公司工會活動方案

　　為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，我們需要提前開始方案制定工作，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的公司工會活動方案，歡迎閱讀與收藏。

公司工會活動方案1

　　一、成立XX公司工會時間表

　　20xx年2月-3月，成立XX公司工會，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。

　　二、成立工會職能

　　(一)工會在公司發(fā)展中的作用

　　私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。

　　1、有效合理的溝通渠道

　　溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個組織就是工會。

　　2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

　　工會作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的`有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法

　　律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當(dāng)?shù)�，工會有�?quán)要

　　求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

　　3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)

　　眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。

　　4、關(guān)愛員工

　　為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。

　　工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責(zé)任調(diào)動職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡而言

　　之，工會組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展

　　三、工會經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案

　　1、工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員交納的會費(fèi)自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還)。

　　2、建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案(此項會費(fèi)不上交上級工會)

　　目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項目)：10 元/月

　　2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項目)：8元/月

　　3、一般職工： 5 元/月

　　4、 特殊人員可免交會費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)

　　四、工會經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案

　　1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等

　　可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。

　　六、工會成立20xx年工作初步思路措施

　　在成立XX公司工會后，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時，切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和

　　突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：

　　1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;

　　2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

　　3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;

　　4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;

　　5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;

　　6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。

公司工會活動方案2

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，堅持以人為本，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，千方百計為貧困家庭學(xué)生辦實(shí)事，辦好事，不讓任何一位貧困家庭學(xué)生和特殊兒童因貧困、因殘而輟學(xué)，確保外來務(wù)工農(nóng)民工子女享有同等教育的權(quán)利。

　　二、資助對象與條件

　　(一)資助對象

　　資助對象為在校在籍的全日制學(xué)生

　　(二)資助條件

　　1.基本條件

　　(1)遵守憲法和各項法律法規(guī)。

　　(2)遵守學(xué)生行為準(zhǔn)則和學(xué)校規(guī)章制度。

　　(3)學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

　　(4)道德品質(zhì)好，生活艱苦樸素，勤儉節(jié)約。

　　2.必備條件

　　(1)父母雙亡且無經(jīng)濟(jì)來源的`孤兒、烈士子女、優(yōu)撫家庭子女。

　　(2)確因家庭條件所限或出現(xiàn)突然變故，學(xué)生生病住院，無力交納學(xué)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)和無法保證基本生活費(fèi)者。

　　三、評審辦法與程序

　　1.本人提出申請，同時提交學(xué)生家庭所在村(居委會)出具的家庭經(jīng)濟(jì)困難狀況證明材料。

　　2.經(jīng)班級民主評議，確定人選，班主任簽署意見后隨同有關(guān)證明材料上交學(xué)校。

　　四、學(xué)校資金來源

　　社會各界捐款及我校師生共同集資。

　　五、資助實(shí)施機(jī)構(gòu)

　　我校資助貧困學(xué)生的工作由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)該項工作。

公司工會活動方案3

　　為豐富分公司職工的文化生活，促進(jìn)工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接20xx年的到來，分公司工會小組針對實(shí)際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設(shè)立了以下項目：

　　一、分公司小型室內(nèi)運(yùn)動會

　　1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下：

　�。�1）分公司20人分5組進(jìn)行預(yù)賽，每組取第一名進(jìn)行決賽

　�。�2）各人抽簽決定自己的'預(yù)賽小組

　　跳棋比賽取一二三等獎各1名。

　　2、部門踢毽球比賽

　�。�1）分公司分：辦公室、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。

　�。�2）比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計算比賽結(jié)果。

　　踢毽球比賽取一二三等獎各1名。

　　3、單人跳繩比賽

　　（1）此項比賽為報名參加。

　�。�2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內(nèi)按累計次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。

　　單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。

　　3、夾乒乓球比賽：

　　（1）此項比賽為報名參加。

　�。�2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。

　�。�3）XX個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。

　　（4）比賽以最短時間內(nèi)完成XX個乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。

　　4、頂氣球比賽

　�。�1）此項比賽兩兩組合（推薦男女搭配）

　　（2）參賽者抽簽決定對手組進(jìn)行預(yù)賽

　�。�3）以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對手

　　（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。

　　頂氣球比賽取一二三等獎各1名。

　　注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進(jìn)行比賽的同事做裁判。

　　二、卡拉OK大獎賽

　　1、活動概況

　�。�1）主題：快樂參與 我心飛揚(yáng)

　�。�2）時間：初定為20xx年XX月20日

　　（3）地點(diǎn)：鳳凰南街鼎盛錢莊

　�。�4）參加人員：分公司全體員工

　　2、活動內(nèi)容

　�。�1）凡是分公司在職員工必須參加。

　�。�2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。

　�。�3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；

　�。�4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；

　　（5）參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進(jìn)行打分。

　�。�6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最后成績得分）

　　3、比賽評分細(xì)則

　�。�1）歌詞吐字咬字清晰規(guī)范（3分）

　�。�2）在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)（音調(diào)標(biāo)準(zhǔn)）（3分）

　�。�3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨(dú)到之處（2分）

　�。�4）節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）

　�。�5）演唱結(jié)束后評委直接亮分

　�。�6）由工會小組統(tǒng)一計算得分，得分小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)，報分時報到小數(shù)點(diǎn)后2位；

　�。�7）在得分相同的情況下，則取并列名次。

　　4、獎品設(shè)置及經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　一等獎：一名

　　二等獎：三名

　　三等獎：五名

　　本次活動機(jī)會難得，望各位同事踴躍參加。

　　20xx年XX月

　　寧夏分公司工會小組

公司工會活動方案4

　　為實(shí)現(xiàn)我省“率先、升級、進(jìn)位、奠基”奮斗目標(biāo)，要求工會組織牢固樹立和踐行發(fā)展新理念，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，引導(dǎo)廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場，在實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃中增強(qiáng)主人翁意識、發(fā)揮主力軍作用。省總工會擬在“五一”國際勞動節(jié)這個重要時間節(jié)點(diǎn)推出系列活動，力爭在服務(wù)大局服務(wù)職工方面取得新成效。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“踐行新理念，有為新常態(tài)，爭當(dāng)主力軍”為主題，按照“服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局”的總體要求，通過開展系列活動大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，著力維護(hù)和保障職工權(quán)益，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)技能、提升質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)的熱情，引導(dǎo)廣大職工樹立和踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，積極參與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，落實(shí)去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板的任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我省“十三五”規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)。

　　二、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬┖霌P(yáng)勞模精神，表彰宣傳一批先進(jìn)典型。

　　1、做好20xx年全國和五一獎推薦評選表彰工作。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)向全總推薦全國五一獎。堅持面向基層、面向一線，評選表彰50名全省五一勞動獎狀、100名五一勞動獎?wù)潞?00名工人先鋒號。評選活動要在堅持以往條件的基礎(chǔ)上，突出新的時代特征，尤其是注重推薦在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動、共建共享、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、精準(zhǔn)扶貧等方面作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人。

　　2、推薦宣傳一批“荊楚工匠”。通過企業(yè)推薦、專家論證、社會評議，挖掘高技能領(lǐng)軍人物和頂尖人才資源，在全省推出首批10名高技能、有絕活的“荊楚工匠”，在職工中倡導(dǎo)堅守專注、精益求精、推陳出新、別具匠心的工匠精神，形成學(xué)技術(shù)、增本領(lǐng)、立足崗位成才的良好導(dǎo)向。聯(lián)合省電視臺拍攝《荊楚工匠》專題片和教學(xué)視頻片。

　　3、開展尋找“最美一線職工”活動。聯(lián)合省直有關(guān)部門，采取自薦、他薦、組織推薦等方式產(chǎn)生初步候選人，經(jīng)專家評審與社會公眾評議，評選10名最美一線職工，并授予“五一勞動獎?wù)隆�，在全社會弘揚(yáng)扎根基層、立足崗位創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神。在尋找、評選過程中要突出技能、創(chuàng)新這個時代對工人階級的新要求。

　�。ǘ�）深入基層，扎實(shí)做好職工維權(quán)服務(wù)工作。

　　1、開展“萬名工會干部進(jìn)萬企幫萬戶”活動。圍繞打贏我省精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)，組織各級工會干部深入基層、深入企業(yè)，通過建檔立卡、精準(zhǔn)識別、因戶施策等方式，重點(diǎn)幫扶去產(chǎn)能過程中的企業(yè)困難職工，不斷增進(jìn)工會組織與職工群眾的聯(lián)系，凝聚推動改革發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的`共識和力量。

　　2、開展“工資集體協(xié)商集中要約行動”。集體協(xié)商是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系的核心內(nèi)容，也是工會推動企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展、履行基本職責(zé)的有效途徑。4月上旬，在宜城召開全省行業(yè)集體協(xié)商推動會，總結(jié)推廣宜城水晶行業(yè)集體協(xié)商的經(jīng)驗，部署全省縣以下工會集體協(xié)商工作。通過開展高質(zhì)量的集體協(xié)商，建立更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，把企業(yè)、職工打造成更緊密的利益和命運(yùn)共同體。

　　3、加快“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系建設(shè)步伐。大力推動全省工會建設(shè)與實(shí)體職工服務(wù)中心相對應(yīng)、深度融入網(wǎng)格化社會治理的'“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工平臺，進(jìn)一步完善互聯(lián)網(wǎng)+普惠服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+幫扶救助、互聯(lián)網(wǎng)+職工維權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)+工會組建、互聯(lián)網(wǎng)+宣傳教育、互聯(lián)網(wǎng)+業(yè)務(wù)管理六類基礎(chǔ)功能。6月底前，省總本級信息平臺基本建成，市州工會建成覆蓋城區(qū)的網(wǎng)絡(luò)體系，年底前全省縣以上要基本完成，逐步形成“全省一張網(wǎng)、五級全覆蓋”的“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)會情全掌握、職工服務(wù)全天候、工會組建全覆蓋。推動大型企業(yè)、高等院校結(jié)合各自實(shí)際開展“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系建設(shè)。

　�。ㄈ�）服務(wù)大局，爭當(dāng)主力軍展示新作為。

　　1、廣泛開展“踐行新理念、建功‘十三五’”勞動競賽。以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為指揮棒，圍繞省委、省政府工作大局，組織動員廣大職工廣泛開展勞動競賽。圍繞國家實(shí)施促進(jìn)中部地區(qū)崛起、長江經(jīng)濟(jì)帶等重大發(fā)展戰(zhàn)略，大力開展重大項目建設(shè)勞動競賽；圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、推動創(chuàng)新強(qiáng)省建設(shè)，大力開展職工技能大賽；圍繞低碳綠色循環(huán)發(fā)展，大力開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”勞動競賽；圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動落實(shí)五大任務(wù)，大力開展學(xué)習(xí)技能、提升質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)勞動競賽；圍繞支持武漢東湖高新區(qū)爭創(chuàng)全國促進(jìn)區(qū)域發(fā)展勞動競賽示范區(qū)，大力開展非公企業(yè)勞動競賽。4月中旬，召開全省“十三五”勞動競賽動員大會。

　　2、組織職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新明星報告團(tuán)。服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的大局，在去年評選全省職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新明星的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步挖掘提煉其事跡和精神，組織創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新明星報告團(tuán)，進(jìn)地方、企業(yè)開展巡回報告，營造廣大職工競相創(chuàng)業(yè)、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，激勵更多的“草根”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

　　三、工作要求

　　1、高度重視，精心組織。慶�！拔逡弧毕盗谢顒訒r間跨度長，內(nèi)容豐富，既有省總統(tǒng)一部署的活動，又有各基層工會結(jié)合實(shí)際獨(dú)立開展的活動。全省各級工會要把抓好系列活動作為“五一”前后的重點(diǎn)工作，高度重視，精心組織，抓好落實(shí)，努力展示各級工會積極主動服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局的良好形象。要細(xì)化各項活動工作方案，整體謀劃，統(tǒng)籌推動，保障系列活動有序扎實(shí)開展。

　　2、突出主題，務(wù)求實(shí)效。各級工會要以“踐行新理念，有為新常態(tài)，爭當(dāng)主力軍”為主題，在“五一”評選表彰、尋找最美一職工、選樹荊楚工匠等活動中，著力宣傳一批愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，追求卓越、精益求精，勇于擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，勤于學(xué)習(xí)、積極創(chuàng)新的各類職工典型，展示廣大職工在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的新作為、新風(fēng)采。在各類勞動競賽活動中，要重點(diǎn)圍繞服務(wù)企業(yè)降成本、增效益、提質(zhì)量，推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等，把競賽活動落實(shí)到基層，落實(shí)到班組，充分體現(xiàn)勞動競賽在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展中的積極作用。

　　3、廣泛宣傳，形成聲勢。要根據(jù)活動方案，主動加強(qiáng)與各類傳統(tǒng)媒體與新媒體聯(lián)系、合作，努力形成全方位、立體式、多層次的宣傳格局。省總工會在日報、xx之聲、電視新聞中心、楚天都市報等傳統(tǒng)主流媒體開設(shè)相關(guān)專欄；在荊楚網(wǎng)、工會網(wǎng)、“工會”微信的公眾號等新媒體推出勞模漫畫形象，擴(kuò)大宣傳覆蓋面和影響力；“五一”當(dāng)天，在各大媒體集中刊（播）發(fā)慶�；顒酉�息、評論員文章，相關(guān)報道和評論將借各主流媒體的微博、微信、客戶端予以轉(zhuǎn)載推送。

公司工會活動方案5

　　一、簡介

　　本次工會活動是慶五一勞動節(jié)趣味運(yùn)動會，以工會小組為單位組織公司職工參賽，每位工會小組成員參賽項目不能超過兩項。工會小組負(fù)責(zé)人需要在周二中午下班前把小組具體參賽職工的名單和參賽項目交到工會。

　　召開時間：xx年5月1日上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)。

　　召開地點(diǎn)：茶陵縣體委。

　　具體小組及負(fù)責(zé)人：

　　江東家園項目組(劉永元)

　　地王國際項目組(劉正)

　　麗家灣項目組(譚立江)

　　藥監(jiān)局項目組(彭建華)

　　公司領(lǐng)導(dǎo)組(劉凱)

　　工會代表組(劉鴻)

　　工作人員：各位工會委員。

　　考勤：劉鴻。

　　統(tǒng)計：賀曉蘭。

　　發(fā)放禮品：劉鴻。

　　裁判：劉軍、段華、劉遠(yuǎn)華。

　　二、趣味運(yùn)動會運(yùn)動項目

　　1、乒乓球投籃：各個工會小組選派4位職工參賽，每人有5球的機(jī)會，把乒乓球投進(jìn)塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計算4位職工的投中的總數(shù)，評出一、二、三名。

　　2、足球射門：各工會小組選派3位職工參賽，每人有5球的機(jī)會，把足球踢進(jìn)球門即可(距離約為半個籃球場的長度)，計算3位職工的進(jìn)球總數(shù)，評出一、二、三名。

　　3、踢毽子：各工會小組選派3位職工參賽，不限時間，計算一次所踢的個數(shù)，然后計算三位職工的總數(shù)，評出一、二、三名。

　　4、跳繩比賽：各工會小組選派4位職工參賽，其中兩人負(fù)責(zé)揮繩，其他2人跳繩，2位職工都必須能跳繩，可以2人同時，也可以分先后，由裁判負(fù)責(zé)數(shù)數(shù)，每小組有兩次機(jī)會，取數(shù)量多的`一次，評出一、二、三名。

　　5、除參賽職工外，其他職工需要到場，將由工會和工會小組組長共同考勤。

　　三、獎品

　　每位參賽職工每參加一項可以領(lǐng)取一份獎品，按工會小組統(tǒng)計的參賽名單和參賽項目發(fā)放。請各位工會小組長將參賽名單在比賽結(jié)束后交到羅崢榮處，并領(lǐng)取獎品。

　　四、本次趣味運(yùn)動會的比賽結(jié)果和出勤情況將納入公司工會小組評比中，請各工會小組踴躍參加。

公司工會活動方案6

集團(tuán)各部室：

　　截止12月，集團(tuán)在冊職工人，其中女職工人，占集團(tuán)總?cè)藬?shù)的%。長期以來，廣大女職工默默無聞地戰(zhàn)斗在各自的崗位，為集團(tuán)的`發(fā)展和壯大無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。20xx年3月8日是“三?八”國際婦女節(jié)第102周年紀(jì)念日，根據(jù)集團(tuán)工會的工作安排和要求，特制訂以下方案：

　　一、組織法律知識講座

　　講座時間：20xx年3月8日下午15：00時

　　地點(diǎn)：集團(tuán)一樓一號會議室

　　內(nèi)容：此次講座邀請了新疆法律專業(yè)人士，從《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和婦女的特殊權(quán)益等方面進(jìn)行講授，從而進(jìn)一步提高廣大女職工法律意識和維權(quán)能力。

　　參加人員：各級工會女工委主任、各單位女職工代表

　　二、組織“三八節(jié)”趣味運(yùn)動會

　　活動時間：20xx年3月8日下午17：00時

　　活動地點(diǎn)：集團(tuán)機(jī)關(guān)操場

　　活動內(nèi)容：各公司組織一支女職工代表隊，每支代表隊為12人，每隊選出一名隊長

　　活動項目:

　　1、拔河;

　　2、集體跳繩;(活動規(guī)則附后)

　　活動獎勵:凡參加此次運(yùn)動會的隊員可獲得一份紀(jì)念品，團(tuán)體獎(取一、二等獎)，給予適當(dāng)?shù)莫剟?

　　有限公司工會

　　關(guān)于開展慶祝“三八”婦女節(jié)系列活動的

　　資金申請報告

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年即將來臨之際，集團(tuán)工會計劃組織開展法律知識講座、女職工趣味運(yùn)動會系列活動，在本次活動中，邀請講座老師需要元;員工趣味運(yùn)動紀(jì)念品份，每份按照元標(biāo)準(zhǔn)，榮譽(yù)證書本，制作宣傳橫幅及流動經(jīng)費(fèi)元，共計元。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　xxx有限公司工會

20xx年xx月xx日

公司工會活動方案7

　　參與人員：公司員工（不含司機(jī)及安排值班人員）

　　活動時間：20xx年7月31日至8月1日

　　活動地點(diǎn)：河源市——萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流

　　活動車輛：一臺中巴車

　　活動安排：

　　1、7月31日早9：30點(diǎn)北京大廈集合出發(fā)，前往河源。

　　2、12：00抵達(dá)河源后與當(dāng)?shù)芈眯猩缃哟��?lián)系，對方接團(tuán)安排導(dǎo)游、午餐。

　　3、午餐后游覽華南地區(qū)最大的人工湖萬綠湖，湖上游船觀光后前往鏡花緣風(fēng)景區(qū)：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。

　　4、入住新世界大酒店，四星級標(biāo)準(zhǔn)雙人間。安排晚餐。

　　5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。

　　6、8月1日8：00開始早餐，9：00出發(fā)前往野趣溝自然風(fēng)景區(qū)游玩，項目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時小時，午餐。

　　7、午餐后返回深圳。免費(fèi)提供

　　活動費(fèi)用：

　　1、290元/ 人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費(fèi)用、景點(diǎn)首張門票及導(dǎo)游服務(wù)。

　　2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標(biāo)準(zhǔn)為八菜一湯，酒店為四星級標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、該活動經(jīng)費(fèi)不包括車輛費(fèi)用。

　　當(dāng)?shù)亟哟��?/strong>

　　河源市大自然旅行社 麥先生 0762－3322036，13902630872

　　其他注意事項：

　　1、此次活動安排一部車輛，由辦公室王珺負(fù)責(zé)全程組織和安排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。

　　2、原則上工會活動不提倡攜帶家眷。

　　3、請參加人員自帶泳衣。

公司工會活動方案8