亚洲天堂中文字幕一区二区|亚洲精品无播放器在线播放网站|亚洲精品熟女国产国产老熟女|亚洲欧美在线人成最新按摩

        
        
      • <form id="etzky"></form>
          <td id="etzky"><tr id="etzky"></tr></td>

          勞動合同

          時間:2022-11-16 22:16:05 勞動合同 我要投稿

          勞動合同模板

            隨著法律觀念的深入人心,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的勞動合同模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          勞動合同模板

          勞動合同模板1

            甲方: 深圳市美合源實業(yè)有限公司

            乙方姓名:

            性別:

            住址:

            居民身份證號碼:文化程度:

            出生日期:年月 日

            本人聯(lián)系電話:

            緊急聯(lián)系人姓名:

            緊急聯(lián)系人電話:

            戶口所在地:

            鑒于

            1、甲方聘用乙方擔任智牌家具區(qū)域?qū)Yu店導購工作,甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況;

            2、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、合約期限:

            自年年月從 年 月 日起至年 月 日止,如有一方需要合同到期日終止合同,須于合同到期前的三十天提前書面通知對方。

            二、工作內(nèi)容和工作地點:

            1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營市商場智牌. 專賣店(地點:)店內(nèi)從事商場導購工作,工作崗位為導購員,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。乙方服從甲方安排的在 區(qū)域內(nèi)各智牌專賣店之間的工作調(diào)動和臨時替班,服從節(jié)假日正常上班和工作時間的安排以及調(diào)整。

            2、乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排:

            1)、乙方不勝任本職工作;

            2)、客觀情況發(fā)生變化導致乙方工作崗位或職務不存在;

            3)、甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

            三、日正常工作時間:

            1、按商場營業(yè)時間上下班,每周工作六天休息一天,(如分冬令、夏令時或商場調(diào)整營業(yè)時間,則按商場調(diào)整后的營業(yè)時間為每日正常上下班時間);其中中餐和晚餐時間分別為:1 小時,用餐時間段按商場規(guī)定,為非工作時間。

            2、各員工上班按附件《排班工作時間表》中的時間上班。

            3、在《排班工作時間表》內(nèi)遇節(jié)假日上班的視為正常上班時間。逢節(jié)假日和周六周日非特殊原因均不可以請假,凡缺勤者視為曠工處理。如遇本人急病或家屬、親人(指雙親、子女)生病需陪護,需提供醫(yī)院出具的病歷證明,此種情況下不作曠工處理。

            4、節(jié)假日必須全部到崗上班,如遇《排班工作時間表》中排到為休息,則公司給予調(diào)休,調(diào)休時間段規(guī)定在周一至周五非節(jié)假日之間。

            5、員工應服從公司安排的工作時間,如有事需事前請假,且需要書面提交申請,經(jīng)上級管理者批準后方可請假;如遇急事,必須事前電話向上級管理者請假。未事前請假缺勤者一律作為曠工處理,視為嚴重違反公司規(guī)章制度和紀律,有曠工行為者,公司可以無條件解雇。公司人事部和上級管理者將不定時抽查出勤情況。

            四、薪資

            月薪rmb /月,月薪中已包含每月26天(大月27天)的工資,其中分為:基本工資rmb 元/月、固定加班費rmb元/月。

            員工全部個人收入所得應交納的個人所得稅金由員工個人自行承擔,并由個人自行按期交納。 公司為員工在公司所在地深圳市購買社保。社保中規(guī)定由個人承擔的部分,公司直接在員工的薪資中扣減。

            月薪計算方法:]

            月實際發(fā)放月薪(包括基本工資、加班費)=(本月排班表中實際出勤小時/本月排班表中應出勤小時)×元

            本月基本工資發(fā)放時間為次月15日,遇節(jié)假日順延;

            由于商場不營業(yè)導致員工不上班,則員工未上班日工資不予發(fā)放。乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整:1、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務的;

            2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務的;

            3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

            4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

            5、乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

            6、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,應調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

            7、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化。當甲方發(fā)生經(jīng)營困難時,在不解除勞動合同的情況下,方有權(quán)按照最低工資標準發(fā)放工資。

            五、員工應遵守的工作紀律和具體要求:

            1、 員工必須準確、真實地在公司考勤機上記錄上下班時間(如考勤機突發(fā)故障無法記錄上下班時間,需向公司上級管理者及時報告同時在考勤表上登記);

            員工之間如需相互調(diào)班,必須經(jīng)過店長同意,并由店長負責安排好時間和工作對接,書面報上級管理者備案,每月每位員工僅允許相互調(diào)班壹次,否則,原安排應出勤日未出勤者視為曠工處理。

            2、每日需在迎賓前完成店面的清潔衛(wèi)生工作,迎賓后即進入正常營業(yè);

            3、做好當日工作記錄和交接簿。各導購員完成當日各自開出銷售定單的整理

            工作,必須在下班前將各自開出的定單傳真到深圳公司業(yè)務部,并在次日上午與公司業(yè)務部電話復核和確認是否收到且收件清晰,完成公司要求填寫的其他銷售統(tǒng)計報表;

            4、負責店內(nèi)所有物品的保管,交接班做好交接清點工作,如有遺失由當班員工按零售價的50%承擔賠償;如遇責任不清,則賠償金額各人分攤;

            5、每月末由店長帶領(lǐng)員工對店內(nèi)所有物品進行實物盤點,參與盤點的員工須在盤點表上簽名,并在次月1號前傳真到公司跟單部(遇節(jié)假日順延),列出盤盈盤虧明細表;

            6、 遵守公司和商場的各項管理規(guī)定,由于工作疏忽或失職或違反紀律給公司和商場造成的損失和罰款全部由乙方自行承擔;

            7、 所有銷售必須開具商場統(tǒng)一提供的銷售定單,所有銷售款(含床墊、飾品、貼膜等)包括定金和余款全部交商場統(tǒng)一收銀,員工嚴禁代收代繳現(xiàn)金、代替客戶刷卡支付;

            8、 工作時間內(nèi),員工不得從事與工作無關(guān)的任何事項,不得在公司提供的辦公設備(如電話、傳真機、電腦)上從事任何與工作無關(guān)的事項。私用公司電話、傳真機、電腦,對于所產(chǎn)生的費用,公司按費用的雙倍收;

            9、員工在職期間不得任職或兼職其他任何個人或經(jīng)濟組織;

            10、員工在本專賣店內(nèi)不得銷售除公司指定床墊及貼膜品牌以外的任何非本公司提供的產(chǎn)品,如有違反,取消所有未發(fā)放的銷售提成款,并罰款 1000 元/次;

            11、如遇顧客在本店內(nèi)遺忘物品,導購人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即電話通知樓面管理人員,并妥善為顧客保管好物品,如顧客返回店內(nèi)要求領(lǐng)回遺忘的物品,導購必須通知商場樓面管理人員到場共同確認后退還給顧客。任何員工不可以私藏或留用他人物品,如有違反,承擔因此產(chǎn)生的所有損失和后果;

            12、嚴禁不按公司規(guī)定的零售折扣銷售貨品,或擅自贈送物品。

            六、乙方服從和遵守公司的各項管理制度,如有違反同意按管理制度執(zhí)行。

            七、乙方違反工作合同中第三條中第五項和第五條中1、7、8、9、10、11、12項以及第六條的行為視為嚴重違反公司的規(guī)章制度和紀律。對于嚴重違反公司的規(guī)章制度和紀律者公司可以無條件即時予以解雇,不給予任何經(jīng)濟補償;并視情節(jié)的嚴重性給予rmb300~3000元的罰款處理,公司可以在乙方工資或提成中直接扣減;必要時公司可以起訴乙方,追究其法律責任。

            八、勞動合同解除

            1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

            2、乙方違反本合同第六條甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動合同;

            3、甲方有權(quán)根據(jù)勞動合同法第三十六條,第三十九條,第四十條、第四十一條與乙方解除本合同;

            4、乙方辭職應提前30日以書面形式通知甲方,并應完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財務,履行與甲方約定的'其他義務,否則,甲方可不予辦理解除勞動合同手續(xù);

            5、乙方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動合同;

            6、乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動合同的情形時,甲方應按照法律規(guī)定執(zhí)行;

            7、試用期內(nèi)如乙方提出辭職,乙方需向甲方支付其使用的服裝費用,服裝歸乙方所有;乙方承擔甲方為乙方向商場支付的其他所有費用,以上費用甲方可以在乙方提成中直接扣除;

            8、以下情形乙方不得依據(jù)本條第(四)項提出解除合同:

           。1)、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理或賠償尚未完畢的;

           。2)、乙方與甲方簽有的培訓、保密、住房、貸款擔保等協(xié)議中約定了服務期,而服務期未滿的;

            (3)、法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形。

            九、乙方的保證

            1、乙方保證與其原用人單位已經(jīng)合法解除勞動關(guān)系。

            2、乙方保證其將及時向甲方提供的本人所有信息,證明,資料等文件均屬真實,有效,并承擔相應責任。乙方違反上述保證,甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補償。

            3、乙方保證:在本合同期內(nèi),乙方不得再受聘于其他單位或者個人,并對在甲方工作期間所接觸到的一切商業(yè)秘密承擔保密義務,不得自行或通過他人泄露。本合同所說的商業(yè)秘密是指與甲方及專賣店經(jīng)營、管理、產(chǎn)品、文件、價格資料、售后服務等有關(guān)的一切信息。

            十、勞動爭議處理

            勞動爭議發(fā)生后,雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同一式貳份,具有相同法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

            甲乙雙方已充分閱讀和理解本工作合同的所有條款,并同意自覺遵守和執(zhí)行.

            甲方: 深圳市美合源實業(yè)有限公司乙方:

            簽名: 簽名:

            日期: 日期:

          勞動合同模板2

            中學根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,為維護正常的教學秩序,提高教學質(zhì)量,明確甲乙雙方的權(quán)利義務,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,教師勞動合同。

            一、甲方根據(jù)自愿報名,公開競爭,德智體全面考核,擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的教師。

            二、合同期限

            本合同為固定期限合同,時間為 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 月)。期滿后,根據(jù)雙方意愿,可續(xù)簽長期合同。

            聘用專職教師合同書范本

            經(jīng)學校審核,同意聘用 同志為 學院專職教師,具體合同如下:

            1、聘用時間:自 年 月 日起,至 年 月 日止,合同范本《教師勞動合同》。

            2、工作內(nèi)容:

            3、聘用酬金:每學期末考核合格后,按 元/計劃學時一次性支付聘用酬金。

            4、聘用期間不享受在職人員待遇。

            聘用人員簽字: 年 月 日

            聘用單位簽字: 年 月 日

            (蓋章)

            外聘教師聘用合同書范本

            為明確彼此之間的權(quán)利義務關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學事項達成如下協(xié)議:

            一、甲方聘任乙方講授 課程,聘期為 ,自 年 月至 年 月。

            二、甲方支付乙方的報酬標準為: 元人民幣/折合課時,每月支付時按照國家有關(guān)政策扣稅。

            三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照我院教師教學質(zhì)量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核,集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行,聘任單位及時將考核結(jié)果反饋外聘教師,提出改進意見,外聘教師要虛心接受改進意見,及時加以改進。

            四、乙方應認真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學院教師教學工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責,遵守學院的相關(guān)規(guī)章制度,參加聘任單位的'有關(guān)教學研究活動,接受教務處組織的教學工作檢查,按照甲方的要求進行教學考核和總結(jié)工作。

          勞動合同模板3

            甲方(用人單位)名稱:___________________

            法定代表人:_____________________________

            乙方(受聘人員)姓名:___________________

            性別:___________________________________ 出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________

            家庭住址:_______________________________

            郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

            一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

           。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

           。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

           。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

            根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立勞動合同如下:

            二、工作內(nèi)容

            甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位(工種)工作,具體內(nèi)容為 ,乙方應完成該崗位(工種)所承擔的工作內(nèi)容。

            三、勞動報酬

            甲、乙雙方協(xié)商確定乙方工資報酬為每月 元,甲方應以貨幣形式按月足額支付,月工資不低于當?shù)卣嫉淖畹驮鹿べY標準;工資報酬結(jié)算支付周期最長不超過15日。每月從總工資扣除50元做保證金,只要做滿一年一次性補發(fā),如提前終止合同則扣除所有保證金。

            四、社會保險

            甲方以貨幣形式提供保險福利,年保險金為人民幣200元,由甲方向保險公司購買。

            五、工作性質(zhì)和考核指標

            1、乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

            2、乙方嚴格遵守甲方制訂的'各項規(guī)章制度。并在工作期間保管好甲方網(wǎng)吧內(nèi)的電腦設備。因乙方保管不當造成損壞、被盜、遺失的,乙方需承擔相應的賠償責任。

            3、乙方在工作期間違反甲方所制訂的規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方進行相應的處罰。直至解除勞動關(guān)系。

            4、甲乙雙方竟在本單位場所內(nèi)且正常上班時間內(nèi)有互相責任關(guān)系,但上班人員在正常上班時間以外或是不在本單位場所內(nèi)所發(fā)生的任何經(jīng)濟矛盾、意外交通事故等等各種糾紛概不與甲方相關(guān)。

            考核指標以及崗位補充條款

            _______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

            六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

            1、甲乙雙方有權(quán)終止勞動合同,需提前30日書面通知對方或是甲方重新找到接替辭職人員的候選人乙方方可辭職。

            2、乙方因過失造成甲方經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)立刻終止勞動關(guān)系。乙方應向甲方賠償乙方造成的經(jīng)濟損失。

            七、勞動爭議處理

            甲、乙雙方發(fā)生爭議的,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或依法向人民法院提起訴訟。

            八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字或蓋章生效。

            九、甲乙雙方補充協(xié)議:

            _______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

            甲方簽名(蓋章): 乙方簽名(蓋章):

            法定代表人簽名(蓋章)

            合同訂立日期: 年 月 日

          勞動合同模板4

            甲方:

            乙方:

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、勞動合同期限

            第一條 本合同為________ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中試用期________本合同________ 終止。

            二、工作內(nèi)容

            第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任________ 崗位(工種)工作。

            第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

            三、勞動保護和勞動條件

            執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

            第四條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

            第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

            第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

            四、勞動報酬

            第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

            第八條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____ 元,其中試用期間工資____ 元。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。

            第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》

            五、支付工資報酬。

            第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

            六、勞動紀律

            第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的`財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

            第十二條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

            七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

            第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

            第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

            第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

            第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

            1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

            2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

            3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

            4.被依法追究刑事責任的。

            第二十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

            代表人:________________ 代表人:________________

            ____ 年____月____日 ____ 年____月____日

          勞動合同模板5

            甲方:______________________

            乙方:______________________

            乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同,現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動關(guān)系,并達成如下協(xié)議:

            一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除。

            二、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確定乙方的離職費用如下:

            1、工資發(fā)放至__________年________月_______日。

            2、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金__________元(稅前)。

            3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結(jié)算費用(包括但不限于勞動報酬、提成款等)__________元(稅前)。

            三、基于雙方勞動合同的履行和解除,乙方本人確認本協(xié)議第二條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的`核算費用,除此之外,與甲方再無其他勞動爭議。乙方本人同意甲方按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳相應的個人所得稅、社會保險費等,并將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后30天之內(nèi)發(fā)放離職費用。若乙方在本協(xié)議生效之日起三天內(nèi)(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續(xù)的,甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除雙方勞動關(guān)系且不支付本協(xié)議第二條所列的離職費用。

            乙方本人承諾,無論何種原因,乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費用明細及金額,否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔,若甲方的損失無法估算的,按照不低于__________元的標準計算。

            四、乙方本人同意按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),向甲方歸還所有甲方之財產(chǎn),包括但不限于各類文件、客戶清單、技術(shù)資料、鑰匙、電腦及各類財務文件等。

            乙方本人同時承諾,如果乙方在辦理離職手續(xù)中因未償還甲方資產(chǎn)而給甲方造成損失,則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費用中扣除。

            五、乙方本人承諾:無論是否簽署過《保密協(xié)議》,對于與甲方或任何甲方之關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的商業(yè)秘密、業(yè)務信息、戰(zhàn)略方案、市場及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯(lián)合使用,否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔。

            六、自雙方勞動合同解除之日起6個月內(nèi),若乙方重回甲方工作,或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的,入職前須退還本協(xié)議第二條所列之經(jīng)濟補償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的,則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟補償金。

            七、乙方確認本協(xié)議內(nèi)容是乙方與甲方勞動合同解除的全部條件,自甲方依本協(xié)議向乙方支付離職費用之日起,甲、乙雙方不再存在任何勞動、經(jīng)濟或法律糾紛。乙方確認本協(xié)議的簽訂是在雙方熟知《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)勞動法律的情況下,經(jīng)雙方真實意愿所做出的不可撤銷的意思表示。

            八、本勞動合同解除協(xié)議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效。

            九、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

            甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________

            __________年________月_______日__________年________月_______日

          勞動合同模板6

            一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

            二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

            三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的'空欄,劃上“/”。

            四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

            實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經(jīng)勞動保障部門批準。

            五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

            六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

            七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

            甲方(用人單位): 乙方(職工):

            名稱: 姓名:

            法定代表人: 身份證號碼:

            地址: 現(xiàn)住址:

            經(jīng)濟類型:

            聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

          勞動合同模板7

            用人單位(以下簡稱甲方):____________

            勞動者(以下簡稱乙方):______

            因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿),經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除勞動合同,中止勞動關(guān)系,達成協(xié)議如下:

            一、 ______年______月______日為雙方勞動關(guān)系終止日,從次日起原雙方所簽訂的`勞動合同自動失效,甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。

            二、 ______年______月______日下午辦理工作交接,并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。

            三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物,并結(jié)清乙方承擔的相關(guān)住宿費用(如水電費、衛(wèi)生費等),否則,甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。

            四、 乙方移交工作需寫出明細清單,移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏,雖雙方已解除勞動關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。

            五、 雙方解除勞動關(guān)系后,若在原勞動合同期間涉及到的法律問題,雙方均有責任和義務配合解決。

            六、 在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi),雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系:

            甲方辦公電話:____________ 甲方負責人電子郵箱:____________

            乙方電話(手機): ____________乙方電子郵箱:____________

            七、 ______年______月______日前,甲方將停交乙方社保,同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。

            八、 其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 九:本協(xié)議書一式兩份,雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。

            甲方代表簽名:____________

            乙方簽名:____________

            ____年__月__日

          勞動合同模板8

            第一章總則

            第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。

            第二條各級行政管理機關(guān)和縣級以上行政管理機關(guān)勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組織,應當采取措施,推動勞動合同法的貫徹實施,促進勞動關(guān)系的和諧。

            第三條依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會,屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。

            第二章勞動合同的訂立

            第四條勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。

            第五條自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的.,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

            第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

            前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

            第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

            第八條勞動合同法第七條規(guī)定的職工名冊,應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。

          勞動合同模板9

            甲方:

            聯(lián)系電話:

            乙方:

            身份證號:

            甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成協(xié)議如下:

            1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的.約定,乙方自 年 月 日起,作為甲方的職員,從事 工作。

            2、乙方應當自 年 月 日起,為 提供服務、種苗技術(shù)支持或者進行其他方式的工作。

            3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起X年內(nèi),不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用,或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。

            4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下,甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補償款。

            5、任何一方違反本協(xié)議,應向?qū)Ψ街Ц秾嶋H損失。

            6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方簽字:

            乙方簽字:

            年 月 日

          勞動合同模板10

            編號

            礦山、井下行業(yè)勞動合同書

            甲方(用人單位)名稱:

            地址:

            性質(zhì):

            法定代表人(委托代理人):

            乙方(勞動者)姓名:

            性別:

            出生年月:

            家庭住址:

            居民身份證號碼:

            湖南省勞動和社會保障廳印制

            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,勞動合同在哪買。

            一、合同類型和期限

            第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

           。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至 年 月 日止。

           。ǘo固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

            (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

            其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

            二、工作內(nèi)容

            第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作,合同范本《勞動合同在哪買》。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

            第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

            三、工作時間和休息休假

            第四條 乙方實行 工時制。

           。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

           。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

           。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

            第五條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

            第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

            四、勞動保護和勞動條件

            第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

            第八條 甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的`,不得上崗作業(yè)。

            第九條 甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

            甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項:

            1、

            2、

            3、

            第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

            第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。

          勞動合同模板11

           。ńK止)勞動合同證明書 茲有本單位職工_____,性別__,年齡___ ,工作崗位_____,在本

            單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止

            (或______________)。因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第__

            _條第___款第____項規(guī)定,本單位解除 動合同。

            因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第__

            _條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。 解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金,共計人

            民幣(大寫)___________。 特此證明。(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章) 年 月 日 年 月 日 與該職工的`勞 有關(guān)說明:

            1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

            2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因: 本人意愿:①自動離職②因自動離職

            被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系 非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

            3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同

            終止條件出現(xiàn)”。

            4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時將檔案移交就業(yè)服務機構(gòu)辦理有

            關(guān)手續(xù),同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

          勞動合同模板12

            【】先生/小姐/女士/同志:

            根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、地方政策規(guī)定,本單位即日向你發(fā)出本通知書,就解除與你在【】年【】月【】日簽訂的勞動合同、辦理相關(guān)事宜說明如下:

            1、你在本單位【】崗位的實際工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

            2、解除事由:

            □ 試用期間,不符合錄用條件,理由是 ; □ 無正當理由擅自離崗連續(xù)超過15日,違反了本單位的規(guī)章制度或視為嚴重違反勞動紀律;

            □ 存在《勞動合同法》第39條第2-6項規(guī)定的情形;

            □ 患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作和本單位另行安排的工作; □ 勞動者不能勝任約定的工作和培訓、調(diào)整后的工作;

            □ 勞動者申請辭職,提交申請的日期為【】年【】月【】日;

            □ 其他。

            3、待遇結(jié)算及工作交接:

            □ 本年度內(nèi),勞動者在本單位依法享受帶薪年休假【】天;

            □ 勞動者承諾于本通知送達之日起日內(nèi)返還在本單位尚未結(jié)清的備用款;

            □ 本單位承諾于【】年【】月【】日前向你支付尚未結(jié)算的`工資(含加班費、績效、獎金、津貼)、依法應得的經(jīng)濟補償金【】元、應法應得的應休未休年休假工資報酬【】元; □ 勞動者同意本單位于前兩項款額內(nèi)扣除其個人應繳的費用(含但不限于社會保險費、個人所得稅)和依法應承擔的賠償金【】元;

            □ 辦理其他工作交接手續(xù)(含但不限于返還工作證、工裝、工具)。

            4、勞動者簽字或捺印后,本通知書即為送達。

          以郵寄方式送達的,簽收之日即為送達;無人簽收的,自本通知發(fā)出之日起超過30日,視為送達。

            本通知書送達后,用人單位按第3條約定的內(nèi)容履行義務的,雙方無其他爭議。

            5、本通知書一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

            勞動者(簽字):

            用人單位(蓋章):

            年月日

          勞動合同模板13

            甲方(單位):

            聯(lián)系電話:

            聯(lián)系地址:

            乙方(個人):

            身份證號碼:

            聯(lián)系電話:

            聯(lián)系地址:

            授權(quán)代表:

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、 勞動合同期限

            第一條 本合同為期限勞動合同,合同期限自 年月 日起至 年月日。

            第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

            二、工作內(nèi)容和工作地點

            第三條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

            第四條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商并達成一致的基礎上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

            三、工作時間和休息休假

            第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制,每周工作5天,每天工作時間不超過8小時。

            第六條 甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。

            四、勞動報酬

            第七條 雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,約定工資為_______元/月。個人所得稅由乙方承擔,并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

            第八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則相應順延。

            第九條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

            第十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

            五、社會保險和福利待遇

            第十一條 甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方

            繳納社會保險費,乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

            第十二條 乙方在甲方工作期間,患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險福利待遇,按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

            第十三條 甲方為乙方提供福利待遇:

            六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

            第十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

            第十五條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

            七、勞動合同的變更、解除和終止

            第十六條 甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

            第十七條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

            第十八條 乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前7日通知甲方,可以解除勞動合同。

            第十九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

           。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

           。ǘ﹪乐剡`反者甲方規(guī)章制度的;

           。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊,對甲方造成重大損害的;

            (四)同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,乙方拒不改正的;

           。ㄎ澹┻`反勞動紀律,泄露甲方商業(yè)機密的;

           。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

            第二十條 甲方有下列情形之一,應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金:

            (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;

           。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

            (三)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本合同后,仍需要裁減人員的;

           。ㄋ模┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的。

            第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后可解除勞動合同:

           。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

            (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

            (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

            第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第二十條和第二十一條的規(guī)定解除勞動合同:

            (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

           。ǘ┰诩追交悸殬I(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

           。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (四)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

            (五)在甲方連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

           。┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

            第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

           。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;

            (二)未及時足額支付勞動報酬的;

           。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會保費的;

            (四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的.;

           。ㄎ澹┮云墼p、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

           。┓、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

            第二十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

           。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的;

           。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

           。ㄈ┮曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟;

            (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

           。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

            (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            第二十五條 甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k工作交接時支付。

            八、 雙方協(xié)商約定的其他事項

            第二十六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。

            九、 勞動爭議處理

            第二十七條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可依法申請仲裁、提起訴訟。

            十、其他規(guī)定

            第二十八條 甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

            第二十九條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

            第三十條 本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

            第三十一條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

            甲方:(簽字或蓋章)乙方:(簽字)

            簽訂日期:簽訂日期:

          勞動合同模板14

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

            一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。

            二、工作任務:乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務。

            三、勞動保護

            a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

            b)帶團外出含個人旅游保險。

            四、勞動報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的'辦法,多勞多得。

            1.外出帶團__ _元/天。

            五、勞動紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,不斷提高業(yè)務素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產(chǎn)。

            六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。

            七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。

            八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報威海旅游局一份。甲方:旅行社乙方:

            旅行社總經(jīng)理:____________ 導游證編號:______________電話:____________________ 身份證號:________________ 傳真:____________________手機:____________________

            ________年______月______日

          勞動合同模板15

            甲方: (以下簡稱甲方)

            乙方: (以下簡稱乙方)

            一、 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應

            如實填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

            二、 簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)

            或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

            三、 本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、

            法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

            四、 本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,

            與本合同一并履行。

            五、 本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,

            并不得擅自涂改。

            六、 本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

            為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

            第一條 勞動合同期限

            (一) 勞動合同期

            本合同期限為 年。

            自 年 月 日起至 年 月 日止。

           。ǘ 試用期

            試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。為

            期 天。

            第二條 工作內(nèi)容

            1、甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ,因工作需要,甲方可以變更乙方的工作崗位。

            2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

            第三條 勞動報酬

            1、具體標準工資為元/月,

            乙方試用期工資為元/天。

            2、甲方每月 日前支付乙方(上月)工資。

            3、甜蜜轉(zhuǎn)身的押金制度,乙方需交一個月的工資作為保證金,合同期滿后一次性金額退回押金。

            第四條 乙方的義務

            1.堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

            2.根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務。

            3.不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

            4.乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。

            5.乙方如擅自解除合同、應根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應物品。

            第五條 合同的終止

            (一) 甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同,否則

            應賠償對方違約金3000元。

            (二) 由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的,

            視為本合同自動終止。

            (三) 乙方因自身的'不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書面

            提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。

            (四) 有下列情況之一的,甲方可以無條件解除合同,并取消企業(yè)給

            予的一切福利和獎勵待遇:

            1. 乙方嚴重違反國家法律,被追究刑事責任。

            2. 乙方的行為違反《員工守則》之員工解聘的條款。

            (五) 下列情況,乙方可以解除合同:

            1. 甲方不履行合同或擅自更改合同的。

            2. 乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的,并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。

            第六條 附則

            (一) 合同期滿,雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未

            及時辦理的,則視為自動續(xù)約。

            (二) 未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。

            (三) 雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時,可提請海珠區(qū)勞動仲裁部

            門處理。

            (四) 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

            公司名稱(簽章): 員工姓名:

            負責人(簽章):身份證號:

            聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

            時間: 年 月 日 時間: 年 月 日

            

          【勞動合同】相關(guān)文章:

          勞動合同04-12

          勞動合同04-12

          經(jīng)典勞動合同05-30

          勞動合同02-11

          勞動合同版03-27

          正式勞動合同05-11

          個人勞動合同【經(jīng)典】07-29

          【精選】員工勞動合同07-29

          員工勞動合同【經(jīng)典】07-30

          簡潔勞動合同05-30