【薦】做最好的自己讀后感

　　當閱讀完一本名著后，你心中有什么感想呢？是時候抽出時間寫寫讀后感了。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？下面是小編收集整理的做最好的自己讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　《做最好的自己》一書是李開復博士結(jié)合自己人生經(jīng)歷和事業(yè)成功經(jīng)驗所寫的，里面許多內(nèi)容對工作多年的我也很有啟發(fā)。合上書本，細想在軟開工作這些年，有些點滴，愿與大家分享：

　　做自己喜歡做的事，才能做到最好的自己

　　書中說：發(fā)現(xiàn)興趣并愿為一件事全身心投入，當能夠從這件事中獲得最大的滿足和愉悅時，就是在從事一項真正的事業(yè)了。有人做過統(tǒng)計，在成年階段人的一生有三分之一的時間在工作，如果找到自己工作興趣點，能達到快樂工作在一定程度上可以等于快樂生活。當初我從事軟件開發(fā)行業(yè)就是因為興趣，喜歡編程，享受挑戰(zhàn)和解決技術(shù)難題后的喜悅，雖然在軟件研發(fā)過程中會遇到一些技術(shù)以外的困難因素，但在項目實施成功后，那種喜悅和興奮是滿滿的和深刻的，即使N年以后還會記憶猶新，順便也談談自己多年來的工作收獲：

　　(1)在項目實施過程中感受到團隊的溫暖和凝聚力，從原來的開發(fā)三部到現(xiàn)在的廣研，每次和這些同事在一起，都能回憶起曾經(jīng)大家一起熱火朝天加班的情景，當時會覺得挺辛苦，現(xiàn)在每次憶起都挺欣慰自己的生活中有這一筆寶貴的人生經(jīng)歷。

　　(2)剛?cè)肼氒涢_時候，我的指導人曾說過一句話“程序員寫的不僅僅是代碼，還包含人的靈魂和思想，這才是程序，優(yōu)美的代碼，漂亮的人生”。當時對這句話似懂非懂，在自己成長過程中逐漸領(lǐng)悟到這句話的真諦。因此在寫程序的時候并不僅僅是為了實現(xiàn)功能，更多會去考慮如何讓代碼更優(yōu)美、復用度更高、兼容性更好。在系統(tǒng)功能、架構(gòu)不斷完善過程中，不斷滿足業(yè)務新的需求、提高業(yè)務工作效率，從而找到作為一名程序員的價值和歸屬感。

　　(3)項目管理、協(xié)調(diào)方面工作對于喜歡寫程序的開發(fā)人員來說都是比較棘手的，我在剛開始做項目經(jīng)理的時候為這些管理工作焦頭爛額，覺得自己不太擅長，更喜歡去搞技術(shù)研究，但在項目實施過程中發(fā)現(xiàn)好的項目管理，能為項目成員創(chuàng)造比較好的開發(fā)條件，例如：不用再為開發(fā)后期需求不明確、頻繁需求變更、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)未同步完成改造、測試環(huán)境無法準備這些外部因素所困擾，開發(fā)人員能花更多精力在項目開發(fā)中，從而逐漸認識到項目管理、協(xié)調(diào)的重要性和意義。

　　要有積極、向上的態(tài)度

　　書中說“無論是做哪項事情和工作，都要有一個正確的價值觀，要有自己奮斗的目標。只要擁有積極的態(tài)度，樂觀面對人生;遠離被動的習慣，從小事做起，對自己負責，要有堅定的信念、吃苦耐勞以及持之以恒的精神，成功就不會離你太遠;讀書有益于身心健康，讀書可以凈化思想、升華人格品德”。我個人理解是每個人都有自己的價值觀和目標，當目標暫時無法實現(xiàn)時，也需要有積極的心態(tài)做好眼前所能做的，一味的抱怨只會讓自己迷失，反而離目標越來越遠，在遇到挫折時可以多學點知識，多看點書，讓自己充實起來。因此，我們不必再為自己比不上別人而郁悶，也不必因為境遇不好而太過感傷，更不能虛度自己的青春，只要我們努力，我們就可以做最好的自己，我們就是成功的。

　　學會管理時間

　　平時在工作中總是出現(xiàn)這種情況，當自己在做一件重要事情時，突然接到一個電話或收到郵件，又轉(zhuǎn)移注意力去做著急的事情，工作很容易受一些外部因素打斷(電話、郵件、臨時會議)，最后導致為重要的事情預留時間不多，每天下班回顧自己一天，總體感覺看似忙碌、疲憊，但都是做了一些瑣碎事情，重要事情還是沒有做完。

　　從這本書讓我深刻了解到事情分輕重緩急，“重要事”和“緊急事”的差別是人們浪費時間的最大理由之一，因為人的慣性是先做最緊急的事情，但這么做會導致一些重要的事被荒廢掉。每個人都有許多“重要事”和“緊急事”，想把每件事做到最好是不切實際的，因此要把“重要事”優(yōu)先級排在最高，盡量留下足夠的時間做那些“重要事”。

　　做好計劃管理

　　作為一名軟件開發(fā)項目負責人深刻體會到計劃管理的重要性，從這本書中也深刻體會到遠期、中期和近期目標的重要性，在確定好長期計劃和短期計劃后將其分解為年計劃、月計劃、周計劃、日計劃等，并且還要為每一個階段定義可檢查、可衡量的預期結(jié)果，并在每個階段完成之后及時檢查結(jié)果、獲得反饋，以便對計劃進行修正。以前總是站在項目任務完成角度，更多關(guān)注近期目標，對中期、遠期目標重視不夠，容易導致系統(tǒng)建設及團隊建設中缺乏前瞻性與連續(xù)性。

　　做一個真誠的人

　　書中寫到“真誠坦白的人，才是值得信任的人”，這句話給我留下非常深刻的印象，個人理解“真誠”也是一種人格魅力，如果要得到大家的信任和支持，就必須讓大家看到，自己是一個非常真誠的人。書中告訴我們，表現(xiàn)真誠的最好方法就是做一個真誠的人，沒有什么可以掩飾真心和誠意，一個虛偽的人假裝真誠，很容易就會被看穿，因為沒有誠意的人是不可能永遠做到言行如一的。

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