公司年底活動方案

　　為保障事情或工作順利開展，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的公司年底活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司年底活動方案1

　　中秋節(jié)活動策劃主題：“月亮之心”中秋親情會

　　公司中秋活動背景：“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業(yè)務(wù)的時機。

　　公司中秋活動目的：

　�。�1）公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

　�。�2）讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

　�。�3）激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作。

　�。�4）倡導(dǎo)“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導(dǎo)員工的博愛意識、大家意識。

　�。�5）尊重中國的傳統(tǒng)風(fēng)俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養(yǎng)。

　　公司中秋節(jié)活動對象：全體員工及其家屬

　　公司中秋節(jié)活動時間：農(nóng)歷八月十五晚

　　公司中秋節(jié)活動流程：

　　1、團隊負責(zé)人致歡迎辭

　　2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

　　3、快板《瞧我們這一家子》內(nèi)容是分別介紹本團隊的員工

　　4、頒獎。團隊負責(zé)人總結(jié)每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應(yīng)獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。

　　5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。

　　6、音樂故事《藍綢帶》�，F(xiàn)場發(fā)動藍綢帶感恩行動。

　　7、月下祈福。

　　8、業(yè)務(wù)推動方案的宣導(dǎo)與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準，由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。

　　9、派送中秋禮物。團隊負責(zé)人致感謝辭。

　　中秋節(jié)活動準備：

　　1、大小適合的場地及布置

　　2、音效、碟片準備

　　3、員工獎品準備

　　4、業(yè)務(wù)推動方案獎品準備

　　5、藍綢帶準備

　　6、相關(guān)節(jié)目準備

　　7、中秋禮物準備

　　中秋節(jié)禮品相關(guān)支持方案

　　一、公司中秋節(jié)活動場地布置方面

　　可用公司專用汽球裝飾以創(chuàng)造出節(jié)日的歡樂氣氛，并在職場內(nèi)懸掛公司司旗，體現(xiàn)公司專業(yè)良好企業(yè)形象。

　　二、公司中秋節(jié)活動員工獎品

　　給每人頒發(fā)榮譽稱號的喜報，并給予價值20元以內(nèi)的.獎品以資鼓勵，如：

　　價值5元的滑動式名片盒、價值6元的快樂小子

　　價值15元的廣告鑰匙包、錢夾、萬年歷、走珠簽字筆

　　三、公司中秋節(jié)業(yè)務(wù)推動獎品

　　價值20元以內(nèi)的禮品：廣告三節(jié)傘、直柄傘、保溫杯、奇趣手牽手餐具

　　價值30元以內(nèi)的禮品：浴室套裝、水果削皮器、銀光杯

　　價值50元以內(nèi)的禮品：健康秤、大型家庭保健箱、廚房五件套、保鮮真空套杯

　　價值100元以內(nèi)的禮品：蘋果氧吧、時尚對表、化妝鏡、水晶擺件

　　四、表演節(jié)目獎

　　價值10元以內(nèi)禮品：水晶杯墊、情侶開瓶器、QQ杯

　　價值20元以內(nèi)禮品：卡通電話機、卡通收音機、浴室三件套、迷你吹風(fēng)筒、奧運鑰匙扣

　　價值30元以內(nèi)禮品：摩托車雨披、CD盒、不銹鋼餐具套裝

　　五、中秋節(jié)禮品

　　價值60元的溫馨團圓系列：月餅禮盒+米奇家庭餐具

　　價值98元的秋月雅韻系列：月餅禮盒+健康之路

　　價值128元的綠之光系列：月餅禮盒+有機雜糧禮盒

　　注明：以上禮品介紹僅供參考，各公司可根據(jù)各自不同需求再作相應(yīng)調(diào)整，具體需求可也可參照優(yōu)優(yōu)祝福禮品目錄再作選擇。為表示對員工家屬的尊重，可發(fā)請柬邀請其參加，同時體現(xiàn)公司的良好企業(yè)形象。

公司年底活動方案2

　　一、目的

　　為了確保部門完成20xx年8億銷售收入目標，充分調(diào)動團隊所有人員的工作積極性，特制定此激勵政策。

　　二、適應(yīng)范圍

　　本方案適應(yīng)于公司部門所有人員。

　　三、定義

　　1、生產(chǎn)部、物流部、綜合保綜部年終獎金與20xx年銷量掛鉤；

　　2、技術(shù)部年終獎金與新項目產(chǎn)值目標5000萬和20xx年銷量掛鉤，新項目獎勵按項目獎勵制度執(zhí)行，不納入此范疇。

　　3、市場部設(shè)季度獎和年終獎金，季度獎按（方案一）中的季度銷售收入目標和毛利率達成情況進行核算和發(fā)放，年終獎按全年達成銷售收入目標和毛利率達成情況進行核算和發(fā)放。

　　四、具體激勵辦法（方案一）

　　1、保利潤激勵措施

　　20xx年改性材料外銷平均毛利率為約6.5%，20xx年部門平均毛利率目標為8.5%，建議按銷售產(chǎn)品牌號毛利率的不同進行獎勵。

　　2、市場部與技術(shù)部保銷量激勵措施

　　以20xx年銷售收入金額1.8億元做為基數(shù)，在20xx年對部門超出1.8億元的增量銷售收入進行激勵，增量部分的銷售收入按銷售額0.2%進行獎勵。技術(shù)部與市場部按3：7進行分配。

　　3、生產(chǎn)部人員保銷量激勵措施

　　五、具體激勵辦法

　　銷售費用結(jié)余獎勵

　　20xx年1-11月總銷售費用351萬元，占銷售收入比例的3.3%，加上12月份銷售費用全年預(yù)計400萬元，20xx年把銷售費用占銷售收入的比例提高0.5%，由部門通過精細化管理和費用控制，將節(jié)省銷售費用部分金額用于對業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等人員的'激勵。

　　六、具體激勵辦法

　　銷售與技術(shù)人員實行提成制以毛利率為8.5%做為基數(shù)，毛利率低于8.5%的按10元/噸提成，毛利率高于8.5%的按20元/噸提成。在接訂單時財物考核價格為準，按月執(zhí)行，按季度兌現(xiàn)。

　　其它人員按方案一中第三點進行激勵。

公司年底活動方案3

　　一、活動目的：

　　1、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力、凝聚力；提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

　　2、總結(jié)20xx年的工作，明確20xx年的工作方向和目標。

　　二、會議主題：

　　三十年的汗水，造就完美品質(zhì)

　　三、參會人員：

　　公司全體員工

　　四、會議地點：

　　酒店（有LED顯示屏、有音響設(shè)備、能夠容納15桌的大廳），地點在太平橋和二商店附近員工自行到場，超出范圍需要有大巴接送。

　　五、會議時間：

　　待定

　　六、年會費用預(yù)算：

　　吃飯每桌1000元，15桌，共計15000元，抽獎活動，特等獎1人，獎勵1000元；一等獎3人，每人800元；二等獎5人，每人500元；三等獎10人，每人200元，共計8400元，參與獎和紀念獎150桶豆油，每桶60元，共計9000元，會場準備的水果、瓜子、花生、香煙，20xx元，活動流動資金5600元（租車費用、臨時事宜），費用總計：40000元。

　　七、活動具體實施：

　　1、20xx年工作總結(jié)匯報（負責(zé)制作PPT）：

　�、爬习逯罗o（10—20分鐘）；

　�、平�(jīng)理做致辭及工作總結(jié)（10—20分鐘）；

　�、歉鞑块T做工作匯報（80分鐘），生產(chǎn)部、銷售部、財務(wù)部、供應(yīng)部、技術(shù)部；

　�、热�體休息20分鐘。

　　2、節(jié)目準備工作：

　�、殴�(jié)目的收集，大力督促同事們積極參與活動，參與者就有參與獎，同時也是表現(xiàn)自己的機會；

　�、聘鞑块T節(jié)目數(shù)量：辦公室人員（銷售、財務(wù)、供應(yīng)、后勤）2個、生產(chǎn)班組丙班2個、丁班2個、貨場1個、端板組與鍋爐1個、機電人員1個、技術(shù)部1個，各部門準備的'節(jié)目盡量多樣化，不能少于以上規(guī)定，可多不可少；

　�、枪�(jié)目過程中穿插抽獎活動，獎勵：特等獎1人，獎勵1000元，一等獎3人，每人800元，二等獎5人，每人500元，三等獎10人，每人200元；

　　⑷參會人員，每人一張?zhí)柎a牌，用于抽獎時兌獎，入場時需要簽到；

　�、蓞⒓颖硌莨�(jié)目者，需要道具由個人準備，公司提供舞臺、音響、屏幕。

　�、驶顒舆^程中播放音樂和圖片由負責(zé)，PPT制作由負責(zé)，活動現(xiàn)場由負責(zé)。

　　八、活動要求

　　1、各部門管理人員需積極配合，將每個表演節(jié)目落實到位；

　　2、各部門一定要保證節(jié)目的數(shù)量；

　　3、主持人需在晚會開始前，務(wù)必將整個晚會的流程都整理清楚；

　　4、參與表演的人員，需在自己的節(jié)目開始前10分鐘做好準備工作；

　　5、大家需保持會場和諧的環(huán)境，行為禮貌，活動結(jié)合公司形象充滿積極向上，活而不亂，格調(diào)高雅，各部門的負責(zé)人必須管理好自己本部門人員；

　　6、晚會期間注意調(diào)動現(xiàn)場氣氛。

　　九、活動主持人：

　　待定

　　十、物品準備

　　1、制作號碼牌，號碼從（001—170），由銷售部聯(lián)系制作；

　　2、抽獎活動獎勵的現(xiàn)金由財務(wù)準備，現(xiàn)金8400元、紅包19個、領(lǐng)獎記錄表；

　　3、豆油由供應(yīng)部購買，可以直接送到參會酒店，由倉庫人員負責(zé)保管；

　　4、水果、瓜子、花生、香煙（3條每桌2盒），由供應(yīng)部購買；

　　5、每桌的號碼牌、抽獎箱由技術(shù)部準備；

　　6、簽到記錄表和紀念獎領(lǐng)獎表，由生產(chǎn)部準備。

公司年底活動方案4

　　一、活動主題

　　重慶龍悅公司20xx年終大會暨迎春文藝匯演

　　二、活動時間

　　1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30

　　三、活動地點

　　加州電子校一罐飄香酒樓四、活動策劃經(jīng)管中心協(xié)助部門：營銷中心

　　五、參加人員

　　龍悅、安特公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工

　　六、主持人

　　周華英羅亮

　　七、活動流程

　　9：30——12：00工作總結(jié)會

　　12：00——14：30午餐及休閑娛樂時間

　　14：30——17：30迎春文藝匯演17：30——19：30晚餐（團年）

　　八、迎春文藝匯演流程

　　1、坐氣球

　　材料：氣球、凳子

　　每個小組三個人上來參加，兩個人吹氣球，一個在椅子上坐暴。規(guī)定的時間內(nèi)，坐爆球數(shù)量最多的一組獲勝。

　　2、夾彈珠

　　材料：彈珠、筷子、裝水容器

　　一分鐘內(nèi)用筷子將水里的.彈珠夾到另外一個容器里，幾個人一起比賽，誰夾的最多即獲勝。

　　3、踩報紙游戲材料：舊報紙若干

　　在地上鋪兩張全開的報紙，在規(guī)定的時間請兩組人員都站在各自小組的報紙上，并堅持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把腳踏在報紙之外的地上。兩組都完成后，主持人將報紙對折后，再請各組成員站到報紙上，哪組若有成員被擠出報紙外，或未堅持3秒則該組淘汰。（特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界）

　　九、經(jīng)費預(yù)算：

　　約8360元用于購置獎品（具體以購買實物為準），不含用餐費。

公司年底活動方案5

　　一、活動主題：

　　公司同仁年終晚宴及娛樂活動

　　二、活動目的：

　　1、共同分享20xx年公司發(fā)展成果及20xx年公司發(fā)展前景展望

　　2、增強員工凝聚力及向心力

　　3、加強部門之間員工溝通與聯(lián)系

　　4、豐富員工精神文化生活，提升公司戰(zhàn)斗力

　　三、活動對象：

　　公司全體員工、工會領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)商及各級領(lǐng)導(dǎo)等（待定）

　　四、活動時間：

　　20xx年2月22日（待定）

　　五、活動地點：

　�。ù�定）

　　六、活動內(nèi)容：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)致辭

　　2、年夜飯

　　3、游戲/娛樂活動

　　4、抽獎

　　七、活動流程：

　　1、活動預(yù)備

　�。�1）員工入場，配合音樂進行曲或迎賓曲工作人員在入口處設(shè)置一抽獎箱，用卡片序號對應(yīng)法：入場員工每人發(fā)一張卡片，卡片上序號唯一并且最好蓋上人力資源部章防止造假，對應(yīng)抽獎箱里的`卡片也是序號唯一的）；

　　（2）各部門指定專人安排員工座次；

　　（3）人員就位。

　　2、活動準備前奏

　　（1）公司發(fā)展短片

　�。�2）公司生日晚宴照片、公司慶典等記錄公司一年發(fā)展的電子照片，可讓IT剪輯制作配合音樂，使員工切身感受公司一年來發(fā)展的點點滴滴。

　　3、活動開始

　�。�1）主持人導(dǎo)入語

　�。�2）請公司總經(jīng)理

　　4、員工用餐流程

　�。�1）用餐第一階段：（娛樂熱身）每部門推選1名員工上臺唱歌或才藝表演，只要上來表演者均可獲小禮品。

　　（2）主持人號召各部門推選一人上去抽取幸運獎員工10名。寫中獎禮品等等，讓員工自己上來抽取。參與但未獲獎員工獲得小紀念品。此游戲設(shè)置歡樂參與獎，參與即有小禮品贈送。

　�。�5）主持人導(dǎo)入各部門經(jīng)理抽取三等獎。

　�。�4）用餐第三階段：（特別的禮物和祝福，增加員工企業(yè)大家庭的歸屬感）給龍年出生的員工發(fā)放本命年禮物，并從其中選兩位代表發(fā)表感言，鼓舞士氣�！�主持人導(dǎo)入副總抽取二等獎。

　�。�5）部門20xx年工作目標與愿景各部門根據(jù)各自部門職責(zé)和工作內(nèi)容，用簡短有號召力的幾個字或詞語表達出部門20xx年工作目標、愿景。由各部門經(jīng)理統(tǒng)一指揮，部門經(jīng)理帶頭喊部門愿景目標。聲音洪亮、整齊劃一、口號表達準確的部門勝出。裁判人員由嘉賓或總裁辦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。此活動用于提升各部門員工士氣和戰(zhàn)斗力�！�主持人導(dǎo)入總裁抽取一等獎。晚會達到高潮。

　　（6）部門自由用餐敬酒。

　　（7）難忘今宵音樂，晚會結(jié)束。

公司年底活動方案6

　　一、前期準備：

　　1、擬定，最終定好活動時間和地點，和下一步的工作。

　　2、發(fā)布通知，征集節(jié)目。節(jié)目截止征集日期12月15號。確定主持人，節(jié)目單，節(jié)目次序，節(jié)目名稱類型，節(jié)目長度。

　　3、預(yù)訂場地，并商定布置方案。（元旦前）

　　4、確定采購品種、數(shù)量、采購時間及人員分配。附：人員分工表工作內(nèi)容節(jié)目策劃協(xié)調(diào)聯(lián)系節(jié)目主持會場布置物品采購獎品發(fā)放紅包準備門口接待用餐車輛調(diào)配秦黃何星期六確定梁負責(zé)人聯(lián)系方式備注采購單物品名稱規(guī)格單位數(shù)量采購期限單價總價備注注：采購品種主要有食品類，裝飾類，獎品類。相機自帶。

　　二、中期操作：

　　1、時間：20xx年1月日下午17：30—18：30演出18：30—20：00聚餐

　　2、地點：酒店

　　3、人員：

　�。�1）公司總部常駐人員，約人；

　　（2）項目管理人員，約人；

　　（3）業(yè)務(wù)單位人員，約人。

　　4、議程：

　�。�1）工作人員于14：00時到達會場所在地；

　�。�2）14：30時，經(jīng)理在會議地點大廳門口迎接參會人員。與會人員于15：00時全部在會場就座；

　�。�3）17：28時，由主持人宣布團拜會開始（約2分鐘）。

　�。�4）18：00（左右），表演、游戲結(jié)束，致祝酒詞共飲三杯，開始進餐。

　　三、后期：

　　1、為演員分發(fā)獎品（盡量讓每個演員都有獎）。

　　2、費用處理。游戲：氣球親密接觸

　　參與方式：由主持人召集，觀眾自由報名，然后由主持人配對，接受十人，兩人一組，共計參與10人次

　　規(guī)則：每組中兩人各自從住持人手中抽取事先準備的寫好身體各部位名稱的卡片（如背，手，小腿等等）然后兩人以各自手中卡片的部位去擠爆氣球（只允許以擠壓方式，不允許以戳踩等方式，違規(guī)扣2件氣球），每次只可擠爆一只氣球，然后取下一只氣球，在指定時間內(nèi)爆球件數(shù)最多者獲勝。指定時間為60秒

　　游戲時長：10至15分鐘

　　獎品：優(yōu)勝獎2件，參與獎8件

　　道具：寫好身體各部位的卡片20張，分十個部位，每個部分兩張，氣球100只，計數(shù)員3人，現(xiàn)場給氣球充氣人2人

　　部位為：背部，臀部，小腿，大腿，肩，手，肘，臂，頭頂，腋下

　　游戲：飛鏢贏獎

　　參與方式：由主持人召集，觀眾自由報名，參與者十人

　　規(guī)則：參加此次活動的選手需先排隊，然后進入活動區(qū)，接著工作人員發(fā)三支飛鏢給參與者，參與人員將站在三米線外，可選擇氣球板墻上的任何一只氣球為目標投鏢，每人三只鏢，僅限投中一只氣球。如三只鏢中的.任何一只鏢，投中任何一只球，即宣布“熱身”終止。參與者可根據(jù)氣球?qū)��?yīng)的顏色當場領(lǐng)取相應(yīng)獎品。如三只鏢都未投中目標即宣布“熱身”失敗

　　游戲時長：5至10分鐘

　　獎品：飲料十提道具：氣球40只（充氣度90%），飛鏢，貼板，彩繩，膠帶，獎品發(fā)放員一名，工作人員一名（飛鏢發(fā)放）游戲：丑小鴨賽跑

　　參與方式：由主持人在現(xiàn)場選人組成四個小組，共8人。

　　規(guī)則：每組兩人一人綁左腳，一人綁右腳，分別用膝蓋夾住氣球，規(guī)定在1分鐘內(nèi)，球不能落地，不能夾破，哪組走路最遠者勝。

　　游戲時長：5分鐘獎品：優(yōu)勝獎2件，參與獎6件

　　道具：氣球15個（充氣度80%）一米長彩繩6條。

公司年底活動方案7

　　一、 年終總結(jié)大會、團年聚餐抽獎活動：

　　1)定于：202x年1月16日13：00點—18：00點，整個活動用半天時間完成。

　　2)團年聚餐抽獎活動地點：待定;

　　3)程序：董事長發(fā)言、總經(jīng)理發(fā)言及各部經(jīng)理或負責(zé)人發(fā)言、優(yōu)秀員工代表發(fā)言(具體安排事項另見附表)。

　　4)目的：1、回顧202x年的工作得失，展望202x年的愿景;

　　2、加強公司員工的交流和企業(yè)的文化建設(shè);

　　3、提升員工的向心力，凝聚力。

　　二、活動實施：

　　1、會場氣氛布置工作，由開發(fā)部主導(dǎo)，其他部門協(xié)助完成。

　　2、會場的后勤保障工作，由行政部主導(dǎo)，其他部門協(xié)助完成。

　　4、會議主持：周洪球。

　　5、總結(jié)會議前臺就坐分別是：董事長、總經(jīng)理、王總監(jiān)、王惠霖、陳迎芳、許福通、陳木基、周洪球、白黨科。

　　三、 “創(chuàng)優(yōu)良，評先進” 活動：

　　●優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀員工評選條件為：

　　1、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經(jīng)理人由公司董事長/總經(jīng)理提名并決定。

　　2、優(yōu)秀員工條件如下：

　　a. 全年滿勤(含事、病假)、無遲到早退、和無礦工記錄者;

　　b. 工作努力、業(yè)務(wù)純熟、能適時完成上司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)者;

　　c. 品行端正、格盡職守、業(yè)績突出堪為全體員工楷模者;

　　d. 工作中體現(xiàn)有開拓創(chuàng)意之例、有責(zé)任感、使命感和成就感者;

　　e. 對改善公司管理、提高業(yè)務(wù)水平有一定的貢獻者;

　　f. 為保護公司、員工和顧客生命財產(chǎn)安全、見義勇為者;

　　g. 為公司取得社會榮譽或社會有益的行為，具有事實證明者;

　　h. 對公司提出過合理化建議并在應(yīng)用中取得效果者;

　　i. 通過自身的努力避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者;

　　j. 嚴格控制費用、節(jié)省開支有顯著成績和貢獻者;

　　k. 全年未受過各種紀律處分和違法行為者;

　　m. 必需在本公司工作服務(wù)滿半年以上者。

　　四、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀員工的名額分配：

　　1、將評選出優(yōu)秀部門2個，優(yōu)秀經(jīng)理人2人、優(yōu)秀員工8名;

　　2、優(yōu)秀員工共8名，分別分配：

　　a. 財務(wù)部: 1名、 b. 行政部：1名、 c. 工程部： 2名、d.開發(fā)部：1名、

　　e .銷售部：1名、 f.天和項目部：2名、 合計：8人。

　　五、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀員工的評選時間：

　　202x年1月5號前各部門評選完畢(含優(yōu)秀部門和優(yōu)秀經(jīng)理人)。

　　六、評選方法：

　　1、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經(jīng)理人評選由公司董事長/總經(jīng)理提名決定。

　　2、優(yōu)秀員工的評選必須符合以上所描述的5條以上的要求和條件，其中“m條”為必備條件。由員工所在部門組織評選，在1月5日之前將評選結(jié)果具體名單送行政部復(fù)核,后由行政部統(tǒng)一呈報董事長/總經(jīng)理批準。

　　七、獎勵辦法：

　　1.優(yōu)秀部門獎：榮譽證書和紅包(現(xiàn)金)：3000元/份(共2個部門)、 由董事長在年終總結(jié)大會上頒發(fā)。(證書由行政部負責(zé)制作、紅包(獎金)由財務(wù)部負責(zé)辦理)。

　　2.優(yōu)秀經(jīng)理人獎：榮譽證書和紅包(現(xiàn)金)：20xx元/人(共2人)、 由總經(jīng)理在年終總結(jié)大會上頒發(fā)。(證書由行政部負責(zé)制作、紅包(獎金)由財務(wù)部負責(zé)辦理)。

　　3.優(yōu)秀員工獎：榮譽證書和紅包(現(xiàn)金)：1000元/人(共8人)、 由王惠芳、王惠霖、陳迎芳、許福通分別各發(fā)2位;在年終總結(jié)大會上分別頒發(fā)。(證書由行政部負責(zé)制作、紅包(獎金)由財務(wù)部負責(zé)辦理)。

　　八、抽獎獎品共設(shè)5等獎項：

　　一等獎：筆記本電腦(一部)、二等獎：彩色電視機(二臺)、三等獎：電磁爐(三個); 四等獎：電熱水壺(四個)、 五等獎：水杯(茶杯)(20個)。

　　九、頒獎人員安排：

　　一等獎(由董事長頒發(fā)); 二等獎(由總經(jīng)理頒發(fā));三等獎(由王惠芳總監(jiān)頒發(fā)); 四等獎(由王惠霖、陳迎芳頒發(fā)); 五等獎記念獎(陳木基、許福通、周洪球、葉邦、白黨科分別頒發(fā))。

　　十、優(yōu)秀獎金和抽獎費用預(yù)計：

　　1)優(yōu)秀部門獎金：(2部門：6000元);

　　2)優(yōu)秀經(jīng)理人獎金：(2人：4000元);

　　3)優(yōu)秀員工獎金： (8人：8000元);

　　4)一等獎(筆記本電腦1部：3500元);

　　5)二等獎(彩色電視機2臺：4500元);

　　6)三等獎(電磁爐3個：1200元);

　　7)四等獎(電熱水壺四個：800元);

　　8)五等獎(水杯(茶杯)20個：600元);

　　共合計人民幣：28600元

　　十一、要求：

　　1、 公司此次獎勵活動是為了通過激勵方式來誘導(dǎo)員工的工作動機，調(diào)動員工的積

　　極性和創(chuàng)造性，使員工在實現(xiàn)組織目標的`同時實現(xiàn)自身需要，增加滿意度，使他們的積極和創(chuàng)造性保持和發(fā)揚下去。

　　2、 評選過程中一定要遵循下面幾個原則;一是：以實事求是的原則，二是：公正

　　無私的原則，三是：講究效應(yīng)的原則。

公司年底活動方案8

　　一、時間：

　　20xx年12月中下旬周末

　　二、地點：

　　省體育場羽毛球館(或西北大學(xué)羽毛球館)

　　三、參加人數(shù)：

　　(各部門采取自愿報名的方式，鼓勵所有員工都參加)

　　預(yù)計100人左右

　　四、主辦單位：

　　西安分公司人事行政部

　　五、具體流程

　　前期工作：

　　1.宣傳工作

　　方案確定后，通過郵件等向員工提前告知此次年終活動的'內(nèi)容，鼓勵員工積極參與

　　2.統(tǒng)計參加人數(shù)

　　除了采取發(fā)郵件外，采取各部門自行通知的方式，最終由各部門確定自己部門人數(shù)，統(tǒng)一提交至公司前臺，截止12月18日

　　3.聯(lián)系確定體育館

　　4.準備活動用品和會場布置

　　由人事部門負責(zé)，各部門選派一人協(xié)助完成

　　5.組隊安排

　　為了增進各部門員工的交流，原則上不按照員工所在部門來分組

　　按照員工姓名漢語拼音首字母的先后順序進行分組

　　6.關(guān)于裁判和記錄員

　　每個部門選派一人擔(dān)任專職裁判，記錄員由人事行政部人員擔(dān)任

　　具體流程：

　　1.9:00-9:30步行或乘公交車前往體育館

　　2.9:30-10:00各組隊員入場，領(lǐng)導(dǎo)致辭

　　3.10:00-10:40同心鞋

　　4.10:40-11:30十萬火急接力賽

　　5.11:30-12:30花轎接力賽

　　6.12:30-13:30午餐時間

　　7.13:30-14:20緊急求助

　　8.14:20-15:00面包速遞

　　9.15:00-15:40甜蜜之旅

　　10.15:40-16:302人3足球賽

　　11.16:30-17:00評選并頒獎團體和個人獎項

　　具體游戲規(guī)則，另行說明。

　　另外：

　　1.在單項比賽中，一名隊員不可重復(fù)參賽

　　2.為了保證大家共同參與，原則上一名隊員不可參與超過兩項比賽

　　3.計分方式：每項比賽每支隊伍按表現(xiàn)情況分別得分10分--—1分

　　每項比賽表現(xiàn)最好的五位個人分別得分5分—1分

　　按比分最終結(jié)果評出集體及個人一、二、三等獎，如出現(xiàn)平分，則加賽直到分出勝負。

　　后期活動總結(jié)：

　　1.制作活動滿意度調(diào)查表，分發(fā)各部門

　　2.根據(jù)提交的調(diào)查表進行統(tǒng)計分析，整理出活動總結(jié)報告

　　六、獎項設(shè)置與費用預(yù)算

　　1.集體獎

　　一等獎一名：小組成員獎勵年假3天+每人300元現(xiàn)金獎勵

　　二等獎一名：小組成員獎勵年假2天+每人200元現(xiàn)金獎勵

　　三等獎一名：小組成員獎勵年間1天+每人100元現(xiàn)金獎勵

　　小計：6000元

　　2.個人獎

　　一等獎一名：獎勵年假一天+500元現(xiàn)金獎勵

　　二等獎二名：獎勵年假一天+300元現(xiàn)金獎勵

　　三等獎三名：獎勵年假一天+200元現(xiàn)金獎勵

　　小計：1700元

　　3.比賽用飲用水、紙杯、記錄筆，以及比賽用道具等500元

　　4.音響、桌椅等租用費1000元

　　5.場地使用費700元/小時10小時

　　6.午餐費用快餐20元/份100份

　　共計：18200元

　　七、活動方案可行性分析

　　優(yōu)點：距離市區(qū)較近，便于活動開展;趣味游戲為主，互動性強，有助于培養(yǎng)團隊協(xié)作能力;安全系數(shù)高。

　　缺點：在素質(zhì)拓展中已有類似形式，部分員工已參加過素質(zhì)拓展，對此類活動積極性一般;原本年底各部門事務(wù)較多，而活動前期需部門準備和配合的任務(wù)較多，故增加負擔(dān)。

公司年底活動方案9

　　一、活動主題：

　　回首過去，歡聚此時。

　　二、活動目的：

　　回顧一年的.工作，總結(jié)成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。

　　三、活動對象：

　　公司所有成員(包括袁總，覃學(xué)習(xí)，不包括臨時工)

　　四、活動獎項：

　　一等獎1名(800元)、二等獎3名(500元)、三等獎4名(300元)。幸運獎：(100元)。

　　活動時間：1月29日(星期四)晚

　　五、活動地點：

　　萬達廣場(尚谷香酒樓)

　　六、活動程序：

　　1、18:00所有領(lǐng)導(dǎo)員工入席。

　　2、A：18：10主持人致開幕詞。

　　B、公司領(lǐng)導(dǎo)致春節(jié)抽獎祝賀詞。

　　C、抽獎?wù)�式開始。

　　D、19:00抽獎結(jié)束。(具體時間以現(xiàn)場情況而定)

　　七、抽獎?wù)f明：

　　1、抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先后順序上臺抽獎,每人只能抽取一個球,不得拿兩個(拿多者按幸運獎獎勵)、必須在5秒內(nèi)取出乒乓球。

　　2、依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據(jù)，標識為1~7號、抽到這幾個號的人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。

　　3、等到所有號碼抽完后，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎，二等獎自由產(chǎn)生。

　　4、中一到三等獎的表演節(jié)目一個，內(nèi)容題材不限。最后所有人同唱《明天會更好》。

　　八、抽獎工作安排：

　　1、主持：小五

　　2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協(xié)助：xxx，音樂投影:xxx，外圍協(xié)助：xxx。

　　3、開獎號碼登記：xx

　　4、獎金派發(fā)：xxx

　　5、現(xiàn)場拍照：xx

　　九、有關(guān)開獎條件說明：

　　1、抽獎從最低獎項抽起。

　　2、中獎獎號抽中后不能再次投入獎箱中。

　　3、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領(lǐng)獎制。

　　4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領(lǐng)取、一律不得代領(lǐng)。

　　十、本次抽獎活動總負責(zé)人：

　　袁總

　　抽獎活動預(yù)算費用為：xxx元

　　總?cè)藬?shù)：xxx人

公司年底活動方案10

　　一、考核宗旨

　　為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放的管理，合理核算年終獎金發(fā)放的數(shù)額。本著激勵員工的.工作熱情和積極性，提高員工的忠誠度和歸屬感；按照績效優(yōu)先、兼顧公平的原則進行獎金分配。

　　二、考核發(fā)放范圍

　　1、本公司在編員工年終獎金的發(fā)給，按本規(guī)定辦理；

　　2、本規(guī)定以公司編制內(nèi)的人員為限，財務(wù)顧問、試用人員、臨時人員均不適用(視情況另行發(fā)給)。

　　三、考核程序

　　1、公司全體員工考核每年定為一次，作為年終考核(收集整理12個月度績效考核的數(shù)據(jù))；

　　2、農(nóng)歷春節(jié)休假前15日，各部門負責(zé)人須于春節(jié)前10日初遞交全年實際毛利額、全年指標毛利額提交行政人事部匯整，再呈報董事長復(fù)核批示；

　　3、春節(jié)前6日，董事長全部復(fù)核完畢，由行政辦公室轉(zhuǎn)發(fā)各部門、各人知悉；

　　4、全年度績效考核事宜由裁決小組督導(dǎo)，行政人事部執(zhí)行，各部門配合。

　　四、年終獎核算及構(gòu)成

　　(一)年終獎涉及因素

　　當年年終獎核算主要涉及的因素為：全年績效考核數(shù)據(jù)、獎金基數(shù)、工齡、崗位對應(yīng)系數(shù)等。

　　(二)年終獎計算工式

　　年終獎=獎金基數(shù)(J)x崗位對應(yīng)系數(shù)(G)x年終績效考核系數(shù)(K)x工齡對應(yīng)系數(shù)(N)

　　(三)年終獎涉及項目與數(shù)據(jù)對應(yīng)關(guān)系

　　1、獎金基數(shù)

　　獎金基數(shù)=員工固定工資x效益系數(shù)

　　2、全年實際毛利

　　(效益系數(shù),是指部門全年毛利完成情況)

　　全年指標毛利

　　其中效益系數(shù)=

　　注：綜合部效益系數(shù)為公司各部門平均系數(shù)

　　2、崗位對應(yīng)系數(shù)：

　　3、年終績效考核系數(shù)

　　年終績效考核系數(shù)=ABCDE考核系數(shù)ABCDE考核系數(shù):

　　注：考核期內(nèi)剛?cè)肼殯]有納入考核的部門員工，則系數(shù)為0；考核結(jié)果為12個月度績效考核數(shù)據(jù)的平均分數(shù)。

　　4、工齡與系數(shù)對應(yīng)關(guān)系

　　5、特殊情況說明

　　下列員工不參與年終獎金分配

　　(1)、臨時工；

　　(2)、企業(yè)外聘的`專家、顧問；

　　(3)、待崗員工；

　　(4)、年終獎金分配前與公司解除勞動關(guān)系或離職的員工不享有年終獎。

　　(6)、員工休產(chǎn)假期間不享有年終獎。

　　五、考核分工

　　1、人事行政部門負責(zé)將各被考核人員的考勤考核相關(guān)信息在農(nóng)歷春節(jié)休假前20日收集整理；

　　2、各部門負責(zé)人遞交全年實際毛利額、全年指標毛利額至行政人事部匯整，再呈報董事長復(fù)核批示；

　　3、財務(wù)負責(zé)核實、核算年終獎金的金額與發(fā)放工作。

　　六、年終獎核算結(jié)果的反饋與申訴

　　1、裁決小組有權(quán)對所有部門核算結(jié)果進行監(jiān)督。

　　2、行政人事部需在第一時間知會被考核人年終考核系數(shù)。

　　3、員工在年終獎核算后2日內(nèi)可向公司提出申訴。

　　七、考核的紀律

　　1、公司各部門負責(zé)人，秉著認真負責(zé)、實事求是的原則，遞交全年實際毛利額、全年指標毛利額，嚴禁瞞報、虛報、誤報的現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、考核者或被考核者人徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作嚴肅處理。凡違反上述規(guī)定之一者，給予100元樂捐的行政處罰。

公司年底活動方案11

　　一、活動目的：

　　1、增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的.感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。

　　2、對20xx年公司的發(fā)展成績進行總結(jié)，并制定20xx年公司的總體規(guī)劃，明確20xx年度工作方向和目標。

　　3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。

　　二、晚會主題：團結(jié)奮進、共創(chuàng)新成績

　　三、晚會時間：

　　20xx年1月中下旬

　　四、晚會地點：待定（要求場地寬敞明亮）

　　五、參加人員：

　　公司全體員工、領(lǐng)導(dǎo)、加盟商、重要客戶。

　　六、晚會組織：

　　由公司行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行。各人員統(tǒng)一按行政部要求負責(zé)各事項。

　　七、晚會總體流程（活動時長預(yù)計1.5小時）

　　1、進場擺放宣傳短片（19點之前）

　　2、主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及晚會流程。（19點開始）

　　3、總經(jīng)理致辭，20xx年公司總結(jié)結(jié)和20xx年公司發(fā)展目標。

　　4、分公司經(jīng)理講話，宣布晚會正式開始

　　5、優(yōu)秀員工表彰

　　6、節(jié)目表演、互動抽獎

　　7、晚會結(jié)束（20點30分）。

　　8、宴席開始

　　八、各項工作安排

　　1、晚會節(jié)目籌備及選拔（4-5個演出節(jié)目，若干互動抽獎）：負責(zé)人王洪；

　　2、現(xiàn)場場地布置（含宣傳橫幅）及風(fēng)格設(shè)計準備：負責(zé)人：肖俊雄；

　　3、前期場地聯(lián)絡(luò)及確定（含晚宴場地）：負責(zé)人：總經(jīng)辦；

　　4、晚會所需物品、獎品、道具等采購、現(xiàn)場禮品發(fā)放準備、參演者服裝準備：負責(zé)人：黃建波；

　　5、晚會前期宣傳（時間、地點、晚會內(nèi)容及要求等）、現(xiàn)場人員清點工作：負責(zé)人：王洪、蔣文、劉利翠；

　　6、晚會現(xiàn)場秩序維護：負責(zé)人：蔣文、戴翰湘；

　　7、晚會音響聯(lián)系及安裝調(diào)試：負責(zé)人：戴翰湘；

　　8、車輛調(diào)度、人員接送：負責(zé)人：張平；

　　9、財務(wù)支出、清算、紅包發(fā)放等：負責(zé)人：王新華；

　　10、優(yōu)秀員工評選及名單：總經(jīng)辦、行政部；

　　11、領(lǐng)導(dǎo)講話稿撰寫：總經(jīng)辦、行政部、品牌中心等；

　　12、晚會主持人選拔確定：行政部；

　　13、晚會主持稿撰寫：主持人；

　　xx、晚會現(xiàn)場攝影：外請人員；

　　15、晚會嘉賓邀請：總經(jīng)辦；

　　16、年度工作回顧短片制作：肖俊雄；

　　說明：

　　1、以上各項事項內(nèi)容必須在20xx年1月10日前準備好，并報行政部（如方案、名單、安排進度計劃表等）；特殊事項可延期；各項經(jīng)費預(yù)算必須在20xx年12月31日前統(tǒng)一上交至行政部。

　　2、各負責(zé)人根據(jù)工作內(nèi)容，相互調(diào)配其它管理人員協(xié)助進行，請各部門，各管理人員相互協(xié)助，服從工作安排；

　　3、各負責(zé)人充分發(fā)揮主觀能動性，不拘一格，展現(xiàn)自我個性和風(fēng)格；

　　4、對各負責(zé)人的工作內(nèi)容如不能按時按質(zhì)完成，視情節(jié)嚴重程度對負責(zé)人進行40%內(nèi)的績效處罰。

公司年底活動方案12

　　一、策劃前言及目的

　　“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。

　　為了總結(jié)回顧xx年度各項工作，對xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接xx年新春佳節(jié)的到來，增進公司內(nèi)部員工的交流和溝通，促進公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達公司對員工的關(guān)懷與問候，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，決定于節(jié)前舉辦年會。

　　基于“年會”活動所應(yīng)考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設(shè)計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃，現(xiàn)本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：

　　二、年會地點

　　(一)大會地點：可暫訂于xx市區(qū)內(nèi)某多功能人民會堂，以階梯式排座為宜，需提前訂;

　　(二)宴會地點：可暫訂于xx市區(qū)內(nèi)某商務(wù)酒店內(nèi)，以寬敞廳堂、圓形餐桌為宜，需提前訂;

　　(三)休閑地點：可暫訂于xx市區(qū)內(nèi)某休閑中心，以文明、衛(wèi)生、廉價為宜，需提前訂。

　　三、年會時間

　　擬訂于xx年xx月xx日(周三)下午13：00(為時半天)。

　　(一)大會時間：13：00—17：30

　　(二)宴會時間：18：30—20：00

　　(三)休閑時間：20：30—23：00

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工(參會人員暫按300計，包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工;原則上不邀請員工家屬)。

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

　　(一)員工大會議程安排

　　12：30全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

　　13：00—13：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)，并領(lǐng)掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》。

　　13：11大會進行第二項。各主要負責(zé)人分別作年終述職報告;首先請各子公司領(lǐng)導(dǎo)人分別述職。(主持人領(lǐng)掌)

　　13：11—13：20請xx公司xx做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　13：20—13：30請xx公司xx做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　13：30—13：40請xx公司xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　13：40—13：50請xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　13：50—14：00請xx做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　14：00—14：10下面請各項目部經(jīng)理分別作年終述職報告。首先請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　14：10—14：20請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　14：20—14：30請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　14：30—14：40請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　14：40—14：50請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　14：50—15：00請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　15：00—15：10請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　15：10—15：20請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　15：20—15：30下面請xx總部各管理崗位主要負責(zé)人分別作年終述職報告。首先請生產(chǎn)部xx做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　15：30—15：40請材料部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　15：40—15：50請預(yù)算部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　15：50—16：00請保安部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　16：00—16：10請財務(wù)部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　16：10—16：20請人事部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　16：20—16：30請辦公室xx主任做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)

　　16：30—16：40主持人請公司總經(jīng)理xx對上述的述職情況做總結(jié)講話。(主持人領(lǐng)掌)

　　16：40—16：50大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《xx年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》。

　　16：50—17：00主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：00—17：10主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負責(zé)人上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進集體負責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17：10—17：20主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

　　17：20—17：30主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

　　(二)宴會時間安排

　　18：00—18：10全體員工陸續(xù)抵達指定商務(wù)酒店，并在宴會主持人引導(dǎo)下到指定席位就座，等候開宴。(酒店播放入席背景音樂)

　　18：10—18：20公司總經(jīng)理到達酒店。燃放室內(nèi)小煙花，揮舞熒光棒，宴會主持人領(lǐng)掌歡迎�？偟牡絹�。

　　18：20—18：30宴會主持人示意酒店對接負責(zé)人可以開始上果品、酒水、涼菜等。

　　18：30-18：35宴會主持人請總經(jīng)理到宴會主席臺向大家致《祝酒詞》。而后，總經(jīng)理親自向大家送《致員工家屬的感謝信》(可以由宴會主持人助其派發(fā))。請總經(jīng)理入席就座。

　　18：35—18：55宴會主持人組織大家做一個名字叫《踩氣球》的小活動，以活躍宴會氣氛。(酒店播放活動背景音樂)

　　所需道具：氣球若干、細線。游戲說明：分幾個小組，每個小組一個代表，在他們的腳踝處綁上5個氣球，在中央站定，全場燈光關(guān)閉，開始互踩對方的氣球，30秒內(nèi)，留下氣球最多的人為勝出者獲獎。(可根據(jù)情況，組織大家做2-3次，獎品為：小包的巧克力或小件的'毛絨玩具等)

　　(特別備注：因時間緊張，不宜多安排活動節(jié)目，暫且不提。)

　　18：55—19：00宴會主持人宣布晚宴正式開始，引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(碰杯)

　　19：00—20：00用餐時段。公司領(lǐng)導(dǎo)及主要管理人員可以到各餐桌向同事們敬酒，主動與同事交流和溝通，拉近彼此的心距。

　　20：00宴會主持人配合財務(wù)出納做好酒店相關(guān)的費用結(jié)算工作。視情況宣布宴會結(jié)束。提醒大家注意安全，開赴休閑(洗浴)地點。

　　(三)休閑活動時間安排

　　20：30全體員工到達休閑中心。xx主任配合財務(wù)出納做好相關(guān)消費項目的費用支持工作。

　　20：30—23：00員工休閑洗浴時段。

　　23：00休閑活動結(jié)束。員工自行乘車返回各自住處或自駕車回家。

　　六、年會準備及相關(guān)注意事項

　　(一)年會的通知與宣傳：辦公室于近期內(nèi)向總部各部門及所轄各子公司、各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于做好xx年度年終工作總結(jié)的通知》，對公司本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　(二)條幅的制作：提前聯(lián)系制作員工大會及宴會專用橫向條幅：

　　紅底黃字條幅兩條，條幅具體尺寸視具體情況進行量制;具體文字可參照“xx集團xx年度工作總結(jié)表彰大會”(大會專用)及“辭舊迎新情系xx”、“xx年度xx集團員工答謝宴會”(晚宴專用)。(條幅規(guī)格：長xx米、寬80公分)。

　　(三)報告的收交：收集總部各部門及所轄各子公司、各項目部主要負責(zé)人的《年終述職報告》。在年會前整理提交給公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　(四)發(fā)言稿的撰寫：起草員工大會上總經(jīng)理專用的《開幕辭》和宴會上專用的《祝酒詞》及《員工家屬感謝信》。年會前，與總經(jīng)理及各有關(guān)人員最后確定講話的具體時間及內(nèi)容。

　　(五)物品的采購：提前采購員工大會及答謝晚宴上所需的物品。(準備員工大會主席臺上主要領(lǐng)導(dǎo)的姓名臺卡、紙、筆及礦泉水等;準備答謝晚宴上專用的領(lǐng)導(dǎo)席位卡、員工席位卡以及游戲?qū)Ｓ玫臍馇�、細線等道具用品。)具體物品見預(yù)算表。

　　(六)所需協(xié)助的注意事項：與會堂、酒店、休閑中心負責(zé)人溝通有關(guān)費用時，應(yīng)提前向?qū)Ψ秸f明我們需要對方協(xié)助辦理的注意事項。(如對方向我們報送主席臺掛條幅的長度、尺寸數(shù)據(jù)及請對方幫助我們懸掛條幅等等)

　　(七)時間的控制：大會及宴會主持人應(yīng)注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預(yù)定時間。

　　(八)現(xiàn)場錄像機拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機，做好大會、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作�；顒雍蟠鏅n，可作為歷史資料在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上共享。

　　(九)會務(wù)人員的工作安排：年會的具體工作應(yīng)細化分解到相關(guān)責(zé)任人，確定每一項工作的負責(zé)人;各個會務(wù)支持人員應(yīng)主動向總協(xié)調(diào)人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現(xiàn)場各項工作的負責(zé)人。例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、酒店餐普的提前預(yù)定等等，一定要有專人負責(zé)。

　　(十)資金的請批與支持：本次年會活動所需支持的費用預(yù)算，一定要有老板的明確批復(fù)。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

　　七、參會員工須知

　　(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。

　　(二)晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

　　(三)每位員工在大會、晚宴及休閑洗浴場合，都要注意人身安全及個人財物的保管。

　　(四)本次活動由辦公室內(nèi)負責(zé)組織，人力資源部協(xié)助，員工在活動現(xiàn)場可就任何問題和辦公室、人力資源部負責(zé)人取得聯(lián)系。

公司年底活動方案13

　　一、活動目的：

　　為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時對20xx年工作進行總結(jié)、表彰先進。

　　二、活動主題：

　　20xx年工作總結(jié)和20xx年公司規(guī)劃，表彰先進

　　三、活動時間：

　　20xx年x月x日7:30—9:00

　　四、活動地點：

　　公司餐廳

　　五、與會人員：

　　公司全體員工

　　六、活動主持人：

　　xxx

　　七、活動方案：

　　(一)會場布置：

　　負責(zé)人：行政后勤科：王、洪

　　橫幅標題：x有限公司20xx年度工作總結(jié)暨表彰大會

　　具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風(fēng)、茶水、水果;

　　(二)總結(jié)和表彰大會

　　1、主持人宣布：宣讀會場紀律

　　2、主持人宣布：由公司總經(jīng)理致新年賀詞;

　　3、主持人宣布：請生產(chǎn)副總為我們作20xx年工作總結(jié)，大家熱烈歡迎

　　4、主持人宣布：請總經(jīng)宣讀20xx年度規(guī)劃

　　5、主持人宣布：請總經(jīng)宣讀員工表彰決定：

　　(1)、對先進部門進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責(zé)人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)

　　(2)、對先進個人進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言(大約30分鐘)

　　(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)

　　6、總經(jīng)理對大會進行會議總結(jié);

　　7、主持人宣布：會議結(jié)束。

　　公司年終總結(jié)會議主持詞

　　第1項主持人發(fā)言(1分鐘)

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　今天，在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開"x年度總結(jié)表彰大會"，主要目的是為了總結(jié)一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，共商公司發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展作出貢獻的員工進行表彰和獎勵。

　　為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

　　1、請大家暫時關(guān)閉手機(或?qū)⑹謾C調(diào)至靜音或振動狀態(tài))，不要接打電話;

　　2、不要在會場內(nèi)來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;

　　3、不要隨地吐痰，亂扔垃圾，不要抽煙;

　　4、會議結(jié)束以后，依次退場�，F(xiàn)在會議正式開始。

　　第2項：致新年賀詞(5分鐘)

　　首先有請x有限公司總經(jīng)理先生致新年賀詞，大家熱烈歡迎。

　　感謝王總的精彩新年賀詞，振奮人心。

　　第3項：講話(10分鐘)

　　下面有請生產(chǎn)副總作20xx年工作總結(jié)，大家熱烈歡迎。

　　正如所言，20xx年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ贸煽�，同時也存在不同程度的不足，對所取得的成績，我們不能沾沾自喜，對存在的問題，我們也不能回避，針對現(xiàn)狀，公司高層領(lǐng)導(dǎo)認真研究，對明年的目標和政策進行了系統(tǒng)的規(guī)劃。

　　第4項：講話;(10分鐘)

　　下面有請公司就明年的部署與規(guī)劃進行發(fā)言。

　　感謝王主任的.發(fā)言，讓我們對明年更有期待，更有信心。

　　第5項：頒獎與合影;(25分鐘)

　　每年最為激動人心的時刻到啦，優(yōu)秀部門與員工的表彰，請大家打起精神，端正坐姿。本次頒獎與往年不一樣，今年所有獎項由總經(jīng)理親自頒發(fā)。

　　下面有請宣讀表彰決定。

　　第6項：獲獎員工代表講話(15分鐘)

　　有請獲獎員工代表發(fā)表感言

　　再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發(fā)言，深有感觸，大家談的可能不僅僅是獲獎感言，可貴的是他們把這份榮譽送給了班組，送給我們這個集體，而且都認識到身上擔(dān)負著更重的責(zé)任。

　　第7項：總經(jīng)理總結(jié)性講話(5分鐘)

　　感謝王總。

　　第8項：主持人結(jié)束致辭：(1分鐘)

　　今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，幾位領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司明年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到公司的前途，員工代表的發(fā)言也更加堅定了我們每個人的信心。我相信在王總的領(lǐng)導(dǎo)下，有這樣一支優(yōu)秀的團隊，明年的目標的實現(xiàn)會更順利、更結(jié)實。

　　讓我們共同期待著明年的輝煌!謝謝大家!

　　第9項：主持人會后布置：(5分鐘)

　　(1)各班組負責(zé)人再次檢查并確保水、電、氣、門窗的關(guān)閉。

　　(2)春節(jié)值班事宜。值班安排已經(jīng)公布，希望值班人員堅守崗位，確保公司財產(chǎn)安然無恙。

　　(3)會議現(xiàn)場歸位(音響、主席臺等)。

公司年底活動方案14

　　一、主題：

　　1、“家”：我們一家人，共贏新未來

　　2、“贏”：緣聚美的`、共贏天下（或未來）

　　二、時間地點：xx年xx月xx日下午、晚上

　　三、聚會主要內(nèi)容：

　　1，組織嘉賓參觀新辦公樓（時間、及陪觀領(lǐng)導(dǎo)待確定）

　　2，組織室外趣味活動

　　3，安排晚會宴及頒獎

　　4，安排住宿

　　四、籌備小組及人員分工

　　領(lǐng)導(dǎo)小組：xxx

　　執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)成員：xx

　　總協(xié)調(diào)：xx

　　成立：協(xié)調(diào)嘉賓組、節(jié)目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務(wù)組、現(xiàn)場接待布置組、機動組（各組詳細職責(zé)及人員安排見附錄）

　　五、聚會主要流程。

　�。ㄒ唬�，前期準備

　　1，12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內(nèi)容，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，完成策劃方案；協(xié)調(diào)組聯(lián)系車輛、酒店。

　　2，12月12日前，協(xié)調(diào)組負責(zé)確定并通知（寄函）與會嘉賓、導(dǎo)購、公司職能及業(yè)務(wù)人員，會前三天再次提醒通知。（詳細人員需備明細）

　　3，12月1日，節(jié)目組開始征集節(jié)目，思考室外活動、游戲；12月15日下班后確定最終節(jié)目單、活動游戲單，報領(lǐng)導(dǎo)審批。4，12月2日，各小組統(tǒng)計所需物品，報財務(wù)組審批、報后勤組準備、購買；協(xié)調(diào)組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關(guān)小組；各小組根據(jù)參會人員數(shù)量，安排活動、晚宴等，對新鄉(xiāng)市區(qū)外的嘉賓及公司人員安排住宿（明細附于方案附錄中）。

　　5，12月23日下午活動之前，后勤組前去聚會地點布置會場，做好聚會安排（布；協(xié)調(diào)嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓（提前確定陪觀公司領(lǐng)導(dǎo)）；置方案待確定）xx生態(tài)園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況；晚會組負責(zé)布置晚會場所、設(shè)備調(diào)試；后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管；住宿組負責(zé)協(xié)調(diào)住宿人員辦理住宿登記。

　�。ǘ�），中期開展

　　1，12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節(jié)目活動組負責(zé)組織；活動后舉行相應(yīng)的活動頒獎儀式（提前確定頒獎嘉賓）。

　　2，晚上6點，餐飲組負責(zé)組織晚宴。晚會組負責(zé)組織需要化妝演員化妝，開啟相關(guān)設(shè)備；晚會組負責(zé)組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責(zé)晚會中節(jié)目、游戲、頒獎、抽獎、領(lǐng)導(dǎo)講話等所有環(huán)節(jié)，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。

　　3，晚會結(jié)束，接待組負責(zé)歡送嘉賓，住宿組負責(zé)引導(dǎo)市區(qū)外人員住宿。

　�。ㄈ�），后期總結(jié)

　　1，12月24日中午以前，后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。

　　2，12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成PPT供大家分享。

　　3，12月25日前，財務(wù)組做好聚會費用審核、上報。

　　六，附錄：

　　1，準備物資及費用預(yù)算，準備物資及費用預(yù)算.xls

　　2，詳細人員分工及工作職責(zé)，詳細人員分工及工作職責(zé).xls

　　3，宴會節(jié)目及室外游戲，宴會節(jié)目及室外游戲.doc、晚會節(jié)目安排明細、晚會節(jié)目安排明細.xls

　　4，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細.xls

　　5，年終聚會應(yīng)急方案.doc，年終聚會應(yīng)急方案

　　6，年終聚會工作跟進表，年終聚會工作跟進表.xls

　　7，其他事項安排，其他事項安排

公司年底活動方案15

　　一、晚會主題

　　收獲開創(chuàng)凝聚歡樂

　　二、晚會時間

　　1月10日20：00—22：30

　　三、晚會地點

　　四、參加人員

　　全體員工

　　五、晚會目的

　　1、通過本次文藝晚會豐富員工的業(yè)余文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。

　　2、為明年打造一個良好的精神基礎(chǔ)，也為來年的生活和工作創(chuàng)造良好的精神環(huán)境。

　　3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。

　　4、提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力、凝聚力

　　六、活動內(nèi)容

　　1、年終聚餐

　　2、晚會活動：

　�、兕I(lǐng)導(dǎo)致辭

　�、趦�(yōu)秀員工頒獎

　�、塾螒�/娛樂活動

　�、艹楠�

　　七、晚會活動流程詳細說明

　　1、活動預(yù)備（19：30—19：45）：

　�。�1）各部門指定專人安排員工座次

　�。�2）人員就位

　　2、活動開場白（19：45—20：00）：

　　3、晚會——游戲/娛樂活動（20：00—23：00）

　　目錄：

　　（20：00—20：10）——節(jié)目1

　�。�20：10—20：20）——優(yōu)秀員工頒獎，發(fā)表感言。（20：20—20：25）——優(yōu)秀員工抽取六等獎（20：25—20：50）——節(jié)目2節(jié)目3節(jié)目4（20：50—21：05）——游戲A

　　主持人導(dǎo)入抽取五等獎。

　　21：05—21：30）——節(jié)目5、6、7（21：30—21：45）——游戲B

　　主持人導(dǎo)入抽取四等獎。（21：45—22：05）——節(jié)目8、9（22：05—22：20）——游戲C

　　主持人導(dǎo)入抽取三等獎。（22：20—22：35）——節(jié)目10、11（22：35—22：50）——游戲D

　　主持人導(dǎo)入抽取二等獎。

　�。�22：50—23：00）——公司領(lǐng)導(dǎo)表演的節(jié)目※主持人導(dǎo)入**抽取一等獎。晚會達到高潮。——主持人致辭，宣布晚會結(jié)束。

　　4、晚會落幕（23：00—23：05）：

　　第二部分：工作人員及項目組

　　一、工作人員組總指導(dǎo)：趙x總策劃/現(xiàn)場導(dǎo)演：xx工作組委員會：xx職責(zé)：

　　1、負責(zé)節(jié)目整體的策劃、擬定方案，確定流程。

　　2、總負責(zé)全場的節(jié)目效果，統(tǒng)籌全場流程

　　3、負責(zé)聯(lián)系相關(guān)其他工作人員并在現(xiàn)場統(tǒng)籌其他各部分工作人員。

　　二、主持人組總負責(zé)人：xx組員：待定

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)主持詞的擬定

　　2、負責(zé)節(jié)目當場的串場以及烘造氣氛

　　3、負責(zé)邀請嘉賓和領(lǐng)導(dǎo)講話

　　三、節(jié)目組總負責(zé)人：xx組員：待定

　　職責(zé)：

　　1、12月20日前統(tǒng)籌各部門上報節(jié)目并進行節(jié)目初審。

　　2、1月5日前完成所有節(jié)目的'驗收。

　　3、1月7日前確定所有上場節(jié)目并排定節(jié)目次序，制定節(jié)目單。

　　4、總統(tǒng)籌所有節(jié)目的效果。

　　5、負責(zé)1月8日下午的彩排。

　　四、游戲抽獎/后勤保障組總負責(zé)人：xx組員：待定

　　職責(zé)：

　　1、12月30日前負責(zé)擬定抽獎游戲方案以及抽獎、游戲環(huán)節(jié)獎品。

　　2、12月30日前挑選2名禮儀人員負責(zé)邀請領(lǐng)導(dǎo)或是抽獎頒獎環(huán)節(jié)。

　　3、負責(zé)準備所有獎品和游戲道具

　　4、負責(zé)其他物品采購

　　5、負責(zé)印發(fā)節(jié)目單

　　6、負責(zé)人員的入場與退場

　　五、音響燈光組：總負責(zé)人：xx組員：待定

　　職責(zé)：負責(zé)全場節(jié)目的音樂播放以及燈光調(diào)試

　　六、舞臺布置組：總負責(zé)人xx組員：待定

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)舞臺的布置、背景的制作

　　2、負責(zé)化妝室、更衣室的選定并貼好標簽指導(dǎo)演員前往

　　七、化妝組總負責(zé)人：xx組員：待定

　　職責(zé)：負責(zé)監(jiān)督化妝效果、安排節(jié)目演員按次序化妝、更換演出服。

　　八、現(xiàn)場機動及攝影報道組總負責(zé)人：

　　xx

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)全場節(jié)目的盯場、按節(jié)目單催場。

　　2、負責(zé)節(jié)目道具搬運

　　3、負責(zé)執(zhí)行導(dǎo)演的其他要求

　　4、負責(zé)處理其他緊急情況并及時通知導(dǎo)演。

　　5、負責(zé)全程的攝像，照相，及采訪，會后評論稿

　　第三部分：抽獎及游戲環(huán)節(jié)

　　一、獎項設(shè)置：

　　特等獎一名獎品待定（總價值5000元左右）一等獎1583二名獎品待定（總價值3000元左右）二等獎五名獎品待定（總價值20xx元左右）三等獎八名獎品待定（總價值1000元左右）紀念獎：所有參加游戲人員均獲紀念獎。

　　二、抽獎人員：領(lǐng)導(dǎo)班子或嘉賓（抽獎游戲組根據(jù)名單提前1—2天決定）

　　三、游戲設(shè)置：待定

　　第四部分：經(jīng)費預(yù)算（約元）部分明細：

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