優(yōu)秀個人工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結哦�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編整理的優(yōu)秀個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀個人工作總結1
轉眼間又過一年了，回想這一年的工作，內(nèi)心不禁萬千。經(jīng)過一年的奮斗，我也長大了不少，感謝公司給我這個平臺助我成長，讓我不斷進步，不斷學習，慢慢提升自己的能力。以下就是我今年的工作總結：
一、工作態(tài)度、思想工作。
我熱衷于本職工作，嚴以律己,遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己,擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態(tài)度，在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下,始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術!
二、設備操作，工作領悟。
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。流程簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的.成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!
三、回顧過去，展望未來。
對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!
優(yōu)秀個人工作總結2
時光飛逝，不知不覺我已經(jīng)工作一個多月了。本著許多大學生都有的先就業(yè)再擇業(yè)的思想，我來到了佳沃，對于我的新工作而言，可謂真的是“新”，因為我從未接觸過這一方面，績效這個詞對于我來說是如此的陌生，對它的認識我也只是聽說過績效工資而已，然而對于它所存在的意義我也就一無所知了。
一、工作感想
或許是剛進入公司的緣由吧，領導沒對我做多大要求，也沒人教我，就是讓我好好學習，一開始的我確實是激情滿滿的想要把這件事情學好，我覺得我的優(yōu)點就是愛學習吧，所以接連幾天我都學得很起勁，對這個陌生的事情挺感興趣的。但電腦上已經(jīng)下載好的資料太枯燥，我很認真很認真的讀，可就是讀不太懂，看著周圍的人都忙得不可開交，而我感覺自己都沒什么用，不能為公司盡一份力，難道我是多余的.？我滿滿的危機感，直到蔣助給我培訓了，我又燃起了學習的激情，于是我開始從貼吧學習，加入人力資源群聊，買書閱讀等。于是，我開始對績效管理有了初步的認識和了解。
二、學習收獲
要說我這個月學到的有什么東西的話，也學到了蠻多的，學會了不懂的主動去請教別人，學會了把學到的東西記錄下來，還學會了修改績效考核指標，雖然我現(xiàn)在還只會修改人事部少數(shù)職位的，但我相信通過學習我修改考核指標應該會越來越快，越來越貼合考核人員實際工作內(nèi)容。
通過這些天的績效邊學習邊操作，我知道了績效考核不等于績效管理，績效考核只是績效管理中的一個大的環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)只能讓我們看到考核結果而已，而績效管理卻是能夠使員工得到激勵使其進步進而讓企業(yè)獲得更大的利益的一個過程。在這個過程中，直線經(jīng)理和員工就其績效目標達成一致，經(jīng)理作為員工的輔導員和教練來幫助員工不斷提升能力以使績效目標得以達成，最終使員工達到績效目標的要求，從而獲得自身能力的提升，最大程度激發(fā)員工潛能�？冃Ч芾硎枪芾碚叩氖ケ�
偶然的機會我被安排去車間拍視頻。為了更實際地了解績效，我問了車間組長對績效考核的看法，他大概的意思是說他其實也知道績效就是為了使員工得到激勵從而使企業(yè)獲得更大的效益，但是如果績效工資是從原本工資扣的話就會引起相反的效果，會引起員工的不滿從而達不到激勵員工的效果。我想知道了績效意見，這也是一種收獲吧。
三、存在不足
在對績效考核指標修改方面還不能全面貼合實際地進行修改。我對績效考核指標的理解還停留在對理論知識的認識上，到了真正讓我修改的時候卻慢吞吞地去看各職位的崗位說明書。
對績效管理的興趣讓我想好好地把它學好，做好。針對我的不足，我覺得我從現(xiàn)在開始，要把各部門各崗位的職位說明書好好了解一番，如果有機會也可以結合實際看是否其崗位職責與其實際工作是否一致，從而來調整績效考核表。
總之，接下來的時間里，實操中存在的不足我會努力改正，理論中存在的不足，我會繼續(xù)學習。
優(yōu)秀個人工作總結3
時光流逝，歲月流失，看著鏡中的眼角，忽然感到自己不再年輕�？缛雱�(chuàng)發(fā)天辰科技的日子已經(jīng)走過了三個年頭。很榮幸這三年間自己能夠學習電信專業(yè)知識以及和自己的團隊一起進步同時也感謝各位領導和同事的照顧和幫助。
上半年我和部門服務保障系統(tǒng)組同事一起完成湘潭電信,衡陽電信,懷化電信以及邵陽電信服務保障本地網(wǎng)系統(tǒng)推廣工作.下半年為了適應湖南省電信公用電話卡統(tǒng)一管理的需要，建立起省、市、縣三級為主的公用電話卡管理網(wǎng)絡，達到統(tǒng)一調度、科學管理、提高效率的目的。涵蓋了卡銷售、卡調撥、定制卡等與公用電話卡管理相關的業(yè)務。我負責開始設計和開發(fā)了湖南電信IC卡管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)經(jīng)過長期和反復的需求變更，現(xiàn)已經(jīng)運行穩(wěn)定。
上半年，我負責湖南電信OSS門戶統(tǒng)一接入平臺接口調試以及系統(tǒng)維護，完成了7大OSS系統(tǒng)在統(tǒng)一認證平臺上的接入和維護工作。下半年我開始為公司增值運營部設計和開發(fā)健康醫(yī)療系統(tǒng),系統(tǒng)采用SSH框架實現(xiàn)了醫(yī)院客戶預約掛號,健康醫(yī)療預約掛號,短信預約掛號,醫(yī)療信息查詢,各個簽約醫(yī)院的平臺等功能，健康醫(yī)療項目做為公司4個CMMI3認證的試點項目之一，需要提供CMMI3要求的各個過程域的文檔,我們項目也嚴格按照CMMI3要求實現(xiàn)各個流程，為公司CMMI3認證通過做出了貢獻。
健康醫(yī)療系統(tǒng)完成系統(tǒng)二期需求開發(fā)，該系統(tǒng)于5月正式完成兒童醫(yī)院的試點上線，協(xié)助增值運營部取得初步的市場開拓成效。該系統(tǒng)包括三大塊，分別為客服人員掛號系統(tǒng)、用戶網(wǎng)上掛號系統(tǒng)以及醫(yī)院管理平臺，實現(xiàn)了醫(yī)院的預約掛號和網(wǎng)上預約掛號以及對各醫(yī)院號源和派班的管理。9月初，完成人民醫(yī)院實施上線，10月中旬完成湖南省婦幼保健院實施上線，10月底完成湖南省中醫(yī)院實施上線，11月初完成長沙市第三醫(yī)院和長沙市第四醫(yī)院上線實施。湘雅附二醫(yī)院版本需求探討工作也在緊張進行中。該系統(tǒng)功能符合實際需求，具備良好的市場推廣前景。
在創(chuàng)發(fā)天辰這段時間里，我擔任了兩個軟件項目的項目經(jīng)理以及肩負了部門新人培訓的任務，同時我也積極參加公司的各項活動，5月份參加了湖南省電信公司迎奧運運動會并取得了400米接力賽銅牌,公司給了我一個展現(xiàn)自我實現(xiàn)自我的平臺。在以后的工作中，我將始終懷著一顆感恩的心，用真誠的態(tài)度，火樣的'熱情，勤奮的工作來回報公司。為公司的蒸蒸日上奉獻自己的光和熱。時光如炬，照亮了我的來路。那些充滿激情的日子，猶如光輝的宮殿，矗立在我走過的歲月，成為了別樣的風景，激勵著我繼續(xù)向前。
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