匠人精神讀后感（推薦）
閱讀了《匠人精神》這本書，我受到了很大的啟發(fā)，其實(shí)不僅僅是從個(gè)人角度，從一個(gè)國(guó)人的角度也應(yīng)該有意識(shí)的學(xué)習(xí)日本人的工作作風(fēng)和為人處世的方法，這對(duì)于我們的工作、生活以及對(duì)下一代的教育都會(huì)有很大的幫助。下面是小編為您收集整理的匠人精神讀后感，歡迎閱讀!
篇一：匠人精神讀后感
我愿意我是一個(gè)更夫，整夜在街上走，提了燈去追逐影子
——泰戈?duì)?《新月集》
匠人精神，首先是一種對(duì)職業(yè)充滿了喜愛、追求，乃至于執(zhí)著的精神。所以，秋山先生對(duì)一流工匠的自豪和執(zhí)著，在書中處處可見。例如，“親手打造制造業(yè)的超級(jí)明星”，”成為一流的匠人“，”無論客人多么有名，也不會(huì)感到畏懼“，”對(duì)一名工匠來說，學(xué)會(huì)自豪的本事是很重要的“。
十七八歲的年輕人，不準(zhǔn)回家、不準(zhǔn)用手機(jī)，剃光頭，禁止接受家里的援助，禁止談戀愛，每天都要大量辛苦的勞動(dòng)，而且這樣的日子不是一天兩天，而是持續(xù)八年。乍聽起來不可思議，仔細(xì)想來，若是不能承受這樣的條件而堅(jiān)持下來，秋山工房培養(yǎng)出來的就一定不是對(duì)木藝發(fā)自內(nèi)心熱愛的工匠。
“不瘋魔，不成活”，唯有傾盡心血、情感、精力、時(shí)間，才有可能做到極致。程蝶衣把自己當(dāng)成了虞姬，不光是戲內(nèi)，就連戲外也時(shí)時(shí)以虞姬自居。惟其如此，程蝶衣才能被人贊嘆，惟其如此，張國(guó)榮才能憑借《霸王別姬》奪得金棕櫚獎(jiǎng)。
“一遍又一遍，堅(jiān)持完成一件事的執(zhí)著”，正是這份執(zhí)著，成就一流。
Stay hungry，Stay foolish
——喬布斯 于斯坦福大學(xué)
關(guān)于喬布斯在斯坦福大學(xué)畢業(yè)式上做為演講結(jié)尾的這句話，有不同的翻譯方式，但若以意譯的方式，或許“不忘初心”才是最合適的翻譯。
“平時(shí)不忘反復(fù)練習(xí)基本功，不忘初心”。秋山先生在書的最后，特意告誡各行各業(yè)的匠人，“想要成為一流的人才，只有相信自己的能力，一遍揮灑汗水、一邊鍛煉積累自己的實(shí)力，除此之外別無他法。”
所以，我們才看到，秋山先生以44年的經(jīng)驗(yàn)沉淀下來的30條法則，卻無一不是普普通通、平平凡凡，“全都是父母、祖父母、寺里的和尚、鄰居的叔叔和阿姨教給小朋友的內(nèi)容”。從打招呼到自我介紹，從感恩到有責(zé)任心，都是細(xì)小到不能再細(xì)小的細(xì)節(jié)，卻是為人做事的立足點(diǎn)。
不忘初心，之所以難得，是因?yàn)殡y以堅(jiān)持，是因?yàn)槿丝倳?huì)自作聰明的追尋捷徑，而不愿意腳踏實(shí)地的從基礎(chǔ)做好。
德國(guó)管理專家赫爾曼·西蒙教授在《隱形冠軍》一書中，指出德國(guó)出口貿(mào)易的成功不能簡(jiǎn)單地歸功于德國(guó)的.大公司，而應(yīng)該歸因于德國(guó)眾多的中小公司，特別是那些在國(guó)際市場(chǎng)上處于領(lǐng)先地位的中小企業(yè)。他稱之為隱形冠軍，而這些企業(yè)的其中一個(gè)特征就是在自己的行業(yè)中做到最好，隱形冠軍們認(rèn)為：真正的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就在于有些事情只有他們才做得好。比如：Chupa Chups公司的機(jī)器大概80%由自己生產(chǎn)。為什么一個(gè)做糖果的公司，要自己生產(chǎn)機(jī)器?他們認(rèn)為：哪怕你把自己定位為一個(gè)終端消費(fèi)產(chǎn)品的制造商，也可以沿著自己的價(jià)值鏈往深走一兩步。雖然你付出了代價(jià)，但是它能在終端產(chǎn)品價(jià)值上給你帶來別人所不具備的獨(dú)一無二的價(jià)值。而想要做到最好，依靠的是對(duì)每一個(gè)基礎(chǔ)細(xì)節(jié)的反復(fù)打磨和多年的沉淀積累。
上善若水
——道德經(jīng)
《道德經(jīng)》上講，上善若水。而秋山先生，庶幾可稱之為“上善”。
為什么說上善若水?因?yàn)樗?ldquo;善利萬物而不爭(zhēng)，處眾人之所惡，故幾于道。”44年時(shí)間，秋山工房?jī)H僅從3名員工發(fā)展到34人，而培養(yǎng)合格走出秋山工房的優(yōu)秀匠人卻達(dá)到了50多名。秋山先生以培養(yǎng)一流人才為宗旨，而不論這些人才是否為自己服務(wù)，恰似水之善利萬物。秋山先生說：“只考慮公司利益，是無法培養(yǎng)出人才的。”我們經(jīng)�？吹降�，很多老板甚至還做不到只考慮公司利益，他們只會(huì)考慮個(gè)人利益，當(dāng)公司利益與個(gè)人利益沖突的時(shí)候甚至可以毫不猶豫的損害公司利益甚至拋棄公司。根據(jù)多年來咨詢的經(jīng)驗(yàn)看，凡是缺乏大格局、寬心胸的企業(yè)家，企業(yè)一定做不大、做不強(qiáng)、做不好，大多數(shù)徘徊在一些發(fā)展中門檻的中小企業(yè)，所欠缺的往往就是秋山先生這種善利萬物的精神。
老子認(rèn)為，善利萬物的表現(xiàn)是“居善地，心善淵，與善人，言善信，正善治，事善能，動(dòng)善時(shí)。”秋山先生在培養(yǎng)一流匠人的過程中，每一個(gè)環(huán)節(jié)都遵循著“善”：
在甄選時(shí)，會(huì)親自到家中和學(xué)員父母溝通，至少要三個(gè)小時(shí);
在過程中，看到學(xué)員做的不對(duì)，會(huì)“厚著臉皮”不厭其煩的批評(píng)、指導(dǎo)、督促學(xué)員改進(jìn);
在學(xué)員成為一流匠人后，會(huì)即使承受著營(yíng)業(yè)額的大幅波動(dòng)和下滑，也放他們出去創(chuàng)業(yè)。
而在三十條守則中，更是充滿了善：
與善人——正確聽懂別人的話、為他人著想的人、愛管閑事的人、懂得感恩的人
言善信——有責(zé)任心的人、好好回應(yīng)的人、明白自身立場(chǎng)的人
事善能——隨時(shí)準(zhǔn)備好工具、打掃整理、清掃廁所、注重儀容、熟練使用工具
夫唯不爭(zhēng)，故無尤。正是因?yàn)榍锷较壬纳评f物，才能得到廣泛的認(rèn)可，不僅業(yè)務(wù)拓展到日本皇室、國(guó)會(huì)，每年招收學(xué)員，也都會(huì)有數(shù)十倍的應(yīng)聘者來應(yīng)征。
秋山先生說，秋山木工要培養(yǎng)的是會(huì)好好做事的工匠，就是一心要讓客戶滿意，且能讓客戶滿意的工匠，而為了成為這樣的工匠，必須具備：客戶觀、解決問題的能力、熟練的溝通以及專業(yè)的能力。而想成為一流的咨詢顧問，這些其實(shí)也是必備的條件，謹(jǐn)以此與各位同仁共勉。
篇二：匠人精神讀后感
《匠人精神》這本書的主旨是：實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，首先要找準(zhǔn)自己的工作定位，要喜歡自己現(xiàn)在做的工作，而不是被強(qiáng)迫。
可以說這本書是日本企業(yè)文化的一種縮影，令人佩服的就是：日本人從大型跨國(guó)企業(yè)，到街邊小店、路邊攤，維持經(jīng)營(yíng)上百年的店鋪不在少數(shù)。這是因?yàn)樗麄儾]有把工作完全當(dāng)成謀生的手段，而是當(dāng)成了一種傳承一種文化精神，且希望這種文化和精神能被后代永遠(yuǎn)傳承下去。專注產(chǎn)品、重視積淀、享受過程，這正是工匠的傳承精神與追求短期利益的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會(huì)少了商人的機(jī)智小聰明，但他們卻多了一份對(duì)事業(yè)的認(rèn)真。因?yàn)樗麄兿矚g做手中的事情。這才是最主要的原因。
對(duì)于這本書的總結(jié)：可以把工作當(dāng)成一種修行，在修煉的道路上一切可以學(xué)習(xí)和借鑒的人都是我們的老師。
而修行過程中像書中所講：最重要的就是細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，書中反復(fù)強(qiáng)調(diào)：微不足道的小事，比如與人打招呼，吃飯等等，都是一些看似日常生活中習(xí)以為常的小事情，可是，正是這些小事才最應(yīng)該注意。
最后，借鑒一句別人的話：敬業(yè)會(huì)讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為不可或缺的人物。不會(huì)平庸，慢慢完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對(duì)待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地。而工作的質(zhì)量往往會(huì)決定生活的質(zhì)量。
所以用心做事，態(tài)度決定一切。
篇三：匠人精神讀后感
當(dāng)我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時(shí)候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它并不深?yuàn)W，但中間的故事直入主題，頓時(shí)讓我明白了許多。
我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ�，需要的是什么，一開始我個(gè)人覺得這不切實(shí)際，這個(gè)社會(huì)這個(gè)世界，人大部分都是自私的，有一句古話人不為己，天誅地滅。
然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書的時(shí)候，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的，這不并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一本書，這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長(zhǎng)，直至造就職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就是每一個(gè)樂觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。
人有時(shí)候都是會(huì)累的，都會(huì)抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因?yàn)樵诩矣X得輕松自在不受束縛，于是我們?cè)绞潜г梗绞怯X得累。越是覺得這簡(jiǎn)直就是再受罪。從而我們會(huì)慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應(yīng)該問問自己，這是不付責(zé)任的。
只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，才可以造就一個(gè)充滿生機(jī)，具有活力的企業(yè)。
敬業(yè)會(huì)讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對(duì)待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會(huì)決定你生活的質(zhì)量。
我深刻領(lǐng)會(huì)到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動(dòng)工作，真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實(shí)處。無論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。
其實(shí)工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強(qiáng)大。
“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對(duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。
一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。
當(dāng)我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時(shí)候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它并不深?yuàn)W，但中間的故事直入主題，頓時(shí)讓我明白了許多。
我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ�，需要的是什么，一開始我個(gè)人覺得這不切實(shí)際，這個(gè)社會(huì)這個(gè)世界，人大部分都是自私的，有一句古話人不為己，天誅地滅。
然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書的時(shí)候，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的，這不并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一本書，這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長(zhǎng)，直至造就職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就是每一個(gè)樂觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。
人有時(shí)候都是會(huì)累的，都會(huì)抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因?yàn)樵诩矣X得輕松自在不受束縛，于是我們?cè)绞潜г梗绞怯X得累。越是覺得這簡(jiǎn)直就是再受罪。從而我們會(huì)慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應(yīng)該問問自己，這是不付責(zé)任的。
只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，才可以造就一個(gè)充滿生機(jī)，具有活力的企業(yè)。
敬業(yè)會(huì)讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對(duì)待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會(huì)決定你生活的質(zhì)量。
我深刻領(lǐng)會(huì)到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動(dòng)工作，真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實(shí)處。無論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。
其實(shí)工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強(qiáng)大。
“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對(duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。
一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。
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