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小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度（精選13篇）
在當(dāng)下社會(huì)，制度使用的頻率越來越高，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度 1
一、上下班制度
1、按照國(guó)家規(guī)定，學(xué)校執(zhí)行每周5天，每天8小時(shí)工作制，教師每天具體到校與離校時(shí)間由學(xué)校根據(jù)季節(jié)另行規(guī)定。
2、教師每天上、下午按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校上下班。值日領(lǐng)導(dǎo)與值日教師按學(xué)校規(guī)定的值班時(shí)間到校，并履行值班職責(zé)。
3、值日領(lǐng)導(dǎo)每天按上午、下午到校時(shí)間定時(shí)清查兩次人數(shù)，凡規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到教室、辦公室等工作場(chǎng)合者，視為遲到;提前15分鐘以上離校者，視為早退;未請(qǐng)假或無故不上班者，視為曠工。另外，上午、下午不定時(shí)至少清查一次，未見者視為脫崗事故一次。
二、請(qǐng)假制度
1、教師因事因病請(qǐng)假要辦理請(qǐng)假手續(xù)(病假須有對(duì)口醫(yī)院的醫(yī)生證明，否則按事假處理)。請(qǐng)假前須先自行協(xié)商調(diào)好課，并報(bào)教導(dǎo)處備案后，再憑書面請(qǐng)假條辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假半天以內(nèi)由分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);半天以上兩天以內(nèi)由校長(zhǎng)(或指定的領(lǐng)導(dǎo))批準(zhǔn)，中層以上干部請(qǐng)假需由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，二天以上由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。
4、假期完畢或提前中止假期須及時(shí)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理消假手續(xù)，提前終止假期而未消假，視為休完全假;超假未按時(shí)上班，視為曠工。
三、上課制度
1、教師須按教導(dǎo)處安排的課表上課，凡因私事請(qǐng)假須將協(xié)商調(diào)課情況報(bào)教導(dǎo)處備案，凡因公事調(diào)課由教導(dǎo)處發(fā)調(diào)課單。
2、無論因公因私，調(diào)課行為一旦成立，上課教師須對(duì)課堂教學(xué)負(fù)完全責(zé)任;若不經(jīng)過教導(dǎo)處而私自調(diào)課或各種原因造成誤課，課堂所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故均由學(xué)校課表所規(guī)定的`教師承擔(dān)。
3、課堂教學(xué)“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)坐教(因病除外);不準(zhǔn)串門聊天;不準(zhǔn)接聽撥打電話;不準(zhǔn)看報(bào)刊雜志;不準(zhǔn)織毛衣、帶小孩;不準(zhǔn)以任何借口(如拿粉筆、拿作業(yè)本等)離開教室;不準(zhǔn)不帶教材、備課本上課;不準(zhǔn)拖堂;不準(zhǔn)酒后上課;不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。
四、辦公制度
1、學(xué)校實(shí)行教師坐班制，除了上課或?qū)W校指定的其它工作外，上班時(shí)間均要到辦公室坐班，因事外出無論時(shí)間長(zhǎng)短均要向分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
2、辦公期間，不準(zhǔn)串門聊天，不準(zhǔn)打牌下棋，不準(zhǔn)帶小孩，不做與辦公或教學(xué)無關(guān)的事情。
3、講文明，講禮貌，舉止文明，不說臟話，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。
4、使用電腦時(shí)不玩游戲，不聊天，不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。
5、講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫亂畫亂張貼，整理好個(gè)人辦公桌上物品，做到存放有序，整潔美觀。
五、會(huì)議制度
1、按通知的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)遲到早退，不隨意進(jìn)出。
2、帶好會(huì)議筆記本，作好會(huì)議記錄。
3、會(huì)議期間，將移動(dòng)電話調(diào)為振動(dòng)(或無聲方式)，會(huì)場(chǎng)內(nèi)一律不允許接聽或撥打電話。
4、不講小話，不看報(bào)紙雜志等，不做與會(huì)議無關(guān)的事情。
5、每周教師例會(huì)原則上不批假。
六、有關(guān)規(guī)定
1、教師考勤將記入教師個(gè)人檔案。
2、婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假，各項(xiàng)工資照發(fā)。
3、病、事假須按規(guī)定辦理好請(qǐng)假手續(xù)，不得電話請(qǐng)假，否則視為曠工。
4、值日領(lǐng)導(dǎo)秉公辦事，認(rèn)真履行當(dāng)日職責(zé)，上、下午各查崗一次。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載，若出現(xiàn)失職地方，視為脫崗事故一次。
5、每學(xué)期遲到、早退、曠工、事假累計(jì)最多者，期末綜合評(píng)估定為最低等。
6、病假超過一個(gè)月無法上班者，停發(fā)年終第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。
七、獎(jiǎng)懲辦法
1、學(xué)校每年從學(xué)校勤工儉學(xué)收入中提取專項(xiàng)資金用于教職考勤管理，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在學(xué)校上崗的教職員工。
2、設(shè)全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等現(xiàn)象的，視為全勤。在本校上崗的教職工，學(xué)校根據(jù)每月的考勤記載，凡出全勤者發(fā)給10元的全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月考勤獎(jiǎng)共發(fā)50元。(凡由于學(xué)校或上級(jí)安排而因公誤勤者，不扣全勤獎(jiǎng)。)
3、根據(jù)考勤記載，每遲到一次或早退一次，每次扣全勤獎(jiǎng)1元，超過10次的取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)
4、誤課一次扣10元。
5、每人每月允許請(qǐng)事假(病假)半天，不扣全勤獎(jiǎng)，超出部分，無論事假和病假，每請(qǐng)假一天，扣全勤獎(jiǎng)金10元。曠工半天或發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故的取消該教師當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度 2
為了加強(qiáng)我校教職工管理，建立規(guī)范的考勤管理制度，根據(jù)上級(jí)部門教職工管理辦法的有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度：
一、公假
1、婚假：教職工符合法定年齡，婚假為7天。
2、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假98天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，增加30天，如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者，產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內(nèi)生育，可給護(hù)理假10天。
3、喪假：凡教職工父母、公婆、岳父母病故者，給喪假7天，主要親屬的給喪假3天。
4、住院假：教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時(shí)間給予批假，屬于手術(shù)治療的，花費(fèi)在一萬元以上，可增加15天修養(yǎng)假。
5、考試假：教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn)、進(jìn)修，考試期間一律為公假(提供相關(guān)證明)。
說明：(1)以上五種情況在固定期限內(nèi)屬于公假，超出標(biāo)準(zhǔn)的按病事假對(duì)待，記扣標(biāo)準(zhǔn)按固定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(2)住院超過10個(gè)工作日，進(jìn)修、培訓(xùn)超過30個(gè)工作日的，不享受學(xué)期考勤獎(jiǎng)。
二、其他假
1、病事假：教師在家休病或有特殊情況，不能正常上班，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除：1---5天內(nèi)為公休假，學(xué)校將給滿勤教師每天獎(jiǎng)勵(lì)40元;6天以上每天扣除60元，不超半個(gè)月者，可去休息日記扣;超過半個(gè)月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。
2、哺乳假：教師產(chǎn)假滿后，由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假，哺乳假期間不享受30%的校管績(jī)效工資。
3、親情假：教師父母、子女在城內(nèi)醫(yī)院住院期間，教師向教導(dǎo)處提出申請(qǐng)，學(xué)校只考勤教師的上課和會(huì)議情況，不考勤其在崗情況。如外出治療者，按事假對(duì)待;子女當(dāng)年高考，教師每天可提前離校一節(jié)，但不能影響正常工作。
三、其他考勤
1、守職管理：
(1)學(xué)校在隨機(jī)查崗時(shí)，教師不在學(xué)校，且未向教導(dǎo)處請(qǐng)假，進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的'經(jīng)濟(jì)懲處。凡在晨讀或數(shù)輔時(shí)間返校的，每次扣除10元，在綜合評(píng)價(jià)中扣除一分;其他時(shí)間查崗不在單位的，每次扣除50元，扣除綜合評(píng)價(jià)分5分。
(2)凡一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時(shí)查崗中有四次不在學(xué)校的教師，停發(fā)一個(gè)月的校管績(jī)效工資;超過10次的，停發(fā)半年校管績(jī)效工資。
(3)教師曠工一天者扣除200元，超過三個(gè)工作日或累計(jì)5個(gè)工作日的停發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資，并按上級(jí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(4)教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)或組織處分。
2、課堂管理：
教師隨意脫離課堂，按曠工半天對(duì)待，扣除100元，一學(xué)期超過三次停發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資。
3、會(huì)議管理：
(1)教師因事不能參加學(xué)校的各類會(huì)議，請(qǐng)假一次扣除40元，曠會(huì)一次扣除100元，如當(dāng)日請(qǐng)假者不累加扣除。
(2)會(huì)議尚未結(jié)束，提前請(qǐng)假離會(huì)的扣除30元，擅自離會(huì)的按曠會(huì)對(duì)待。
(3)教師因?yàn)轫斦n誤會(huì)的需向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)假，方不予扣除。
4、公開課管理：
(1)學(xué)校安排的公開課活動(dòng)，本教研組的人員必須全員參與。因請(qǐng)假不到者，除不累加扣除外，每節(jié)扣除20元;擅自不到者，按曠課對(duì)待;因?yàn)轫斦n或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽課的需向教研組長(zhǎng)提前請(qǐng)假，方不予扣除。
(2)校長(zhǎng)按每學(xué)期聽課40節(jié)標(biāo)準(zhǔn)考核，少一節(jié)課扣除20元;專職總務(wù)人員不考核聽課情況。
四、審批權(quán)限：
教職工請(qǐng)假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記，并負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù);6——30天由校長(zhǎng)審批;一個(gè)月以上由本人寫申請(qǐng)，學(xué)校提出意見，報(bào)教育局審批。校委會(huì)成員請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)由校長(zhǎng)審批，一個(gè)月以上由本人寫申請(qǐng)，校長(zhǎng)提出意見，報(bào)教育局審批。
五、相關(guān)補(bǔ)充
1、學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎(jiǎng)勵(lì)200元，作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績(jī)效工資中扣除。
2、臨時(shí)代課教師請(qǐng)假的記扣標(biāo)準(zhǔn)為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。
3、教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年年度考核及職稱評(píng)優(yōu)資格。
4、男55周歲，女50周歲以上的教師，如因病需請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)，通過縣級(jí)四部門審批，方可請(qǐng)假或提前離崗，財(cái)政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。
5、班主任請(qǐng)假在10天以上者，每天另扣除班主任津貼10元，滿一個(gè)月者，班主任本月津貼全部取消。
6、臨時(shí)替代班主任工作者，每天補(bǔ)助10元，連續(xù)兼任一個(gè)月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。
7、由學(xué)校安排教師臨時(shí)接替他人上課者，每節(jié)課補(bǔ)助20元(含作業(yè)批改;輔導(dǎo)課不另外計(jì)課時(shí))，如通過多人相互調(diào)課的，按照課時(shí)差距給予補(bǔ)貼。如不進(jìn)行新課教學(xué)，照班者每節(jié)課補(bǔ)助5元。
8、學(xué)期中途因人事變動(dòng)，學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整，教師新增加的課時(shí)不按上條對(duì)待，如工作量較重的可給予一定工作補(bǔ)貼。
9、學(xué)校集體安排的加班、開會(huì)等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對(duì)待。
小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度 3
1、請(qǐng)假:請(qǐng)假均由本人親自填寫(急事可電話代填)請(qǐng)教條請(qǐng)假，校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假者須自己調(diào)課，并將調(diào)課情況交教務(wù)處以備檢查，否則按一節(jié)10元補(bǔ)給代課者。公差原則上自行調(diào)課和調(diào)換相關(guān)工作�；�、喪、產(chǎn)假，計(jì)劃生育假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、工作日內(nèi)在校園內(nèi)打牌賭博者一次罰款100元，提供打牌賭博場(chǎng)所者視同參與;工作時(shí)間內(nèi)在校園外打牌者一次罰款150元，舉報(bào)有效。
3、曠工半天罰款20元，如果又曠課，按第四條累計(jì)。
4、上課、上早晚自習(xí)、考試監(jiān)考在教室外逗留、談天者，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰款5元;應(yīng)上課而曠堂者，每曠堂一節(jié)罰款20元。
5、教師簽到辦法:上下午第一節(jié)上課前后30分鐘為教師簽到時(shí)間。均在校長(zhǎng)辦公室簽到。白天坐班時(shí)間為第1、2、3、5、6節(jié)課，坐班時(shí)間電話聯(lián)系在教室、辦公室、宿舍找不到人者，視同曠工，按第三條執(zhí)行。輪調(diào)教師周一上午和周五下午可以不簽到。
6、升降國(guó)旗時(shí)不參加者每人次扣5元，升旗已經(jīng)開始還沒有到隊(duì)列中來及遲到者每人次扣2元，參加者不嚴(yán)肅認(rèn)真、不為人師表、閑談講話、抽煙等不嚴(yán)肅行為者扣2元。
7、會(huì)議和集中學(xué)習(xí)教職工一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假無故不參加者概不享受相關(guān)補(bǔ)助，且每次罰款10元。
8、后勤人員除不簽到外，參照此制度執(zhí)行考勤管理。
9、教師考勤作為優(yōu)秀教師評(píng)選的參考依據(jù)之一，凡出現(xiàn)請(qǐng)事假超過二天以上或病假超過三天以上、曠工、空堂，賭博、缺席全校性會(huì)議等情況者不得評(píng)為當(dāng)月優(yōu)秀教師。
小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度 4
為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障正常的工作秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
第一條考勤對(duì)象:
學(xué)校全體教師。
第二條總體要求:
服從管理，堅(jiān)持坐班，積極出勤。
第三條考勤內(nèi)容:
1、全體教師每天要按學(xué)校作息時(shí)間要求上下班，同時(shí)，升旗、教研活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)、年級(jí)以上的大型活動(dòng)及其他緊急情況所涉及到的相關(guān)人員的出勤情況納入學(xué)�？记诜秶�，班主任還要按規(guī)定的時(shí)間到班到崗(含用餐、就寢、出操、讀報(bào)、班談、組織學(xué)生離校等)。
2、全體教師必須堅(jiān)持按課程表上課，全體教師必須按要求參加各種會(huì)議、教研、公益勞動(dòng)等學(xué)�；蚋魇医y(tǒng)一組織的活動(dòng)。
3、所有后勤崗位和特定崗位必須按部門規(guī)定的要求到崗。
4、值日領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)按工作要求到崗。
5、特聘教師及兼職而不能坐班的須經(jīng)校長(zhǎng)同意并報(bào)教務(wù)處和辦公室備案。
第四條考勤管理:
1、各處室管理人員、任課教師每天上下班時(shí)，自覺簽到和簽退。
2、教導(dǎo)處設(shè)專職查崗員，定時(shí)和不定時(shí)對(duì)教師到崗和工作情況進(jìn)行檢查并做記錄。
3、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)對(duì)教學(xué)和非教學(xué)崗位情況進(jìn)行抽查，并將結(jié)果記入日志。
4、分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處、各年級(jí)組要定時(shí)做好教學(xué)崗位人員的巡課檢查，并將缺勤情況交教導(dǎo)處登記。
5、辦公室按月匯總、通報(bào)全校出勤情況。
第五條請(qǐng)假程序:
1、各類假期在2周以內(nèi)的`，須校長(zhǎng)審批;2周以上的經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報(bào)教育局人事科審批;已婚育齡女教職工請(qǐng)假，須提供計(jì)劃生育證明材料，假期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月，期滿須續(xù)假的，必須提供新的計(jì)劃生育證明。
2、請(qǐng)假必須嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假手續(xù)。既有本人書面申請(qǐng)、有學(xué)校批準(zhǔn)意見、有按時(shí)返崗銷假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的、逾期不銷假不到崗的、請(qǐng)假期間在其他單位兼課或做其他工作的、經(jīng)查明屬欺騙性質(zhì)或開具假證明的，一律按曠工處理。
3、教職工患有重病(癱瘓、癌癥、精神病、傳染病等)確實(shí)不能正常工作的，由本人(或家人)提出書面申請(qǐng)，出具縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明、病例和費(fèi)用收據(jù)，由學(xué)校報(bào)縣教育局人事科審批，辦理重癥病請(qǐng)假手續(xù)。
4、校長(zhǎng)縣外出發(fā)，須提前1天到縣教育局辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外出，外出返回后，要及時(shí)銷假。
5、教師因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，一般應(yīng)提前1天帶通知原件到辦公室填寫公差派遣單后交由校長(zhǎng)簽批，公差派遣單在領(lǐng)導(dǎo)簽字后個(gè)人留存，報(bào)帳后交辦公室登記。
6、一般情況下，公差和事假均應(yīng)由教師個(gè)人協(xié)調(diào)換課，返校后回?fù)Q，病假或特殊情況下的課務(wù)安排實(shí)行個(gè)人換課和教導(dǎo)處安排頂課相結(jié)合，請(qǐng)假人必須與頂課教師搞好業(yè)務(wù)交接。
7、必須先履行手續(xù)然后離校，若屬特殊情況(如:直系親屬病危需緊急搶救，家有突發(fā)自然災(zāi)害等緊急情況)，要電話告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在事后及時(shí)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)不齊備的病事假等視為曠工。
8、教職工假滿或提前返校均應(yīng)及時(shí)到有關(guān)處室銷假，續(xù)假須重新請(qǐng)假，否則作曠工處理。
9、校級(jí)和中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)并告知辦公室。
第六條假期處理辦法:
1、一般事、病假，符合請(qǐng)假手續(xù)的，按《zz鎮(zhèn)中心學(xué)教職工績(jī)效考核工作實(shí)施細(xì)則》中的考核辦法處理。
2、病假期間執(zhí)行以下工作待遇:
(1)病假在2個(gè)月以內(nèi)的，仍發(fā)放原工資;
(2)病假超過兩個(gè)月的，從第3個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%;工作年限滿10年的，工資照發(fā);
(3)病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%;工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。
小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度 5
為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
二、考核辦法
學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，按月匯總填表于宣傳欄上公布，學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
�。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求：
1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7:50前到崗，全體教師必須于8：10前準(zhǔn)時(shí)到校。
下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、全體教師于14：00（春秋冬季）、14:30（夏季）前需準(zhǔn)時(shí)到校。
2、教師工作例會(huì)為周一下午第二節(jié)課上課開始，臨時(shí)會(huì)議另行通知。
（二）請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假。注：請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假前或假后必須調(diào)好。
2、教師病假、事假一天以內(nèi)者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假；一天以上向中心校請(qǐng)假。
3、除有不可抗拒的`原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)7節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按3節(jié)計(jì)算）。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗前3天須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)。
7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。
8、教師因公出差，填好調(diào)課單，不計(jì)缺勤。
四、教師值班。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：
1、各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。
2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。
五、獎(jiǎng)懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼10元。
2、事假每天扣活津貼20元；
3、病假每天扣活津貼10元；
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。
6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。
7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200元獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
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一、請(qǐng)銷假制度
任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。
確因急事來不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。
二、請(qǐng)假程序
教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，校長(zhǎng)審批。
三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。
1、凡開會(huì)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假，子女家長(zhǎng)會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時(shí)需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的'教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長(zhǎng)決定。
2、事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，一般應(yīng)不影響工作。事假以小時(shí)計(jì)（不足1小時(shí)計(jì)作1小時(shí)），一天及以上的事假由校長(zhǎng)簽名。
3、病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天，主動(dòng)向考勤人員提供病假單，病假單無法及時(shí)提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。
從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。
4、教職工就診一般不超過2小時(shí)，并需在離校時(shí)交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往；上午看病應(yīng)到校后再去；必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)；清晨急診，則應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校并回來補(bǔ)辦手續(xù)。
5、全體教職工每天四次簽到簽退。
6、每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（30分鐘之內(nèi)）扣除0。5分。超過30分鐘的視為半天事假。
7、早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。
8、各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)的；需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實(shí)的，以曠缺論。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。
五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲
績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng)，金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣10元。
3、集體備課無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請(qǐng)假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0。2分（含簽到遲到）；請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。
七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰
1、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)；
2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級(jí)，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。
考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評(píng)，作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。本規(guī)定自20xx年8月20日開始執(zhí)行。
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一、在崗工作時(shí)間規(guī)定：
1、教師要按時(shí)上下班，不遲到、不早退。學(xué)校值周教師提前30分鐘到崗，樓層值日教師提早20分鐘到崗。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實(shí)，可按零星假處理。
2、周五下午的會(huì)議，與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加。若因公、因私請(qǐng)假，必須征得校長(zhǎng)同意，遇學(xué)校重要會(huì)議或重要活動(dòng)，一般不予批準(zhǔn)。
二、離崗請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定：
教師在工作時(shí)間內(nèi)未到崗，一天以上（含一天）都要事先報(bào)校長(zhǎng)同意并書面向校辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)直接書面向校辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)，遇有急事，事后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
1、教師在工作時(shí)間內(nèi)出入校門，要協(xié)助門衛(wèi)做好教師出入登記，如不接受登記作擅自離崗處理。
2、教師因病不能堅(jiān)持教學(xué)工作，病假一天以上須持市級(jí)及以上醫(yī)院證明。同意后才能請(qǐng)假。如確系臥床不起或急診，應(yīng)及時(shí)打電話或托人請(qǐng)假，回校后辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、原則上不請(qǐng)事假，如確需請(qǐng)假，一至三天必須書面向校長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上必須報(bào)教育局同意，允許后方能請(qǐng)假。
4、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，具體如下：
婚假：晚婚15天（經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個(gè)月內(nèi)安排），不符合晚婚規(guī)定或再婚的婚假為3天。對(duì)放棄婚假提前回校上班的'，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)（每天50元）。
喪假：直系親屬及雙方父母死亡后，可給予3天喪假；教師本人的祖父母或外祖父母過世可給予1天喪假。喪事在外地料理的，可給予路程假（省內(nèi)1天，省外2天）。
產(chǎn)假：順產(chǎn)九十天，難產(chǎn)一百零五天（遇寒暑假可順延）。（根據(jù)學(xué)校工作需要原則上不請(qǐng)哺乳假，哺乳期間每日享受一小時(shí)哺乳假。）
上環(huán)假：安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單，持醫(yī)院證明。）；取環(huán)假：１天。
小產(chǎn)假：計(jì)劃內(nèi)的懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿四個(gè)月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計(jì)劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎(jiǎng)扣除。計(jì)劃外意外懷孕，第二次按病假計(jì)算。
其他假：女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時(shí)間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假（建議其中三個(gè)工作日要求來校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足，提前上班，每一工作日獎(jiǎng)勵(lì)50元。
以上假期中除產(chǎn)假外，其他假期如遇法定節(jié)假日，不重復(fù)計(jì)算。
5、校假：每位教職工每月可享受6小時(shí)機(jī)動(dòng)假，一次不超過兩小時(shí)，在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報(bào)告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長(zhǎng)報(bào)告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，需向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，征得同意后，方能離校，并在臨時(shí)外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時(shí)間、返回后填寫返校時(shí)間。登記外出時(shí)間要與請(qǐng)假時(shí)間一致），可以不計(jì)缺勤。但逢學(xué)校集會(huì)、教研或有其他活動(dòng)一般不予準(zhǔn)假。超過6小時(shí)按1天計(jì)算。
6、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計(jì)。
7、教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請(qǐng)假時(shí)間予以更正。
8、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。
三、加班和調(diào)休有關(guān)規(guī)定：
1、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)，必須填寫加班登記單，先交分管校長(zhǎng)審批，再交給年級(jí)組長(zhǎng)匯總后報(bào)辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計(jì)、發(fā)放調(diào)休單（2小時(shí)以內(nèi)作為奉獻(xiàn)，2-4小時(shí)為半天，5小時(shí)以上為一天），沒有加班登記單，不予認(rèn)可。
3、需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校集會(huì)、教研或有其他活動(dòng)一般不予批準(zhǔn)。調(diào)休時(shí)間原則上一次不能超過半天，一天及一天以上連續(xù)調(diào)休需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報(bào)備教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校辦公室。調(diào)休單使用本學(xué)期內(nèi)有效，一學(xué)期結(jié)束未作調(diào)休的按加班費(fèi)予以結(jié)算，半天40元，一天80元（法定節(jié)日加班，加班費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。每代課3節(jié)可作調(diào)休半天處理，但未調(diào)休的代課單按每節(jié)課10元結(jié)算。
四、在崗工作有關(guān)規(guī)定：
1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生，熱愛教育工作。
2、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、教師要自覺遵守辦公制度，空課時(shí)間必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，辦公時(shí)間不離崗串室，不閑聊，不吃零食，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲，不做私事。
4、保持辦公桌、教室講臺(tái)上的物品安放有序，經(jīng)常打掃，保持整齊清潔。
五、根據(jù)出勤制度，月出勤考核得分如下：
1、一月內(nèi)教師出全勤，無遲到、早退、缺崗現(xiàn)象得滿分15分。
2、一月內(nèi)累計(jì)病假天數(shù)1天，得14分，2天得13分，3天得12分，以此類推，累計(jì)病假7-15天，月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半，累計(jì)病假16天及16天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。
3、一月內(nèi)累計(jì)事假天數(shù)1天，得13分，2天得11分，累計(jì)事假3-5天，月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半，累計(jì)事假5天及5天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。
4、一月內(nèi)教師有1次遲到、早退現(xiàn)象得14分，2次得13分，以此類推，累計(jì)遲到早退現(xiàn)象超過3次的，月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半，超過5次的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。
5、一月內(nèi)有曠工現(xiàn)象的，出勤分為0分，不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)，并影響學(xué)期考核。
6、一月內(nèi)教師沒有請(qǐng)過任何假并且沒有調(diào)休，無遲到早退現(xiàn)象，除得滿分15分外，再額外獎(jiǎng)勵(lì)20元。（用法定節(jié)假日加班發(fā)放的調(diào)休單調(diào)休的情況除外）
小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度 8
教職工請(qǐng)事假一為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項(xiàng)目
1、對(duì)上下班、值日、上課、教職工例會(huì)，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動(dòng)，配餐均作考勤。
二、考勤要求
2、全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的.其它事情。
三、考勤時(shí)間及辦法
3、上班：上班實(shí)行簽到制，時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。遲到每分鐘扣5元。遲到20分鐘后的按曠工計(jì)算。
4、坐班：坐班實(shí)行查崗制，坐班時(shí)間不得隨意外出，串崗，有事外出實(shí)行請(qǐng)假登記制。如有脫崗發(fā)現(xiàn)1次扣50元，外出不登記者也算脫崗處理。
5、上課：上課實(shí)行候堂制，須提前3―5分鐘到堂，下課以鈴聲為準(zhǔn)。遲到，早退每分鐘扣10元，上課3分鐘后按曠課計(jì)算。
6、值日：值日時(shí)間與要求以校辦規(guī)定為準(zhǔn)。
7、會(huì)議與活動(dòng)：時(shí)間指各種會(huì)議、活動(dòng)的開始到結(jié)束，具體辦法由相關(guān)組織處室規(guī)定。
四、考勤獎(jiǎng)勵(lì)與扣發(fā)
8、教職工一個(gè)學(xué)期正常請(qǐng)事假為一天，超一天以上扣xx元。
9、事假由本人事先提出書面申請(qǐng)，事假3天以內(nèi)的（含3天），由校長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，事假3天以上（不超過7天，含7天）由校長(zhǎng)簽署意見后報(bào)縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報(bào)縣教育局審批。教職工請(qǐng)事假一年內(nèi)累計(jì)不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。
10、病假由本人或家屬提出書面申請(qǐng)，并出具醫(yī)院診斷證明，病假3天以內(nèi)的（含3天），由校長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，超過3天由教導(dǎo)處調(diào)課；病假3天以上（不超過7天，含7天）由校長(zhǎng)簽署意見后報(bào)縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報(bào)縣教育局審批。如遇特殊情況，應(yīng)先口頭請(qǐng)假，病愈后補(bǔ)辦手續(xù)，如未補(bǔ)辦手續(xù)者一律按照事假計(jì)入考勤。
11、特假（婚、喪、產(chǎn)假等）按上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。另外教師如果子女結(jié)婚，可請(qǐng)2天特假。
12、無辜曠課一節(jié)扣100元。
13、上班期間喝酒扣1000元。
14、曠工指不辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無正常理由，請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守等，曠工者扣除當(dāng)月當(dāng)日工資和績(jī)效工資334。
五、補(bǔ)充說明
16、教職工考勤由教導(dǎo)處每月一統(tǒng)計(jì)，報(bào)校辦公示，校長(zhǎng)簽字后執(zhí)行。
17、執(zhí)行中凡本條例未涉及的事項(xiàng)均由校委會(huì)、行政會(huì)集體討論決定。年內(nèi)累計(jì)不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。
小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度 9
1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，有事或因病要及時(shí)請(qǐng)、銷假。
2.請(qǐng)假范圍：
事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
3.請(qǐng)假程序：
園長(zhǎng)請(qǐng)假，超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;副園長(zhǎng)請(qǐng)假，一天之內(nèi)，由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長(zhǎng)同意后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一天之內(nèi)的由分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長(zhǎng)同意后報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員請(qǐng)假，半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)值周管理人員備案，一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長(zhǎng)同意后報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員中途外出，除了向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。
4.中途外出超過兩小時(shí)算半天事假。
5.請(qǐng)假人在外地因故不能返回工作崗位時(shí)，須向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。
6.批準(zhǔn)假期的'領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由同級(jí)副職代批、代續(xù)。
7.教職工請(qǐng)假期滿上班或提前上班均要向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。
8.教職工請(qǐng)假，必須申請(qǐng)寫請(qǐng)假條，得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。
小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度 10
為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強(qiáng)教師考勤管理，加大教師的德勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時(shí)間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄.
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到�；蛐枰崆半x校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長(zhǎng)或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。
二、請(qǐng)假和扣罰
1、請(qǐng)假程序：請(qǐng)假1天以內(nèi)，教師自己調(diào)課和安排其它事務(wù)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過1周，學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù)，報(bào)中心校批準(zhǔn)；但請(qǐng)假結(jié)束，教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時(shí)和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特殊原因，事前未能請(qǐng)假的，返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、教師因事、因病請(qǐng)假，不能按時(shí)到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎(jiǎng)勵(lì)工資：
�、俨�、事假每天扣10元，公假不扣工資。
�、谡�(qǐng)假不夠半天，但超過1節(jié)課的，按每節(jié)課2.5元計(jì)算，課時(shí)小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。
�、圻t到、早退或工作時(shí)間請(qǐng)假不超過30分鐘，只在個(gè)人量化考核中扣分，不扣工資。
④教師產(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。
�、輹绻っ刻炜�20元。未履行請(qǐng)假手續(xù)的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計(jì)算，扣發(fā)工資。
�、抟粋�(gè)學(xué)期累計(jì)曠工3天者、累計(jì)事假7天者、累計(jì)病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。
三、要求
1、教師要按學(xué)校規(guī)定的.作息時(shí)間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退，不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自覺簽到，無特殊事情不請(qǐng)假。
2、每位請(qǐng)假的老師都要填寫請(qǐng)假表并簽名，急事電話請(qǐng)假的一定要補(bǔ)填。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
4、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。
5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特殊情況外，一般不接受電話請(qǐng)假。
6、教師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)，月末向全體教師公示。
7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。
8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、全校教師要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。
小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度 11
一、我校的工作日按照學(xué)校作息時(shí)間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，教職工必須準(zhǔn)時(shí)到崗。假日學(xué)校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內(nèi)離開學(xué)�；蚬ぷ鲘徫坏�，均應(yīng)請(qǐng)假。
二、請(qǐng)假分公假、病假、事假三類。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務(wù)室建議休假說明，本人申請(qǐng)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；事假需有正當(dāng)理由，根據(jù)工作的.需要和可能，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。遠(yuǎn)道探親請(qǐng)假一般安排在暑寒假期間。假滿后回到工作崗位，必須到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。
離校期間出現(xiàn)事先無法估計(jì)的情況，必須請(qǐng)假而又無法履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)把情況通過電話、電報(bào)等方法向?qū)W校報(bào)告，來校后按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
三、各類假期審批權(quán)限如下：
1、超過一天者，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
2、在半天以內(nèi)（含半天），由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫請(qǐng)假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。請(qǐng)假教職工對(duì)病、事假所缺課職務(wù)，應(yīng)主動(dòng)提出處理辦法，供有關(guān)部門參考，但不得自行調(diào)動(dòng)、安排課職務(wù)。
凡工作日離開學(xué)�；蚬ぷ鲘徫�，又沒有履行請(qǐng)假、補(bǔ)假手續(xù)的，均作曠工論，并扣除當(dāng)月全部出勤獎(jiǎng)，特別嚴(yán)重的給予行政處分。
附：?jiǎn)始僬?qǐng)假手續(xù)參考以上辦法辦理。喪假規(guī)定按市級(jí)文件規(guī)定處理。
四、各類事假、病假和曠工的工資、獎(jiǎng)金處理按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校獎(jiǎng)懲條件辦理。
五、教職工有缺勤情況，每月底由教導(dǎo)處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結(jié)束，由辦公室匯總填入考勤成績(jī)欄。
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為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績(jī)效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本校制度。
一、請(qǐng)銷假制度
1、任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。
2、確因急事來不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。
二、請(qǐng)假程序
1、教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。
2、非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長(zhǎng)審批。
3、一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
4、教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。
5、凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
6、學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
7、值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的.工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況。
3、學(xué)校及上級(jí)召開的所有會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。
五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲
績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng)，金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請(qǐng)假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分。上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記。未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）。請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。
七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。
2、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)。
3、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級(jí)，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
4、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天者，按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
八、其他
1、女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。
2、考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評(píng)，作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
3、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。
小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度 13
為了嚴(yán)格出勤、請(qǐng)假、考勤制度，完善出勤、請(qǐng)假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
一、考勤辦法
1、會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤。
2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。
3、教師上下班實(shí)行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時(shí)間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。
4、每周對(duì)全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將作半天事假處理。
5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。
6、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。
二、請(qǐng)假手續(xù)
1、教師因公、因事、因病請(qǐng)假，均需在事前填寫請(qǐng)假單。請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi)的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)間在一天以上一周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假時(shí)間超過兩周，需校長(zhǎng)簽署意見，報(bào)教育局審批。
2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長(zhǎng)室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。
3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。
4、確因特殊情況，無法在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
三、假期處理辦法
�。ㄒ唬┮�(guī)定假：
1、期限：
（1）婚假（指雙方均達(dá)晚婚年齡者）：半個(gè)月；
（2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；
（3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；
�。�4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個(gè)月，產(chǎn)后2個(gè)半月）；
�。�5）哺乳期（得經(jīng)報(bào)告后批準(zhǔn)）六個(gè)月。
2、待遇：
（1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的`月考勤獎(jiǎng)。超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
（2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計(jì)劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎(jiǎng)。產(chǎn)前請(qǐng)假按病假處理。
（3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級(jí)文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。
�。ǘ┎�、事假
個(gè)人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請(qǐng)假，但如確遇特殊情況必須請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)。
病假：經(jīng)批準(zhǔn)的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負(fù)代課金（按每節(jié)15元計(jì)算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
遲到或早退一次扣10元。
四、考勤制度
1、教師上下班實(shí)行簽到制，每日二次，教師本人簽名，教師之間不得代簽。
2、時(shí)間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分離校。
3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請(qǐng)假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請(qǐng)假滿一個(gè)月不享受，教師節(jié)除外。
4、教師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請(qǐng)假3天，祖輩可請(qǐng)假1天，不扣考勤獎(jiǎng)（不影響學(xué)期全勤獎(jiǎng)）。
5、確因身體健康問題，需在工作時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教導(dǎo)處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個(gè)月限二次以內(nèi)。
6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請(qǐng)假，獎(jiǎng)300元，累計(jì)一天內(nèi)獎(jiǎng)200元，累計(jì)二天以內(nèi)獎(jiǎng)100元，請(qǐng)假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)。
五、曠工范圍
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會(huì)議活動(dòng)等）。
2、非特殊情況臨時(shí)電話、字條、口信等辦法請(qǐng)假。
3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。
5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。
曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門處理。
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