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活動方案【薦】
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案要怎么制定呢？下面是小編精心整理的活動方案9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
活動方案 篇1
班數(shù)學(xué)活動：玩具超市
設(shè)計意圖：
數(shù)學(xué)是抽象性、邏輯性很強(qiáng)的一門學(xué)科，往往在組織教學(xué)時，會感到孩子們的興趣不高，主動學(xué)習(xí)的欲望不強(qiáng)。《綱要》中明確中指出：游戲是幼兒的基本活動。為了創(chuàng)設(shè)一個讓幼兒的主動探究學(xué)習(xí)的空間，我為幼兒營造了一個游戲的情境空間，讓幼兒在“布置超市”、“購買活動”等一系列操作、游戲活動中主動獲得“5的加減法”的有關(guān)經(jīng)驗。
活動目標(biāo)：
1、學(xué)習(xí)5的加減法，進(jìn)一步理解加法交換、加減互逆的關(guān)系。
2、能用較完整地語言口編應(yīng)用題，會正確書寫加減法的算式，保持正確的書寫姿勢。
3、能與同伴合作游戲，體驗合作完成任務(wù)的樂趣。
活動準(zhǔn)備：
1、提前告訴幼兒設(shè)立貝貝玩具超市，請幼兒和老師一起準(zhǔn)備各種玩具。
2、和幼兒一起創(chuàng)設(shè)貝貝玩具超市（共分為4塊，并貼有不同的與每組幼兒身上顏色相同的即時貼），帶有不同數(shù)字（圓點）的玩具40個，裝玩具的小盒每組5個（上面貼有數(shù)字5）。
3、供幼兒記錄的記錄卡40張（田字格）。
4、每人一個信封，裝有硬紙幣5個。
5、教師用的大展示板2張（田字格）。
6、泡沫墊20塊。
7、幼兒每5人為一組，每組幼兒身上貼不同顏色的即時貼。
活動過程：
一、請幼兒與
教師一起布置貝貝玩具超市。激發(fā)幼兒收拾、整理的愿望。
教師：“今天早上，小朋友帶來了許多玩具，都貼上了價格標(biāo)牌，現(xiàn)在我們一起把它布置起來好嗎”
二、引導(dǎo)幼兒發(fā)現(xiàn)5的加法，并請幼兒記錄算式。
1、引導(dǎo)幼兒觀察發(fā)現(xiàn)玩具身上有不同數(shù)字的粘貼。
教師：“小朋友看。玩具身上有什么？”引導(dǎo)幼兒發(fā)現(xiàn)卡片上的數(shù)字和圓點數(shù)是相同的。
2、教師提出整理的要求：
※ 觀察每個盒上的大小、數(shù)字，引導(dǎo)幼兒了解每個盒里只能放兩個玩具，它們身上的數(shù)字相加必須等于5。教師舉例：先拿一個數(shù)字是4的玩具放好，啟發(fā)幼兒說出再應(yīng)該拿數(shù)字是幾的玩具（1）。
※ 請幼兒觀察小盒下面的記錄紙，教師邊啟發(fā)幼兒想一想應(yīng)該怎樣寫加法算式記錄整理結(jié)果（4 1＝5），邊出示寫好的算式。
※ 請幼兒觀察小筐上的`即時貼顏色，告訴幼兒負(fù)責(zé)整理與自己身上即時貼顏色相同的區(qū)域。
※ 看哪組幼兒整理的快，記錄的準(zhǔn)。
3、幼兒分組記錄，教師巡回指導(dǎo)，提醒幼兒及時記錄整理結(jié)果，并督促幼兒整理后馬上回位子坐好，鼓勵整理好的幼兒可互相交流自己的記錄結(jié)果。
4、全部整理后，與幼兒一起檢查整理結(jié)果是否正確。
三、請各組幼兒以口編應(yīng)用題的方法，介紹自己的記錄結(jié)果。
1、教師以算式的形式在展示板上展示幼兒記錄結(jié)果。引導(dǎo)幼兒講講算式所代表的意思，理解加法交換的規(guī)律。
2、鼓勵幼兒給玩具超市取個好聽的名字。
四、以買玩具的游戲形式學(xué)習(xí)5的加法。
1、教師：“超市布置好了，我要5元錢去買一個喜歡的玩具（拿出信封里的5元錢），我買了一個4元錢的※※，還剩幾元錢？應(yīng)該怎樣記錄？”教師出示范例5-4＝1
2、請幼兒從小椅子下取出信封，看看里面有幾元錢？請幼兒用手里的5元錢到玩具城買喜歡的玩具。
3、提出要求：每人只買一個玩具，并把自己花了多少錢，剩了多少錢也要向老師一樣記錄下來。
4、請幼兒以口編應(yīng)用題的方法，介紹自己購買的玩具及記錄，老師同樣以算式的形式在展示板上展示幼兒記錄結(jié)果。引導(dǎo)幼兒理解加減互逆的規(guī)律。
五、自然結(jié)束。
活動方案 篇2
一、活動主題：
濃濃尊師意，款款愛生情
二、活動目的：
在第xxx個教師節(jié)來臨之際，在校園中營造節(jié)日氣氛，讓每個學(xué)生從自己的角度了解教師尊重教師，并通過實際行動表達(dá)對老師的敬意，體驗到尊敬老師的愉悅感受。號召全體教師在第xxx個教師節(jié)明確愛心與責(zé)任，在感受到學(xué)生的敬愛之情的同時，思考教師的愛心與責(zé)任。
三、活動過程：
1、校長國旗下講話，號召全校同學(xué)，以各種形式向全體教師祝賀教師節(jié)。
2、每位學(xué)生制作一張感恩卡贈送給老師。
3.大隊部在教師節(jié)當(dāng)天安排8位禮儀大使迎接老師上班。
4、各班以“慶祝教師節(jié)”為主題出一期黑板報。
5、開展以“濃濃尊師意款款愛生情”為主題的主題隊會。各中隊在活動后上交活動方案到大隊部。
6、開展“我心中的好老師”為主題的征文，要求三年級各班組織好每一位隊員寫寫“心中最難忘的好老師”，選擇典型的事例，突出中心，作文題目自定。字?jǐn)?shù)：中年級不少于300字。高年級不少于500字。上送時限：請在9月10日之前上交大隊部。上送份數(shù)：各班選送兩篇征文，學(xué)校將擇優(yōu)在網(wǎng)站上刊登。
7、老師們明確我們在歡度節(jié)日的同時，更應(yīng)自省自勵，奮發(fā)進(jìn)取。用愛心澆灌花朵，用雙手播種希望，用智慧創(chuàng)造未來。相信每個學(xué)生
的巨大潛能，相信每個學(xué)生都具備積極向上的強(qiáng)烈愿望和力量，相信每孩子在我們手中都能成才，真誠的關(guān)心愛護(hù)每個學(xué)生，真誠的嚴(yán)格要求每個學(xué)生，為每個學(xué)生的健康成才創(chuàng)造條件。用愛心教會同學(xué)責(zé)任，讓他們的責(zé)任喚起我們的愛心，用我們的愛心責(zé)任心托起明天的太陽用智慧創(chuàng)造出我們和學(xué)生共同的美好明天。
在第29個教師節(jié)即將來臨之際，為了讓教師節(jié)過得健康、文明、樸素、節(jié)儉，杜絕學(xué)生和家長送禮之風(fēng)，塑造我校教師高尚師德形象，樹立健康文明、廉潔從教的風(fēng)氣，凈化教育行風(fēng)。xxx小學(xué)黨支部積極響應(yīng)教育局黨委號召，開展了“拒收節(jié)日饋贈，過文明、節(jié)儉、干干凈凈的教師節(jié)”系列教育活動。具體活動安排如下：
1、9月9日，在全體家長中開展了“爭做文明教師，拒收節(jié)日饋贈”----“致學(xué)生家長的.一封信”活動。意在向家長宣傳，理解并監(jiān)督教師過綠色教師節(jié)。為此，黨支部為全校家長下發(fā)了“致學(xué)生家長的一封信”，每封信都需要學(xué)生及家長簽字，再返回學(xué)校，(詳見一封信的內(nèi)容)。
2、9月9日下午，在教師中開展“尊重職業(yè)、尊重自己、享受教育、重溫承諾”的教育活動，召開了“我是教師我光榮”的師德大會，在師德大會上，黨支部于書記在全校教師中提出了新學(xué)期我校對教師的師德具體要求，(詳見師德承諾書內(nèi)容)并著重向全體教師傳達(dá)了望花區(qū)教育局黨委開展過綠色教師節(jié)的通知。xx校長要做重要講話，教師們要自己的師德承諾書上簽字。號召全體教師一定會履行自己做教師的尊嚴(yán)，做一名學(xué)生、家長、社會滿意的光榮的人民教師。
3、9月4日–9月10日，在學(xué)生中開展敬師愛師“五個一”活動：一句真誠的祝福、一個標(biāo)準(zhǔn)的敬禮，一張自制的敬師卡，一份整潔干凈的作業(yè)，一切文明守紀(jì)的行為。積極在學(xué)生中倡導(dǎo)用自己力所能及的方式為老師慶祝節(jié)日，屏棄以往送花、送禮的形式，正確引導(dǎo)學(xué)生用健康的方式表達(dá)對教師的祝福。
4、在教師節(jié)前夕，積極利用廣播、宣傳板等等形式在校園內(nèi)積極營造過文明、節(jié)儉、干干凈凈教師節(jié)的良好氛圍。
5、校領(lǐng)導(dǎo)督察：在教師節(jié)當(dāng)天，校領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校門口站崗，一是為教師送上節(jié)日祝福，另外如發(fā)現(xiàn)有一學(xué)生及家長有為教師送禮品的行為，馬上婉言拒絕、勸其返回。
6、在教師節(jié)當(dāng)日(9月10日)，開展“老師，節(jié)日快樂”的主題升旗儀式，在升旗儀式上，優(yōu)秀教師升旗，校領(lǐng)導(dǎo)致辭，學(xué)生為教師節(jié)獻(xiàn)詞，教師代表講話，通過開展主題活動，使師生同歡樂，共振奮，為凈明小學(xué)今后發(fā)展積淀了精神財富。
活動方案 篇3
一、前言
員工文化活動作為企業(yè)文化體系的一部分，在很大程度上能夠活躍員工的工作積極性，豐富員工的業(yè)余生活，彌補(bǔ)了員工工作之余的空虛。并能夠加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，降低流失率，提高員工的“回頭率”。為了使員工能夠融入公司大家庭中，以廠為榮，安居樂業(yè)，與公司共同成長與發(fā)展，因此擬寫了此方案。
二、活動目的
營造良好的工作氛圍
提高員工工作的積極性
增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感
降低員工的流失率
逐步建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化
打造具有核心競爭力的團(tuán)隊
三、具體實施方案
一月份
方案一
1、活動主題：辭舊迎新元旦晚會
2、參與人員：全體員工
3、活動時間：20xx.1.1
4、活動地點：公司內(nèi)
5、活動內(nèi)容：
6、活動目的：豐富員工的`文娛生活，為員工施展才華提供平臺
7、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
方案二
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當(dāng)月生日的員工
3、活動時間：當(dāng)月
4、活動地點：公司內(nèi)
5、活動內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）
6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認(rèn)同感
7、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
二月份
方案一
1、活動主題：年終總結(jié)大會
2、參與人員：全體員工
3、活動時間：20xx.2.1
4、活動地點：公司內(nèi)
5、活動內(nèi)容：
6、活動目的：增加員工對公司的認(rèn)同感，激勵員工努力工作
7、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
方案二
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當(dāng)月生日的員工
3、活動時間：當(dāng)月
4、活動地點：公司內(nèi)
5、活動內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）
6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認(rèn)同感
7、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
三月份
方案一
1、活動主題：婦女節(jié)福利
2、參與人員：全體女員工
3、活動時間：20xx.3.8
4、活動地點：公司內(nèi)
5、活動內(nèi)容：全體女員工放假半天，并發(fā)放50元/人的購物卡
6、活動目的：關(guān)愛女員工，增加員工對公司的認(rèn)同感，激勵員工努力工作
7、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
方案二
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當(dāng)月生日的員工
3、活動時間：當(dāng)月
4、活動地點：公司內(nèi)
5、活動內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）
6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認(rèn)同感
7、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
四月份
方案一
1、活動主題：春游
2、參與人員：全體員工
3、活動時間：20xx.4.26
4、活動地點：碧樂洞
5、活動內(nèi)容：
6、活動目的：調(diào)節(jié)緊張的工作氣氛，增進(jìn)員工間的交流及感情
7、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
方案二
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當(dāng)月生日的員工
3、活動時間：當(dāng)月
4、活動地點：公司內(nèi)
5、活動內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）
6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認(rèn)同感
7、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
五月份
方案一
1、活動主題：游園活動
2、參與人員：全體員工
3、活動時間：20xx.5.4--20xx.5.9
4、活動地點：公司
5、活動內(nèi)容：
利用員工下午下班吃完飯后，舉行羽毛球比賽，分單打、雙打、混雙三項 本次比賽實行淘汰制，三局兩勝制，每局12分，先達(dá)到12分為勝，進(jìn)入下一輪，輸者即被淘汰，最后勝利者為冠軍，冠軍將獲得100元的獎勵 活動結(jié)束后在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片
6、活動目的：豐富員工的業(yè)余生活，增加員工對公司的認(rèn)同感
活動方案 篇4
湖北民族學(xué)院校園主持團(tuán)隸屬于校團(tuán)委、校學(xué)生會，是在校學(xué)生會宣傳與語言文字工作部指導(dǎo)下開展一系列工作的學(xué)生自治組織，并負(fù)責(zé)學(xué)�；�?qū)W院各類型晚會、比賽、慶典活動、講座和會議的主持工作。經(jīng)校學(xué)生會研究，并報校團(tuán)委批準(zhǔn)，將進(jìn)行湖北民族學(xué)院20xx年校園主持團(tuán)招新：
一、招新時間
20xx年3月19日（周六） 9：00
二、招新地點
公寓辦二樓會議室
三、招新對象
全校大一、大二和大三的學(xué)生
四、招新方式
面試
五、具體安排策劃
（一）前期宣傳
1.由各二級學(xué)院學(xué)生會積極宣傳，提高同學(xué)們參與本次活動的積極性；
2.通過海報以及微博、微信等新媒體進(jìn)行多方面宣傳，加強(qiáng)宣傳的`力度，拓寬宣傳的廣度。
�。ǘ﹫竺绞�
1.各學(xué)院學(xué)生會宣傳與語言文字工作部處報名；
2.公寓辦四樓學(xué)生會辦公室處現(xiàn)場報名。
（三）面試環(huán)節(jié)
1.自我介紹（時長不超過1分鐘）；
2.模擬主持（時長不超過3分鐘）；
3.現(xiàn)場抽簽，朗讀指定繞口令。
（四）面試要求
1.穿戴得體，舉止文明；
2.按時到達(dá)面試地點，若先行離開則視為棄權(quán)。
六、選拔標(biāo)準(zhǔn)
1.有主持經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.穿戴得體，精神飽滿；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，表達(dá)流暢；
4.自然大方不怯場，應(yīng)變能力強(qiáng)，有自己獨特的主持風(fēng)格。
附件1：湖北民族學(xué)院20xx年校園主持團(tuán)招新報名表
附件2：湖北民族學(xué)院20xx年校園主持團(tuán)招新報名匯總表
湖北民族學(xué)院學(xué)生會
二〇xx年三月九日
活動方案 篇5
活動目標(biāo)：
聽信號，變化身體動作，提高手臂力量。
2、提升幼兒的合作能力，感受成功的愉悅。
活動準(zhǔn)備：平整的場地，足夠全班游戲的彩虹傘，皮球
活動過程：
一、熱身活動：波浪、風(fēng)車
波浪：抖動彩虹傘，速度和力度的變化。
風(fēng)車：整體轉(zhuǎn)動彩虹傘，進(jìn)行方向和速度的.變化。
二、基本活動：
（一）蛋糕山
教師引導(dǎo)：美麗的彩虹傘可以做出美麗的彩虹蛋糕，讓我們一同來做一個彩虹蛋糕吧！
玩法：幼兒一起將傘壓在地上，然后踩住邊緣，形成蛋糕山，然后讓不同顏色的小朋友吃掉蛋糕。
�。ǘ┟晒虐�
教師引導(dǎo)：彩虹傘還能變成彩虹帳篷，小朋友們在里面都會變成彩色的小朋友。
玩法：幼兒一起將彩虹傘的邊緣從背后坐住，然后一同拉住傘邊往前進(jìn)，讓彩虹傘像帳篷一樣的拱起。
�。ㄈ釟馇�
教師引導(dǎo)：我們都知道熱氣球，現(xiàn)在我們用彩虹傘來做一個漂亮的熱氣球。
玩法：幼兒一起將彩虹傘舉過頭頂，雙手舉過頭等齊步向中間走，讓彩虹傘像一個熱氣球一樣飛在空中。
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教師引導(dǎo)：有沒有想過，彩虹傘還能變成宇宙飛碟呢？那就讓我們試一試吧！
玩法：幼兒一同將彩虹傘拉到最高，一同放手，彩虹傘會像一個飛碟一樣向上飛到空中。
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教師引導(dǎo)：彩虹傘變成了平靜的彩色大海，那怎樣讓上面的小船兒飄動起來呢？
玩法：皮球做小船，幼兒拉直彩虹傘，球在上面滾動，要求不同方向的幼兒同時舉高或放低彩虹傘，讓球滾向不同的方向。
三、放松活動：大灰狼
教師引導(dǎo)：晚上到了，小朋友們要睡覺了，可是大灰狼出來覓食了，大灰狼只能吃到?jīng)]蓋好被子、沒蓋牢被子的小朋友，讓我這只大灰狼看看，今天是不是可以飽餐一頓了呢？
玩法：幼兒全部躺下，用彩虹傘做被子蓋住，教師扮成大灰狼來吃沒有蓋好被子的幼兒（包括沒有蓋牢的）。
活動方案 篇6
根據(jù)鐵運(yùn)安〔20xx〕49號《關(guān)于開展百日安全活動的通知》精神，實現(xiàn)“從零開始，向零奮斗”的運(yùn)輸安全管理目標(biāo)，營造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，確保機(jī)務(wù)段安全形勢保持穩(wěn)定，結(jié)合機(jī)務(wù)段工作實際，特制定本活動方案。
一、活動主題
強(qiáng)責(zé)任重落實除隱患保安全
二、活動目標(biāo)
1、消滅路內(nèi)外等級鐵路交通事故，實現(xiàn)零事故；
2、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持省一級標(biāo)準(zhǔn)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了實現(xiàn)百日安全活動目標(biāo)和活動的順利開展，成立百日安全活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：劉景升
副組長：王連和李連偉李華麗
成員：李傳才、張雷、張居華、 趙殿松、 劉曉東、 顏子祥、王克峰、黃守亮、侯良俊、王國民、董付偉
四、活動時間
20xx年4月1日～20xx年7月9日。
五、活動的階段劃分及主要內(nèi)容
第一階段：20xx年4月1日～4月15日，為方案制定和宣傳發(fā)動階段。利用班前會、班務(wù)會、段務(wù)會等各種會議，傳達(dá)貫徹機(jī)務(wù)段百日安全活動方案和活動的重大意義、目標(biāo)任務(wù)，做到人人皆知。
第二階段：20xx年4月16日～20xx年6月30日,為強(qiáng)化管理、狠抓落實階段。本階段的工作重點是：以加強(qiáng)隱患排查治理、完善安全生產(chǎn)條件、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制等重點工作為主線，落實活動方案及各項保證措施，狠抓安全基礎(chǔ)工作，狠反“三違”和“三松”，發(fā)動和開展好以“安全責(zé)任，重在落實”為主題的安全生產(chǎn)月活動，確保活動目標(biāo)順利實現(xiàn)。
第三階段：20xx年7月1日～20xx年7月9日，為檢查、總結(jié)、評比階段。段將組織段管理人員與班組長對活動開展情況進(jìn)行檢查評比，并按照標(biāo)準(zhǔn)（考核標(biāo)準(zhǔn)附后）對各班組活動進(jìn)行效果評價，通過檢查評比，全面總結(jié)百日安全活動經(jīng)驗成果，表彰先進(jìn)，查找問題和不足。并在在7月5日前將活動總結(jié)上報安檢科。
六、活動的內(nèi)容
1、深入開展“星級員工”、標(biāo)桿班組活動，持續(xù)推進(jìn)自主安全管理。堅持“典型引路、以點帶線、以線促面”的工作思路，認(rèn)真開展 “標(biāo)桿”班組和“星級”員工考評活動，從規(guī)范員工操作行為入手，把在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型選樹起來，充分發(fā)揮先進(jìn)模范在安全生產(chǎn)活動中的引領(lǐng)和示范作用，大力營造“人人要安全”良好氛圍，持續(xù)推進(jìn)站段自主安全管理。
2、全段職工認(rèn)真開展“學(xué)規(guī)章、提素質(zhì)”活動。段管理人員要帶頭學(xué)習(xí)規(guī)章制度，不斷提高自身素質(zhì)，學(xué)好規(guī)章，用好制度，在全段形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
3、在乘務(wù)員中間開展“視路人為親人”消滅路外交通事故活動。針對鐵路沿線村莊密集、道口繁多，行人、車輛搶越道口、線路現(xiàn)象屢有發(fā)生的情況，摒棄路外交通事故無法防止的思想觀念，牢固樹立路外交通事故可防、可控的思想，大力開展“視路人為親人”消滅路外交通事故活動。通過班前會安全預(yù)想、黑板報、添乘指導(dǎo)、回放錄像等形式，不斷加強(qiáng)乘務(wù)人員安全教育和指導(dǎo)，使全體乘務(wù)人員做到嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化用語，真正把路人當(dāng)親人。
4、認(rèn)真做好雨季“三防”工作。利用班務(wù)會、交接班會，認(rèn)真貫徹上級雨季“三防”文件精神，，使每個職工都從思想上重視“三防”工作，懂得”三防"知識，發(fā)現(xiàn)有大樹倒在線路上、路基滑坡等影響行車時，立即采取措施，并及時向有關(guān)部門匯報，確保信息暢通，增強(qiáng)職工在雨季工作中的應(yīng)急處理能力。
5、開展安全生產(chǎn)月活動。深入開展以“安全責(zé)任、重在落實”為主題的 “安全生產(chǎn)月”活動，推動我處安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。安檢科、工會、團(tuán)委組織舉辦“安全在我心中”安全知識競賽活動，通過開展各種寓教于樂的宣傳形式，把我處安全文化理念根植于每位員工的腦海。
6、加大隱患排查和安全大檢查的力度，防范事故發(fā)生。段管理人員充分利用下現(xiàn)場、跟班、帶班、添乘和回放電子添乘錄像，指導(dǎo)乘務(wù)員的機(jī)車保養(yǎng)、自檢自修和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場整改，并分析問題的根源，查找原因、制定措施、嚴(yán)格考核，真正做到除隱患、防事故，防范和遏制重大事故發(fā)生。
7、認(rèn)真組織參加處組織的'形式多樣的安全教育主題宣教強(qiáng)意識活動。在員工中開展“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)競賽活動。百日安全活動期間，對崗位無違章、無隱患、作業(yè)質(zhì)量好、勞動效率高的員工給予一定的獎勵。
8、結(jié)合段安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)對“三違”人員的專盯，并根據(jù)時間、天氣、臨時措施等，每周制定一個安全專盯內(nèi)容（站、班組或作業(yè)項目），要把握重點時段、重點區(qū)間、重點人員，做到盯緊、盯牢。切實做好機(jī)務(wù)段的安全基礎(chǔ)管理工作。
9、在百日安全活動期間，發(fā)生的“三違”和鐵路交通事故，處將對有關(guān)人員從快從重處理。
七、工作重點
�。ㄒ唬C(jī)車質(zhì)量檢查。內(nèi)燃機(jī)車、軌道車及段生產(chǎn)場所每周至少巡檢一遍，存在的問題做好記錄，急需要解決的問題要及時與有關(guān)部門進(jìn)行溝通，需要協(xié)調(diào)處理的及時向段長匯報。嚴(yán)抓機(jī)車的日常保養(yǎng)，避免“帶病”作業(yè)，不良機(jī)車禁止出庫，真正把好機(jī)車的應(yīng)用質(zhì)量關(guān)。
�。ǘ╇[患排查。利用班前會檢查乘務(wù)員上崗的精神狀態(tài)；作業(yè)中標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況；機(jī)車保養(yǎng)、自檢自修情況；與調(diào)度員、值班員、調(diào)車員、道口值班員等行車工種的配合情況；無線平調(diào)設(shè)備、電子添乘系統(tǒng)設(shè)備應(yīng)用情況；危險道口、區(qū)間限速地點速度執(zhí)行情況；線路上放羊人、精神病人、喝醉酒人員乘務(wù)員采取措施情況；裝車站作業(yè)時對裝車煤斗、平煤器是否提升到位，鐵牛是否歸窩，大門是否開啟，站內(nèi)小道口欄桿是否落下確認(rèn)情況等。
（三）堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
1、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《乘務(wù)員一次性作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《機(jī)務(wù)乘務(wù)員呼喚應(yīng)答標(biāo)準(zhǔn)》、《車機(jī)聯(lián)控標(biāo)準(zhǔn)》、《“手指口述”實施標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)則》、《“三特殊”作業(yè)辦法》、《安全隱患治理辦法》、《惡劣天氣作業(yè)辦法》等，讓職工學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、掌握標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
2、段管理人員通過添乘、回放機(jī)車監(jiān)控錄象、對講機(jī)監(jiān)聽、交接班現(xiàn)場檢查等方式認(rèn)真檢查標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況，做好檢查情況記錄，月底統(tǒng)一匯總。
�。ㄋ模┌踩嘤�(xùn)和教育。
1、對職工進(jìn)行春季、雨季“三防”工作安全教育，提高職工的技術(shù)素質(zhì)和思想素質(zhì)，使每個職工都從思想上重視“三防”工作，懂得”三防"知識，增強(qiáng)職工在雨季工作中的應(yīng)急處理能力。
2、每月至少組織1次集體觀看錄像，重點回放防止事故及作業(yè)不規(guī)范現(xiàn)象的錄像片段。每周通過周報刊登學(xué)習(xí)，對職工進(jìn)行事故案例教育。
八、活動要求
（一）嚴(yán)肅勞動紀(jì)律、嚴(yán)格請假制度、不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)連勤、替換班必須經(jīng)段長同意；班前班中不許飲酒；正確處理好工作與生活的關(guān)系、一切以工作大局為重。
�。ǘ┱J(rèn)真開好班前會、面對面進(jìn)行交接，人員不齊、交接不清，不準(zhǔn)下班。
�。ㄈ╆P(guān)心職工生活、及時找職工談心、消除思想情緒、看望生病和困難職工，確保職工隊伍穩(wěn)定，做到職工情緒發(fā)現(xiàn)的早、處理的好。
（四）開展“黨員身邊無三違”、群監(jiān)員、青安崗員集體上崗活動，將人員分組每周開展一次活動，形成“黨政工團(tuán)”齊抓共管的良好局面。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格檢查“手指口述”作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和“呼喚應(yīng)答”作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
�。╅_展“班組自理”、“員工自律”工作，檢查“機(jī)車保養(yǎng)臺帳”等班組內(nèi)業(yè)資料的規(guī)范填寫，做好月度“定置化”管理評比考核工作。
九、獎罰標(biāo)準(zhǔn)
（一）考核辦法。以包乘組為單位，實行百分制積分考核，考核辦法見附件。
�。ǘ┆剟睿�
1、活動結(jié)束后進(jìn)行總評，積分排名第一、第二的班組在當(dāng)月“標(biāo)桿班組”考核中分別加0.2分、0.1分。
2、活動期間全段實現(xiàn)零事故；
3、各項安全活動符合公司和我處要求；
4、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：由活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（三）處罰：
1、若打破全處年度安全指標(biāo)，全處不得獎。
2、事故：
�。�1）站段若發(fā)生一般D類事故和人身輕傷事故，站段不得獎，并按處相關(guān)規(guī)定從重加倍處理；
�。�2）發(fā)生路外事故，按照一般D類事故處理；
3、公司、處查出站段存在重大隱患的，對責(zé)任人減發(fā)100%獎勵，對責(zé)任單位站段領(lǐng)導(dǎo)減發(fā)100%獎勵。處查出的隱患未按要求整改的，對站段主要領(lǐng)導(dǎo)減發(fā)100%的獎勵，站段其他相關(guān)機(jī)關(guān)管理人員減發(fā)50%的獎勵。被處、段查出的隱患劍法班組長30%的獎勵，包保人、當(dāng)班人員減發(fā)50%的獎勵；站段查出的隱患未按要求整改的，對責(zé)任班組的班組長減發(fā)100%的獎勵，對責(zé)任人減發(fā)50%的獎勵。
4、“違章”人員：
�。�1）發(fā)生一般違章、違紀(jì)的：每件減發(fā)違章、違紀(jì)人員50%的獎勵，并按處相關(guān)規(guī)定加倍處理；
�。�2）發(fā)生嚴(yán)重違章、違紀(jì)及以上的：每件減發(fā)違章、違紀(jì)人員 100%的獎勵，并按處相關(guān)規(guī)定加倍處理。
活動方案 篇7
各區(qū)總工會，xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會，各產(chǎn)業(yè)工會，各局工會，各集團(tuán)、公司工會，各高等院校工會，各直屬基層工會：
為幫助女職工調(diào)節(jié)壓力，增強(qiáng)自信，保持積極樂觀的心態(tài)，在“三八”國際勞動婦女節(jié)臨之際，xx市總工會女職工委員會和xx市職工服務(wù)中心聯(lián)合開展面向全市工會會員單位的20xx年“溫情三月，呵護(hù)心靈”女職工心理關(guān)愛服務(wù)周活動，并將該活動作為慶祝20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動之一�，F(xiàn)將具體事項通知如下：
一、服務(wù)時間
20xx年月6日至月10日（上午場9：00－11：00，下午場14：00－16：00）
二、服務(wù)地點
xx市職工發(fā)展心理體驗示范中心
�。▁x職工服務(wù)中心二層北側(cè)）
三、服務(wù)對象
全市工會會員單位女職工
四、報名方式
企事業(yè)單位工會團(tuán)體報名
五、服務(wù)項目
項目一：“靚麗半邊天，幸福在心間”女職工團(tuán)體輔導(dǎo)活動
活動1：“魅力女性如何修煉”－－女性形象提升工作坊
（1）服務(wù)內(nèi)容
邀請魅力女性形象打造的行業(yè)專家，針對女職工著、妝容等形象氣質(zhì)的培養(yǎng)，開展專題講座與實操培訓(xùn)，幫助女職工塑造自信的職場形象，掌握簡單實用的自我形象設(shè)計方法。
（2）目標(biāo)與效果
有效的自我形象設(shè)計，有助于建立良好的職業(yè)形象和精神風(fēng)貌。通過開設(shè)女性職場形象工作坊，豐富女職工的化生活，提升女職工的品味與氣質(zhì)，增強(qiáng)女職工的自信與審美。
（）服務(wù)人數(shù)：00人（每場0人，共計10場）
活動2：“幸福家庭需要經(jīng)營”－－女性團(tuán)體心理輔導(dǎo)
（1）服務(wù)內(nèi)容
本場程由市總工會心理專家，以體驗式團(tuán)體輔導(dǎo)的形式，對現(xiàn)代女性的婚姻家庭問題進(jìn)行深入淺出的分析，引導(dǎo)女職工培養(yǎng)積極陽光的心態(tài)，掌握行之有效的幸福家庭經(jīng)營技巧，更好地平衡工作和生活。（2）目標(biāo)與效果
通過參與體驗式團(tuán)體輔導(dǎo)活動，啟發(fā)女職工領(lǐng)悟提升幸福感的方法，同時在團(tuán)體活動中，學(xué)習(xí)他人好的經(jīng)驗和做法，促進(jìn)良好的人際溝通，引導(dǎo)女職工培養(yǎng)陽光積極的心態(tài)，煥發(fā)對工作與生活的熱情，提升女職工的幸福感指數(shù)。
�。ǎ┓⻊�(wù)人數(shù)：00人（每場0人，共計10場）
項目二：“放飛心靈，認(rèn)識自我”女職工互動體驗活動
�。�1）服務(wù)內(nèi)容
�、賲⒂^體驗xx市職工發(fā)展心理體驗示范中心，感受滿足職工個性化需求的.6大功能區(qū)，體驗專業(yè)心理學(xué)設(shè)施設(shè)備的神奇功效，聆聽心理健康知識講解；
�、谘埵锌偣睦韺＜�?guī)ьI(lǐng)職工團(tuán)體體驗心理沙盤游戲。心理沙盤游戲又稱箱庭療法，是通過專業(yè)的用具，根據(jù)職工當(dāng)下的心情和腦中的意象完成一幅沙盤作品，在盛有細(xì)沙的特制箱子里用各種模型組建心靈庭院，促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)，以此探索自我心路歷程。
�。�2）目標(biāo)效果
通過參觀體驗xx市職工發(fā)展心理體驗示范中心，了解心理健康對職工的重要性，感受專業(yè)心理服務(wù)，更好地協(xié)助職工緩解壓力，調(diào)適身心。在團(tuán)體沙盤的互動過程，感受與其他人接近時的內(nèi)心能量互動，激發(fā)對自我的反省與提升，同時促進(jìn)團(tuán)隊精神的升華，提升團(tuán)隊凝聚力，加強(qiáng)成員間的精神交流，進(jìn)一步改善團(tuán)隊氣氛。
（）服務(wù)人數(shù)：00人（每場0人，共計10場）
項目三：“解困惑，悅生活”免費(fèi)心理咨詢
活動1：現(xiàn)場心理咨詢
�。�1）服務(wù)內(nèi)容
由市總工會心理專家團(tuán)隊，為有需求的女職工提供一對一的現(xiàn)場心理咨詢服務(wù)，傾聽女職工在家庭、親子、工作中的煩惱，為女職工的心理健康把脈。
�。�2）目標(biāo)與效果
現(xiàn)代女性社會地位越越高，壓力也隨之不斷增大，需要同時兼顧事業(yè)與家庭，在這種雙重壓力的環(huán)境下，女性身心比男性更容易疲勞。通過心理咨詢師與女職工面對面交流，傾聽女職工的困惑，幫助女職工正面問題，減輕壓力，消除煩惱。
（）服務(wù)人數(shù)：100人（每人0分鐘，每天20人）
活動2：在線心理咨詢
（1）服務(wù)內(nèi)容
全市女職工可登陸“xx市職工心理體驗服務(wù)系統(tǒng)”（xx），免費(fèi)體驗心理咨詢、心理測試、心理減壓、心理電影等便捷、私密的線上心理服務(wù)。在線心理咨詢服務(wù)模塊，由具有國家資格證書且咨詢經(jīng)驗豐富的心理咨詢師，每天10：00—22：00（節(jié)假日無休）為廣大職工提供心理咨詢服務(wù)。
�。�2）目標(biāo)與效果
“xx市職工心理體驗服務(wù)系統(tǒng)”為全市職工提供免費(fèi)、豐富、便捷、私密的在線心理服務(wù)資，其中“心理咨詢”模塊為職工搭建了釋放壓力、調(diào)節(jié)情緒、答疑解惑的在線傾訴平臺。女職工可以通過“心理咨詢”模塊，將生活、職場中的困惑向咨詢師傾訴，在專業(yè)人士的幫助下，一同探尋解決問題的方法，找到事業(yè)與家庭的平衡點。
六、注意事項
1．現(xiàn)場服務(wù)活動需提前報名，按照接收報名資料的先后順序確定參與單位，報名成功與否以2月2、24日電話通知為準(zhǔn)，名額有限，報滿為止；
2．有意愿參與活動的單位，請于20xx年2月22日1：00前，將填寫好的《報名表》（附1）以電子郵的形式發(fā)送至xx，同時以電話確認(rèn)；
3．活動當(dāng)天請?zhí)崆?分鐘刷工會會員互助服務(wù)卡，或使用xx工會121手機(jī)App掃描活動二維碼入場。如使用xx工會121手機(jī)App掃描活動二維碼入場，請?zhí)崆跋螺d安xx工會121手機(jī)App，并注冊登錄；
4．本次活動為市總工會公益服務(wù)項目，不向參與單位收取任何費(fèi)用，活動不提供用餐服務(wù)；
5．由于會場車位有限，請盡量乘坐公共交通，開車人員請用A4紙自行打印車證“心理＋當(dāng)天日期”。
報名電話：xx
聯(lián)系人：崔xx
活動方案 篇8
根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的通知》(濟(jì)辦發(fā)〔20xx〕4號文件)精神，按照市委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治"門難進(jìn)、臉難看、事難辦"問題的要求，引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨員干部當(dāng)先鋒、強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高責(zé)任意識、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)研究決定，在市直機(jī)關(guān)窗口服務(wù)單位開展創(chuàng)建"共產(chǎn)黨員先鋒崗"活動，特制定如下實施方案。
一、創(chuàng)建原則
(一)堅持圍繞中心，服務(wù)大局的原則。各部門單位要緊緊圍繞中心任務(wù)，突出建設(shè)為民、務(wù)實、清廉機(jī)關(guān)的要求，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(二)堅持廣泛參與，推動工作的原則。各部門單位要充分調(diào)動黨員干部和群眾參與創(chuàng)建活動的積極性，廣泛聽取群眾的意見建議，真正把群眾滿意、業(yè)績突出的崗位評選出來，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部職工在本職崗位上建功立業(yè)的熱情，推動業(yè)務(wù)工作圓滿完成。
(三)堅持自主創(chuàng)新，搞好結(jié)合的原則。各部門單位要按照"雙爭"活動的要求，結(jié)合行業(yè)特點和工作實際，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，確保創(chuàng)建質(zhì)量，扎實開展"我承諾、我服務(wù)"，"我亮牌、我示范"，"我履職、我奉獻(xiàn)"，"我創(chuàng)新、我超越"等實踐活動，真正使黨員"黨徽戴起來、責(zé)任扛起來、形象樹起來"，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平。
二、設(shè)置形式和標(biāo)準(zhǔn)
(一)設(shè)置形式
"共產(chǎn)黨員先鋒崗"為黨員集體先鋒崗，創(chuàng)建黨員集體先鋒崗的必須是窗口服務(wù)單位，且黨員人數(shù)不少于兩人。
(二)基本標(biāo)準(zhǔn)
1、黨性覺悟高。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論和基本路線，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、業(yè)務(wù)技能精。積極參加技能大比武活動，熟練掌握崗位專業(yè)技能，熟悉政策、精通業(yè)務(wù)、辦事高效。
3、崗位業(yè)績佳。自覺執(zhí)行規(guī)章制度，積極兌現(xiàn)服務(wù)承諾，工作效率高，創(chuàng)新意識強(qiáng)，不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)，工作恪盡職守、勤奮努力、業(yè)績突出。
4、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)。牢記全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，認(rèn)真落實"首問負(fù)責(zé)制"，服務(wù)積極主動、熱情周到、文明禮貌，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
5、法制觀念強(qiáng)。依法行政、秉公辦事、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律，恪守職業(yè)道德和社會公德，模范遵守黨紀(jì)國法和各項制度規(guī)定，無任何責(zé)任事故和違法違紀(jì)問題。
6、群眾反映好。胸懷大局，心系群眾，服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，公道正派，群眾威信高，崗位形象好。
三、創(chuàng)建方法和管理
(一)創(chuàng)建方法
1、單位推薦。市直各部門單位對參加創(chuàng)建活動的服務(wù)窗口，認(rèn)真審核把關(guān)，按照各自的'崗位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查驗收，經(jīng)黨組(黨委)研究同意后，向市直機(jī)關(guān)工委推薦。
2、審查命名。市直機(jī)關(guān)工委對各部門單位推薦的"共產(chǎn)黨員先鋒崗"進(jìn)行審查，經(jīng)工委會研究同意后，對確定的"共產(chǎn)黨員先鋒崗"進(jìn)行命名授牌。
(二)創(chuàng)建管理
"共產(chǎn)黨員先鋒崗"實行動態(tài)管理，成熟一個，命名一個。各部門單位要進(jìn)行不定期檢查，市直機(jī)關(guān)工委將隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)問題督促整改，對不符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的及時調(diào)整。"共產(chǎn)黨員先鋒崗"出現(xiàn)下列情況之一者，撤銷其稱號：一是崗位出現(xiàn)違法違紀(jì)、違反黨和國家政策和規(guī)章制度的人和事;二是在管理和服務(wù)中發(fā)生重大責(zé)任事故;三是發(fā)生群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)調(diào)查情況屬實的不良現(xiàn)象和事件。
四、有關(guān)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建"共產(chǎn)黨員先鋒崗"是深化"雙爭"活動的重要載體，是促進(jìn)部門單位轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)，擦亮為民服務(wù)窗口、展示黨員良好形象的有效形式，各部門單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市直機(jī)關(guān)工委成立創(chuàng)建活動辦公室，辦公室設(shè)在工委宣傳部，負(fù)責(zé)對各部門單位推薦的"共產(chǎn)黨員先鋒崗"進(jìn)行審查。各部門單位要成立專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，抓好活動開展。
(二)精心組織實施。各部門單位要聯(lián)系工作實際，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真研究制定活動方案，根據(jù)崗位特點明確具體標(biāo)準(zhǔn)、措施和要求，精心組織，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，每季度向工委推薦一次成熟的黨員先鋒崗。每個創(chuàng)建崗位要根據(jù)實際情況，努力挖掘自身潛力，選好選準(zhǔn)突破點，形成創(chuàng)建黨員先鋒崗的特色亮點，每名黨員在日常工作中要佩戴黨徽，亮明身份。要及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的黨員先鋒崗，營造良好的輿論氛圍。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。市直機(jī)關(guān)工委將根據(jù)活動開展情況，采取召開座談會、現(xiàn)場指導(dǎo)、明查暗訪等形式，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，積極培樹典型，使學(xué)有先進(jìn)、趕有目標(biāo)，把"雙爭"活動不斷引向深入。各部門單位活動開展情況將作為機(jī)關(guān)黨建考核的重要內(nèi)容和評先樹優(yōu)的主要依據(jù)。
活動方案 篇9
一、活動主題
書香溢滿校園，經(jīng)典浸潤人生。
二、活動意義
為打造書香校園，培養(yǎng)儒雅少年，特舉辦經(jīng)典誦讀比賽。
三、活動內(nèi)容形式
為切實達(dá)到讓每個孩子喜歡誦讀經(jīng)典，在誦讀中陶冶性情的目的，同時本著不加重師生負(fù)擔(dān)的原則，此次比賽以班級為單位進(jìn)行。
參加人員：1-6年級全體學(xué)生。
比賽內(nèi)容：《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》《論語》、唐詩、宋詞等國學(xué)經(jīng)典；
分必背篇目和自選篇目兩部分。
比賽形式：各班自行組織比賽，上報比賽結(jié)果。學(xué)校將在各班進(jìn)行比
賽時隨機(jī)到班里參與比賽。
比賽時間：6月2日進(jìn)行自選篇目的比賽，6月3日進(jìn)行必背篇目的比賽。
賽前準(zhǔn)備：
�、僭诮�(jīng)典誦讀記錄本上將每日積累的篇目及每篇字?jǐn)?shù)做好記錄；
�、诿啃瞧趯⒈痴b的'字?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計，有計劃地進(jìn)行積累；
�、圻_(dá)到規(guī)定的字?jǐn)?shù)要求后，將所背篇目進(jìn)行整理，從中提前任意選擇一篇準(zhǔn)備參賽，即為“自選篇目”；“自選篇目”之外的其他篇目，則為“必背篇目”，比賽時老師將從中隨機(jī)抽取一篇，根據(jù)學(xué)生當(dāng)時的實際誦讀情況評定成績。
四、評比獎勵辦法
各班按5%的比例評出經(jīng)典誦讀優(yōu)勝學(xué)生，學(xué)校將按10%的比例評出優(yōu)秀組織教師，并為獲獎師生頒發(fā)獎狀，擇優(yōu)報到教研室。
上報時間：6月3日下班前班主任老師將本班全體學(xué)生成績按從高到低的順序上報。（請各位組長老師先到教導(dǎo)處拷取新的學(xué)生賦分表格）
附：
經(jīng)典誦讀比賽評分標(biāo)準(zhǔn)
1、經(jīng)典誦讀比賽按照數(shù)量和質(zhì)量兩個方面評分，各占50分。
2、數(shù)量得分根據(jù)背誦數(shù)量給分。
數(shù)量保底要求達(dá)到：一年級背誦800字，二年級背誦1600字，三年級背誦2400字，四年級背誦3200字， 五年級背誦4000字，六年級背誦4800字。
數(shù)量達(dá)到上面規(guī)定的各年級背誦保底數(shù)量得50分。數(shù)量不足的每少50字減1分。
3、質(zhì)量得分共50分�？砂凑毡乇澈妥赃x兩部分給分。各占25分。必背內(nèi)容由老師當(dāng)場抽查給分。
質(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)：
用普通話背誦，吐字清晰，語音標(biāo)準(zhǔn)5分；
正確流利10分（重復(fù)、停頓、錯誤一次均扣1分，背誦內(nèi)容少于二分之一的不給分）；
朗誦抑揚(yáng)有度，感情充沛10分（重音、停頓、語速不當(dāng)一處1分，感情基調(diào)把握與思想內(nèi)容不符的扣2分。）
自選內(nèi)容賦分方法同必背內(nèi)容。自選表現(xiàn)形式可以創(chuàng)新，但中高年級要淡化表演形式注重誦讀質(zhì)量。
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