員工精神讀后感（精選13篇）
當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后，你有什么領(lǐng)悟呢？這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢？下面是小編為大家整理的員工精神讀后感，歡迎大家分享。
員工精神讀后感 篇1
《員工精神》一書是每個(gè)員工又一必讀之作，它闡述了做一個(gè)優(yōu)異員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則――敬業(yè)、責(zé)任、進(jìn)取、合作、忠誠(chéng)、立異、高效、從命，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)異員工。我們要謹(jǐn)記這一準(zhǔn)則，就能在我們農(nóng)研會(huì)年夜有作為，使我們農(nóng)研會(huì)穩(wěn)快成長(zhǎng)。
工作是人類的天職，看待工作的立場(chǎng)是一個(gè)道德問(wèn)題。我們選擇了農(nóng)研會(huì)，就要把農(nóng)研會(huì)當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事，當(dāng)真負(fù)責(zé)，當(dāng)真干事，一絲不茍，好頭不如好尾。
責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必需要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能感應(yīng)感染到自身價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管碰著什么堅(jiān)苦，城市想盡法子去戰(zhàn)勝，不找任何砌詞，把工作做好做超卓。我們有的農(nóng)場(chǎng)事情不竭發(fā)生，棉田受蟲害減產(chǎn)等都是我們的責(zé)任心沒(méi)有到位造成的。
忠誠(chéng)是人類最珍貴的美德之一，因?yàn)橹艺\(chéng)才能竭盡全力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時(shí)辰忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是我們企業(yè)保留和成長(zhǎng)的精神支柱，是企業(yè)的保留之本。我們農(nóng)場(chǎng)的員工對(duì)我們場(chǎng)長(zhǎng)不忠誠(chéng)，我們農(nóng)場(chǎng)就搞欠好，我們場(chǎng)長(zhǎng)對(duì)農(nóng)研會(huì)不忠誠(chéng)，當(dāng)率領(lǐng)的面一套背后又是一套，有責(zé)任不承擔(dān)，有事情不陳述請(qǐng)示，不解決，耍小聰明，虛報(bào)帳目，自己的工作做欠好，這樣的場(chǎng)長(zhǎng)遲早會(huì)被裁減。我們做一個(gè)忠誠(chéng)的員工，必需要盡職盡責(zé)，熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損農(nóng)研會(huì)形象和諾言的事，為公司出謀獻(xiàn)策，與農(nóng)研會(huì)血肉相融，農(nóng)研會(huì)興我榮，農(nóng)研會(huì)衰我恥。不時(shí)刻刻把集體的聲譽(yù)放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個(gè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。
要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說(shuō)多做，要有吃苦耐勞、勤支出的精神；要勤不美觀測(cè)、勤思慮，提前做好打算，不拖拉，讓有限的時(shí)刻闡揚(yáng)更年夜的效能。
我們要發(fā)揚(yáng)老一輩的團(tuán)隊(duì)合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無(wú)完人，城市有利益和錯(cuò)誤謬誤，要經(jīng)�？吹絼e人的利益，補(bǔ)自己的不足，與同事彼此依存，情投意合，互敬互重，禮貌禮讓，彼此寬容，尊敬個(gè)性差異，彼此間要彼此信賴，待人真誠(chéng)，彼此輔佐互相關(guān)切，巨匠彼此配合提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。
從命是我們每個(gè)員工非論做什么工作都要必備的一種美德，沒(méi)有從命意識(shí)，就不能很好地執(zhí)行率領(lǐng)交給的使命，再好的創(chuàng)意也沒(méi)有價(jià)值，公司就不成能有用益。
一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，我們要做一個(gè)積極自動(dòng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律不美觀念的員工，使我們農(nóng)研會(huì)加倍輝煌。
員工精神讀后感 篇2
正如《員工突擊》中提到的，“多一些熱忱，少一些冷漠；多一些付出，少一些計(jì)較；多一些專注，少一些浮躁”，時(shí)刻保持積極向上、豁達(dá)樂(lè)觀的態(tài)度，把工作當(dāng)做一份享受的事情，就如享受生活一般去感受工作的樂(lè)趣，就不會(huì)覺(jué)得工作是一種負(fù)擔(dān)、一種壓力，就能更好的激發(fā)對(duì)待工作的熱情�；蛟S你的工作能力或業(yè)務(wù)技術(shù)比不上別人，但你可以做到敬業(yè)精神絕不輸于任何人。當(dāng)然，這是一個(gè)知識(shí)飛速更新的時(shí)代，我們不經(jīng)意間，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)所學(xué)的知識(shí)和技能已經(jīng)過(guò)時(shí)或落伍，不再是能人或?qū)＜伊�。所以，我們必須保持著活到老、學(xué)到老的激情，不斷地學(xué)習(xí)接受新知識(shí)、新文化，掌握新技能，不斷提高個(gè)人的能力和水平，才能更出色的干好本職工作。
還有一點(diǎn)，就是細(xì)節(jié)問(wèn)題。其實(shí)，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注正是信仰和激情的深化。有一句成功箴言，細(xì)節(jié)決定成敗。工作中沒(méi)有小事，小事決定著大事。且不談書中提到細(xì)節(jié)對(duì)成功人士發(fā)揮了多大的作用，但從我們的安全教育中就常聽到，由于一時(shí)的疏忽大意而造成了事故的發(fā)生，其原因就是對(duì)所謂的小事細(xì)節(jié)置之不理、漠不關(guān)心或者不當(dāng)回事。所以，對(duì)于工作中的任何事情都要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待，力求把每一件事的每個(gè)細(xì)節(jié)都做到位，工作才有可能達(dá)到盡善盡美，正如個(gè)人修養(yǎng)中的不以善小而不為吧。
書中有這樣一句話：對(duì)待每一件小事，就像對(duì)待救命的稻草一樣，讓稻草在別人的不屑中成為蒼天大樹。確實(shí)，在工作中我們常常會(huì)忽略一些小事，但往往被我們忽略的小事會(huì)造成很多無(wú)法彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。做事做到位，要做就做到最好，否則就不做，沒(méi)有相應(yīng)的付出哪能有同等的回報(bào)？常常會(huì)聽到很多人抱怨，每天機(jī)械的做著同樣的事情，總覺(jué)得自己的才華被埋沒(méi)了�？墒欠磫�(wèn)，連這些簡(jiǎn)單的小事都做不好，又還能做什么？敬業(yè)精神是最重要的內(nèi)涵，是一種發(fā)自內(nèi)心的對(duì)工作職責(zé)的重視和對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，把工作當(dāng)成自己的事來(lái)做。
每個(gè)人都可以成功, 我可以選擇我的成功�！秵T工突擊》帶給我的鼓舞，使我充滿自信的去做最棒的員工。讓我們都像書中所說(shuō)的一樣：從入職到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越，突擊精神永遠(yuǎn)都是核心競(jìng)爭(zhēng)力。突破自己，突破境遇。
曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)，人的一生有超過(guò)三分之一的時(shí)間在工作；如果我們能活到一百歲，生命就有了三萬(wàn)多天，那我們的工作也就大概有一萬(wàn)多天，作為員工，我們肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任，我們是企業(yè)的未來(lái)，這就要求我們盡可能的做好在職的每一天，要積極、樂(lè)觀、感恩、勇敢、自信的度過(guò)人生中特別的三分之一光陰。
《員工突擊》重點(diǎn)向我們提出了勇敢攻占職場(chǎng)最高點(diǎn)的八大攻略。結(jié)合自身，我深知自己需要加強(qiáng)敬業(yè)精神、強(qiáng)化技術(shù)本領(lǐng)、培養(yǎng)良好的習(xí)慣、端正工作態(tài)度，但我更明白，對(duì)于資歷頗淺、經(jīng)驗(yàn)欠豐的我來(lái)說(shuō)，擁有踏實(shí)的學(xué)習(xí)精神和求知欲望是關(guān)鍵。
心態(tài)是命運(yùn)的指揮官，是工作的核動(dòng)力，良好的心態(tài)是積極、樂(lè)觀、感恩、勇敢、自信的心理素質(zhì)，正是這種良好的心態(tài)激發(fā)了人們的潛在能力，讓人們克服生活和工作中的種種艱難困苦。記得，前國(guó)足教練米盧曾說(shuō)過(guò)一句話：態(tài)度決定一切。
工作中，我從事于建筑電器行業(yè)，與我在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)毫無(wú)關(guān)聯(lián)，在這里我也只是一名普通的倉(cāng)管員，但我卻很自豪，也自信的認(rèn)為我們這樣的崗位不容忽視。我們的主要任務(wù)是發(fā)放原材料零部件，對(duì)每組零件的型號(hào)和數(shù)目進(jìn)行核對(duì)。并且與物流部門進(jìn)行溝通協(xié)作，從而共同完成產(chǎn)品的生產(chǎn)和運(yùn)輸。這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸^對(duì)的信心和耐心，保證產(chǎn)品順利完成是我們倉(cāng)管員的努力方向。
當(dāng)然，任何工作干久了，也都會(huì)很容易讓人產(chǎn)生索然無(wú)味之感，但我愿意用積極的心態(tài)去改善自己的工作狀態(tài)，哪怕是一件很小的事情，我都會(huì)努力的把它做好，嘗試著從生疏到熟練，再孰能生巧，讓工作做得井井有條，輕松有序。
我們都知道，生活是千變?nèi)f化的，不順心的事情總是很多，職場(chǎng)上也是起起伏伏，這些都是在所難免的，一次被現(xiàn)實(shí)打擊的失望，一場(chǎng)同事間的誤會(huì)，一句過(guò)激的話語(yǔ)，都會(huì)影響我們的心情，這就要求我不斷的學(xué)習(xí)如何調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，學(xué)會(huì)胸懷廣闊，樂(lè)觀的面對(duì)生活，用感恩的心欣賞別人，寬容別人。
今天，也許我沒(méi)拿到滿分，還不算是完美的人，所以我在細(xì)讀書中每一個(gè)攻略，感受著他們所并發(fā)出的智慧火花；明天我將敬業(yè)精神融入我的血液中，經(jīng)營(yíng)忠誠(chéng)品牌，堅(jiān)守和履行負(fù)責(zé)任的信念，努力學(xué)習(xí)本領(lǐng)，形成良好習(xí)慣，擁有良好心態(tài)，努力工作，熱愛(ài)它，并與自己做競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自我，超越自我！
員工精神讀后感 篇3
讀完員工崗位精神后，我認(rèn)為對(duì)于一個(gè)真正具有愛(ài)崗精神的員工來(lái)說(shuō)，工作沒(méi)有好壞之分，崗位也不存在高低之別，每一份工作都一個(gè)機(jī)會(huì)，每一個(gè)崗位都值得熱愛(ài)。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)來(lái)。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍，把工作當(dāng)成生命來(lái)熱愛(ài)，把崗位看成使命來(lái)堅(jiān)守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個(gè)員工最基本、最起碼的崗位精神。因?yàn)榫礃I(yè)才能立業(yè)，沒(méi)有敬業(yè)精神，做任何工作都不會(huì)長(zhǎng)久，更不會(huì)。
認(rèn)真就是一絲不茍，認(rèn)真就是盡職盡責(zé)，認(rèn)真就是專心致志，認(rèn)真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎！一位偉人說(shuō)過(guò)：“世界上怕就怕認(rèn)真二字！”因?yàn)檎J(rèn)真初看起來(lái)似乎無(wú)關(guān)宏旨，做起來(lái)卻又無(wú)堅(jiān)不摧的力量——再怎么不可能的事，只要認(rèn)真，也一樣可以變成可能！認(rèn)真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生，導(dǎo)致失敗的結(jié)果。所以，要確保工作無(wú)過(guò)失，保證崗位“零缺陷”，必須有認(rèn)真的態(tài)度和精神。責(zé)任是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族甚至整個(gè)社會(huì)最重要最偉大也最值得堅(jiān)守的，因?yàn)樨?zé)任關(guān)系安危，關(guān)系成敗，關(guān)系生死，關(guān)系存亡……責(zé)任是至高無(wú)上的行為準(zhǔn)則！因?yàn)闆](méi)有責(zé)任，這個(gè)世上任何東西都會(huì)沒(méi)有任何保障。對(duì)于一名員工而言，你的崗位就是你的責(zé)任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責(zé)任精神也是一個(gè)員工最基本的崗位精神。積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神是崗位精神的重要內(nèi)容之一。企業(yè)最需要的就是積極主動(dòng)工作的員工。一個(gè)積極主動(dòng)的員工無(wú)論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會(huì)自動(dòng)自發(fā)地完成任務(wù)。他不需要人要求、強(qiáng)迫就能自覺(jué)而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時(shí)也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活、堅(jiān)持不懈的員工。服從的理念越來(lái)越受到重視，根本的原因就在于一個(gè)國(guó)家、一支軍隊(duì)，或是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門甚至一個(gè)個(gè)人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行，沒(méi)有執(zhí)行，再完美的計(jì)劃也只不過(guò)是計(jì)劃，再嚴(yán)格的命令也是不過(guò)是個(gè)命令，沒(méi)有任何實(shí)際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個(gè)龐大無(wú)比的機(jī)器，崗位只不過(guò)是上面的一個(gè)個(gè)小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過(guò)是這部大機(jī)器上的一個(gè)小零件，真正推動(dòng)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的，是每一個(gè)零件的合力。沒(méi)有合作的力量，個(gè)人的力量再大，也是沒(méi)有用的。
所以，團(tuán)結(jié)合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻(xiàn)是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻(xiàn)精神其實(shí)是一種愛(ài)，是對(duì)自己的工作不求回報(bào)的愛(ài)和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻(xiàn)精神，就會(huì)甘心付出，不怕吃虧；有奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)斤斤計(jì)較，不吝嗇多做一點(diǎn)，不在意多加一盎司；有奉獻(xiàn)精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責(zé)，把工作做到最好。工作會(huì)因付出而出色，人生因奉獻(xiàn)而精彩。節(jié)儉不僅僅是美德，更是一種成功的資本，一種核心競(jìng)爭(zhēng)力，因而節(jié)儉的精神在微利時(shí)代，尤其被看重。節(jié)儉的企業(yè)，會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出；節(jié)儉的員工，永遠(yuǎn)是企業(yè)的金牌員工。因?yàn)楣?jié)儉的員工，絕不允許在自己的崗位上有一絲一毫的浪費(fèi)，他會(huì)想盡一切辦法為企業(yè)節(jié)約每一分錢每一滴水每一張紙，這種精神，正是最可貴的員工精神。自律是出色工作的前提，也是優(yōu)秀人士的共性。其實(shí)我們一生中最大的敵人就是自己，要戰(zhàn)勝別人首先要戰(zhàn)勝自己。自律就是戰(zhàn)勝自己的不二法門。一個(gè)自律的人，可以依靠理性，信念的，通過(guò)自省、自覺(jué)和自為，來(lái)調(diào)節(jié)自己的行為，從而達(dá)到與社會(huì)的和諧統(tǒng)一。作為普通員工，自律首先要遵守紀(jì)律、制度和規(guī)則約束，不越規(guī)不逾規(guī)，才能保證崗位工作的優(yōu)秀和出色。沒(méi)有自律精神，即是你又通天的才華，也難以有成就。創(chuàng)新不僅是事業(yè)成功的奧妙，也是工作不斷進(jìn)步、職業(yè)永遠(yuǎn)常青的秘訣，更是崗位騰飛的天梯。有創(chuàng)新精神的員工活力無(wú)限，創(chuàng)意不盡，激蕩腦力，揮灑智慧，最普通的工作也會(huì)因智慧而不同，再平凡的崗位也會(huì)因創(chuàng)新而精彩。創(chuàng)新精神，就是開拓精神、創(chuàng)造精神，也是機(jī)遇之門，成功之路。
進(jìn)取精神是一種昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的精神，一種勇往直前、永不退縮的精神，一種最求卓越、百折不撓的精神，一種與時(shí)俱進(jìn)、不斷的精神。從平凡崗位中脫穎而出，與其說(shuō)是因個(gè)人的才華，不如說(shuō)是因?yàn)椴粩噙M(jìn)取的精神！進(jìn)取精神讓我們永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀，永遠(yuǎn)不停下學(xué)習(xí)的腳步，永遠(yuǎn)向著最好進(jìn)發(fā)！
員工精神讀后感 篇4
作為一名材料員，在讀員工崗位精神這一本書時(shí)，以上這句話給我的感觸最大。
書中列舉了一個(gè)例子，說(shuō)紐約市新成立的一家公司要招聘一名出納員，工資待遇特別優(yōu)厚，經(jīng)過(guò)很多輪篩選，有一名各方面條件都很好的女士瑪利順利過(guò)關(guān)。有一天公司剛發(fā)完工資，瑪麗出門剛回辦公室，有名陌生男子舉著一張100元的鈔票問(wèn)她是不是她丟的，她沒(méi)有抵擋住金錢的誘惑對(duì)那人說(shuō)了謊，她不曾想到這正是公司對(duì)她出的最后一次測(cè)試題，因此她與這份好不容易爭(zhēng)取到的工作失之交臂。這個(gè)故事就有力的證明了貪圖小利者必定會(huì)失大節(jié)，抵制私心貪欲，對(duì)自律而言，尤為重要。
俗話說(shuō)的好“江山易改，本性難移�！比艘欢ㄒB(yǎng)成自律的習(xí)慣，任何時(shí)候都不能放縱自己，學(xué)會(huì)控制，去約束，不可放縱，這樣才能讓自己立的穩(wěn)，走的正。
用心做事，誠(chéng)信做人；戰(zhàn)勝自己，遠(yuǎn)離貪欲。這是作為一個(gè)材料員最基本的準(zhǔn)則，也是一名優(yōu)秀員工必備的理念。
員工精神讀后感 篇5
“崗位精神是一種崇高的信仰，一種強(qiáng)大的力量，是永恒的信念，不懈的追求，也是員工前進(jìn)的動(dòng)力，成功的秘訣，更是一個(gè)員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則”這是這本書封面上的一段文字，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔蘊(yùn)含哲理。一個(gè)職業(yè)從簡(jiǎn)單的熱愛(ài)，變成永恒的信念。
從工作的第一天，從第一天走進(jìn)工地，看著整齊的施工現(xiàn)場(chǎng)，工友門個(gè)個(gè)都汗流浹背、堅(jiān)實(shí)的臂膀，真正體會(huì)到什么叫勞動(dòng)！覺(jué)得自己選擇這個(gè)行業(yè)是沒(méi)錯(cuò)的。
工作不分高低，崗位不分高低；在平凡的崗位，()也能做出不平凡的成績(jī)。很多人并不能一開找到自己心愛(ài)的'工作，但是只要你手上有工作看，就要珍惜這份工作，做好這份工作。即使你自命不凡，心中夢(mèng)想的是更加美好的職業(yè)，但是對(duì)你手中的職業(yè)，一定要以歡快的態(tài)度接受，以認(rèn)真的姿態(tài)完成，以珍惜的態(tài)度對(duì)待。不僅要“愛(ài)一行，干一行”。還要“干一行，愛(ài)一行”。一旦你決定要從事的某種職業(yè)，或者你已經(jīng)在從事某種職業(yè)，就要立即打起精神，不斷地鼓勵(lì)自己、訓(xùn)練自己、控制自己，讓自己把全部的精力傾注到工作中去，全神貫注，全心全意，專心致志，熱愛(ài)自己的工作，珍惜自己的工作，在你的工作中要發(fā)掘自己的潛力。
每一份工作都值得珍惜；像尊重自己一樣尊重自己的工作，而不要管你在做的是一份什么樣的工作，因?yàn)槊恳环莨ぷ鞫贾档脽釔?ài)、去珍惜！每一份工作其實(shí)都是我們走向成功的一次機(jī)會(huì)，不管這個(gè)工作多么普通、多么平凡或者是多么不遂人意。所以我們要珍惜我們的工作，珍惜一個(gè)機(jī)會(huì)，在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)工作的價(jià)值，也就是找到了自我發(fā)展的機(jī)會(huì)。而一個(gè)成功的人時(shí)不會(huì)放棄任何一個(gè)機(jī)會(huì)的。
用心做事，誠(chéng)信做人，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信是立足之本，書中列舉了很多鮮活生動(dòng)的案例，從做人做事，到一個(gè)人走向成功。從這本書中，能感悟到作為一名員工，從小事做起，一點(diǎn)一滴，扎扎實(shí)實(shí)把本職工作做好，敢于承擔(dān)責(zé)任，做一個(gè)對(duì)自己，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的員工。
員工精神讀后感 篇6
中國(guó)一直以來(lái)是一個(gè)人情社會(huì)，受幾千年來(lái)歷史文化影響而建立起來(lái)的一整套行為準(zhǔn)則，無(wú)形中支配著大多數(shù)中國(guó)人。而這本書卻給了我們一個(gè)不同的視覺(jué)來(lái)觀察我們自己。
契約，指的是兩人以上相互訂立的在法律上具有約束力的協(xié)議。而契約精神，則指由契約的訂立而生發(fā)出的一種契約負(fù)責(zé)的精神。契約精神提倡的是一種平等、尚法、守信并且被社會(huì)公認(rèn)的行為規(guī)則，是一種代表人類文明和進(jìn)步的規(guī)則。
沒(méi)有契約，就沒(méi)有文明；沒(méi)有契約的文明，不是真正的文明；但愿當(dāng)代社會(huì)中得自然人和企業(yè)公民能把契約精神當(dāng)成一種習(xí)慣，一種生活方式；因?yàn)闆](méi)有契約就沒(méi)有信用，也就沒(méi)有和諧！
一個(gè)沒(méi)有契約精神的人，不會(huì)獲得別人和團(tuán)隊(duì)的尊重的，更不會(huì)成為企業(yè)最器重的人；一個(gè)沒(méi)有契約精神的企業(yè)是不會(huì)贏得員工和客戶的認(rèn)可和尊重的，更無(wú)法獲得順利的發(fā)展。一個(gè)沒(méi)有契約精神的國(guó)家，是無(wú)法成為大國(guó)的。
做一名有契約精神的員工，哪怕你十分普通，也會(huì)成為企業(yè)、團(tuán)隊(duì)最需要的人，最受尊重的人，當(dāng)然也會(huì)成為最成功、最受歡迎、最優(yōu)秀的人。一個(gè)有契約精神的團(tuán)隊(duì)必然是戰(zhàn)無(wú)不勝攻無(wú)不克的。
要做一名有契約精神的員工，就要樹立起規(guī)則意識(shí)，因?yàn)橹挥凶袷匾?guī)則才能享有權(quán)利；要做一名有契約精神的員工，就要懂得站在企業(yè)的角度來(lái)想問(wèn)題；要做一名有契約精神的員工，就要誠(chéng)信自律，忠于企業(yè)；要做一名有契約精神的員工，就要注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，將契約精神落實(shí)到細(xì)處；要做一名有契約精神的員工，就要盡職盡責(zé)，做好自己的每一份工作；要做一名有契約精神的員工，就要看中工作結(jié)果，懂得沒(méi)有結(jié)果的契約無(wú)異于一張廢紙；要做一名有契約精神員工，就要與團(tuán)隊(duì)成員合作互助，讓企業(yè)成為一個(gè)偉大的契約團(tuán)體。
本書意在喚醒員工朋友心中潛藏的契約精神，并將其付諸實(shí)踐，為企業(yè)帶來(lái)效益的同時(shí)收獲自己的輝煌事業(yè)。
企業(yè)管理、項(xiàng)目管理中的契約精神，就是內(nèi)部成員之間擁有一種心理契約習(xí)慣，愿意按規(guī)則辦事的習(xí)慣，做到這一點(diǎn)，則管理就是一種習(xí)慣而已，十分簡(jiǎn)單順暢；企業(yè)與社會(huì)各機(jī)構(gòu)之間的契約精神，若均能遵守即成的規(guī)則或契約，則社會(huì)真正會(huì)和諧。
契約精神是企業(yè)的真正核心競(jìng)爭(zhēng)力，而心里契約更是管理團(tuán)隊(duì)最好的凝聚劑，能激發(fā)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)激情和動(dòng)力！當(dāng)然，在當(dāng)今這個(gè)發(fā)展創(chuàng)新的社會(huì)，我們的企業(yè)不僅需要契約精神，更需要?jiǎng)?chuàng)新精神，不斷打破不符合社會(huì)發(fā)展及公司實(shí)際的舊有規(guī)則，如此方能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
在平時(shí)的生活和工作中我們都需要這種契約精神。領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、同事之間、朋友之間、客戶與公司之間都需要有這種內(nèi)化為意識(shí)對(duì)契約的尊重。有了他人與人之間更多的是真誠(chéng)與誠(chéng)信，我們不會(huì)再被虛偽和欺詐煩惱。如果每個(gè)人都能多一份信任和守信，誠(chéng)信就會(huì)感染整個(gè)社會(huì)，其實(shí)我們需要做的很簡(jiǎn)單：我說(shuō)了，一定要到，你說(shuō)了；我相信你！
員工精神讀后感 篇7
精心品讀了《工匠精神——向價(jià)值型員工進(jìn)化》這本書，我被書中傳遞的思想所吸引。扉頁(yè)中的一段話讓我印象深刻：工匠平靜、安適、充實(shí)、愉悅、幸福。活在當(dāng)下，強(qiáng)在內(nèi)心；打工者焦躁、憂郁、惶恐，永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙，外表強(qiáng)悍，內(nèi)心空虛。這些話，讓我進(jìn)一步了解工匠精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，受益匪淺。
工匠精神是社會(huì)文明進(jìn)步的重要尺度，是中國(guó)制造前行的精神源泉，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的品牌資本，是員工個(gè)人成長(zhǎng)的道德指引。工匠精神是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)。
王麗是水務(wù)公司龍慶營(yíng)業(yè)所非居民營(yíng)銷員。從事營(yíng)銷工作的二十多年里，她始終堅(jiān)信，高度的崗位責(zé)任心、過(guò)硬的崗位技能，是為用戶提供優(yōu)質(zhì)溫心服務(wù)最堅(jiān)實(shí)的保障，是為企業(yè)創(chuàng)造最佳效益最有利的法寶。她勤奮好學(xué)、踏實(shí)肯干，在2012年、2016年、2018年公司技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得營(yíng)銷員第一名，并獲得“水務(wù)工匠”的榮譽(yù)稱號(hào)。她還分別獲得了2014年油田公司功勛員工和2015年油田公司巾幗建功獎(jiǎng)。
“工匠精神”就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。王麗用自己的行動(dòng)證明，把一件簡(jiǎn)單的事做到極致，就是不簡(jiǎn)單。面對(duì)贊美和榮譽(yù)，她依然反復(fù)學(xué)習(xí)，捕捉新知識(shí)，追求突破，努力創(chuàng)新，做好、做優(yōu)、做細(xì)、做精本職工作，努力在業(yè)務(wù)上有更新的建樹、有更大的提高。
《工匠精神——向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書深深鼓舞著我，身邊的工匠也時(shí)刻鞭策、激勵(lì)著我�！肮そ场钡倪x拔是持續(xù)不斷的，是永久的，是每位員工都應(yīng)該追求的。讓我們一起行動(dòng)起來(lái)，秉承著刻苦鉆研、精益求精的工匠精神，堅(jiān)守崗位，履職盡責(zé)，做好本質(zhì)工作，“工匠”離我們也就真的不再遙遠(yuǎn)。
員工精神讀后感 篇8
如何培養(yǎng)企業(yè)員工的主人翁精神，營(yíng)造人人爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀員工的良好工作氛圍是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。《發(fā)揚(yáng)主人翁精神，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工》一書用大量的案例闡述了優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)：忠誠(chéng)、勤奮、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、感恩等等。這些案例給了我們很多啟示，讓我們深刻體會(huì)到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性，樹立主人翁意識(shí)，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該從以下幾點(diǎn)嚴(yán)格要求自己：
一、勇于承擔(dān)更多的責(zé)任。
同一個(gè)崗位有人干得出色，有人得過(guò)且過(guò)，員工的責(zé)任心是關(guān)鍵因素。責(zé)任心具有兩次意義，一是指應(yīng)盡的職責(zé)，做好分內(nèi)的事情；二是勇于承擔(dān)過(guò)失，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。強(qiáng)烈的責(zé)任心是干好工作的起點(diǎn)，日常工作中需要處理大量重復(fù)、瑣碎、繁雜的內(nèi)容，一個(gè)富有責(zé)任心的員工能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對(duì)自己的工作充滿激情，做好細(xì)小的事情，按時(shí)完成工作內(nèi)容，能以積極的態(tài)度影響周圍的同事，形成良性的工作狀態(tài)。
二、做一個(gè)勤奮的人。
工作中保持勤奮，甘于吃苦，培養(yǎng)自己的韌性，實(shí)際上已經(jīng)走在了成功的道路上。俗話說(shuō)：笨鳥先飛，勤能補(bǔ)拙，絕大部分人智商相差不大，結(jié)果的差異便是來(lái)源于對(duì)事情的努力程度。一個(gè)優(yōu)秀的員工在責(zé)任心的驅(qū)動(dòng)下會(huì)持續(xù)不斷地勤奮學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)和提高自己，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，提高了工作效率也同時(shí)提升了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
三、擁有一顆感恩的心。
工作不僅滿足了我們衣食住行日常所需，同時(shí)，又為我們提供了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最好平臺(tái)。而工作的過(guò)程是人與人交流的過(guò)程，每一個(gè)人都不是孤立的，都必須融入到社會(huì)、集體這個(gè)大家庭來(lái)。工作中總會(huì)經(jīng)歷失敗的沮喪、成功的喜悅、堅(jiān)持的孤獨(dú)，團(tuán)隊(duì)的溫馨等等，如果我們能每天都懷著感恩的心情去工作，不計(jì)較一時(shí)的得失，把更多的精力和時(shí)間用在工作上注重積累，那么我們一定會(huì)積累許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源。
四、做一名學(xué)習(xí)型員工。
當(dāng)今時(shí)代信息萬(wàn)變，如果停止學(xué)習(xí)，就如逆水行舟，就會(huì)趕不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。如今網(wǎng)絡(luò)、多媒體非常發(fā)達(dá)，人們獲取知識(shí)的途徑非常便捷，但是同時(shí)也會(huì)有大量的負(fù)面的、消極的信息影響個(gè)人的人生觀，而學(xué)習(xí)就能不斷修正理想的偏離方向，走正個(gè)人的人生目標(biāo)。實(shí)踐證明，一個(gè)好的思路、好的方法、好的決策，必須靠深厚的理論功底和知識(shí)閱歷作基礎(chǔ)，否則，工作只能停留在表面上，缺乏質(zhì)量和創(chuàng)新。
發(fā)揚(yáng)主人翁精神是員工一種難能可貴地自發(fā)自覺(jué)的工作意識(shí)，更需要有健全的制度做保障。今年，分公司采取了一系列措施來(lái)努力提升各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，如全面推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作、實(shí)施"企業(yè)文化年"建設(shè)活動(dòng)、逐步完善了對(duì)小改小革、金點(diǎn)子、先進(jìn)操作法、技術(shù)比武等活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，主動(dòng)引導(dǎo)員工，使員工以主人翁的姿態(tài)參與到分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，為分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作起到了很大的促進(jìn)作用。正如書中提到的優(yōu)秀的員工都有出色的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)又可以進(jìn)一步引導(dǎo)員工提升自身素質(zhì)，激發(fā)員工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司提供基業(yè)長(zhǎng)青的原動(dòng)力，員工個(gè)人和公司得到了雙贏的結(jié)果。
員工精神讀后感 篇9
為什么勞動(dòng)力市場(chǎng)上總是存在著這樣一種矛盾：一方面是企業(yè)的求賢若渴，不惜重金四處網(wǎng)羅人才；另一方面是不少人抱怨社會(huì)不公，懷才不遇，總是忙碌著四處找工作。為什么呢？學(xué)習(xí)完了《世界上最偉大的員工精神》，我茅塞頓開，對(duì)照自己和周圍的群體，深感此書的哲理性和實(shí)際指導(dǎo)性。
天體間有日月星的精氣神，才能蒼穹煌輝，大地間有水火風(fēng)的精氣神，才能生機(jī)盎然；作為主宰地球生靈萬(wàn)物，擔(dān)負(fù)社會(huì)進(jìn)步，歷史發(fā)展的人，要有精氣神，才能使社會(huì)生活更加美好。這種能促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的精氣神，《世界上最偉大的員工精神》就是最完美的表述。
我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)生活充滿著熱愛(ài)，充滿著熱情，可是否知道這種生活的熱愛(ài)、生活的熱情就能給予我們美好的生活？不，這美好的生活必須源于我們辛勤的勞動(dòng)，源于我們勤奮的工作。這樣的辛勤、這樣的勤奮，我們離不開我們?nèi)说木珰馍�。何謂精？何謂氣？何謂神？我曾問(wèn)天，曾問(wèn)地，誰(shuí)給我以回答？《世界上最偉大的員工精神》，這本書給我以啟智。
對(duì)自己的職業(yè)，對(duì)自己的工作，對(duì)自己的企業(yè)狂熱的執(zhí)著，高度的忠誠(chéng)，這便是致力于社會(huì)進(jìn)步，生活美好的人的精；和自己的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一心、精誠(chéng)合作，對(duì)自己的上司完全服從、絕對(duì)執(zhí)行，這便是心存一種信仰、一種意志的人的氣；對(duì)自己的事業(yè)，對(duì)自己的公司盡職盡責(zé)，勇于創(chuàng)新，積極進(jìn)取，壓力中爆發(fā)積極的動(dòng)力，這便是具有一種生命力、一種凝聚力、一種向心力的人的神。
作為公司的前沿窗口部室，我們物資采供部全體員工，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，在謝煥增部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，默默的在自己的工作崗位上詮釋著人類的精氣神，為公司的發(fā)展壯大，為公司的安全生產(chǎn)，為公司的經(jīng)濟(jì)利益最大化，將自己的光熱放射，將自己的能量釋放。
作為部室工作的牽頭羊，領(lǐng)頭雁，謝煥增同志更是不怕勞苦，滿腔熱忱，一直以一種執(zhí)著而發(fā)狂的熱情，務(wù)實(shí)和盡職的態(tài)度，帶領(lǐng)著這支團(tuán)隊(duì)為公司的經(jīng)濟(jì)效益騰飛而努力、而前進(jìn)�；ㄆ陂g，響應(yīng)公司全面提速生產(chǎn)設(shè)備安裝建設(shè)，他對(duì)公司安排下達(dá)的任務(wù)從無(wú)怨言，絕對(duì)執(zhí)行，經(jīng)常是加班到夜半，第二天，依然是打起飽滿的精神，熱忱的全身心投入到緊張的工作中，設(shè)備安裝就位了，生產(chǎn)正常了，需求的材料配件漸漸多了。他領(lǐng)導(dǎo)著采供部這支精誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)，不斷學(xué)習(xí)、循序漸進(jìn)，摸索規(guī)律、團(tuán)結(jié)一致、分工合作、積極進(jìn)取，以實(shí)踐指導(dǎo)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)強(qiáng)化業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)提高素質(zhì)。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)潛力，增強(qiáng)商務(wù)談判技巧。，這，就是最偉大的員工精神的彰顯。
學(xué)習(xí)著《世界上最偉大的員工精神》，想起了我們部室的老大哥，以"廉頗老矣，尚能飯否"為左右銘的楊合生老大哥。他是負(fù)責(zé)公司的煤炭采購(gòu)業(yè)務(wù)的。已經(jīng)50多歲的人了，依然憑著那一股子的熱忱、一股子的執(zhí)著、一股子的信念、一股子的意志。務(wù)實(shí)盡職、忠誠(chéng)高效的為公司采購(gòu)回優(yōu)質(zhì)的煤炭。在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩的2008年，為了公司的利益，年過(guò)五旬的他不顧自己的身體承受力，顧不得生病在床的年邁老父親，獨(dú)自駕車在崎嶇陡峭的山路上顛簸了將近200余次，為公司采購(gòu)的煤炭比周邊廠礦質(zhì)優(yōu)價(jià)低，為公司節(jié)約資金將近500萬(wàn)元。從他的身上，我感受到了什么叫敬業(yè)、什么叫忠誠(chéng)、什么叫務(wù)實(shí)、什么叫盡職。從他的身上，我感受到了什么是最優(yōu)秀的員工精神。這，就是人的精氣神。
朋友們，那我們還會(huì)煩悶的坐等天上掉餡餅嗎？摘天上的星辰，撈水中的月亮，你還會(huì)做這樣的夢(mèng)嗎？既然，我們選擇這個(gè)五彩斑斕的世界，就不能回避所有的光芒；既然，我們選擇了致力追求美好生活的明天，就不能庸俗自己的人生世界；既然，我們選擇了這份讓自己能完美人生的工作，就不能拒絕那襲來(lái)的四射明媚。
天地蒼穹日月生輝，人生斑斕青春勃發(fā)。朋友們，請(qǐng)將自己的精氣神飽脹于自己的生活、學(xué)習(xí)、工作之中。投入我們的熱情，投入我們的激情，堅(jiān)定我們的信念，堅(jiān)定我們的意志，激發(fā)我們的精氣神。朋友們，明天，一定會(huì)更加美好，明天，更加美好的生活一定屬于我們！
員工精神讀后感 篇10
我們每天都在忙忙碌碌的工作，但從定位角度講，我們屬于哪一類員工呢？從人生理想角度，我們希望做哪種員工？不言而喻，我們都希望做卓越員工，但如何成為卓越員工，這是我們必須研究的課題，我的觀點(diǎn)是：
要想成為卓越員工，首先必須遵章守紀(jì)、忠于職守、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)實(shí)守信、注重細(xì)節(jié)、精益求精，立志為自己的事業(yè)而奮斗，思想意識(shí)支配行動(dòng)，只有具備這種思想意識(shí)，才能產(chǎn)生動(dòng)力，挖掘潛能，才會(huì)為成為卓越員工而不屑努力，這是成為卓越員工必備的思想基礎(chǔ)。
工欲善其事，必先利其器，要成為卓越員工，良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是必不可少的，只有如此，才能更好的適應(yīng)工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、方便的服務(wù)。當(dāng)前我行推出的新業(yè)務(wù)、新品種日新月異。而我們又了解多少呢，這就需要我們付出百倍的努力，多學(xué)習(xí)、常思考、勤實(shí)踐、講實(shí)干。
要成為卓越員工，必須要有奉獻(xiàn)精神，要有全局觀念，永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象，與企業(yè)同甘苦、共患難，牢固樹立企興我榮、企衰我恥，企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存的主人翁意識(shí)，以維護(hù)企業(yè)形象為榮、以損害企業(yè)形象為恥，日常工作中勤勤懇懇、甘愿奉獻(xiàn)、積極主動(dòng)、提高效率，同時(shí)具備高度的執(zhí)行力，保質(zhì)保量的完成每日的日常工作和臨時(shí)工作。
總之，要想做一名卓越員工，必須不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，工作中勤于奉獻(xiàn)、任勞任怨，誓為事業(yè)奮斗終生，讓我們從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，為體現(xiàn)我們的人生價(jià)值，為企業(yè)輝煌的明天而努力奮斗吧。
在讀完這本書后，我收獲非常大，這是公司領(lǐng)導(dǎo)在新春來(lái)臨前送給我們最特別的禮物。翻開書細(xì)細(xì)一看，主要是說(shuō)的是一個(gè)優(yōu)秀員工的18種不可缺少的精神，對(duì)于這本是我體會(huì)最深的就是保持熱情和高效認(rèn)真
情感是促進(jìn)一項(xiàng)事業(yè)成功的重要催化劑。將情感置于工作精神中來(lái)理解，就是熱情、激情。在工作中，我們要在卓越的同事、同行中脫穎而出，就必須時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情。只有這種熱情發(fā)自內(nèi)心，又表現(xiàn)成為一種強(qiáng)大的精神力量時(shí)，才能征服自身與環(huán)境，創(chuàng)造出日新月異的工作業(yè)績(jī)，使你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。只有在工作中尋找到了其中的樂(lè)趣我們才能真正的調(diào)動(dòng)的我們的熱情和激情投入到工作中去。
在公司里，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有一些手忙腳亂的人，他們看上去十分忙碌，總是步履匆匆，總是有工作完不成。這些人就像是被時(shí)間牽著走一樣，顯得十分被動(dòng)。其實(shí)他們并不是忙的沒(méi)有時(shí)間，而是沒(méi)有很好地規(guī)劃時(shí)間，所以造成了工作效率的低下。我們要提高控制時(shí)間的能力，需要掌握好的工作方法。
效率是一種方法，認(rèn)真是一種態(tài)度。在我們對(duì)自己的工作可以保持熱情的時(shí)候，態(tài)度就會(huì)提高，再學(xué)會(huì)好的工作方法，有高效率的工作計(jì)劃，我們的工作就可以事半功倍！
從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越講起來(lái)很容易，做起來(lái)卻不那么容易，我們要是能在自己的工作中貫徹這18種精神，任何事情都可以做好！
認(rèn)真的讀完這本書后，我的心久久不能平靜，我深深的覺(jué)得：在今后的工作、學(xué)習(xí)中，我一定要將“保持熱情、高效認(rèn)真”作為自己的座右銘，時(shí)刻勉勵(lì)自己使自己無(wú)愧于自己的工作崗位。
讓我們一起發(fā)揮：愛(ài)崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅(jiān)守責(zé)任、感恩奉獻(xiàn)、保持熱情、好學(xué)上進(jìn)、心態(tài)積極、勤奮專注、執(zhí)行有力、自動(dòng)自發(fā)、執(zhí)著堅(jiān)持、高效認(rèn)真、團(tuán)隊(duì)合作、自主創(chuàng)新、服從命令、誠(chéng)信守紀(jì)、不找借口、注重細(xì)節(jié)這18種精神，從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。
員工精神讀后感 篇11
從小到大，每每拿到一本新書，我都喜歡把頭埋在書里，深深地吸氣，那淡淡的油墨香對(duì)我來(lái)說(shuō)就是世界上最神秘的味道。輕輕地翻開書，聞著那久違了的味道，仿佛進(jìn)入了無(wú)憂無(wú)慮的學(xué)生時(shí)代。
社會(huì)的某個(gè)時(shí)代需要某種精神，人生的每個(gè)階段亦需要不同的精神，愛(ài)崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅(jiān)守責(zé)任、感恩奉獻(xiàn)、執(zhí)行有力、團(tuán)隊(duì)合作、不找借口、嚴(yán)格服從等18種精神是我們成長(zhǎng)為一流企業(yè)的一流員工不可缺少的精神。翻開前言，讀著目錄里作者的“你的敬業(yè)精神夠嗎？你的忠誠(chéng)度夠高嗎？你的責(zé)任感夠嗎？你對(duì)工作的熱情夠嗎？你有足夠的感恩之心嗎……”一個(gè)個(gè)問(wèn)句，讓我感到心虛與慚愧。熱情是工作的最大動(dòng)力，只有具備了對(duì)工作的熱情才能愛(ài)崗敬業(yè)，才會(huì)忠誠(chéng)企業(yè)，才有創(chuàng)新精神，所以我首先翻開了〈保持熱情〉這一章節(jié)，想測(cè)一測(cè)自己對(duì)工作的熱情度。做這樣的測(cè)試題，不需要你有多高的學(xué)歷多深的知識(shí)，只需你要足夠地忠實(shí)自己的內(nèi)心，得了28分，診斷結(jié)果：你已經(jīng)開始出現(xiàn)了職業(yè)倦怠癥的前期癥狀，要警惕，并應(yīng)盡快加以調(diào)節(jié)。是啊，不知從何時(shí)開始，感覺(jué)工作已沒(méi)有多大樂(lè)趣，只是每天按部就班，完成任務(wù)而已。我的工作每天都要面對(duì)客戶，而且往往是前沿窗口無(wú)法解決需要我去協(xié)調(diào)處理的客戶，要求我必須時(shí)候保持足夠的工作熱情和忠誠(chéng)企業(yè)、服務(wù)客戶的責(zé)任感。這本書真是及時(shí)雨，把我淋醒。
讀著書里寫的每一種精神，分享著每種精神里的每一個(gè)小故事，為故事中的主人公或喜或悲，誠(chéng)實(shí)地做著每個(gè)章節(jié)的測(cè)試題。我明白，作為一名電力企業(yè)員工，其實(shí)只要你具備了其中一種精神，你就可以在自己的崗位上有卓越的表現(xiàn)，就會(huì)脫胎換骨、脫穎而出；如果你具備了n種精神，你就可以成為卡耐基，比爾·蓋茨或呂清森。
……
在驕陽(yáng)似火的盛夏，坐在由電帶來(lái)的清涼房間里，聽著舒緩的音樂(lè)，手捧著散發(fā)淡淡油墨香味的《卓越電力員工的18種精神》，輕輕地問(wèn)自己：“你具備了幾種？”
員工精神讀后感 篇12
李強(qiáng)教授講的員工精神，在我看來(lái)不僅僅是員工精神，而是每一個(gè)樂(lè)觀、健康、積極向上的人應(yīng)該追求的一種精神。
李強(qiáng)教授講到，在處理事情前，要先處理好心情。只要擁有一個(gè)積極的工作心態(tài)和樂(lè)觀的工作態(tài)度，什么事情都可以迎刃而解。三個(gè)修金字塔工匠的故事讓我感受頗深，三個(gè)人拿一樣的薪水，做一樣的工作，為什么前兩個(gè)人唉聲嘆氣，抱怨連天，而后一個(gè)卻哼著小調(diào)，悠閑自得？就是因?yàn)樗麄儗?duì)這份工作的理解和態(tài)度不同。第三個(gè)人在獲得薪水的同時(shí)，又收獲了一份好的心情，享受了工作的過(guò)程。在當(dāng)今生活和工作中，我們也總能聽到這樣那樣的抱怨，抱怨者總是把失敗的原因歸集到客觀條件和公司、領(lǐng)導(dǎo)身上。他們往往抱怨自己成功的機(jī)會(huì)少，懷才不遇；抱怨遇人不淑，甚至命運(yùn)不公，卻很少有人在自己的身上找原因。一味地怨天尤人，滿腹牢騷，只會(huì)讓自己背離輕松和快樂(lè)，背離修養(yǎng)和高尚，也同時(shí)背離了機(jī)遇和成功。有時(shí)，抱怨可能難以避免，那也只能當(dāng)作一時(shí)的發(fā)泄，發(fā)泄完了立刻調(diào)整好自己的心態(tài)，開始新的一天。態(tài)度決定一切，沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。
在調(diào)整好自己的心情后，我們還要擁有謙虛好學(xué)、永攀高峰的追求精神。李強(qiáng)教授講到：“一個(gè)人到了謙虛的時(shí)刻，他將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)！”當(dāng)今社會(huì)，信息和知識(shí)瞬息萬(wàn)變，誰(shuí)能保證你今天的領(lǐng)先就代表你永遠(yuǎn)領(lǐng)先。“三人行，必有我?guī)煛�，每個(gè)人都有自己的處事方法與工作技能、管理技巧，這是第二次聽李強(qiáng)老師的員工精神了，第一次是在新員工的學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)的，已經(jīng)過(guò)去一年了，而在這一年中，接受的是公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理理念，剛來(lái)公司時(shí)，之前是沒(méi)有接觸過(guò)這樣的一家公司，覺(jué)得特別的新鮮，而在一年之后再聽員工精神的時(shí)候，有了不一樣的感受。兩次的聽講的時(shí)間是不一樣的，一次是去年作為新員工聽的，另一次是今天作為老員工聽的，兩次是不一樣的感覺(jué)，也讓自己重新的審視了一下自己。
李強(qiáng)老師的一句話：“在職場(chǎng)中每一名員工都應(yīng)該具備一種精神，精神是一種信仰與力量，這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長(zhǎng)，直至造就職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力�！�
李強(qiáng)老師在講到沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人沃爾頓的故事，說(shuō)的是沃爾頓在看到一個(gè)商店倒閉的時(shí)候，和兩個(gè)助理說(shuō)要學(xué)習(xí)一下別人是如何倒閉的，看到別人失敗的經(jīng)驗(yàn)就是自己的成功的一半，避免了自己在成長(zhǎng)的道路上遇到很多的彎路，知道了別人的失敗，也就是跨過(guò)了失敗的一道坎。做好每一件事就是做好，做好觀念的不同，導(dǎo)致的行為模式也是不同的。
天下沒(méi)有學(xué)不會(huì)的事情，沒(méi)有做不會(huì)的事情，就怕自己不去做。人的觀念會(huì)影響人的一生，腦袋決定口袋，一個(gè)人要學(xué)會(huì)改變腦袋，董思陽(yáng)的《二十一歲當(dāng)總裁》上寫的是自己要投資脖子以上，就是腦袋。改變自己、改變命運(yùn)就是改變自己的人生。
而在這期間，有個(gè)故事：學(xué)校有兩個(gè)好朋友，從小學(xué)到大學(xué)都是在一個(gè)學(xué)校的，考上大學(xué)后學(xué)的是不同的專業(yè)，一位學(xué)習(xí)金融、一位學(xué)習(xí)昆蟲。每個(gè)人在十年中都有不同的收獲，在十年中，每個(gè)人是不同的，在期間你的閱歷、成敗榮辱、事業(yè)的道路都是不一樣的。在他們重逢的時(shí)候，漫步在曾經(jīng)校園的那條小道上，不做錯(cuò)事的是人是永遠(yuǎn)都沒(méi)有出息的，拖延一個(gè)事情比做錯(cuò)一件事情后果要更加嚴(yán)重。他們?cè)谛@的路上，昆蟲系的同學(xué)聽到蟋蟀的聲音就能夠猜到是國(guó)內(nèi)罕見的蟋蟀，聽聲音就能夠辨別出是什么樣的蟋蟀，而金融系的同學(xué)可以通過(guò)影子能夠知道是什么樣的硬幣。十幾年的時(shí)間沒(méi)有干別的，只是專業(yè)的研究本專業(yè)的，專注、專心。
人生你的心在哪里，你的收獲就在哪里。境由心造，不管是生活還是工作，需要的是在工作中努力做好你該做的事情，擺正好自己的心態(tài)，既然改變不了風(fēng)的方向就改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)，就改變自己的心態(tài)。
李強(qiáng)老師講了愛(ài)國(guó)。只有國(guó)家強(qiáng)大了，個(gè)人在世界上才會(huì)有更高的地位，在世界上有更高的地位，任何一個(gè)民族的強(qiáng)盛才會(huì)有更好，經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大才會(huì)有政治的強(qiáng)大。
員工精神讀后感 篇13
《員工精神》一書是每個(gè)員工又一必讀之作，它闡述了做一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則――敬業(yè)、責(zé)任、進(jìn)取、合作、忠誠(chéng)、創(chuàng)新、高效、服從，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。
工作是人類的天職，對(duì)待工作的態(tài)度是一個(gè)道德問(wèn)題。我們選擇了什么職業(yè)，就要把工作的地方當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，有始有終。
責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。
忠誠(chéng)是人類最寶貴的美德之一，因?yàn)橹艺\(chéng)才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時(shí)候忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個(gè)忠誠(chéng)的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損企業(yè)形象和信譽(yù)的事，為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)血肉相融。時(shí)時(shí)刻刻把集體的榮譽(yù)放到第一位，戒除私心，不要把企業(yè)的物品化為己有，做一個(gè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。
要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說(shuō)多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計(jì)劃，不拖拉，讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。
我們要發(fā)揚(yáng)老一輩的團(tuán)隊(duì)合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無(wú)完人，都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要經(jīng)�？吹絼e人的長(zhǎng)處，補(bǔ)自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟(jì)，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個(gè)性差異，彼此間要相互信任，待人真誠(chéng)，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。
服從是我們每個(gè)員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒(méi)有服從意識(shí)，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒(méi)有價(jià)值，企業(yè)就不可能有效益。
一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，我們要做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，使我們企業(yè)更加輝煌，
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