要這樣做事才能讓人放心讀后感-精選
做事先做人，是因為人格在空間上決定了做事的空間;做人先做事，是因為為人的各種素質(zhì)，只能在做事中才能形成;人的本質(zhì)，只能在做事中才能開發(fā);人的能力，只有在做事中才能發(fā)揮。下面是小編為您收集整理的要這樣做事才能讓人放心讀后感，歡迎閱讀!
要這樣做事才能讓人放心讀后感(一)
1月3日收費稽查大隊組織學(xué)習了《一位資深司長的經(jīng)驗之談：要這樣做事才能讓人放心》，學(xué)習后感觸很深這篇文章以樸實的話語，闡述了一位領(lǐng)導(dǎo)工作多年的經(jīng)驗心得，不管在工作中還是在生活中，不管在做人還是做事上都教會了我們很多知識，給了我們很大收益。
一是“大事看能力，小事看品質(zhì)”。一旦踏上了一個崗位就選擇了一份責任，擁有了一份使命，要承擔職位賦予你的責任，就必須按時完成負責的工作。我們在平日工作中要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負那些責任，自己的責任是什么?做好工作中微小的細節(jié)才能完成好每件事作好每一個工作。二是“建立邏輯框架”。無論是寫文章還是講話，都要用五要素工作法即“理念-目標-機制-內(nèi)容-方法”。有意識地建立邏輯框架，是我們工作不能不掌握的一項基本功。三是“不說出格話”。我們所有言談舉止必須準確，規(guī)范，來不得半點馬虎和隨意，不能以個人的性格、習慣、偏好，在工作中、生活中說話一定要注意自己的一言一行。四是“要真誠對待”。真誠的對待身邊的每一位同事朋友。無論從事何種職業(yè),都要對工作、對事業(yè)真誠和執(zhí)著，只要你真誠和執(zhí)著地對待工作,就會無往而不勝�；榇箨犎w人員將把學(xué)到的感悟充分用到工作中，更好的做好每一項工作。
要這樣做事才能讓人放心讀后感(二)
說實話，剛拿到書的時候，并不是感覺很驚艷或是那種很專業(yè)以致不得不敬仰的心情。薄薄一本，書名也取得跟科普讀物似的。由 于課程老師要按這本書講，抱著預(yù)習的目的翻翻看起來。
前幾章平平，都是大家差不多都知道的，但是到了第5章關(guān)于科學(xué)精神時，把我吸引住了。特別是諸葛孔明和泰勒的比較，激發(fā)起我的思考。本來我是很崇拜孔明的，以前覺得孔明的失敗更多是不能識人或是局勢不能逆轉(zhuǎn)，根本沒想到科學(xué)知識的可復(fù)制性。雖說以前也聽過棋盤碼米粒的故事，知道復(fù)利的厲害，但是作者把科學(xué)知識和可復(fù)制性關(guān)聯(lián)起來，充分說明了中外科學(xué)發(fā)展差距的來由，似乎茅塞頓開起來。一口氣，看了30章，感覺這本書確實把很多日常生活、工作中的問題深入淺出地剖析開來，確實讓人很有感觸。
排隊理論的率特法則理論從流程縱向說明了庫存、流轉(zhuǎn)時間和輸出率的'內(nèi)在聯(lián)系。說明了我們的努力方向是提高流程單元的流轉(zhuǎn)速度。變動性法則從流程橫向強調(diào)了變動性的增加導(dǎo)致流程效率以平方的速度降低�；焱▌t和標準化都是為了消滅變動性而產(chǎn)生的方法。
我工作中負責一個17人的團隊，和其他部門的交互占用了工作的絕大部分時間。由于公司一貫比較注重流程梳理，所以基本上日常的所有工作都能有相對比較完善的流程作為依照，并且流程還在不斷更新和完善中。但是很長時間以來，幾乎沒人注意到流程中環(huán)節(jié)的變動性問題，似乎只要把流程環(huán)節(jié)放到相應(yīng)的部門就完事了。所以長期以來，工作效率不是很高，而且存在有的部門忙死，有的部門閑死的現(xiàn)象。鑒于此，我把部門人員分組，進一步細分工作內(nèi)容，讓各小組完成相應(yīng)的工作，并盡可能保持工作的連續(xù)性，把分類不清或是難于平均水平的工作交給專家組去完成。試行了2個月，大家感覺還不錯。計劃引入電話呼叫系統(tǒng)，自動將呼入電話進行分類，這樣應(yīng)該能完成初級篩選，以使獲得工作任務(wù)的個人非常清楚做什么并且能提前做好相應(yīng)的準備。并可以進行等級細分，根據(jù)問題的難易程度實現(xiàn)階梯化的解決方案。簡單問題爭取第一個接電話的人就能處理完成，解決不了則將問題遞交上一級人員處理。計劃在2個月內(nèi)將第一級問題處理的工作外包給外包商，這樣一方面培養(yǎng)我部門人員向更高級別邁進，另一方面將有限的人力資源投入核心問題的處理。
在理順流程方面，進一步增強電子化、標準化。把任務(wù)初始描述、處理細節(jié)等盡量做到標準化，讓任務(wù)流轉(zhuǎn)更為順暢，減少每個環(huán)節(jié)的滯留時間，并且減少錄入等人為錯誤的機率。為此，進一步升級工單流轉(zhuǎn)系統(tǒng)，并把這套系統(tǒng)延伸到外包公司，這樣，可以把整個維護體系納入考核和監(jiān)管。比如在哪個環(huán)節(jié)耗時較多，哪個環(huán)節(jié)總是多次重復(fù)，哪個環(huán)節(jié)導(dǎo)致流程停滯等都能通過統(tǒng)計報表得以清楚呈現(xiàn)，甚至可以在每天8：00-8：30系統(tǒng)就能自動生成。這對于我們審視前一天的工作、檢視流程是否合理、評估每個環(huán)節(jié)工作質(zhì)量都具有非常重要的意義。
企業(yè)肯定要在運營上下功夫，通過運營才能提高效率，創(chuàng)造財富。讀了這本書，我想是需要進一步在實踐中應(yīng)用和思考，才能對書中的理論體會更為深刻。
【要這樣做事才能讓人放心讀后感-精選】相關(guān)文章：
做事要專心,做人要誠信作文1000字12-26
我要這樣過暑假作文06-26
聽什么音樂才能讓人睡得更好09-05
放心去飛簡譜10-22
關(guān)于做事的名言警句精選03-05
灑脫能讓人過完美的人生優(yōu)秀作文04-02
《要如何留念才不枉此生》閱讀題及答案04-26
做人做事格言02-24
這樣的細節(jié)讓人感動作文04-17
這樣的人讓我敬佩寫人作文08-19