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          班主任年度工作計(jì)劃

          時(shí)間:2024-09-10 19:38:48 工作計(jì)劃 我要投稿

          有關(guān)班主任年度工作計(jì)劃三篇

            人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。好的計(jì)劃是什么樣的呢?以下是小編精心整理的班主任年度工作計(jì)劃3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          有關(guān)班主任年度工作計(jì)劃三篇

          班主任年度工作計(jì)劃 篇1

            X年X班: XXX

            為了能把本班建成具有“團(tuán)結(jié)、活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、求學(xué)”的班風(fēng),把學(xué)生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人,做一位合格的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。特制定班級工作計(jì)劃:

            1、根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,制定獎(jiǎng)懲分明的班級公約;

            2、在學(xué)生中培養(yǎng)競爭意識(shí),有“你追我趕”的比學(xué)風(fēng)格;

            3、面對全體學(xué)生,要顧全大局,做到抓兩頭促中間;

            4、關(guān)鍵要抓好班級的.紀(jì)律,因?yàn)榧o(jì)律是成績的保證。要抓好紀(jì)律關(guān)鍵在教育好后進(jìn)生。所以,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生特別是雙差生工作顯得異常重要;

            5、成績、表現(xiàn)好的學(xué)生要經(jīng)常鼓勵(lì),既要肯定成績,也要不斷督促,使他們不斷取得進(jìn)步;

            6、力爭做好每位學(xué)生的思想工作。

          班主任年度工作計(jì)劃 篇2

            一、班級概況

            六年級現(xiàn)有學(xué)生39人,男生為18人,女生為21人。因班中部分家長對孩子只是生活上給予滿足,行為習(xí)慣的培養(yǎng)教育上還存在欠缺,所以班中學(xué)生個(gè)體差異比較大,在學(xué)習(xí)上學(xué)困生相對比較多,尚有百分之三十的學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng),所以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)的習(xí)慣及能力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)困生的學(xué)習(xí)成績,仍是本學(xué)期班級的.工作重點(diǎn)。

            二、具體措施

            1、營造積極向上的班級氛圍

            根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn),努力營造平等、團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的班級氛圍。讓學(xué)生在明確本學(xué)期班級目標(biāo),明確個(gè)人目標(biāo)的同時(shí),放手讓學(xué)生參與班級管理,以此培養(yǎng)學(xué)生的組織能力、管理能力及責(zé)任心,使每個(gè)學(xué)生都有成功的機(jī)會(huì)和成就感。培養(yǎng)學(xué)生的參與意識(shí),給學(xué)生提供顯示才華的機(jī)會(huì),在潛移默化中使學(xué)生逐漸形成自理自治能力,體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,發(fā)掘創(chuàng)新精神。

            2、組辦豐富多彩的班級活動(dòng)

            根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和少先隊(duì)工作計(jì)劃,確定好我班本學(xué)期各項(xiàng)活動(dòng)及主題,組織和指導(dǎo)學(xué)生開展主題班隊(duì)活動(dòng)。如手抄報(bào)展評、優(yōu)秀日記展評、“特別的愛獻(xiàn)給媽媽”等;顒(dòng)之前制定好計(jì)劃,明確活動(dòng)要求,設(shè)計(jì)好活動(dòng)并扎扎實(shí)實(shí)地組織實(shí)施,力求取得主題教育的最大效應(yīng),用活動(dòng)來加強(qiáng)對學(xué)生思想品德教育和創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

            3、指導(dǎo)培養(yǎng)小干部

            精心培養(yǎng)小干部,幫助小干部樹立威信;鼓勵(lì)小干部大膽工作,指點(diǎn)他們工作方法;嚴(yán)格要求小干部在知識(shí)、能力上取得更大進(jìn)步,在紀(jì)律上以身作則,力求從各方面起模范帶頭作用;培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,通過干部這個(gè)小集體,建立正確、健全的輿論,帶動(dòng)整個(gè)班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心。

            4、加強(qiáng)常規(guī)檢查評比

            從學(xué)生自身出發(fā),在各方面設(shè)立監(jiān)督崗或負(fù)責(zé)人,將各項(xiàng)常規(guī)工作抓細(xì)抓實(shí),力爭主動(dòng)、科學(xué)、民主管理班級,切實(shí)抓好班風(fēng)班貌建設(shè),使班級的管理更合理化、規(guī)范化、藝術(shù)化。

            5、針對特殊學(xué)生,開展特殊教育

            (1)通過多種途徑,采取多種方法,對特殊學(xué)生開展教育。

           。2)針對行為習(xí)慣差、自控力差的學(xué)生,指定小干部對特殊學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)態(tài)度、日常行規(guī)等方面進(jìn)行教育和訓(xùn)練。

           。3)開展互幫活動(dòng)。通過“結(jié)對共進(jìn)”等活動(dòng),從學(xué)習(xí)方面對學(xué)困生進(jìn)行關(guān)心幫助。

          班主任年度工作計(jì)劃 篇3

            20xx年度是本工作室開局之年,本著邁好起點(diǎn)步、走穩(wěn)每一步并逐步推進(jìn)的思路,我們制訂了本年度的工作計(jì)劃,以求良好開端。

            一、制定好工作室三年規(guī)劃和年度規(guī)劃,指導(dǎo)班主任完成三年研修計(jì)劃

            指導(dǎo)室員對班主任工作進(jìn)行深度剖析,找準(zhǔn)發(fā)展的優(yōu)勢和潛勢,確定三年發(fā)展方向,制定本工作室三年發(fā)展規(guī)劃和20xx年研修計(jì)劃。

            二、建立博客——加強(qiáng)交流

            建立研究室博客,博客包括“工作室全家!薄⒗碚搶(dǎo)航(提供重要的教育理論)、“研究過程”、“成員心語”“典型案例”“熱點(diǎn)爭鳴”四個(gè)一級欄目!把芯窟^程”包括“活動(dòng)傳真”(主要是研究活動(dòng)的新聞、報(bào)道)、“典型案例”(班級主題活動(dòng)案例和學(xué)生成長案例)、“班級故事”(包括研究室成員的教育故事和學(xué)生的成長故事)1月博客將開通,屆時(shí),該博客不僅是工作室成員交流分享的平臺(tái),也是成員所在學(xué)校班主任學(xué)習(xí)的資源庫和交流展示的平臺(tái)。該博客將爭取與縣教育局網(wǎng)站鏈接,一方面我們試圖通過博客產(chǎn)生積極的輻射作用,同時(shí)以開放的.心態(tài)接受更多專家的指導(dǎo)和教師的參與。

            三、專家指導(dǎo)——加速進(jìn)程

            本研究室將邀請教育局戴玉蓮科長作為研究顧問,一方面不定期地為本工作室的研究進(jìn)行指導(dǎo),同時(shí)為工作室研究成果的展示、輻射提供平臺(tái)。

            工作室年度還將邀請專家為本研究室的研究把脈,同時(shí)為班主任老師作報(bào)告。

            四、讀書寫作——豐厚底蘊(yùn)

            由于長期把班級建設(shè)作為學(xué)科教學(xué)研究的附屬品,研究室成員先天缺“鈣”,對班級管理和班級建設(shè)方面的理論的了解甚少,因此本年度將組織工作室成員研讀班主任管理的相關(guān)書籍,并定期每月寫好一篇讀書心得,每兩個(gè)月寫好一篇教育故事和學(xué)生成長故事,在網(wǎng)上討論交流。

            五、主題研討——探索策略

            主題研討是本研究室最主要的研究方式和活動(dòng)方式。本學(xué)期在班級文化建設(shè)中,主要做兩件事,一是申報(bào)留守兒童管理的德育課題,二是班級主題活動(dòng),兩件事齊步走。期初要分析班級實(shí)際,制訂好本學(xué)期的班級建設(shè)計(jì)劃,本學(xué)年成員每月集中活動(dòng)一次,每次1—2人負(fù)責(zé)。

            六、公開研討——分享成果。

            1、分享“課題研究成果”。

            2、本年度的3月和11月將面向一定的區(qū)范圍舉辦展示活動(dòng),活動(dòng)包括班級主題活動(dòng)、主題論壇、專家講座等形式和內(nèi)容。通過公開活動(dòng)一方面分享成果,另一方面集眾人智慧,讓研究走向深入。

            七、總結(jié)反思——積聚能量

            今年12月前后,將召開工作室年度小結(jié)會(huì),對照年度考核要求表彰優(yōu)秀成員,梳理研究中存在的問題,對來年的研究工作進(jìn)行謀劃。同時(shí)邀請成員所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議,聽取他們的意見和建議,取得他們的支持。

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