教育工作的發(fā)言稿
在社會一步步向前發(fā)展的今天，發(fā)言稿的使用頻率越來越高，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。相信許多人會覺得發(fā)言稿很難寫吧，下面是小編精心整理的教育工作的發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教育工作的發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：
大家下午好！我是高二數(shù)學(xué)科組的孫xx。
作為一名青年教師，今天能在這與大家交流分享自己的成長，我感到十分榮幸，也覺得非常緊張。我深知，由于自身能力、經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識所限，這些感想和體會可能會很膚淺，甚至幼稚，還希望老師們能夠批評指正，也希望大家能多多給予指導(dǎo)與幫助。
首先，我想談?wù)勎以诮虒W(xué)工作中的一些體會：
在教學(xué)中，備課可以說是我最“費(fèi)勁”的一個(gè)環(huán)節(jié)。都說“給學(xué)生一碗水，教師應(yīng)當(dāng)有一桶水”，可是，由于我肚子里的墨水還不夠，所以備課時(shí)常常要參閱大量資料、撰寫詳案；在聽完其他教師的課之后，再對自己的教案作進(jìn)一步的補(bǔ)充和修改。通常針對一節(jié)課，我需要花幾天的時(shí)間去準(zhǔn)備。平時(shí)時(shí)間緊，我便會利用寒暑假，把下學(xué)期的課備好——提前備課，讓我在講授新課內(nèi)容之前能進(jìn)一步了解知識之間的聯(lián)系，幫助我在正常的工作時(shí)間中更加從容地面對教育教學(xué)工作。
在備課過程中，我認(rèn)為教師不僅要考慮到“自己怎樣教”，還要考慮到“學(xué)生怎樣學(xué)”。知識點(diǎn)固然重要，更重要的是用怎樣的方法教給學(xué)生，讓他們接受起來更容易也更愿意去學(xué)。后者，是我現(xiàn)在考慮得最多的問題——比如，哪個(gè)地方需要我講，哪個(gè)地方需要同學(xué)討論交流……只有自己條理清晰了，準(zhǔn)備充分了，上課才有底氣，才能靈活地處理課堂上隨機(jī)出現(xiàn)的一些問題。
其次，我發(fā)現(xiàn)，在教學(xué)中要善于利用表揚(yáng)和鼓勵(lì)，給學(xué)生以成功的喜悅，來培養(yǎng)學(xué)生的自信。起初，我是一個(gè)不會表揚(yáng)孩子的老師，學(xué)生很難從我口中聽到一些稱贊之詞，但慢慢地，我發(fā)現(xiàn)：孩子真的就只是個(gè)孩子呀，他們渴望表揚(yáng)和贊美，一句好話，可以讓他們精神抖擻地聽完一整節(jié)課。慢慢地，我也在調(diào)試、轉(zhuǎn)變著我的風(fēng)格。
我想，教學(xué)工作是由很多環(huán)節(jié)構(gòu)成的，教師要做到腳踏實(shí)地、環(huán)環(huán)相扣、步步為營，把備課、上課、批改作業(yè)、課后輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)考試等環(huán)節(jié)抓實(shí)、抓到位�？傊�，要做好教學(xué)工作真的不容易。為了讓我的夢更純粹，我會拼盡全力，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法。
教育和教學(xué)是密不可分的，下面，我想談?wù)勗诮逃ぷ髦形矣龅降囊恍┕适拢?/p>
走上工作崗位快兩年，擔(dān)任班主任工作亦已有一年半的時(shí)間，我曾經(jīng)哭過、笑過、茫然過、氣餒過、放棄過、失敗過，但也幸福過。我從起初認(rèn)可“警察型”教師，到現(xiàn)在更傾向于“心靈開鎖型”教師，可謂是經(jīng)歷過了一些事情，并且是那種會在我心頭永遠(yuǎn)揮之不去的事情。面對教育問題時(shí)，我常常和自己說：“能與這樣的一幫同事一起共事，你知道你有多幸運(yùn)嗎？”同事們經(jīng)常幫我解答問題，辦公室里的謝老師就曾建議過我要寫些什么，把我遇到的這些、那些都寫一寫——寫是一個(gè)過程，一個(gè)成長的過程，不追求什么，只是在不知不覺中得到了成長。今天，我就把曾記下的教育故事分享給大家：
1、在第一次拿到9班學(xué)生的名單時(shí)，一位孩子的名字迅速映入眼簾，由于之前教過她，對她的情況也算略知一二，所以不難預(yù)料自己今后的一段時(shí)光注定不簡單。果真，結(jié)果比我想象的還要糟糕一些，如果可以拍成電視劇的話，我覺得完全可以是八點(diǎn)檔的劇情了。直至今天，我們的故事還在繼續(xù)。在這個(gè)過程中，我得到了很大的成長�！胺糯髮W(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，這個(gè)世界不缺乏美，而常常缺乏發(fā)現(xiàn)美的眼睛�！边@些話我們經(jīng)常聽到，但實(shí)際操作起來卻不容易——誨人不難，不倦?yún)s難，靜待花開真的需要耐心，剛工作的我，血?dú)夥絼�，性格急躁，缺乏對待學(xué)生的耐心和寬容之心。慢慢地，我告訴自己，做一枚“創(chuàng)可貼”，具有包容精神，注意與學(xué)生的理解與溝通。事實(shí)上，學(xué)生由于種種原因?qū)е碌牟涣夹袨榱?xí)慣，絕不能與品質(zhì)惡劣等同，而應(yīng)該視為學(xué)生的精神世界受到了一定損傷，那么，做一枚創(chuàng)可貼，包容那些傷口，讓傷口慢慢愈合吧。
再比如一件非常小但每天都在發(fā)生的事情：學(xué)生來請教問題。我想，每位老師都會有那種抓心的糾結(jié)與困惑吧：怎么就能不會呢？都講了這么多遍，怎么還會錯(cuò)呢？但我發(fā)現(xiàn)，千萬不能因題目太簡單或是講了多遍后學(xué)生還是不懂，便有情緒上的不滿或是言語上的刺激行為，這會挫傷孩子的積極性。
2、曾聽莫言先生說過這樣一句話，文學(xué)和科學(xué)相比，的確沒什么用處，但文學(xué)最大的用處，也許就是它沒有用處。教育也如此，所謂的分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、甚至知識都不是教育本質(zhì)，教育的本質(zhì)可能接近于一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂。
在得知班級有三名孩子以我為目標(biāo)、立志要當(dāng)教師，更有一名孩子說想做一名數(shù)學(xué)教師時(shí)，我先是倍感高興，后則感到壓力與責(zé)任重大——原來，學(xué)生可能會因?yàn)槔蠋煹囊痪湓�、一件事而被改變，每個(gè)人都有自己的榜樣，教師要做好學(xué)生的.榜樣。我相信，教師的人格魅力會在孩子的心中形成一個(gè)瑰麗的光環(huán)，當(dāng)在學(xué)生身上看到這個(gè)光環(huán)發(fā)光的時(shí)候，我想，也許真的就會感受到自己作為教師的價(jià)值所在吧。曾經(jīng)，有位學(xué)生和我說過這樣一句話，“老師，想想自己會成為這么多人生命中很重要的一部分，你會不會很幸福呀？”我想，我的回答是肯定的。
3、最后，作為班主任，不僅要和學(xué)生每天打交道，和家長也是要不斷地溝通。我們班就有這樣一位家長，從起初的完全不配合，甚至對我深表懷疑，到后來態(tài)度180°反轉(zhuǎn)、各種夸獎表揚(yáng)，這讓我也意識到自身存在的問題，要不斷歷練為人師表的氣質(zhì)、氣度與大格局。從那件事情以后，我更加注意如何更好地與家長進(jìn)行溝通，畢竟，我們在共同完成著教育孩子這件大事情。
以上，就是我的一些感悟，對于教育教學(xué)，我還有很長的路要走，任重而道遠(yuǎn)。年輕是我的優(yōu)勢，也是我的缺點(diǎn)，因?yàn)槟贻p，我擁有希望，因?yàn)槟贻p，我缺乏經(jīng)驗(yàn)，這就需要時(shí)間、空間上的不斷積累。這個(gè)過程，我們須要認(rèn)真地去對待，季羨林先生說過：“認(rèn)真是一種可怕的力量”。
最后，我想說，學(xué)會與內(nèi)心深處的自己對話，問問自己，想要怎樣的人生，靜心學(xué)習(xí)，耐心沉淀，讓夢更純粹一些。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
教育工作的發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家下午好！
今天我有幸站在這里發(fā)言，感到非常榮幸。身為教師，教書育人，教出成績是我們的職責(zé)，而我們也只是做了分內(nèi)的事，卻受到了表彰和獎勵(lì)，此時(shí)此刻我心中充滿了喜悅！
借此機(jī)會，我想說沒有哪位老師不愛自己的學(xué)生。對于尚未完善建立人生觀、價(jià)值觀和世界觀的小學(xué)生來說，在語文教學(xué)方面要十分注意方式方法，通過采取小學(xué)生易于接受的教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)識記和理解能力，從而進(jìn)一步全面提高小學(xué)語文教學(xué)。在我平時(shí)的教學(xué)中我會把重點(diǎn)放以下幾點(diǎn)上：
首先，在教學(xué)中，課堂氣氛是由教師決定的，我會讓我的學(xué)生喜歡我，喜歡上我的課，具體地說，教師的教學(xué)理念、教學(xué)方式、教學(xué)手段、教學(xué)態(tài)度等都影響著課堂教學(xué)氣氛。良好的課堂氣氛可以促進(jìn)教師和學(xué)生有效的互動，讓教師的教和學(xué)生的學(xué)都取得最大化的效果。而小學(xué)生生性活潑、好動，注意力不持久，創(chuàng)設(shè)良好的課堂氣氛顯得尤為重要。如果課堂氣氛沉悶，學(xué)生的思維感到壓抑，學(xué)生就沒有學(xué)習(xí)的熱情。反之，學(xué)生學(xué)習(xí)情緒高昂，智力活動呈最佳狀態(tài)，就能充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，課堂效率自然就會大大提高。
其次，為了能讓學(xué)生對語文教學(xué)產(chǎn)生興趣，我會采取一些特殊的教學(xué)方式，比如在成語教學(xué)的時(shí)候可以進(jìn)行一些益智的小游戲。像成語接龍比賽一類的，可以充分利用學(xué)生爭強(qiáng)好勝的這一心態(tài)，對課堂內(nèi)容產(chǎn)生更加深刻的'記憶，同時(shí)有利于小學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)。以掌握教學(xué)內(nèi)容為主，娛樂為輔的教育方式，這種寓教于樂的教學(xué)理念完全適用于小學(xué)語文教學(xué)當(dāng)中，不僅能夠使小學(xué)生對知識掌握得更加牢固，而且還增進(jìn)了師生之間的感情，對日后的交流和教學(xué)都有著非常重要的意義。
第三，教師的一言一行必將對小學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)起到潛移默化的影響。因此，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；凡是要求學(xué)生不能做的，教師堅(jiān)決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服口服，把教師當(dāng)成良師益友。小學(xué)生由于生理年齡尚小，還處在一個(gè)對于自己敬佩之人慢慢模仿的層面上，所以，父母家長和教師都是學(xué)生模仿的首要對象。尤其是老師，在小學(xué)生心中有著十分神圣不可侵犯的地位，時(shí)刻都是被關(guān)注和模仿的表率，所以教師自身必須從根本上全面提高自我素養(yǎng)，從而為小學(xué)生起到良好的模范表率作用。
作為一名教師，我愛我的學(xué)生。哪位學(xué)生有了困難，我都想方設(shè)法解決；哪位學(xué)生思想上有了疙瘩，我都愿意幫助解開；誰有了點(diǎn)滴進(jìn)步，我都要送去一聲鼓勵(lì)�，F(xiàn)在我所帶的班級一共有四十多個(gè)學(xué)生，是全縣第一批更換教材的年級也就是第一批部編教材試用年級，當(dāng)時(shí)我們沒有進(jìn)行過較多的系統(tǒng)的教材培訓(xùn)，但是在每學(xué)期的市教研所蹲校和縣教研室以及學(xué)校的聽、評課過程中，能夠認(rèn)真交流、虛心聽取反饋意見，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改進(jìn)不足，使自己在教學(xué)中有更大的進(jìn)步。同時(shí)我也利用課余時(shí)間不斷地了解和熟悉新教材、鉆研教材，研讀課標(biāo)，為第二天的課做好充分準(zhǔn)備，我和我的學(xué)生也很快地適應(yīng)了新教材。經(jīng)過將近四年的摸索、探究，我也有了一套適合自己本班學(xué)生的教學(xué)方法、在我的課堂上孩子們樂學(xué)、好學(xué)，可以和我進(jìn)行自由、輕松的互動，在這樣的學(xué)習(xí)氛圍中學(xué)生的語文素養(yǎng)逐漸提高了，現(xiàn)在他們可以獨(dú)立完成各種閱讀理解及習(xí)作訓(xùn)練。
作為一名教師，我愛我的事業(yè)。我會把“認(rèn)真負(fù)責(zé)”作為自己的座右銘，力爭把教學(xué)工作做得更好，用教師的職業(yè)道德衡量自己。作為教師，我深感責(zé)任重大。本著“對學(xué)生負(fù)責(zé)”的宗旨，立足于講臺，向課堂教學(xué)的40分鐘要效率、要質(zhì)量，我將秉承我們學(xué)校多年來形成的樂于奉獻(xiàn)、任勞任怨的優(yōu)良傳統(tǒng)，刻苦鉆研，虛心請教，認(rèn)真研究教材、教法；認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。我將本著不拋棄、不放棄的原則，關(guān)注每一位學(xué)生的成長。為每一位學(xué)生的卓越成才和終身幸福奠定基礎(chǔ)，為每一位學(xué)生的騰飛插上翅膀。
教育工作的發(fā)言稿3
我校的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高，辦學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范，學(xué)校的社會聲譽(yù)進(jìn)一步提高，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。現(xiàn)對我校20__年的主要工作經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)站做法以及20__年的工作構(gòu)想簡要的向各位領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)站各位同仁作以匯報(bào)：
一、20__年的工作經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)站做法：
（一）、強(qiáng)化德育工作，致力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
我校一直注重學(xué)生的思想道德教育工作，認(rèn)真貫徹中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)站改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的意見精神，以新的《中小學(xué)生守則》網(wǎng)站《中學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生行為規(guī)范》三個(gè)文件精神的學(xué)習(xí)貫徹為突破口，狠抓學(xué)生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育，把學(xué)生思想教育網(wǎng)站行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合，取得了明顯的成效。
我校在抓好教學(xué)常規(guī)管理的同時(shí)，狠抓教學(xué)質(zhì)量，在全體教工中牢牢樹立質(zhì)量意識，經(jīng)過全體老師的辛勤努力，我校20__年中考克服了生源劣勢，取得了優(yōu)異的成績，300多名畢業(yè)生中有45人達(dá)省示范中學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線；魯浩同學(xué)在物理競賽中獲得省一等獎，另有近10名同學(xué)也在學(xué)科競賽中獲得省級二、三等獎。我校認(rèn)真做好師德規(guī)范網(wǎng)站師能提高，一大批青年教師脫穎而出：其中__老師在信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課大賽中喜獲全省第一名，__兩老師也在全市賽課中取得一等獎的好成績。
（二）確立“四種意識”，做學(xué)生滿意教師。
我校教師牢牢樹立了“質(zhì)量意識”、“服務(wù)意識”、“法制意識”網(wǎng)站“安全意識”，爭做讓學(xué)生、家長滿意的教師。全校老師深切的感受到“教學(xué)質(zhì)量就是學(xué)校的生命，只有努力提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校才有發(fā)展的空間。”在__學(xué)校，老師講工作的多，而計(jì)較利益的少，我校老師的福利待遇是很低的，每節(jié)課課時(shí)補(bǔ)貼僅為1塊錢，但老師們大都能以大局為重，早讀課我校實(shí)行自愿到班輔導(dǎo)，是不記入工作量的，而老師卻都搶著上。所以，很多了解__學(xué)校的人都說：__學(xué)校老師的敬業(yè)精神網(wǎng)站拼命的干勁是讓人佩服的，__學(xué)校這幾年都是拼出來的`。
__學(xué)校校園面積小，學(xué)生人數(shù)多，校園安全成為頭等大事，全校師生緊緊繃住安全這條弦，深刻認(rèn)識的“安全責(zé)任大于天”，我們層層建立安全值班制度，值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全校安全隱患排查，檢、查值日老師到崗情況，我們要求全體值日老師要在學(xué)生到校前到校，學(xué)生離校后離校，很是辛苦，但老師們都能認(rèn)認(rèn)真真做好值班，經(jīng)過全體師生的共同努力，去年，我校未發(fā)生重大安全事故。
（三）規(guī)范三種行為，辦家長滿意學(xué)校。
一是大力推進(jìn)師德建設(shè)，規(guī)范學(xué)校教師教育、教學(xué)行為。學(xué)校要求每一位教師都要牢固樹立“教書育人”觀念，進(jìn)一步規(guī)范老師的教育教學(xué)行為。二是規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，依法保障學(xué)生的合法權(quán)益。一是努力改善學(xué)生的學(xué)習(xí)條件，堅(jiān)持綠化、美化、凈化校園，形成有利于人才成長的校園環(huán)境。二是保障學(xué)生的權(quán)益，關(guān)心他們的身心健康。為了保證學(xué)生的健康，正確引導(dǎo)他們走出心理誤區(qū)，學(xué)校成立了“心靈溝通室”，每學(xué)期對學(xué)生的心理健康狀況進(jìn)行普查，建立個(gè)人心理健康檔案。對產(chǎn)生心理障礙的同學(xué)及時(shí)進(jìn)行談心、疏導(dǎo)。三是規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為。嚴(yán)格按照上級主管部門網(wǎng)站物價(jià)部門的規(guī)定，嚴(yán)格按照“一費(fèi)制”收費(fèi)。嚴(yán)禁任何組織網(wǎng)站個(gè)人以任何借口私自向?qū)W生收取任何費(fèi)用。我校辦學(xué)行為規(guī)范，20__年11月，被團(tuán)市委、使教育局授予“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”，我校的做法也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)站廣大家長的好評。
（四）堅(jiān)持“開源節(jié)流”，保證學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展。
我校財(cái)力基礎(chǔ)薄弱，把有限的資金用在關(guān)鍵的地方讓其發(fā)揮巨大效益是我校后勤管理的一條成功經(jīng)驗(yàn)，我校采取取消校內(nèi)招待、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度、提倡節(jié)儉、壓縮辦公開支等辦法，把省下的錢用在了改善辦學(xué)條件、提高教學(xué)質(zhì)量網(wǎng)站提高老師的福利待遇上來，受到了全校老師的擁護(hù)。
二、20__年的工作打算。
20__年，我校將緊緊抓住教育教學(xué)質(zhì)量提高這一生命線，努力提高辦學(xué)水平；以創(chuàng)建安徽省德育特色示范學(xué)校為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的思想道德建設(shè)；進(jìn)一步規(guī)范三種行為，把辦人民滿意學(xué)校作為我們的辦學(xué)目標(biāo)。以深化人事制度改革為契機(jī)，進(jìn)一步調(diào)動全校上下的積極性。20__年我們將做好以下工作：
1、扎實(shí)開展安徽省德育特色學(xué)校創(chuàng)辦工作。我校將通過開展豐富多彩的活動，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，規(guī)范學(xué)生行為，德育網(wǎng)站、德育示范班等形式，扎扎實(shí)實(shí)搞好德育特色示范學(xué)校創(chuàng)建工作。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)師能水平的提升工作。切實(shí)做好校本培訓(xùn)、校本教研工作；鼓勵(lì)全體教師，特別是青年教師積極參各類教學(xué)評比活動；著力加強(qiáng)教育科研工作，努力提高教師的科研能力；做好“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”的落實(shí)工作；對學(xué)困生各班要進(jìn)行“優(yōu)秀生網(wǎng)站學(xué)困生”的結(jié)對子互助學(xué)習(xí)工作的落實(shí)。
3、完善落實(shí)校內(nèi)教職工崗位聘任工作，完善聘任辦法，崗位目標(biāo)等。競爭上崗、雙向選擇，打破終身制，實(shí)現(xiàn)能上能下、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，并在上級的指導(dǎo)下，做好小學(xué)部部分班級的分流工作。
4、進(jìn)一步落實(shí)校內(nèi)的“十、百、千”工程。動員千名家長參與學(xué)校管理，各班級、各年級、乃至各校建立家長委員會，在學(xué)校日常管理中，及時(shí)傾聽家長意見網(wǎng)站建議。主動取得家長的理解網(wǎng)站支持。把學(xué)校辦成讓家長滿意的學(xué)校。
5、加強(qiáng)安全衛(wèi)生管理，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，杜絕安全事故的發(fā)生，加強(qiáng)安全防范、門衛(wèi)及校內(nèi)安全值班工作。安排好節(jié)假日的值班保衛(wèi)工作。做好校內(nèi)安全隱患的查處工作，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。
6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定辦事，決不亂收費(fèi)，開源節(jié)流，減少不合理開支，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度辦事，把資金用在改善辦學(xué)條件上，確保教育教學(xué)所需的資金，保證教育教學(xué)工作的順利開展。
教育工作的發(fā)言稿4
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好！
在各級黨委、政府和市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體師生的共同努力，我鎮(zhèn)××年教育教學(xué)成績再創(chuàng)新高，今年中考，我鎮(zhèn)重中上線人，升入普通高中人，中專人。名列山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一；在九科考試中，有六科進(jìn)入全市優(yōu)秀教研組，七年級調(diào)考，成績優(yōu)秀。在調(diào)考的四科中，有三科被市教研室評為優(yōu)秀教研組，均占全市優(yōu)秀教研組的七分之一。我鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)成績突出，四、六年級調(diào)考，個(gè)學(xué)科獲得優(yōu)秀教研組。這些成績的取得，得益于以下幾個(gè)方面。
一、質(zhì)量意識進(jìn)一步增強(qiáng)
育人質(zhì)量是學(xué)校競爭力的核心。辦人民滿意的教育必須符合社會的需求。人生的成敗決定于教育的成敗，義務(wù)教育學(xué)段是人生的基礎(chǔ)階段，所以抓育人質(zhì)量、多培養(yǎng)人才、出好人才是我們的神圣使命，也是學(xué)校生存、發(fā)展的需要。在實(shí)際工作中，學(xué)校牢牢抓住以教學(xué)為中心，以質(zhì)量求生存。反復(fù)強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，也是教師的生命線，誰具有良好的師德，教出好的成績，誰就是好老師、就是名師、就是學(xué)校的功臣。誰就應(yīng)該受到表彰和獎勵(lì)。十佳教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師的推薦都是依據(jù)教育教學(xué)質(zhì)量，年度考核也是依據(jù)教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生優(yōu)秀。今后，我們?nèi)匀缓敛粍訐u的堅(jiān)持在良好師德的前提下，“以教學(xué)質(zhì)量論英雄”。
二、優(yōu)化教師隊(duì)伍
我們的做法是：
⒈中心校抓住一切教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，盡可能多的派教師學(xué)習(xí)，把新的思想、新的課改經(jīng)驗(yàn)、新的教育理念帶回來，迅速傳達(dá)，使全體教師達(dá)到新形勢下教育教學(xué)的要求。
⒉領(lǐng)導(dǎo)帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部全部擔(dān)任主要課程的教學(xué)，而且成績必須突出，真正起到了骨干帶頭作用。對教學(xué)質(zhì)量連續(xù)兩年在底部徘徊的個(gè)別干部免職調(diào)崗。
⒊從師德、教學(xué)、班主任三方面充分挖掘并樹立本校的典型，利用寒暑假學(xué)習(xí)班的機(jī)會，介紹經(jīng)驗(yàn)，讓老師們實(shí)實(shí)在在學(xué)習(xí)他們的精神、他們的經(jīng)驗(yàn)。
⒋學(xué)校不僅為老師訂閱大量的教學(xué)資料，還鼓勵(lì)教師每學(xué)年至少訂一份與自己教學(xué)有關(guān)的刊物，互相使用，達(dá)到資源共享。
�、底ソ處煹南滤鳂I(yè)。每學(xué)年初，教師聘任完后，學(xué)校將近三年的期中、期末考試試題、中考試題發(fā)到任課教師手中，逐一答卷，并認(rèn)真總結(jié)。對學(xué)生的單元達(dá)標(biāo)試題、隨堂練習(xí)，教師必須全做。
�、逗侠泶钆浣處煛Ｖ行男Ａ⒆阌诒炬�(zhèn)實(shí)際，把教師按小學(xué)初中、低中高年級，不同年齡等，進(jìn)行科學(xué)合理的搭配，使之發(fā)揮最大效益。
�、仿鋵�(shí)全員聘任制。學(xué)年初，各校定崗定責(zé)，學(xué)校首先將每科的帶頭教師分配到各級部，并特別側(cè)重起始年級。再由學(xué)區(qū)校長、級部主任為主吸收黨員代表、教師代表組成聘任委員會，依據(jù)每位教師的專長與教學(xué)成績進(jìn)行聘任。對于落聘人員，有中心校統(tǒng)一調(diào)配工作崗位。
三、營造良好的學(xué)校氛圍
�、睂W(xué)校開辟“教師風(fēng)采”、“明日之星”等專欄，宣傳優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、三好學(xué)生的事跡，增強(qiáng)教師的責(zé)任感與使命感，激發(fā)學(xué)生的激情。
�、沧ズ脟煜轮v話、宣誓教育等活動，要求學(xué)生跑操宣誓，嚴(yán)肅、莊重、嘴到、心到。
�、硠�(chuàng)造良好的文化氛圍，教室中掛名言警句、行為規(guī)范及學(xué)生動手制作的激勵(lì)性圖片與標(biāo)語。宿舍文化豐富實(shí)用。
⒋充分發(fā)揮榜樣的作用，每次考試后都對進(jìn)步快、成績突出的學(xué)生、教師進(jìn)行大張旗鼓的表彰。校園中公布學(xué)習(xí)標(biāo)兵、優(yōu)秀同學(xué)、進(jìn)步之星等。
⒌抓考風(fēng)。每次測試我們都像中考一樣，按照要求編排考場，教師簽訂責(zé)任書，學(xué)區(qū)之間、兩處初中對口監(jiān)考，統(tǒng)一閱卷，每一個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任明確，要求嚴(yán)格，保證了考試的公正性，大大促進(jìn)了教風(fēng)與學(xué)風(fēng)。
⒍強(qiáng)化時(shí)間意識。義務(wù)教育階段質(zhì)量的提高，主要是充分利用好課堂時(shí)間，激發(fā)學(xué)生興趣，提高課堂效率，杜絕加班加點(diǎn)和加大學(xué)生作業(yè)量的現(xiàn)象。
⒎不僅抓尖子生、邊緣生，更加注重學(xué)困生。分類建立檔案，跟蹤管理，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)，落實(shí)固生責(zé)任制，責(zé)任到人，減少學(xué)生流失。
�、缸ネ度肱c使用。今年我鎮(zhèn)又投入萬元上多媒體教室個(gè)，其中瓦店初中班班都有多媒體。教師使用率高，大大提高了課堂效率。
四、工作注重過程管理，避免出現(xiàn)遺漏環(huán)節(jié)
每學(xué)期開始，各學(xué)部明確分管領(lǐng)導(dǎo)、級部主任、班主任的`職責(zé)與要求，定期分析總結(jié)。
⒈第一周：熟悉學(xué)生，提出教育教學(xué)及管理的總體目標(biāo)，師生迅速進(jìn)入狀態(tài)。
⒉第一月：結(jié)合學(xué)情調(diào)查進(jìn)行分析總結(jié)，嚴(yán)格落實(shí)查失分、糾錯(cuò)、講評、跟蹤練、制定新措施等環(huán)節(jié)。
�、称谥锌荚嚭螅洪_好三個(gè)會，即級部會、班級教導(dǎo)會、學(xué)生會。學(xué)校對評選的優(yōu)秀班級、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等進(jìn)行表彰。
⒋學(xué)期結(jié)束：根據(jù)考試及考查成績，進(jìn)行量化，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，看班級、學(xué)生的進(jìn)步，教師寫出總結(jié)，把經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，把問題查擺清楚，并明確改正措施。
�、到虒W(xué)過程中，注重抓課堂的優(yōu)化、單元的檢測，不留傳授知識上的空白點(diǎn)。
五、持之以恒抓協(xié)作、抓競爭
�、睂W(xué)校間兩處初中，六個(gè)學(xué)區(qū)間業(yè)務(wù)交流經(jīng)�；⒅贫然�，每學(xué)期統(tǒng)一組織聽觀摩課、公開課，集體進(jìn)行評課，共同提高全體教師的授課水平，提高課堂效益。組織聯(lián)考，通過考試發(fā)現(xiàn)各自存在的問題，及時(shí)總結(jié)、反饋，資料通用，信息暢通，達(dá)到校與校之間各科均衡發(fā)展、全面提高，同時(shí)各學(xué)科進(jìn)行校與校之間的競爭。為我鎮(zhèn)全面提升教育質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
⒉教師之間。只有發(fā)揮集體的優(yōu)勢，才能使教師隊(duì)伍整體上水平，才能在競爭中立于不敗之地，同科教師之間的協(xié)作尤為重要。我們建立起促進(jìn)同科教師協(xié)作的量化機(jī)制，采取同級部、同學(xué)科教師的集體教學(xué)成績、個(gè)人教學(xué)成績各占一定比例的捆綁評定辦法，量化教師教學(xué)成績，促進(jìn)教師之間的協(xié)作，教師之間的競爭又激發(fā)了工作熱情。整體提高了我鎮(zhèn)的教育教學(xué)質(zhì)量。
六、科學(xué)的評價(jià)教師
一學(xué)期一次的量化，關(guān)系到教師的切身利益，必須做到公平、公正、公開。我們的做法是：德能勤績綜合考評，突出看成績，成績分?jǐn)?shù)由三部分組成，一是年度發(fā)展，看教師的進(jìn)步幅度，二是同科捆綁，看教師協(xié)作，三是同科成績比較看成績大小。
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們，新學(xué)年，新挑戰(zhàn)，我們一定不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，虛心向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校學(xué)習(xí)，在持續(xù)發(fā)展上做文章，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮工作，為諸城教育的振興做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
教育工作的發(fā)言稿5
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好！
我們小學(xué)2組共有24名成員，來自16家單位。
按照會務(wù)組的安排，我們就三個(gè)議題進(jìn)行了三場討論，下面我就我們討論的情況向大會做一個(gè)匯報(bào)交流。
會務(wù)組安排的討論議題是第一場的“青浦教育發(fā)展亟待破解的難題”、第二場的“綠色學(xué)業(yè)質(zhì)量和學(xué)生幸福指數(shù)”以及第三場的“學(xué)校精細(xì)化管理”，現(xiàn)在我從最后一場討論的議題開始交流。
關(guān)于“學(xué)校精細(xì)化管理”：
其實(shí)，關(guān)于“學(xué)校精細(xì)化管理”，我們小學(xué)校長曾經(jīng)在王局和程科的帶領(lǐng)下，在10月30日那天，對這個(gè)議題進(jìn)行過校長例會的討論，所以，我現(xiàn)在以剛完成的討論為主結(jié)合上一次我們小學(xué)校長例會的討論，一并匯報(bào)。
我們小組的交流中，大家就精細(xì)化管理談了很多的意見和建議，有些學(xué)校立足常規(guī)建設(shè)，把常規(guī)做深做透，讓常規(guī)常新；有些學(xué)校說到了教研組建設(shè)和發(fā)展；還有一些學(xué)校說到了良好師生關(guān)系的建立，等等。也有很多的學(xué)校，在談精細(xì)化管理的時(shí)候，都說到了教師評價(jià)和發(fā)展，比方說佳禾小學(xué)的豐富多彩的教師社團(tuán)蘊(yùn)含的人文關(guān)懷；比方說唯實(shí)希望小學(xué)的以目標(biāo)為導(dǎo)向的“我成長我設(shè)計(jì)”活動；比方說輔讀學(xué)校的“星級教師”評價(jià)制度；還比如徐涇小學(xué)在校長例會的時(shí)介紹的“社區(qū)家庭互動評價(jià)教師體系”等等，這就說明，我們的精細(xì)化管理中，已經(jīng)更多的把觸角指向到了教師，關(guān)注到了教師的生命狀態(tài)和工作狀態(tài)。
我們說，學(xué)校發(fā)展，學(xué)生是根本教師是關(guān)鍵。這種對教師生存狀態(tài)的多方位關(guān)注，無疑就是學(xué)校精細(xì)化管理的重要內(nèi)容，也是學(xué)校深層發(fā)展的優(yōu)質(zhì)保障。
關(guān)于“追求綠色學(xué)業(yè)質(zhì)量，提高學(xué)生幸福指數(shù)”：
上海的“中小學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量綠色指標(biāo)體系”是在xxxx年開始施行的，而在這之前，同樣是兩個(gè)考試考了90分的學(xué)生，我們的評價(jià)往往是這兩學(xué)生考得一樣好，都很優(yōu)秀。但是，xxxx年之后，我們就開始思考這樣的問題：“同樣是獲得90分的兩個(gè)學(xué)生，哪個(gè)學(xué)得更有效？哪個(gè)付出的代價(jià)和成本更大？”確實(shí)，這兩個(gè)問題，這在以往是難以精準(zhǔn)衡量的，但是自xxxx年起，學(xué)業(yè)質(zhì)量的綠色指標(biāo)體系，以實(shí)現(xiàn)評價(jià)學(xué)生綜合素質(zhì)和個(gè)性特長發(fā)展的全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，用“綠色”尺子為中小學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行綜合的“體檢”，以“追求綠色學(xué)業(yè)質(zhì)量，提高學(xué)生幸福指數(shù)”為教育轉(zhuǎn)型期追求的'一個(gè)目標(biāo)，這也就從根本上可以回答關(guān)于有效學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)成本的兩個(gè)問題。
所以，我們小學(xué)2組在討論的時(shí)候，大家普遍認(rèn)為，學(xué)業(yè)質(zhì)量的綠色指標(biāo)體系，是把以考試分?jǐn)?shù)為評價(jià)核心的觀念切實(shí)地轉(zhuǎn)變過來，要把學(xué)生的身心健康、人格完善、高品質(zhì)的思維能力、對未知世界充滿探究的興趣等等，所有這些對孩子未來人生中重要的支撐的這些要素，作為我們評價(jià)的尺子，切實(shí)減負(fù)增效，為孩子們插上一對輕盈的翅膀。
那么我們該怎么做？首先這就要求我們嚴(yán)格執(zhí)行基于課程標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)，不隨意拔高教學(xué)目標(biāo)、不隨意加快教學(xué)進(jìn)度等，并逐漸豐富拓展型課程。進(jìn)一步改善改進(jìn)教學(xué)行為，推進(jìn)課堂轉(zhuǎn)型，讓學(xué)生“樂而愿學(xué)、思而善學(xué)”。加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)水平和身心發(fā)展?fàn)顩r的評價(jià)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)成績、實(shí)踐能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力、身心健康、學(xué)習(xí)自信心等方面的協(xié)調(diào)發(fā)展。
另外，我們在討論中一致認(rèn)為，學(xué)生的“幸福指數(shù)”的高低是和學(xué)生參與的豐富多彩的課程體驗(yàn)緊密結(jié)合的。所以學(xué)校要對課程計(jì)劃進(jìn)行頂層的規(guī)劃，特別是對拓展型課程、探究型課程、以及校本課程的開發(fā)，都要基于學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，要帶給學(xué)生快樂，釋放學(xué)習(xí)的壓力，提高學(xué)習(xí)的興趣，提升孩子們的幸福指數(shù)。
第三，我們在討論中都提到，綠色質(zhì)量指標(biāo)體系的實(shí)行，它的評價(jià)一定要跟進(jìn)，評價(jià)一定要有可操作性，并且不單單是對基礎(chǔ)型學(xué)科進(jìn)行評價(jià)，還要對其他類型的學(xué)科建立一定的評價(jià)體系。
最后，很重要的一點(diǎn)，我們討論小組在討論時(shí)都提到，要想給學(xué)生更多的幸福感，要想提升學(xué)生的幸福指數(shù)，首先是必須要提高教師的幸福指數(shù)。而這一點(diǎn)，就需要依靠我們教育行政部門，以及我們基層學(xué)校的不懈努力。
關(guān)于“圍繞青浦教育綜合改革，討論青浦教育發(fā)展亟待破解的難題，解決辦法與今后工作設(shè)想”：
這是一個(gè)大問題。我們小學(xué)2組里的成員，都是來自于基層單位，大家普遍覺得我們很難立足到全區(qū)教育的角度去發(fā)現(xiàn)我們整個(gè)區(qū)域教育亟待破解的難題，更是沒有能力去找到解決的辦法，所以我們對這個(gè)議題的討論，基本上都是立足于基層學(xué)校的情況，在如何促進(jìn)我們基層單位深度發(fā)展上，列了一些問題，提了一些建議。
1、現(xiàn)行的對學(xué)校的考核評價(jià)機(jī)制，包括對校長書記的考核評價(jià)機(jī)制，和通過考核評價(jià)之后期望達(dá)到的效果之間，缺少唇齒相依的關(guān)系。說的直接點(diǎn)就是，我們的考核評價(jià)機(jī)制，很難真正的起到激勵(lì)和促進(jìn)的作用。另外，說到考核評價(jià)，我們小組成員都有一個(gè)強(qiáng)烈的呼吁：行政部門以及業(yè)務(wù)部門對基層學(xué)校的考核、檢查、評估、驗(yàn)收、督導(dǎo)等等，希望今后能夠多多的整合、合并，乃至減少，不要再讓我們基層學(xué)校忙于應(yīng)付、疲于奔命了。
2、教師職業(yè)倦怠。包括：身心倦�。魂P(guān)系倦怠；價(jià)值倦怠等等。這種職業(yè)倦怠，主觀上是教師缺少繼續(xù)發(fā)展的動力，客觀上卻是造成了整個(gè)青浦教育優(yōu)秀教師、特別是在市一級平臺上占據(jù)話語主動權(quán)的優(yōu)秀教師、包括優(yōu)秀校長的嚴(yán)重缺失。這和教師本身有關(guān)，也和滋生教師的土壤有關(guān)。
3．績效工資問題�，F(xiàn)在實(shí)行的績效工資是否真正產(chǎn)生了激勵(lì)作用，這是一個(gè)問號。目前普遍的現(xiàn)狀是，多勞不一定多得，優(yōu)勞絕對不會優(yōu)酬。所以，一些能力強(qiáng)、工作好的老師，在績效工資面前，正在慢慢喪失積極性。
4、人事制度要改革。要建立教師柔性流動的機(jī)制，要有教師自我繼續(xù)發(fā)展的動力機(jī)制，甚至還要有一定的淘汰機(jī)制，只有這些機(jī)制的健全，才能更好的破解學(xué)校發(fā)展中的難題。
以上所述，基本上是我們小組討論過程中立足學(xué)校層面提出的一些問題。不過，積跬步而致千里，聚小溪而致江河，也許我們每一個(gè)基層單位都能在不斷的發(fā)現(xiàn)難題破解難題中前行，那么青浦教育整個(gè)區(qū)域的發(fā)展，也就沒難題可言。這也就是為什么我要從最后一個(gè)議題開始交流的原因，因?yàn)�，假如我們做好了第二和第三個(gè)議題，那么也許第一個(gè)議題也就不攻自破了。
最后，我們2組有這樣的一個(gè)共識：學(xué)習(xí)是人一輩子的事情，不是一陣子的事情；學(xué)校里的學(xué)生應(yīng)該是自己想學(xué)的人，而不是被逼而去學(xué)的人；教師的任務(wù)是教授學(xué)生能力，而不是轉(zhuǎn)述或灌輸給他們知識；學(xué)生的知識應(yīng)該是學(xué)生自己用老師教的學(xué)習(xí)方法學(xué)來的，而不是靠教師直接教會的等等，一旦我們?nèi)w青浦教育人都具備了這些觀念，那么我們青浦教育的深層發(fā)展，就不再有任何的瓶頸了。
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
教育工作的發(fā)言稿6
我叫xxx，是xx中學(xué)的一名數(shù)學(xué)教師，也是全縣三千多名教育工作者中的普通一員，在這個(gè)平凡而又偉大的三尺講臺上已走過了xx多個(gè)春秋。回顧走過的xx多個(gè)晝夜，我扎根基層、奉獻(xiàn)教育、甘當(dāng)紅燭，我為能夠從事太陽底下最光輝的事業(yè)而深情自豪，我為能作為實(shí)施科教興縣戰(zhàn)略宏圖中的一分子而深感驕傲，我為能置身全縣教育改革發(fā)展的大潮而倍感光榮，我為能見證xx縣人才輩出、百業(yè)興旺的進(jìn)程而無比激動！
沿著教壇之路走來，我們都曾有過年輕氣盛的躁動、有過淺嘗甘霖的欣喜、有過屢遭挫折的痛楚，也有過不眠不休的焦慮。但是在我們伴隨孩子們共同經(jīng)歷的從幼稚到逐漸成熟的生命歷程中，我們同時(shí)也體驗(yàn)著成長的艱辛與歡樂，體驗(yàn)著不同的時(shí)尚與流行。從作為一種職業(yè)，到把教育當(dāng)作一種理想與事業(yè)的追求，一種挑戰(zhàn)自我、完善自我的方式，其間的過程，苦樂自知。是孩子們清純的眼眸給了我們力量，是家長們信任的托付給了我們信心，是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的微笑給了我們鼓勵(lì)，讓我們勇敢地去戰(zhàn)勝一切困難，去體驗(yàn)教育生命的真諦。
這里，我代表全體教師做出幾點(diǎn)保證：
一、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)，做有理想信念的好老師。
我們將帶頭實(shí)踐社會主義核心價(jià)值觀，不用金錢的尺子來丈量自身的價(jià)值，不用權(quán)力的坐標(biāo)來定位人生的軌跡。不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng)，耐受一份寂寞，守住一份清高，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。
二、以身作則、言傳身教，做有道德情操的好老師。
我們要不斷提高道德修養(yǎng)，提升人格品質(zhì)，并把正確的`道德觀傳授給學(xué)生。做一個(gè)高尚的人、純粹的人、脫離了低級趣味的人，應(yīng)該是每一個(gè)老師的不懈追求和行為常態(tài)。我們要有“捧著顆心來，不帶半根草去”的奉獻(xiàn)精神，自覺堅(jiān)守精神家園、堅(jiān)守人格底線，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德和中華傳統(tǒng)美德，以身作則、言傳身教、率先垂范，以自己的模范行為影響和帶動學(xué)生，幫助學(xué)生扣好人生第一�？圩�。
三、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，做有扎實(shí)學(xué)識的好老師。
我們將崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，如饑似渴地學(xué)習(xí)新知識、新技能，更新知識結(jié)構(gòu)，精心備課、認(rèn)真施教、注重輔導(dǎo)，努力教好每一個(gè)孩子，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和育人本領(lǐng)。
四、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生，做有仁愛之心的好老師。
我們將忠誠于祖國和人民的教育事業(yè)，樹立崇高的教育理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念，把全部精力和滿腔真情獻(xiàn)給教育事業(yè)，愛校如家、愛生如子，做愛崗敬業(yè)的典范。
五、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，做有創(chuàng)新思維的好老師。
我們將積極投身教育創(chuàng)新實(shí)踐，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，更新教育觀念，改革教學(xué)方法和手段，注重培養(yǎng)學(xué)生的動手能力，鼓勵(lì)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，引導(dǎo)學(xué)生在發(fā)掘興趣和潛能的基礎(chǔ)上全面發(fā)展，為學(xué)生的終身發(fā)展奠基。
教師職業(yè)雖然很辛苦，但我們很欣慰，因?yàn)樗俏覀冊敢鉃橹冻鲆磺械氖聵I(yè)。教育的工作雖然很枯燥、繁瑣，但我們很驕傲，因?yàn)槲覀兪且幻鈽s的人民教師！請各位領(lǐng)導(dǎo)放心，在實(shí)現(xiàn)全縣教育騰飛的偉大實(shí)踐中，我將與我的同事一起，樹師風(fēng)、強(qiáng)師能、揚(yáng)師德、鑄師魂，為建設(shè)幸福和諧美麗的xx縣貢獻(xiàn)我們的全部智慧和力量！
謝謝大家！
教育工作的發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師們：
在慶祝第XX個(gè)教師節(jié)之際，我謹(jǐn)向一直重視、支持教育事業(yè)和學(xué)校發(fā)展，關(guān)心、關(guān)愛我們教師的各位領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的．
敬意！祝愿各位教育同仁身心健康愉悅，生活美滿幸福！
在過去的日子里，如果說我取得了一些成績，獲得了一點(diǎn)成功的話，那么，它離不開各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的.關(guān)心和厚愛，離不開各位老師對我的理解和支持。應(yīng)該說，沒有你們，就沒有我的今天。謝謝你們，衷心地感謝你們。俗話說滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，我想在今后的學(xué)習(xí)、工作中，我會懷著一顆感恩的心，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地注重反思，不斷地完善自我。特別是在一個(gè)新的工作領(lǐng)域中，牢固樹立以人為本的理念，尋求切實(shí)有效的途徑和方法，盡快鍛煉和提高自己的工作能力，更好地為學(xué)校和老師們服務(wù)，不辜負(fù)大家的希望。
我相信所有被評為區(qū)先進(jìn)的老師們，都會把榮譽(yù)看成是新的起點(diǎn)，不斷努力，不斷追求，爭取更上一層樓的。最后，借此機(jī)會我祝愿我們每一個(gè)彩香人身體健康，家庭幸福，笑口常開！謝謝！
教育工作的發(fā)言稿8
我在xx中工作已是第12個(gè)年頭了，回顧自己走過的教學(xué)之路，歡樂與辛酸同行，收獲與遺憾同在。現(xiàn)將自己的教學(xué)經(jīng)歷和感受和大家分享一下。
20xx年的教師節(jié)收到來自學(xué)生的祝福：“大學(xué)的校園很美麗，大學(xué)的生活很美好！我在河北大學(xué)祝您節(jié)日快樂，身體健康，工作順利！張xx�！笔盏竭@樣的祝福應(yīng)該很正常，但是接下來的另一條短信：“杜老師：您好，我是張xx，近來安好？首先向您說聲對不起，高考考了462分，其實(shí)在23號等成績的時(shí)候，我想成績第一個(gè)告訴你結(jié)果只有462我感到十分……所以沒有好意思告訴您。也許您還記得這件事，也許您忘記了，當(dāng)年您的學(xué)生給您發(fā)信息說，‘老師，我考上了夢寐以求的大學(xué)，今天我在我的大學(xué)里祝您教師節(jié)快樂�！�(dāng)時(shí)您說‘作為一個(gè)老師，不圖什么，最幸福的就是看著自己的學(xué)生成功了？自己分享他們成功的喜悅，我特有成就感。希望在座的各位三年后也能在自己的大學(xué)為我發(fā)同樣的信息’我一直記得這句話，希望有一天自己也能在自己的大學(xué)為您發(fā)這條信息。由于我的退縮與懦弱我失敗了。我選擇了復(fù)讀！經(jīng)過了一年的復(fù)讀，我今天終于完成了我的心愿。老師，謝謝您，祝您身體健康，永遠(yuǎn)愛您的張xx。”后來他對我講了很多關(guān)于這件事對他的影響。
記憶一下回到了20xx年的那個(gè)教師節(jié)，那時(shí)剛送走高三，接新高一才十來天，適逢教師節(jié)，我只是在不經(jīng)意間分享了幾個(gè)來自已畢業(yè)學(xué)生的節(jié)日祝福，后來因?yàn)槲睦矸挚茝坸x同學(xué)我只在高一教了他半年，后來雖然不教他了，但是無論生活上還是學(xué)習(xí)上有什么困惑他也經(jīng)常找我?guī)兔�，只�?4年畢業(yè)之后就沒再和我聯(lián)系直到15年這個(gè)教師節(jié)，原來是心里憋著一股勁呢。張xx當(dāng)時(shí)是文科7班徐克安老師的學(xué)生，真沒想到自己的幾句話卻成為他后來發(fā)奮圖強(qiáng)的動力。那一刻我感受到了前所未有的`幸福與喜悅。
自己不經(jīng)意的一句話影響了一個(gè)學(xué)生的高中生活，如果是不經(jīng)意的傷害呢，那豈不太可怕了。所以作為老師的我們必須對學(xué)生要發(fā)自內(nèi)心的去愛。
作為老師我是幸福的，也是無愧于心的，但是作為母親，總感覺自己欠女兒太多，尤其是開設(shè)奧數(shù)班之后，講一次課要準(zhǔn)備很長時(shí)間，有些內(nèi)容高考不怎么考，奧賽要考，題目難度又大，準(zhǔn)備起來很是費(fèi)神費(fèi)力，我想我們奧數(shù)班老師應(yīng)該都深有體會，正因?yàn)榇俗约翰鸥α耍驗(yàn)樽约好�，已上三年級的女兒，只為她開過一次家長會，因?yàn)樽约豪郏?jīng)常無緣無故沖孩子發(fā)脾氣，有一次女兒也氣急了，”我惹你了嗎，我做錯(cuò)什么了？你沖我嚷嚷”是啊，孩子又沒什么錯(cuò)，干嘛呢，記得有一次，女兒對我說，”媽媽，我長大了絕對不做高中數(shù)學(xué)老師””為什么呀？”我問她，”因?yàn)槟菢游业锰焯焖泐}，還得上晚自習(xí)，就不能給我孩子講故事了，也不能陪我孩子玩了，哪像嬸嬸啊，天天下班回來就能陪著妹妹玩”笑她說得有些成人話的同時(shí)，卻是些許的陣陣心酸。
是啊，我們是別人孩子的老師，但也是自己孩子的父母。老師和母親，是我的左肩和右肩，都是我義不容辭的職責(zé)，再忙再累我的雙肩都能也必須擔(dān)起這雙重的責(zé)仼。
所以無論多忙也要抽時(shí)間陪陪家人，無論多累也要抽時(shí)間鍛煉身體。因?yàn)槟悴粌H僅屬于自己，你的肩上還有責(zé)任。
最后謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造各種提升工作能力的機(jī)會；謝謝各位同事在工作中給予我的幫助；借此機(jī)會我還要謝謝年邁而又體弱多病的父母及公婆一日三餐為我做好可口的飯菜，等我回家。
教育工作的發(fā)言稿9
縣黨代會提出了“重塑有自豪感的xx教育”的奮斗目標(biāo)，旗幟鮮明抓質(zhì)量已成為xx教育人的廣泛共識。九中作為一所年輕的城區(qū)學(xué)校，如何彎道超車、對標(biāo)一類學(xué)校，我們一直在前進(jìn)中探索�！八畤L無華，相蕩乃成漣漪；石本無火，相擊乃生靈光”。借此機(jī)會，我就拋磚引玉，把九中近年來的幾點(diǎn)做法與大家共勉。
一、對老師好——人心是最大的政治
“一個(gè)人遇到好老師是人生的幸運(yùn)，一個(gè)學(xué)校擁有好老師是學(xué)校的光榮�！倍艺J(rèn)為，一個(gè)學(xué)校要擁有好老師，成為好學(xué)校，關(guān)鍵在于真正懂得對老師好。
1、完善制度，促公正。依靠制度，創(chuàng)新和完善制度是學(xué)校發(fā)展的基石。一是要把制度設(shè)計(jì)好。職稱評聘和績效考核是學(xué)校制度中老師最關(guān)心、關(guān)注的兩項(xiàng)，學(xué)校在充分調(diào)研、討論的基礎(chǔ)上修訂完善各項(xiàng)管理制度，最大限度體現(xiàn)公平，向一線傾斜，向多做事、成績佳的傾斜，比如我校職稱評聘制度中綜合測評只占3分，最大限度地減少人為因素。二是要把制度執(zhí)行好。第一、要把班子隊(duì)伍帶好，把常規(guī)抓好、把細(xì)節(jié)抓嚴(yán)、把過程抓實(shí)。第二、要公平公正，比如在評先評優(yōu)中指標(biāo)下放到年級組，年級組拿到行政會上來比、來曬，讓成績說話、讓事實(shí)亮分，把該推出來的老師推出來，把該給的機(jī)會給出去。學(xué)校明確校級優(yōu)秀兩年不重復(fù)、縣級以上優(yōu)秀三年不重復(fù)，使制度既有剛性，也有溫度，讓老師有信心、有盼頭，工作就有熱情。
2、抓好培訓(xùn)，強(qiáng)師能。培訓(xùn)是最大的福利，賦能是真正的成長。我校青年教師多，平均年齡30來歲。針對這一現(xiàn)象，學(xué)校主動為老師向教科體局爭取一切外出培訓(xùn)名額，鼓勵(lì)老師走出去聽、去看、去學(xué)，開拓視野。大力推動校本教研工作，建立起了完整的教研組和備課組組織架構(gòu)，抓實(shí)“1234”教研工作思路，即：以“減負(fù)提質(zhì)”為目標(biāo)，實(shí)施“兩大工程”（即：名師工程、青藍(lán)工程），加強(qiáng)“三個(gè)研討”（即：理論研討、課例研討和命題研討），上好“四堂課”（即：名師示范課、新教師見面課、過關(guān)課和全體教師競賽課），真正使教研“動起來”、“活起來”、“實(shí)起來”。
3、溫情關(guān)懷，暖人心。教書育人不只是奉獻(xiàn)，老師也要活出幸福的樣子，才會成為學(xué)生的榜樣。學(xué)校積極開展重要節(jié)日慶�；顒�，特別是婦女節(jié)、教師節(jié)學(xué)校連續(xù)兩年舉行了隆重慶�；顒�，讓教師在滿滿的儀式感中感受幸福。傳統(tǒng)節(jié)日都讓教師帶點(diǎn)東西回去，體味“家”的味道。去年用有限的資金為教師辦公室全部安裝空調(diào)，我們的夏天再也不熱，冬天再也不冷。教師的要求其實(shí)很低，幸福也很簡單。只要把一件件小事、實(shí)事辦到老師們心坎上，他們必將把全部的精力放在工作上。
二、讓學(xué)生“行”——教育不是灌輸，而是點(diǎn)燃。
教育需要喚醒，需要掌聲。近年來，學(xué)校以立德樹人為根本任務(wù)，以“做最美九中人”為核心文化，從“細(xì)”處入手，讓學(xué)生在活動中成長，在成長中感悟。
1、上好思政，明志向。思想是一個(gè)人的靈魂，決定著人生的方向。我校在在上好傳統(tǒng)大思政的同時(shí)，積極推動年級、班級“微思政”活動，要求蹲點(diǎn)行政每日巡查，發(fā)現(xiàn)年級或班級問題及時(shí)上好微思政，為他們講好身邊榜樣、勵(lì)志故事，喚發(fā)激情，點(diǎn)亮夢想。
2、抓好日常，嚴(yán)風(fēng)紀(jì)。紀(jì)律是學(xué)習(xí)最重要的保障。學(xué)校從“細(xì)”入手，開展“做最美的自己”、“五星”評比、“老師您好”、“我為學(xué)校站天崗”、“儀容規(guī)范”、“課間十不準(zhǔn)”等系列活動，同時(shí)充分發(fā)揮“紅馬甲”值日學(xué)生，“綠馬甲”衛(wèi)生監(jiān)督員學(xué)生自主管理的育人功能，讓文明在校園內(nèi)蔚然成風(fēng)。
3、發(fā)展素養(yǎng)，添活力。學(xué)校應(yīng)該成為孩子最快樂的地方，最喜歡的去處。學(xué)校為此開辦了舞蹈、籃球、鋼琴、播音主持、創(chuàng)意美術(shù)等20多個(gè)社團(tuán)，每年舉學(xué)生冬季運(yùn)動會、藝術(shù)節(jié)、紅歌會，以“享閱讀，品書香”為主題的整本書閱讀有序推進(jìn)，5月、11月學(xué)科競賽活動大放異彩，學(xué)校還提出每學(xué)期2000張獎狀計(jì)劃，切實(shí)做到了從多方面引導(dǎo)學(xué)生挖掘自身的閃光點(diǎn)，讓學(xué)生喜歡學(xué)校、熱愛學(xué)習(xí)，腳下有路、眼中有光。
三、創(chuàng)質(zhì)量優(yōu)——只有水漲才能船高。
教育質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線，一直以來，學(xué)校都把“提質(zhì)”放在學(xué)校工作的首位。以均衡為尺，對標(biāo)一類，不斷干出教育新高度。
1、均衡用力，打好底色。教育資源均衡是保證教育公平、提高教育質(zhì)量的不二法門，為從根本改善教學(xué)質(zhì)量，我校一舉打破教育資源向畢業(yè)年級傾斜的傳統(tǒng)。小學(xué)部從一年級著手，選派有經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力過硬的'老師擔(dān)任教學(xué)，從娃娃抓起，夯實(shí)基礎(chǔ)，改變了以往一、二年級大多是見習(xí)、代課老師的狀況。初中部三個(gè)年級師資分配相當(dāng)，不偏向任何一個(gè)年級，采取循環(huán)教學(xué)模式，三個(gè)年級齊頭并進(jìn)。學(xué)校堅(jiān)持辦良心教育，在抓好尖優(yōu)生培養(yǎng)的同時(shí)不放棄任何一個(gè)學(xué)困生。初中部雖因?qū)W情進(jìn)行了分層教學(xué)，但校長日常工作中走的最多，看的最多，問的最多的是B、C層次的班級。因?yàn)樽尭嗟暮⒆由细咧�，讓更多的孩子走出去一直是我們的奮斗目標(biāo)。
2、抓好頭雁，引領(lǐng)學(xué)風(fēng)。榜樣是一種看得見的力量。九年級的學(xué)風(fēng)和質(zhì)量直接影響著全校師生，我們號召業(yè)年級的學(xué)生養(yǎng)成“手上隨時(shí)有書，隨處認(rèn)真看書”的習(xí)慣，更鼓勵(lì)他們到走廊早讀、到操場早讀，讓他們的舉動給其他年級和班級的同學(xué)帶來了潛移默化的影響。二是嚴(yán)抓九年級管理。學(xué)校堅(jiān)持早謀劃，教學(xué)嚴(yán)格按照學(xué)年初既定教學(xué)計(jì)劃有序推進(jìn)，做到新授、復(fù)習(xí)有條不紊，節(jié)奏不亂；強(qiáng)調(diào)嚴(yán)管理，教導(dǎo)處嚴(yán)抓教學(xué)常規(guī)，每周一聽二查（聽課、查教案、查作業(yè)），校長每天巡視，不定期與師生交流；主動勤會商，建立任課教師每周會商機(jī)制，小結(jié)一周情況，明析培優(yōu)治拐轉(zhuǎn)差目標(biāo)與成效；提倡講奉獻(xiàn)，學(xué)校在畢業(yè)班教學(xué)中提出“老師陪伴學(xué)生，校長陪伴老師”的工作要求，堅(jiān)決不讓任何一個(gè)孩子掉隊(duì)。2021年中考我�！耙环謨陕省本M(jìn)入全縣前三。
“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，這是我，也是我們一起努力的方向。
教育工作的發(fā)言稿10
班主任是班集體的核心，是組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是聯(lián)系班級與課任教師的紐帶，是溝通學(xué)校教育、家庭教育和社會教育的橋梁，是學(xué)生的引路人。他（她）必須是學(xué)生的良師益友，學(xué)生才能心悅誠服地聽從其教誨�，F(xiàn)在有部分班主任工作非常繁忙，但不得法，班級管理工作事無巨細(xì)，大至家事、國事、天下事，小到吃飯掃地關(guān)窗戶，樣樣躬親，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、頻繁往復(fù)、事倍功半。那么，怎樣才能做好班主任工作呢？
何xx說過：“一位優(yōu)秀的班主任，就是一位教育專家”。一個(gè)好的班主任，就有一個(gè)好的班集體，班主任工作的好壞直接關(guān)系到學(xué)生的成長，關(guān)系到的學(xué)風(fēng)的形成。因此，班主任工作是學(xué)校工作的一個(gè)重要組成部分。
一、班主任工作的重要性
1、班主任一言九鼎，一句話甚至能夠影響孩子的一生。正因?yàn)榘嘀魅问菍W(xué)生心目中的偶像，教師的一句話可能引導(dǎo)學(xué)生踏上鋪滿鮮花的紅地毯。可見班主任工作關(guān)系到千家萬戶。我們在教育活動中的細(xì)枝末節(jié)經(jīng)常被人所忽視，它會給學(xué)生造成或大或小、或積極或消極的影響也，所以小事理應(yīng)引起我們的高度重視。在日常工作中多運(yùn)用一些能有積極影響的語言、動作使學(xué)生，特別是那些后面的學(xué)生感到老師并沒有嫌棄自己，而是一直關(guān)心、愛護(hù)著自己。使每個(gè)學(xué)生感動，享受到自豪感、成就感！
2、班主任工作是良心工作。我們要對的起自己的良心。班主任必須將自己切實(shí)融為班集體中，一定要想方設(shè)法管理好班級，教育好學(xué)生，為家長負(fù)責(zé)。在我們碰到難管的學(xué)生時(shí)不要怨氣不要惡語傷人，拳腳相間，要耐心。針對學(xué)生的一些“病”我們要經(jīng)常去醫(yī)治，經(jīng)常去關(guān)心他們，盡管我們管的三年中，沒有醫(yī)治好，或沒有完全改好，但我們盡力了，學(xué)生是知道的。所以從某中意義上說，班主任工作是改造學(xué)生靈魂的工作，是最陽光的工作。
二、魏書生的班主任工作經(jīng)驗(yàn)
1、魏書生的五個(gè)一。一分鐘家務(wù)。第二，每天寫一篇日記。第三，每天唱一支歌。四，走好每一步。第五，每天自己跟自己搞一次一分鐘的注意力或記憶力比賽。
2、布置個(gè)性化的作業(yè)。
3、人人有事做。人人有事干，事事有人干，時(shí)時(shí)有事干，事事有時(shí)間干。
4、班主任要教會學(xué)生做事。
5、改造后進(jìn)生。
入學(xué)第一件事，每個(gè)人給自己找?guī)讞l優(yōu)點(diǎn)、長處，寫到單子上，并寫出如何保持。同時(shí)，寫出自己的缺點(diǎn)，表明如何改進(jìn)。再介紹幾種關(guān)于班級管理的具體做法：
（1）實(shí)行“值日班長制”。每天1人，按學(xué)號輪流擔(dān)任。職責(zé)：Ⅰ、考勤；Ⅱ、維護(hù)課間紀(jì)律，處理偶發(fā)事件；Ⅲ、帶領(lǐng)2名值日生搞好衛(wèi)生；Ⅳ、在黑板上寫上一句格言。
�。�2）所有學(xué)生每學(xué)期更換一次座右銘。在課桌一角，用一長10厘米，寬6。18厘米的紙上寫三部分內(nèi)容：（一）針對自己的弱點(diǎn)寫一句激勵(lì)自己的話；（二）寫上自己最崇敬的人的句子；（三）寫上自己在本班中要追上的同學(xué)的名字，即目標(biāo)。目標(biāo)的制定要切實(shí)。這樣，整個(gè)班中就會形成一種“前有榜樣、后有追兵”的比、學(xué)、趕、幫、超的競爭氛圍！
�。�3）每位學(xué)生書中必須有一本偉人或名人傳記。
（4）教室內(nèi)必須有鮮花、金魚、窗簾、臉盆、毛巾、香皂……等且全部具體到專人負(fù)責(zé)承包。
�。�5）采用違紀(jì)生輪流值日的方式。由第一位違紀(jì)生負(fù)責(zé)抓違紀(jì)者，若抓不到，則每天寫一篇500字的說明；若抓到，則由被抓者接替工作。
�。�6）每位學(xué)生每周至少為他人或集體做一件好事。通過做好事，增強(qiáng)對他人、對集體的責(zé)任感。
�。�7）每周由學(xué)生輪流教唱一支歌，課前必須唱一支歌。
�。�8）課間10分鐘教師不離開教室，與學(xué)生進(jìn)行思想、知識交流。各位老師我最欣賞魏老師的兩句話，現(xiàn)在讀來與大家共勉。你看別人是天使，你天天活在天堂里，你把別人看成魔鬼，你天天活在地獄里。
三、我校幾個(gè)月來德育工作的成績和存在的問題
�。ㄒ唬┏煽冮_學(xué)半學(xué)期來，在全校老師的共同努力下，德育工作成績突出。主要表現(xiàn)在6個(gè)方面：
1、學(xué)生總體的滿分作文網(wǎng)日常行為規(guī)范是好的'，群體性的打架等嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)時(shí)間沒有發(fā)生。
2、學(xué)生會的檢查在班主任的配合下順利進(jìn)行，五星文明班級的評比得到了充分的認(rèn)可。
3、絕大部分班級的文化建設(shè)做到了規(guī)范、有序。并在去年統(tǒng)一的基礎(chǔ)上有了創(chuàng)意和特色，形成了特色班級。
4、學(xué)校班級黑板報(bào)的水平有了大的提高，學(xué)生會宣傳干事已經(jīng)管了起來。
5、行政、教師值日、學(xué)生會檢查的三位一體的檢查體系已經(jīng)基本建立。
6、每月一次的質(zhì)量調(diào)研考試紀(jì)律嚴(yán)明，可以說考一次，紀(jì)律好一次，這與廣大班主任的工作分不開。
�。ǘ┐嬖诘膯栴}
1、學(xué)生早晨的檢查到位率差，對包干區(qū)的打掃較晚，中午和放學(xué)后的打掃基本沒有，垃圾不倒，凳子沒有放整齊。
2、行為規(guī)范的執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生的行為規(guī)范較差，長頭發(fā)、戴首飾，經(jīng)常買零食、亂扔垃圾的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
3、學(xué)生上網(wǎng)吧、喝16歲生日酒現(xiàn)象有愈演愈烈之勢，影響到了學(xué)生成績的提高和學(xué)習(xí)的紀(jì)律。
4、跨年級、跨班級、跨校內(nèi)外的拉幫結(jié)派有露頭，希望班主任及時(shí)管理，把事情消滅在萌芽狀態(tài)。
四、針對問題，我想提幾點(diǎn)自己的想法和建議
1、關(guān)于班級文化建設(shè)和衛(wèi)生工作。我們知道，咱們學(xué)校自建設(shè)好后幾乎沒有整修過，校園是舊的，但是我們不能因?yàn)槭桥f的而連衛(wèi)生都不打掃了，雖然我們是窮學(xué)校，但我們?nèi)烁F志不窮，我們可以把衛(wèi)生打掃的干干靜靜。這對我們也是有好處的，因?yàn)槲覀円谶@樣個(gè)環(huán)境中生活一天。
2、繼續(xù)抓好學(xué)生的日常行為規(guī)范，同時(shí)重點(diǎn)要抓好困難學(xué)生的管理工作。困難學(xué)生在學(xué)校一要學(xué)知識，二要學(xué)做人，我認(rèn)為他們更主要是學(xué)做人，學(xué)做一個(gè)合格的公民。那么怎么讓他們學(xué)做人呢？我想作為基礎(chǔ)教育這一快，無非是培養(yǎng)學(xué)生做一個(gè)遵守紀(jì)律，養(yǎng)成好習(xí)慣的一個(gè)好學(xué)生。但是在我們傳統(tǒng)的觀念中，困難學(xué)生嗎，平時(shí)作業(yè)交不出，也網(wǎng)開一面，上課睡覺也可以的。其實(shí)這不是在教育他們做一個(gè)守規(guī)則的公民，反而害了他們�？嚯y學(xué)生可能把自己的不守規(guī)則當(dāng)作自己的個(gè)性去張揚(yáng)，結(jié)果呢，這些學(xué)生越來越難管，最后老師希望他最好不來學(xué)校讀書，眼不見為凈。這樣也影響到他們的生活工作。比如我們曾經(jīng)有這么一位學(xué)生，初一時(shí)學(xué)習(xí)成績就不理想，每天上課他睡覺，結(jié)果養(yǎng)成了這樣的習(xí)慣，后來到了水泥廠工作，管理電腦控制屏，結(jié)果有一天這個(gè)學(xué)生在崗位上睡著了，被老板看到就辭了�？磥碓趯W(xué)校里形成的壞習(xí)慣影響他的一生。所以我個(gè)人認(rèn)為對待苦難學(xué)生，最起碼的作業(yè)，上課認(rèn)真聽課，不影響其他學(xué)生等規(guī)矩一定要讓他們作好，養(yǎng)成守規(guī)矩的習(xí)慣，對他們的一生是有用的。
3、要狠抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。班級工作要作到“人人有事做，事事有人做”。同時(shí)在班級中要大力培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生的威信。要讓優(yōu)秀學(xué)生負(fù)責(zé)班級的各項(xiàng)管理工作，要讓他們在班級中有地位，有能力，只有他們才是優(yōu)秀班風(fēng)的培養(yǎng)者。我不贊成讓一些困難學(xué)生負(fù)責(zé)班級的日常管理工作，特別是不能在做眼保健操時(shí)讓困難學(xué)生檢查和掃地，他們巴不得這樣，可想而知，班風(fēng)能好嗎？
4、關(guān)于晨讀的問題，晨讀在我校已經(jīng)形成一種文化了，但是隨著夏天的到來，班主任可以要求晨讀的時(shí)間提早一點(diǎn)，也可以做一個(gè)專題研究，如何提高一個(gè)層次或形成一些書面的材料等。
5、希望班主任要加強(qiáng)對學(xué)生的心理健康教育和引導(dǎo)。特別是16歲生日酒的問題、學(xué)生帶手機(jī)問題、自行車安全騎行問題等開展專項(xiàng)的主題班會，引導(dǎo)學(xué)生形成珍愛生命，學(xué)會合作等的優(yōu)秀品質(zhì)。
6、學(xué)生會檢查的同學(xué)也需要班主任加強(qiáng)管理，打鐵還需自身硬。要督促他們帶好標(biāo)志、做各方面的表率。
各位老師，班主任是雁，需領(lǐng)頭高飛；學(xué)生是馬需揚(yáng)鞭催之。要使學(xué)生不斷地進(jìn)步，班主任在言傳身教時(shí)需不斷地向?qū)W生提出一步一步的更高要求，使他們腳踏實(shí)地，發(fā)奮努力，并極力他們向跟高的目標(biāo)前進(jìn)。希望在班主任和大家的共同努力下，把我們第三世界向第一第二世界看齊；形成我們自己的德育特色
教育工作的發(fā)言稿11
春天，是蘊(yùn)育生命的季節(jié)；教育，是充滿希望的事業(yè)。非常感謝教科體局組織這次論壇，給予我們一個(gè)這樣難得的互相學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。借此機(jī)會，我對自己所做的工作和思路加以梳理、加以反思，主要是發(fā)現(xiàn)不足，找出差距，希望領(lǐng)導(dǎo)和同仁們批評指正，以便加速推動我校各項(xiàng)工作的開展。
一、整合資源，凝聚合力
1、提升教師幸福感，讓教師住下來。只有教師感覺幸福了，才會全身心的投入到工作中去，我校主要采取以下措施：
�。�1）改善伙食，抓住教師的胃。原來教師伙食偏差，有相當(dāng)一部分教師自己買菜做飯。造成教師上午需去街上買菜，第四節(jié)課還要做飯，增加了教師負(fù)擔(dān)，也影響了學(xué)校正常教學(xué)工作。為此，我們對教師食堂進(jìn)行改革，高薪聘請固村周邊手藝較好的廚師，10人一桌，每桌五菜一湯，每周制定菜譜，每天變換花樣，大大提高了教師的伙食質(zhì)量，消除了教師自己辦伙食的現(xiàn)象。
（2）改善條件，暖了教師的心。學(xué)校通過爭取上級資金和發(fā)動校友捐贈，新建教工宿舍一棟24間，維修改造教工宿舍2棟27間和8套套房；購置72臺電熱水器，方便熱水供應(yīng)；教師辦公室、會議室等場所全部安裝空調(diào)；更換辦公桌椅72套，購置計(jì)算機(jī)28臺。近幾年來，我校共爭取上級資金1130萬元，接受社會捐贈1265萬元，進(jìn)一步改善了生活和辦公條件。
�。�3）組建社團(tuán)，健了教師的身。為豐富教師的課余生活，避免教師生活空虛，甚至去打麻將熬夜，同時(shí)也為了教師更好的鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，學(xué)校組建了籃球、羽毛球、健身操等教師社團(tuán)，學(xué)校工會按200元/人·學(xué)期的標(biāo)準(zhǔn)，撥付給社團(tuán)開展活動。教師們既鍛煉了身體，又增進(jìn)了同事間的交流，養(yǎng)成了健康的生活方式。
目前，我校教師基本上是周日下午到校，周五下午離校，教師們住下來了。
2、調(diào)動教師積極性，讓教師動起來。辦好教育的關(guān)鍵在教師，激發(fā)教師的潛能，調(diào)動教師的積極性和主觀能動性是重中之重。
（1）設(shè)立教育基金，激發(fā)師生勤教苦讀。我校號召校友設(shè)立了兩個(gè)教育基金，一是“胡海林·易世云”教育基金，主要用于獎勵(lì)學(xué)考中取得優(yōu)異成績的學(xué)生，及其科任教師和管理人員，已發(fā)放四屆，共發(fā)放獎金130余萬元；二是“曾小京·朱菊美”教育基金，主要用于獎勵(lì)學(xué)校評選的優(yōu)秀學(xué)生、“星級教師”、“星級班主任”、“星級管理人員”，省、市、縣優(yōu)秀學(xué)科帶頭人和骨干教師（含教研訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員），資助貧困教師和學(xué)生，已發(fā)放六屆，共發(fā)放獎金30萬元。目前，我校正在聯(lián)系設(shè)立“圓夢”教育基金，主要用于獎勵(lì)優(yōu)秀教師和管理人員參加省內(nèi)、外知名學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)，提高他們的教學(xué)和管理水平，優(yōu)秀學(xué)生參加國內(nèi)985高校研學(xué)活動，讓他們確立目標(biāo)，激勵(lì)他們努力學(xué)習(xí)，走出大山，成就夢想。
�。�2）完善獎勵(lì)制度，確保教師優(yōu)績優(yōu)酬。一是建立完善的獎勵(lì)體系。學(xué)校結(jié)合捐贈人意愿，在充分征求廣大教師意見的基礎(chǔ)上，將《固村中學(xué)績效考評方案》、《固村中學(xué)“胡海林·易世云”教育基金實(shí)施方案》、《固村中學(xué)“曾小京·朱菊美”教育基金實(shí)施方案》三個(gè)獎勵(lì)方案統(tǒng)籌考慮，涉及各個(gè)年級、各個(gè)學(xué)科、各種身份人員，突出了學(xué)考為重點(diǎn)的獎勵(lì)體系，并在實(shí)施過程中不斷修改、完善，確保公平、公正。二是加強(qiáng)考核過程監(jiān)管。為確�？己顺煽児_透明，學(xué)校每次考核向縣教科體局考試中心借用屏蔽儀，金屬探測器，防止手機(jī)作弊，購置試卷掃描儀和網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)，真正做過考核成績公開、透明。獎金提高了，制度完善了，操作公開透明了，教師積極性調(diào)動起來了。
二、狠抓管理，提質(zhì)增效
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，提高教學(xué)質(zhì)量就得從提高教師專業(yè)素養(yǎng)，精細(xì)、有效落實(shí)教學(xué)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫。
1、抓培訓(xùn)，優(yōu)教師。教學(xué)質(zhì)量要提高，教師是關(guān)鍵，為此，我校高度重視教師的培訓(xùn)及其業(yè)務(wù)水平的提升。
�。�1）開展師徒結(jié)對，實(shí)施“青藍(lán)工程”。每學(xué)年初，學(xué)校都會給不足三年教齡的新教師安排一名師父，舉行拜師儀式。要求師父每兩周聽徒弟一節(jié)課，并指出不足，指導(dǎo)徒弟上課，徒弟每周聽師父一節(jié)課，直到出師。每位新教師必須經(jīng)歷見面課、過關(guān)課、競賽課、示范課的過程，徒弟這些課過不了關(guān)，師父要反復(fù)為徒弟磨課，只到教研組考核過關(guān)為止。幫助年輕教師快速成長，全面提升了學(xué)校教師整體水平。
�。�2）承辦教研活動，增加學(xué)習(xí)機(jī)會。我校教師總體年齡偏大，學(xué)習(xí)熱情不高。為此，學(xué)校專門向教研室、片區(qū)主體學(xué)校申請承辦教研活動，爭取教研訓(xùn)團(tuán)隊(duì)專家，全縣優(yōu)秀教師送教到校，為每個(gè)學(xué)科、每個(gè)教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。
�。�3）外出參觀學(xué)習(xí)，開拓教師視野。為全面提高學(xué)校教師教育教學(xué)水平，一是積極向教科體局爭取外出學(xué)習(xí)名額；二是主動與縣內(nèi)外名校聯(lián)系，先后組織教師40余人次，赴xx、東莞、重慶等地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了教師教育教學(xué)水平，開拓了教師視野。
2、抓常規(guī)，打基礎(chǔ)。
�。�1）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查。每兩周抽查一個(gè)學(xué)科的教案作業(yè)，每個(gè)月檢查所有教師教案作業(yè)，實(shí)行校長查副校長，副校長查中層干部，教務(wù)處查教師的教案作業(yè)。每次檢查推出優(yōu)秀教案、作業(yè)，通報(bào)表揚(yáng)并展示，對于查出的問題進(jìn)行公示，限期整改，檢查結(jié)果張貼在顯眼位置，接受每一位教師的監(jiān)督，做到公平公正。
�。�2）落實(shí)推門聽課制度。行政人員每周完成一節(jié)，校長、分管教學(xué)副校長、教導(dǎo)主任完成兩節(jié)推門聽課任務(wù)，聽完課后立即檢查教師教案，學(xué)生的作業(yè)完成情況，批改情況。每周行政例會時(shí)檢查行政人員推門聽課任務(wù)完成情況。
3、抓教研，促提高。一是抓好教研組和備課組建設(shè)，推行每周一主題教研活動和集智備課制度；二是組織教師做中考題，讓教師了解近年中考命題方向和主要知識點(diǎn)，做到教學(xué)工作心中有數(shù)；三是開展年輕教師解題、講題比賽，提升教師拓展思維能力和教學(xué)水平；四是建立優(yōu)質(zhì)題庫，中考結(jié)束后，教務(wù)處組織九年級各科教師，收集復(fù)習(xí)資料、試卷等各種類型有代表性的`題目，建立當(dāng)年復(fù)習(xí)題庫，供下一年九年級教師使用；四是強(qiáng)化培優(yōu)磨尖，每個(gè)年級選定最強(qiáng)的教師，成立培優(yōu)磨尖組，挑選30-40名學(xué)有余力的學(xué)生開展培優(yōu)活動，培養(yǎng)尖子生。
4、重閱讀，提質(zhì)量。閱讀對學(xué)生成長影響很大，不僅僅有助于提高學(xué)生語文成績，也有助于數(shù)理化等理科的審題與表達(dá)，更能夠陶冶學(xué)生情操、提高學(xué)生素養(yǎng)、凈化學(xué)生心靈、濃厚學(xué)習(xí)興趣。我校通過書香校園建設(shè)努力營造良好的閱讀氛圍。一是班級設(shè)立移動書屋，鼓勵(lì)學(xué)生多讀書，讀好書，教給學(xué)生正確的讀書方法；二是學(xué)校開放圖書館、閱覽室，課余時(shí)間開放圖書館，既可借書在閱覽室讀，也可借書到校園里讀；三是開展閱讀活動，開展閱讀比賽、作文比賽、演講比賽，摘抄好詞好句展覽等活動，提高學(xué)生的寫作水平和口頭表達(dá)能力。
三、留住生源，確保質(zhì)量
教育質(zhì)量要提高，生源是保證。每年中考結(jié)束后，我校聯(lián)合固村中心小學(xué)，開展生源穩(wěn)控工作，印發(fā)《致六年級學(xué)生家長的一封信》，組織教師召開六年級優(yōu)質(zhì)學(xué)生及家長會議，優(yōu)質(zhì)生源家長會由校長主持，宣傳學(xué)校辦學(xué)成績和獎教獎學(xué)激勵(lì)機(jī)制，確保生源、特別是優(yōu)質(zhì)不流失，近幾年我校六升七學(xué)生不僅留得住，而且每年均有回流。
四、意見建議
1、規(guī)范招生秩序。嚴(yán)禁跨學(xué)區(qū)招生，特別要控制縣城學(xué)校到農(nóng)村掐尖招生，不再設(shè)立實(shí)驗(yàn)班。
2、完善考評制度�，F(xiàn)行教育教學(xué)質(zhì)量考核方案為多年前制定，建議根據(jù)上級相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，科學(xué)、合理地完善考評制度。
3、建立獎勵(lì)機(jī)制。一是增強(qiáng)教師榮譽(yù)感。建議設(shè)立如感動寧都教育人物、“十佳教師”等人數(shù)較少，份量較重的榮譽(yù)稱號，評選出為寧都教育作出較大貢獻(xiàn)的教育者，并大力宣傳，增強(qiáng)教師的榮譽(yù)感和自豪感；二是設(shè)立寧都教育基金。前幾年，我縣對高考質(zhì)量獎勵(lì)力度很大，近來由于政策不允許，高考獎金很難落實(shí)。建議參照會昌、尋烏等縣做法，設(shè)立寧都教育基金，引入社會力量捐資助學(xué)，獎勵(lì)全縣各級各類學(xué)校優(yōu)秀教師和學(xué)生，進(jìn)一步調(diào)動教師工作積極性，積發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。作為一名基礎(chǔ)教育的管理者，我清醒地認(rèn)識到自己的工作還有很多不足，我校與兄弟學(xué)校還有很大的差距。今后，我將更加虛心地向先進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀校長請教，改進(jìn)工作方式，提升管理水平，努力發(fā)展高質(zhì)量教育，為重塑有自豪感的寧都教育貢獻(xiàn)固中力量和智慧，祝福寧都教育蒸蒸日上，永葆生機(jī)！
教育工作的發(fā)言稿12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：
大家上午好！現(xiàn)將我校20xx年的工作思路向大家匯報(bào)如下：
一、安全第一，努力打造平安校園
新學(xué)年，我校安全工作要繼續(xù)完善制度、落實(shí)責(zé)任、規(guī)范操作、加強(qiáng)監(jiān)督。時(shí)時(shí)講安全，事事講安全，大會講、小會講，逢會必講；認(rèn)真排查安全隱患，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，加大獎懲的力度，確保不出安全問題，努力打造平安校園。
二、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，營造文明校園
新學(xué)年，我校繼續(xù)要秉承“先成人，再成才”的教育理念，堅(jiān)持德育為首，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。繼續(xù)深入培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，通過團(tuán)委、班主任及任課教師對學(xué)生進(jìn)行愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛黨、愛集體教育；繼續(xù)挖掘傳統(tǒng)文化，豐富學(xué)生的精神素養(yǎng)；深入開展養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)、生活、交往習(xí)慣。深入開展文明禮貌月教育活動，塑形象，創(chuàng)標(biāo)兵，讓學(xué)霸聞名校園，讓校霸欺凌沒有市場，形成優(yōu)良的`校風(fēng)，營造文明校園。
三、狠抓教育教學(xué)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量
新學(xué)年，我校將繼續(xù)完善教師全方位考核制度，激發(fā)全體教師的干事創(chuàng)業(yè)的積極性；認(rèn)真落實(shí)《xx市教學(xué)常規(guī)管理辦法》，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，依托暢言通教學(xué)平臺，向四十五分鐘課堂要質(zhì)量。希望通過努力，今年中考成績再創(chuàng)輝煌，抽考成績再上新的臺階。
四、搞好藝體工作，打造特色學(xué)校
新學(xué)年，我校將依托發(fā)展學(xué)�！褒R風(fēng)魯鼓”、“足球”兩大特色，打造特色學(xué)校，帶動學(xué)校的藝體工作的開展。目標(biāo)是全體師生參與，打造特色學(xué)校。并且通過特色學(xué)校的創(chuàng)建，發(fā)展學(xué)校藝體工作。
五、抓好學(xué)校管理，爭創(chuàng)市級規(guī)范化學(xué)校。
創(chuàng)建教育均衡縣工作結(jié)束后，我校把學(xué)校發(fā)展目標(biāo)定位于“創(chuàng)建xx市規(guī)范化管理學(xué)�！鄙希聦W(xué)年伊始，學(xué)校將狠抓內(nèi)部管理，規(guī)范教育教學(xué)行為，嚴(yán)格要求，落實(shí)責(zé)任，努力提升學(xué)校品牌，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理城鄉(xiāng)零差距。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)師德教風(fēng)建設(shè)，打造優(yōu)良的教師團(tuán)隊(duì)。
新學(xué)年，我校將深入開展師德教風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)法制法規(guī)的學(xué)習(xí)，評比四有教師和四有學(xué)生，嚴(yán)厲打擊有償家教行為，培育教育在社會上的新形象。
最后祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作進(jìn)步。祝全縣所有老師闔家幸福，萬事如意！
教育工作的發(fā)言稿13
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我代表xxxx鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)xxxx鎮(zhèn)教育工作情況。
xxxx鎮(zhèn)現(xiàn)有初中1所，小學(xué)6所，其中完全小學(xué)2所，中小學(xué)校園總面積51979㎡，校舍建筑面積15296㎡。全鎮(zhèn)在校生1903人。其中：中學(xué)現(xiàn)有12個(gè)教學(xué)班，在校生649人；小學(xué)現(xiàn)有34個(gè)教學(xué)班，在校生1254人�，F(xiàn)有中小學(xué)教師121人，教師學(xué)歷合格率為100%。全鎮(zhèn)適齡兒童的入學(xué)率達(dá)到100%，小學(xué)升初中率合格率為100%，中學(xué)輟學(xué)率控制在2%以下。xxxx3年，我鎮(zhèn)中考取得了可喜成績：727分以上30人，700分以上58人，600分以上129人，名列全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，總平均分僅次于銀生中學(xué)，名列全縣第二名，高中上線人數(shù)突破了百人大關(guān)，達(dá)122人。小學(xué)六年級在全縣畢業(yè)檢測中綜合排名取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一的好成績。
十年樹木，百年樹人。多年來，xxxx鎮(zhèn)黨委政府秉承“科教興鎮(zhèn)”的理念，高度重視教育事業(yè)的發(fā)展，始終把教育當(dāng)作一項(xiàng)惠及全鎮(zhèn)人民的民心工程來抓，將教育事業(yè)擺上重要議事日程。
�。ㄒ唬┴Q起尊師重教風(fēng)向標(biāo)
每年教師節(jié)，鎮(zhèn)黨委、政府都會安排資金對優(yōu)秀教師和教學(xué)成績突出的教師進(jìn)行表彰獎勵(lì)。每年都以鎮(zhèn)黨委政府的名義，召開全鎮(zhèn)教師節(jié)慶祝大會；黨政領(lǐng)導(dǎo)下村時(shí)都會適時(shí)深入到學(xué)校，看望慰問一線教師；每年都參與中小學(xué)畢業(yè)班教師座談會，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都會到會鼓勁加油。這些活動的開展，在全社會營造了尊師重教的良好氛圍，鼓舞了教師愛崗敬業(yè)、全身心投入教育事業(yè)的極大熱情，提高了教師的社會地位，全鎮(zhèn)上下形成了尊師重教的良好風(fēng)氣。
�。ǘ┘皶r(shí)為學(xué)校排憂解難
黨委書記和鎮(zhèn)長經(jīng)常性聽取中小學(xué)負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)，及時(shí)解決學(xué)校遇到的困難、問題。由于連續(xù)干旱，xxxx1年導(dǎo)致中學(xué)、中心完小師生用水困難，起床沒洗臉?biāo)�、睡覺沒洗腳水，食堂沒煮飯水，面對這個(gè)情況，學(xué)校很無奈、只能選擇放假，黨委政府高度重視，召開專題會議研究，在沒有項(xiàng)目支撐的情況下自籌30萬元資金，用一個(gè)多月的時(shí)間重新選擇水源點(diǎn)，架設(shè)了管道，根本上解決了中小學(xué)師生用水難的問題；由于學(xué)校辦學(xué)條件的不斷改善，信息化水平的.不斷提高，電子白板、多媒體教室、微機(jī)教室的投入使用，用電量成倍增加，造成學(xué)校片區(qū)用電困難，每到用電高峰時(shí)段，電腦開不了機(jī)、電飯煲、電磁爐不能使用，嚴(yán)重影響了正常的教育教學(xué)工作，鎮(zhèn)黨委政府針對這一情況，通過積極協(xié)調(diào)、籌措資金，增加一臺變壓器專供學(xué)校使用，于xxxx3年初徹底解決了這一困難；鎮(zhèn)黨委政府積極籌措資金為中山、瓦偉、下瓦偉新建的集中辦學(xué)點(diǎn)解決用水、用電和出行的問題，累計(jì)投入資金30余萬元。
�。ㄈ﹥�(yōu)化校點(diǎn)布局促發(fā)展
xxxx鎮(zhèn)原有小學(xué)11所，地域分散，辦學(xué)規(guī)模偏小，基本上是一村辦一校，生源不集中，校舍破舊問題突出，師資力量得不到合理的分配，制約了xxxx鎮(zhèn)教育教學(xué)水平的提高。xxxx3年3月實(shí)現(xiàn)了中山、下瓦偉、瓦偉三村集中辦學(xué)，到xxxx3年9月又撤并了勐澇小學(xué)，學(xué)校數(shù)量減少了，校點(diǎn)更加優(yōu)化了，財(cái)力也集中了，教育資源的配置更加合理了，更加凸顯了轄區(qū)內(nèi)教育均衡發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)教育公平。由于實(shí)施集中辦學(xué)起步早、優(yōu)化校點(diǎn)布局力度大，xxxx的中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量才邁入全縣前列。
（四）努力創(chuàng)平安和諧校園
為保證廣大師生有一個(gè)安全、溫馨的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，xxxx鎮(zhèn)組織治安巡邏隊(duì)經(jīng)常對中小學(xué)校、幼兒園及周邊進(jìn)行巡邏，對擾亂學(xué)校正常教學(xué)秩序的不法事件堅(jiān)決予以打擊，從重、從嚴(yán)、從快處理，切實(shí)優(yōu)化校園內(nèi)外環(huán)境，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，營造良好的育人氛圍，促進(jìn)學(xué)校的和諧健康發(fā)展。每周學(xué)校放學(xué)和上學(xué)時(shí)間均協(xié)調(diào)派出所保障交通安全，宣傳交通安全常識，查處違法載運(yùn)學(xué)生行為，為全鎮(zhèn)師生保駕護(hù)航，極大地維護(hù)了師生的生命財(cái)產(chǎn)安全。
�。ㄎ澹┩怀鰪�(qiáng)化管理抓質(zhì)量
黨委政府要求學(xué)校要制定并完善學(xué)校管理相關(guān)制度，重視搞好教師培訓(xùn)、教學(xué)研討等工作，要堅(jiān)持教學(xué)為中心的理念，一切為教育教學(xué)服務(wù)的思想，全面推進(jìn)素質(zhì)教育、努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
多年來xxxx鎮(zhèn)黨委政府，把教育事業(yè)擺在工作的重要日程，做到在思想上重視，在行動上關(guān)心，在服務(wù)上到位，主動為學(xué)校和教育工作者排憂解難。xxxx教育達(dá)到如今的水平，最重要的一點(diǎn)是黨委政府一貫堅(jiān)持，幾十年如一日對教育事業(yè)癡心不改，關(guān)注重視勁頭不減的結(jié)果。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我們做了很多工作，取得了一些成績，但這與上級的要求和群眾的期盼還有一定差距，比如學(xué)前教育發(fā)展相對滯后，教育資源配置不盡合理等等。今后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會議精神，抓住機(jī)遇，努力把xxxx教育辦成人民滿意的教育。同時(shí)，懇請縣委、縣政府和教育局一如既往地關(guān)心、支持xxxx教育事業(yè)的發(fā)展。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
教育工作的發(fā)言稿14
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
第三小學(xué)成立于xxxx年9月，是由區(qū)第四小學(xué)、第五小學(xué)和第八小學(xué)合并而成�，F(xiàn)有學(xué)生xxxx人，教師102人。建校三年多以來，學(xué)校在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模、教育質(zhì)量和社會效益均有大幅度提高。
xxxx年9月，學(xué)校被認(rèn)定為課改實(shí)驗(yàn)校。近三年來，我們在新一輪課程改革精神的指引下，積極踐行生本理念，堅(jiān)定地進(jìn)行課堂教學(xué)改革的探索與研究。
新一輪的課程改革的關(guān)鍵有兩個(gè)方面，一是改變學(xué)校課程結(jié)構(gòu)，二是改變課堂教學(xué)的組織形式。課程的改革決定了學(xué)校教什么，課堂的改革決定了學(xué)校怎么教。學(xué)校在全面構(gòu)建“適合學(xué)生終身發(fā)展”的課程體系的基礎(chǔ)上，全面深化課堂教學(xué)改革，形成了“提綱導(dǎo)學(xué)，互助探究”的課堂教學(xué)改革觀念，讓課堂充滿靜靜的思考，熱烈的交流，積極的匯報(bào)。
一、更新理念，轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)改革工作思路
20xx年，區(qū)教育局組織部分學(xué)校校長、中層到洋思中學(xué)參觀學(xué)習(xí)，拉開了學(xué)校著手進(jìn)行課堂教學(xué)改革的序幕。xxxx年，學(xué)校多次參加市教育局組織的生本教育的培訓(xùn)，并且遠(yuǎn)赴廣州，參觀生本實(shí)驗(yàn)學(xué)校，觀摩生本課堂，學(xué)生在課堂上表現(xiàn)出來的積極性、主動性、思維的活躍性都引起了我們深刻的反思，要想讓課堂成為學(xué)堂，成為知識的超市，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，就必須改變傳統(tǒng)課堂模式。
為了統(tǒng)一思想，我們先后擬定和出臺了《課堂教學(xué)改革實(shí)施方案》、《課堂教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《課堂教學(xué)常規(guī)》等相關(guān)指導(dǎo)性意見，明確了職責(zé)分工，設(shè)定了推進(jìn)步驟，強(qiáng)力推進(jìn)教學(xué)改革。
學(xué)校先后組織教師到江蘇、北京、杭州、成都、海門等地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)地探究“奇跡”背后的密碼，購置了《新教育》、《教學(xué)革命》、《教育走向生本》等專業(yè)書籍，統(tǒng)一學(xué)習(xí)，更新觀念。學(xué)校成立課堂教學(xué)改革小團(tuán)隊(duì)，使新的觀念在一部分教室中落地。
二、問題導(dǎo)學(xué)，建構(gòu)高效課堂改革模式
為什么要構(gòu)建課堂教學(xué)的模式？教學(xué)有法，那就是模式，教無定法，又不能拘于模式。一種模式的推進(jìn)適合所有的學(xué)科和所有的課堂嗎？針對不同的教師特點(diǎn)，同樣的模式能煥發(fā)所有教師熱烈而高效的課堂嗎？基于這樣的思考，我們確定了以推進(jìn)課改理念，構(gòu)建課堂教學(xué)新模式，重構(gòu)課堂文化的課改思路，使課堂以教為中心走向以學(xué)為中心，創(chuàng)設(shè)民主、平等、和諧的高效課堂。
在不斷的研討交流中，我校建構(gòu)起具有校本特色的'“提綱導(dǎo)學(xué)，互助探究”課堂教學(xué)模式�！疤峋V導(dǎo)學(xué)，互助探究”課堂教學(xué)模式是以實(shí)施素質(zhì)教育為主旨，以貫徹“以生為本”的思想為核心，以凸顯“以學(xué)定教”為基本特征，以減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、提高教育質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，以培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會自學(xué)、學(xué)會合作、學(xué)會探究，追求課堂效率為目標(biāo)，促進(jìn)師生雙向全面發(fā)展。
“問題導(dǎo)學(xué)，互助探究”課堂教學(xué)模式，強(qiáng)調(diào)以學(xué)為本，問題導(dǎo)學(xué)，其中包括個(gè)體自學(xué)，同伴助學(xué)，互動研學(xué)，教師導(dǎo)學(xué)等實(shí)踐研究活動。我們對于課堂改革模式的流程進(jìn)行了版塊設(shè)計(jì)，即復(fù)習(xí)明標(biāo)——自學(xué)質(zhì)疑——小組交流——展示點(diǎn)拔——檢測反饋。具體操作方式即上課時(shí)復(fù)習(xí)舊知，明確本節(jié)課學(xué)習(xí)目標(biāo)后，學(xué)生在自學(xué)提綱和教師的引導(dǎo)下，獨(dú)立、高效地完成自學(xué)任務(wù)；然后學(xué)生在組內(nèi)交流自讀、自學(xué)、自研、自悟的成果，通過兵教兵將一部分問題在組內(nèi)消化；之后，全班展示本組的學(xué)習(xí)成果或需要討論的問題，生生、師生、組組互動合作，這一環(huán)節(jié)是思維的碰撞、情感的迸擊、才智的展現(xiàn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，調(diào)動其主觀能動性，激發(fā)其參與欲望、竟?fàn)幰庾R。教師盡可能地為學(xué)生的互動展示提供平臺，創(chuàng)設(shè)氛圍，發(fā)揮追問誘導(dǎo)、調(diào)控服務(wù)、精講點(diǎn)拔、目標(biāo)引領(lǐng)等作用；檢測反饋環(huán)節(jié)教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)當(dāng)堂達(dá)標(biāo)訓(xùn)練題，檢查當(dāng)堂學(xué)生目標(biāo)完成情況。訓(xùn)練題設(shè)計(jì)要瞄準(zhǔn)訓(xùn)練目標(biāo)，著眼于知能轉(zhuǎn)化，保證教學(xué)質(zhì)量檢測的信度和效度。
實(shí)踐表明，只有在思維過程中獲得到知識，才能內(nèi)化到學(xué)生自己的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中去，課堂要成為學(xué)生思維的運(yùn)動場。在學(xué)生自學(xué)環(huán)節(jié)，為能充分發(fā)揮學(xué)生的主體性，積極參與課堂教學(xué)。自學(xué)提綱的設(shè)計(jì)旨在針對教學(xué)重難點(diǎn)，設(shè)計(jì)學(xué)生能夠進(jìn)行深度學(xué)習(xí)的關(guān)鍵問題，主導(dǎo)課堂教學(xué)。深度學(xué)習(xí)不等于難度學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)任務(wù)需要學(xué)生跳一跳就能夠到，是學(xué)生進(jìn)行自主建構(gòu)思維的活動過程。一個(gè)主問題能形成一串問題鏈，讓不同層次的學(xué)生都可以思考。我們對于自學(xué)提綱的表述進(jìn)行具體的要求，概括為“據(jù)、量、測”。第一步：依據(jù)什么來學(xué)，怎么學(xué)，稱之為據(jù)；第二步：學(xué)什么，學(xué)到什么程度，學(xué)多少量，運(yùn)用什么方法和花多長時(shí)間等，對學(xué)習(xí)行為進(jìn)行具體要求，稱之為量；第三步，學(xué)得怎么樣，要達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，是可以檢測的，稱之為測。自學(xué)提綱最大的價(jià)值是創(chuàng)造注意的焦點(diǎn)，激發(fā)學(xué)生的興趣和求知的欲望，教學(xué)生學(xué)會思考和質(zhì)疑。
展示交流環(huán)節(jié)必須在小組內(nèi)充分交流的基礎(chǔ)上開展，教師要引導(dǎo)學(xué)生圍繞主問題進(jìn)行討論、研究，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)集中的、深層次的思維碰撞，獲得知識的深層建構(gòu)，啟發(fā)思考的問題要貫穿始終。
教師的課堂教學(xué)要關(guān)注六個(gè)細(xì)節(jié)：激發(fā)興趣、營造氛圍、鼓勵(lì)質(zhì)疑、引導(dǎo)實(shí)踐、養(yǎng)成習(xí)慣、積極評價(jià)。在每個(gè)學(xué)科的每一節(jié)課堂中教師可根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和訓(xùn)練重點(diǎn)有所側(cè)重，面向全體，尊重差異，注重綜合素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展。
學(xué)校遴選出的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)好的實(shí)驗(yàn)教師組成研究團(tuán)隊(duì)，探索備課、上課的基本思路。課堂教學(xué)改革的探索是一個(gè)痛苦的過程，有很多時(shí)候都感覺無路可走，精疲力竭，但又是幸福的過程，當(dāng)老師們把一節(jié)課高效順暢的完成，內(nèi)心的喜悅是無法替代的。為了讓教師接受新的思路和方法，學(xué)校用行政手段全力推進(jìn)，邀請了市教科所劉連啟主任、白玉山主任親臨課堂，指導(dǎo)教學(xué)。尤其白主任，一學(xué)期先后四次到學(xué)校聽課指導(dǎo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自參與，在推動的初期，天天泡在課堂里，上午連聽兩節(jié)課，下午馬上教研討論，很多參與講課的教師形成那個(gè)時(shí)間為煉獄般歷程。
活動是推進(jìn)工作的節(jié)點(diǎn)。兩年多來，學(xué)校每學(xué)期組織“春華杯”新入職教師過關(guān)課活動，“秋實(shí)杯”中青年教室優(yōu)質(zhì)課評比活動。教師教學(xué)能力基本功大賽，新入職教師大練兵、大比武活動。為保證活動的持續(xù)推動，學(xué)校加大教研組建設(shè)力度，以“解構(gòu)教材，有效備課，高效上課”為目標(biāo)，依托集體備課和課堂觀摩，緊緊圍繞課堂研究，促進(jìn)新入職教師業(yè)務(wù)迅速提高，促進(jìn)課改新理念的貫徹落實(shí)。
三、全面規(guī)劃，打造幸福完整課程體系
課程的針對性和豐富性決定著學(xué)生在學(xué)校生活的品質(zhì)。在學(xué)校課程建設(shè)的過程中，學(xué)校以“幸�！焙汀巴暾睘殛P(guān)鍵詞，全面規(guī)劃學(xué)校課程，整合學(xué)校各項(xiàng)活動，開發(fā)課程資源，豐富課程內(nèi)容。
為了全面整合學(xué)校各種課程，學(xué)校厘清現(xiàn)有課程，將全校課程分為基礎(chǔ)型課程、拓展型課程和探究型課程，三種課程共同指向?qū)W校的辦學(xué)理念和學(xué)生的核心素養(yǎng)。學(xué)校積極尋找國家課程校本化實(shí)施的渠道，從美術(shù)、音樂、體育學(xué)科入手，改變課程形式，增減教學(xué)內(nèi)容。同時(shí)，積極開發(fā)20余種拓展類課程。增加語文閱讀類、數(shù)學(xué)益智類的拓展課程。全面整合各項(xiàng)活動，形成了晨誦、午讀、讀寫繪、安全與自護(hù)、儀式、節(jié)日等特色課程。
四、成效凸顯，課堂改革師生共同成長
經(jīng)過三年的課堂改革，從原來的躊躇不前到現(xiàn)在的銳意進(jìn)取，我們的新的課堂文化已經(jīng)初具雛形，師生的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，教師真正成為了“平等中的首席”，課堂成了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的樂園。
課改成為教師成長的沃土。通過專家講座、外出學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等有效途徑，教師的觀念轉(zhuǎn)變了；鼓勵(lì)教師根據(jù)學(xué)科和學(xué)生特點(diǎn)，自主開發(fā)導(dǎo)學(xué)提綱、探究學(xué)習(xí)記錄單、課堂檢測題等教學(xué)輔助工具，教學(xué)研究能力提升了；教師自發(fā)創(chuàng)建各種學(xué)習(xí)共同體，并借助QQ、博客等平臺，交流課改經(jīng)驗(yàn)與反思、途徑與方法等，解決改革難題，實(shí)現(xiàn)了教師的自主與互助；開展以理論學(xué)習(xí)、教學(xué)指導(dǎo)、案例分析、校本教研、集體備課、課題研究、經(jīng)驗(yàn)交流、觀摩賽課等為基本形式的課改實(shí)踐活動，提升了教師專業(yè)化水平。
學(xué)生變化是課改最大的進(jìn)步。學(xué)生在“活動——體驗(yàn)——展示”的課堂中獲取知識，學(xué)習(xí)的主動性得到空前的激發(fā)；學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)情感、良好的思維品質(zhì)得到養(yǎng)成和鍛煉；學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維在和諧愉快的師生共同參與、互動中不斷生成和發(fā)展。
課堂改革為學(xué)校的發(fā)展注入活力。學(xué)校現(xiàn)有市區(qū)級骨干教師16人，60余人次獲省市級優(yōu)質(zhì)課，90多人次論文獲國家、省、市級獎勵(lì)。學(xué)校多次承接了市、區(qū)級教學(xué)課改展示交流活動，2位教師奪得省級優(yōu)質(zhì)課評比一等獎，2位老師分別在全市數(shù)學(xué)、語文課堂教學(xué)改革展示活動中做示范課，10多位教師在全區(qū)課改展示觀摩活動中做課。學(xué)校連續(xù)兩年獲得新教育實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀學(xué)校，羅耕萍老師所帶的小毛蟲班被評為全國新教育實(shí)驗(yàn)榜樣班級。學(xué)校先后被評為教師專業(yè)發(fā)展示范校、素質(zhì)教育示范校等多項(xiàng)榮譽(yù)。
伴隨著課堂教學(xué)改革的不斷深入，我們依然面臨著一些新情況和新問題。例如教師隊(duì)伍專業(yè)提升、建設(shè)合作學(xué)習(xí)小組、建立科學(xué)評價(jià)機(jī)制等，而發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的過程就是一個(gè)成長進(jìn)步的過程。課改之路曲折而漫長，責(zé)任與使命并存，艱辛與喜悅同在。我們堅(jiān)定信念，只要對師生成長對學(xué)校發(fā)展有益處的改革，就一定會堅(jiān)持做，做細(xì)、做實(shí)、做到底。
課堂教學(xué)改革我們一直在路上！
教育工作的發(fā)言稿15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁們：
大家好！
我是來自xxxx的支教老師xxx，今天能在這與大家共同探討“提升小學(xué)六年級質(zhì)量的問題”，我身感榮幸。疫情得到有效控制的大好消息傳來，大家恢復(fù)了正常的工作和生活，常規(guī)六月份即將到來的小升初考試，面對只有短短的兩個(gè)月時(shí)間，我們怎么樣利用好這段時(shí)間，讓我們省時(shí)高效地完成教學(xué)任務(wù)呢？我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：
第一、增強(qiáng)老師的事業(yè)心和責(zé)任感，提高質(zhì)量意識、競爭意識，真抓實(shí)干。老師是學(xué)生的引路人，老師怎么帶路，學(xué)生就怎么走。有一篇文章在報(bào)道衡水中學(xué)學(xué)生一天生活的文章寫道：5：40起床，5：50等待晨跑，但孩子們已經(jīng)在開始爭分奪秒的背誦了，5：55晨跑，6：05晨讀開始，6：35早餐時(shí)間，7：05開始早自習(xí)，每天學(xué)校電子屏上都會出現(xiàn)距高考倒計(jì)時(shí)還有幾天，12點(diǎn)下課時(shí)學(xué)生們是跑著沖向食堂，他們吃飯時(shí)速度很快，很少有人閑聊，每個(gè)人都是專心吃飯，之后再跑步回宿舍，12：45—13：45是午休時(shí)間，他們整個(gè)過程都是快節(jié)奏、秩序井然的完成，校園里隨處可看到“要成功先發(fā)瘋”，“成功在久不在速”等激勵(lì)性語言，他們的學(xué)習(xí)直到22：00下自習(xí)，22：10熄燈后才結(jié)束，甚至有的孩子還要熬夜苦戰(zhàn)，每個(gè)孩子每天都有高密度的學(xué)習(xí)安排，三年下來每人基本都要完成上萬張?jiān)嚲恚瑩?jù)說一個(gè)學(xué)生成堆的考卷串起來可以環(huán)繞地球三圈，每年北大、清華有100多的學(xué)生是來自于衡水中學(xué)。由此可見，好的成績是由學(xué)校、老師的重視和嚴(yán)密的管理開始的。
第二、加強(qiáng)思想教育，對學(xué)生進(jìn)行理想前途、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)目的，道德品質(zhì)的教育和心理健康輔導(dǎo)，使學(xué)生正確認(rèn)識自己，明確自己應(yīng)站的位置，使學(xué)生奮發(fā)圖強(qiáng)，配合老師刻苦學(xué)習(xí)。常言道：“一個(gè)雞蛋從外打破只是一盤菜，從內(nèi)打破就是一個(gè)生命�！边@句話的意思就是我們引導(dǎo)孩子自己努力，比我們強(qiáng)迫他們努力更有效。還記得我女兒小的時(shí)侯學(xué)鋼琴時(shí)，老師規(guī)定還課好的小朋友可以獎勵(lì)小貼畫，孩子為了得到老師的獎勵(lì)，每天練琴都很認(rèn)真，有一天她從晚上7點(diǎn)彈到9點(diǎn)多還沒停，平時(shí)是彈一個(gè)小時(shí)就結(jié)束的，我心疼地問：“寶貝，小屁屁疼嗎？”她說：“疼，但我要忍著，我彈得好老師才給我小貼畫�！碑�(dāng)時(shí)她只有5歲，對于這么小的孩子就能堅(jiān)持練琴長達(dá)2個(gè)多小時(shí)，我認(rèn)為這就是思想教育的結(jié)果。
第三、精細(xì)化管理，抓課堂。老師要明確要求學(xué)生讀什么，怎樣讀，要達(dá)到什么效果，該背誦、默寫的要利用早讀時(shí)間進(jìn)行落實(shí)和檢測。不要讓學(xué)生無目的、自由散漫的地讀，那樣只會白費(fèi)時(shí)間。每一節(jié)課老師都要做好精心地準(zhǔn)備，有目標(biāo)、有計(jì)劃地教學(xué)。備課時(shí)要備考點(diǎn)，備教材，備學(xué)生；課堂上精講精練，控制好講練的時(shí)間并及時(shí)反饋和糾正，最好不要讓錯(cuò)誤“過夜”，讓當(dāng)天的錯(cuò)誤當(dāng)天糾正；對于學(xué)習(xí)上存在問題的學(xué)生應(yīng)該抓緊時(shí)間輔導(dǎo)，不要讓學(xué)生掉隊(duì)，這樣平均分也就上去了。當(dāng)然輔優(yōu)也是很重要的，例如我們四（1）班上學(xué)期期末考語文的平均分是80.7，最高分匡山小學(xué)是84.23，第二名清遠(yuǎn)小學(xué)是82.42，平均分感覺相差不是很大，但高分學(xué)生卻與人家相距甚遠(yuǎn)，我們的最高分只到90，而匡山、清遠(yuǎn)的最高分是98分，而且90-98之間的學(xué)生也不少，可見我們輔優(yōu)的力度還是不夠的。
第四、抓常規(guī)，向常規(guī)管理要質(zhì)量。樹立“常規(guī)加落實(shí)等于奇跡”的意識。例如：要求學(xué)生看書并寫讀書筆記或日記的習(xí)慣，要求以后一定要落實(shí)，一定要堅(jiān)持。長此以往，要是哪一天不看書或不動手寫寫自己的感受，他們會很不自在。這一點(diǎn)，我覺得民族小學(xué)做得比較好。記得我們上門送教時(shí)，2點(diǎn)我們到學(xué)校準(zhǔn)備2：30的課時(shí)，我們看到學(xué)生們靜悄悄地在教室里看書，從他們端正的坐姿和專注的神情，我知道孩子們已經(jīng)養(yǎng)成安靜看書的習(xí)慣，并從閱讀中感受到了快樂。再如：每天起床后，各自要整理好自己的內(nèi)務(wù)，接著馬上要有人監(jiān)督檢查，不合格就重新整理，而且要規(guī)定時(shí)間，每天反復(fù)完成這些工作，要是哪一天看到被子沒放好或床單沒拉平，他們自己都不會原諒自己。當(dāng)然毛燥、潦草的作業(yè)也會受生活習(xí)慣的影響而有所改進(jìn)。
第五、抓檢測和反思。每上完一課就要及時(shí)完成同步練習(xí)，鞏固本課書的重難點(diǎn)；上完一個(gè)單元，就要及時(shí)進(jìn)行檢測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)矯正，不讓學(xué)生的問題超過單元。對于具有全班性的問題，要進(jìn)行專項(xiàng)的補(bǔ)救訓(xùn)練。對于個(gè)別學(xué)生出現(xiàn)的問題，要通過單獨(dú)輔導(dǎo)或監(jiān)督改正落到實(shí)處，需要家長配合的，可以尋求家長的幫助，共同完成。我覺得來土小一學(xué)期后發(fā)現(xiàn)我們老師的'資料和學(xué)生的練習(xí)太少了。在匡山小學(xué)時(shí)，除完成學(xué)校發(fā)的同步練習(xí)和黃卷子以外，每一個(gè)單元還有本校老師自己命題的大、小卷各一張，期末還有各塊專項(xiàng)訓(xùn)練，甚至還會買一本統(tǒng)一的復(fù)習(xí)資料，總之，知識點(diǎn)是靠不斷反復(fù)強(qiáng)化練習(xí)才得以鞏固牢記的，當(dāng)然老師還要及時(shí)反思自己的教學(xué)，學(xué)生為什么會丟分，之后該怎么補(bǔ)救。
第六、抓學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和老師間的合作精神。對學(xué)生嚴(yán)格要求，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法。重點(diǎn)抓預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，尤其是復(fù)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。我覺得整理錯(cuò)題本很重要，每次學(xué)生出錯(cuò)之后雖然老師及時(shí)講解訂正，但下一次學(xué)生照樣還會錯(cuò)，要是有了錯(cuò)題本，收集所有的易錯(cuò)知識點(diǎn)，不斷強(qiáng)化記憶，糾錯(cuò)的效果會大大提高。老師通過經(jīng)常性的檢查，督促學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣。老師間的團(tuán)結(jié)很重要，因?yàn)橐粋�(gè)班的教學(xué)成績不是一科就能行的，老師之間的單打獨(dú)斗，只會影響到整個(gè)班的發(fā)展，不利于整體水平的提高。所以一個(gè)班的語文、數(shù)學(xué)、英語三科老師要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相商量教學(xué)輔導(dǎo)時(shí)間和共同商討每一個(gè)學(xué)生三科齊頭并進(jìn)的辦法。
第七、抓書寫�，F(xiàn)在的考卷越來越重視書寫的檢測，例如1-6年級的考卷通常第一題都是把字、詞、句，正確規(guī)范、漂亮地寫到田字格中，分值通常是2-4分，最后一題作文分通常是40分，書寫卷面漂亮的無形中會給閱卷老師留下好印象，要是文章再審題標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)完整，描寫具體的話，肯定會得高分，我相信任何一個(gè)閱卷老師都不會喜歡字跡潦草，書寫臟亂差的學(xué)生。
在此我根據(jù)自己的教學(xué)實(shí)踐，總結(jié)了一些學(xué)習(xí)語文的方法，供大家借鑒：
多讀，就是反復(fù)讀。據(jù)說，豐子愷先生的讀書法稱為“二十二遍讀書法”，他對一篇好文章，前后讀22遍之多，并深有體會地說，把文章讀熟后，就會漸漸地從唇間背誦出來，多讀成誦，應(yīng)當(dāng)就是記憶之本�，F(xiàn)在，大多學(xué)生閱讀理解題是最容易丟分的，我認(rèn)為在完成閱讀理解練習(xí)時(shí)，大家可以教學(xué)生帶著問題去讀，就是先看材料后的問題，再有目的性地去讀，通常百分之95的答案都是隱藏在所給材料中。只要把文章讀懂，答案也就迎刃而解了。
強(qiáng)記，就是有目的地克制自己，進(jìn)行記憶。有些課程基本概念不記不行，如語文中的近反義詞、古詩、小古文和必背課文等都要加強(qiáng)記憶。我們在匡山小學(xué)時(shí)要求好學(xué)生，一張卷子中的基礎(chǔ)知識是不允許出錯(cuò)的，那就意味著死的知識點(diǎn)是要下功夫強(qiáng)記的。
勤寫，不只是寫作文，日記、聽課筆記、讀書中的圈點(diǎn)評注、整理摘抄都屬于這個(gè)范疇。寫本身就是較高層次的記憶，我們有這樣的體會：寫作文，先打腹稿，再寫成初稿，等到往作文本上謄寫時(shí)，不看初稿就能寫完。原因是，動筆綜合調(diào)動了各種器官，并進(jìn)入記憶的高級階段，“好記性不如賴筆頭”就是這個(gè)道理了。
今天我就分享到這，有不妥的地方，請大家?guī)臀抑刚�，再次感謝大家的聆聽！謝謝！
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