代表發(fā)言稿15篇
在當今社會生活中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。那要怎么寫好發(fā)言稿呢？以下是小編精心整理的代表發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
代表發(fā)言稿1
尊敬首長、親愛的戰(zhàn)友們：
大家好！首先，感謝領(lǐng)導給我一個機會，讓我作為一名老兵代表很榮幸的站在這里發(fā)言，歡迎廣大的新戰(zhàn)友加入我們這個大家庭。作為一名年輕的老兵，面對在座帶兵經(jīng)驗豐富、素質(zhì)過硬的領(lǐng)導和前輩們，此時此刻我的心情無比的激動。下面我謹代表所有老兵向部首長、各位領(lǐng)導表決心如下：
一、作為一名老兵、一名班長骨干，我們將牢固樹立“連隊第一，工作第一”的思想，首先要擺正自己的位置，充分發(fā)揮身先士卒、領(lǐng)頭雁作用，為新戰(zhàn)友做出榜樣，同時敢于向新戰(zhàn)友叫響“向我看齊，跟我上”的口號，以實際行動來激發(fā)新戰(zhàn)友訓練的激情、熱情；其次要端正自己的態(tài)度，不擺老兵架子，真正做到俯下身子，謙虛好學，常思常省，在加強政治學習的同時多多向領(lǐng)導和老班長學習、請教，不斷的完善自我，增強自己的綜合素質(zhì)，努力的適應崗位的需要，力爭做的好的要做得更好，精益求精。
二、在帶兵、練兵過程中，我們將始終堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的結(jié)合，積極探索帶兵、練兵新思路，突出訓練的目的。在服務保障中，我們將做好新戰(zhàn)友的領(lǐng)路人，帶領(lǐng)新戰(zhàn)友盡快的進入角色，熟悉工作的程序，同時，我們將結(jié)合中隊的特點，充分發(fā)揚大家的主觀創(chuàng)造性，努力研究出符合實際需要又合理、實用的方法，切實提高訓練的實效性和服
務保障質(zhì)量。注重練體能、練技能、練業(yè)務、練智慧的有機結(jié)合，建設(shè)新時期素質(zhì)型、實干型、學習型中隊。
三、我們身為老兵，應該時刻繃緊安全這根弦，不能因為當兵的年頭長了就有所松懈，我們要在自己的腦子里長鳴警鐘，時刻保持警惕性，真正從自身做好安全防事故工作，積極配合上級組織的各項安全檢查工作，定期結(jié)合自身情況進行自查，從小事、點滴查起，只有自身做好了安全防事故工作，整個部隊的安全才會有所保障，同時我們必須發(fā)揮一名老兵的帶頭模范作用，教育新戰(zhàn)友從一開始就樹立居安思危，警鐘長鳴的思想，切實提高部隊的安全防事故工作能力。
代表發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、名師們以及各位名師工作室學員：
大家下午好！
我是東電外國語小學的一名語文老師，很榮幸能作為名師工作室學員代表發(fā)言。站在今天的會場上，我深深地感到市教育局領(lǐng)導對名師工作室的重視和對教師成長的殷切希望。在此，請允許我代表全體學員向籌建工作室的領(lǐng)導和在今后的工作中指導我們的名師表示最衷心的感謝!.
名師工作室的成立，為教師搭建了專業(yè)成長的平臺。它將充分發(fā)揮名師在教育教學、科研方面的輻射、帶動效應，對全面提高我市教師的整體素質(zhì)，推動我市教育事業(yè)均衡健康發(fā)展將起到積極的作用。
作為年輕的我們,在專業(yè)成長的道路上，能成為名師工作室的學員，無疑是非常幸運的。因為在這里有上級領(lǐng)導的關(guān)注與關(guān)懷，有名師的引領(lǐng)和打造，有團結(jié)協(xié)作，積極向上的學員們的共同努力。這都將激勵我們更快，更好的發(fā)展。
我想，工作室會像一個溫暖的大家庭，名師們以樂于奉獻的優(yōu)良師德感染我們，以豐富的教育教學經(jīng)驗引領(lǐng)我們，我們將在這個大家庭里得到真正悉心的指導和真誠的幫助。不僅如此，我們還能共同探討教學中的問題，面對日新月異的教學改革，我們將站在巨人的肩膀上，在實踐、研討、創(chuàng)新中，采用更科學更有效的方法，邁出更踏實沉穩(wěn)的步伐，使自己的教育之路越走越寬闊，為德陽的教育事業(yè)貢獻出自己的一份力量。
我們在座的名師工作室學員都是各校選拔出來的佼佼者，但我深知我們只不過邁出了小小的一步，我們還背負著沉甸甸的使命。名師是教師的表率，育人的楷模，學問的大家，教學的能手，而成為教育名師是我們矢志不渝的目標，為此，在今后的學習、工作中，我們?nèi)w學員一定做到：以名師為榜樣，積極實踐，不斷反思，不斷探索，努力為我們德陽的教育事業(yè)做出更大的貢獻。
謝謝大家！
代表發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓，各位商家朋友：
大家好！
我是3a70恒隆電子的宋麗鳥，很榮幸能站在這里跟大家分享一年來的感悟和收獲。恒隆電子作為羅技、森海塞爾、鐵三角等品牌在常州的核心經(jīng)銷商，已經(jīng)在銀河灣電腦城經(jīng)營了3個年頭，在這三年里，我親身經(jīng)歷著商場的發(fā)展和成長，并分享著其中的成果和機遇。 三樓的商家匯集著音響、辦公、監(jiān)控、配件、裝機等業(yè)種，相當一部分商家的經(jīng)營規(guī)模并不大，卻一直勤勤懇懇，精心經(jīng)營。但是由于地理位置的天然劣勢和商場其他樓層的層層截留，導致三樓的人氣一直不旺，大家都感覺生意很難做。盡管如此，我們看到商場一直在進行著各種的努力，在今年持續(xù)進行嚴格的業(yè)種管理和查處拉客現(xiàn)象之后，我們感覺現(xiàn)在的經(jīng)營狀況有了明顯的好轉(zhuǎn)。
20xx年4月份，我有幸跟隨商場外出考學學習，讓我真正看到了外面的世界，也感覺到了自己以前的狹隘。原來我們還有很多的產(chǎn)品和服務是以前聞所未聞的，我們完全可以引進這些產(chǎn)品，而不是看著其他商家做什么賺錢自己也去跟風，結(jié)果大家都賺不到錢；原來我們的市場規(guī)模和經(jīng)營的模式、經(jīng)營思路還停留在一線城市的5年前的水平，開拓市場、發(fā)現(xiàn)新的利潤增長點只是需要一些創(chuàng)新而不是在場內(nèi)和其他的商家斗個兩敗俱傷；原來樓管不厭其煩的提醒我們穿著工作服、佩戴工號牌是他們知道正規(guī)化、商場化的經(jīng)營才是我們的出路。
我才意識到，商場里的左鄰右舍都是我們的伙伴和戰(zhàn)友，我的競爭對手應在是3c賣場和不知道在世界哪個角落的網(wǎng)絡(luò)店鋪。
在以后的經(jīng)營中，我一定繼續(xù)配合商場的管理，積極參與商場的創(chuàng)新和調(diào)整，用自己的實際行動為銀河灣電腦城這個大家庭的興旺添磚加瓦。
最后，我代表恒隆電子的所有員工給在座的領(lǐng)導和朋友拜個早年，祝大家生意興隆，龍年發(fā)大財！
代表發(fā)言稿4
尊敬的學院領(lǐng)導、敬愛的老師們以及親愛的同學們：
大家晚上好！
我是經(jīng)管科協(xié)學術(shù)部部長溫家越。
很榮幸今天作為部長代表在這里發(fā)言。在此，請允許我向深切關(guān)懷我們的學院領(lǐng)導、辛勤培育我們的老師表示衷心的感謝！（鞠躬）過去的一年里，我在科協(xié)扮演過不同的角色，從學委會到學術(shù)部，從普通干事到學術(shù)部長，這使我更加全方位地見證了科協(xié)的成長與發(fā)展。今年是經(jīng)管科協(xié)成立的第三年，為把科協(xié)辦的更好，我們還有許多需要完善的地方。下面我將從以下三個方面表達我和全體科協(xié)人員的心聲：
一、樹立遠大理想，不斷追求進步
我們要時刻牢記科協(xié)的宗旨“增強經(jīng)管學院全體學生的學術(shù)氛圍”，所以，幫助全院的同學們培養(yǎng)學術(shù)思維將是全體科協(xié)人長期為之奮斗的目標，同時我們還會盡科協(xié)人的最大努力實現(xiàn)學院對同學們“四個一工程”的培養(yǎng)計劃。我們將用熱忱和堅持去澆灌科協(xié)這棵成長中的小樹，我們將帶著信念和理想不斷開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)科協(xié)發(fā)展壯大的新篇章！
二、熱愛學術(shù)，追求真理
作為一名科協(xié)人，我們要有對學術(shù)的熱忱，對真理的追求，并以此為動力，力求先進，力爭上游。努力成為一個優(yōu)秀的人。我們自己以身作則，發(fā)揮表率帶頭作用，才能帶動周圍的同學，調(diào)動起整個學院的學習風氣，營造良好的學術(shù)氛圍，真正落實經(jīng)管科協(xié)學風引領(lǐng)的職責。
三、知恩圖報，不忘學校的培養(yǎng)之恩
今天，我們能夠走到這里，除了有我們個人努力外，更多的離不開學校領(lǐng)導、老師和同學們的幫助。我們應該為學校美好的明天努力拼搏，我們是學校的主人，學校的繁榮興旺需要大家共同努力。我們必須戒驕戒躁、刻苦拼搏，在各方面繼續(xù)嚴格要求自己，努力把自己培養(yǎng)成高層次、高素質(zhì)的復合型人才，用自己的知識和青春為學校，為社會貢獻自己的力量。
最后，我代表經(jīng)管科協(xié)全體部長向大家承諾：我們在擔任經(jīng)管科協(xié)干部期間，將聽從學院團委組織的安排，竭誠為經(jīng)管科協(xié)的發(fā)展貢獻力量，遵守科協(xié)章程，嚴于律己；承諾在職期間全心全力做好本職工作，不怠慢、不玩忽職守，不以權(quán)謀私；承諾在職期間最大化發(fā)揚貫徹經(jīng)管科協(xié)“增強經(jīng)管學院全體同學學術(shù)氛圍”的理念。我們將攜手并肩，勠力同行，為科協(xié)美好的明天共同努力！
謝謝大家！
代表發(fā)言稿5
開會時該如何發(fā)言
每周都會有大大小小的會議，大家共同討論著最近幾周公司情況，也會討論工作內(nèi)容等，當領(lǐng)導和上司發(fā)完言之后，坐在一旁的你，心頭冒出一些想法，該如何表達出來呢？今天，我們就來詳細討論一下，在會議過程中，發(fā)言、討論等各方面的禮儀問題！
你是否常常遇到下面的情況:在會議中你突然冒出了一些很好的想法,很想和大家分享,卻不知道應該在什么時候提出來;在會議的進程中你突然意識到,前面一個同事的發(fā)言是錯誤的,你很想指出來,但是不知道應該選擇怎樣的時機。還有一種更糟糕的情況:在整場會議中,你一直在不停地點頭、微笑,以表示贊同,但是你一點都不清楚大家到底在討論什么。
在會議的進程中說出自己的想法,無論是插話、糾正別人的錯誤或是要求別人再一次闡明觀點,這些做法似乎都顯得有些咄咄逼人。記住下面幾個有用的短語將給你帶來自信,使你在團隊討論和會議中有效地插嘴,發(fā)表自己的想法和觀點。
當你有一個想法時
通常,人們在會議中遇到這種情況會選擇保持緘默,因為他們害怕自己說錯、被別人視為無知,或是提出了一個在別人看來很傻的觀點。要克服這種恐懼心理的方法是,你要你的想法不帶個人色彩,要針對整個團體來發(fā)問。如果你覺得自己可能有一個很好的觀點,但是你對此還不夠自信,你可以這樣說:
* 我們是否考慮過……要讓史蒂夫直接加入到公關(guān)活動中來？
* 是否有人提到過……布萊雷的報告？我似乎記得現(xiàn)在安德魯所提出的一些主題在布萊雷的報告里也提到了。
* 我們也許需要考慮的另一個選擇……是將截止日期推到十月初？
* 是否值得我們重新評估一下…上周已經(jīng)達成一致意見的關(guān)于產(chǎn)品規(guī)格議題的會議記錄？
上述這些問題的潛在信息是:你在為團隊的討論做貢獻,在為團隊增加價值——你不是在全權(quán)負責一個議題或是要控制整個談話。通過使用非正式的問題或闡明性的陳述,你能夠很好地提出自己的想法,同時自己又不用為這個提議承擔過多的責任。
當你要表示異議時
要提出質(zhì)疑,首先要找到對方提議的不足和瑕疵。如果討論正朝著你不贊同的方向發(fā)展,要保持緘默似乎是很難做到的。當然,如果你有一些相反的意見,你有權(quán)利(甚至是責任)來提出你的想法;關(guān)鍵是,你要掌握發(fā)表自己看法的技巧,避免自己聽起來像個笨蛋。下面是一些技巧和有用的短語,你可以在遇到這種尷尬而又緊張的情況下加以靈活運用:
* 要直言不諱:對不起,喬恩,我尊敬你,但不太贊同您的評估�；蚴�:根據(jù)我的經(jīng)歷,我覺得或許不是這樣的……我發(fā)現(xiàn)這個團隊的參與度很高。
* 要保持謹慎:我要故意唱一唱反調(diào)了。讓我們來試想一下,如果我們采用相反的途徑,使用直郵營銷而不是僅僅依賴于社交媒體的效應,那結(jié)果會怎樣呢？
* 要帶有“挑釁性”:在這里,我想誤導大家一下……對不得不接受這筆交易的前提條件提出質(zhì)疑。
當你感到困惑時
最后要說的是,還有什么比坐在那里卻完全不了解會議到底在說什么更糟糕的事情呢？你或許在理解上晚了一步,在錯的時候發(fā)表了看法,或者根本不清楚正在進行的議題是什么,而且隨著會議的持續(xù)進行,你覺得自己越來越難跟上了。無論當時是什么情況,你讓別人闡明觀點的要求提出得越晚,你就越難讓自己跟上對話。下次當你發(fā)現(xiàn)自己跟不上會議進展時,你可以試著使用下面這些很好的短語:
* 原諒我,我有點跟不上了,覺得有些困惑……你建議我們討論哪個營銷方案？
* 我覺得有點跟不上你的思路,您剛才說要考慮什么來著…是八月份交付貨物嗎？
* 我敢肯定這一點已經(jīng)說過了,不過能否重復一下…剛才說到,下周的會議大概會有多少出席者？
* 很抱歉,或許在座的各位都已經(jīng)很清楚了,但是我想問一下caf??是什么？
* 這個問題或許很傻,但是我還沒有完全明白,為什么……我們不用鐵路,而要用卡車來運輸？
如果你能在會議中說出自己的想法,無論是提出新的觀點、糾正一個錯誤概念，抑或是讓自己搞清楚會議的進程,最終你會發(fā)現(xiàn)自己在會議中能表現(xiàn)得更好。這得感謝你自己和你的團隊,讓你有機會充分發(fā)揮自己的潛能;而且,這并不像你所想象的那么咄咄逼人。
代表發(fā)言稿6
開會發(fā)言的火候
朋友大李近幾年在職場可謂順風順水、平步青云。三年前還是副科長，如今已坐到了局總工的位置，比網(wǎng)上熱議的29歲市長周森峰升得還快。有人不解，紛紛猜測這小子上面指定有人，要不然不可能如此春風得意、好事占盡。其實，他上面除了空氣，什么人也沒有。他之所以能夠在職場火箭式上升，得益于兩次重要的會議匯報。
在他當副科長的時候，列席了一次局務會。會上，科長向局長匯報本科負責的一個重點項目。沒想到一向只管大事的局長這次問得相當仔細，科長準備不足，一時語塞。局長扭頭問大李。大李由于事前做了比較多的功課，對項目了解得比較全面。局長一問，他便有條有理地匯報開來，局長問的他說了，局長沒問的他也說了。也就短短的十分鐘，卻在局長大人的腦海里留下了十分深刻的印象。不久，局里組建技術(shù)中心，大李在局長的點名之下，破格當上了副處級的技術(shù)中心副主任。
技術(shù)中心副主任沒當多久，又趕上一次廳里召開技術(shù)研討會，分管技術(shù)工作的副局長帶著大李參加會議。會上，主持會議的副廳長對某項新技術(shù)非常感興趣，想聽聽與會同志們的高見。正巧大李這段時間正在研究一個項目，收集了不少這方面的資料。會上，在副局長的鼓勵下，他做了主題發(fā)言。沒想到他這么一說，搞得副廳長“龍顏大悅”，連稱大李是不可多得的人才，技術(shù)好，口才也好。此事過后半年多，局里的總工退休，在副廳長的力薦下，大李又破格當上了局總工。
在職場中，像大李這樣因會議匯報出彩而獲得上級賞識并提升的人，并不鮮見。這說明，會議發(fā)言對于職場中人來說，實在是一條鶴立雞群的快速通道。因為在等級森嚴的職場中，越級匯報工作被看作是職場大忌。所以對于職場身份較低的人物，平時要想直接接觸到大領(lǐng)導是非常困難的。連接觸都難，被注意和賞識就更不容易了。而在會議上，大領(lǐng)導和小人物之間的距離就只剩一桌之隔了。如果有機會發(fā)言，一定不要怕說不好而一言不發(fā)。應該大膽發(fā)言，反正說得不好對自己也不會有任何不利影響。而如果能說出新穎觀點，則可能立馬吸引大領(lǐng)導的注意，進入大領(lǐng)導的視線。一旦你被大領(lǐng)導惦記上了，那就不是你等機會，而是機會會找你了。
但也有另外一種人，不太懂得會議規(guī)則，有時為了表現(xiàn)自己亂說話而得罪領(lǐng)導。一次，局長大人主持召開規(guī)劃審查會，聽取各個部門負責人的意見和建議。這個規(guī)劃是由局長親自
抓的，組織了十幾個人搞了大半年，已經(jīng)幾易其稿。這次與其說是審查，不如說是走個程序，讓大家認可通過一下，把局長的意志變成大家的意志。很多人都知道這個背景，會上也就沒多說什么，大不了提點似是而非的小問題。但有一位處長不看事，為了表示自己很博學，大談戰(zhàn)略和規(guī)劃的關(guān)系，最后得出一條：由于在戰(zhàn)略上沒有搞明白，所以做出的規(guī)劃也根本不切實際，從根本上把局長組織十幾人搞了大半年的規(guī)劃給否了。這下子可把局長惹火了，當場斥之：有些同志只知道夸夸其談而不做實事。如果都像這個樣子，那么我們什么事也不用做了，都坐在這里擺龍門陣好了！這位一心想顯擺一下的處長弄巧成拙，不但沒討到好，還因在這次會議上和局長唱了反調(diào)而遭冷落。
《論語》中有一句話，叫作：成事不說，遂事不諫，既往不咎。這句對職場中人如何把握會議發(fā)言的度很有幫助。但凡職場中的重要會議，大致有三種。一種純匯報性質(zhì)的，一種是征求意見性質(zhì)的，一種是走程序性質(zhì)的。第一種匯報會，由于領(lǐng)導想了解情況，發(fā)言重在事實清楚、條理分明、言簡意賅。第二種征求會，由于領(lǐng)導心里也沒譜，發(fā)言重在觀點新穎、有理有據(jù)、有建設(shè)性。第三種程序會，由于事情已經(jīng)定了，發(fā)言則重在表態(tài)擁護、錦上添花。因此，在參加會議之前，一定要搞清楚會議的性質(zhì)是什么。如果是第三種會議，由于是“成事”，最好“不說”。即使憋不住一定要說，也只能清湯寡水地扯兩句，切不可輕易否定他人的勞動成果。否則，你草率地、不負責任地加以否定，把領(lǐng)導的面子一掃而光，這種話比其他任何話都容易得罪領(lǐng)導。
代表發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好!
今天是國際消費者權(quán)益日，縣委、縣政府在xx廣場隆重舉行“xx縣放心消費創(chuàng)建暨3.15消費維權(quán)日”紀念活動，這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對放心消費創(chuàng)建和保障消費者合法權(quán)益工作的高度重視，放心消費創(chuàng)建被列為政府為民辦實事工程，也是一項民心工程、民生工程，我們xx有限公司作為縣放心消費創(chuàng)建參創(chuàng)單位，始終堅持扎根農(nóng)村、服務“三農(nóng)”的經(jīng)營理念，始終把改善農(nóng)村消費環(huán)境保障農(nóng)民安全放心消費作為己任，積極為我縣放心消費創(chuàng)建工作作出了一定的貢獻!值3.15國際消費者權(quán)益保護日之際，為促進我縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展，切實履行責任，保護消費者合法權(quán)益，本著對政府負責、對消費者負責，我們公司向全縣企業(yè)發(fā)出以下倡議：
一、堅守誠實守信原則，恪守職業(yè)道德。始終以誠信為立業(yè)之本，堅持自愿、平等、公平、信用的原則，守信踐諾，做誠信企業(yè);
二、遵法守紀，依法自律。遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營，按章納稅，信守合同，公平競爭。決不為企業(yè)自身利益而侵害、損害他人的合法權(quán)益。堅決杜絕弄虛作假、見利忘義商業(yè)欺詐等不道德和非法行為;
三、確保公平交易，維護消費者合法權(quán)益。我們要把自覺維護消費者合法權(quán)益作為企業(yè)發(fā)展之基，牢固樹立天天都是“3.15”的信念。堅決杜絕銷售活動中的價格欺騙和虛假宣傳廣告，保證商品、服務信息的真實性，不誤導、欺騙消費者，主動征求消費者意見，妥善解決消費者投訴;
四、建立健全商品進貨索證制度，堅決抵制假冒偽劣商品進入流通領(lǐng)域;采取科學有效的措施，維護商品品質(zhì)，保證銷售商品的質(zhì)量安全;
五、自覺接受社會各界的監(jiān)督和批評。遵守市場活動的公開性原則，自覺接受工商、稅務、新聞媒體等相關(guān)方面和消費者的公共監(jiān)督。決不采取不正當手段逃避檢查和監(jiān)督; 六、積極承擔社會責任。我們要努力把企業(yè)做大做強，強化企業(yè)對經(jīng)濟和社會發(fā)展的責任，維護利益相關(guān)者的合法權(quán)益，在做好企業(yè)管理和發(fā)展同時，積極投入到社會公益事業(yè)，承擔企業(yè)的社會責任。
各位領(lǐng)導、各位同仁：“人無信不立、政無信不威、商無信不富”。xx良好的消費市場環(huán)境需要大家共同的努力，我們呼吁并熱忱的歡迎全縣企業(yè)積極響應我們的倡議，攜起手來，為構(gòu)筑xx良好的市場氛圍，助推xx快速發(fā)展而努力!
代表發(fā)言稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的同學們:
大家晚上好!我是來自xxxx學院xx級商xxx班的xxx，此次報讀的是xxx大學xxx專業(yè)。在陽光燦爛的金秋時節(jié)，在充滿活力的xxxx學院的校園里，我們迎來了一個新的開始。這天能代表xx級所有就讀本科班的同學站在那里發(fā)言我感到十分榮幸!
首先，我要感謝學校的領(lǐng)導給了我們繼續(xù)學習深造的寶貴機會，感謝xxx教育機構(gòu)為我們帶給了這個平臺。為了讓我們在以后激烈的社會競爭中不落后于別人，學校領(lǐng)導未雨綢繆，與xxx大學、xxx農(nóng)業(yè)大學、xxx師范大學、xxx大學、xxx大學以及專業(yè)的自考培訓機構(gòu)xxx教育機構(gòu)合作，讓我們重圓本科夢想!
這天，我很激動也很開心能與大家分享我的所感所想。歷經(jīng)十幾年的求學生涯，來到了xxxx學院，那里有濃厚的學習氛圍，有多彩的校園文化大學開學典禮學生代表發(fā)言稿。此刻，又為我們帶給了一個繼續(xù)深造的機會---“自學考試專升本”。應對這樣難得的學習機遇，我們必須會認真學習，努力拼搏，不斷提高自己的知識層次和文化素養(yǎng)，在學好專科各門課程的前提下，學好本科課程，全面提高自身素質(zhì)，使我們的大學生活更加充實。同學們，科技進步，永無止境;知識更新，日新月異。我們只有不停地學習，才能跟上時代的步伐，才能無愧于歷史使命。我們要力爭做一名合格的大學生，時刻準備為社會奉獻青春!
人，要學會自尊，自愛，自強!從來都相信自尊要靠自己的努力去爭取，從來都堅信人要學會自強不息。我們是幸福的，也是幸運的，因為我們有這么好的機會，我們也必須要好好珍惜這個機會!也許，我們將會面臨更多的挑戰(zhàn)，時間會更加緊張，壓力也有所增加。但是我們堅信:”不經(jīng)風雨，就難見彩虹!沒有人能隨隨便便成功�！眱赡甑呐ζ床�，所獲得的甜蜜果實將遠遠大于我們此刻的付出，這才是我們要執(zhí)著追求的。
同學們，人生非坦途。讓我們共同恪守“尋真求是，格物致知”的校訓;讓我們拿出“天生我材必有用”的信心;拿出“直掛云帆濟滄�！钡挠職�;拿出“吹盡黃沙拾到金”的毅力;來迎接大學的風雨洗禮!讓我們從這天開始從此刻開始，為學校，為祖國的未來拼搏奮斗!
我們承諾:我們將抓住機遇，全力以赴，努力做到最好，為我們的青春增添新的風采!
最后，祝大家身體健康，學業(yè)有成!我的發(fā)言完畢，謝謝!
代表發(fā)言稿9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是內(nèi)兒科一名護士，于xx年7月畢業(yè)于黔東南州衛(wèi)校護理專業(yè)，xx年9月進入本院參加工作，同年取得護士執(zhí)業(yè)許可，于xx年7月取得大專文憑，同年1 o月參加成人高考通過，現(xiàn)就讀于遵義醫(yī)學院本科護理，xx年6月參加全國職稱資格考試，并獲得護師資格。
今天我有幸成為臺江縣人民醫(yī)院聘用護士之一，我感到無比的激動，此時，我們己深深的感受到院領(lǐng)導對我們深切的關(guān)懷，醫(yī)院與臨聘護士簽訂聘用合同，也正式明確了臨聘護士與醫(yī)院的關(guān)系，更進一步增強了我們護士的主人
翁意識，同時也大大地激發(fā)了我們的工作熱情，在此，我代表我們?nèi)旱呐R聘護士向各位領(lǐng)導致以深深的謝意。
我自從學校畢業(yè)后，就一直在內(nèi)兒科從事護理工作，可以說我目睹了我們醫(yī)院的發(fā)展與興起，醫(yī)院與臨聘護士簽訂聘用合同也進一步規(guī)范了我們聘用制護士各項行為準則，同時也給我們營造了一個良好的工作環(huán)境，這也是我們醫(yī)院發(fā)展壯大的一個標志，我相信我們臨聘護士會載滿著領(lǐng)導深切的`關(guān)懷，積級、認真地做好各項護理工作，為醫(yī)院的發(fā)展奉獻自己微薄的力量。
今天，醫(yī)院為我們臨聘護士舉行了簽訂聘用合同儀式大會，這不僅凝聚著院領(lǐng)導深切的關(guān)懷，而且也是醫(yī)院對我們臨聘士的承諾。在今后的工作中，我相信我們每一位受聘護士會以一個主人翁的身份投入到工作中去，嚴格遵守各項護士執(zhí)業(yè)規(guī)范，認真履行各項護士職責，熱情地為病人服務，做到視病人如親人，積級的做好各項護理工作，同時
也要加強自身學習，不斷地提高自身理論知識和技術(shù)水平，爭先掌握新技術(shù)，爭做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。
合同的簽訂雖是一個簡單的儀式，但它代表醫(yī)院對我們臨聘護士的認可和關(guān)懷，也是對我們護理工作的積大支持，有著院領(lǐng)導的支持和關(guān)懷，相信我們
醫(yī)院的護理工作會獲得突飛猛進的發(fā)展，醫(yī)院的各項工作定會蒸蒸日上。
代表發(fā)言稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家下午好！
窗外寒氣襲人，室內(nèi)卻溫暖如春。我叫XX，很榮幸能代表被指導教師在這里發(fā)言。首先感謝學校給我們提供了這樣的學習機會，感謝教科研中心領(lǐng)導，延慶一中校領(lǐng)導給我們選了優(yōu)秀的指導老師，對我們悉心指導、耐心幫助，向各位領(lǐng)導，老師致以深深的敬意！
作為青年教師，我們充滿活力，滿懷信心，但我們?nèi)狈崙?zhàn)經(jīng)驗，需要老師引路指航，使我們盡快成熟、盡快完善。
在此我謹代表被指導教師表決心如下：首先，我們要繼承和發(fā)揚指導老師愛崗敬業(yè)的精神，學習他們教書育人、治學嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度，把愛心和熱情投入到教學工作中去，將愛崗敬業(yè)的火炬緊握在手。
其次，我們要虛心地向指導老師學習教學業(yè)務，真誠地向他們請教。我們一定會勤學多問，多聽他們的課，多作總結(jié)，有問題有困惑及時向老師請教，聽好課的同時，做好聽課記錄，認真分析總結(jié)。學習他們的鉆研精神，做到上一節(jié)課有一節(jié)課的收獲。
“師傅領(lǐng)進門，修行在個人”。在向老師們學習的同時，我們將嚴格要求自己，更加主動地鉆研教材、研究教法。將老師們的經(jīng)驗與自身特點相結(jié)合，學以致用，多探索，多積累，力求盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。我們會做到踏踏實實聽好每一節(jié)課，認認真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，扎扎實實上好每一節(jié)課。
學海無邊，教海無涯。我們相信在各位領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下，各位指導老師的悉心的護航下，我們可以乘風破浪，壯志豪情。我們一定會迅速成長，有所作為。
再次向各位領(lǐng)導，各位老師致敬！謝謝！
代表發(fā)言稿11
各位領(lǐng)導、各位來賓：
大家晚上好，我叫xx，是來自xx社區(qū)的普通市民，能夠受邀參加第四批次新建交巡警平臺啟動儀式，我感到十分榮幸和激動，我代表廣大群眾、代表市民，感謝區(qū)委、區(qū)政府和公安機關(guān)為解決群眾最關(guān)心的民生問題而作出的重大舉措！感謝交巡警為保XX平安、百姓安危而付出的艱苦努力，并熱烈祝賀第四批次交巡警平臺順利啟動。
交巡警擔當著打擊犯罪、維護治安、管理交通、服務百姓的重任，我們?nèi)罕妼谎簿犖槌錆M了期待。自交巡警成立以來，廣大交巡民警戰(zhàn)酷暑、斗嚴寒，揮汗水、灑熱血，日夜守護在城市的大街小巷，為全區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾生命財產(chǎn)安全保駕護航，全面提升了人民群眾的見警率，并切實承擔起打擊犯罪更徹底、服務百姓更直接的職責重任，給我們帶來了實實在在的親切感和安全感。有了交巡警的存在和辛勤付出，我們切實感受到全區(qū)社會治安的明顯好轉(zhuǎn)，交通秩序的明顯優(yōu)化。交巡警平臺已成為我們廣大群眾訴說民聲、公安機關(guān)做實民事的窗口前沿，也成為了和諧警民關(guān)系的紐帶。交巡警嚴守“第一時間、第一現(xiàn)場、第一信息、第一處置”的工作理念，突發(fā)事件和群眾危急時刻總是能夠第一時間提供救助，帶給了我們實實在在的安全感，我僅代表全區(qū)的普通群眾，對交巡警的艱辛付出表示由衷的感謝和崇高的敬意。
我們驚喜地發(fā)現(xiàn)，此次新增的交巡警平臺中，不僅有固定交巡警平臺，還有移動交巡警平臺，我相信，這些新增平臺投入使用后，一定會發(fā)揮靈活機動、動態(tài)巡控、快速反應的特點，將交巡警的勤務模式從城市繁華地帶向社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村偏遠地區(qū)延伸。能夠進一步強化治安復雜場所、案件高發(fā)區(qū)域、大型活動現(xiàn)場、旅游景點等重點場所和區(qū)域的動態(tài)管控。
新增交巡警平臺的啟用，必將給全區(qū)人民群眾的安全再加一層保險，人民群眾的安全感和幸福感必將進一步得到提升。對新增交巡警平臺的啟用，廣大人民群眾均熱切的期盼和衷心的祝愿。我們相信，有了你們，我們的社會將更加安全，交通會更加暢通，明天會更加美好，生活會更加幸福！
謝謝！
代表發(fā)言稿12
尊敬的各位領(lǐng)導、敬愛的老師、友愛的同學們：
大伙兒上午好！
此時此刻心情特別興奮，一時別知從何說起。剛才主持人提到，今天我們重返母校，是為感恩而來，為匯報而來，為絲毫未動而來，我想這的確代表了同學們的心聲，表達了我們共同的愿望�；叵�30年前，我們從河南、河北相聚滹沱河邊，從縣城東、縣城西走到火神廟如此一具充滿奧秘感的文化圣地，應該說，當時我們既是初中升高中的佼佼者，也是年幼無知的懵知道者。正是在二中，我們邁開了獨立成長的第一步，邁開了考慮人一輩子、描繪以后的第一步，邁開了純真交往收獲友情的第一步，正是這一具個難忘而充實的第一步，為我們后來的成長成才奠定了堅實的人一輩子基礎(chǔ)。在此，我再次代表同學們對母校表示深深的敬意謝意和愛意！感謝各位領(lǐng)導們、各位老師們！
二中給予我們的的確太多太多。之于我本人而言，最難忘的也是妨礙我人一輩子價值理念的財寶是老師們的負責敬業(yè)、任勞任怨的優(yōu)秀品質(zhì)，還有同學們在艱難條件下別放棄別拋棄的拼搏精神。當時，許多老師受文革打擊剛平庸別久，有的軀體還不行，許多與家人兩地分居，但他們滿懷對教育事業(yè)的忠誠，滿懷對每個學生的熱愛，能夠說是無怨無悔，任勞任怨、夜以繼日地投入到教學工作之中，當時我們大多是來自降后農(nóng)村的、十三四歲的懵知道青年，基礎(chǔ)差，底子薄，是老師們以他們的愛心耐心和真心以及高明的教學藝術(shù)，把我們領(lǐng)進了知識的殿堂，為我們開啟了人一輩子新乾坤！能夠說沒有二中老師的教誨，就沒有我的今天（可舉例：你喜歡的老師）。我畢業(yè)后始終把老師們敬業(yè)負責的品質(zhì)做位我品德追求的境地，老師們的言傳身教向來是我進取的動力。
在二中的兩年時刻里，我們同學們朝夕與共，能夠說是酸甜苦辣、甘苦共度。那時住的是硬板通鋪，有時別得別與老鼠為伍，但它沒能阻撓我們睡前神聊胡侃，沒能阻撓我們在酣睡中樂觀地迎來新的一天；那時吃的是菜湯窩頭，大伙兒分組用鐵桶打飯分飯，雖然有時也為分配別均鬧些小矛盾，但它沒有湮滅我們在艱難中孕育的真情，而友誼的種子已在每個人心中生根、發(fā)芽直到結(jié)出燦爛的友誼之花!這個時候，大伙兒特別單純也特別執(zhí)著，確實是起早貪黑半夜苦讀，煤油燈把鼻孔都熏黑了，手足凍腫了，沒有人因苦而退，為了既定的理想目標，許多人是一次次失敗一次次
再來，別放棄別拋棄，直到達成目的。我想，這應該是二中精神的一部分，是我們靈魂的支撐力，在場的每位同學是這一精神的哺育者，更是這一精神的受益者。在我的求學、工作記憶中，每當遇到困惑、困難、甚至挫折，我總是想到在二中艱苦并歡樂的歲月，想到我們共同哺育的拼搏精神，每每這樣，我都充滿了克服困難的勇氣力量。
今天再回母校，我們看到了翻天覆地的變化，校園更美了，環(huán)境更亮了，各種學習條件更好了，師弟師妹們更陽光更自信了。雖然當年許多教過我們的老師退休了，但他們的精神品質(zhì)傳承下來了，我們看到30年來母校取得的重大進展和眾多榮譽，這無疑是領(lǐng)導老師們辛勤付出的結(jié)果，是二中精神在新的階段得以弘揚的結(jié)果，我們?yōu)榇松罡懈吲d、深感自豪!在此預祝母校以后進展更快更高更強更美好！
今天重返母校的我們80屆同學，能夠說分布在省內(nèi)的各行各業(yè)，30年的奮斗打拼中，我們始終牢記母校領(lǐng)導老師的囑托，努力別辜負母校的期望，也許我們沒有驚天動地的成功偉業(yè)，但大都事業(yè)妥帖，家庭和諧，子女健康成長。也許我們當中有職位的差別、有收入的差距，但我們之間的同學情朋友誼是一樣的真一樣的濃，我們對母校的感恩心牽掛意是一樣的真一樣的濃，希翼領(lǐng)導老師們一如既往地扶助我們支持我們，并且我們也情愿盡我們的各自能力，發(fā)揮各自優(yōu)勢，整合同學資源，為母校進展盡自己的綿薄之力！母校有什么需求、有什么我們可以幫忙的情況，一定要直言相告，我們定會在所別辭、全力以赴！
各位領(lǐng)導老師和同學，我想，表謝謝的話說別完，表決心的話別用說。一切向前看，向以后看。在將來的生活里，讓我們多多聯(lián)絡(luò)，常常相聚，共同制造更美好的以后30年！以后60年，以后100年！
感謝大伙兒！
代表發(fā)言稿13
開會，是每個職場人的必修課。會議室就像是跑馬場——在眾目睽睽之下，每個參與者都能在同一起跑線上，得到展示自己的公平機會。
讓領(lǐng)導和n多同事同時停下手中的工作聽你說話，這樣的事在職場里并不是隨時都會發(fā)生。因此，學習如何在會議上以正確的方式表達自己的觀點，不僅可以迅速提升你的職場形象，甚至還可能獲得意想不到的“額外獎勵”。
你代表的不是自己而是所在崗位，會議的類型多種多樣，但其目的歸結(jié)起來無外乎兩個：傳遞信息和形成決策。 先說第一種。以傳遞信息為目的的會議，是團隊合作中常見的一種形式，是不同分工的合作者之間通過交流達到信息共享的過程。比如，企業(yè)的生產(chǎn)部門需要通過會議，向市場部和銷售人員講解產(chǎn)品的性能和賣點；市場部需要通過會議，向銷售人員傳達產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略，統(tǒng)一行動步伐；而銷售部門也需要通過會議，向生產(chǎn)部門反饋來自市場的聲音。
這時候，無論愿意與否，只要身處這條信息鏈上的某一個環(huán)節(jié)，你就需要在會議上發(fā)言——你代表的不是自己，而是所在的崗位。
例子不勝枚舉。一年一度的校園宣講會，負責招聘的hr需要站在幾百人面前發(fā)布招聘信息；辦公室里專業(yè)電腦軟件升級之后，客服人員都會上門開個培訓會，幫助每個員工盡快適應新系統(tǒng)；高考前，班主任老師通常要召集家長們開個會，囑咐一下備考的注意事項；或者僅僅是因為你工作成績卓著，也有可能被單位領(lǐng)導拉進會議室，讓你在同事們面前介紹介紹經(jīng)驗。
再來看第二種。在職場上，很多問題在常規(guī)流程中無法解決、無法協(xié)調(diào)的時候，就需要通過會議的形式，借助團隊討論達成一致意見。在這種以形成決策為目的的會議中，每個人都有機會表達自己的意見，都希望通過溝通、交流甚至是交鋒，獲得一個盡可能對自己有利的決策結(jié)果。
無論是企業(yè)制定新規(guī)章新制度之前的意見征求會、某個產(chǎn)品發(fā)布之前的策劃會，還是廣告公司對設(shè)計方案進行闡述的競標會，抑或評選先進工作者的部門年終總結(jié)會，在這些場合，每一個與會者都有可能獲得發(fā)言的機會，闡述自己的想法，適度地自我展現(xiàn)。
當然，你也可以選擇躲在角落里保持沉默——如果你想在職場中一直這么“低調(diào)”下去的話。
言不及義空話套話都是忌
冗長的會議除了是對與會者的一種精神消耗之外，更會導致真金白銀的損失。 日本太陽工業(yè)公司曾經(jīng)算過這么一筆賬：會議的機會成本=每小時平均工資的3倍×2×開會人數(shù)×開會時間（小時）。之所以平均工資要乘以3，是因為參會人員創(chuàng)造的勞動產(chǎn)值通常是平均工資的3倍；而乘以2是因為參加會議要中斷日常工作，因此損失要以2倍來計算。
效率是衡量一個會議成功與否的重要指標之一。所以籠統(tǒng)來說，一切圍繞效率二字的規(guī)則，比如簡明扼要、開門見山、主題清晰、言之有物等，都是對會議發(fā)言者的最基本要求。
如果你需要當眾進行主題發(fā)言，或者作為消息源在某個以傳遞信息為目的的會議上講話，那么你首先需要做到的就是有備而來。具體來說，有準備表現(xiàn)在：在進入會場之前，弄清楚參加會議的都有誰？自己為什么來開這個會？會議內(nèi)容大致是什么？會議要解決什么問題？針對這些，提前查閱相關(guān)數(shù)據(jù)、材料、歷史記錄，并且事先思考一下會議中可能遇到的問題。
聽過一個真實的笑話。單位里兩個同事同名同姓，分屬不同部門。一次開會，不
知怎么就通知錯了人，結(jié)果該來的沒來，不該來的卻莫名其妙地在會場里坐了半個小時，白白耽誤了時間。其實，他如果在走進會場之前有所準備，了解清楚會議的主題是什么，跟自己有什么關(guān)系，這個誤會就完全可以避免。
在會議上發(fā)言，尤其是占用大塊時間進行主題發(fā)言時，切忌套話、空話，要盡量做到提綱挈領(lǐng)，先講主張再說理由，按照一定的邏輯把自己想說的內(nèi)容列成條目，每個條目都能用幾個詞或者一句話概括重點。如果時間充裕，則可以在相關(guān)條目下用事先準備好的數(shù)據(jù)、材料展開論述。
別人剛剛談了對任務量考核方案的建議一二三四，其中三條與你不謀而合。這時候，即便你針對這三條建議做了充分的發(fā)言準備，論點論據(jù)也更為有力，但無論如何也沒必要展開來再重復一遍——否則只能是浪費大家的時間，并且是對之前發(fā)言者的不尊重。
要知道在會議上，當你的身份從發(fā)言者轉(zhuǎn)變?yōu)槁牨姷臅r候，認真聆聽別人的講話是必需的——尤其是在討論環(huán)節(jié)。因為只有了解別人說了什么，才會讓你在隨后的發(fā)言中有的放矢。
認真地聽別人在說什么，適當?shù)刈鲂┯涗�，在會議過程中不斷調(diào)整、理清自己的思路，這些都會在很大程度上幫助你完成一個得體的發(fā)言。至于那些被別人搶先提到過的內(nèi)容，其實也并非雷區(qū)——你再次提到它們的時候，盡可能地用三言兩語概括核心觀點，并且加上一些“正如剛才××談到的那樣，我還想補充一點”，或者“在這個問題上，我特別贊同××的意見”。這種對他人發(fā)言的承接，不僅能強化自己的觀點，更重要的是，這充分體現(xiàn)出你在會議上有準備、專注、尊重他人、思路清晰和富有創(chuàng)見的良好職場形象。
承擔與自身角色相匹配的責任
有句話說，成功的關(guān)鍵就是在正確的時間做了正確的事情。依照這個邏輯，除了“正確地說話”之外，恰當?shù)剡x擇說話時機也是一次成功的會議發(fā)言的關(guān)鍵。 發(fā)言的時機選擇，很大程度上體現(xiàn)了一個人在團隊中的角色和位置。
在決議形成之前，核心成員或者意見領(lǐng)袖通常習慣于率先表態(tài)，而他們的意見往往會決定整個會議的走勢。接下來說話的是資深員工，他們會針對先前發(fā)言者提出的意見做進一步闡釋，或是贊同，或是委婉地提出不同看法。然后才輪到新人，這時留給他們的討論空間已經(jīng)十分有限，多數(shù)人只能“跟票”表態(tài)，很難再提出什么新的見解。到了會議的最后階段，團隊大佬會根據(jù)大家的意見進行總結(jié)發(fā)言，并結(jié)合他自己的態(tài)度形成最終的決議。
實際上，發(fā)言的時機更像一個“潛規(guī)則”——沒有成文的規(guī)定，卻實實在在地存在于每一間會議室里。試想一下，如果一個有著十幾年工齡的資深員工僅僅在會議后半段表態(tài)“同意，沒意見”，很可能會被認為是敷衍了事，不是帶著情緒，就是態(tài)度不端正；相反，如果一個職場新人在眾目睽睽之下第一個跳出來說話，則很可能被詬病為“不知深淺，自以為是”。
如何選擇合適的發(fā)言時機，需要判斷力——你必須搞清楚自己在團隊里究竟占了多大的權(quán)重，自己的意見到底有怎樣的影響力。在此基礎(chǔ)上，你才能通過對發(fā)言時機的把握，承擔與自身角色相匹配的責任，并且規(guī)避不必要的風險。
這么說起來，職場新人要想在會議上一鳴驚人，確實存在一些難度。作為菜鳥，更切實可行的做法是，在會議之前認真準備，在會上抱著學習的態(tài)度多聽聽別人怎么說；在需要自己說話的時候，恰當?shù)乇磉_自己的觀點，不必過分謙卑，更不能過于自信。至于那些憋著通過一次會議躥紅的年輕人，雖然這種進取心值得肯定，但切忌不能從一開始就盯著別人這兒說得不對那兒說得不好。會議室里確實
有可能給新人提供機會，但癡迷于此難免導致用力過猛，傷及他人，讓自己在職場起步階段就陷入困境。
隨機應變是一種能力
會議室是職場生態(tài)的濃縮版。在這里，人與人的關(guān)系，每個人對同一件事的不同解讀，以及人們處理事情的不同方法，都會被集中在小小的一張會議桌上。面對層出不窮的狀況，如何隨機應變從容應對，是對情商的重大考驗。
在會議上發(fā)言，切不可以為有理就能走遍天下。要知道，這種時候，用怎樣的方式表達才是更重要的。尤其是在意見相左時。
某地的公務員面試中就有這么一道題：假如讓你組織一次會議，在會上同時有幾位同事就你的發(fā)言提出反對意見，使你很難堪，你該怎么辦？當然，標準答案無外乎“虛心聽取大家的不同意見，認真調(diào)查和了解各方面的情況”等等。但我們可以換位思考一下，在這個尷尬的場景中，那幾位提出反對意見的同事是不是也有做得不妥的地方呢？
當別人發(fā)言時，就算你再反對、再鄙視、再想辯駁，表面上也要保持克制，不動聲色。輪到你說話時，首先要提到的不是“我不贊同??”，而是在對方的發(fā)言中，尋找你和他可以達成共識的部分。隨后再以恰當?shù)姆绞教岢鲎约旱牟煌庖�，既達到了討論的目的，表達了自己的想法，又不至于傷及同事。
而所謂“恰當?shù)姆绞健�，就是說話的藝術(shù)了，這在職場的人際交往中尤其重要。試著在開場白里，向那位和你意見相左的同事說“我認為××提到的這種方式很獨特”，“在這次活動中的積極態(tài)度非常值得我學習”，或者“感謝××對我工作的關(guān)注”。誰都好面子，因此說話的時候就必須體察周圍的氣氛和對方的情緒——是該直抒胸臆，還是點到為止，或者暫時擱置。
總之，要把握一個原則：針對事，而非針對人。畢竟，人在職場，大家想的都是怎么把事情做好。
更重要的是，如果你否定了別人的方案，就一定要再至少提出一個新的想法。畢竟，破壞總是比建設(shè)來得容易，只破不立并不能解決問題。
在會議中發(fā)言時還有個小技巧。有心理學家曾經(jīng)做過一個試驗，他們讓發(fā)言者頻頻注視會場上的某一個人。試驗結(jié)果發(fā)現(xiàn)，對于發(fā)言者頻繁的目光注視，被注視的人在心理上就會覺得自己必須有所反饋——或是頻頻點頭，或是在那人發(fā)言后表達補充意見。
這個試驗告訴我們，在會議上發(fā)言時，可以一邊進行自己的闡述，一邊注視著會場里的聽眾，尤其是那些直接關(guān)系到你此項工作成敗的“主要聽眾”，把自己和他們的關(guān)注點聯(lián)系在一起，這樣沒準兒會取得意想不到的發(fā)言效果。
代表發(fā)言稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：大家好！
今天很榮幸能在這個拜師會上作為指導老師代表發(fā)言，這是對我的信任，也將是我不斷進取的動力。身為指導教師，我們感到肩上沉甸甸的。因為這不僅代表了一種榮譽、一種肯定、一種責任，而更多的是慚愧和不安：因為我們自己的水平很有限，可能對青年教師談不上指導；因為我們高橋小學的青年教師有勇于創(chuàng)新的精神和扎實的專業(yè)知識，值得我學習。我想本次“師徒結(jié)對”的意義不僅在于使青年教師快速地成長和成熟，也是對我們老教師教學能力的再次提升。
我們很慶幸，是領(lǐng)導的高瞻遠矚為我們搭建了這個互相交流，互相學習的平臺，我們老教師會時時事事為青年教師做榜樣，充分發(fā)揮老教師傳，幫，帶，的作用，今天，在這個隆重的“師徒結(jié)對會”上，我想代表在座的指導老師們，向?qū)W校和新教師承諾：我們作為師傅，定會言傳身教，率先垂范，努力做好“傳、幫、帶”工作：傳“優(yōu)良師德”，幫“總結(jié)提升”，帶“勤奮、嚴謹”。請領(lǐng)導放心，請各位年輕老師放心——我們定會將自己積淀的工作經(jīng)驗和教學心得毫無保留地傳給新教師；更有效地促進青年教師的專業(yè)發(fā)展，在年輕教師遇到困難時，我們定會攜手扶持他們走出困境；在生活和工作中，關(guān)心，幫助青年教師，讓他們感受到我們這個大家庭的溫暖，心情愉悅地投入到教育教學中去。
最后，讓我們在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，攜手走進教育，去欣賞教育之美，享受教育之樂，一起打造高橋小學更輝煌的明天！
謝謝大家！
代表發(fā)言稿15
親愛的父母朋友們：
大家好！
我很高興有這個機會和你分享我的育兒經(jīng)驗。
1.和孩子交朋友
現(xiàn)在只有一個孩子，她在家很孤獨。所以我總是盡量找時間和孩子交流，把他們當朋友，看書，練琴，玩游戲，看電視，聽音樂，有時候還會帶他們出去逛書店。有時他心煩意亂的時候會和他聊天，聊他的工作。他對班上的學生很感興趣，有時會給我一些建議。雖然很可笑，但他學會了安慰人。我想讓他知道，成年人有時候是不開心的，成年人也不容易。
2.培養(yǎng)孩子的閱讀習慣
從他學中文時候起，我就給他讀歌，他大一點的時候讀童話，他學拼音的時候給他買拼音讀物，然后給他讀。后來他會慢慢讓他獨立閱讀，定期去書店買一些適合他讀的書，比如名著的連環(huán)畫，科普的畫冊，有時候電視上播放的漫畫的畫冊。
3.讓孩子學會承擔責任
孩子雖然小，但我們不能忽視他責任感的培養(yǎng)。我會注意從生活細節(jié)訓練他。比如我做衛(wèi)生的時候，讓他幫我擦桌子的窗戶，門窗，注意我說話的語氣，開始說：“兒子，請……”“修遠，你幫我……”完成后，總是說：“謝謝你。雖然他做不好，連我都要再做一遍，但只要他做了，就會被積極鼓勵，讓他養(yǎng)成自己做一件事的習慣。比如我可以拿報紙，盡可能多的發(fā)垃圾。平時家里有一些必需品，我會盡量讓他去附近的商店買。如果我送他上學，我會盡量讓他自己背書包。每天他自己吃飯睡覺穿衣。做完作業(yè)后，他可以獨立整理書包了。
4.養(yǎng)成良好的生活習慣
他從來都懶得吃，有時候我也怕他吃多了會長得太胖。盡量讓他中午午睡，晚上10點前準時入睡。所以有時其他朋友問我為什么修遠這么高。其實沒有什么秘密，就是吃好睡好。收拾好自己的玩具，盡量把自己看完的書放回去，把臟衣服放在洗衣機里，洗臉刷牙洗腳，夏天洗澡，不亂扔垃圾(不管是在家里還是外面)，過馬路時刻看紅綠燈，自己吃自己的菜，放在水池里。如果你還想吃，去飯碗……
5、注意觀察孩子、
生活中，孩子的喜怒哀樂都表現(xiàn)在臉上。關(guān)注他，發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點和缺點，及時指出，給孩子改正的機會。他心情好的時候，我會說：“修遠，我認為你這樣做不好。你可以……下次不要這樣了�！彼麜廊唤邮�。當他開始上學時，他寫作業(yè)時很匆忙。他經(jīng)常邊哭邊寫邊擦，寫得很慢。經(jīng)過觀察，我發(fā)現(xiàn)他拿筆的姿勢不對，頭太低。他改正后，字不易錯，速度快。他高興地說：“媽媽，你的方法真的很有效！”
6.讓孩子們更多地接觸大自然
平時工作比較忙，放假一有時間就帶他去公園，農(nóng)村老家，甚至去其他地方。從小我就帶他去過杭州西湖、北京、黃山、海南、九寨溝、天柱山等地。讓他開闊眼界，從自然中認識事物。
總之，孩子的教育要從零開始，要求孩子做自己該做的事，以身作則比言傳身教更重要。
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