易才李浩華傳授“創(chuàng)業(yè)經(jīng)”的勵志故事

　　大學生創(chuàng)業(yè)一直是社會焦點話題之一。就業(yè)形勢嚴峻，使得眾多走出象牙塔的同學們雖生機勃發(fā)卻難知何去何從。創(chuàng)業(yè)的想法，由此成為最大膽也最自然的選擇。這其中，有深思熟慮未雨綢繆，也有偶像效應模仿超越。創(chuàng)業(yè)密碼如何破解，答案眾說紛紜。為此，國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)提供商，同時也是最成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)之一的易才集團特別發(fā)起“創(chuàng)業(yè)中國 啟航校園”系列巡講活動。易才集團創(chuàng)始人、董事長兼總裁李浩以創(chuàng)業(yè)導師身份，為有想法有激情的年輕創(chuàng)業(yè)者們指點迷津，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

　　4月24日，易才集團創(chuàng)始人、董事長兼總裁李浩應邀走進上海華東師范大學，與眾師生分享他的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程及心得體會。同時，就當前人力資源行業(yè)最前沿的理論及行業(yè)發(fā)展趨勢在演講中做了深刻解讀。

　　在談到大學生創(chuàng)業(yè)時，李浩認為，機會總是留給有準備的人。多數(shù)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)夢于大學時期豐富的社會實踐中醞釀，發(fā)現(xiàn)自我興趣所在，不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)契機到來時果斷出擊，實現(xiàn)量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變。李浩大學時代恰逢中國第一批大學生創(chuàng)業(yè)的激情漩渦開始涌動，尚未畢業(yè)李浩已經(jīng)赤手空拳釀就了幾件引以為傲的“大手筆”：創(chuàng)建考研學校，涉足圖書出版，參與校園招聘……為李浩的創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。自 2003 年創(chuàng)立的易才，走過十個年頭，經(jīng)過了業(yè)務(wù)拓荒、戰(zhàn)略調(diào)整、版圖擴張三大步驟之后，赫然躍居中國最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商。

　　李浩表示，任何一家企業(yè)的創(chuàng)立、成功，離不開社會經(jīng)濟大背景的推動作用。易才初創(chuàng)期，人力資源外包行業(yè)的各大企業(yè)幾乎以地區(qū)為界瓜分掉大部分主要市場，市場長期呈現(xiàn)出高度分散狀態(tài)，年輕的李浩敏銳的意識到這是易才集團崛起的黃金時機，大膽放棄前輩作風，轉(zhuǎn)而在全國性人力資源外包服務(wù)上深耕細作，另辟蹊徑，建立全國一站式整合服務(wù)模式，在夾縫中開拓出無限的市場前景。

　　十年間，易才與時俱進，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展新產(chǎn)品方案，引領(lǐng)行業(yè)新動向，業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴大，短短幾年內(nèi)遍布全國，在海外設(shè)立分支機構(gòu)，客戶群覆蓋全行業(yè)，包括金融、快消、制造業(yè)等數(shù)十個行業(yè)，業(yè)界行業(yè)綜合競爭力穩(wěn)居第一。在企業(yè)飛速成長的同時，李浩也不忘企業(yè)社會責任擔當，踐行“以人為本，承擔社會責任，促進社會和諧”的企業(yè)使命，把社會責任作為一項長遠戰(zhàn)略加以實施，致力于促進社會就業(yè)和社會福利保障。

　　面對行業(yè)日新月異的變化與挑戰(zhàn)，易才從未停止革命式創(chuàng)新發(fā)展的步伐。李浩強調(diào)，隨著云計算、物聯(lián)網(wǎng)等先進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應用，數(shù)據(jù)越來越成為重要的生產(chǎn)因素，大數(shù)據(jù)時代的考驗日益突顯。企業(yè)通過對海量數(shù)據(jù)的挖掘和運用，為相關(guān)決策制定的把握、管理模式轉(zhuǎn)型等提供重要信息參考，甚至影響并成為未來企業(yè)之間競爭的重要信息區(qū)隔，以及對行業(yè)前瞻引領(lǐng)的關(guān)鍵因素。一旦落后或動作稍慢，所帶來的衰落，甚至很難用管理所能扭轉(zhuǎn)。

　　作為目前中國最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，易才始終以客戶需求為導向，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)整合人力資源專業(yè)服務(wù)為理念，不斷在創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、提高服務(wù)質(zhì)量上下苦功。特別是近兩年，易才緊緊抓住互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的核心，打造出以云計算為技術(shù)基礎(chǔ)的先進人力資源數(shù)據(jù)處理平臺，在人力資源行業(yè)綻放第一朵“薪酬云”以及薪酬管理服務(wù)整體解決方案 ( 易得薪 CTGPayroll) ，革命性突破人力外包傳統(tǒng)服務(wù)模式，為客戶提供全面升級的優(yōu)化服務(wù)。

　　李浩認為，，面對社會經(jīng)濟發(fā)展新需求，未來人力資源管理的戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)化將成趨勢，企業(yè)人力資源管理將由傳統(tǒng)的事務(wù)性支持部門轉(zhuǎn)而尋求管理集中化控制，以達到持續(xù)的成本控制和優(yōu)化，這也給易才的發(fā)展帶來了巨大的機遇。正是基于對趨勢的洞察和機遇的把握，讓易才集團成績斐然，而這也將給更多的創(chuàng)業(yè)者提供有益的借鑒。

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