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          物流公司勞動(dòng)合同

          時(shí)間:2023-03-20 12:09:11 勞動(dòng)合同 我要投稿

          物流公司勞動(dòng)合同

            隨著時(shí)間的推移,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的物流公司勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

          物流公司勞動(dòng)合同

          物流公司勞動(dòng)合同1

            甲方:______

            乙方:______

            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、勞動(dòng)合同期限

            第一條本合同為叁年期限勞動(dòng)合同。

            第二條本合同生效期自20__年8月1日起至20__年8月日止,共計(jì)______個(gè)月。

            二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

            第三條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作,乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

            第四條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

            第五條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。

            工作時(shí)間和休息休假

            第六條執(zhí)行不定時(shí)工作制,工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排,以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn),每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

            第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

            三、勞動(dòng)報(bào)酬

            第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。

            第九條乙方勞動(dòng)報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000.00元,如果甲方工程在丹江口市城區(qū),乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);如果甲方工程不在丹江口城區(qū),乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān);乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。

            第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見,調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。

            第十一條甲方于每月2日以貨幣形式,按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個(gè)月(20__年8月)甲方從支付乙方工資中扣除______元作為勞動(dòng)保證金。

            第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時(shí)間則視為無異議。

            四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

            第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中,甲方不另行承擔(dān)。

            第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。

            第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

            第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

            第十七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

            第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

            六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

            第十九條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

            第二十條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

            第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

            第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

            第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定:

            1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下,甲方可以解除本合同。

            2、乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同,在此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,但給予一定的生活補(bǔ)助。

            3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;甲方可以解除本合同。

            4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            第二十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

            第二十五條有下列情形之一,本合同自行終止:

            1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

            2.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn);

            3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

            4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            第二十六條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

            七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

            第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

            第二十八條雙方需要約定的其他事項(xiàng):雙方協(xié)商解決。

            八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

            第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

            第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的.約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

            第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

            1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

            2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

            3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

            4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

            九、勞動(dòng)爭議處理

            第三十二條在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

            第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

            十、其他規(guī)定

            第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。

            第三十五條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

            甲乙雙方簽字:

            甲方:______

            地址:______

            乙方:______

            性別:_____

            身份證號(hào)碼:________________

            通訊地址:__________________

          物流公司勞動(dòng)合同2

            用人單位(甲方):___________________________________________

            地址:_______________________________________________________

            電話:_______________________________________________________

            法定代表人:_________________________________________________

            職務(wù):_______________________________________________________

            勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

            籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

            電話:____________________住址:_____________________________

            駕駛證號(hào)碼::_______________________________________________

            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同。并共同遵守本合同所列條款。

            一、合同期限

            本合同期限采用下列第_________種形式

            1、以完成一定工作為期限的合同

            本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

            2、有固定期限勞動(dòng)合同

            (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

            (2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

            (3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。

            3、無固定期限勞動(dòng)合同

            本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

            4、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同,否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

            二、工作崗位和工作地點(diǎn)

            1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事__________________崗位工作,同時(shí)于上崗時(shí)一次性交甲方安全保證金______元。

            2、工作地點(diǎn):________________________

            3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及甲方各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求,服從甲方統(tǒng)一調(diào)度及安排。

            三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

            (一) 甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

            (二) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

            (三) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離 崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

            (四) 乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

            四、勞動(dòng)紀(jì)律

            1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

            2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作流程。

            3、乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定),若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定),甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度處理,乙方承擔(dān)在此期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,直到解除本合同。

            五、工作時(shí)間

            甲方對乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方須隨時(shí)保持通信暢通。乙方在保證安全行車、完成甲方運(yùn)輸任務(wù)并妥善安排妥當(dāng)?shù)那疤嵯,須提前?bào)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行休息或休假。

            六、勞動(dòng)報(bào)酬

            乙方完成規(guī)定的`工作任務(wù),甲方按照雙方商定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資給乙方,具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下:

            1、試用期:保底工資________元/月;

            2、轉(zhuǎn)正錄用:保底工資________元/月+績效工資;

            以上工資支付時(shí)間為每月的________日。工資支付方式為下列第_______種

            (1)現(xiàn)金支付

            (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

            開戶行:__________________________________

            銀行賬號(hào):________________________________

            七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

            (一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

            (二)乙方如有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同并扣罰其工資_______元直至全部:

            1、在聘用期內(nèi),被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;

            2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

            3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

            4、因自身原因被公安交管部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》的;

            5、被依法追究刑事責(zé)任的;

            6、瞞報(bào)、少報(bào)、不報(bào)貨物數(shù)量或發(fā)生私自卸油行為的;

            7、不按時(shí)、不按規(guī)定填寫行車記錄的,不按照規(guī)定路線行駛的;

            8、工作期間私帶駕駛學(xué)員,擅自把車交由其他人駕駛;

            9、因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運(yùn)貨物發(fā)生損壞、虧噸等,由責(zé)任人承擔(dān)賠償本次承運(yùn)期間經(jīng)濟(jì)損失的_______%。

            (三)有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

            1、在試用期內(nèi)的;

            2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

            3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

            (四)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。

            (五)本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

            八、責(zé)任承擔(dān)

            乙方須認(rèn)真遵守下列條款所列規(guī)定,如有違反,并因此發(fā)生事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任(含民事及刑事責(zé)任),并對甲方在此期間的經(jīng)濟(jì)損失予以賠償。

            1、不得私自把車交由他人駕駛。

            2、不準(zhǔn)私自出車、不準(zhǔn)酒駕、醉駕、疲勞駕駛,不準(zhǔn)違反交通信號(hào)燈、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。

            3、乙方在一切運(yùn)輸業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,嚴(yán)禁少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)貨物數(shù)量。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),對當(dāng)事人處以等額等值罰款。

            4、乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時(shí)全部交予甲方,以便甲方及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行核算。

            5、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識(shí)。如出現(xiàn)安全事故,原則上根據(jù)交警部門判定責(zé)任劃分屬乙方當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任時(shí),由當(dāng)事一方承擔(dān)本次損失的 %;

            6、年終時(shí)乙方全年無任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

            7、甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本合同規(guī)定即為違約,給對方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

            8、乙方在其工作期間所造成的交通違章和事故均由乙方自行承擔(dān)。

            九、勞動(dòng)爭議處理

            本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

            十、其他約定事項(xiàng)

            1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

            2._____________________________________________________________

            3._____________________________________________________________

            十一、合同生效

            本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

            合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

            甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

            法定代理人:______________________ 身份證號(hào):______________________

            聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

            _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

          物流公司勞動(dòng)合同3

            甲方:__________

            乙方:__________

            甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

            一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

            1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

            2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),如乙方培訓(xùn)不合格,甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的'經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

            3.甲方應(yīng)依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應(yīng)的福利保障,如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

            4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

            二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

            1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

            2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康,無傳染病史。

            3.如甲方違約,乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

            三、違約責(zé)任:

            鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作,乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn),雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元:

            1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

            2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;

            3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

            四、協(xié)議效力

            1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

            2.有效期:____年__月__日至____年__月__日止。

            3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,均須以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字方可生效。

            五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

            甲方:_____

            乙方:_____

            (蓋章)(簽名)

            日期:_____年__月__日

            日期:_____年__月__日

          物流公司勞動(dòng)合同4

            甲方____________

            地址___________

            乙方__________

            性別_____

            出生_____

            _____年_____月_____日

            現(xiàn)住址_____

            身份證號(hào)碼_____

            甲方乙方為建立社會(huì)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華。人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

            第一條勞動(dòng)合同期限

            本合同期限類型為______期限,自______年______月______日起,至______年______月______日止,其中試用期為_____月,自年月

            日起至______年______月______日止。

            第二條工作內(nèi)容

            1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在:生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件

            2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

            3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

            4、甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

            第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            1、甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

            2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。

            3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

            4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

            第四條工作時(shí)間和休息、休假

            1、甲方安排乙方執(zhí)行

            工作制。

            (1)執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

            (2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

            3、法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

            4、乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

            第五條勞動(dòng)報(bào)酬

            1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月至少支付一次。其支付時(shí)間為工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為

            3.乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為_____元。

            4.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

            5、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的.工資水平。

            6、甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后,根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的,其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            7、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。

            第六條保險(xiǎn)福利

            1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。

            雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

            2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            4.三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第七條勞動(dòng)紀(jì)律

            1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

            2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

            3、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予行政處分。

            第八條勞動(dòng)合同的終止

            1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

            2、簽訂無固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

            3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。

            第九條勞動(dòng)合同變更

            具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

            (1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;

            (2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

            (3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

            (4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

            (5)合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

            第十條勞動(dòng)合同的解除

            1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

            2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同;

            (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

            (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

            (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

            (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

            3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

            (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

            (3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

            4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,所取工會(huì)或者職的意見、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

            5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,第四款的規(guī)定解除本合同:

            1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

            2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

            3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

            7、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同;

            1、在試用期內(nèi)的;

            2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

            3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的:

            第十一條雙方約定的其它事項(xiàng)

            (不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

            第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

            1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

            2、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償:

            (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

            (2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

            (3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

            (4)解除勞動(dòng)合同后,未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

            (5)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益造成

            (6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

            第十三條勞動(dòng)爭議處理

            雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

            第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同執(zhí)行。

            第十五條本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

            第十六條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

            甲方_____(蓋章)

            乙方_____(蓋章)

            法定代表人或委托_____

            簽訂時(shí)間:_____

            代人理(簽章)______年______月______日

            鑒證機(jī)關(guān)_____(蓋章)

            鑒證人:_____(簽章)

            鑒證時(shí)間______年______月______日

          物流公司勞動(dòng)合同5

            甲方(單位名稱):______________________

            乙方(姓名):__________________________

            第一條 勞動(dòng)合同期限

            1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

            合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

            2、試用期,自__________年________月_______日至__________年________月_______日。

            3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

            第二條 工作內(nèi)容及要求

            乙方安排在________________部門,從事________________工作。

            甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

            乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

            第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

            1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

            。

            2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

            3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

            4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

            第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

            甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

            第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

            甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

            第六條 勞動(dòng)合同的解除

            1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

            2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

            (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

            (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

            (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

            3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

            (1)在試用期內(nèi)的;

            (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

            (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

            4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對方。

            5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

            第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證

            如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

            在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

            第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

            1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

            2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

            3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償_______萬元違約金。

            第九條 違約責(zé)任

            本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬元。

            第十條 其他事項(xiàng)

            1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

            2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

            3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),乙方須及時(shí)通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

            第十一條 合同效力及文本

            本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

            甲方(簽章):________________甲方(簽章):________________

            __________年________月_______日__________年________月_______日

            普通個(gè)人勞動(dòng)合同范本2

            用人單位(甲方):___________________________

            職工(乙方):_______________________________

            甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

            一、合同期限

            (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:

            1.無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

            2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

            3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,其完成的標(biāo)志事件是_________。

            (二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。

            (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

            二、工作任務(wù)

            (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):_________。

            (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

            三、工作時(shí)間

            甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。

            四、休假

            乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。

            五、勞動(dòng)報(bào)酬

            (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

            1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

            2.乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放;

            3.甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。

            (二)甲方每月如期發(fā)放工資。

            (三)甲方安排乙方加班,無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

            (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

            六、保險(xiǎn)福利待遇

            (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

            (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

            (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

            (六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

            (七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

            (八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

            七、勞動(dòng)保護(hù)

            (一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_________》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

            (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

            (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

            (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。

            八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

            乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

            九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

            (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

            (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

            (三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

            1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的';

            2.乙方死亡;

            3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

            4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

            5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

            (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

            1.乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

            2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

            3.乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;

            4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;

            5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

            6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

            (五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

            1.試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

            2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

            3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

            5.經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

            6.甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

            (六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

            1.勞動(dòng)合同期未滿,又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

            2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

            3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

            4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

            5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;

            6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

            (七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

            1.勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

            2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;

            3.擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

            (八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

            (九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同,必須提前30日書面通知對方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。

            (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

            (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

            (十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如遺失應(yīng)予賠償。

            (十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的,解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間乙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

            (十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

            (十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí),甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

            十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

            (一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

            (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

            (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

            十一、調(diào)解和仲裁

            雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

            十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

            _____________________________________。

            十三、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

            甲方(蓋章):_________________乙方(簽章):_________________

            __________年_________月_______日__________年_________月_______日

          物流公司勞動(dòng)合同6

            勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)調(diào)查清楚似簽訂勞動(dòng)合同的“用人單位”是不是合法并有權(quán)簽訂合同的用人單位。

            1、用人單位要合法成立。不要只看它有個(gè)“辦公室”就以為它是合法的單位,進(jìn)而跟它簽訂合同,也許它只是個(gè)公公司。最重要的是看它有沒有真實(shí)的營業(yè)執(zhí)照?梢缘焦ど叹植樵儭ⅲǚ凑樵円膊灰X),或到工商局相關(guān)網(wǎng)站上去查詢。

            2、或許它只是一個(gè)公司的辦事處或分公司,與你簽訂的合同就沒有效(或是效力待定)你應(yīng)該要求與總公司簽訂,一定要在合同上蓋有公司的公章。

            物流公司勞動(dòng)合同范本

            甲方: 物流有限公司

            法定代表人:

            乙方:

            根據(jù)新《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,以資雙方共同遵守本合同所有條款。

            第一條 本合同為無固定期限合同,生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日始至 年 月 日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

            第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作,工作地點(diǎn)為 ,由甲方提供勞動(dòng)保障,勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

            第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸,半掛汽車貨運(yùn),短駁駕駛,并自覺遵守交通法規(guī),接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。

            第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制,乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休),乙方同意自行延長工作時(shí)間,并經(jīng)以甲方同意,甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。

            第五條 甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方在次月12號(hào),以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資,基本工資不低于 元,另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金帳戶核發(fā),如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

            第六條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān),乙方個(gè)人承擔(dān)部分,可以由甲方代扣代繳。

            第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范,保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息,愛護(hù)甲方的.財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高個(gè)人專業(yè)技能水平,安全駕駛,為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),出色為公司他創(chuàng)造利潤,為自己增收益。

            第八條 乙方有下列情形之一,甲方可以單方解除本合同,終止履約。

            1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

            2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;

            3、嚴(yán)重失誤,營私舞弊,一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;

            4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,經(jīng)提出后拒不改正的;

            5、被依法追究刑事責(zé)任的;

            6、出現(xiàn)重大事故,證照被沒收或吊銷的。

            第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)在解除合同前后,追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

            第十條 乙方工作滿一年時(shí),可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日。

            第十一條 乙方如要辭職,必須提前一個(gè)月書面申請辭職,辦好移交手續(xù),在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同,終止履約。

            第十二條 有下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資,作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

            1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,由甲方解除本合同的;

            2、乙方不能勝任工作,由甲方解除合同;

            3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。

            第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,為本合同不可缺少部分

            1、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

            2、《員工崗位職責(zé)》

            3、《員工獎(jiǎng)罰條例》

            第十五條 本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

            第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成,可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。

            第十七條 本合同一式叁份,甲方雙方各執(zhí)一份。

            甲方: 物流有限公司(蓋章) 乙方:(簽字)

            法定代表人或委托代理人(簽字)

            簽訂日期: 簽約地點(diǎn):

          物流公司勞動(dòng)合同7

            甲方:

            法定代表人:

            乙方:

            根據(jù)新《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,以資雙方共同遵守本合同所有條款。

            第一條 本合同為無固定期限合同,生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止,其中試用期為____個(gè)月,自________年____月____日始至________年____月____日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

            第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作,工作地點(diǎn)為,由甲方提供勞動(dòng)保障,勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

            第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸,半掛汽車貨運(yùn),短駁駕駛,并自覺遵守交通法規(guī),接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。

            第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制,乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休),乙方同意自行延長工作時(shí)間,并經(jīng)以甲方同意,甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。

            第五條 甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方在次月12號(hào),以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的.個(gè)人基本工資,基本工資不低于元,另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金帳戶核發(fā),如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,甲方保證乙方最低月工資人民幣_(tái)_______元,直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

            第六條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān),乙方個(gè)人承擔(dān)部分,可以由甲方代扣代繳。

            第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范,保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高個(gè)人專業(yè)技能水平,安全駕駛,為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),出色為公司他創(chuàng)造利潤,為自己增收益。

            第八條 乙方有下列情形之一,甲方可以單方解除本合同,終止履約。

            1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

            2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;

            3、嚴(yán)重失誤,營私舞弊,一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;

            4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,經(jīng)提出后拒不改正的;

            5、被依法追究刑事責(zé)任的;

            6、出現(xiàn)重大事故,證照被沒收或吊銷的。

            第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)在解除合同前后,追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

            第十條 乙方工作滿一年時(shí),可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日。

            第十一條 乙方如要辭職,必須提前一個(gè)月書面申請辭職,辦好移交手續(xù),在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同,終止履約。

            第十二條 有下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資,作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

            1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,由甲方解除本合同的;

            2、乙方不能勝任工作,由甲方解除合同;

            3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。

            第十三條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,為本合同不可缺少部分

            1、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

            2、《員工崗位職責(zé)》

            3、《員工獎(jiǎng)罰條例》

            第十四條 本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

            第十五條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成,可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。

            第十六條 本合同一式叁份,甲方雙方各執(zhí)一份。

            甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

            法定代表人

            或委托代理人(簽字)

            簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

            _________年____月____日 _________年____月____日

          物流公司勞動(dòng)合同8

            甲方(用人單位)名稱:______

            乙方(勞動(dòng)者)名稱:______

            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

            一、勞動(dòng)合同期限

            合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。

            二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

            1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

            2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的.其他地點(diǎn)。

            三、工作時(shí)間

            1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

            2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

            四、勞動(dòng)報(bào)酬

            1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資10日發(fā)放。

            2、甲乙雙方對工資的其他約定:

            五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

            1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

            2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

            六、規(guī)章制度

            1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

            2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

            七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

            1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

            2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

            八、勞動(dòng)爭議處理及其他

            1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

            2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

            甲方(蓋章):______

            法人代表:______

            乙方(簽名):______

            合同簽訂日期:______年______月______日

          物流公司勞動(dòng)合同9

            甲方(用人單位)名稱:___________

            地址:________________

            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________________

            乙方(勞動(dòng)者)姓名:________

            性別:________

            年齡:________

            身份證號(hào)碼:______________

            現(xiàn)在住址:________________________

            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

            第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個(gè)月。

            第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):________________________________________。

            第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:(略)

            第四條勞動(dòng)紀(jì)律

            1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________。

            2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

            第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

            1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

            2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:(略)

            3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

            第六條保險(xiǎn)和福利待遇

            1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

            第七條

            1、第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

            2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

            3、乙方因工負(fù)傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

            5、乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

            第八條合同的變更、解除和終止

            1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

            2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

           。1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

           。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

            (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

           。4)雙方約定的其他事項(xiàng):(略)

            3、下列情況下,乙方可以解除合同:

            (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

            (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的';

           。3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

            (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

            4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

            5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

            6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

           。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

           。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

           。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

            7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

            第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

            1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

            2、甲方為乙方解決伙食問題;

            3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________;

            4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

            5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

            6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元;

            第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

            1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

            2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

            3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

            4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

            第十一條爭議處理

            勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

            第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

            第十三條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

            甲方:______________(蓋章)

            乙方:_______________(簽章)

            法定代表人:(蓋章)(委托代理人):___________________(簽章)

            合同簽訂日期:________年____月____日

            合同鑒證機(jī)關(guān):____________(蓋章)

            合同鑒證人:________________(簽章)

            合同鑒證日期:________年____月____日

          物流公司勞動(dòng)合同10

            物流公司:_________________(以下簡稱甲方)

            地址:_____________________

            法定代表人:_______________

            委托代理人:_______________

            身份證號(hào):_________________

            聯(lián)系方式:_________________

            員工:_____________________(以下簡稱乙方)

            性別:_____________________

            現(xiàn)住址:___________________

            身份證號(hào):_________________

            聯(lián)系方式:_________________

            風(fēng)險(xiǎn)提示:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,必須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。應(yīng)當(dāng)注意的是,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定,雙方本著平等自愿、公平和誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

            一、勞動(dòng)期限

            雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個(gè)月,自________年________月________日起,到________年________月________日止,其中試用期為_________個(gè)月,自________年________月________日起,到________年________月________日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

            風(fēng)險(xiǎn)提示:用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過三個(gè)月。

            二、工作崗位

            乙方根據(jù)甲方工作需要,同意擔(dān)任甲方_________崗位工作,工作地點(diǎn)為_________,由甲方提供勞動(dòng)保障,勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

            三、工作時(shí)間

            1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時(shí)工作制,乙方每周可休息_________天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休),依據(jù)具體情況,乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定,甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。

            2、甲方遵守國家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進(jìn)行休假,因工作安排需要加班時(shí),根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。

            四、工資

            甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方在次月_________號(hào),以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資,基本工資不低于_________元,另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金賬戶核發(fā),如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,甲方保證乙方最低月工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY,直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

            五、甲方職責(zé)

            1、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān),乙方個(gè)人承擔(dān)部分,由甲方代扣代繳。

            風(fēng)險(xiǎn)提示:關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)條款,用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)(俗稱五險(xiǎn)),合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍,用人單位不得以任何理由逃避,若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無效,合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款!耙唤稹睍翰粚儆趶(qiáng)制范圍之內(nèi)。

            2、甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。

            3、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,按時(shí)、足額的向乙方支付工資。

            六、乙方職責(zé)

            1、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范。

            2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高個(gè)人專業(yè)技能水平,為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),出色為公司他創(chuàng)造利潤,為自己增收益。

            七、合同解除

            1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

            2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的。

            3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,經(jīng)甲方提出后拒不改正的。

            4、被依法追究刑事責(zé)任的。

            5、乙方如要辭職,必須提前一個(gè)月書面申請辭職,辦好移交手續(xù),在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同,終止履約。

            八、違約條款

            乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)在解除合同前后,追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

            九、爭議解決

            因本合同的履行發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,對仲裁決定不服的,雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

            十、附則

            1、本合同自雙方簽字后生效,一式____份,甲方雙方各執(zhí)___份。

            2、本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

            甲方:____________________

            乙方:____________________

            代理人:__________________

            合同履行地:______________

            合同履行地:______________

            ________年______月______日

            ________年______月______日

          物流公司勞動(dòng)合同11

            乙方:

            甲方聘用乙方為機(jī)動(dòng)車駕駛員,為了維護(hù)甲、乙雙方的合法利益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》制定本合同,具體協(xié)議如下:

            一、甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國家規(guī)定購買車輛保險(xiǎn)。

            二、乙方入職時(shí),甲方為乙方購買“人身意外傷害險(xiǎn)”,每年保險(xiǎn)費(fèi)用為人民幣500元,由甲、乙雙方各負(fù)擔(dān)50%。

            三、乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實(shí)有效的身份證明。乙方上崗試用期一個(gè)月,經(jīng)甲方考核認(rèn)為乙方合格者入用為公司正式員工,若乙方不能勝任工作的,可以提前解聘乙方。

            四、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),如果從事違法活動(dòng),甲方有權(quán)解除合同;甲方不承擔(dān)違法活動(dòng)的任何責(zé)任。

            五、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,如有違反,根據(jù)甲方制度處理。

            六、乙方必須嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密,不得泄露甲方有關(guān)貨源等一切商業(yè)信息,如有違反,輕者支付違約金壹千元以上,給甲方造成嚴(yán)重后果的.,按實(shí)際損失賠償。

            七、自交車之日起,乙方對車輛和車輛配置的各種工具、證件及車輛維修負(fù)責(zé),工具和證件遺失由乙方照價(jià)賠償,具體維修費(fèi)用根據(jù)公司制度報(bào)銷。同時(shí)乙方向甲方交納壹萬元車輛風(fēng)險(xiǎn)保證金。

            八、運(yùn)輸過程中,乙方要對運(yùn)載貨物的安全負(fù)責(zé),如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負(fù)責(zé),不可抗拒因素除外。

            九、乙方聯(lián)系的運(yùn)輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過甲方批準(zhǔn),私自運(yùn)輸或虛報(bào)運(yùn)輸費(fèi)用者除上繳運(yùn)費(fèi)外,另支付違約金壹萬元并解除勞動(dòng)合同。

            十、乙方必須對甲方的每單業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)執(zhí)行,承擔(dān)甲方和委托方運(yùn)輸協(xié)議的各項(xiàng)責(zé)任,無特殊原因不能按要求完成任務(wù)的,乙方承擔(dān)甲方的違約責(zé)任。

            十一、運(yùn)輸過程中發(fā)生交通事故,如果我方車輛負(fù)全責(zé)或主要負(fù)責(zé),除保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠款外的賠款由甲.乙雙方各負(fù)責(zé)50%。交警部門追究的刑事責(zé)任及賠償由乙方全部負(fù)責(zé)。

            十二、車輛正常運(yùn)營的費(fèi)用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行,并提供票據(jù)到甲方報(bào)銷,包括油費(fèi).路橋費(fèi).維修費(fèi).住宿費(fèi)。乙方虛報(bào)費(fèi)用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為,經(jīng)查實(shí),甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方違約金壹萬元,情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

            十三、合同期間乙方的手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī),隨時(shí)聽從甲方的工作安排,特殊情況必須提前一天請假,違者罰款300元/次,影響嚴(yán)重者,乙方賠償甲方損失。

            十四、合同期滿,乙方必須提前1個(gè)月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個(gè)月申請,并補(bǔ)償甲方培訓(xùn)費(fèi)人民幣叁千元,乙方若私自離崗應(yīng)向甲方支付違約金壹萬元。

            十五、乙方在運(yùn)輸業(yè)務(wù)中所收取的現(xiàn)金和單據(jù)必須及時(shí)上交甲方,無故拖延罰款100元/天。

            十六、乙方出車在外不得與人結(jié)仇結(jié)怨,出車前不得飲酒,工作期間不得從事違法活動(dòng),乙方應(yīng)提高自我保護(hù)意識(shí),在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時(shí)所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負(fù)責(zé),特殊情況甲方只作道義上的補(bǔ)償。

            十七、乙方出車在外不得挪用公款或從事與工作無關(guān)的事,如有違反,作為違反勞動(dòng)紀(jì)律,從乙方工資中扣除。

            十八、乙方出車時(shí)必須維護(hù)公司利益,在可控制的情況下,不得浪費(fèi)公司資源。停車必須關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī),行車時(shí)在確保安全和時(shí)間允許的情況下走最節(jié)約的路線,各種費(fèi)用不得高于市場平均值。

            十九、乙方效益工資為600元/月,另加提成(按毛利潤的9.5%提成),話費(fèi)補(bǔ)助100元/月。(另12481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算;12476/12620/12369提成按9%算)。

            二十、駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負(fù)。

            二十一、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日。

            甲方簽字:

            乙方簽字:

            年 月 日

          物流公司勞動(dòng)合同12

            甲方

            乙方

            第一章 總則

            第一條 職工一方和企業(yè),為維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工利益的提高,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。

            第二條 企業(yè)工會(huì)(下稱工會(huì))是企業(yè)職工合法權(quán)益的代表,依法獨(dú)立自主地開展工作。

            第三條 本合同由工會(huì)主席代表職工與企業(yè)簽定。簽定本合同必須由工會(huì)和企業(yè)雙方進(jìn)行平等協(xié)商并達(dá)成一致。

            第四條 平等協(xié)商和簽定本合同應(yīng)當(dāng)遵循依法辦事、平等合作,協(xié)商一致與義務(wù)統(tǒng)一和兼顧國家、企業(yè)、職工三方利益的原則。

            第五條 企業(yè)遵循國家法律、法規(guī),認(rèn)真履行本合同和勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),尊重并支持工會(huì)的各項(xiàng)工作,保障職工的合法權(quán)益。

            第六條 工會(huì)依法指導(dǎo)職工與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同,教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,動(dòng)員和引導(dǎo)職工完成生產(chǎn)和工作任務(wù),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,妥善處理勞動(dòng)爭議。

            第七條 本合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論通過。

            第八條 本合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力,職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的規(guī)定。

            第二章 勞 動(dòng) 合 同

            第九條 企業(yè)自用工之日起即與職工建立勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)與職工訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。企業(yè)與職工在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

            第十條 勞動(dòng)合同由企業(yè)與職工協(xié)商一致簽訂,并經(jīng)企業(yè)與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

            職工、訂立、變更和解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)和勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定。當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)具體內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商,統(tǒng)一使用 省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制的勞動(dòng)合同文本。

            第十一條 企業(yè)與職工本人協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

            第十二條 有下列情形之一,職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:(一)職工在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

            第十三條 工會(huì)主席、副主席任職期限未滿或者符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,本人到期的勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)至任職期或者哺乳期滿時(shí)為止,當(dāng)事人雙方已續(xù)簽勞動(dòng)合同的除外。

            第三章 勞 動(dòng) 報(bào) 酬

            為充分體現(xiàn)同崗?fù)、技能?yōu)先、兼顧職務(wù)、工齡等因素的工資分配原則,使工資分配更趨合理化,經(jīng)公司黨總支擴(kuò)大會(huì)議暨董事擴(kuò)大會(huì)議研究,決定對公司非生產(chǎn)隊(duì)編制人員工資分配方案作如下調(diào)整:

            第十四條 工資結(jié)構(gòu)組成

            員工工資=崗位工資+附加工資+職務(wù)工資+技術(shù)津貼+洗理費(fèi)

            其中:

            1、崗位工資為公司統(tǒng)一規(guī)定的崗位級別工資;

            2、附加工資:指固定職工在公司實(shí)際工作年限,每年補(bǔ)助10元,按月享受。

            3、職務(wù)工資指班組長崗位補(bǔ)貼,按公司規(guī)定享受;

            4、技術(shù)津貼指從事技術(shù)、關(guān)鍵技能的崗位工作人員,依照公司技術(shù)評定標(biāo)準(zhǔn),被評定為相應(yīng)級別后,享受相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇;

            第十五條 生產(chǎn)系統(tǒng)全部實(shí)行崗位工資加獎(jiǎng)金,以崗定資,共分十八個(gè)崗位,實(shí)行增員不增資。

            第十六條 工資實(shí)行日工資制,與產(chǎn)量、掘進(jìn)、安全相掛鉤,在所定的崗位工資中,安全工資占50%,以月考核,完成當(dāng)月的計(jì)劃任務(wù),安全無事故,按100%的工資計(jì)發(fā),如因工作面搬遷及其它客觀因素使計(jì)劃未能完成,但已完成臨時(shí)分配的工作任務(wù),并安全無事故,按100%的工資計(jì)發(fā)。

            第十七條:當(dāng)月完成或超額完成計(jì)劃時(shí),計(jì)發(fā)月終獎(jiǎng),完不成計(jì)劃時(shí)不計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金系數(shù)1—8崗設(shè)定為20元,9—15崗設(shè)定為15元,16-18崗設(shè)定為10元,計(jì)算方式為:

            當(dāng)月總產(chǎn)量÷當(dāng)月計(jì)劃產(chǎn)量×系數(shù)=每工所得獎(jiǎng)金。產(chǎn)量越高,獎(jiǎng)金幅度就越大。

            第四章 工作時(shí)間和休假

            第十八條 企業(yè)依法實(shí)行每日八小時(shí)工作制,平均每周工作不超過四十小時(shí)的工作制度。

            企業(yè)由于工作需要,安排一些部門和崗位的職工,以及工作性質(zhì)特殊的職工或晚上工作,或輪流換班,或在彈性時(shí)間工作,采用不定時(shí)工時(shí)制,須報(bào)勞動(dòng)行政部門審批,并告知工會(huì)。

            第十九條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營所需安排加班加點(diǎn)的,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過1小時(shí),每月不超過36小時(shí)。具體有關(guān)事宜如下:

            (一)每次加班加點(diǎn)均應(yīng)事先提出理由,確定工作量和投入人數(shù),按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

            (二)實(shí)行計(jì)件工資(含金額計(jì)件)的職工,應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理地確定正常時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),并依法支付加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。

            第二十條 企業(yè)依法保障職工的各類休息,各種假期按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第五章 保 險(xiǎn) 福 利

            第二十一條 企業(yè)職工參加醫(yī)療保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),享受社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

            企業(yè)應(yīng)按法律,法規(guī)的規(guī)定,按時(shí)為全部在冊職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的必要手續(xù),支付應(yīng)由自己承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。

            第二十二條 職工出現(xiàn)因工造成職業(yè)病、負(fù)傷、致殘、死亡或者患病,非因工負(fù)傷、致殘或者退休以及職工在孕期、產(chǎn)期等情況,凡符合法律、法規(guī)的條件的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)協(xié)助該職工獲得物質(zhì)幫助,并按規(guī)定為該職工提供相應(yīng)的待遇。企業(yè)職工參加醫(yī)療保險(xiǎn),職工醫(yī)療期及待遇與醫(yī)療費(fèi),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生

            第二十三條 企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工會(huì)法》對安全生產(chǎn)的規(guī)定要求,依法履行安全生產(chǎn)管理,建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制,保障職工的生命安全和身體健康。

            第二十四條 企業(yè)工作場、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、危險(xiǎn)物品管理,均須符合國家有關(guān)礦山安全條例規(guī)定。

            第二十五條 企業(yè)按規(guī)定向從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工,提供勞動(dòng)保護(hù)用品及相關(guān)的.費(fèi)用,每年應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

            第二十六條 女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法享受特殊保護(hù)。

            第二十七條 發(fā)生職工傷亡事故或出現(xiàn)危及職工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故,企業(yè)應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)協(xié)助處理,并在二十四小時(shí)以內(nèi)向有關(guān)部門和上級工會(huì)報(bào)告。

            第七章 女職工與未成年工特殊保護(hù)

            第二十八條 企業(yè)依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和政府關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)政策法規(guī),實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》,把女職工勞動(dòng)安全與健康保護(hù)納入職業(yè)安全健康管理體系,同步實(shí)施。

            第二十九條 企業(yè)每年出資組織安排女職工進(jìn)行一次婦科體檢,并確定專人負(fù)責(zé)建立女職工健康檢查檔案。

            第三十條 對年滿16周歲未滿18周歲的未成年工,企業(yè)執(zhí)行國家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度或保護(hù)措施等方面的規(guī)定,不安排其從事危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。

            企業(yè)定期對未成年工進(jìn)行健康檢查。

            第八章 職 業(yè) 培 訓(xùn)

            第三十一條 企業(yè)根據(jù)工作崗位特點(diǎn)、條件和要求,建立職業(yè)培訓(xùn)制度,對職工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn),造就一支基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、業(yè)務(wù)精通的職工隊(duì)伍,不斷增強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)活力。

            第三十二條 企業(yè)按職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開支,用于安排職工參加各種職業(yè)技能培訓(xùn),不得挪作他用。

            第三十三條 企業(yè)對職工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn),不得收取任何費(fèi)用。

            第三十四條 根據(jù)實(shí)際情況,企業(yè)需要為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,訂明培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、專業(yè)、費(fèi)用、培訓(xùn)后的服務(wù)期、違約責(zé)任等事宜。

            第九章 合同責(zé)任和保證

            第三十五條 工會(huì)與企業(yè)雙方為加強(qiáng)合作和聯(lián)系,保障集體合同的履行,建立以下制度:

            (一)每月或者每季召開一次聯(lián)系會(huì)議,雙方正副負(fù)責(zé)人就當(dāng)月(季)有關(guān)重大事宜和職工利益及時(shí)進(jìn)行通報(bào)、協(xié)商,必要時(shí)亦可隨時(shí)進(jìn)行協(xié)商。

            (二)企業(yè)召開董事會(huì)議或行政辦公會(huì)議(包括預(yù)備會(huì)議),應(yīng)有工會(huì)主席或其全權(quán)代表列席,并聽取工會(huì)主度(代表)的意見。

            (三)工會(huì)委員召開會(huì)議或組織活動(dòng)。占用當(dāng)月生產(chǎn)和工作時(shí)間時(shí),工會(huì)應(yīng)與企業(yè)共同協(xié)商;工會(huì)委員可邀請企業(yè)正副負(fù)責(zé)人參加有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。

            (四)企業(yè)應(yīng)依法按規(guī)定足額劃撥經(jīng)費(fèi)。

            第三十六條 企業(yè)根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、清理、整頓企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),建立健全必要的規(guī)章制度。

            企業(yè)制度和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí),應(yīng)征求工會(huì)意見,并經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過。

            第三十七條 企業(yè)規(guī)章制度的主要內(nèi)容包括

            (一)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)。

            (二)明確勞動(dòng)紀(jì)律,加強(qiáng)協(xié)作,共同完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

            (三)勞動(dòng)用工管理制度、工資制度、獎(jiǎng)懲制度

            (四)生產(chǎn)工作規(guī)程,勞動(dòng)條件和標(biāo)準(zhǔn)。

            第三十八條 職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律,完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成績顯著的,或者職工違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)批評教育不改的,企業(yè)依照或參照有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

            第三十九條 對職工記功,記大功,晉級和配發(fā)獎(jiǎng)金,由工會(huì)提出建設(shè)并會(huì)同企業(yè)主管部門研究討論;擬出職工授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的,由工會(huì)提出建設(shè)與企業(yè)主管部門協(xié)商后向上級推薦。

            評定職工獎(jiǎng)勵(lì)的工作應(yīng)在每年年底前進(jìn)行,如實(shí)際情況需要,亦可及時(shí)評定。

            第四十條 企業(yè)給職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,必須弄清事實(shí)取得證據(jù),由企業(yè)行政會(huì)討論并征求工會(huì)意見,在聽取職工本人申辯后決定。

            第四十一條 對嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者犯有重大過錯(cuò)的職工作出辭職決定時(shí),除本合同另有規(guī)定外,應(yīng)符合下列程序:

            (一)企業(yè)正職負(fù)責(zé)人或企業(yè)行政主管部門提出異議。

            (二)征求工會(huì)意見。

            (三)發(fā)給職工辭退證書并載明理由。

            第四十二條 企業(yè)對職工作出開除開除、除名處理,應(yīng)符合以下程序:

            (一)企業(yè)正副職負(fù)責(zé)人提出處理意見。

            (二)征求工會(huì)意見。

            (三)開除職工須由職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論通過,除名處理須由企業(yè)行政會(huì)議或者專門小組聯(lián)席會(huì)議討論決定。

            (四)書面通知職工本人。

            第十章 勞 動(dòng) 爭 議

            第四十三條 企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),工會(huì)主席依法承擔(dān)調(diào)解委員會(huì)主任的職責(zé),并接受上級工會(huì)的指導(dǎo)。

            第四十四條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,屬集體勞動(dòng)爭議。工會(huì)與企業(yè)雙方協(xié)調(diào)解決。協(xié)商不成,按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解。

            第四十五條 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和上級工會(huì)申請調(diào)解的,除法定事由外,該項(xiàng)申請當(dāng)自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)提出,逾期依法定程序申請仲裁,提出訴訟。

            依前款規(guī)定解決勞動(dòng)爭議的,當(dāng)事人雙方均負(fù)有舉證責(zé)任。

            勞動(dòng)爭議當(dāng)事人解決爭議過程中,不得隱匿、銷毀或偽造證據(jù)。

            第四十六條 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法解決爭議,不得激化矛盾。

            第十一章 職工代表大會(huì)與大會(huì)

            第四十七條 企業(yè)堅(jiān)持職工代表大會(huì)作為民主管理基本的形式,企業(yè)堅(jiān)持全心全意依靠工人階級,充分發(fā)揚(yáng)民主,重大生產(chǎn)經(jīng)營決策,應(yīng)在職代會(huì)上充分征求職工代表的意見。

            有關(guān)職工代表大會(huì)的職權(quán),依全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)工會(huì)工作和職工民主管理的若干意見》執(zhí)行。

            企業(yè)定期召開職工代表的日常辦事機(jī)構(gòu),有權(quán)依法落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。

            第四十八條 工會(huì)是企業(yè)職工合法利益的代表,依法獨(dú)立自主地開展工作,履行教育,維護(hù)、參與、建設(shè)等四項(xiàng)基本職能。

            工會(huì)有權(quán)利參與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益教育界職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同。遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

            第四十九條 工會(huì)應(yīng)組織職工開展勞動(dòng)競賽,合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng),為提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低產(chǎn)品成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)而努力。

            第十二章 合同的履行和監(jiān)督檢查

            第五十條 本合同一經(jīng)簽訂,雙方均應(yīng)遵守,認(rèn)真履行,非因法定事由或雙方協(xié)商同意,不得予修改或者變更。

            第五十一條 本合同自正式訂立之日起,履行期為三年,視實(shí)際需要每年可修訂一次。

            本合同期限屆滿前三十天,雙方經(jīng)集體協(xié)商,應(yīng)續(xù)簽新的集體合同。

            第五十二條 對于本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng),就依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理,法律法規(guī)亦無明文規(guī)定的,須由工會(huì)與企業(yè)雙方協(xié)商解決。

            第五十三條 本合同正式簽訂后簽訂本合同時(shí)所論據(jù)的有關(guān)規(guī)定發(fā)生廢、改、立應(yīng)依下列標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別本合同的效力。

            (一)頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定無溯及力的,本合同仍然有效。

            (二)頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)范有溯及力的,依溯及力涉及的內(nèi)容和范圍;本合同的規(guī)定優(yōu)于法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)范的,依合同執(zhí)行;本合同的規(guī)定與法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的,依法執(zhí)行。

            第五十四條 本合同正式簽訂后七日以內(nèi),雙方得成立監(jiān)督檢查小組,負(fù)責(zé)對本合同進(jìn)行年度檢查。

            第五十五條 履行本合同期間,若遇企業(yè)發(fā)生合并、轉(zhuǎn)讓、分立等情況,本合同應(yīng)對原全體職工有效至新的集體合同簽訂,若合并、轉(zhuǎn)讓分立后的用人單位尚未簽訂集體合同,則本合同自該用人單位發(fā)生產(chǎn)權(quán)變化生效時(shí)起,一年內(nèi)仍然生效。

            第十三章 附 則

            第五十六條 本合同履行期間,如遇企業(yè)重大改組,在與改組后的企業(yè)所依據(jù)的法律法規(guī)不相抵觸的條件下,本合同仍然生效。

            第五十七條 下列規(guī)定和條例,作為本合同副件,與本合同具有同等效力。

            第五十八條 本合同自勞動(dòng)管理主管部門予以登記之日起十五日內(nèi)未提出異議的,即自行生效。

            第五十九條 本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)行政部門備案一份,報(bào)上級工會(huì)一份。

            雙方代表簽字:_____________________

            董事長:_____________________

            工會(huì)主席:

            (簽字蓋章)_____________________

            (簽字蓋章)_____________________

            年 月 日

          物流公司勞動(dòng)合同13

            甲方:____________________

            乙方:____________________

            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            1、勞動(dòng)合同期限

           。1)本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

           。2)若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

            2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

            (1)在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

           。2)在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

            3、工作時(shí)間和休息休假

           。1)甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

           。2)乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

           。3)甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

           。4)乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn),否則不視為加班。

            4、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

            (1)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

           。2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

           。3)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

           。4)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

            (5)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

           。6)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

            5、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

            乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

            6、違反勞動(dòng)合同的.責(zé)任

           。1)乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的'賠償責(zé)任。

            (2)甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

            7、勞動(dòng)爭議處理

           。1)在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

            (2)甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

            8、其他規(guī)定

           。1)如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

           。2)本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

           。3)下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

            甲方:_________________________

            乙方:_________________________

            ____________年_______月______日

            ____________年_______月______日

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