《干法》讀后感
《干法》讀后感1
《干法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述，及對待工作所應該產(chǎn)生的態(tài)度與執(zhí)著，造就稻盛和夫先生輝煌的創(chuàng)業(yè)史。
從干法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態(tài)度和工作態(tài)度是緊密聯(lián)系的。
磨練靈魂，，提升心志，學會理解工作的意義，不在單單停留在為了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作，先來鍛煉我們的心志，提升人性，并要保持不驕不躁的品質，不斷進行反省，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。
稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要么找一份自己喜歡的工作，要么自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因為我們應該理所當然的去，迷戀，熱愛，自己的工作。所以無論如何必須喜歡自己的工作，因為在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等于工作的結果，或人生的充實。
這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢于樹立，將這種實現(xiàn)目標的愿望滲透到骨子里去，成為自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力，并且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有為自己為家庭奮斗的理由，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經(jīng)歷。
首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續(xù)為目標奮斗的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創(chuàng)新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞于任何人的努力，并且努力去挑戰(zhàn)新的高度，一直持續(xù)前進。
拜讀完《干法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續(xù)努力。
《干法》讀后感2
一直以來，我對日本沒什么好感，也從來沒想過要去看日本人寫的書，最近學校推薦看這本書，于是，我抱著試試看的態(tài)度開始翻閱這本書。整部書語言很樸實厚重，沒有我想象中的過多的廢話，一針見血很實在，看了開頭我就想一口氣讀完，這本書真的沒介紹錯。寫的非常好，介紹了一些讓我做人做事的道理。
就像書中所說的，平時人都是這樣想，每天工作就是為了給自己有口飯吃，沒有激情。稻盛和夫對待工作要用“極度”來形容。他早期便發(fā)現(xiàn)了工作的意義不僅在于“賺錢吃飯”，而主要是磨練性格、提升心志水平的“自我修煉”的方式。他將生活、修為、才干、業(yè)績、情感都以“工作”為中心地結合起來對待，而成功和回報則像是他“極度工作”后自然而然的東西了。好像他這般地工作，如果不能成功倒成了“不正常了”。翻開書的第12頁，稻盛和夫娓娓道來一個故事。
據(jù)說，也是他看過的一個電視訪談節(jié)目。說是一位木匠，對待樹木、對待木料上升到了“對它生命負責”的境界。木匠說“在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須要經(jīng)得起千年日月的考驗……”書里提到這樣一句話，令人冥思：“將自己的一生奉獻給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力�！�
物質有可燃型、不燃型和自燃型三種。人也分為三種，第一種是點火就著的“可燃型”；第二種是點火也著不起來的“不燃型”；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”。書中寫到了“潛意識”，你全身心投入了一件事，有一種堅強的意愿。這意愿就會慢慢滲透到你潛意識當中，平時它可能不出頭，但在無意識中它會突然閃現(xiàn)，并發(fā)揮不可估量的作用。所以我們必須要全身心的工作，一心一意。但是這個也考驗了自己的意志。一種心態(tài)和一種持續(xù)的力量。誠如在意義那一篇里提到的稻盛先生所說，天職不是偶然碰上的，而是由自己親手制造出來的。人們對于自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。就像我踢球時的感覺，哪怕身體累到極限，卻還是能感受到發(fā)自內心的快樂。我媽經(jīng)常會對我說，要是我把踢球看球的時間都拿來學習，一定可以考個更好的大學。
稻盛先生認為，要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足“千分之一”、“萬分之一”。而且，即使進了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。因此，要想實現(xiàn)自己的意義，無論如何，必須得喜歡上自己的工作。非如此不可！腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。
只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。這樣便會進入良性循環(huán)。這段話給我自己特別大的感觸，有些時候經(jīng)常會想我到底是否真的喜歡并且適合現(xiàn)在的工作，做一位教師，做一位勞技教師，的確是自己喜歡的。這么一想，其實自己還是挺幸運的，雖然不是那千分之一、萬分之一，可至少也是百分之一、十分之一了。
所以，還是要繼續(xù)鍛煉自己克服困難、做出成果、得到力量，收獲熱愛。稻盛先生雖然是個佛教徒，可卻并不反對甚至鼓勵人們在工作的修行中尋找樂趣，對于階段性的小成功要率真的表達出自己喜悅的情感，只有這樣，才有動力，平常人也才能做到持之以恒。抱有一顆善被感動的心，誠摯的對待生活。把感動帶來的能量當做動力，更加努力地工作！
《干法》讀后感3
《干法》這本書是我所讀的第二本日本作家的書。初拿到《干法》這本書的時候我還在想制度不同環(huán)境不同的兩個國家，他所寫的書。帶著這個疑問我開始讀這本書。慢慢地我發(fā)現(xiàn)我所想的不一樣。對于稻盛和夫那種近乎完美的工作態(tài)度讓我感到震驚。
《干法》這部書中以當今時代年輕人，人生觀、勞動觀、工作觀的偏離和缺失為歷史背景，結合自己傳奇一生的實踐經(jīng)驗，詳細闡述了人生價值、人生的意義，工作的目的、方法、境界，稻盛和夫從加強個人修養(yǎng)、追求高目標、創(chuàng)造性地工作、人生方程式等四個方面闡述了此書的主要內容。讀了稻盛和夫先生的《干法》確實讓我們應該重新審視自己的工作態(tài)度與目的。樹立正確的工作觀和勞動觀。
整本書通讀下來給我印象最深的便是稻盛和夫提出的工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。而給工作和人生帶來碩果的正是思維方式×熱情×能力。其中，思維方式最為重要。要度過幸福的一生，要把工作做到最好、事業(yè)做到最大就無論如何必須具備正確的、正面的“思維方式”。而給工作和人生帶來碩果的正確的“思維方式”是：“積極向上、具有建設性；善于與人共事，有協(xié)調性；性格開朗，對事物持肯定態(tài)度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無貪欲：有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望等。
正是這讓我想到了我的工作，我開始那我自己與稻盛和夫說提出的觀點相比較。我發(fā)現(xiàn)之所以我是平凡人而他卻成為大師是因為在他的身上有著大多數(shù)成功人士的共同點，他們沉著冷靜，能忍耐、有魄力、不僅有遠見、具有責任心、并且還有一個寬廣胸懷、一顆勇敢的心。他們擁有著強大內心，而這并不是他們與生俱來的，而是在他們經(jīng)過磨難，經(jīng)過不懈努力，經(jīng)過臥薪嘗膽，經(jīng)過無數(shù)的磨煉所造就出來的。讓他們擁有強大的內心與厚重的人格。
老人常說做一天和尚撞一天鐘。但也要看怎樣樣去理解。有人把它理解為胸無大志茍且過日。有人認為人在崗位上就應該作好應有的事情，哪怕你明知道后天就要還俗了，但是今天你還是和尚，作為和尚要去撞鐘。估計在稻盛和夫看來應該就不是這個樣子了吧。估計他會想既然是撞鐘怎么樣才能撞得更好吧。想想我現(xiàn)在的工作，作為一個老師一個好老師所教給學生的不應該僅僅是書本的道理，而應是通過言傳身教給學生樹立起一個做人的榜樣。學高為師身正為范，作為老師的我更應該積極地向學生傳送正能量用積極的心態(tài)去面對生活，面對工作。關注細節(jié)、追求極致、追求完美。對自己苛刻再苛刻。而且要做一個自燃型的人，最先對事物開始采取行動，將其活力和能量分給周圍人的人。
更何況同稻盛和夫相比較我比他幸運多了。當初的他想成為一名醫(yī)生，卻進入到了陶瓷廠。而我卻如愿以償?shù)恼旧狭酥v臺。對于他來說幸運的是他是一個對完美近乎苛刻的人，它擁有的厚重人格幫他走上了成功之路。而我卻在人生的十字路口迷失了方向。不過好在懸?guī)r勒馬為時不晚。在通往成功的路上我們要給自己設置不同的目標，堅持不懈的去完成它。這樣才能促使我們走向成功。
和自己的工作談場“戀愛”，。只要喜歡了，愛上了就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。歡樂和幸福總會從辛苦的彼岸露出它優(yōu)美的身姿。
《干法》這本書讓我明白，在工作的道路中，在人生的道路上要善于去發(fā)現(xiàn)美，善于思考。要積極樂觀的去面對。要敢于堅持，享受嘲笑。要努力攀登，只有這樣夢想才會照進現(xiàn)實。
《干法》讀后感4
很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了�！陡煞ā返降资且槐臼裁礃拥臅�，能讓對書愈發(fā)挑剔的我一口氣讀完？
火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發(fā)散遠方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個合適的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不同的時間，不同的地點，相遇了。
稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應該樹立怎么樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣可以網(wǎng)上購買�！痘罘ā返慕忝闷褪墙裉煲窒淼摹陡煞ā贰�
倘若說《活法》探討的是人生的態(tài)度問題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的，但是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的年輕人們。
1.人為什么要工作？
剛看到這個問題，說實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個字詞，看看一個曾經(jīng)創(chuàng)辦兩家世界五百強企業(yè)的老人，怎么回答這個問題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答有高品格：人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
2.如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。
3.持續(xù)付出不亞于任何人的努力
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現(xiàn)在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。
同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實意義。
4.怎樣才能出色工作？
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。曾經(jīng)我還一度認為不應該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經(jīng)做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說�；ヂ�(lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。一個產(chǎn)品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時不斷練習，養(yǎng)成習慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”�！白罴选笔呛蛣e人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”�！巴昝馈本哂薪^對性，不同別人比較，依靠自身價值而定。
《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因為干法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
《干法》讀后感5
《干法》這本書讓我初步認識了稻盛和夫這個傳奇人物，了解了他一生的勞動觀、價值觀和經(jīng)營理念，使我受益匪淺。下面我將讀這本書的心得略講幾點與大家來探討一下。
一、 工作的目的。
勞動通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，是人維持自我生存和自我發(fā)展的唯一手段。
我們工作是為了什么？僅僅是為了吃飯，為了養(yǎng)家，為了獲取報酬？如果僅僅是為了這些，那我們的人生將以失敗而告終而且枯燥乏味的結束。
工作是為了什么？
1、 工作是人的自我價值的體現(xiàn)。人是社會的人，生活在社會中都必須通過勞動來創(chuàng)造價值，體現(xiàn)社會價值。
2、 工作是鍛煉人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過每一天認真踏實、持之以恒的努力工作，全身心得投入當前自己該做的事，就能夠做到心無旁騖，達到修身養(yǎng)性的目的，逐步造就自己獨立的、厚重的、優(yōu)秀的人格。
3、 工作是獲得快樂的前提。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓人感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜。沒有目標，不做工作，每天吃喝玩樂，乍看起來這樣的生活多么開心快樂，但長期持續(xù)這種無聊的生活，人就會喪失人性中那些美好的東西，找不到人生的意義。
二、 工作的方法。
1、 愛上自己的工作。工作中我們通常有這樣一句話“要像對待自己的孩子一樣對待自己所負責的設備，抓好檢修工作�！备改笇⒆拥膼凼鞘澜缟献顐ゴ蟆⒆顭o微不至的愛。只有愛上自己的工作，愛上設備才能對設備的運行狀況細心觀察，要像對待孩子一樣對設備噓寒問暖，檢修到設備從內到外的每個細節(jié)，才能保證設備健康運行。
2、 傾聽設備的哭泣。檢修工作，通常首要的是“檢”，其次才是“修”。這就要求我們在設備運行中做好日常的檢查工作。在設備正常運轉中出現(xiàn)細微的變化及時發(fā)現(xiàn)才能保證檢修工作的順利進行。我單位各車間操作工都會被要求定時做好車間設備的巡查，觀察各處溫度是否過低或超溫，認真聽各運轉部位的聲音是否有變化等。同時被要求要鍛煉很高的“敏銳度”，因為往往機械有故障都是先發(fā)出異響，但設備的動作可能仍然和正常一樣，這就要求當設備在哭泣時我們必須有很高的“敏銳度”來發(fā)現(xiàn)它。
3、 培養(yǎng)“自燃型”的人。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”，“因為有了命令才工作”的人。而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動積極的人。設備檢修可以說很大程度上是良心活，必須調動起員工的主觀能動性，讓員工把設備當做自己的事，當成自己的孩子一樣對待，才能確保設備運轉，保障安全生產(chǎn)。
4、 以“高目標”為動力、持之以恒。就像我們的工作目標“帶好人、出好煤、建好井、零事故”�！傲闶鹿省钡哪繕司褪俏覀兊摹案吣繕恕保茈y實現(xiàn)，但如果我們不是以“零事故”為目標，而是選擇
一個比如“零死亡”這樣的一個較低的目標來實現(xiàn)的話，那今年的事故率可能會增加很多，而且即使低目標實現(xiàn)了，我們也不會有很大的成就感，因為所有的事故都是血和淚的集合。只有持續(xù)不斷的付出“不亞于任何人”的努力奔著“高目標”邁進才能取得最后的成功。
三、 工作的結果。
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力
因為思維方式的差異，同一件事對不同的人來說可能會有不同的結果，積極的情緒對事情的成功有很大的促進作用，推動人生·工作向成功的方向發(fā)展。
熱情是可以由自己的意志決定，工作中投入百分之百的熱情，持續(xù)做出了無限度的，不亞于任何人的努力，這樣工作才能取得成功。
能力的大小因人而異，是由父母或上天授予的，所以不涉及每個人的意志和責任。
所以，思維方式×熱情×能力得到的結果就是人生·工作的結果，得數(shù)的大小由我們自己把握。
《干法》讀后感6
一般人需要花費35年左右的時間在工作上，我們?yōu)槭裁炊ぷ�，當讀到書中關于寫工作的意義時候，一絲絲的震撼透過毛孔直達骨髓。
為什么而工作？工作是為了獲得生活的食糧。很多人是這么想的。他們認為，為了吃飯獲取報酬，就是勞動的價值，就是工作首要的意義。
誠然，為了獲得生活的食糧，是工作的重要理由之一，這沒有錯。然而，我們拼命工作，難道僅僅為了吃飯這一個目的嗎？
人工作的目的是為了提升自己的心志——這是我的觀點。提升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經(jīng)歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到。但是，在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。
工作的意義正在于此。
日復一日勤奮地工作，可以起到鍛煉我們的心志、提升人性的了不起的作用。
我曾在一個電視訪談節(jié)目中聽過一位修建神社的木匠師傅的話，很受感動。
他說：樹木里宿著生命。工作時必須傾聽這生命發(fā)出的呼聲……在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須經(jīng)得起千年日月的考驗。這種動人心魄的語言，只有終身努力、埋頭工作的人才說得出來。
木匠工作的意義在哪里？它的意義不僅在于使用工具修筑漂亮的房屋，不僅在于提高木工技能，更在于磨煉人的心志，塑造人的靈魂——我在這位師傅的肺腑之言中聽出了這樣的意蘊。
他已70多歲，只有小學畢業(yè)，職業(yè)生涯一直就是修建神社。幾十年間只從事這一項工作，又苦又累，不勝厭煩，有時也想辭職不干，但他還是承受和克服了這種種勞苦，勤奮工作，潛心鉆研。在這樣的過程中孕育了他厚重的人格，所以才能說出如此語重心長的人生體驗。像這位木工師傅一樣，將自己的一生奉獻給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動我心弦。
只有通過長時間不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。每次與這樣的人接觸，就能引起我的重新思索，思索工作這一行為的神圣性。
同時我衷心希望，生活在現(xiàn)代的年輕人，你們承擔著對未來的責任，在工作中切不可好逸惡勞，不要逃避困難。希望你們秉持一顆純樸的心，全身心地投入到工作中去。
有時你們或許會感到疑惑：“工作到底是為了什么？”每當此時，希望你們記住下面這句話：
工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。
《干法》讀后感7
給自己一顆定心丸，讓自己徹底的清醒，徹底的明朗前方的道路，以及行走的姿態(tài)。讓自己的心，有一個良好的開始，從現(xiàn)在，從此刻。
你向神祈禱了嗎？我突然意識到自己曾經(jīng)感覺的偉大，都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫，如此簡單樸素的話語，勾勒出一個不斷奮斗，不屑世俗的身影。有多少種不可能，就有多少種奇跡�！蹦贻p時的苦難，花錢也該買。“這句話太真實，太直白，然而又有多少人能夠真正擁有這樣的心態(tài)呢？”用格斗的氣魄“，想想來自己曾經(jīng)多么的輕狂的稱自己氣魄非凡，可真正不亞于任何人的努力，用格斗的氣魄去完成的事情。我不得不為之感到慚愧。不斷地告訴自己，要活的精彩！平凡，非凡……豐富自己的'生活，無論從工作上來講還是從學習鉆研的角度上講，要精彩，就必須付出不亞于任何人的努力。我喜歡這樣的信仰，我相信，如果真的到了向神祈禱的時候，那么神也自會護之于臂膀。
現(xiàn)在滿大街聽到的統(tǒng)統(tǒng)是抱怨，無法想象如果這世界上沒有抱怨，將會變成怎樣。社會的意識形態(tài)在努力的爭取言論自由的同時，也在充分的自我放縱。如此無用功，卻如此受青睞，可見這不是一個時代造就的。而是人類本身所帶有的”高能量品質“吧。
做自然型人才，高調自己的目標，低調自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進潛意識，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。干法，給我的沖動也好，野心也罷，但是它讓我豁然開朗的看到了光明的未來�？傆幸环N方式能成功，而這種方式能讓任何人無差別成功。稻盛和夫，謝謝你的陽光。
《干法》讀后感8
《干法》一書是日本稻盛和夫經(jīng)營之圣又一力作，這本書體現(xiàn)的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。
誰來拯救我們的工作？現(xiàn)在就《干法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
人為什么要工作？我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值�！陡煞ā窌姓f人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運一定會向好的方面轉變。
如何能夠真心的投入到工作中？就要改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態(tài)的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了。
挑戰(zhàn)自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每周都會有銷售計劃和任務，前幾年為了提升業(yè)績，公司領導帶頭表態(tài)，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰(zhàn)，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
《干法》讀后感9
讀過稻盛和夫先生的《干法》確實讓我們應該重新審視自己的工作態(tài)度與目的。
在我看來，生命的終極意義不在于我們走到了多高的峰度，看過多少的風景，品咂過多少的人生滋味，而在于這看似一場游戲一場夢的謎局之中，能夠用自己的才智盡自己的最大努力而創(chuàng)造出一份屬于自己的最好的人生答卷，這樣才能無愧于宇宙賦予我們的生命，無愧于造化賦予我們的天分。然而，現(xiàn)實生活的磨礪卻讓我們容易在安逸中趨于懶惰，在平凡中安心于平庸，工作的目的對于多數(shù)人只是一個謀生的手段，一個每天不想去做而又不得不去做的事情，隨著時間的流逝這與我們曾經(jīng)的理想、激情、憧憬的人生意義漸行漸遠。
稻盛和夫先生，用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質食糧之外，更重要的原因是提升我們的心志。他讓所有的年輕人記住下面的話：工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。工作對多數(shù)人來說，尤其是剛進入職場不久的年輕人來說，更多的是平淡、煩瑣、失望和抱怨。就如同稻盛先生剛進入京都公司的感受一樣。如果不是當初哥哥反對他辭職，也就不可能有今天的京瓷公司，今天偉大的經(jīng)營之圣——稻盛和夫。
當同批進入京都公司的同事都先后辭職之后，只有稻盛先生一個人孤零零留在了日益衰敗的企業(yè)，這個時候，他做了一個很簡單卻極其重要決定：先埋頭工作——不再發(fā)牢騷，不再說怪話，把心思都集中在自己的本職工作中來，聚精會神，全力以赴。從書中的介紹我們就可以看到稻盛先生后來的工作態(tài)度，確實如他自己所說可以用“極度”兩個字形容：廢寢忘食，拼命努力。而工作回報給他的是超越期待的驚喜，他從工作中獲得了不可名狀的興趣，剛進公司時候的想辭職以及對自己前途迷惑的心態(tài)一掃而光，取而代之的是重大項目的科研成功和周圍領導同事的尊重。所以我們常說，你怎么看待生命，生命也怎么對你，同樣，你怎么對待工作，工作也怎么回報給你。
稻盛先生能夠像談戀愛一樣對待工作，讓自己喜歡上愛上工作，這對很多年輕同事來說是難以想象的。其實稻盛先生剛加入京都公司的時候也對新型陶瓷的研究工作毫無興趣，他的辦法是先排除厭惡工作的負面情緒，傾全力把眼前工作先做好，然后再在不斷的努力過程中對工作投入感情，在這個過程中，就不知不覺地為工作當中的魅力所吸引，正所謂“日久生情”，尤其是自己投入很多情感之后，開始一定是要強迫自己，但很快就會主動起來，尤其是看到了工作背后的意義之后。
有了熱愛才會有執(zhí)著，有了執(zhí)著才會有矢志不渝，有了矢志不渝才會有無堅不摧。無論是事業(yè)還是生活，態(tài)度決定了一切，態(tài)度比能力更能決定一個人的人生成敗。還記得那個標準石油公司的普通員工阿基波特么，為什么能力平凡貌不驚人的他能夠在眾多員工中脫穎而出被洛克菲勒相中，而后能夠成為標準石油公司歷史上貢獻最大的一任董事長？原因對每個人來說太簡單又太難做到：對企業(yè)熱愛，對所從事的事業(yè)熱愛。
所以，我們每天的工作不是為主管而做，不是為老板而做，而是為了自己而做。而在工作當中，我們的收獲不僅是職位的晉升、工資的增長，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，個體人力價值的升值。所以，稻盛和夫還號召我們可以成為能夠“自燃”的人，所謂“自燃型”的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干，因為有命令才工作的人，而是主動積極，有強大內驅力的人。
感謝稻盛和夫先生對于工作理念和態(tài)度的總結，也讓我們看到一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間差距只是——對待生命和工作的態(tài)度。
《干法》讀后感10
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某種事物或某項事業(yè)的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實現(xiàn)。
領導能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領導也只能從大格局去引領我們，每家企業(yè)會因為所處的地理位置、周邊環(huán)境、客戶群體的不同，適合經(jīng)營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經(jīng)不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，每個人收獲的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節(jié)”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的發(fā)展，科技的進步，導致衍生出來現(xiàn)代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細節(jié)處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品質量還是工作質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，注重“細節(jié)”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”！
總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”！
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