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部門例會未到檢討書
在某件事出現(xiàn)失誤后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！以下是小編收集整理的部門例會未到檢討書，歡迎大家分享。
部門例會未到檢討書1
尊敬的各位部長：
20xx年2月20號我部門召開例會，本人因假期外出未能按時參加會議，違反了相關規(guī)定，為此我感到十分愧疚，經(jīng)過自我反省與批評之后，特寫下此檢討書，以表明我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤，并已經(jīng)端正了自己的態(tài)度。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這兩年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但隨著時間的.推移，工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍舊非常欠缺學生會開會未到檢討書學生會開會未到檢討書。這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍舊存在得過且過，應付思想。
現(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折學生會。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此，我忠心的懇求黨委政府及各位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我改過自新的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。
檢討人：
20xx年xx月xx日
部門例會未到檢討書2
尊敬的酒店領導：
我懷著深深的自責向您遞交這份深刻檢討。關于此次我缺席酒店工作例行會議，給酒店客房部工作部署帶來了一定程度的滯后，也沒有做好個人表率，給酒店客房部形象蒙受不良影響。為此，我要向您說一句抱歉，并深深地做出檢討：
此時此刻，我清醒地意識到自己的錯誤。此次錯誤當中，我由于要處理酒店客房部的客戶文件資料以及一些私人問題從而缺席會議。這樣的錯誤嚴重暴露出我主觀工作意識不高，對于工作沒有一個清晰、系統(tǒng)的認識。這是急需我通過自我審查，認真改正的。
錯誤發(fā)生，我極為懊悔與自責。為此，我表示要在今后嚴肅認真改正錯誤：
第一，我要端正自己的工作主觀態(tài)度。認清工作每個環(huán)節(jié)的輕重，妥善處理工作各個細節(jié)，分清孰輕孰重。今后要將工作放在第一位，私人問題放在第二位。
第二，建立一個清晰、系統(tǒng)的工作認識。身為酒店客房部部長，要在做好本職工作基礎上，對于自身工作在酒店當中的'位置做一個清晰、系統(tǒng)的工作認識，避免此類錯誤的發(fā)生。
第三，充分吸取此次錯誤的經(jīng)驗教訓，今后不斷警示自己，不再同樣的犯錯。
檢討人：
20xx年xx月xx日
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