《新主人翁精神》讀書筆記3000字范文

　　弘揚新主人翁精神 爭做合格崗位主人

　　近期，公司黨委向全體員工推薦閱讀《新主人翁精神》一書，并在全司范圍內(nèi)開展“弘揚新主人翁精神 爭做合格崗位主人”四個一活動。我通過閱讀此書，使我感受到這無不是我們所有員工的一次精神大餐，他就如晴天霹靂，震撼了我們沉默已久的心靈，激發(fā)了我們前進、不計個人得失而為之奮斗的激情。

　　《新主人翁精神》一書以主人公小D的職業(yè)發(fā)展生涯為前景，以其對“為什么要做主人翁”和“怎樣做主人翁”的思考與行動為主線，揭示了“將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人”的邏輯。在閱讀中使我們得到一次又一次心靈的激蕩，并且會自然而然地感悟到“自己是崗位的主人，因此應該以主人的心態(tài)從事崗位工作”、“即使是打工的，也首先是為自己打工”的道理。“獻出自己所有的，才能得到需要的;做好自己該做的，就能得到該得的”、“做崗位的主人，為自己打工” 這一思想精髓詮釋了如何弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人的方法和途徑。

　　書中經(jīng)典的把現(xiàn)實工作中的人分兩類，一類是“精員工”，一類是“傻員工”。其實，現(xiàn)實工作中這兩類人在我們身邊隨處可見，到底是“精員工”有發(fā)展前途，還是“傻員工”有發(fā)展?jié)摿δ?通過案例可以明白，主人翁精神就是把工作當作自己的家務事，為自己在工作。雖然有時候付出和物質回報不等，但是我們應該明白，在物質回報以外我們還得到了知識、經(jīng)驗和技能。事實證明，在成功人士的身上，無不表現(xiàn)出主人翁的精神：他們把工作上的事當成自己的事，甚至比關心家事更關心工作。他們不貪圖名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務，以“怎樣做才能更好”的標準處理每一個工作細節(jié)，最終他們用自己的誠實勞動，贏得了更多的尊嚴和價值!

　　做為電力企業(yè)的一員，牢固樹立主人翁意識是電力企業(yè)長足發(fā)展動力中的一個重要的精神支柱，是一個武裝自身的強有力的思想武器。陸電歷經(jīng)了從無到有，從小到大，從弱到強的發(fā)展歷程，在老一輩電力人的創(chuàng)建和奮斗下，在新一代電力員工的繼承和努力下，當今的陸電發(fā)生了翻天履地的變化，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，譜寫出輝煌的篇章。然而，社會的發(fā)展，電力市場的變化，給公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來新的挑戰(zhàn)。如何克服困難，將不利因素對公司的影響減到最小，順利實現(xiàn)并超額完成利潤等全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，成為當前擺在全體員工面前的重要任務。為了實現(xiàn)我們的目標，我們務必需弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，以推動公司的科學發(fā)展為我們工作的出發(fā)點，進一步提升執(zhí)行力，不折不扣地貫徹落實公司的決策，以最可愛的“新主人翁精神”的品格內(nèi)涵作為職業(yè)生涯立身請命的指導座右銘!

　　一、弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須具有堅定的理想信念。理想是人們在實踐中形成的具有現(xiàn)實可能性的對未來的向往和追求，是人們的政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中體現(xiàn)。南方電網(wǎng)公司通過近些年的改革，形成了富有特色有效的管理體制，把“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的等中央的路線、方針、政策在企業(yè)中具體化，形成體現(xiàn)國家的意志、符合自身實際的企業(yè)宗旨、戰(zhàn)略和工作方針，鮮明而獨特的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展注入了靈魂和活力。作為每一名南網(wǎng)的員工，在思想上應為有這樣的優(yōu)秀團隊，為能成為團隊中的一員而感驕傲和自豪。確實把“五個概念”、“三個文化”落實行動上，體現(xiàn)到工作中。

　　二、弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須做到為人正直。正直是指一個人的正氣，做人最基本的道德準則。正直使你長出一雙智慧的翅膀，正直使你增添一雙明亮的眼睛;正直使你懂得：做人首先要挺直腰桿，堂堂正正。作為員工，要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，不奢侈、不浪費、不貪虛榮、不圖享樂，以儉勵志，與廉潔誠信同在，與公正儉樸同行，從自己做起，從現(xiàn)在做起，真誠待人。在與同事的交往中，我們要堅持按嚴責辦事，按制度辦事，堅持說真話、不說假話，光明磊落，信守諾言、誠實做人，凡做事做人不欺心，我們才能保持內(nèi)心的安寧和生命的清澈。以正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷凈化我們自己的心靈、陶冶高尚的情操，促使我們做一個正直的人，做一個人格健全完善的人，做一個受人崇敬的人。

　　三、弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須遵紀守法。遵紀守法是我們每個公民應盡的社會責任和道德義務。因此，每名員工都應做遵紀守法的模范，無論做什么事都要守規(guī)矩、合法度。“沒有規(guī)矩不成方圓”，現(xiàn)實中的規(guī)矩就是法律制度。在我們工作、生活的方方面面都離不開法治。如果無視法律，不依法辦事，社會的正常秩序就將被打亂，其結果是每個人的權益都得不到保障。作為員工，應在遵守法律的同時嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，形成自覺遵紀守法的意識，把法律和企業(yè)制度的“弦”時刻繃緊。同時，還要養(yǎng)成從小事做起的習慣，大事不糊涂，小事也不能馬虎。只有人人守法，事事依法，都按國家法律和企業(yè)制度辦事，社會才能和諧，企業(yè)才能發(fā)展，我們也才能享受到真正的實惠。

　　四、弘揚新主人翁精神，必須具有愛崗敬業(yè)之精神。愛崗是敬業(yè)的基礎，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。我們始終要以主人翁的姿態(tài) ,愛崗敬業(yè) ,以企為家 ,以積極的心態(tài) ,建言獻策 ,在建設好企業(yè)的同時 ,在自己的崗位上努力提升自己。我們每一名員工，都應調(diào)整好自己的工作心態(tài)，養(yǎng)成良好的工作習慣 ,在工作中正確的認識自己，在個人需求與企業(yè)需要之間尋找最佳的結合點 ,以高度的事業(yè)心和責任感，在本職崗位上做到干一行、愛一行、鉆一行，力爭在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　五、弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須強化學習，從而掌握精湛的業(yè)務技能。作為企業(yè)員工，除了具備敬業(yè)精神外，擁有一定的“精業(yè)”能力顯得更為重要。而唯有學習才是提高“精業(yè)”能力的有效途徑。學習的價值不在于它的功利和實用色彩，而在于修身養(yǎng)性，陶冶情操，增長見識，全面提高一個人的綜合素質。古人云：“世事洞明皆學問”。要做到世事洞明，就必須下一番苦功夫，認真去學習鉆研，從而獲得真諦。我們要在社會、企業(yè)中立足一個屬于自己的點，就必須從思想上認識到學習的極端重要性。要利用每一點閑暇機會，向書本學習，向同行學習，向身邊的人學習。通過學習來提高自我修養(yǎng)，提高認識事物的能力，懂得做人的道理，辨別是非和善惡，樹立強烈的事業(yè)心和使命感，使我們更加懂得珍惜現(xiàn)在的工作，倍加熱愛所在的集體，無限忠誠所從事的事業(yè)。

　　六、弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須要具有強烈的責任感和進取心，忠誠于企業(yè)忠實于他人，以真正的實力和真誠贏得信任，服從領導，顧全大局。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。所謂“擁有一種信念、一種理想、一種涵養(yǎng)、一種意志，那么無論處于何種境地，你都會獲得一份希望、一種力量，你頭上那片藍天也將永遠明朗!”

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!每一名員工應以主人翁的姿態(tài)投身到公司發(fā)展的各項工作之中，并在工作中盡其所能，盡職盡責，努力完成好每一項工作任務。只有這樣，我們的公司才能更加興旺發(fā)達，我們的自身價值才能得到充分的體現(xiàn)，獲得更大的成功。

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