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保密管理規(guī)章制度
在現(xiàn)實社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應(yīng)用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的保密管理規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保密管理規(guī)章制度1
第一條涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)由局內(nèi)統(tǒng)一購買，并建立臺帳，登記配發(fā)。局技術(shù)人員負責涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)的日常管理和維護維修。
第二條涉密移動存儲介質(zhì)不得在非涉密計算機上使用。
第三條涉密移動存儲介質(zhì)未經(jīng)批準不得擅自帶離本單位，確因工作需要攜帶外出的`，須履行登記備案手續(xù)，并經(jīng)單位負責人批準。
第四條嚴禁將涉密移動存儲介質(zhì)借給外單位或他人使用。
第五條涉密移動存儲介質(zhì)需維修的，由單位技術(shù)人員送至有保密資質(zhì)的單位現(xiàn)場監(jiān)修，嚴禁維修人員擅自讀取和拷貝其存儲的國家秘密信息。如涉密移動存儲介質(zhì)無法修復(fù)，必須按涉密載體予以銷毀。
第六條非涉密移動存儲介質(zhì)不得存儲任何涉密信息。
第七條非涉密移動存儲介質(zhì)不得連接涉密計算機。
第八條不再使用或不能使用的涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)要及時上交局辦公室，由技術(shù)人員對要報廢的涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)進行進一步確認，并與領(lǐng)取時的類型、電子（產(chǎn)品）序列號、編號等進行核對，填寫銷毀登記表，經(jīng)單位領(lǐng)導批準后，送有保密資質(zhì)的單位進行銷毀。
第九條任何部門和個人不得擅自銷毀涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)。
保密管理規(guī)章制度2
第一條為加強保密監(jiān)督檢查，使機關(guān)保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合我局實際，制定本制度。
第二條局保密領(lǐng)導小組負責組織和指導保密監(jiān)督檢查工作，保密領(lǐng)導小組辦公室負責具體實施保密監(jiān)督檢查工作。
第三條各股室所負責人對本部門保密工作負責，涉密人員對本職工作中的涉密事項負直接職責。
第四條涉密人員每月底對本月工作進行保密自查，局保密領(lǐng)導小組不定期隨機對涉密人員進行抽查。
第五條局保密領(lǐng)導小組每年6月份和12月份組織全局進行保密檢查，對發(fā)現(xiàn)的.問題，提出書面整改要求，并督促整改。
第六條局保密領(lǐng)導小組每年12月份對涉密人員進行考核，重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務(wù)、職責和理解保密培訓的狀況。
第七條在保密監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，要及時報告并采取補救措施。
保密管理規(guī)章制度3
一、檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導批準外，非本室工作人員不得入內(nèi)。
二、保管檔案務(wù)必有專用庫房，并設(shè)專人負責管理。庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的.防護措施，保證檔案安全。
三、檔案進出庫房，要建立嚴格的登記制度，包括檔案收進入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。
四、檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光的措施。
五、對新接收入庫檔案要嚴格檢查，對有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學處理后方可入庫。
六、庫房內(nèi)安置溫濕度計，每一天定時測記。庫房的溫度應(yīng)控制在14—24℃之間，相對濕度應(yīng)控制在45—60%之間。
七、庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無關(guān)的物品。
八、每學期結(jié)束前，要對案卷進行總清點，檢查帳、卡、物是否相符。
九、每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。
十、定期打掃庫房衛(wèi)生，持續(xù)庫房與檔案的清潔。
保密管理規(guī)章制度4
一、計算機操作人員必須遵守國家有關(guān)法律，任何人不得利用計算機從事違法活動。
二、計算機操作人員未經(jīng)上級領(lǐng)導批準，不得對外提供內(nèi)部信息和資料以及用戶名、口令等內(nèi)容。
三、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備必須安裝防病毒工具，并具有漏洞掃描和入侵防護功能，以進行實時監(jiān)控，定期檢測。
四、計算機操作人員對計算機系統(tǒng)要經(jīng)常檢查，防止漏洞。禁止通過網(wǎng)絡(luò)傳遞涉密文件，軟盤、光盤等存貯介質(zhì)要由相關(guān)責任人編號建檔，嚴格保管。除需存檔和必須保留的副本外，計算機系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生的`文檔一律刪除，在處理過程中產(chǎn)生的樣品等必須立即銷毀。
五、具有互聯(lián)網(wǎng)訪問權(quán)限的計算機訪問互聯(lián)網(wǎng)及其它網(wǎng)絡(luò)時，嚴禁瀏覽、下載、傳播、發(fā)布違法信息；嚴禁接收來歷不明的電子郵件。
六、對重要數(shù)據(jù)要定期備份，定期復(fù)制副本以防止因存儲工具損壞造成數(shù)據(jù)丟失。備份工具可采用光盤、硬盤、軟盤等方式，并妥善保管。
七、計算機操作人員調(diào)離時應(yīng)將有關(guān)材料、檔案、軟件移交給其它工作人員，調(diào)離后對需要保密的內(nèi)容要嚴格保密。接替人員應(yīng)對系統(tǒng)重新進行調(diào)整，重新設(shè)置用戶名、密碼。
八、對于違反本規(guī)定，發(fā)生泄密事件的，將視情節(jié)輕重追究責任。
九、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
保密管理規(guī)章制度5
一、根據(jù)《保密法》有關(guān)規(guī)定，建立健全X市的保密組織和工作制度，開展相應(yīng)的保密組織和管理工作。
二、設(shè)立XX市XX局保密委員會，負責對XX局系統(tǒng)（本局機關(guān)及直屬單位、的保密工作實施全面管理，保密委員會由一名局領(lǐng)導任主任，成員包括辦公室、行政處、監(jiān)察室、對外處、規(guī)劃計劃處的負責司志，并實行按業(yè)務(wù)線分管保密工作。
三、保密委員會的主要職責：
�。ㄒ唬┴瀼睾蛨�(zhí)行國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和政策，加強對保守國家秘密和內(nèi)部工作秘密的領(lǐng)導。
�。ǘ┙M織和領(lǐng)導全系統(tǒng)的保密工作，制定保密工作制度和，組織保密工作活動，實施保密法制宣傳教育，普及保密法律知識。
�。ㄈ┚唧w辦理確定密級、變更密級和解密的審批工作。
�。ㄋ模┐_定本系統(tǒng)各單位的保密要害部位，建立保密崗位責任制，負責對涉密人員的審查、考核和管理工作。
�。ㄎ澹┏袚霞墭I(yè)務(wù)主管部門保密組織和政府保密工作部門交辦的`保密工作。
�。┴撠煂ο�、宣傳資料的保密審查。
�。ㄆ撸┙M織對保密要害部位、涉密計算機系統(tǒng)和機要通信設(shè)備的保密技術(shù)防范。
（八）監(jiān)督和檢查本部門、本系統(tǒng)保密工作落實情況。
（九）負責查處系統(tǒng)內(nèi)的泄密事件，研究采取補救措施，減少泄密損失。
四、保密委員會實行例會制度，每半年召開一二次會議，傳達上級有關(guān)保密工作指示，通報保密工作清況，研究解決保密工作中存在的問題。每年度對保密工作進行總結(jié)。
五、保密委員會主任的主要職責：
（一）全面負責本系統(tǒng)保密工作的組織領(lǐng)導。
�。ǘ┴撠煂徟Ｃ芄ぷ饔媱澓涂偨Y(jié)。
�。ㄈ┴撠熃M織本單位、本系統(tǒng)的保密檢查工作。
（四）負責向上級保密組織請示匯報工作。
六、保密委員會副主任的主要職責：
（一）協(xié)助主任開展保密工作
�。ǘ┴撠熃M織完成本單位和檢查、指導本系統(tǒng)的日常保密工作、
（三）負責保密宣傳教育、培訓的組織工作
（四）完成主任交辦的保密管理工作。
七、保密委員會成員的主要職責：
（一）依照職權(quán)范圍負責本部門的保密工作，進行指導、監(jiān)督和檢查。
�。ǘ┘皶r向保密委員會請示匯報保密工作
八、保密領(lǐng)導人的主要職責：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)保密工作的方針、政策和國家保密法規(guī)，組織指導、協(xié)調(diào)做好本部門、本系統(tǒng)的確定密級的工作。
（二）按照本級保密審批權(quán)限，做好定密的審批工作。九、保密責任人的主要職貴：
�。ㄒ唬┴撠煂Ρ咎幨�、本業(yè)務(wù)線的人員進行保密教育，使涉密人員熟知有關(guān)保密工作的法規(guī)制度和保密知識，增強保密觀念。
咬二）對本處室、本業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)涉及國家秘密和工作秘密的，負責確定具體的秘密事項并制定專項保密措施。
十、保密技術(shù)委員會的主要職責：
�。ㄒ唬┴撠煴O(jiān)督、檢查、指導本系統(tǒng)計算機信息網(wǎng)絡(luò)及各和技術(shù)設(shè)備的專項保密管理工作。
（二）對本系統(tǒng)在保密工作中涉及的保密技術(shù)問題提出保密要求，從技術(shù)上確保國家秘密信息安全。
十一、市局保密干部和專職保密員負責本委日常的保密工作。機關(guān)各處室設(shè)兼職保密員一人，具體負責本處室的日常保密工作。
保密干部和保密員的主要職責：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)保密工作的要求，經(jīng)常宣傳、檢查、督促指導本系統(tǒng)的保密工作。
（二）負責木部門在工作過程中產(chǎn)生的國家秘密載體（包括文件、資料、圖紙、音像制品等）日常管理工作。
（三）提出本部門保密工作的具體計劃和。
保密管理規(guī)章制度6
第一章總則
第一條為加強手機使用（含小靈通、大靈通等）的保密管理，確保國家秘密安全，根據(jù)中央保密委員會《關(guān)于加強手機使用保密管理的通知》（中保委發(fā)〔20xx〕3號）及《手機使用保密管理規(guī)定（試行）》（東密發(fā)[20xx]2號），結(jié)合全局工作實際，制定本規(guī)定。
第二條涉密單位和人員使用手機應(yīng)遵守本規(guī)定。
第三條嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內(nèi)容的國家秘密。
第二章保密管理措施
第四條涉密單位應(yīng)對涉密人員使用手機進行嚴格管理。
第五條召開涉密會議或者舉辦涉密活動時，主辦單位要對手機的使用進行嚴格管理，采取如下保密措施；
�。ㄒ唬⿷�(yīng)在會議通知中對手機管理提出具體要求；
�。ǘ┲付▽Ｈ藢κ謾C進行監(jiān)督管理；
�。ㄈ┰跁䦂鋈肟谔帉κ謾C使用管理做出明顯提示；
�。ㄋ模┎扇∮行Т胧�，限制手機帶入，特殊原因確需帶入的，應(yīng)當經(jīng)過主辦單位同意，并將手機電池取出。
第六條進入保密要害部門、部位，嚴禁使用手機。
第七條其他有特殊要求的重要涉密場所嚴禁帶入手機。
第八條涉密單位的領(lǐng)導和保密要害部門、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。
第九條屬下列場所之一的，必須使用手機信息干擾設(shè)備
（一）各種涉密會議場所；
�。ǘ└黝悓儆趪颐孛艿目荚囋嚲韽�(fù)制場所；
�。ㄈ└黝悓儆趪颐孛艿目荚囋囶}命題場所；
�。ㄋ模┢渌刑厥庖蟮闹匾婷軋鏊�。非涉密場所嚴禁使用手機信息干擾設(shè)備。
第三章保密管理職責
第十條涉密單位的保密管理職責：
（一）組織開展手機保密知識宣傳教育；
（二）明確手機保密管理的分管領(lǐng)導、機構(gòu)和管理人員；
�。ㄈ┙⒔∪謾C使用保密管理規(guī)章制度；
�。ㄋ模┡渲梅媳Ｃ芗夹g(shù)標準的手機信息干擾設(shè)備；
（五）負責對涉密人員使用手機情況進行監(jiān)督管理；
�。┘皶r報告手機泄密事件，積極采取補救措施和組織查處工作。
第十一條保密工作部門的保密管理職責：
（一）組織開展手機保密知識的宣傳教育；
（二）開展對手機及干擾設(shè)備使用與管理情況的保密監(jiān)督檢查；
（三）協(xié)助部門大型涉密會議及活動的手機保密管理工作；
�。ㄋ模┮婪ńM織查處手機泄密事件。
第四章獎懲
第十二條對防止或制止手機泄密有功的.人員，給予通報表揚或者獎勵。第十三條對在手機保密管理方面成績突出的單位，保密工作部門應(yīng)給予通報表揚或者獎勵。
第十四條對違反本規(guī)定，使用手機造成泄密的人員，依法給予黨紀、政紀處分，情節(jié)嚴重的，移交司法機關(guān)給予刑事處罰。
第十五條因管理不善，對手機泄密負有領(lǐng)導責任的直接領(lǐng)導，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀、政紀處分。
第五章附則
第十六條使用經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準，具有保密保障措施的手機發(fā)送、接收、存儲國家秘密信息不適用本規(guī)定。
第十七條本規(guī)定由東營市海洋與漁業(yè)局保密委員會負責解釋。
第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
3G移動終端使用保密管理規(guī)定：
一、嚴禁使用3G移動終端談?wù)�、傳輸、處理、存儲涉密信息�?/p>
二、禁止攜帶3G移動終端進入保密要害部門部位。
三、禁止在涉密會議和活動場所使用3G移動終端。重要涉密會議和活動場所應(yīng)采取符合國家保密標準要求的能夠覆蓋3G頻段的屏蔽或干擾措施。
四、禁止在涉密場所使用3G移動終端進行錄音、照相攝影、視頻通話和寬帶上網(wǎng)。
五、禁止將3G移動終端作為涉密信息設(shè)備使用或與涉密計算機等涉密信息設(shè)備及載體連接。
六、涉密信息設(shè)備與3G移動通信基站及信號轉(zhuǎn)發(fā)裝置的距離不得小于20米。
七、嚴格限制涉密科室和崗位配發(fā)使用3G移動終端。
八、涉密人員使用3G移動終端應(yīng)當從嚴控制，用于公務(wù)活動的3G移動終端必須選用國內(nèi)品牌，且實行實名制管理。
九、核心涉密人員、重要涉密人員不得使用3G手機。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
保密管理規(guī)章制度7
一、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機密。
二、對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進行查、借閱，并嚴格履行手續(xù)。查、借閱機密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導批準。
三、對機密檔案要嚴格管理，不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。
四、凡涉及檔案機密的'人員一律不準在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機密資料，不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。
五、利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管，及時歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。
六、對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。
七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領(lǐng)導、保密或保衛(wèi)部門，當事者要寫出書面報告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴肅處理。
保密管理規(guī)章制度8
第一條為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度。
第二條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第三條在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。
第四條公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：
1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；
2、人事決策中的秘密事項；
3、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；
4、招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件；
5、重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；
6、公司非向公眾公開的財務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號；
7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當保守的公司秘密事項。
第五條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第六條公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的.員工接觸。
第七條非經(jīng)批準，不準復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。
第八條記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。
第九條接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。
第十條對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。
違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。
第十一條信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。
保密管理規(guī)章制度9
一、把保密工作列入重要議事日程，成立保密工作領(lǐng)導小組，負責辦公室日常保密工作，加強對保密工作的組織領(lǐng)導與監(jiān)督檢查。
二、開展保密宣傳教育工作，增強保密意識，嚴格遵守保密規(guī)定和保密紀律，做到不該說的不說；不該問的不問，不該看的不看；不該記錄的國家秘密絕對不記錄；不在私人交流和通信中涉及國家秘密；不在公共場所談?wù)摵吞幚韲颐孛�；不在沒有保障的地方存放國家秘密；不通無保密措施的電話、傳真、電報、郵政、電子設(shè)備傳遞、擅自翻印、復(fù)印秘密文件；不準任意攜帶密件外出，避免丟失、被竊。工作人員調(diào)動時，要及時辦理密件移交手續(xù)，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。
三、召開具有一定密級內(nèi)容的會議，會前要對會場的.錄音、擴音設(shè)備進行保密檢查，禁止使用無線話筒代替有線擴音設(shè)備。
四、會議中使用的秘密文件、資料嚴禁亂發(fā)，會議上的講話未經(jīng)領(lǐng)導本人同意不得隨便印發(fā)，召開帶秘級會議，要指定專人記錄管理處理秘件，需要發(fā)文的要通過機要發(fā)送。
五、秘書在起草文件時，如涉及到保密內(nèi)容的文件不論是草稿，還是正式文稿，應(yīng)標明秘密字樣，不得擅自抄錄和摘記秘密文件資料，不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文電、資料。
六、在印刷秘件時要進行登記，嚴禁個人保留和抄錄外傳。
七、在機要科室、部位配置必要的安全技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備，確保黨和國家機密的安全。
八、認真落實崗位責任制，收發(fā)涉密文件有登記，查閱涉密文件檔案有手續(xù)，妥善保存涉密公文和檔案，涉密公文辦完或檔案查閱后，要及時整理立卷、歸檔。
九、涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)要符合保密要求，并采取必要的保密技術(shù)防范和管理措施。
十、沒有存檔價值和保存必要的涉密公文，經(jīng)過鑒別和主管領(lǐng)導批準，才可定期銷毀。
十一、一旦發(fā)生泄密事件要及時報告，認真查處并采取補救措施，分析原因，總結(jié)教訓。
保密管理規(guī)章制度10
第一條：為維護公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二條：在對外交往和合作中，須個性注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。
第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的'事項。公司秘密包括下列秘密事項：
1、公司非向公眾公開的財務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號；
2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；
3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；
4、人事決策中的秘密事項；
5、招標項目的標底合作條件貿(mào)易條件；
6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道；
7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當保守的公司秘密事項。
第五條：非經(jīng)批準，不準復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。
第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。
第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。
第九條：記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報告并采取補救措施。
第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。
第十一條：信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入
保密管理規(guī)章制度11
第一章總則
第一條為加強保密要害部門、部位的保密管理，依據(jù)上級保密委要求及有關(guān)法律規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于集團公司部室及所屬單位(以下簡稱部門、單位)。
第三條本規(guī)定所稱保密要害部門是指部門、單位日常工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和管理絕密級或較多機密級、
秘密級國家和企業(yè)秘密的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。保密要害部位是指部門、單位內(nèi)部集中制作、存儲、保管國家、企業(yè)秘密載體的專門場所。
第四條保密要害部門、部位要嚴格按照標準和程序確定，實行“誰主管、誰負責”的原則，做到嚴格管理、責任到人、嚴密防范、確保安全。
第五條各級保密機構(gòu)要加強對保密要害部門、部位保密工作的指導、監(jiān)督和檢查。
第二章保密要害部門、部位的確定
第六條部門、單位的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和場所，符合本規(guī)定第三條的，應(yīng)確定為保密要害部門和保密要害部位。
涉及國家、企業(yè)秘密較多的礦處級以上領(lǐng)導人員辦公場所，應(yīng)確定為保密要害部位。
第七條集團公司管理部室以及經(jīng)營承包處室、中介機構(gòu)的保密要害部門、部位由各部門、單位確定，報集團公司黨委保密委辦公室確認。
基層單位部門及所屬單位的保密要害部門、部位由基層單位各部門、單位確定，報所在單位保密辦確認，并報集團公司黨委保密委保密辦備案。確定保密要害部門、部位的，應(yīng)按照標準和程序從嚴掌握。
第八條各部門、單位應(yīng)根據(jù)情況變化適時對保密要害部門、部位作出調(diào)整，并按照本規(guī)定第八條要求報相應(yīng)保密工作部門確認或備案。
第三章保密要害部門、部位的相關(guān)職責
第九條保密要害部門、部位所在部門、單位保密委或保密辦的職責是:
(一)負責確定和調(diào)整本部門、單位的保密要害部門、部位；
(二)組織制定保密要害部門、部位的保密管理制度和防范措施；
(三)與保密要害部門、部位主要負責人簽訂保密責任書；
(四)組織協(xié)調(diào)對保密要害部門、部位工作人員進行涉密資格審查和保密教育培訓；
(五)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術(shù)防范情況，解決存在問題，組織查處泄密事件。
第十條保密要害部門、部位主要負責人的職責是：
(一)確保國家、企業(yè)秘密的絕對安全；
(二)結(jié)合本部門、部位的.實際，制定具體的保密管理制度和防范措施；
(三)與所屬工作人員簽訂保密責任書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人；
(四)定期進行保密教育，使所屬工作人員增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能；
(五)對所屬工作人員辭職、調(diào)動、因私出國(境)申請?zhí)岢鲆庖姡?/p>
(六)對所屬工作人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監(jiān)督、考核；
(七)定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
第四章保密要害部門、部位工作人員的要求
第十一條保密要害部門、部位工作人員必須保守國家和企業(yè)秘密，維護國家、企業(yè)安全和利益，并符合下列基本條件：
(一)忠于祖國和企業(yè)，政治可靠、思想進步、遵紀守法、品行端正；
(二)涉及國家秘密的，還要歷史清白，社會關(guān)系清楚，配偶不得為非中國公民。
第十二條保密要害部門、部位工作人員上崗前，應(yīng)由所在部門、單位進行涉密資格審查。不符合條件的，不得在保密要害部門、部位工作。
第十三條保密要害部門、部位工作人員必須與所在部門、單位簽訂保密責任書。保密責任書包括應(yīng)承擔的保密責任和義務(wù)，必須遵守的保密紀律和有關(guān)限制性要求，以及需事先告知的事項和有關(guān)獎懲規(guī)定等基本內(nèi)容。拒絕簽訂保密責任書的人員，不得在保密要害部門、部位工作。
第十四條保密要害部門、部位新錄用、調(diào)入的工作人員，應(yīng)在上崗前接受保密教育和培訓。各部門、單位應(yīng)定期對保密要害部門、部位工作人員進行在崗保密教育。
第十五條各部門、單位應(yīng)將保密要害部門、部位工作人員遵守保密紀律、履行保密義務(wù)和接受保密教育的情況作為考核的一項重要內(nèi)容。
第十六條保密要害部門、部位工作人員辭職、調(diào)動，應(yīng)事先提出申請，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)保密規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門、單位批準。有關(guān)部門、單位認為保密要害部門、部位工作人員辭職、調(diào)動可能對國家和企業(yè)秘密安全構(gòu)成危害的和國家、企業(yè)另有規(guī)定不得辭職的，可不予批準。保密要害部門、部位工作人員離開涉密單位，可能對國家、企業(yè)秘密安全構(gòu)成危害的，要實行脫密期管理。脫密期限由部門、單位根據(jù)涉密程度確定，一般為6個月至3年。國家、企業(yè)有關(guān)主管部門有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
保密要害部門、部位工作人員離開涉密單位，應(yīng)與原單位簽訂保密承諾書。
第十七條保密要害部門、部位工作人員因私出國(境)，必須經(jīng)所在部門、單位批準。部門、單位認為出國(境)后可能對國家、企業(yè)秘密安全構(gòu)成危害的，不予批準。國家、企業(yè)有關(guān)主管部門有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條部門、單位發(fā)現(xiàn)保密要害部門、部位工作人員擅自離職或因私出國(境)的，應(yīng)立即向上級部門、集團公司保密辦報告，必要時可直接向當?shù)毓矙C關(guān)或國家安全機關(guān)報告。第十九條保密要害部門、部位工作人員因履行保守國家、企業(yè)秘密義務(wù)，使相關(guān)權(quán)益受到限制的，有關(guān)部門、單位應(yīng)通過適當方式給予補償。
第五章保密要害部門、部位的場所、設(shè)施和設(shè)備
第二十條保密要害部門、部位應(yīng)具備完善可靠的人防、技防、物防保障條件，確保國家和企業(yè)秘密處于安全狀態(tài)。
第二十一條保密要害部門、部位應(yīng)確定安全控制區(qū)域，并根據(jù)周邊環(huán)境特點采取必要的安全防范措施。有關(guān)部門審批新建項目，涉及保密要害場所、部位周邊環(huán)境安全問題的，應(yīng)事先征求單位、部門保密工作部門的意見。保密要害部門、部位工程建設(shè)項目的保密技術(shù)防范措施，應(yīng)與工程建設(shè)同步進行。
第二十二條保密要害部門、部位所在辦公場所，應(yīng)加強安全防范措施，根據(jù)實際需要安裝電子監(jiān)控、防盜、報警等保密安全裝置，與保衛(wèi)部門值班室聯(lián)接。保衛(wèi)民警要重點對保密要害部門、部位進行巡邏。
第二十三條保密要害部門、部位應(yīng)確定進入人員范圍，采取其他控制人員進入的措施，嚴禁無關(guān)人員進入；對進入保密要害部門、部位的工勤人員，應(yīng)有嚴格的保密監(jiān)督管理辦法。
第二十四條保密要害部門、部位使用的設(shè)備和產(chǎn)品，應(yīng)符合保密管理要求和保密技術(shù)標準；使用進口設(shè)備和產(chǎn)品，應(yīng)進行安全技術(shù)檢查。
第二十五條保密要害部門、部位使用涉密計算機、涉密電磁介質(zhì)應(yīng)符合國家有關(guān)保密規(guī)定，對涉及絕密級國家秘密的計算機、電磁介質(zhì)應(yīng)采取嚴格的控制措施。
第二十六條保密要害部門、部位國家和企業(yè)秘密載體應(yīng)在安
全可靠的設(shè)備中保存。絕密級文件應(yīng)放置在保險柜內(nèi)，并明確管理責任人，采取嚴格的管理措施。
第二十七條保密要害部門、部位，未經(jīng)批準不得帶入有錄音、錄像、拍照、信息存儲等功能的設(shè)備。
第六章獎懲
第二十八條保密要害部門、部位及工作人員在保密工作中作出突出成績的，所在部門、單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。
第二十九條保密要害部門、部位工作人員違反保密規(guī)定、發(fā)生嚴重責任事故造成泄密的，應(yīng)給予黨紀政紀處分；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第七章附則
第三十條各部門、單位可依據(jù)本規(guī)定制定具體管理辦法。
第三十一條各部門、單位應(yīng)對保密要害部門、部位的保密管理情況作出文字記載。
第三十二條本規(guī)定由集團公司黨委保密委辦公室負責解釋。
第三十三條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
保密管理規(guī)章制度12
為加強保密管理工作，嚴防失泄密事件發(fā)生，確保國家秘密安全，結(jié)合單位實際，制定本制度。
一、保密守則
�。ㄒ唬┎辉撜f的機密，絕對不說。
�。ǘ┎辉搯柕臋C密，絕對不問。
�。ㄈ┎辉摰目礄C密，絕對不看。
�。ㄋ模┎辉撚涗浀臋C密，絕對不記錄。
（五）不在非保密本上記錄機密。
�。┎辉谒饺送ㄐ胖猩婕皺C密。
�。ㄆ撸┎辉诠矆鏊图覍佟⒆优⒂H友面前談?wù)摍C密。
�。ò耍┎辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣艡C密文件、資料。
�。ň牛┎辉谄胀娫�、明碼電報、普通郵局傳達機密事項。
�。ㄊ┎粩y帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、工作人員保密規(guī)定
�。ㄒ唬┎坏迷诜潜Ｃ軋鏊嗈k、存放秘密文件、資料。
�。ǘ┎坏蒙米曰蛘咧甘顾藦�(fù)制、摘抄、銷毀、留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理。
�。ㄈ┎辉诜潜Ｃ芄P記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。
�。ㄋ模┎坏脭y帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交。
�。ㄎ澹┎粶视脽o保密措施的通訊設(shè)施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。
�。┎坏迷谒饺送ㄐ偶肮_發(fā)表的文章、講話中涉及黨和國家秘密。
�。ㄆ撸┎坏迷谏嫱饣顒踊蚪邮苡浾卟稍L時涉及黨和國家秘密；確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應(yīng)當事先報經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機關(guān)批準。
（八）不得在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品；確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。
�。ň牛⿲嵭斜Ｃ芄ぷ髫熑沃啤Ｖ魅螌Ρ締挝坏谋Ｃ芄ぷ髫摽傌�，分管領(lǐng)導對分管科及人員的保密工作負責，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責任。
（十）堅決同泄密行為作斗爭，對已知的竊取或者泄露國家秘密的行為，要予以制止并及時向有關(guān)部門舉報。
三、保密工作會議
�。ㄒ唬┍Ｃ芄ぷ黝I(lǐng)導小組應(yīng)當定期聽取保密工作匯報，專題研究保密工作，每年不少于2次。
�。ǘ┒ㄆ谡匍_保密工作會議，學習保密知識，每年不少于2次。
（三）全體工作人員應(yīng)當積極參加保密工作會議，并認真作好保密工作會議記錄。
�。ㄋ模└骺泼考径戎辽僬匍_1次保密工作會議，強調(diào)科保密工作。
四、定密規(guī)定
�。ㄒ唬┒芄ぷ饔删C合科負責人負責。
�。ǘ└骺曝撠熑苏J為本科有關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)列為秘密內(nèi)容的，應(yīng)當及時報綜合科定密。
�。ㄈ┚C合科應(yīng)結(jié)合安監(jiān)工作實際，客觀地進行定密，并督促落實保密措施。
�。ㄋ模┒茇熑稳藨�(yīng)當根據(jù)安監(jiān)工作的變化，及時調(diào)整或解除本單位產(chǎn)生的秘密文件。
五、涉密文檔保密管理
�。ㄒ唬┪臋n人員要模范遵守保密法規(guī)和各項保密制度。
（二）不準在文檔室會客。
�。ㄈ┓采婕包h和國家機密以及按規(guī)定不能公開的`文件內(nèi)容，不準以任何方式向外散布。
�。ㄋ模┪唇�(jīng)綜合科負責人批準，非文檔人員不準私自將文件帶出文檔室。
�。ㄎ澹﹣G失文件和發(fā)生失、泄密事件，要及時向分管領(lǐng)導報告，造成重大損失的，要按有關(guān)規(guī)定處理。
六、涉密文件傳閱
�。ㄒ唬┱J真執(zhí)行黨和國家的保密規(guī)定，嚴格按規(guī)定范圍進行傳閱，不準將文件內(nèi)容隨意泄露給他人，嚴防失、泄、竊密事件的發(fā)生。
（二）文件傳閱一律由綜合科負責。對領(lǐng)導閱批的文件，應(yīng)根據(jù)批辦意見和文件規(guī)定及時傳閱，特急件當日傳完，普通件七日傳完。傳閱時要本著先急后緩、先主后次的原則，保證辦文質(zhì)量和效率。
�。ㄈ﹤鏖單募獓栏袷掷m(xù)，做到送出有登記，收回要清點，文件不橫傳。
�。ㄋ模⿲︻I(lǐng)導有批示意見的文件，辦文人員要及時催辦落實，并將辦理結(jié)果及時向批文領(lǐng)導匯報，做到事事有回音，件件有著落。
�。ㄎ澹╅單娜藛T應(yīng)當在辦公室閱讀文件，不得將文件隨意帶出或亂丟亂放，不準從文件傳閱夾中擅自抽走文件或?qū)⑽募䦷Щ丶抑小?/p>
�。⿲ι婷芪募�，必須做到閱后及時上櫥上鎖，確保萬無一失。
（七）傳閱文件要做到勤傳、勤收、勤催辦，不拖、不壓、不誤事。傳閱辦理完畢后，應(yīng)分類保管。
七、涉密文件借閱
�。ㄒ唬﹪栏裎募栝喪掷m(xù)，建立借閱文件登記簿。借閱文件要履行簽字手續(xù)，嚴防丟失。
�。ǘ┙栝啓C密以上文件，需經(jīng)綜合科科長同意。絕密文件只能在綜合科閱讀，不準攜帶外出。借閱時間一般不能超過兩天，借閱期滿，經(jīng)辦人員應(yīng)當及時催問，以防丟失。
�。ㄈ┎唤�(jīng)批準，借閱人員不能隨意摘錄和復(fù)印文件內(nèi)容。
�。ㄋ模┙栝喨藛T必須愛護文件，不準在文件上隨意涂改、勾劃、損壞，凡造成文件損壞、丟失者，按情節(jié)輕重予以處理。
八、上網(wǎng)信息審查
�。ㄒ唬┙乖谶B接政務(wù)網(wǎng)的計算機上連接互聯(lián)網(wǎng)。
（二）網(wǎng)絡(luò)管理員在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息時，應(yīng)當認真審查信息內(nèi)容，確保信息內(nèi)容不涉及國家秘密，經(jīng)科負責人及分管領(lǐng)導審閱后方可發(fā)布。
�。ㄈ┎坏美镁W(wǎng)絡(luò)傳輸涉及國家秘密的信息，利用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉密信息而導致發(fā)生泄密事件的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
九、計算機信息系統(tǒng)保密管理
�。ㄒ唬┥婷苡嬎銠C信息系統(tǒng)管理人員要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)保密法律、法規(guī)規(guī)定，嚴格落實各項規(guī)章制度，切實提高保密意識和保密技能。
（二）涉密信息網(wǎng)絡(luò)要與非涉密網(wǎng)絡(luò)物理分離，做到專機專用、專人管理。
�。ㄈ┙乖谂c公眾網(wǎng)絡(luò)相連的計算機上存儲、處理和傳輸黨和國家的秘密信息；禁止使用處理涉密信息的計算機撥號連接互聯(lián)網(wǎng)。
�。ㄋ模┙故褂锰幚砩婷苄畔⒌挠嬎銠C玩電子游戲。
�。ㄎ澹┙乖诜巧婷苡嬎銠C系統(tǒng)處理涉密信息。
（六）禁止將涉密載體在涉密網(wǎng)絡(luò)與非涉密網(wǎng)絡(luò)之間交替使用。
�。ㄆ撸┙刮募邮沼嬎銠C接連互聯(lián)網(wǎng)。
�。ò耍┥婷苡嬎銠C信息系統(tǒng)管理人員要切實增強責任心，一旦發(fā)生泄密事件，嚴肅追究有關(guān)人員責任。
十、檔案鑒定、銷毀
（一）鑒定檔案保存價值的原則、保管期限的標準以及銷毀檔案的程序，按照國家檔案行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴禁擅自銷毀檔案。
�。ǘ﹪栏駡�(zhí)行《檔案法》和《機關(guān)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》要求，每年至少一次全面檢查檔案的保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
�。ㄈ⿲Ω鏖T類檔案的鑒定工作，要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)檔案鑒定的規(guī)定，對保管期限已滿的檔案，應(yīng)當及時進行鑒定。
（四）鑒定、銷毀檔案，必須統(tǒng)一標準，每五年進行一次集中鑒定、銷毀工作。
�。ㄎ澹╀N毀檔案必須經(jīng)單位領(lǐng)導初審后，填寫《檔案銷毀清冊》報檔案行政管理部門批準后，派專人鑒銷，并寫出專題報告，由檔案室存檔。
保密管理規(guī)章制度13
一、不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，不該記錄的機密絕對不記；不在私人電話、通信中涉及機密；不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所；不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。
二、凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。
三、對收文和發(fā)文，要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時，必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。
四、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的'，都要嚴格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類函，不準攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。
五、加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息；不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息；不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息；處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息的計算機及其網(wǎng)絡(luò)必須與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。領(lǐng)導干部、涉密人員不得使用手機談?wù)撁孛苁马棧徊坏脤⑹謾C帶入談?wù)撁孛苁马椀膱鏊?/p>
六、跟隨領(lǐng)導出發(fā)的司機及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。
七、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
八、一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失。
保密管理規(guī)章制度14
一、總則
第一條：為保守公司秘密，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。
第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項。
第三條：公司所屬組織和分支機構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條：公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條：對保守，保護公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
二、保密范圍和密級確定
第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：
1、公司財務(wù)預(yù)，決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表；
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；
3、公司重大決策中的秘密事項；
4、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；
5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；
6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄；
7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。
一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第七條：公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。
1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個性嚴重的.損害。
2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴懲嚴重的損害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。
第八條：公司秘級的確定
1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：
2、公司規(guī)劃，財務(wù)報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機密級：
3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
4、屬公司秘密事項但不能標明密級的，透過口頭通知，傳達接觸范圍的人員。
第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。
三、保密措施
第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密。第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施：
1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權(quán)人員批準，不得復(fù)制和摘抄。
2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全措施。
3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
第十四條：具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦方應(yīng)采取下列保密措施：
1、選取具備保密條件的會議場所；
2、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件；
3、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；
4、確定會議資料是否傳達及傳達范圍。
第十五條：不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摗久孛�，不準透過其他方式傳遞公司秘密。
第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導，由其及時作來源理。
四、職責與處罰
第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款。
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的：
2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的：
3、已泄露公司秘密但采取補救措施的；
第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事職責：
1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的；
2、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；
3、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的
五、附則
第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一；
1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；
2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的
保密管理規(guī)章制度15
第一章總則
第一條為加強保密監(jiān)督檢查，使公司保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)�；⒁�(guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合我公司實際，制定本制度。
第二章保密監(jiān)督檢查
第二條涉密人員每月底應(yīng)填寫《涉密人員保密自查表》，對本月工作進行保密自查。
第三條保密辦每季度第一個月組織對研發(fā)部、保密辦負責人進行保密檢查，填寫保密檢查表。
第四條軍品開發(fā)辦公室、保密文檔檔案室負責人每季度第一個月對保密要害部位進行保密自查。
第五條公司保密委員會每年6月份和12月份按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準》組織公司的保密檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出書面整改要求，并督促整改。
第六條公司保密委員會每年12月份組織對公司總經(jīng)理的保密檢查，填寫保密檢查表。
第七條保密辦每年12月份對涉密人員進行考核，填寫《涉密人員年度考核表》，重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務(wù)、職責和理解保密培訓的狀況。
第八條其余保密監(jiān)督檢查狀況，按公司相關(guān)保密制度執(zhí)行。
第三章職責劃分和保障措施
第九條公司保密委員會負責組織和指導保密監(jiān)督檢查工作。
第十條保密辦負責具體實施保密監(jiān)督檢查工作。
第十一條專職保密員負責表格的'發(fā)放和保密工作文檔的保存。
第十二條各部門負責人對本部門保密工作負領(lǐng)導職責，涉密人員對本職工作中的涉密事項負直接職責。
第十三條在保密監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，按照《泄密事件報告和查處管理制度》及時報告和采取補救措施。
第四章附則
第十四條本制度由公司保密委員會負責解釋。
第十五條本制度自頒布之日起施行。
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