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關(guān)于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)典名言警句270句
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的名言吧，熟記名言有助我們增加知識儲備，打造語言亮點(diǎn)。還苦于找不到優(yōu)秀的名言？以下是小編為大家收集的關(guān)于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)典名言警句，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個人。
2、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分松下幸之助。
3、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
4、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。
5、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
6、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。
7、什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認(rèn)的、非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。
8、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
9、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
10、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。
11、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
12、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
13、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會。
14、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
15、造人先于造物。
16、正確的決策來自眾人的智慧。
17、卓有成效的管理者善于用人之長。
18、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
19、做正確的事比做正確的事更重要。
20、智者為自己而追求一切，愚者為他人而追求一切。
21、反復(fù)把握，反復(fù)把握，把握關(guān)鍵，把握改進(jìn)。
22、最有效的資本是我們的信譽(yù)，它24小時為我們工作。
23、工作是你人生的舞臺，能否贏得掌聲取決于你自己。
24、即使是不成熟的嘗試也比胎死腹中的策略好。
25、創(chuàng)造性模仿不是模仿別人，而是超越和再創(chuàng)造。
26、為生存而奮斗，獻(xiàn)身于公司和公司的命運(yùn)；謀求發(fā)展，開拓進(jìn)取，開創(chuàng)企業(yè)新局面！
27、生活中最大的樂趣是當(dāng)每個人都說你做不到的時候，你卻做到了！
28、顧客有了以后，服務(wù)的開始就是銷售的開始。
29、克服恐懼、建立自信的最快、最可靠的方法就是去做你害怕的事情，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
30、事實(shí)上，成功只是你工作的1%。成功是99%的失敗。
31、一艘沒有目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都對它不利！
32、不善于傾聽不同的聲音是管理者最大的疏忽。
33、要與狼共舞，就必須成為一只狼，一只超級狼。
34、不要想造海，你必須從小河流開始。
35、充分發(fā)揮青年生力軍的作用，大力開展青年禮儀活動！
36、有些事情本身我們無法控制，只好控制自己。
37、木已成舟，木已成舟；自斷后路，百二秦關(guān)也會滅亡；上帝報(bào)答幫助他們的人；臥薪嘗膽，三千甲可吞吾。
38、觀察他們就像觀察你的生活一樣，因?yàn)橐坏┠闶チ怂麄�，生活就失去了意義。
39、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
40、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會衰敗;權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上 ——士樂敏夫
41、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷�！�
42、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣�！_銘
43、在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中�！s翰多伊爾
44、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)。
45、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！購�(qiáng)
46、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織�！说谩なゼ兜谖屙�(xiàng)修煉》
47、推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個如果熱企業(yè)人格個夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱�！旣悺＞永�
48、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾
49、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)�！�
50、若不團(tuán)結(jié)，任何力量都是弱小的�！獾�
51、作為一個未來的總裁，就應(yīng)具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能�！雇�
52、敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創(chuàng)新�！问搴�
53、可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新潛質(zhì)�！材匪埂つ獱査�
54、凡是經(jīng)過考驗(yàn)的朋友，就應(yīng)該把他們緊緊地團(tuán)結(jié)在你的周圍�！勘葋�
55、一個具有天才的稟賦的人，絕不遵循常人的思維途徑�！緶_(dá)
56、想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總說他是異想天開�！R克·吐溫
57、一只山羊被狼吃掉，十只山羊把狼嚇跑�！�
58、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)�！灞救A
59、創(chuàng)新就是在生活中發(fā)現(xiàn)了古人沒有發(fā)現(xiàn)的東西�！羁扇�
60、保護(hù)消費(fèi)者的最有效方法是國內(nèi)的自由競爭和遍及全世界的自由貿(mào)易�！ダ锏侣�
61、距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡。——托馬斯·彼得斯
62、科學(xué)到了最后階段，便遇上了想象�！旯�
63、要成為領(lǐng)袖，無論從事什么行業(yè)，都要比競爭對手做好一點(diǎn)�！罴握\
64、他的業(yè)績很好，可是面臨一次競爭。——安妮寶貝
65、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織�！宓聞P特寇得
66、天時不如地利，地利不如人和�！献�
67、大凡實(shí)際接觸過科學(xué)研究的人都知道，不肯超越事實(shí)的人很少會有成就。——赫胥黎
68、致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨(dú)到”八個大字。——陳玉書
69、在人類生活中，競爭心是具有重大意義的東西�！樟心凡�
70、天才的主要標(biāo)記不是完美而是創(chuàng)造，天才能開創(chuàng)新的局面。——亞瑟·柯斯勒
71、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神�！獜埲鹈�
72、我們都在慢慢熬著，等著對手犯錯誤。——劉亮
73、遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝�！烨鍟r
74、對新的對象務(wù)必創(chuàng)出全新的概念�！馗裆�
75、我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的�！钏墓�
76、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌�！帜厩迨�
77、如果沒有另一匹馬緊緊追趕并要超過它，就永遠(yuǎn)不會疾馳飛奔。——奧維德
78、真正的問題不在于你比過去做得更好，而在于你比競爭者做得更好�！萍{德·克雷斯
79、如果試圖改變一些東西，首先應(yīng)該接受許多東西。——薩特
80、商業(yè)競爭的勝負(fù)最終決定在經(jīng)營者本身的修養(yǎng)上�！藦�(qiáng)
81、高尚的競爭是一切卓越才能的源泉�！葜�
82、企業(yè)如果在市場上被淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄�！糁星�
83、萬同等三人相爭有危險(xiǎn);與強(qiáng)者相爭是狂妄;與弱者相爭是丟臉�！麅�(nèi)加
84、越是競爭激烈，越是需要調(diào)整心態(tài)，并且調(diào)整與他人的關(guān)系�！诘�
85、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代�！凉饷舴�
86、在創(chuàng)造家的事業(yè)中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林
87、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失�！召悹�
88、在今天的商場上已經(jīng)沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力�！R云
89、小智者搶占市場，中智者發(fā)現(xiàn)市場，大智者創(chuàng)造市場�！叩驴�
90、此刻一切完美的事物，無一不是創(chuàng)新的結(jié)果�！吕�
91、發(fā)令槍一響，你是沒時間看你的對手是怎么跑的。只有明天是我們的競爭對手�！R云
92、同是不滿于現(xiàn)狀，但打破現(xiàn)狀的手段卻不同：一是革新，一是復(fù)古�！斞�
93、非經(jīng)自我發(fā)奮所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新�！上滦抑�
94、正確對待前人理論，學(xué)百家之長，自主創(chuàng)新�！悋_(dá)
95、科學(xué)技術(shù)史證明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新。——朗加明
96、模仿是對競爭者最好的贊美，因此，百度就是對我們最好的贊美�！铋_復(fù)
97、對心胸卑鄙的人來說，他是嫉妒的奴隸;對有學(xué)問有氣質(zhì)的人而言，嫉妒卻化為競爭心。——波普
98、新經(jīng)濟(jì)時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚�！s翰·錢伯斯
99、一個事業(yè)若對社會有益，就應(yīng)當(dāng)任其自由廣其競爭，競爭愈自由，愈普遍，那事業(yè)就愈有利于社會。——亞當(dāng)·斯密
100、干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新創(chuàng)造;又要有闖勁沖勁。——張瑞敏
101、只有在集體中，個人才干獲得全面發(fā)展其才干的手法，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。——馬克思恩格斯
102、競爭，其實(shí)就是一種友誼，在對手的幫助下提高你的聰明度，害怕競爭的人已經(jīng)輸給了對手。——于丹
103、能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。——李政道
104、生活是一個宏偉的競技場，大家盡可以在那里進(jìn)行奪取勝利的較量，但必須老老實(shí)實(shí)地遵守比賽規(guī)則�！了菇轄柤{克
105、內(nèi)不欺己，外不欺人。 ———孔子
106、人而無信，不知其可也。 ———孔子
107、言必信，行必果。 ——子路
108、你必須以誠待人，別人才會以誠回報(bào)。 ———李嘉誠
109、誠實(shí)是人生永遠(yuǎn)最美好的品格。 ———高爾基
110、老老實(shí)實(shí)最能打動人心。 ———莎士比亞
111、沒有一處遺產(chǎn)像誠實(shí)那樣豐富的了。 ———莎士比亞
112、對自己的忠實(shí)，才不會對別人欺詐。 ———莎士比亞
113、誠實(shí)和勤勉應(yīng)該成為你永久的伴侶。 ———本·富蘭克林
114、難聽的實(shí)話勝過動聽的謊言。 ———蘇尤里·郁達(dá)列夫
115、坦白使人心地輕松的妙藥。 ———西塞羅
116、即使開始時，懷有故意的人，只要自己抱有真實(shí)和誠實(shí)去接觸，就一定能換來好意。
———日本 池田大作
118、誠實(shí)是藝術(shù)的最大要素。只要我們總對自己誠實(shí)，藝術(shù)總在那里，它決不會讓我們失望的。 ———柯尼利亞·奧提斯金約
119、有所許諾，纖毫必償。有所期約，時刻不易。 ———袁采
120、誠實(shí)比一切智謀更好，而且它是智謀的基本條件。 ———康德
121、要宣揚(yáng)你的一切，不必用你的言語，要用你的本來面目。 ———盧梭
122、忠誠的高尚和可敬，無與倫比。 ———裴多菲
123、我們應(yīng)該老老實(shí)實(shí)地辦事。 ———毛澤東
124、做老實(shí)人，說老實(shí)話，干老實(shí)事，就是實(shí)事求是。 ——— 鄧小平
125、言無常信，行無常貞，惟利所在，無所不傾，若是則可謂小人矣——荀子
126、信猶五行之土，無定位，無成名，而水金木無不待是以生者�！祆�
127、若有人兮天一方，忠為衣兮信為裳�！R照齡
128、你必須以誠待人，別人才會以誠相報(bào)——李嘉誠
129、創(chuàng)業(yè)不像讀書，一天可以過好多年，創(chuàng)業(yè)必須一步一個腳印走�！軙x峰
130、求珍品，品味雖貴必不敢減物力；講堂譽(yù)，炮制雖繁必不敢省人工�！�"同仁堂"里看誠信
131、修合無人見，存心有天知。
132、一個企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營，首先要得到社會的承認(rèn)、用戶的承認(rèn)。企業(yè)對用戶真誠到永遠(yuǎn)，才有用戶、社會對企業(yè)的回報(bào)，才能保證企業(yè)向前發(fā)展——張瑞敏
133、真誠到永遠(yuǎn)——海爾著名廣告語
134、信用是一種現(xiàn)代社會無法或缺的個人無形資產(chǎn)。誠信的約束不僅來自外界，更來自我們的自律心態(tài)和自身的道德力量�！沃怯�
135、走上社會后，我們深感信用危機(jī)的嚴(yán)重性和危害性。但埋怨沒有用，更不能等待。重樹社會信用必須靠每個人的努力，要從現(xiàn)在做起，從自己做起。——郭輝
136、一絲一毫關(guān)乎節(jié)操，一件小事、一次不經(jīng)意的失信，可能會毀了我們一生的名譽(yù)。——林達(dá)生
137、品牌包含了公司多年來積累的誠信聲譽(yù)，是一筆巨大的無形資產(chǎn)——英國商人
138、生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花——海涅
139、惟讀可以破天下之偽，惟實(shí)可以破天下之虛——薛
140、言不信者，行不果——墨子
141、人背信則名不達(dá)——劉向
142、誠實(shí)是力量的一種象征，它顯示著一個人的高度自重和內(nèi)心的安全感與尊嚴(yán)感——艾琳。卡瑟
143、虛偽的真誠，比魔鬼更可怕——泰戈?duì)?/p>
144、工作上的信用是最好的財(cái)富。沒有信用積累的青年，非成為失敗者不可——池田在作
145、民無信不立——孔子
146、走正直誠實(shí)的生活道路，定會有一個問心無愧的歸宿——高爾基
147、以誠感人者，人亦誠而應(yīng)——程頤
148、沒有誠實(shí)何來尊嚴(yán)——西塞羅
149、當(dāng)信用消失的時候，肉體就沒有生命——大仲馬
150、失足，你可能馬上復(fù)站立，失信，你也許永難挽回——富蘭克林
151、真話說一半常是彌天大謊——富蘭克林
152、誠是一種心靈的開放——拉羅什富科
153、誠信為人之本——魯迅
154、精誠所至，金石為開——王充
155、不信不立，不誠不行——晁說之
156、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。
157、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會使用鼓舞士氣的得體語言。 邁文斯
158、沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。
159、才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢資源，打造核心能力。
160、也許，我們無法選擇自己想要的工作，
161、但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；
162、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。佚名
163、優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。
164、有反對聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。蓋瑞托克
165、要做事業(yè)的使者；不做金錢的奴隸；
166、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營管理者最高明的做法。
167、遇到困難要沉著，多調(diào)查，多思索，辦法總比困難多。
168、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來成為社會。當(dāng)公民社會不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑。 龍應(yīng)臺
169、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。
170、生活是個大舞臺，要想成為這個舞臺上的超級明星，每天上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾！
171、在有限的生命中，找到無限的意義。
172、少一些牢騷，多一點(diǎn)思考，少一些盲從，多一點(diǎn)主見。
173、人生的真諦不在于錢有多少，權(quán)有多重，而在于能在燦爛的藍(lán)天下自由地呼吸，自由地生活。 ——貪官的《痛悔》
174、沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，而沒有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。
175、不要問公司為我們做了什么，先問我們對公司做了什么。
176、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競爭能力。
177、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的。 愛迪生
178、自己要認(rèn)識自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰(zhàn)自己，自己要超越自己。
179、人生是一串由無數(shù)小煩惱組成的念珠，達(dá)觀的人是笑著數(shù)完這串念珠的。——大仲馬
180、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰�，還因?yàn)樗麄兊膫�性 卡莉費(fèi)奧瑞納
181、企業(yè)除了追求賺錢，更要追求長命百歲。
182、也許，我們無法選擇自己的市場環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。
183、出路就在腳下，自學(xué)永遠(yuǎn)不晚！
184、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。
185、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。 晨清/王悅承 《我表現(xiàn) 我影響》
186、制度成習(xí)慣，習(xí)慣成自然，成功是一種習(xí)慣。大成功來自于小成功的積累。
187、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會收到較好放入結(jié)果。 占部都美
188、一定要將家族企業(yè)這個家放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會責(zé)任的文化，是符合時代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競爭文化。 茅理翔 《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》
189、有才能，才能有地位；有實(shí)力，才能有尊嚴(yán)；有文化，才能有品牌。
190、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。
191、下基層要腳踏實(shí)地，搞調(diào)研不走馬觀花。
192、千頭萬緒抓管理，千軍萬馬抓頭頭。
193、得到的只是一種體驗(yàn)，未來的只是一種憧憬，得失唯有隨緣，生命才能瀟灑。
194、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。 李楠 《建立文化需高瞻遠(yuǎn)矚》
195、借力使力不費(fèi)力，借腦用腦沒煩腦。
196、永遠(yuǎn)不要放棄正確的目標(biāo)，有遠(yuǎn)見的人比任何人都強(qiáng)大。
197、也許，我們無法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；
198、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
199、制造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創(chuàng)辦人）
200、投資人才的增值，大于投資設(shè)備，一個企業(yè)生存與發(fā)展，最終將決定于產(chǎn)品的質(zhì)量與銷路。
201、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
202、做生意的過程就是一個不斷慫恿別人放松警惕，而自己保持高度警惕的過程。
203、我們受到全球的標(biāo)準(zhǔn)化的影響，已經(jīng)完全失了理性�！s翰·奈斯比（奈斯比集團(tuán)董事長）
204、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。
205、推出迎合市場動向和消費(fèi)者喜好的產(chǎn)品，是失敗者的作法�！链奁潥W·貝泰利（普拉達(dá)公司董事長兼執(zhí)行長）
206、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
207、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
208、企業(yè)精神：不陶醉于拼搏后的成功，更注重于成功后的拼搏。
209、經(jīng)理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊(duì)伍產(chǎn)生一定報(bào)負(fù)，并朝目標(biāo)勇往直前。
210、正確的決策來自眾人的智慧�！绹鐣䦟W(xué)家T·戴伊
211、這是早晚都必須有人出面做的事，所以干脆由我們來做�！笾尉慈ㄈ美厩岸麻L）
212、與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快。——江崎利一（江崎Glico公司創(chuàng)辦人）
213、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤�
214、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�！芾韺＜铱戮S
215、誠信為本，和舟共濟(jì)!
216、所有的人都站在一邊并不一定是好事，譬如他們都站在船的一邊
217、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
218、學(xué)會下一次進(jìn)步，是做大自己的有效法則。因此千萬不要讓自己睡在已有的成功溫床上。
219、不相信奇跡的人，永遠(yuǎn)都不會創(chuàng)造奇跡。
220、人生幾何，去日苦多，困難再多，貴在堅(jiān)持，確定目標(biāo)，成就即在。
221、四千精神千言萬語、千辛萬苦、千方百計(jì)、千山萬水。
222、樹萌恒品牌，為您生活添彩。
223、勤奮、好學(xué)，是你成功的基礎(chǔ)，怠惰是貧窮的制造廠。
224、敬業(yè)務(wù)實(shí)，求精創(chuàng)新。
225、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
226、不管多么偉大的企業(yè)，都必須仰賴員工各自貢獻(xiàn)才能和力量，才能創(chuàng)造出輝煌的成果。——華特·克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創(chuàng)辦人）
227、你的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
228、誠信于人，坦蕩為人。
229、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)。
230、人在華通、心在華通、奉獻(xiàn)在華通、利益在華通。
231、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
232、用專業(yè)的心做專業(yè)的事。
233、四千精神――千言萬語、千辛萬苦、千方百計(jì)、千山萬水。
234、造人先于造物�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
235、努力向上的開拓，才使彎曲的竹鞭化作了筆直的毛竹。
236、復(fù)雜中帶著簡單的思考，是人和動物的分別。
237、為顧客創(chuàng)造價值，尊重人格的經(jīng)營。
238、只有不斷找尋機(jī)會的人才會及時把握機(jī)會。
239、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨
240、員工并非打工仔，同是興怡一家人。
241、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍�！芾韺W(xué)者史蒂格
242、自強(qiáng)不息，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，穩(wěn)健運(yùn)營，追求永續(xù)。
243、關(guān)鍵是不要熄滅你心中的夢想，點(diǎn)燃心中的希望之火，就會有成功地希望。
244、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
245、兩種人無藥可救:一是不服從命令的人，二是惟命是從的人。
246、使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
247、敬業(yè)專業(yè)造就一番事業(yè)，誠信真心奉獻(xiàn)一片愛心。
248、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌！
249、家庭的幸福需夫妻共同努力，而破壞它，一人就夠了。
250、世上只有想不通的人，沒有走不通的路。
251、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，超越自我，努力建設(shè)大行強(qiáng)行。
252、誠心做人，用心做事。
253、上君用人之智
254、給猴一棵樹，給虎一座山。用人之道。
255、力有未逮之時，擔(dān)憂毫無意義�！獱枴ぐ~利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執(zhí)行長）
256、誠信敬業(yè)、合規(guī)高效、融合創(chuàng)新。
257、在有限中追求無限的可能�！獏乔逵眩ㄕ\品股份有限公司總經(jīng)理）
258、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資�！毡钧湲�(dāng)勞董事長藤田田
259、因?yàn)樽孕牛猿晒Γ?/p>
260、村子團(tuán)結(jié)力量大，家庭團(tuán)結(jié)幸福多。
261、摩高敬天，士事愛人。
262、凡是你所以感謝的會變得越來越多，凡是你所感覺是理所當(dāng)然的會越來越少。
263、當(dāng)你想丟點(diǎn)什么的時候請想想，千萬別丟臉。成都垃圾箱，果皮箱上語
264、加班加點(diǎn)，廢寢忘食有時很可能是不具備效率和工作能力的表現(xiàn)。
265、不放過任何細(xì)節(jié)�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
266、天道酬勤，業(yè)精于勤。
267、品質(zhì)為本，顧客為先，樹企業(yè)精品，創(chuàng)文魁品牌。
268、不管面對什么事，我都不會說“絕對不行”。——理查·貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）
269、其實(shí)根本就沒有什么“假如”，每個人的人生都不可重新設(shè)計(jì)。
270、才華其實(shí)就是把與人相同的聰明用到與眾不同的地方。
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