū)域有三四十公里的路程，為了方便工作他搬去和隊員住在一起。十幾平方米的宿舍，只有一張辦公桌、幾張凳子和一張單人床，這里既是他的辦公室又是臥室，只有周末才能和家人團聚的他，儼然把這里當作他的“第二個家”。晚上如果回宿舍的時間還算早的話，他就喜歡找隊員談談工作，嘮嘮家常。2007年9月，他發(fā)現(xiàn)最近一段時問班長葉自升的工作狀態(tài)有點反常，通過和葉自升溝通，得知因為家庭條件較差，收入又不高，男大當婚的他一時無法滿足女方家人提出的婚嫁條件，導致他近期情緒有所波動，對保安工作也產生了消極情緒。為了穩(wěn)定隊伍，xx找到葉自升的女朋友，向她描述了保安行業(yè)廣闊的發(fā)展前景。但女孩仍擔心家里人會反對，希望xx幫忙說服其父母。xx又抽時間來到女孩家里，向女孩父母講述了自己當初選擇投身保安行業(yè)的經歷。最終女孩父母松口同意了婚事。但是舉辦婚禮的錢對家境不富裕的葉自升來說還是一筆不小的開銷，這個時候xx主動拿出2000多元借給葉自升，并幫忙籌備婚禮、找朋友借婚車。說到這里的時候，他感慨了一番，2000多元相當于當時他3個月的工資，但是想到能幫助隊員、留住人心、維持隊伍的穩(wěn)定性，他沒有任何猶豫。
在隊伍管理方面，xx較為人性化。他告誡每位隊員在崗一天就必須執(zhí)好勤、站好崗，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，切實履行自己作為一名保安員的職責和義務。他知道保安員的收入都不高，所以從來都不通過經濟處罰手段來考核隊員，而是引導隊員進行換位思考：“如果你是公司管理者，聘用的保安員有的衣著不規(guī)范影響公司整體形象，還有的在執(zhí)勤中因為打了幾分鐘瞌睡未能及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，使客戶單位蒙受了巨大經濟損失，你會怎么處理呢?”這樣人性化的溝通和管理方式，不僅讓違紀違規(guī)現(xiàn)象有明顯的改善，而且使隊員充分明白了自己崗位的重要性。
以身作則愛崗位，知人善用促管理
無論是寒冬還是酷暑，xx每天都是5點起床，大概6點多出門。來到崗點第一件事是向夜班的隊員了解前一天值班情況，詢問有無重大突發(fā)事件發(fā)生，如有發(fā)生是如何處理的，有沒有遺留問題等;接著他會把公司最近發(fā)布的簡報、制度通報傳達給崗點班長;有時間的話他還會和隊員談談他們比較關心的公司發(fā)展平臺、升職空間等問題;隨后他會和客戶單位分管安保工作的負責人見面，了解近階段崗點隊員的工作情況，有哪些隊員工作表現(xiàn)好或不好，有哪些顯著的問題需要立即改善的，他會一一記錄下來。然后組織相關班隊、隊員開會，就客戶單位提出的問題，采取言論自由的方式，讓隊員說出自己的真實看法，通過大家共同努力解決問題。
xx將整個大隊劃分為四個片區(qū)，實行每日連片片區(qū)查崗制度，組織每個片區(qū)所有的班隊長，先對自己片區(qū)逐個查崗，他也會不定期地抽查連片查崗制度的執(zhí)行情況，實際中有無問題發(fā)生等。另外，他還建立了片區(qū)執(zhí)勤崗點之間的消防警情聯(lián)動措施，一旦片區(qū)中一家客戶單位發(fā)生大型火災，周邊的執(zhí)勤崗點接到通知后都會趕往支援。他希望通過這些舉措讓大隊里每個人都能參與到隊伍管理中來，不斷提高隊伍的管理水平，增強隊員的責任心。有名叫吳宜兵的班長，從2007年8月到現(xiàn)在一直都跟隨著xx，當初因為家境不錯，從xx省糧管所下崗后，家里人讓他來做保安。以這種心態(tài)工作自然出工不出力，但xx并沒有像其他人一樣疏遠他，而是發(fā)現(xiàn)了他喜歡看書、又能寫一手好鋼筆字，于是把大隊里需要書寫的工作都交給他做，還當眾對他的工作進行表揚和鼓勵，引導他不僅只抄寫制度，自己還要去執(zhí)行制度，這些舉動逐漸讓吳宜兵在保安崗位上找到了自身的價值，也激發(fā)了他對工作的積極性。2012年，漢南片區(qū)發(fā)展了新客戶單位，因吳宜兵的突出表現(xiàn)，在進駐的第一批隊員當中被任命為班長。
從2007年到2015年，軍山大隊的客戶單位從之前的3家發(fā)展到如今的24家，隊員從17人到158人，涉及的客戶單位行業(yè)領域不斷增加，區(qū)域范圍也不斷擴大。xx每年都被評為公司的“先進個人”，鑒于他的突出表現(xiàn)，2012年2月他被任命為軍山大隊大隊長，為了及時掌握和處理各個客戶單位及崗點的工作，公司給他配了一輛面包車。每周一xx把公司最新的管理制度、通報和其他需要發(fā)放到各崗點的文件，還有最近公安機關提供的一些警情、警汛，整理好之后放到車上專門的收納箱里;然后準備一厚一薄兩套衣服、還有兩三餐的干糧等。這架勢好像是要出遠門，其實他只是在為日常的工作做準備。24家客戶單位分布在軍山大隊部的周圍，最遠的30公里，較近的也有15公里，整個跨度接近50公里。他的工作行程安排則是一周每家客戶單位至少跑兩遍，這樣不算其他的工作，每天至少要跑7家客戶單位，忙起來的時候來不及吃飯，就在車上啃幾口干糧，累了就在車上躺一會兒;遇上要配合分管經理與客戶單位談合同，他又得換上車上備好的西裝。有隊員稱他為“馬背上”的隊長，這其實就是xx工作的真實寫照.，每天除了睡覺的幾個小時外，其余時間他基本上都是奔波于客戶單位之間。他就是這樣無怨無悔地為自己熱愛的崗位、為自己熱愛的保安事業(yè)默默付出著。
堅守保安崗位，獲得家人理解
xx在部隊當過兵，他說同樣都是穿制服，保安員和軍人完全不同。當兵的是“養(yǎng)兵千日用兵一時”，干保安的那是“養(yǎng)兵千日用兵千日”。
不論是白天還是晚上，隊員在崗上執(zhí)勤，如果白班把守門崗的隊員不認真檢查進出車輛，晚班隊員不按制度巡邏，這些小疏忽很有可能給客戶單位帶來巨大經濟損失，同時也會影響公司的聲譽，可想而知作為管理這么多家客戶單位的大隊長，肩負的責任和壓力是多么重，花費的時間和精力也是必然的。
除了周末回家，其余的時間xx都是花在工作上，給予家庭的時間少之又少。2007年xx兒子才8歲，由于大部分時間都不在家，所以照顧兒子的重任都落在妻子一個身上，妻子是蔡甸區(qū)醫(yī)院的一名兒科臨床醫(yī)生，平時工作也會忙到很晚，經常把8歲的兒子一個人留著家里。妻子心里多少都會有點埋怨，但是想到丈夫當初不顧一切的選擇干保安，又一步步發(fā)展至今實屬不易，為了專心照顧小孩妻子選擇放棄一線的臨床工作，向醫(yī)院申請轉到后勤部門工作。
他說兒子現(xiàn)在長大懂事了，也開始能理解他作為一個男人、一個爸爸找到一份自己熱愛的事業(yè)并為之拼搏、付出、收獲的不易。有次星期天下午離開家的時候，他給兒子留了張紙條，告訴兒子“爸爸不僅有你這個兒子、這個家，在軍山那里還有爸爸的工作和一百多個保安兄弟……”
逢年過節(jié)都是闔家團圓的日子，但是對于工作在安保戰(zhàn)線上的人來說，卻是最忙碌、最緊張的時刻。2014年之前，xx有部分地區(qū)還未完全實行煙花爆竹禁放政策，客戶單位附近有居民區(qū)，僅一墻之隔，客戶單位的車輛都是露天停放的，如果煙花爆竹不小心落到車上引發(fā)火災，后果不堪設想。在軍山工作的這些年，每年除夕xx都是在執(zhí)勤崗點上度過的。
2013年底，那段時間xx不僅要頂著日常工作的壓力，還要不厭其煩地跟客戶單位溝通第二年增加服務費的事情。在那之前，他被檢查出患有膽囊息肉，但是為了盡快把增加服務費的合同談下來，他將手術推后了，由于飲食和休息的不規(guī)律，腹部經常出現(xiàn)絞痛，他就吃些膽石通膠囊對付著。12月29日那天，在xx的不斷努力下客戶單位終于同意續(xù)簽合同并增加服務費，等他打電話把這個消息告訴公司分管王經理之后，他昏倒了。等到醒過來的時候，全身已經癱軟無力的他撥通了妻子的電話，妻子馬上從家里趕來將他送到了醫(yī)院。因為之前膽囊息肉沒有及時治療造成膽總管結石，膽囊已經腫大到18公分長，病情十分嚴重，隨時有生命危險，需要立即手術。妻子埋怨他：“要這份工作，不要命了!”在醫(yī)院住了48天后，還沒等傷口恢復好xx就出院了，重新奔向了戰(zhàn)斗的崗位。
年輕時候的xx是英俊瀟灑的帥小伙，而今已過不惑之年的他，不知不覺地將九年的光陰獻給了自己熱愛的保安事業(yè)，就同他的名字一樣，“選忠”：一朝選擇了干保安，一輩子忠誠于保安事業(yè)。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇3
xx，33歲，中共黨員，高中文化，1987年參加保安工作，現(xiàn)任xx市保安服務總公司(以下簡稱“xx保安公司”)人防一大隊大隊長。他所帶的大隊連續(xù)4年被總公司評為先進單位，本人也多次被評為全市優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀保安員、五星級保安員。
2010年10月15日凌晨1時左右，正在巡邏的xx巡至城南勝利路時，發(fā)現(xiàn)一名男子正在用磚塊猛砸ATM機，立即向前制止，在與該男子搏斗了近15分鐘后，110民警趕到并將該男子制服。xx的身上多處受傷。
據不完全統(tǒng)計，近三年來，xx在工作崗位上協(xié)助公安機關和客戶單位保衛(wèi)部門查破各類案件10余起，抓獲盜竊客戶單位財產犯罪嫌疑人2人，排除各類不安全隱患40余起，做各類好人好事200余件，調解各類糾紛50余起，為客戶挽回經濟損失上億元。
在隊伍管理方面，針對隊員業(yè)務素質參差不齊的情況，xx實行教育和培訓相結合的辦法，開展互相學習、互相幫助、互相有所提高的“三互”活動，努力提高隊伍整體素質。遇有隊員生病，他主動安排有關人員陪同或自己陪同到醫(yī)院給隊員診治。每逢春節(jié)、中秋節(jié)等大型節(jié)假日，他都深入班組、崗點對隊員進行慰問，主動頂班替崗，及時用心與保安員進行交流。
在生活中，xx有情有義，舍小家，為大家。2001年2月，xx的妻子突患小腦萎縮，生活不能自理。為了不影響工作，xx毅然把妻子寄托在養(yǎng)老院接受醫(yī)生治療。昂貴的寄養(yǎng)費對于當時月工資才1100元的他，是一筆巨大的開支。妻子怕拖累他屢次提出離婚，都被他拒絕。2007年6月，在農村老家的父親去世。xx瞞著單位領導，僅請了兩天假，在匆匆處理完父親后事后立即趕到工作崗位。
xx在平凡的崗位上為保安事業(yè)獻出了寶貴的青春。他贏得了公司領導和全體安保員的一致贊同，憑著自己堅定的信念和不懈的努力實踐著自己平凡的人生。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇4
xx，35歲，中共黨員，大專文化，1999年加入xx保安公司，現(xiàn)任廣東省xx市xx保安服務公司駐瑞寶街保安中隊中隊長兼團支部書記。2001至2010年連續(xù)9年被xx市公安局保安管理委員會評為“優(yōu)秀保安員”，2008年被xx公安分局授予“2008年春運抗凍災工作先進個人”稱號，2011年被xx市公安局保安管委辦推選為xx市優(yōu)秀保安員代表。此外，xx還連續(xù)3年被共青團xx市委評為“優(yōu)秀團干部”，連續(xù)4年被共青團xx委評為“優(yōu)秀團干部”，他帶領的團支部連續(xù)兩年被評為“優(yōu)秀團支部”。
xx根據自己的實踐經驗積極為轄區(qū)治安防范工作獻計獻策，制定了“形象美、作風正、紀律嚴、業(yè)務精、安全好”的優(yōu)質服務標準。有效防范和打擊違法犯罪，取得了明顯成效。從事保安工作12年來，xx共協(xié)助公安機關抓獲各類違法犯罪嫌疑人2187名，破獲治安案件1252起、刑事案件354起，調解糾紛6591起，防止各類災害事故的發(fā)生118起，為群眾做好事1675件，收到感謝信83封，錦旗31面。2006年3月，他冒著生命危險，帶領隊員追擊持槍歹徒并將其成功抓獲。2010年6月22日凌晨1時，在對瑞寶村飛宇網吧進行例行檢查時協(xié)助公安機關成功抓獲在逃故意殺人犯。2011年3月12日，他帶領6名保安員迅速撲滅瑞寶商業(yè)城一家皮鞋廠火災，挽回經濟損失300多萬元。在他的努力下，瑞寶街保安中隊業(yè)務不斷擴充，現(xiàn)有客戶74家，年收入達500多萬元。
xx始終把保安隊伍思想工作擺在首要位置，堅持以情帶兵聚人心。在中隊，他既是領導又是隊員們的親人和朋友。他多次發(fā)動愛心捐款活動，帶頭為患肝癌的保安員葉錦洋籌集醫(yī)藥費近3萬元，為保安員歐國成幼女籌集醫(yī)藥費。他還帶隊積極參加青海玉樹救災捐款活動。在他的組織下，隊員中的青年團員定期到榮譽軍人康復醫(yī)院探望榮譽軍人、到社區(qū)看望孤寡老人，為群眾辦實事、做好事。xx把自己的青春和血汗貢獻給了他所熱愛的保安事業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇5
xx，43歲，2007年3月參加保安工作，現(xiàn)任xx保安公司駐xx育才小學保安員。xx一直勤勤懇懇，恪盡職守，任勞任怨，對工作認真負責。因舍身救人榮登2010年度“中國好人榜”。2011年1月，被評為“感動xx教育十大人物”，2011年4月，被xx省政府授予“省勞動模范”稱號。
2010年9月17日17時左右，學生陸續(xù)放學，xx和往常一樣協(xié)助老師護送學生們過馬路。這時，一輛裝滿礦泉水的廂式貨車剎車失靈，急速沖向正在過馬路的師生，師生們被急速而來的汽車驚呆了。在這生死攸關、千鈞一發(fā)之際，xx張開手臂，用盡全身力量奮力將孩子們推到路邊。孩子們安全了，xx卻倒在了車輪下。他在第一時間被送往醫(yī)院后，經過診斷，由于受到貨車的強烈撞擊擠壓，其鎖骨骨折，左腿骨嚴重受傷，臀部髖骨粉碎性骨折，肋骨左三右二斷裂。經過十多天的奮力搶救，最終脫離了生命危險。
xx家鄉(xiāng)的人們提起xx都紛紛豎起了大拇指，“他是個老實人，更是個好人哪!他為人厚道，父母去世得早，經濟拮據，弟弟一直和他一起過，硬是他夫妻倆拉扯大的，直到前幾年結婚了才搬走�！迸c他一起工作的保安員說：“他工作任勞任怨，做事勤快。把學生當成了自己的孩子。每到下雨天，遇到沒帶傘的學生，他總一手打著傘，一手把孩子抱到教室�！�
xx車輪下舍身救人的壯舉，感動了許許多多的人，人們稱贊他是當代的“歐陽海”。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇6
xx，男，22歲，陽春光華橡樹園保安隊保安，主要肩負橡樹園安防智能化系統(tǒng)的值守。于XX年12月份加盟公司至今已兩年多了，該同志自入職以來對工作勤勤懇懇、任勞任怨;時刻牢記公司的服務宗旨、理念;認真貫徹和落實公司的各項規(guī)章制度;確實將“業(yè)主家的事就是咱家的事”的服務口號貫穿于整個服務過程;團結隊友，尊敬上級;業(yè)務嫻熟，服務規(guī)范。
雖然他工齡最長，但從不倚老賣老，反而，處處模范帶頭，干工作從來就是沖在最前邊。工作中他充分發(fā)揮老員工的作用，以點帶面，經常性的對新員工講授自己的工作經驗、與新員工探討如何處理工作遇見的問題。時常對新員工做思想工作，講述公司的優(yōu)厚福利、待遇、具有“人情味”的環(huán)境、以及企業(yè)公平、公正的競爭機制及企業(yè)的發(fā)展前景，無不激發(fā)著員工的工作斗志，起到了積極的思想促進作用。
在工作中他嚴格要求自己，積極樹立良好的保安形象，熱愛本職和集體。業(yè)務根基扎實，各種物業(yè)管理制度、服務程序嫻熟。掌握了小區(qū)對講系統(tǒng)、越墻報警系統(tǒng)、停車管理系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等智能化系統(tǒng)的操作、原理、維護，如果有人問起其上述設備的管理他如數(shù)家珍的進行講解，對于設備易于、經常產生故障的部位，他了如指掌，并在非工作時間對同事遇到的難題指點迷津。橡樹園業(yè)主社會地位相對較高，有某知名大學校長三戶、大學黨委書記、全國政協(xié)委員、科學院院士等，對于特殊住戶及小區(qū)90%的業(yè)主他均熟悉，為促進小區(qū)重點目標的安全管理起到積極作用。在來訪接待、對講接打的服務中，始終秉承“主動、周到、耐心、細致”的服務方針，禮貌、熱情待客，設身處地的為業(yè)主、客戶著想，一次他與同隊另一名員工外出歸來，途徑10號樓發(fā)現(xiàn)門口停放著一輛急救車，這時他對另一名隊友說：走咱們過去看看有什么需要幫忙的嗎?直到協(xié)助醫(yī)生將病人抬到急救車內方才離去。生活中他團結隊友、樂于助人、尊敬上級。新員工剛剛找到工作，生活拮據，他主動相助;員工休假，他主動請纓到工作崗位復雜的門崗。
“一份耕耘，一份收獲”，文鵬同志得到了廣大員工及工作骨干的認可，我們寄希望于文鵬同志繼續(xù)努力，取得更好的成績!
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇7
xx是某物業(yè)服務有限責任公司駐某市工人文化宮項目的一名保安。20xx年，xx通過刻苦學習和不解的努力，在專業(yè)技能上有了很大的提高；2001年，xx成為保安班長。為了在工作中充分發(fā)揮骨干分子的先進帶頭作用，xx克服重重困難，全力以赴，協(xié)助文化宮項目各個部門做了大量的工作。
xx在日常工作中嚴肅認真、一絲不茍。無論是刮風還是下雨，不管是白天還是夜晚，只要是在崗位上，xx那雙警惕的眼睛時時刻刻地巡視著警衛(wèi)目標的每—寸土地。
20xx年4月，文化宮食堂的污垢過濾池堵塞，造成污水四溢，臭氣沖天。xx主動拿起疏通工具，頂著烈日高溫，忍著惡臭，對過濾池進行清理。
20xx年7月某暴雨期間，文化宮的道路上沖滿泥水，給業(yè)主的進出帶來極大的不便。xx主動組織班上隊員配合其他部門對道路進行清掃、沖洗。
態(tài)度和藹、樂于助人是xx的優(yōu)秀品質。幫上班的打飯、替身體不好的上崗對于xx來說都是再平常不過的事。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒，xx那張憨厚的臉馬上會出現(xiàn)在誰的面前。
xx以人緣好、踏實肯干贏得了文化宮領導和全體安保人員的一致贊同。在文化宮領導眼里，只要是xx上班，領導就一百個放心。他正是憑著堅定的信念和不懈的努力實踐著自己平凡的人生，而這平凡之中卻蘊藏著人生無窮的哲理。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇8
保安作為物業(yè)行業(yè)對外服務的窗口，需要每一位隊員上崗時都要注意形象，在工作中要一絲不茍，愛崗敬業(yè)，恪盡職守。xxx從保安做起，工作認真踏實，積極肯干，得到了廣大業(yè)主的好評，在管理中心的培養(yǎng)、指導下，逐步成長。從擔任保安隊長起，主要負責小區(qū)保安日常管理工作，他能根據公司的規(guī)定和地區(qū)物業(yè)行業(yè)的要求，領會上級領導精神和小區(qū)具體情況來安排保安工作。首先從思想上加強對保安隊伍建設，教育保安隊員都要牢固樹立“安全第一，人人有責”、“安全責任，重于泰山”的觀念。他對小區(qū)保安工作業(yè)務熟悉，同志之間協(xié)作精神好，溝通能力強，服務點子多，受到業(yè)主的廣泛好評。
為了提升小區(qū)物業(yè)保安隊伍的工作水平，保安先進個人事跡他每月對小區(qū)所有保安人員進行安全生產的培訓，使保安隊伍進一步掌握了反恐、消防安全、防臺防汛等知識，提高了應對突發(fā)事件的能力，同時根據公司和地區(qū)要求，每一位保安人員簽訂“安全生產承諾書”。加強了門崗對外來人員、車輛出入登記管理制度，強化了住宅小區(qū)門衛(wèi)值班執(zhí)勤、巡邏值班制度等。管理中心為了緩解小區(qū)交通擁堵狀態(tài)，協(xié)同業(yè)委會征求廣大業(yè)主意見后，實行了小區(qū)道路部分單行道規(guī)定，有少數(shù)業(yè)主圖方便不配合，引起矛盾，xxx第一時間趕到現(xiàn)場進行處理，他笑臉相迎，耐心說服，既堅持原則，又考慮實際情況講明道理，讓每一位業(yè)主都能按規(guī)定路線滿意而走，消除了安全隱患，維護了小區(qū)良好的交通秩序。
有一次綜合樓的一臺電梯突然發(fā)生故障關人，在當保安領班的xxx聞訊后迅速趕到現(xiàn)場，保安隊長先進事跡一邊報電梯搶修人員，一邊尋找轎廂停滯樓層，在轎廂外安撫乘客“請你不要著急，我已通知維修工了，他們馬上就能趕到，請在轎廂內耐心等待等”。當維修人員盤動電梯放出被困人員時，他馬上詢問情況，安慰、平息被困人員的情緒。xxx在電梯困人事故的應急處理過程表現(xiàn)得緊張有序，干凈利索，他執(zhí)行了管理中心制定的電梯困人應急預案，提高了處置突發(fā)事件的應急能力。因此，當區(qū)技監(jiān)局來我小區(qū)召開“電梯困人應急預案”現(xiàn)場會時，xxx帶領的保安人員的演練得到了市、區(qū)技監(jiān)局領導的好評。
有一次監(jiān)控室接到一號樓19樓一戶業(yè)主緊急求救，說家中煤氣泄漏，淋浴器下串出火苗很大，“火警就是命令”當時正在巡邏的xxx接報后立刻奔赴現(xiàn)場，提起滅火器沖入廚房打開滅火器噴向火源進行滅火，另一保安江傳富邊拿濕毛巾捂住嘴，邊沖向煤氣表關閥門，物業(yè)保安個人先進事跡因火勢較大使用了2只滅火器才把火撲滅。業(yè)主在感謝信中寫到“如果不是保安的及時趕到，如果不是他們不顧個人安危，臨危不懼，果斷迅速將火撲滅，一場惡性事故就不可避免，對于他們這種對工作極端負責的精神，值得我們好好學習，并發(fā)揚光大”。
作為一個保安隊長的xxx，平時與隊員共同學習，努力提高業(yè)務知識，增強安全意識，知不足，找差距，集思廣益，強化員工素質，提高服務水平，學習安全生產知識，杜絕一切安全隱患，把安全措施和責任落實到每一個崗位、每一個人，加強檢查和督促，在工作中提高了基礎管理和服務質量。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇9
時光飛逝，歲月如梭，一年的時間轉瞬已經過去了，在大隊的領導下，我中隊堅持不斷的學習理論及業(yè)務知識，總結工作經驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質，嚴格遵守公司內各項規(guī)章制度，完成了各崗的各項職責。
中隊承擔著保衛(wèi)移動公司各辦公樓的安全及各營業(yè)廳內的治安秩序，錢、卡、廳內設施、設備，營業(yè)人員和客戶的安全。更要與非法代辦戶做斗爭。由于責任重大，人員復雜等特點，這些因素，便給我們的保安工作帶來了更大的困難和難點，針對這些要點，我們根據公司的規(guī)章制度，制定了一系列適合于客戶單位安全工作的條例，制度的落實使我們的工作有了框架，工作便順利多了。
年初，大隊喊出了"有保安，就平安"的口號，口號的喊出，即鼓舞了士氣，也是要求我們負起使命，確保安全，由于我們始終能夠認真貫徹公司的精神和要求，已使我們成為一支叫的齊、打的響、不畏險暴，能夠確保安全的隊伍。
為了提高技能，純潔隊伍，在第一季度大練兵工作中，中隊從最基本的要求著手，不求"大而全"只需"小而精"，在開展大練兵活動中，圍繞知識練兵、思想練兵、作風練兵、業(yè)務練兵、技能練兵、體能練兵的內容，按照大練兵"干什么，練什么，缺什么，補什么，"的要求，各級領導率先垂范，以身示教，極大地增強了廣大基層隊員參與大練兵的自覺性，促進了大練兵活動的扎實深入的開展。
在隊伍管理方面，中隊認真抓好崗位培訓教育，工作重點是強化管理，促進服務，力求發(fā)展，管理是隊伍的核心。一是抓好新隊員的崗位知識培訓和傳幫帶工作，使新隊員在較短的時間內就掌握了一些崗位執(zhí)勤的業(yè)務知識。二是抓好法制教育和形象教育，制定了營業(yè)廳內六不準分別為1不許坐，2不準脫帽，3不準閑聊，4不準大鬧，5不準吃東西，6不準接打電話，由于大家的認真執(zhí)行，使中隊的整體形象有了更大的提高，受到了客戶和各界的尊重。三是抓好了骨干教育，根據大隊"提高全體員工整體素質"的指示精神，中隊把骨干的培訓教育與大練兵結合起來，并對參訓的骨干進行綜合考核，實行優(yōu)上劣下的制度使工作效率有了提高。
一年以來，在我任職的期間，保安員數(shù)量已增加到現(xiàn)如今89人，為公司創(chuàng)造了可觀的效益。由于隊員始終以高度的責任感任勞任怨，不計個人得失的工作態(tài)度，一絲不茍的工作熱情，共制止勸解各種糾紛十數(shù)起，拾金不昧兩起，見義勇為一起，幫助老弱病殘無數(shù)起，確保了客戶的高度信任和好評。
我們中隊是在大隊的正確領導和培養(yǎng)下迅速成長起來的，雖然取得了一點成績，但還和上級的要求有一段距離，今后，我們將不斷學習，克服掉自己的缺點和毛病，并不斷的完善自己，展望明天，我們將繼續(xù)默默無聞地迎著風雨，揮灑著汗水、熱血和青春，為社會治安和經濟建設貢獻自己的力量。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇10
參加公安工作十一載，他始終以青春和信念默默的發(fā)揮著自己的光和熱，守候著一方平安。從事保安事業(yè)三年來，他堅持用忠誠和理想貢獻著自己的情與火，譜寫著無悔人生。在人生的成長和奮進征程中，他用自己的青春書寫了一曲壯麗的人生華章;在長武保安事業(yè)的不斷發(fā)展和壯大中，他用自己的平凡鑄就了一個又一個的輝煌。他就是保安服務公司副經理。
20xx年新年伊始，公安局黨委根據該公司管理層力量薄弱的實際經營現(xiàn)狀，將調整到保安公司擔任副經理，以期強化公司領導力量，推動企業(yè)在良性健康運營的基礎上實現(xiàn)跨越式發(fā)展。面對這一新的任務和挑戰(zhàn)，毫不畏縮，主動迎難而上，以自己的心血和汗水推動了長武保安事業(yè)向更高層次邁進。
多措并舉強化企業(yè)品牌
到公司上任后，通過主動和總經理溝通協(xié)調，在其他管理人員的積極支持下，及時草擬和制定了《保安服務公司發(fā)展綱要》，對企業(yè)的日常經營管理和發(fā)展規(guī)劃進一步進行了清晰明確。與此同時，按照公司的內部分工
他采取有力措施，把工作的重心放在了對外宣傳、員工招錄和業(yè)務培訓上，使企業(yè)的品牌和形象得到了進一步樹立。他緊抓《保安服務管理條例》頒布實施的有利時機，通過印制發(fā)放《條例》相關內容為主題的宣傳冊(單)、組裝宣傳車輛利用全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日進行巡回宣傳以及聯(lián)系電視臺制作播放體現(xiàn)保安工作、學習、生活為主題的專題宣傳片等形式，有效擴大了本縣以及周邊縣區(qū)群眾對保安工作的認識。經過遠赴、等鄰近市縣進行業(yè)務協(xié)商，先后與13家正式勞務企業(yè)簽訂了長期用工協(xié)議，使更多的有志青年投身到了保安隊伍之中，有力提升了公司的知名度。在對員工的業(yè)務技能培訓上，他以《國家保安員資格考核大綱》為統(tǒng)攬，與駐該縣武警中隊及縣公安局法制部門建立了長期合作培訓機制，努力確保了每名保安員以過硬的素質勝任本職工作。通過一系列扎實有效的工作舉措，保安服務公司的企業(yè)品牌和影響力不斷得到了擴大和深化。
嚴管慈愛維護公司形象
在所包抓的縣城片區(qū)，由于黨政機關和企事業(yè)單位較為集中，保安員的一舉一動都受到了領導干部及人民群眾的關注。為了把保安工作提升到一個新的高度，他在公司的積極支持下，在城區(qū)率先施行了保安員月目標任務考核獎勵機制，將保安員按德、能、勤、績等四個方面制定了嚴格的考核標準，堅持每月定期考核排名，嚴格獎懲兌現(xiàn)，最大限
度的激發(fā)了每名保安員的工作積極性。這一具體措施的有力實施，使得城區(qū)片在公司內部的綜合排名中始終保持前列，同時也被公司以文件形式在內部施行。在嚴管隊伍的同時，他更加注重了對保安員日常生活和工作中困難問題的有效解決，使每名員工都能切身感受到他那兄長般的慈愛和關懷。20xx年7月中旬，受連續(xù)陰雨天氣影響，在得知公司駐城區(qū)郵政局保安員家庭房屋損毀較為嚴重這一情況后，他主動會同總經理先后三次驅車30公里到其家中慰問探望，并就救災款物等問題積極協(xié)調鄉(xiāng)村兩級組織進行了落實，面對及公司的真誠情誼，家人多次通過電話勉勵其安心本職工作，以優(yōu)質的工作的成效回饋公司的關懷。通過嚴格細致的管理和體貼入微的關懷，公司保安員隊伍中迄今為止未發(fā)生一起影響公司形象的問題出現(xiàn)。
嚴以律己心向本職工作
從19xx年退伍參加公安工作的時候，就暗暗的告誡自己：要時刻以軍人的標準做人和做事!在20xx年的工作經歷中，他是這么說的，也是這么做的，談論起他，熟悉他的人總會由衷地贊嘆：他是一個有情有意、嚴以律己的好人!無論是從事公安工作還是現(xiàn)在的保安事業(yè)中，他始終堅持對自己從嚴要求，時刻以一名優(yōu)秀的共產黨員的要求來約束自己、磨礪自己。從事保安工作以來，每逢各種節(jié)日，公司總要對員工進行各種形式的物質慰問活動，按照公司的安排，各種慰問物品的采購總是由曹鋒負責，在采購中，他在嚴格選擇的同時總能經受得住各種商家的回扣誘惑，從不多拿多占，熟悉他的商家總是說：在曹鋒面前總是沒有什么‘口子’可開。不熟悉他的商家則說：這人咋這么‘憨’呢?在公司安排的各類學教活動中，他總是以飽滿的精神狀態(tài)全力應對，同時開玩笑說：你是副總，用的著這么認真嗎?他則淡淡的微笑回應到：學習永無止境，在學習上我更應起到表率作用!由于保安工作的蓬勃發(fā)展，慕名而來的青年日益增多，但是在保安員的錄用過程中，他堅持擇優(yōu)錄用的原則，先后杜絕各類有問題的青年28人次，始終保持了保安隊伍的純潔性，工作成效得到了公司上下的一致認可。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇11
單景玉現(xiàn)任xx物業(yè)公司世紀家園物業(yè)公司保安隊隊長,自20xx年11月在世紀家園保安隊工作以來，他在工作崗位上勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨、不怕艱難困苦，他秉承認真負責的“寧肯自己在工作崗位上千難萬難、不讓隊員在工作崗位上犯難”信念，堅持與外來人員和住戶進行交流與溝通，有效處理各種突發(fā)事件，贏得小區(qū)住戶的認可與贊揚。20xx年被達源公司評為“最認真的員工”。
一、竭力提升隊伍素質。
20xx年4月10日，xx被提升為隊長后，針對隊員業(yè)務素質差和組織紀律觀念不強的實際問題,單景玉就從點滴入手，從行、走、坐、臥一點一滴教起,使他們在短期內達到了合格保安員標準。又由于保安隊隊員大部分來至于農村，“文化水平、辦事能力、語言表達”偏低。對此，單景玉實行教育和培訓相結合的辦法，開展“三互”活動、做到互相學習、互相幫助、互相有所提高，舉辦業(yè)務理論培訓5次，并進行了考試和考核。有效提高了隊員的整體素質。同時，認真執(zhí)行并落實好各項規(guī)章制度;“制度是塊鐵，誰碰誰出血”，對不遵守規(guī)章制度的隊員實施獎罰制度，必要時給予辭退。對嚴重違反制度的5名保安給予開除處理，充分發(fā)揮了制度的約束和規(guī)范作用。
二、大力推行親情服務。
全面提高素質的基礎上，在親情服務上為業(yè)主“急業(yè)主之所急，幫業(yè)主之所幫”下功夫，為廣大業(yè)主處理各種疑難問題100多件，單景玉和他的隊員們?yōu)榧覉@小區(qū)住戶幫助老人往樓上扛東西、開家中護鎖器、有的時候住戶鑰匙忘到家中、需要保安員幫助解決，每名隊員都會盡自己的能力去為業(yè)主處理好各種疑難問題，為小區(qū)住戶解決實際問題30多件。同時，保安隊也收到了業(yè)主的感謝信3封、錦旗3面。同時，單景玉在隊員面前積極提倡和發(fā)揚見義勇為精神。20xx年6月9日，家住在SB01號樓房的住戶從長青打出租車回到家園、在到家的時候業(yè)主上樓去取鑰匙，出租車在樓房的前側停放由于電路出現(xiàn)故障而引起車內方向盤下面的線路著火，火勢非常大、司機當時手忙腳亂，不知如何是好、車內沒有滅火器、在這時監(jiān)控中心畫面非常清楚看到這一幕，單景玉立即與隊員趕到現(xiàn)場，用滅火器將火撲滅，為出租車司機挽回經濟損失1萬余元，受到了司機的好評。
三、加強安全管理，創(chuàng)建平安小區(qū)。
按照公司的要求,世紀家園保安隊堅持嚴把“三關”，創(chuàng)建平安園區(qū)。
第一，嚴把門崗關。
世紀家園共設4道門崗。治安的`重點是針對各區(qū)域和外來車輛進行詳細的檢查，為了便于治安管理還為小區(qū)住戶辦理了免費出入車輛證，對外來車輛進行嚴細檢查和盤問，對常來車輛做到憑出入證進出;對外來人員進入小區(qū)做到了詳細盤查和登記，并且主動與住戶聯(lián)系核實準確后外來人員才能進入小區(qū)。為轄區(qū)業(yè)主辦理出入證1214件，辦理外來車輛出入證419件，崗前攔截無故進入小區(qū)車輛54臺，攔截無故進入小區(qū)人員232人。
第二，嚴把巡邏關。
為了嚴密防范，世紀家園設立了全天24小時的監(jiān)控系統(tǒng)、可視門鈴報警系統(tǒng)、周界圍墻紅外報警系統(tǒng)。在此基礎上，為更好地防范于未然，實行了全天24小時巡邏制度，并且采取了劃分管理區(qū)域，責任落實到人的措施，對重點地形和區(qū)塊又實行了重點管理。共巡查出可疑人員19人、跳越圍墻人員13人，經過認真核實后，對他們都做出了相應的處理。為方便住戶的緊急求助，公司還在各單元門與住戶設立了緊急可視報警系統(tǒng)，共受到求助電話235人次，對他們的求助都一一盡力幫助解決，得到了業(yè)主們的好評。
第三，嚴把檢查關。
公司采取了三級連網檢查制度。三級連網檢查就是物業(yè)公司領導輪流晝夜值班檢查、保安隊長督查，代班班長自檢。由于單景玉們堅持不懈地實行不定期的拉網式的檢查，并對檢查出的問題都及時地做了整改，有效地把問題消滅在萌芽之中。
四、舍小家為大家。
四年來，單景玉從保安員升為保安隊隊長，是堅忍不拔的執(zhí)著意志在支撐著他，單景玉本人雖然腿部有靜脈曲張，每天和隊員堅持一起出早操、長跑、隊列訓練、擒敵訓練、查崗、處理勤務疑難問題，堅持著在家園里查崗與巡查。四年來一直在堅守崗位上，沒有回家和家人過上一個春節(jié)，幾次生病都未請假，連父親有病住院不能回去照顧。單景玉父親身患痔瘡重病，急需手術，20xx年的12月17日當電話打到單景玉的時候聽到這消息后，單景玉的心理是非常的想念單景玉的爸爸，真想回去看望單景玉他老人家，但是家園保安隊正開展《冬季治安綜合安全整治月》活動，小區(qū)治安形式非常嚴峻，新隊員比較多業(yè)務不熟練，工作確實離不開單景玉、使單景玉無法脫身。住院16天只好由單景玉叔叔在醫(yī)院照顧他父親。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇12
xxx，男，53歲，xx校園保安服務社駐延安中學分隊隊長。從事駐校保安工作5年來，先后榮獲3次上海市保安公司先進個人稱號;其所帶領的分隊5年來沒有發(fā)生過一起責任事故，護衛(wèi)校園滿意度達到100%，并榮獲首屆xx區(qū)校園保安服務隊先進分隊稱號。以認真細致、嚴謹負責的工作姿態(tài)，不僅成為了師生門的"保護神"，而且為校園安全筑就了一道強有力的安全屏障，為打造"平安世博"，構建和諧社會做出了特別貢獻，受到了上級部門和在校師生的一致贊譽。
恪盡職守唱響平安主題曲
從20xx年進駐校園保安服務社，他始終把"讓師生滿意、保安隊先進事跡讓校園安全"作為工作目標，憑借高度的責任心，在維護校園治安秩序方面做了大量工作，用實際行動詮釋了一名普通保安平凡中的偉大。近日，老嚴又一次預防了一起校園盜竊案的發(fā)生，再一次贏得了全校師生的尊重和認可。
近期，本市公安、教育部門聯(lián)合下發(fā)了關于加強學校安全防范工作的通知，在服務社傳達精神后，老嚴隨即與延安中學分隊的26名隊員們商議如何加強校園防范措施，從關好校門到校區(qū)巡邏，從來訪登記到聯(lián)系老師，他都注意到了每個細節(jié)，做到以小見大、抓小防大，毫不松懈。
20xx年5月17日，平日寧靜的校園門衛(wèi)室因為一陌生女子的闖入被打破了。這一天，和往常一樣在門衛(wèi)值守，一名冒充學生家長找孩子進入學校行竊的慣偷進入了他的視野，憑借著高度的責任心和敏銳性，老嚴迅速將其識破，并通過警校聯(lián)動將其成功抓獲。當天下午，保安工作先進事跡一名女子自稱是學校高一某學生的阿姨，"有事要找這名學生"。老嚴在要求該女子填寫會客單后，馬上與學生所在班級的老師取得聯(lián)系。雖然這樣的事務性工作，老嚴每天都要操作幾十次，但高度的責任心和強烈的職業(yè)敏銳感讓他提高了警惕。在辦理手續(xù)時，老嚴從老師與該女子談話中發(fā)現(xiàn)她們之間并不熟悉，與學生家長"有些不一樣"。老嚴頓感蹊蹺，立刻示意同伴進行"技防監(jiān)控"，同時撥打了該女子在會客單上留下的手機號，發(fā)現(xiàn)接電話的是一名男子，并得知其根本沒有小孩在延安中學就讀。種種跡象表明，這名女子并不是學生家長，回想到近期警方通報內容，立即將該女子與近期本市發(fā)生的系列校園盜竊案聯(lián)系起來，他果斷阻止該女子進入校區(qū)，并當即撥打了"110"報警。后經警方調查偵辦，查實了該女子通過假扮學生家長等方式混入學校，校園保安先進事跡材料實施盜竊作案多起的犯罪事實。正是老嚴的一絲不茍和嚴謹務實作風，才使嫌疑人作案沒有得逞，并協(xié)助警方破獲該起專伺盜竊學生財物的系列性案件，營造了良好的校園治安環(huán)境。中央四套午間新聞、上視新聞綜合頻道、上廣990新聞、《解放日報》、《新民晚報》等多家主流媒體均對此進行了報道，受到市民的廣泛關注，取得科良好的社會反響。
勇于探索譜寫前進發(fā)展曲
工作中，強調駐校保安要有責任心，凡事要以學校和師生的安全為重。20xx年，xx區(qū)成立全國首家校園保安服務社，老嚴就是其中的骨干，并擔任四分隊隊長，負責xx區(qū)東片18家中小學的校園安保管理。老嚴每天都要對這18所中小學間巡視一遍，從早上7點一直忙到下午5點，幾乎沒有休息。每到一所學校，他總要和學校領導或總務老師進行溝通，了解學校安全狀況和駐校保安的工作情況，并全力協(xié)調校方安全方面的需求。去年年底，正值"甲流"高發(fā)期，社區(qū)保安先進事跡老嚴及時與校方溝通協(xié)調，并妥善解決了學校進出人員的體溫監(jiān)控工作，確保師生安全。
因工作成績突出，于20xx年2月調任xx校園保安服務社一分隊隊長，全面負責延安中學安保工作。延安中學是住宿制學校，面對工作方式和節(jié)奏的變化，及時調整工作狀態(tài)，一方面從管理入手，配合校方制定完善門衛(wèi)保安工作制度，并向師生公布，取得師生門的理解和支持。一方面從培訓入手，打造了一支紀律嚴明，作風正派的校園安保隊伍，既做到嚴格管理，又為師生熱情服務。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇13
我們中隊是紅旗九年一貫制學校五(1)中隊，中隊共有二十九名隊員。作為學校里高年級的一個中隊，我們平時能夠認真地完成學校、少先大隊交給我們的各項任務，受到領導、老師、家長的一致好評。我們有著誠實、團結、好學、創(chuàng)新"的隊風，這也是我們行動的規(guī)范。幾年來，我少先中隊始終堅持以培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，以提高全面素質、造就社會主義事業(yè)合格建設者和接班人為目標，開展了豐富多彩的少先隊活動，并取得了可喜的成績，真正使少先隊組織成為少先隊員學習的課堂、實踐的陣地、展示的舞臺、成長的搖籃。
一、以"基礎建設"為重點，奠定少先隊工作的基石。
為了提高中隊長和小隊長的理論水平，加大中隊教育科研力度，我組織中隊長和小隊長多次參加專業(yè)知識、技能培訓。并且?guī)啄陙硪恢北３置恐芤淮蔚闹嘘爼贫�，通過學習理論知識，交流工作經驗，研討工作方法，提高我中隊隊伍建設。在各級隊干部的任用上，取消了小干部的"一貫制"、"終身制"，采用"輪換制"、"競選制"。對于有一定特長，組織活動能力較強的隊員可實行"臨時任命"通過這種"干部人人做"的方式，讓隊員們從"管理人"和"被人管"中感悟隊干部的艱辛，使隊員們在體驗中感悟，在感悟中成長。
二、以"陣地建設"為核心，提高少先隊工作的教育效果。
我中隊充分發(fā)揮少先隊活動室的德育主陣地作用，利用少先隊活動室，對隊員進行隊知識、隊組織和隊章教育;通過莊嚴、規(guī)范的升旗儀式和師生國旗下同題講話，強化愛國情感;板報宣傳站站，利用"故事角"、"精品欣賞"、"明星風采"、"等新穎活潑的欄目，豐富了學生的知識面;墻報設立了"小荷才露尖尖角"、"雛鷹展翅"等欄目，定期展示學生作品，展示優(yōu)秀學生的照片、事跡，起到了很好的激勵作用;"紅旗小隊"的評選，強化了《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的落實，促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)了學生的集體主義意識和積極進取的精神;學校的德育長廊充分發(fā)揮了校園環(huán)境的德育功能。這些陣地的建設，內容豐富多彩，形式生動活潑，適合少先隊員的特點，為我校少先隊德育教育發(fā)揮了重要作用。
三、深化感恩教育系列活動，推動少先隊工作的進一步深化。
近兩年我中隊在少先大隊的領導下，堅持不斷深入開展感恩教育活動，并取得很好的教育效果。我中隊具體的活動有：讓隊員們用自己的零花錢為父母買一件需要的物品，對父母說一句溫暖的話，為父母表演一個節(jié)目，幫父母做一件事，為父母洗一次腳，在教師節(jié)做一件讓老師高興的事等等。一系列的感恩教育活動，不但表現(xiàn)出了學生良好的行為、品德，更體現(xiàn)了我中隊對民族精神的繼承和發(fā)揚。
四、以"多彩活動"為載體，促進少先隊工作的發(fā)展
學生的課余生活是進行未成年人思想道德教育的外延陣地，我們五(1)中隊的活動豐富多彩。如本學期爭當"四個好少年"活動開展的有聲有色。在活動期間，我們認真學習、深刻領會致中國少年先鋒隊建隊61周年賀信精神，并充分利用網絡、展板、板報、手抄報、中隊會等傳播形式和少先隊員喜聞樂見的方式，把"四個好少年"活動與學校各項品牌活動結合起來，使各載體活動能充分體現(xiàn)"四個好少年"的要求，進一步加強未成年人思想道德建設，不斷提高學生綜合素質。又如本學期實施班干部輪流管理后，每月一次隊會的開展，由中隊干部自己組織，老師成了顧問;如讀書活動、校園實踐、小報評比、寫字評比，同學們參與積極性高，成績名列前茅;如每一年國慶節(jié)，開展"我愛祖國"詩文誦讀，讓孩子們在"誦詩頌國"中感受節(jié)日氛圍;每一年元旦，安排一節(jié)活動課"快樂迎新年"，為隊員們送上新年的祝福。特別是上學期精心安排的"今天我生日"活動，幾個同一月出生的隊員一起在班級過生日，全班隊員齊唱生日歌，齊玩"奶油戰(zhàn)"，那份快樂是他們一輩子也不會忘記的。在為玉樹款活動中，隊員們在父母的支持下人人慷慨募捐，是全校捐款最多的班級。
五、我們中隊的成績
這一年來，我們中隊多名隊員參加區(qū)級以上作文比賽，獲獎達5人次左右。學生在校級比賽中更是大獲豐收。在學校舉行的冬、春季運動會、放風箏、跳繩、踢毽子等各項比賽中我們中隊均獲團體第一名的好成績;在學校的紀律、衛(wèi)生評比活動中我們是獲流動紅旗最多的中隊，還多次被評為校先進中隊。
笑看昨日碩果累累，我們欣喜欣慰;展望未來前景，猶感任重道遠。在今后的工作中，我中隊將一如繼往，開拓創(chuàng)新，打造我校少先中隊工作的新品牌，為少年兒童的健康成長提供更加完善的服務。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇14
我叫xx，今年29歲，自xxxx年8月到xx物業(yè)管理有限公司工作以來，已是四個多年頭。我先是從最基層的保安員做起，通過自己的不斷努力做到保安隊長，再到經營管理部副部長，現(xiàn)任奧林國際公寓管理處副主任，在領導與同事們的支持與幫助下，經過長期的學習與磨練，個人素質與能力得到了提高，保安隊先進事跡工作取得了一定的成績，積累了寶貴的工作經驗，養(yǎng)成了我耐心細致、嚴謹求實的工作作風�，F(xiàn)在我將這四年里的一些工作經歷與心得匯報給大家。
曾經當過兵的經歷造就了我不服輸?shù)男愿瘢何沂冀K相信滴水穿石、聚沙成塔，萬丈高樓平地起，踏實肯干是真知，勤能補拙是良訓。既然公司給了我一個實現(xiàn)人生價值的機會，我就應該好好工作，以高質量的服務博取業(yè)主的信賴，為公司的發(fā)展盡自己的最大力量。
那還是xx年x月x日的下午，烏云驟起、突降大雨，保安工作先進事跡由于sa06—3單元601住戶家中裝修空氣超標，將窗戶打開進行通風，因當時家中無人，無法及時將窗戶關閉，形成雨水倒灌進入室內。19：30點左右，3單元501住戶向物業(yè)公司投訴此情況，我與幾名工作人員及時聯(lián)系到601房主，601房主回到家中及時清理了積水，并且到501室查看因跑水給其帶來的損失，并答應給予501室業(yè)主一定賠償。但是501業(yè)主要求賠償全部損失，物業(yè)公司工作人員得知情況后出面調解未果，為避免給樓下401室造成損失，我們提出要幫助501室清理積水，但是501業(yè)主拒絕配合并將我們從其家中攆出。于是我們費勁周折聯(lián)系到401業(yè)主將此情況及時通知本人，待其趕回家中時發(fā)現(xiàn)雨水已滲透天花板，我們又與501業(yè)主說明積水沒有及時清理給401住戶造成的損失，此時501業(yè)主才允許我們工作人員進入，當大家進入室內后發(fā)現(xiàn)其積水仍然沒有清理，于是我們又挽起袖子對積水進行了徹底的清理。校園保安先進事跡材料由于天氣寒冷、雨水涼，又長時間泡在水里將我的痔瘡病又引發(fā)出來好長時間沒有好,妻子說我你圖什么呢?我嘴上不說什么但我心里明白這是我的工作，我為住戶服務我身體雖然痛苦但我心里快樂著。
夏季的雨水尚且如此，冬季的寒冰更是不在話下。05年的深冬異常寒冷，a01車庫業(yè)主因忘記關門，造成管線凍裂大面積跑水，使主路凍冰長達50多米，此時業(yè)主們并未投訴，但出于對安全問題的考慮，我親自帶領保安員、保潔員們進行刨冰會戰(zhàn)，利用僅一天的時間將積冰處理完畢。看著平坦的路面，我的心里更加舒坦!
事無巨細，只怕認真二字，我在不斷學習中成長，校園保安先進事跡在不斷成長中積累經驗。能夠從公司的一名外雇人員走到了公司的管理崗位，這是大家對我的認可，公司對我的信任，如何當好一名合格的督察員成為我進入經營管理部后的首要工作任務。我以完善公司的規(guī)章制度為突破口，尋找資料學習物業(yè)相關知識，結合自己當兵時積累的管理經驗制定了《保安隊內部管理考核細則》，又在此基礎上結合保潔、維修等實際情況制定了《xx物業(yè)公司管理考核細則》，并于20xx年3月在公司全面推行。《管理考核細則》是推行了，但能否落實卻是一個大問題。面對業(yè)主不斷增多的投訴與員工們的不理解，我不但沒有動搖，反而堅定了推行《細則》的信心。面對一項新的制度推行我自己就要深刻的了解它并且牢記它，不但要牢記制度還要了解員工的工作情況，要對每個工作崗位進行摸查了解，社區(qū)保安先進事跡我整天穿梭在各個崗位和小區(qū)的樓宇間這樣我掌握了基層的第一手資料。
愛人也在本單位從事保潔工作，也許有的人會說：“他不會考核自己的愛人�！泵鎸τ行┤瞬乱晌矣兴叫牡哪抗猓覜]有遲疑，我相信只有秉承公平、公正的做法才能讓大家心服口服;為了保障公司利益不受侵害與服務質量的不斷提高，我更要嚴把考核關，于是我安慰妻子，保安員個人先進事跡努力做她的思想工作，妻子為了支持我的工作也毅然辭去了保潔工作，對此我感謝妻子對我工作的支持。為了更好的推行《考核細則》，我經常與基層工作人員談心，對他們曉之以情、動之以理;我想只有員工們真正接受了這一制度，我們的基層工作才會做得更好。
保安評選優(yōu)秀員工事跡 篇15
河南軒乾保安服務有限公司是河南省公安廳20xx（272）號文批準成立的保安服務企業(yè)，并經鄭州市工商行政管理局登記注冊，是合法經營人防、技防保安業(yè)務的專業(yè)保安公司。公司將發(fā)揮保安服務的專業(yè)優(yōu)勢，信守合同，文明執(zhí)勤，客戶至上。公司成立以來，努力為客戶提供優(yōu)質、專業(yè)、多元化的保安服務。公司積極協(xié)助公安機關在維護鄭州社會環(huán)境穩(wěn)定、預防和打擊違法犯罪、加強單位內部安全防范等方面發(fā)揮了積極作用，取得了顯著的社會效益和經濟效益。我們軒乾保安將克服千難萬險，努力建設一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的保安隊伍，以一身的正氣去為社會平安服務，通過為客戶提供看護、治安巡邏、安全檢查等安全服務，有效地預防和減少了盜搶案件和安全事故的發(fā)生。
堅持社會效益優(yōu)先原則，努力為構建和諧社會作貢獻。在執(zhí)勤中，公司保安員協(xié)助公安機關，預防治安案件50余宗，化解了護衛(wèi)范圍內的各類糾紛和基層矛盾100余起。20xx年以來，公司承攬全市各種大型文體、商貿活動安保工作次數(shù)達30余次，出勤500余人，圓滿完成了每場次的安全保衛(wèi)工作，安全率達100%，有效緩解了警力不足的問題。
公司對全體保安員實行軍事化管理，統(tǒng)一配置標準的警用器具和防護用品。經過幾年來嚴格的軍事化訓練，隊伍逐年擴大，各項工作開展順利，無客戶和群眾投訴，無重大違法違紀事件發(fā)生，安全事故率一直為零，公司以其良好的形象和安全優(yōu)質的服務贏得了一致好評。由于保安隊伍素質的提高，一線保安人員盡職盡責，連續(xù)3年來所有服務客戶無一發(fā)生事故或案件，所有的執(zhí)勤點沒有發(fā)生事故或案件，報警聯(lián)網用戶沒有發(fā)生一起案件。
公司注重強化人才能力的培訓提高，實行領導干部目標管理考核制，不斷提高人才的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。努力創(chuàng)造有利于人才生存發(fā)展、充分發(fā)揮聰明才智的良好條件。公司對下設崗點崗位實行“能者上，平者讓，庸者下”聘任制，僅20xx年，通過競聘走上領導崗位的員工就有10余人，公司形成了民主，和諧的用人氛圍。
軒乾公司始終以“信守合同、優(yōu)質服務”為宗旨，恪守“靠管理出素質、靠素質奪信譽、靠信譽贏市場、從服務創(chuàng)效益”的質量方針，規(guī)范化、制度化、法制化、科學化管理理念，積極的探索，不斷地總結，打造軒乾保安服務品牌，創(chuàng)誠信企業(yè)，全力推進軒乾保安業(yè)務發(fā)展，為和諧社會、經濟發(fā)展、民眾福祉當好守護神。
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