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          店員勞動合同

          時間:2024-06-07 14:14:14 勞動合同 我要投稿

          店員勞動合同

            現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的法律效力與日俱增,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家收集的店員勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          店員勞動合同

          店員勞動合同1

            甲方:__________________(以下稱“甲方”)

            通訊地址:__________________

            乙方:__________________(以下稱“乙方”)

            身份證號碼:__________________

            住址:__________________________________________

            聯(lián)系電話:_________________(固定電話)_________________(移動電話)

            甲、乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

            第一章合同的類型與期限

            第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_____)。

            A。固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

            B。無固定期限,自_____年_____月_____日起。

            C。以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至____________ 工作任務(wù)完成時即行終止。

            第二章試用期

            第二條甲、乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期工資為:________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。

            第三條錄用條件為:

            1。學(xué)歷文化:________________________________________

            2。身體狀況:________________________________________

            3。工作技能:________________________________________

            4。其他:________________________________________

            第三章工作內(nèi)容與工作地點

            第四條甲方聘用乙方擔(dān)任__________門店(部門)__________職務(wù)。

            第五條乙方的工作地點為________________________________________。

            第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面允許,乙方不得在其他單位兼職。

            第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

            A。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;

            B。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

            C。乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

            第四章工作時間與休息時間

            第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_____)。

            A。標(biāo)準(zhǔn)工時制。(即每天8小時制);B。不定時工時制;C。綜合計算工時制。

            第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

            第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

            第十一條乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意,否則不視為加班。

            第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

            第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽和利益。

            第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

            第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

            第十五條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

            第六章勞動報酬

            第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(_____)。

            A。計時形式:乙方在合同期內(nèi)的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣________元,效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。除基本工資外包括加班工資、通訊、交通、住房等福利費及社保費等,隨同基本工資一起發(fā)放。

            B。計件形式:乙方的勞動定額為________,計件單價為________。

            C。其他工資形式:________________________________________。

            第十七條甲方按月支付乙方勞動報酬,支付時間為每月_____日如期發(fā)放上月工資。

            第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

            第七章社會保險和福利待遇

            第十九條甲方根據(jù)國家和揭陽市有關(guān)規(guī)定為乙方購社會保險費,乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

            第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和揭陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第八章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

            第二十二條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十三條甲方對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,必要時按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防護(hù)用品。

            第二十四條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

            第九章勞動合同的變更、解除和終止

            第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

            第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化、致使合同無法履行的、經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

            第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

            第二十八條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,且不作任何賠償:

            A。如無特別約定的,合同簽約后_____天內(nèi)員工未能上崗的。

            B。因乙方未能在_____天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

            C。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

            D。嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

            E。嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上損害的。

            F。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。

            G。乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

            H。乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

            I。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

            J。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

            A。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

            B。乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

            C。甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生得大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。

            D。甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

            E。依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

            第三十條有下列情形之一的,合同自行終止:

            A。合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

            B。當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

            C。甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

            D。乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的.。

            E。乙方暫時無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

            F。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

            G。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            第十章后合同義務(wù)

            第三十一條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

            A。向甲方指定的人交接工作;

            B。完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

            C。向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

            D。協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

            E。完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);

            F。其他:處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

            第三十二條本合同解除或終止時,甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

            第三十三條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十一條、第三十六條及第三十九條規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

            第十一章經(jīng)濟(jì)補償與賠償

            第三十四條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方可扣除乙方相當(dāng)于未提前的同等天數(shù)之薪金作為補償。

            第三十五條乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

            第十二章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

            第三十六條乙方在合同期間內(nèi),甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用________元人民幣。

            第三十七條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

            第三十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,包括不限于下述內(nèi)容:

            A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

            B.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

            C.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

            第三十九條乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,競業(yè)限制的范圍為_______________,地域為_______________,若乙方違反規(guī)定,應(yīng)向甲方支付違約金________元人民幣,如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

            第十三章勞動爭議處理

            第四十條甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議的應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可直接向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

            第十四章其他規(guī)定

            第四十一條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于行政人事管理規(guī)定、員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。

            第四十二條合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

            第四十三條乙方保證在合同首部提供的“住址”為其通訊地址,甲方以此地址郵寄的所有函件乙方保證能簽收,若乙方“住址”有任何變化,乙方必須在變化后三日內(nèi)通知甲方,否則,由此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)。

            第四十四條甲、乙雙方另行約定條款:

            第四十五條合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

            甲方(公章):_________乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日_________年____月____日

          店員勞動合同2

            甲方(用人單位):

            乙方(職工):

            名稱:

            姓名:

            法定代表人:

            身份證號碼:

            地址:

            現(xiàn)住址:

            電話:

            電話:

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

            一、合同期限

           。ㄒ唬┖贤谙揠p方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

            1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

            2、無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

            3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。

           。ǘ┰囉闷谙揠p方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

            1、無試用期。

            2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

           。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)或職責(zé)是

           。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

           。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。日內(nèi)未提出異議的視為同意。

           。ㄋ模┘追矫吭 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

            (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時

           。ㄋ模┘追桨匆(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

            七、勞動紀(jì)律

           。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

            (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

           。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

            八、本合同的變更

           。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

           。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

            九、本合同的解除

           。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

           。ǘ⿲傧铝星樾沃坏.,甲方可以單方解除本合同:

            1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

            2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

            3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

            4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

            5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

            6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

            7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

            8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

            9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

           。ㄈ┮曳浇獬竞贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

            1、在試用期內(nèi)的;

            2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

            3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

            4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

           。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

            1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的;

            3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

            4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

           。ㄎ澹┙獬竞贤,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

            十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

            十一、違約情形及責(zé)任

           。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任:

           。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責(zé)任:

            十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

            十三、其他

           。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

           。ǘ┫铝形募(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

            (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的頁):

            甲方(公章):

            乙方(公章):

            法定代表人(簽字):

            法定代表人(簽字):

            年 月 日

            年 月 日

          店員勞動合同3

            為規(guī)范店鋪管理,體現(xiàn)良好的形象,特別制定本管理制度:

            【每日上班時間】【夏季】

            【周一至周五】【早班】冬季作息時間9:00—15:00 【晚班】 14:30—20:30

            【逢周六周日】【早班】冬季作息時間9:00—17:00 【晚班】 14:30—20:30

            【逢節(jié)假日】 【早班】冬季作息時間9:00—17:00 【晚班】 14:30—21:00午餐時間為40分鐘

            每周無休(春節(jié)輪休3天)。

            中間重疊的時間為早晚班店員交接班時間。需清點貨物交接,若在此過程中發(fā)生遺失貨物或營業(yè)款等事項,由2人共同承擔(dān),店長承擔(dān)連帶責(zé)任。店員各占40%,店長占20%。

            1、導(dǎo)購上班時間必須保持必須的儀容,化淡妝,不能穿拖鞋等。

            2、每天兩次掃除,早晚各一次,營業(yè)時間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。

            3、每星期二、六架子衣服更換一次,每星期一貨架貨物調(diào)換一次。

            新貨到以后,仔細(xì)對照數(shù)目填寫銷售單,并仔細(xì)熨燙,修剪線頭,打好價簽按分類上架。新品盡量掛顯眼的位置。若因店員在打價過程中出現(xiàn)的失誤,造成貨物價格損失,由直接責(zé)任人賠償相應(yīng)損失。

            4、顧客試穿未購買的衣服要及時整理好歸為,衣架和衣服開口要始終保持一致,保持店面和服裝架整潔。

            5、請節(jié)約用電用水。

            6、每天須盤點貨物,若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠,由導(dǎo)購負(fù)擔(dān),貨品按零售價賠償,導(dǎo)購移交貨時需檢查金額及真假,若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣,由導(dǎo)購承擔(dān)。售出貨物后準(zhǔn)確及時填寫銷售單,保持銷售和庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

            7、認(rèn)真做好會員登記表和QQ會話組,有活動時要及時通知。(電子表格和紙質(zhì)表格同時具備)

            8、做好完整的常用快遞聯(lián)系方法記錄,在發(fā)快遞前要現(xiàn)在網(wǎng)上查詢是否能到達(dá)某地,以免不必要的損失和增加快遞費用。(圓通韻達(dá)順豐申通EMS在可以走圓通的情況下盡量不走其他快遞,多出的費用以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷櫩图渝X)

            9、當(dāng)日盤點必須在工作結(jié)束以后進(jìn)行,禁止工作時間提前盤點的行為。中午交接班盤點,請?zhí)顚懡唤影啾砀窈炞趾藢Α?/p>

            【店長助理】需在此基礎(chǔ)上,協(xié)助店長進(jìn)行店員管理,盤點貨物,在店長不在期間承擔(dān)值班店長的職能。

            薪金制度(暫行)

            試用期期間工資為基本工資,時間為1周。

            試用期滿,合格后,轉(zhuǎn)正式用工期,簽訂勞動合同。

            工資為基本工資+提成。

            從工作滿第2年開始,每月加固定工齡工資50元。

            【預(yù)見無錫店】初定店長1名導(dǎo)購2名

            共同平分總營業(yè)額3%的提成若在今后的工作中需要增加營業(yè)員則一同平分該總提成。

            工作滿2年以后,即從第3年開始為導(dǎo)購購買社保。

            導(dǎo)購需交500元押金,按要求提前一月通知離職,并完善所有手續(xù)后,退還。該押金會開專業(yè)財務(wù)收據(jù)。憑票退款。

            若導(dǎo)購違反本店員工管理制度,臨時提出辭職,或者有重大違規(guī),則只返還40%。

           。ㄒ唬┱埣倥c薪金

            【店長助理】基本工資為1000元(每天按作息制度上下班。店員之間要調(diào)班,需提前告知店長,不可自行調(diào)班或換班。)

            日平均工資為1000÷30=33元

            請假事項

            原則上休息時間應(yīng)該正常休息如因為特殊原因需要調(diào)整休息的要提前3天告知超過2天的休息需要提前3天提出申請原則上不允許2天以上的'連休事假病假。

            事假需提前1天告知。

            事假超過2小時扣除當(dāng)日平均工資和提成無當(dāng)日提成。

            事假最長不超過1天超過1天算曠工自動扣除3倍平均工資*天數(shù)(同上)病假需提出申請病假半天不扣工資無當(dāng)日提成

            其他凡是沒有提前告知或未事前得到批轉(zhuǎn)的休假都算曠工。

            曠工需扣除當(dāng)日平均工資的3倍*天數(shù)

            請假當(dāng)日均無提成。

            (二)用工期間每月打分標(biāo)準(zhǔn)

            1、打掃衛(wèi)生不干凈扣1分。

            2、無禮貌用語對待客人不認(rèn)真、不熱情扣1分。

            3、記賬書寫不全扣1分。

            4、遲到、早退扣1分。

            5、擺貨不整齊衣架或服裝開口不統(tǒng)一扣1分。

            6、模特三天換一次衣,沒執(zhí)行扣1分。

            7、高柜貨物一星期調(diào)換一次,并做好高柜清潔,沒執(zhí)行扣1分。

            8、錢幣出現(xiàn)缺欠情況,假幣情況扣1分。

            9、不節(jié)約用電、用水扣1分。

            10、在營業(yè)時間談?wù)撍绞隆⑽麘、聊天?分。

            11、對貨物不熟悉尺碼、顏色、質(zhì)地扣1分。

            12、每月請假次數(shù)超過3次扣1分。

            13、與顧客發(fā)生矛盾時,一定要以顧客為中心,在合理合法的范圍內(nèi),面對顧客的要求盡量滿足,處理問題有理有利有節(jié)。若與顧客發(fā)生爭執(zhí),直接扣3分。

            注:

            扣分超過6分為不及格

            每月扣分累計超過6分扣款50元

            若連續(xù)2個月不及格,則當(dāng)月績效工資為零。每月底扣分自動清零。

            此合同一年一簽

            我已經(jīng)閱讀以上條款并自愿遵守

            甲方:__________________時間:__________________

            乙方:__________________時間:__________________

          店員勞動合同4

            甲方:(用人單位)名稱:

            乙方:(勞動者)姓名:______________性別:______

            出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________ 此合約為甲方、乙方,會所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。

            簽約崗位:

            □ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管

            第一條:勞動合約類型及期限:

            一:勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

            1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

            2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

            3、 本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

            第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:

            一、根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,

            可以變更工作崗位。

            二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

            第三條:工作時間和工作休假

            由于本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

            第四條:勞動報酬:

            一、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿,培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

            二、乙方從培訓(xùn)上崗后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式(□中

            任選其一):

            三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

            □ 主管固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

            □ 足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

            □ 泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

            □ 多勞多得結(jié)算:收費由甲方定制,技師按照提成5/5分。

            1、 其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。

            2、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月5日。

            附言一:(薪酬標(biāo)準(zhǔn))參附表

            第五條:福利待遇

            甲方為乙方提供以下福利待遇:

            1、 獎金方式:

            獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補助50元。點鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。

            第六條:勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

            一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

            二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī)

            程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,做好女職工的

            勞動保護(hù)工作。

            三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生的教育和培

            訓(xùn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

            第七條:乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予響應(yīng)的行政處罰,經(jīng)濟(jì)處罰等,情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。

            第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:

            一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合約,甲方應(yīng)支付乙方押金。

            二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

            三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

            四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復(fù)一個月后,

            繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

            五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

            六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

            七、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

            八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲

            方提出,拒不改正的。

            九、被依法追究刑事責(zé)任的。

            十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

            十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

            第九條:雙方預(yù)定的其他事項:

            1、 合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將經(jīng)營技術(shù)、工

            藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的'運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

            2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

            3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應(yīng)保持在公正的立場,及時上報矛盾之

            原因。

            4、 合約期間,乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損

            失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

            5、 在合同期間,乙方未經(jīng)過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司

            規(guī)章制度)

            第十一條:其他:

            一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執(zhí)行。

            二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。

            三、合同條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

            四、本合約付應(yīng)聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應(yīng),簽字蓋章

            后生效。

            五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

            甲方(簽字):乙方(簽字):

            法定代表人(簽字蓋章):

            年 月 日 年 月 日

          店員勞動合同5

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、勞動合同期限

            第一條本合同為活期合同。

            本合同生效日期_____年_____月____日,其中試用期3個月。

            二、工作內(nèi)容

            第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方安排的工作。

            第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

            第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價賠償。

            第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元,非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。

            第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資

            第六條如乙方辭職,需提前____天向甲方提出申請。

            第七條此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

            甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

            甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

            地址:_______________________ 地址:___________________________

            電話:_______________________ 電話:___________________________

            傳真:_______________________ 傳真:___________________________

            日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

          店員勞動合同6

            甲方:

            乙方:

            簽署日期: 年 月 日

            簽訂勞動合同應(yīng)注意的事項

            一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的所有信息真實有效。

            二.甲乙雙方簽訂本勞動合同時,凡需雙方協(xié)商一致的內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,應(yīng)填寫在相應(yīng)的空格部位。

            三.甲方在簽訂本勞動合同時,應(yīng)加蓋公章;法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)簽名或者蓋章;乙方簽字或蓋章。

            四.除約定的服務(wù)期和競業(yè)限制條款外,甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。

            五.甲乙雙方約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更等?梢圆惶顚懕竞贤,并可附上補充文件。

            六.本合同用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清晰,文字簡潔準(zhǔn)確,不得涂改。

            甲方名稱:

            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

            注冊地址:

            地址:

            郵編:

            乙方名稱:

            性別:

            電話:

            身份證號碼:

            在甲方工作的開始時間:

            家庭住址、郵政編碼、居住地、省、市、縣(區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村組)

            根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱本合同),共同遵守。

            第一條本合同期限由雙方協(xié)商一致,采取以下第一種形式:

            (1)固定期限:從(日期)至(日期)。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日

            (2)無固定期限:從 年 月 日。其中試用期為 年 月 日至 年 月 日。

            (3)完成某些任務(wù)的截止時間:從 年 月 日到 小時。

            第二條乙方的工作區(qū)域或場所為

            第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(部門)(崗位)工作。具體工作內(nèi)容和要求是:根據(jù)部門的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員布置的臨時任務(wù)。

            第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(○1標(biāo)準(zhǔn)工時制、○2綜合工時制、○3不定時工時制)工時制。

            如果執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,乙方每天工作時間不得超過8小時,每周工作時間不得超過48小時。每月休息日為四天。

            第五條甲方每月10日以法定貨幣支付乙方工資。甲、乙雙方約定,甲方按照下列第2種方式支付乙方工資。

            (1)乙方實行計件工資,計件工資為 。

            (2)乙方按小時支付工資,月工資為人民幣,支付項目按 。乙方工資隨甲方經(jīng)濟(jì)效益波動。具體方法是根據(jù)酒店月度或年度經(jīng)濟(jì)效益確定具體方案。

            乙方試用期工資為人民幣 月。

            甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月工資清單。

            第六條乙方婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

            第七條因甲方原因造成乙方停產(chǎn)或待崗的,在一個工資支付周期內(nèi),甲方按照上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資(不含加班工資、特殊工作條件或環(huán)境下的獎金和津貼);超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方當(dāng)月基本工資。

            第八條甲方支付給乙方的'加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算:

            (1)按照本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

            (2)根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

            (三)集體合同確定的基數(shù)。

            第九條甲乙雙方關(guān)于工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動法和本合同的前提下,根據(jù)酒店的實際經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整員工的工資。

            第十條乙方在甲方工作滿一年且工作表現(xiàn)良好的,應(yīng)自愿為乙方辦理社會保險,繳納的保險費由甲乙雙方按照勞動和社會保障局的相關(guān)保險規(guī)定承擔(dān),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

            第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方向乙方提供的工資和福利按照酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要以及國家和婁底市有關(guān)勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品。

            第十四條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,禁止違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

            第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強職業(yè)病防治管理,提高職業(yè)病防治水平。

            第十六條在本合同有效期內(nèi),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

            第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同,按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第十八條甲方解除或終止勞動合同時,應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明。

            乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接..甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù),?yīng)當(dāng)在工作交接完成時支付。

            第十九條甲乙雙方約定的其他事項:

            1.合同期內(nèi),乙方同意,經(jīng)酒店及部門培訓(xùn)不合格的,甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整崗位。

            員工簽名:

            2.如果乙方與其他用人單位存在未解決的勞動關(guān)系,甲方可以立即解除勞動合同。

            員工簽名:

            3.乙方已仔細(xì)閱讀《員工手冊》及相關(guān)管理制度的內(nèi)容,雙方同意并遵守《員工手冊》及制度的規(guī)定。

            員工簽名:

            第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或者直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            第二十一條下列協(xié)議作為本合同的附件:

            1.培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按照酒店員工手冊的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

            2.機(jī)密性協(xié)定

            3.崗位協(xié)議,根據(jù)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程和酒店及部門的工作

            標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范的實施。

            4.酒店員工手冊,酒店及其部門的各種管理制度。

            第二十二條本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國家和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第二十三條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。雙方簽字或蓋章生效。

            甲方(蓋章):

            乙方(蓋章):

            年 月 日

          店員勞動合同7

            合同編號:

            甲方:有限公司

            乙方:層號商鋪經(jīng)營者

            甲方就乙方對商鋪進(jìn)行裝修改造活動,根據(jù)《____市商場市場消防安全管理規(guī)定》、《鳳翔商廈經(jīng)營管理制度》及其它各項規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本合同。

            第一條裝修商鋪本合同裝修場地位于____區(qū)商業(yè)街2號樓鳳翔商廈內(nèi)之層號商鋪。

            第二條裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

            第三條裝修押金乙方進(jìn)入場地裝修前,需向商廈管理處繳納裝修抵押金元,裝修完成后,經(jīng)商廈管理處確認(rèn)無損壞、破壞商鋪環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等條件后,一個月后無息退還裝修抵押金予乙方。

            第四條裝修條例

            1、甲方有權(quán)對乙方提出的商鋪裝修改造方案進(jìn)行審核,乙方必須在得到甲方的書面批復(fù)后方可進(jìn)行裝修改造。

            2、乙方所提出的裝修改造方案必須要明確裝飾部位、范圍以及內(nèi)容等詳盡信息。

            3、裝修期間所產(chǎn)生的水、電、垃圾清運等各項費用由乙方自行承擔(dān)。

            4、乙方在裝修改造過程中對商廈及他人的設(shè)施、設(shè)備等造成損毀的由乙方負(fù)全責(zé)并承擔(dān)所有維修費用。

            5、乙方所有裝修改造工程必須在甲方規(guī)定期間內(nèi)完成,否則每逾期____日應(yīng)交納違約金(日租的兩倍)元,租期不順延。

            6、乙方需要改造商鋪(包括在場地內(nèi)設(shè)置固定裝置),應(yīng)經(jīng)甲方事先書面同意。未經(jīng)書面同意改造的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀,并賠償因此給商廈所造成的損失。

            7、乙方如需對商鋪的電力系統(tǒng)進(jìn)行改造,或增加照明設(shè)施等,須報經(jīng)商廈管理處審核,并經(jīng)書面回復(fù)后嚴(yán)格按照《____市地區(qū)電氣安全工作規(guī)程》、《北京地區(qū)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行施工。如擅自施工將對乙方處以1000元罰款,乙方擅自更改的,要恢復(fù)原狀,并承擔(dān)由此造成的一切費用和損失。

            8、乙方對商鋪的裝修改造均不應(yīng)對建筑物的主體結(jié)構(gòu)安全,消防、電路、空調(diào)和其它各種管線的使用安全及整體美觀造成不良影響,并不得影響甲方或

            第三方的經(jīng)營,否則,乙方應(yīng)立即改正,并賠償因此給甲方和

            第三方造成的損失。

            9、乙方裝修改造所產(chǎn)生的`垃圾、廢料等必須及時清掃干凈,不得影響商廈內(nèi)的整體環(huán)境美觀,否則,將處以200—500元的罰款。

            10、乙方不得在商鋪內(nèi)的墻壁、地面鉆孔,不得在墻壁上直接安裝飾物或金屬掛件,如有違反,將處以200—500元罰款。11.乙方的裝修改造工程所用材料必須符合國家按規(guī)定的防火和環(huán)保要求。

            第五條合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方:

            乙方:

            負(fù)責(zé)人:

            負(fù)責(zé)人:

            聯(lián)系電話:

            聯(lián)系電話:

            ________年____月____日

            ________年____月____日

          店員勞動合同8

            酒店員工勞動合同協(xié)議書

            一、甲方(雇主):

            公司名稱:

            地址:

            法定代表人:

            聯(lián)系電話:

            二、乙方(員工):

            姓名:

            性別:

            身份證號碼:

            聯(lián)系電話:

            工種:

            工作地點:

            三、合同期限:

            本協(xié)議自20___年___月___日起,至20___年___月___日止,合同期限為12個月。

            四、工作時間及休息:

            1、乙方正常工作時間為每日8小時,周工作時間不超過44小時;

            2、乙方享有國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日,年休假、婚嫁喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、公休假等并按有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

            五、工資和報酬:

            1、乙方的月工資為___元(大寫:___),包括基本工資、績效工資、加班費、餐費津貼、通訊補助等。

            2、月工資按固定日期發(fā)放,如遇法定節(jié)假日或其他特殊情況,可調(diào)整工資發(fā)放時間,但調(diào)整后不得晚于本月最后一日。

            六、社會保險和福利:

            1、甲方對乙方實行社會保險,即為乙方簽訂下列制度保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

            2、甲方對乙方的福利有:工作餐、住宿、公共假期等福利。

            七、績效考核:

            1、甲方將對乙方的工作進(jìn)行績效考核,并據(jù)考核結(jié)果,結(jié)合工資的調(diào)整。

            2、甲方將為乙方提供必需的培訓(xùn)機(jī)會和技能幫助,以提高乙方的`業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

            八、職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展:

            1、甲方將為乙方提供廣闊的發(fā)展和晉升渠道,畢竟實行晉級考試,并根據(jù)表現(xiàn)予以薪酬調(diào)整。

            2、甲方將優(yōu)先考慮從乙方中選拔和培養(yǎng)管理人員和專業(yè)人才。

            九、保密條款:

            乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息,不得隨意泄露,否則將面臨相應(yīng)的責(zé)任。

            十、解除合同:

            1、本合同雙方一致同意解除時,應(yīng)簽訂書面協(xié)議并備案;

            2、若因乙方原因需解除合同,僅當(dāng)甲方與乙方協(xié)商解決無效時,方可解除合同。

            十一、違約責(zé)任:

            如乙方違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)對策,乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

            十二、爭議處理:

            合同雙方如因本合同履行問題發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,則提交有關(guān)部門或人民法院處理。

            十三、其他事項:

            本合同未盡事宜,由雙方商議解決。

            甲方:

            ___年___ 月___ 日

            乙方:

            ___年___ 月___ 日

          店員勞動合同9

            甲方:____________________________________

            乙方:____________________________________

            性別:___________年齡:__________

            居民身份證號碼:________________________________

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、勞動合同期限

            第一條本合同為活期合同。

            本合同生效日期_____年_____月____日,其中試用期3個月。

            二、工作內(nèi)容

            第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方安排的工作。

            第二條乙方應(yīng)按照甲方的.要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

            第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價賠償。

            第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元,非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。

            第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資

            第六條如乙方辭職,需提前____天向甲方提出申請。

            第七條此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

            甲方(公章):_________乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日至_________年____月____日

          店員勞動合同10

            一、協(xié)議雙方

            甲方:_________(以下簡稱“酒店”)

            地址:_________

            法定代表人:_________

            聯(lián)系電話:_________

            乙方:_________(以下簡稱“員工”)

            身份證號碼:_________

            聯(lián)系電話:_________

            二、合同條款

            1. 合同期限

            本合同簽訂的日期為_________,合同期限自_________起至_________止,共計_________年。

            2. 工作內(nèi)容

            1)員工應(yīng)按照酒店的要求,認(rèn)真履行所分配崗位的職責(zé),保證服務(wù)質(zhì)量。

            2)員工應(yīng)遵守酒店的各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)的決策和安排。

            3)員工應(yīng)認(rèn)真參加所組織的培訓(xùn)和考核。

            3. 工作時間及休息

            1)員工的.工作時間為每日8小時,周工作時間不得超過40小時。

            2)酒店會根據(jù)員工的工作需要,適當(dāng)調(diào)整員工的工作時間。

            3)員工每周享受2天的休息時間,具體休息日由酒店安排。

            4. 工資和福利待遇

            1)酒店按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資,員工表現(xiàn)優(yōu)秀的,酒店會給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

            2)員工享有法定的社保和福利待遇。

            3)員工享受職業(yè)病、工傷及其他保險待遇。

            4)員工可以按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。

            5. 合同解除

            1)員工如有不良行為或違反規(guī)章制度的行為,酒店有權(quán)解除本合同。

            2)員工自愿辭職的,應(yīng)在提前一個月向酒店提交書面辭職申請,并辦理相關(guān)手續(xù)。

            6. 其他條款

            1)員工應(yīng)保管好自己的工作證件和隨身物品,不得將其借給他人。

            2)員工應(yīng)關(guān)注和積極參與酒店的各項安全和衛(wèi)生管理,不得將工作中遇到的問題隱瞞。

            3)本合同未盡事宜,由酒店和員工協(xié)商解決。

            三、甲、乙雙方簽字

            甲方(蓋章):_________

            乙方:_________

            簽署日期:_________

            簽署地址:_________

          店員勞動合同11

            甲方:__國際英皇娛樂有限公司______________________________

            乙方:____________性別:__________年齡:______ 籍貫:________

            ******號碼: ___________________________________聯(lián)系電話:__________________

            簽訂合同時間:______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日

            從事 工作:__________________________________

            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科

            一、勞動合同期限

            第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

            二、工作內(nèi)容和工作地點

            第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位

            (工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

            第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,履行崗位職責(zé),按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。

            第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。

            三、勞動合同解除或終止

            第四條 合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店,否則視為違約。

            第五條 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。

            第六條 工作期間,屢次違反酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止

            合同;工作押金、工資獎金一并扣除。

            四、雙方需要約定的事項

            第七條 保守商業(yè)秘密的約定:

            1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括:客戶信息、管理信息(財務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

            2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

            第八條 其他事項的約定:

            1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方聲譽和企業(yè)利益,遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

            2、乙方提出離職申請,必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

            3、乙方入職時,不得隱瞞個人實際情況(如:身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

            五、勞動爭議

            第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

            六、其 他

            第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議,甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,均是《員工勞動合同書》的組成部分,其效力與本合同條款相同。

            第十一條 本合同未盡事宜,雙方可以另行約定的,從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

            第十二條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第十三條 本合同簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方代表(蓋章): 簽訂日期

            乙 方: 簽訂日期

            酒店勞動合同優(yōu)秀樣本

            甲方: 乙方:

            性別:

            法定代表人: 文化程度:

            出生日期: 年 月 日

            或委托代理人: ******號碼:

            ******地址:

            通訊住址:

            甲方地址: 郵政編碼:

            所屬街道:

            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、勞動合同期限

            第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限:

            1.固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

            2.無固定期限:自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;

            3.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

            二、工作內(nèi)容和工作地點

            第二條 本合同簽署時,乙方在 部門擔(dān)任 工作,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級所確定的責(zé)任,按甲方要求,在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。

            第三條 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則,及乙方的能力(專業(yè)、技能、體力、業(yè)績等)和工作態(tài)度,甲方可對乙方的工作崗位、工作地點和職務(wù)作必要調(diào)整,調(diào)整要雙方協(xié)商一致,書面同意。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。

            三、工作時間和休息休假

            第四條 工作時間

            根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第 種方式的工時工作**。

            1.標(biāo)準(zhǔn)工時**:乙方每日工作時間、每周總工作時間不超過國家標(biāo)準(zhǔn),具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(不含用膳和工作間歇時間)

            2.綜合計算工時工作**:乙方的工作時間,甲方依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排,在核定的工作計算周期內(nèi),員工總的工作時間不超過法定工作時間。(不含用膳和工作間歇時間)

            3.不定時工作**:乙方的工作時間,甲方可依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé),在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,由乙方自行安排工作和休息。

            在本合同履行期間,甲方因經(jīng)營需要,并經(jīng)雙方簽訂變更合同后,調(diào)整乙方工作崗位的,乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的,相應(yīng)的工作時間也將發(fā)生調(diào)整。

            第五條 休息休假。

            1.甲方保證乙方每周至少休息一天。

            2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。

            3.甲方在工作日、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點的,甲方按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時間的補休。

            四、勞動報酬

            第六條 按甲方現(xiàn)行的工資制度,乙方工資由基本工資、崗位工資、補貼組成,其中基本工資為,崗位工資為 / 元,補貼為 / 元,試用期每月基本工資為,崗位工資為 / 元,補貼為 / 元。員工加班和請假的計算基數(shù)按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

            第七條 甲方實行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改,提前下發(fā)通知)

            乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅,由甲方在發(fā)薪時依法代扣代繳。

            五、勞動保護(hù)和勞動條件

            第八條 甲方為乙方提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動工具,配發(fā)必要的安全、適用、有效的勞動保護(hù)用品,保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

            第九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。

            六、保險福利

            第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

            第十一條 乙方因工傷或患職業(yè)病、實行計劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費用和相關(guān)待遇均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第十二條 乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            七、勞動紀(jì)律

            第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和《員工守則》、等,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方利益。

            乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

            八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

            第十四條 本合同訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可對本合同內(nèi)容作部分修改、補充、變更相關(guān)內(nèi)容。

            第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

            第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無條件接受):

            1、在試用期間,被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評估結(jié)果確定);;

            2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

            3、工作失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

            4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

            5、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;

            6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            第十七條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個月工資替代其義務(wù)的:

            1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;

            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

            3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無法執(zhí)行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

            4、甲方因經(jīng)營狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因,確需依法裁減人員的,按照有關(guān)規(guī)定的程序,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以依法裁減人員,解除本合同。

            第十八條 乙方有下列情形之一的,甲方不能解除本合同:

            1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

            2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`;

            4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

            5、義務(wù)服兵役期間的;

            6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

            7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            第十九條 乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動合同辦理離職手續(xù),合同即告終止。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職將按曠工處理,由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償。

            乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同,應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。

            第二十條 在下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

            1、甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,或違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

            2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的或繳納社會保險費的;

            3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            第二十一條 有下列情形之一的,本合同即行終止:

            1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;

            2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

            3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

            4、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

            5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            第二十二條 解除或終止本合同后,乙方應(yīng)按照規(guī)定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

            九、競業(yè)限制

            第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評估,被確定為涉密崗位的,甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補償及相關(guān)的違約責(zé)任等,該協(xié)議作為勞動合同的組成部分,與本合同具有同等效力。

            十、培訓(xùn)和服務(wù)期

            第二十四條 本合同期內(nèi),若由甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),甲方可與乙方另行簽定《勞動合同補充協(xié)議》,具體內(nèi)容以《勞動合同補充協(xié)議》為準(zhǔn),該協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

            十一、違反勞動合同的責(zé)任

            第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

            1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

            2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

            第二十六條 乙方違反競業(yè)限制條款時,應(yīng)向甲方支付違約金,具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定。同時甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。

            第二十七條 乙方在約定的服務(wù)期內(nèi),因個人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的,乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。

            第二十八條 乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,對甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,具體金額以實際造成的損失為準(zhǔn)。

            第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

            十二、勞動爭議處理

            第三十條 雙方履行本合同發(fā)生爭議時,當(dāng)事人可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解而直接申請仲裁。不服勞動仲裁裁決的一方,可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在地人民法院提出訴訟。

            十三、其 它

            第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊等,均作為本合同的附件,與本合同具有同等法律約束力。

            第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時,本合同繼續(xù)有效。

            第三十三條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第三十四條 本合同一式三份,甲方持兩份,乙雙方持一份,三份具有同等法律效力。

            第三十五條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。。

            第三十六條 合同期滿時,如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動合同,則自然延續(xù)一個合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動合同,則自動轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動合同。

            乙方承諾,簽訂本合同時,本人已詳細(xì)閱看,并對本合同內(nèi)容予以全面理解,同時閱看、理解了公司規(guī)章制度,包括但不限于《員工手冊》、《職務(wù)說明書》等公司相關(guān)規(guī)定,并保證予以遵守執(zhí)行。

            甲方:(蓋章) 乙方簽字:

            法定代表人簽字:

            簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日

          店員勞動合同12

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

            一、合同期限:

            1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日。

            二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃:

            (一)員工工作行為規(guī)劃:

            1、大愛無邊:顧客進(jìn)店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“歡迎光臨”。

            2、留戀難舍:顧客離店時,必須送顧客到門口并說:“請 慢走,歡迎下次光臨”。

            3、敬業(yè)守時:準(zhǔn)時上班,當(dāng)月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

            4、嚴(yán)于律已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎:聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

            2)淡妝(要給人很精神的感覺);

            3)有工作服的工衣要整潔;

            4)不留長指甲,男同事頭發(fā)不能過雙耳,不能留胡須。

            5)精神飽滿,用振奮的`精神,快樂地迎接每天的工作。

            5、在沒有顧客的情況下,紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

            6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。

            7、打電話必須經(jīng)過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

            8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

            9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

            1 0、顧客是我們的上帝,嚴(yán)禁和顧客吵架,這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

            (二)員工遲到規(guī)則

            1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

            2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。

            如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

            (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:

            1、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

            2、提成方式:個人月銷售額為總金額,按個人月銷售額

            總金額提成1%。

            3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假。

            4、員工一個月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

            5、在公司指定情況下,月個人任務(wù)完成情況下,月獎勵員工30—50元,按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

            6、全勤獎勵50元,每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工,獎勵 200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績排名前二位者,無客戶 投訴者)。

            (四)其他

            1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,如有損壞,按公司 報價的50%予以扣除,方式為員工均攤。

            2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔(dān)。

            3、必要時,甲方有權(quán)終止合同。

            本合同自雙方簽字之日起生效。

            甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名):

            年 月 日 年 月 日

          店員勞動合同13

            一、雙方協(xié)議

            甲方(用人單位):___ 酒店

            乙方(勞動者):___

            甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成本勞動合同協(xié)議。本合同基于雙方的自愿,共同遵守,互相尊重、信任、協(xié)作,以實現(xiàn)互惠互利、共同發(fā)展為原則。

            二、勞動合同期限

            本勞動合同是銀卡合同,合同期限為兩年。

            三、工作內(nèi)容

            1.乙方的工作主要內(nèi)容為:

            (1)根據(jù)酒店的崗位安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),保證服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

           。2)熟悉酒店各項制度和規(guī)章,保持酒店服務(wù)形象和品牌形象。

           。3)按照酒店的要求,開展銷售和推廣工作。

           。4)完成酒店安排的其他工作。

            2.乙方的具體職務(wù):

           。1)酒吧后廚

           。2)客房服務(wù)員

           。3)前臺文員

            (4)餐廳服務(wù)員

           。5)安保人員

           。6)行政助理

            3.薪資與福利待遇

            乙方的薪資及福利待遇由甲方按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定和酒店的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體包括:基本工資、獎金、補貼、附加公開機(jī)構(gòu)員工福利、休假制度、勞動保險等。

            四、勞動合同的終止

            1.因勞動合同期滿自然終止。

            2.因雙方協(xié)商解除或解除勞動合同,應(yīng)提前告知對方三十日,協(xié)商一致的,須書面協(xié)議,解除日期以協(xié)議為準(zhǔn)。

            3.因乙方不履行職責(zé),辭職,甲方有權(quán)解除合同。

            4.因勞動爭議而解除合同的`,應(yīng)按法律規(guī)定處理。

            五、雙方約定

            1.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付薪金,按月計算,并在職工福利發(fā)放日支付。

            2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保密制度。

            3.乙方需要在工作期間保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和個人隱私。

            4.乙方不得在工作期間與甲方的客戶建立私人關(guān)系。

            5.甲方需在工作期間提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備,盡量保證工作的安全性和穩(wěn)定性。

            6.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商后簽定補充協(xié)議。

            七、甲方(用人單位)聯(lián)系方式:

            ___ 酒店

            地址:___

            聯(lián)系電話:___

            乙方(勞動者)地址:___

            聯(lián)系電話:___

            八、勞動合同的生效

            本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,共計兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方代表:___ 酒店

            簽字:___________

            日期:___________年___月___日

            乙方代表:___

            簽字:____________

            日期:____________年___月___日

          店員勞動合同14

            姓名:

            性別:

            編號:

            xx員工餐廳隸屬于xxxx公司,本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂,適用于本公司聘用的餐廳員工。

            xx公司員工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方),于年月日,就招收/聘用事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本合同。

            第一條

            乙方自愿受聘,甲方同意錄用,本合同自雙方簽字之日起生效。

            第二條

            試用期:乙方被甲方錄用后,要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間,任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同,須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退,甲方不發(fā)給補償金。在試用期間,如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失,嚴(yán)重違反合同者,甲方有權(quán)隨時解除合同。

            第三條

            員工職責(zé)要求:甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作。乙方必須遵紀(jì)守法,聽從調(diào)動,服從分配和管理,并履行本崗位職責(zé),按時完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù),認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后,乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可,不得兼職甲方以外任何職務(wù)。

            第四條

            工資福利待遇:乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法發(fā)給。

            1.按國家規(guī)定,乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

            2.按甲方規(guī)定享受有薪年假。

            3.婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            4.甲方實行每周五天,每天八時(不含吃飯時間)工作制。乙方應(yīng)在政黨工作時間內(nèi)完成本職工作,如需加班加點,按甲方規(guī)定,給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%。

            5.病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明,病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。

            6.乙方有正當(dāng)理由,可請事假,請事假必須經(jīng)過申請批準(zhǔn),甲方不發(fā)給事假期間的`薪酬。乙方每月事假不得超過3天,超過3天者,甲方有權(quán)解除本合同。

            7.員工因患疾病,病愈后仍不能勝任工作者,按有關(guān)規(guī)定給予處理。

            第五條

            乙方的醫(yī)療保健、勞動保護(hù)、勞動保險及國家對職工的各項補貼,甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

            第六條

            獎懲:乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著,甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告,記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi),若提前辭職,應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

            第七條

            教育培訓(xùn):在乙方任職期間,甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

            第八條

            勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。

            第九條

            凡因下列情況之一者,任何一方可提出解除合同:

            1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工,又無法安排從事其他工作的,甲方有權(quán)解除合同,但需提前一個月通知工會和乙方。

            2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的,有權(quán)向甲方提出辭職,但需提前一個月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿規(guī)定年限的,須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費),但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,按除名處理。

            3.乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求,經(jīng)甲方做工作仍不改者,甲方有權(quán)解除合同,乙方不享受補償金。

            4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的,合同自行解除,不享受貼金。

            5.合同期內(nèi),乙方如遇離退休等情況,按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況,甲方應(yīng)給予大力支持,并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。

            6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

            第十條

            因甲方原因提出終止合同,按國家及省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。

          店員勞動合同15

            甲方:___

            法定代表人:___

            地址:___

            聯(lián)系電話:___

            乙方:___

            姓名:___ 性別:___

            身份證號碼:___

            甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

            一、合同期限:從______月 年 月 日止。

            其中前提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

            甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,落女職工三期的保護(hù)措施,甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。

            六、勞動紀(jì)律及乙方義務(wù):

            乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。

            乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

            乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

            七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的.規(guī)定解除勞動合同。

            勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。

            甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

            八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;

            不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項:

            十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

            本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

            甲方:________ 乙方:________

            法定代表人或者委托代理人:________

            __________________

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