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讀《公司是船，我在船上》有感-1500字
每一個人都應該把自己服務的公司看成是一艘船，一艘自己的船，這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造屬于自己的“船”;還要將你的上司、同事看作是和你同舟共濟的伙伴，你們是一艘船上的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，這艘船才會前進。以下是cnfla小編為你整理的讀后感，希望你喜歡，歡迎閱讀。
讀《公司是船，我在船上》有感一
伴隨著時間的流轉，自我的成長，我們在生活中扮演的角色越來越多，我們是親人，可以陪伴彼此，是朋友，可以傾吐衷腸，是工作伙伴，可以相互勉勵共同前行，每一個身份的定義使得我們的生活忙碌而豐富，而每一個身份的執(zhí)行都需要我們百分之百的投入情感與激情，于親人如此，朋友如此，工作亦如此，與此同時，每一個身份都是相互穿插，相互影響的，并不是獨立的存在，因此，自我的認真對待，成為了你能否扮演一個成功角色的重要前提，投入與責任，決定了你能否勝任一個社會組成中的位置，而一個人能立足社會的前提，必定是擁有一份自己可以勝任并且熱愛的工作，能夠付出真心并且為之努力…..
成功的企業(yè)能帶給員工家的溫暖，身處其中，所有的忙碌不僅僅是為了你付出勞動所換取的報酬，更是身為其中一員，能在殷殷忙碌之后看到這樣一個家庭有更好的成長，育樹之人的辛勤，有收獲累累果實的快樂，更是看到枝椏的茂密，樹影的蔭濃……身處企業(yè)，自有分工的各異，各司其職，看來彼此忙碌沒有交集，卻猶如大樹強大軀干下四處延伸的根系，最終的歸路都是為秋實所累積，每一處都發(fā)揮這自己的能量，每一處都努力汲取更多的營養(yǎng)，這就是一個企業(yè)人所應該具備的最根本的意念!
企業(yè)是船，而每一個員工都是船員，撐槳掌舵，揚帆拋錨，每一個人都需要默契的'配合，才能在金融的風浪中不被吞沒，力量與智慧的合并，勇氣與毅力的融合，共同前進的決心，所有的小力量最后都匯聚成一把利劍，穿云破浪，直向前朝….相互的信任與依存，不為各自的身份所束縛，不為自己所能貢獻的力量強弱而搖擺，有心自有力，有力終可成!……
工作這個詞，可以很簡單，只為自己的付出能得到相對的回報;可以很復雜，交織著一份執(zhí)著的夢想與堅持，并為之努力付出真情與決心……光陰流逝，時代變遷，社會發(fā)展，新一代企業(yè)人面臨著更多的機遇，同時也面對著更多的挑戰(zhàn)，企業(yè)為員工提供了物質的保障，員工為企業(yè)創(chuàng)造了財富和更多的機會，但越來越激烈的社會競爭，新老企業(yè)的交替更新，使得很多人心有惴惴不敢前進，權衡著自己的付出能夠得到更多的回報，或者固步自封只為自己有一方蟄伏的小天地，這樣看起來保守穩(wěn)固的局面是否真的能為自己在一個企業(yè)中贏得安身立命的狹隅，答案當然是“不”!不努力詮釋自己角色的演員絕不是好演員，同樣，不真心付出自己熱情的員工也不會是個負責的員工!摩天大樓的挺拔不僅僅是因為鋼材的堅韌，每一塊磚石的累加跟堅持也是成就傳奇的根本，如何在默默無聞中做好自我，定義自己的人生與道路，契合企業(yè)的文化與精神，是每一個企業(yè)人所需要的根本內(nèi)源，而這樣的精神內(nèi)源會在前進的道路上化成指引與動力，決定自我的價值呈現(xiàn)……
同舟共濟才能破浪揚帆，不懂得共苦的人亦無法體會同甘的真正意味，不懂得付出的人也不會明白收獲的燦然喜悅，不懂得如何實現(xiàn)自我價值的人更不會有輝煌的成就，懂得如何安置自己，發(fā)揮自己，就算是顆螺釘也能決定一座鐵塔的成敗，人心本固才會領略一路流逝的風景，收獲跌宕后的果實!
扮演好自己的角色，定位自己的人生，用一份真誠與熱愛，堅定不移的支持自己的追求，懂得換位，懂得思考，懂得付出與回報之后更重要的意義，家庭如此，友情如此，事業(yè)亦如此……
讀《公司是船，我在船上》有感二
進入六月，長江上的一艘客輪傾覆讓人觸目驚心，情不自禁想起世昌股份人力資源部門去年號召全員學習《公司是船，我在船上》這篇勵志文章，再經(jīng)過認真研讀，此時此刻，領悟良多。在世昌股份這艘大船上，我們不是乘客，而是主人，船的命運就是我們的命運。在這篇文章里列舉了很多生動的案例，與我們的生活很貼切，對我們的工作、生活都有非常大的啟迪作用，讀完之后，我的心靈產(chǎn)生了強烈的共鳴，久久不能平靜，沒有了公司，員工就失業(yè)了，生活沒有著落;同理，公司沒有員工，也就無法生存。所以，公司與員工的關系就是同舟共濟，休戚與共的。
一、有責任和敢擔當，態(tài)度決定一切
公司就是你的船，作為船上的一員，你應當充分發(fā)揮自己的主人翁精神，無論是分內(nèi)的工作還是分外的工作，都應當努力的做好，因為你是在為自己的船工作。不計較分內(nèi)分外，每天多做一點是一種積極負責的態(tài)度，做一個有擔當、有責任的員工，不僅是為了老板，更是為了自己。要充分運用自己的意志力和責任感，著手行動，處理問題，讓自己真正擔當起責任來。
一艘巨輪的航行要靠每一位船員的共同努力。無論你是大副還是水手，無論你是機械師，還是船艙底下的司爐工，你都可以使船發(fā)生變化。同樣，在公司中，每個員工也能使公司產(chǎn)生變化。對于公司的發(fā)展來講，每一名員工都是至關重要的，都是公司前進中不可或缺的推動力量。無論公司領導在不在，都要盡職盡責，而不抱著“事不關己高高掛起”的態(tài)度將問題留給別人。
對自己的工作結果負責任，才能把自己的工作做到精益求精、盡善盡美。作為企業(yè)的一員，如果企業(yè)里的每一個人都能夠對自己的工作結果負責，不斷質疑和改進自己的工作方法，那么整個公司就不會出現(xiàn)互相推諉責任、為自己找借口的現(xiàn)象，所有人都能夠同舟共濟，推動企業(yè)快速發(fā)展，迎接一切市場的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)無不勝。
尤其在公司形勢不太樂觀，市場前景低迷的情況下，每個員工應該立足本職崗位，擔當起應負的責任，做一個有擔當、有責任的好員工，為公司渡過寒冬和發(fā)展貢獻出自己全部的力量。
公司是一條在大海上航行的船，老板是船長，員工是船員。一旦上了這艘船，我們的命運和老板的命運就連在一起了。我們有著共同的前進方向，有著共同的目的地。船的命運就是我們的命運，我們的工作就顯得尤為重要。我們要認清自己的責任，因為只有認清了責任才能更好的承擔責任，才能更好的為了自己的命運，為了自己的方向而工作。
二、無論做什么事情，公司的利益永遠放在第一位
我們，都是世昌股份這艘船的其中一員，我們沒有理由找借口推卸未完成任務的責任;我們也不必疑慮付出與收獲是否成比例。在世昌股份這艘充滿希望而又危機四伏的大船上，無需提心吊膽，無需亦步亦趨，世昌股份新三板掛牌上市，我們即將開始的是一段充滿刺激與冒險、又快樂無比的航程;這需要我們齊心協(xié)力，與這艘船共同進退;如果船擱淺了，我們的航程就受到阻礙，前進速度就滯納;如果船一帆風順，我們也能一路平穩(wěn)的駛向我們的理想目標。所以，公司興，員工興;公司衰，員工衰也就是對船與船員(公司與員工)關系的一種生動的詮釋。
三、忠誠更是一種能力
公司就是一條在大海中航行的船，每個人與公司都是患難與共的關系。公司如果遭遇狂風巨浪，不僅公司的利益要受到損失，所以公司與員工是一個利益共同體。
公司就是你的船，只要你上了船，你的命運和船的命運就緊密地聯(lián)系在一起了，忠于職守、忠于公司就成了你的義務和使命。對于一個公司而言，員工必須忠誠于公司的領導者，這也是確保整個公司正常運行、健康發(fā)展的重要因素。公司就是你的船，你就應當忠于自己的船，這既是一種義務，又是一種使命。
美國海軍陸戰(zhàn)隊士兵手冊有一段對忠誠的解釋十分精彩，它是這樣說的：忠誠不談條件，忠誠不講回報。忠誠是一種義務，忠誠是一種使命，忠誠是一種操守。忠誠是人生最重要的品質。在所有品德中，忠誠越來越得到公司的重視。
從某種意義上說，忠誠更是一種能力，因為只有忠誠，才能有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員，才能更好地發(fā)揮自己的能力。沒有忠誠，一切都是徒勞，尤其在公司面臨生死存亡的關鍵時刻，員工的忠誠就顯得尤其重要，員工對公司的忠誠，老板感同身受，會永遠銘記在心，永遠在心里感謝你與公司共同應對困難，當然，一個忠誠的員工也會比別的員工收獲更多。重視員工的忠誠，比如世昌股份給予員工增加工齡工資，十年以上的員工能收獲物質或精神上的獎勵，對工作忠心耿耿的老員工頒發(fā)終身榮譽獎。這樣就把公司和員工緊密的聯(lián)系在一起了，員工就會以主人翁的身份努力為公司的發(fā)展貢獻自己的全部精力和才華。
人活在世上，應當有所為，有所不為。我們都是在追求自己的人生價值，但是我們要遵守一條守則：忠誠。忠誠勝于能力。無論你在工作中多出色，如果不能對公司忠誠，那么，終有一天遭到淘汰。有德有才，提拔用，有德無才，培養(yǎng)用，有才無德，慎用，無德無才，堅決不用。
四、懷著一顆感恩的心努力工作
在工作中，往往有人抱怨自己的付出與得到的回報不成比例，因此工作就開始怠慢起來，工作心態(tài)受到影響，工作的.積極性也大打折扣了。這是一種功利的心態(tài)。工作付出了，可能有些回報不是就能馬上就顯現(xiàn)的，但是，只要你工作了，回報總是有的，可能，有些是以物質的形式，有些是以別的方式，比如工作能力的鍛煉、比如人際關系的拓展、又比如領導同事的認可……
因些，我們不能將眼光停留在當前，我們要懷著一顆感恩的心去工作，感謝公司提供了這個工作機會，感謝公司提供了這個學習平臺。我們不是僅僅為養(yǎng)活自己而工作，我們是在長期的學習中積累自己的創(chuàng)造能力和解決問題的能力，讓自己成為一個有用的人。在公司里才能得到領導的賞識，才能有更多的晉級機會，所以，何必去計較一時的得失呢?
常懷著一顆感恩的心去工作，那么你將收獲很多，長此以往，也必將獲得公司的信任，得到老板的賞識，成為公司的核心骨干人員，甚至公司的股東。所以，我們無論在公司的飛速發(fā)展時期，還是在公司面臨困難時期，也同樣要懷著一顆感恩的心，與公司同命運，共存亡。
最后，引用書中一段話作為自己讀后感的結束語：“公司就是你的船，我們應該學習老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神，像老板一樣對待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強責任感，常懷感恩，忠于公司，為公司愿景的實現(xiàn)貢獻自己的激情和才智。”
讀《公司是船，我在船上》有感三
今年12月份公司號召全員學習了《公司是船，我在船上》這篇勵志文章，經(jīng)過認真研讀，領悟良多，在某某公司這艘大船上，我們不是乘客，而是主人，船的命運就是我們的命運。在這篇文章里列舉了很多生動的案例，與我們的生活很貼切，對我們的工作、生活都有非常大的啟迪作用，讀完之后，我的心靈產(chǎn)生了強烈的共鳴，久久不能平靜，沒有了公司，員工就失業(yè)了，生活沒有著落;同理，公司沒有員工，也就無法生存。所以，公司與員工的關系，就是同舟共濟，休戚與共的。
一、有責任和敢擔當，態(tài)度決定一切。
公司就是你的船，作為船上的一員，你應當充分發(fā)揮自己的主人翁精神，無論是分內(nèi)還是分外的工作，都應當努力做好，因為你是在為自己的船工作。不計較分內(nèi)分外，每天多做一點是一種積極負責的態(tài)度，做一個有擔當、有責任的員工，不僅是為了老板，更是為了自己。要充分運用自己的意志力和責任感，著手行動，處理問題，讓自己真正擔當起責任來。
一艘巨輪的航行要靠每一位船員的共同努力。無論你是大副還是水手，無論你是機械師，還是船艙底下的司爐工，你都可以使船發(fā)生變化。同樣，在公司中，每個員工也能使公司產(chǎn)生變化。對于公司的發(fā)展來講，每一名員工都是至關重要的，都是公司前進中不可或缺的推動力量。無論公司領導在不在，都要盡職盡責，而不應當抱著“事不關己高高掛起”的態(tài)度將問題留給別人。
對自己的工作結果負責任，才能把自己的工作做到精益求精、盡善盡美。作為企業(yè)的一員，如果企業(yè)里的每一個人都能夠對自己的工作結果負責，不斷質疑和改進自己的工作方法，那么整個公司就不會出現(xiàn)互相推諉責任、為自己找借口的現(xiàn)象，所有人就能夠同舟共濟，推動企業(yè)快速發(fā)展，迎接一切市場的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)無不勝。
尤其在公司形勢不太樂觀，市場前景低迷的情況下，每個員工應該立足本職崗位，擔當起應負的責任，做一個有擔當、有責任的好員工，為公司渡過寒冬和發(fā)展貢獻出自己全部的力量。
公司是一條在大海上航行的船，老板是船長，員工是船員。一旦上了這艘船，我們的命運和老板的命運就連在一起了。我們有著共同的前進方向，有著共同的目的地。船的命運就是我們的命運，我們的工作就顯得尤為重要。我們要認清自己的責任，因為只有認清了責任才能更好的承擔責任，才能更好的為了自己的命運，為了自己的方向而工作。
二、無論做什么事情，公司的利益永遠放在第一位
我們，都是某某公司這艘船的其中一員，我們沒有理由找借口推卸未完成任務的責任;我們也不必疑慮付出與收獲是否成比例。在某某公司旋挖事業(yè)部這艘充滿希望而又危機四伏的大船上，無需提心吊膽，無需亦步亦趨，我們即將開始的是一段充滿刺激與冒險、又快樂無比的航程;這需要我們齊心協(xié)力，與這艘船共同進退;如果船擱淺了，我們的航程就受到阻礙，前進速度就滯納;如果船一帆風順，我們也能一路平穩(wěn)的駛向我們的理想目標。所以，公司興，員工興;公司衰，員工衰也就是對船與船員(公司與員工)關系的一種生動的詮釋。
三、忠誠，更是一種能力。
公司就是一條在大海中航行的船，每個人和公司都是患難與共的關系。公司如果遭遇狂風巨浪，不僅公司的利益要受到損失，員工的利益也要受損失，所以公司與員工是一個利益共同體。
公司就是你的船，只要你上了船，你的命運和船的命運就緊密地聯(lián)系在一起了，忠于職守、忠于公司就成了你的義務和使命。對于一個公司而言，員工必須忠誠于公司的領導者，這也是確保整個公司正常運行、健康發(fā)展的重要因素。公司就是你的船，你就應當忠于自己的船，這既是一種義務，又是一種使命。
美國海軍陸戰(zhàn)隊士兵手冊有一段對忠誠的解釋十分精彩，它是這樣說的：忠誠不談條件，忠誠不講回報。忠誠是一種義務，忠誠是一種使命，忠誠是一種操守。忠誠是人生最重要的品質。在所有品德中，忠誠越來越得到公司的重視。
從某種意義上說，忠誠更是一種能力，因為只有忠誠，才能有資格成為優(yōu)秀團隊中的.一員，才能更好地發(fā)揮自己的能力。沒有忠誠，一切都是徒勞，尤其在公司面臨生死存亡的關鍵時刻，員工的忠誠就顯得尤其重要，員工對公司的忠誠，老板感同身受，會永遠銘記在心，永遠在心里感謝你與公司共同應對困難，當然，一個忠誠的員工也會比別的員工收獲更多�，F(xiàn)在很多大公司都很重視員工的忠誠，比如一些大公司對在公司工作十年以上的員工頒發(fā)一些額外的物質或精神上的獎勵，對工作幾十年的老員工頒發(fā)終身貢獻獎。這樣就把公司與員工緊密的聯(lián)系在一起了，員工就會以主人翁的身份努力為公司的發(fā)展貢獻自己的全部精力和才華。
人活在世上，應當有所為，有所不為。我們都是在追求自己的人生價值，但是我們要遵守一條守則：忠誠。忠誠勝于能力。無論你在工作中多出色，如果不能對公司忠誠，那么，終有一天遭到淘汰。有德有才，提拔用，有德無才，培養(yǎng)用，有才無德，慎用，無德無才，堅決不用。
三、懷著一顆感恩的心努力工作。
在工作中，往往有人抱怨自己的付出與得到的回報不成比例，因此工作就開始怠慢起來，工作心態(tài)受到影響，工作的積極性也大打折扣了。這是一種功利的心態(tài)。工作付出了，可能有些回報不是就能馬上就顯現(xiàn)的，但是，只要你工作了，回報總是有的，可能，有些是以物質的形式，有些是以別的方式 ，比如工作能力的鍛煉、比如人際關系的拓展、又比如領導同事的認可„„
因此，我們不能將眼光停留在當前，我們要懷著一顆感恩的心去工作，感謝公司提供了這個工作機會，感謝公司提供了這個學習平臺。我們不是僅僅為養(yǎng)活自己而工作，我們是在長期的學習中積累自己的創(chuàng)造能力和解決問題的能力，讓自己成為一個有用的人。在公司里才能得到領導的賞識，才能有更多的晉級機會，所以，何必去計較一時的得失呢?
常懷著一顆感恩的心去工作，那么你將收獲很多，長此以往，也必將獲得公司的信任，得到老板的賞識，成為公司的核心骨干人員，甚至公司的股東。所以，我們無論在公司飛速發(fā)展時期，還是在公司面臨困難時期，那怕是公司面臨破產(chǎn)時期，也同樣要懷著一顆感恩的心，與公司同命運，共存亡。
最后，引用書中一段話作為自己讀后感的結束語：“公司就是你的船，我們應該學習老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神，像老板一樣對待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強責任感，常懷感恩，忠于公司，為公司愿景的實現(xiàn)貢獻自己的激情和才智”。
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